2022有關員工生日活動策劃方案3篇

員工生日活動策劃方案1

一、活動主題：員工生日會

二、活動時間：20xx年4月26日(週六)中午11：00

三、活動地點：保利24樓展廳

四、參加人員：廣州區域全體員工

五、活動流程：

六、活動預算

七、前提工作安排：

1、佈置物料購買：**

2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備：(禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂)

3、預訂主食、水果、飲料等：(提前一天預訂)

4、遊戲小禮品(零食):

5、遊戲環節設計：

6、音樂、視頻設計：當天(26日)

工作安排：

1、場地佈置：

2、餐飲安排：

3、遊戲環節、禮品發放環節：

4、音控：

5、拍照：

6、衞生清理、場地復位：

八、遊戲環節(ppt播放)生日壽星分成兩隊

1、遊戲環節—蘿蔔蹲

道具：別針、卡片(寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色)、大頭筆

A、人數：兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。

B、規則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿蔔。以一實例加以説明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿蔔，白蘿蔔先蹲，蹲的時候念“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲完紅蘿蔔蹲。”唸完後所有白蘿蔔手指一致指向紅蘿蔔堆。紅蘿蔔馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之後他們可以再指定下一個但不能是白蘿蔔。

遊戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加遊戲難度。在遊戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最後台上剩下的隊員數量最多的隊伍為勝出。

2、遊戲環節—七拼八湊道具：托盤

任務內容：3台iphone手機、1對耳環、一根鞋帶、一隻高跟鞋、手鍊1條

A、人數：兩隊隊長選出各10名隊員參加，共20人。

B、規則：兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內，在現場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規定時間內找到物品最多的小組獲勝。

員工生日活動策劃方案2

為了進一步推動公司企業文化建設，增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，構成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到xx的温暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

一、適用範圍

公司所有轉正的員工。

二、福利項目

1、生日賀卡

公司設計製作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，並在員工生日當天發給生日的員工。

2、羣眾活動(生日會)

每月下旬舉辦當月生日人員的羣眾生日會，活動資料為：羣眾大生日蛋糕、羣眾晚餐、卡拉OK(也可組織其他羣眾活動如看電影、體育活動、户外活動等)，可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加羣眾生日會。

三、職責部門

行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的製作、賀卡費用與羣眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、羣眾生日會的通知。

四、具體要求

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，並製作好賀卡與羣眾生日會費用審批表提交總經理簽字。

2、行政部申請到羣眾生日會費用後，在每月20日前發出本月下旬某日舉辦羣眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的羣眾生日會，時間一般為晚上，預訂好羣眾晚餐地點和卡拉OK或其他羣眾活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到羣眾晚餐地點。

3、羣眾生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選後發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4、羣眾生日會舉辦後一週內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部，羣眾生日會費用多退少不補。

五、費用預算

1、生日賀卡：2元人左右;

2、羣眾生日會：每次100元人。

六、本方案自發布之日起執行，此前發佈的關於員工生日禮金髮放規定即行廢止。

為了提升員工對公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創造效益，並進一步豐富我公司企業文化，加深企業文化內涵，擬為員工舉辦生日活動，具體內容如下：

一、 集體活動：

當月生日的員工在一起舉辦活動。

1、活動時間：每月一次，時間1個小時（晚餐時開始），具體日期視情況而定。

2、活動形式：聚餐、聯歡

3、參加人員：當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員

4、活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡（賀卡一定要領導的親筆題詞）——聚餐——分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——攝影留念

5、具體事宜：

將當月生日員工姓名和生日祝福語製作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內並附上祝福。舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中並贈送給其本人留念。

優點：大家共同慶祝，熱鬧有趣，讓生日員工印象深刻，並有期待感，放在午餐時間搞活動，不耽誤工作。

缺點：不能讓所有員工都放在生日當天慶祝，花費較大，當月生日員工人數較多時，活動時兼顧不到所有人的情緒，容易流於形式，且比較佔用領導的精力和時間。

二、 單獨慶祝：在員工生日的當天，一一表示祝賀。

1、活動時間：早上開始上班時

2、參加人員：當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員

3、活動項目：

給員工買生日蛋糕；由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡； 在員工過日當天發個紅包,不用很多，圖個吉利，由在家的領導發放，表示祝賀；可以為他們在電台點首歌；與公司領導合影留念；

男員工收到的生日禮物和女員工不同，如女員工會收到一束鮮花，男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西（重要的是提前會徵求員工的願望），錢不多，但很温馨；

每個員工的生日那天，與公司在家的領導共進生日午餐

4、具體事宜：

在我們的公告欄上特地規劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心願”區! 將它做成了一個心型,然後將它裝飾得PPLL的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然後由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心裏至少會開心一天的,或者更久)。

優點：為每人單獨慶祝，會讓員工感覺自己很受重，且可以經常改變花樣，有新鮮感，花費較少，需要時間較短，不佔用領導的時間和精力。

缺點：所有項目都比較嚴肅，不十分熱鬧，如果員工多的時候，可能每天都有人過生日，或者一天內有幾個人同時過生日，比較佔用時間。