發改局四百活動創建方案精選

工作方案是對一定時期的工作預先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作方案。方案本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以方案對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。本站為此收錄了一些範文，希望能為大家提供幫助。

第一篇:發改局四百活動方案

一、要以服務全市發展大局為活動宗旨

全局幹部要進一步深化對開展“四百”活動重要意義的認識，緊密結合黨的羣眾路線教育實踐活動和“治五風創五優”活動，始終圍繞全市的發展大局，全力服務好我市“十項重點工作”、“十大重點工程”、“十類民生實事”、“五大戰役”，全力服務好我市工業經濟“四大板塊、三大平台”、城市經濟“三大板塊”、農業農村經濟“三化兩增收”和項目經濟等工作，並以此為出發點，踐行“一線工作法”的要求，大興學習之風、調研之風、實幹之風，以調研活動為抓手，深入項目企業和村居，協調解決重點項目建設存在的瓶頸問題，紮實抓好掛包村居建設，為市領導決策提供參考，為全市中心工作的順利推進，履職盡力。

二、要以“百個項目”調研和服務村居建設為主要抓手

1.明確服務對象。以“十大重點工程”和村居做為我局“四百”活動的主要服務對象。全局25名領導幹部組成5個服務小組，每組5人，每組對應2個重點工程、1個村居，每人負責若干個項目。(詳見附表)

2.提供業務服務。要夯實自身經濟和企業管理知識，加強對企業發展進行宏觀引導，提供國家產業扶持政策信息，促進企業轉型升級，輔導企業掌握項目審批、爭取資金的工作流程，協助企業策劃包裝項目。協助分析發展瓶頸和要素制約問題，幫助企業做好與工程指揮部和有關部門的溝通工作。確實無法解決的，要做好詳細記錄，認真彙總，提交市裏研究解決。

3.優化台帳設計。各調研小組要重視做好工作記錄和資料收集工作。各小組的工作書面資料應積極上交至局“四百”活動領導小組辦公室，作為各組活動成效年終考評的一項依據。

4.抓好村居建設。要把工作重點放在幫助村居的“三化兩增收”和環境綜合整治上。要摸清情況，列出任務清單，協助各村居理清本年度具體要解決哪幾件大事，理清我局今年要為村居做哪些實事，彙總列出《市發改局服務掛包村建設和辦實事項目表》，逐一定出年度目標和季度進度目標，並分解責任到人，加以落實。

三、要以提高活動的質量和水平為目標

1.嚴格執行“八項規定”。全局幹部要注重言行，嚴明紀律，服從安排，將個人行為與全局形象聯繫起來。要合理安排，控制時間，謝絕吃請，不得給企業和村居增加不必要的負擔。對違紀違規，危害整體形象的人和事，要認真追究有關人員的責任。

2.嚴格執行調研報告制度。一是每組每月要到掛包項目和村居2次以上。二是小組每季提交小組調研報告1篇，每季末月的20日前，彙總至局“四百”活動領導小組辦公室，全局形成季度總報告。三是每人每月下基層2次以上，月上報“四百”活動工作信息1條，年撰寫個人調研報告1篇以上。四是每月第一週的學習會後，由5個小組分別向全局彙報上月“四百”活動工作情況，報告提請協調解決問題，討論解決辦法，並就下月工作做好動員部署。相關材料統一交領導小組辦公室彙總。

3.嚴格執行考評機制。年終由局“四百”活動領導小組對“四百”活動進行考評，評選出若干個優秀個人和優秀調研報告進行表彰，並將活動作為年終評優評先的重要依據。考評主要依據以下幾個方面：調研報告、活動信息、活動日記、活動反映資料的完成情況，以及項目村居反映的工作實績等方面。

第二篇:審計局四百活動方案

一、指導思想

為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，全面推進我局領導和幹部作風建設，密切黨羣幹羣關係，切實幫助羣眾、幫助基層解決問題，與羣眾建立感情、結交朋友，進一步暢通民意、凝聚合力，促進社會和諧穩定，努力實現全局領導和幹部作風的進一步轉變，為經濟社會實現又好又快發展提供有力保障。

二、目標任務

1、轉變幹部作風。切實解決局機關幹部作風建設上存在的問題，實現幹部作風進一步轉變，密切黨羣幹羣關係。

2、掌握社情民意。切實解決幹部與羣眾的“感情”問題，真誠對待羣眾，真心服務羣眾，真誠結交羣眾，真正瞭解掌握第一手資料，從羣眾中汲取智慧，從實踐中獲取真知，推動工作落實。

3、辦好惠民實事。加強農業等資金專項審計，促進惠農、惠民政策落實;解決羣眾生產生活中存在的困難和問題，有效服務基層、服務羣眾。

4、夯實基層基礎。進一步提升延伸“168”機制，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

5、推動經濟發展。幫助掛包村居協調提供技術、信息、就業等服務項目，促進農業持續發展;為項目建設提供服務，幫助協調解決徵地拆遷等與羣眾相關的問題，促進市重點項目加快發展。

6、促進社會和諧。認真排查、調處、化解信訪突出問題和矛盾糾紛，努力把各種矛盾化解在萌芽狀態，防止重大羣體性事件發生。

三、參加對象

局領導、全體工作人員、掛村、掛居幹部。

四、活動方式進一步深化

進村入户要在“全覆蓋”的基礎上，進一步做到深化、實化、細化，拓展服務領域，延伸服務內涵，提升服務質量。

1、深化。常進村入户下基層。堅持常下鄉、常進村、常入户常與羣眾溝通聯繫、常到項目現場指導、常為羣眾辦實事解憂難，從而接近與羣眾的距離、增進與羣眾的感情。利用每月“無會周”集中統一安排進村入户下企業，保證下基層的時間、精力。局領導要帶頭走出機關，走進千家萬户，每月下基層至少2次以上，每次走訪羣眾5户以上，全年不少於2個月。

2、實化。深入到農村農户、田間地頭、企業、項目現場，特別要深入到艱苦的地方、困難的地方、矛盾問題比較多的地方，與羣眾面對面、心貼心溝通交流，與羣眾打成一片。通過駐村蹲點、駐村夜訪等形式，確保深入到位。及時幫助羣眾解決生產生活中的實際困難和問題。發放“便民服務聯繫卡”，疏通和拓寬同羣眾聯繫的渠道，方便羣眾聯繫和辦事，印發“便民服務聯繫卡”，整合便民服務資源，把掛項目、駐村幹部、各級包村幹部、包片幹警的姓名、聯繫電話、崗位職責等內容與村(居)兩委、合作社、志願者服務隊、農資、衞生、水電維修等便民服務店的負責人、電話號碼等集中印發給企業和羣眾，為羣眾聯繫和辦事提供方便。

3、細化。深入細緻瞭解羣眾所思，所想、所盼、所望，及時發現和掌握各類矛盾糾紛及苗頭隱患，做到社情民意心中有數，並記好民情日記，建立好民情信息台賬。及時解決羣眾反映的問題和困難。記錄村情、社情、主要問題、主要社會矛盾、開展工作情況等，對企業、羣眾、拆遷户提出的問題和主要社會矛盾深入分析原因，採取有效措施認真加以解決，做羣眾的貼心人。努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，確保社會和諧穩定。

五、各項工作“全結合”進一步深化

“四百”活動與落實市委市政府今年各項工作部署結合起來，真正達到黨員幹部轉作風、基層羣眾得實惠、各項工作全面推進的效果。

1、圍繞今年農村“三化兩增收”的工作重點，立足村情，細化專題，就如何發展產業、如何增加村民和村財收入、如何推進“美麗鄉村”建設、如何搞好“四項整治”、如何規範“168”黨建工作機制等具體問題，深入調查，問計於民，與基層幹部羣眾一起理思路、議對策、定措施、抓落實。

2、發揮審計優勢服務基層。結合審計工作，要求審計業務人員為被審計單位提供財經法規知識，查找內控制度存在問題並幫助建章立制，加強管理，達到審幫促的作用;幫助協調解決村級財務管理存在問題，做好村級組織和村民委員會換屆工作，確保村級組織換屆工作順利進行;宣傳和落實好各項政策，及時督促落實各項惠農專項資金的到位，使農民真正得到實惠，促進農業持續增效、農村持續發展、農民持續增收。

3、要結合“治五風、創五優”活動、羣眾路線教育實踐活動、“黨建富民強村”、“美麗鄉村”示範點建設等工作，貫穿於各項工作的推進過程之中，不斷豐富活動內涵，持繼增強活動實效。

六、本部門還需進一步解決的問題

1、2013年，四百辦人員做了大量工作。在連續兩年協助村爭取省100萬元“168”建設資金未能成功情況下，2014年將繼續向上爭取，希望市裏能夠大力支持。

2、應組織有關人員到先進的村、居參觀，開拓視野、汲取他們成功經驗，才能對所掛包村、居的科學發展提供有益的建議和意見。

七、保障措施

1、加強組織領導。成立“四百”活動領導小組。領導小組具體負責“四百”活動的組織實施。

2、嚴肅組織紀律。全局幹部要進一步增強為民意識和自律意識，進村入户、進企業調研，瞭解社情民意，要處處維護自身形象，不準參與有損黨員幹部形象的各種活動，認真貫徹執行領導幹部廉潔自律的有關規定，以實際行動推動工作發展，樹立公正廉潔的良好形象。