2021年寒假期間疫情防控工作方案（教職工）

2021年寒假期間疫情防控工作方案（教職工）

為做好寒假期間教職工疫情防控工作，根據當前的形勢，以及《省教育廳關於做好寒假前後學校疫情防控工作的通知》精神，按照學校疫情防控工作領導小組的要求，結合學校實際情況制定本工作方案。

一、明確工作目標

當前，境外疫情加速蔓延，冬春季仍將處於疫情零星散發狀態，甚至局部地區發生聚集性疫情。同時，冬春季其他呼吸道傳染病進入高發期，給疫情防控帶來新的挑戰。可以説，當前學校疫情防控形勢嚴峻複雜，疫情防控任務非常艱鉅。

學校將繼續執行嚴格的防控要求，持續鞏固防控工作成效，抓好常態化精準化疫情防控，落實落細常態化疫情防控各項措施，盯緊寒假期間和春季開學的關鍵節點，提高站位，提前謀劃，進一步壓實疫情防控監管責任、主體責任，保障師生員工的生命安全和身體健康，確保春季學期平穩開學。

二、加強組織領導

各單位要切實落實主體責任，強化組織領導，細化工作方案，堅決杜絕形式主義、官僚主義。學院（部門）主要負責同志要親自掛帥出征、靠前指揮，確保每一項工作、每一個環節都落細落實到位。

各單位成立的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作小組，要根據工作需要，及時進行人員調整，明確小組成員的各自責任。各單位要制定寒假期間疫情防控專項值班表，並上報學校備案。

三、落實防控措施

各單位要嚴格按照假期期間校園封閉管理的相關要求，堅持減少人員流動、減少人員聚集、減少出行風險、加強個人防護的原則，落實好假期期間各項防控措施。

（一）做好公共場所的環境衞生工作，開展環境整治工作，對辦公室、實驗室、會議室等場所定時進行通風、消毒。開展教職工健康教育，提高全體教職工的防護能力。教育引導教職工切實增強個人防護意識，少流動、少聚集。養成勤洗手、“一米線”、公筷制、分餐制、咳嗽打噴嚏時注意遮擋等衞生習慣和生活方式。

（二）按照疫情防控要求，寒假期間繼續執行教職工動態信息每日摸排制度。各單位應提醒教職工每天中午12:00前登錄《揚州大學教職工動態信息報送系統》,本着對自己、對他人健康負責的態度，自覺、真實地報送有關情況。

（三）嚴格執行重要信息第一時間彙報制度。對於教職工或其同住人員有從境外或國內高中風險地區返揚情況的（含教職工子女在高中風險地區工作、讀書），須第一時間上報相關信息（教職工本人須在動態信息系統中同時上報）。如有發熱、乾咳等症狀時，也應當立即向學校和相關部門報告，採取居家觀察、就醫排查或隔離措施。

（四）精準掌握寒假期間本單位人員的出行信息。寒假期間，教職員工原則上一律不前往國（境）外和國內中高風險地區，倡導儘量就地過春節，原則上不跨省出行。要嚴格執行教職工外出審批制度，教職工原則上不離開本省，確需離揚在省內出行內的，由本人向所在單位主要負責人申報，單位同意後報人事處備案；確需跨省出行的，由本人向所在單位主要負責人申報，單位同意後，由單位向學校申請報批（請假彙總表發送至日報工作郵箱），同時對確需離校返回或旅居疫情中高風險區的教職工，所在單位要“一人一檔”建立健康信息台賬。其他聘用人員按照“誰用人誰負責”的原則，由各用人單位按照上述要求進行管理。

（五）主動關心、關愛特殊教職工。對於獨居或單身教職工，各單位要安排專人聯繫，掌握動態信息；對於患病或家庭困難教職工，各單位要及時幫扶，主動解難；對於因公出境教職工，各單位要主動聯繫，及時關心。同時，要嚴格教職工出境管理，主動提醒並勸導相關人員取消出境安排。

（六）嚴格大型活動管理，誰主辦誰負責，儘可能減少不必要的聚集性活動，確需舉辦的聚集性活動一定要控制人數，50人以上的應該要有完整的防控方案和防控措施；假期期間，教職工進入各類場所須嚴格執行假期期間場所管理的相關規定。

（七）春學期開學前14天，所有教職工都要做好每天的體温檢測和記錄並及時上報，中高風險地區師生員工暫不返校。各單位要掌握本單位所有教職工員的狀態，尤其是中高風險地區的教職工，做到實時檢查、實時關注，對特殊情況做到早發現、早報告、早處置。

四、嚴明工作紀律

各單位要堅決執行學校《關於嚴明新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作紀律的通知》（揚大紀〔2020〕1號）精神，加強值班值守，及時上報相關動態信息，全面鞏固防控網絡，堅決築牢防控體系。各單位要及時提醒全體教職員工充分認識疫情防控工作的嚴肅性，自覺遵守疫情防控相關規定，積極配合學校做好各項防控工作。

學校將根據工作需要，開展相關工作檢查、督查，對在疫情防控工作中出現失職行為的單位、單位主要負責人和具體責任人進行問責、追責；對違反疫情防控工作要求的教職工將按相關規定處理。