區審計局黨建工作報告7篇

優質的工作報告是讓我們的能力得到提升的關鍵材料之一，階段性的工作結束後一定要認真寫好工作報告，本站小編今天就為您帶來了區審計局黨建工作報告7篇，相信一定會對你有所幫助。

區審計局黨建工作報告篇1

2018年，濟源市審計局機關黨總支在市直工委的領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足實際，創新載體，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，形成了黨建業務融合抓雙提升的良好格局。作為黨總支書記，能夠認真履行黨建工作第一責任人職責,努力抓作風、強班子、帶隊伍、促發展，使黨建工作卓有成效。一、履職盡責情況(一)緊跟形勢，力求黨建工作站位新高度一是抓機制，切實履行管黨責任。明確黨建職責，黨總支書記為第一責任人，其他總支委員按照分工抓好職責範圍內的黨建工作，對機關各支部按照一崗雙責的原則明確黨支部成員的領導責任;建立完善制度，制定全面從嚴治黨工作意見，細化機關黨的建設工作要點，出台相關的監督考評辦法，確保兩個責任落到實處;形成網絡合力，黨總支書記與支部書記、支部書記與所屬黨員層層簽訂目標責任書，積極開展黨員五事爭先、黨員先鋒崗、黨員積分管理、學雷鋒志願服務等活動，構築一個上下配套，團結協作的機關黨建組織網絡。二是抓學習，提高黨員綜合素質。強化理論學習，利用週末學習例會認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。舉行知識競賽，開展以考促學，進行了5次考試;開闢審計大講堂，每雙週開辦一期，形成班子帶頭，中層、黨員輪流講，全體幹部參與的學習互動講堂機制;注重業務培訓，投資40餘萬元建起雲教室，對全員開展大數據審計培訓;組織萬名黨員進黨校培訓，機關35名在職黨員全部參加了培訓。三是抓組織，提升黨組織規範化管理。配齊配強了機關各支部的班子，力促各項工作認真落實;強化陣地建設，按七有建成了2個標準化黨員活動室;制定考核辦法、細則，強化對黨組織目標考評，加大對三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨日活動等考評力度;推進組織生活標準化，召開了巡視整改專題組織生活會和年度民主評議生活會;抓好發展黨員工作，培養入黨積極分子4名，發展黨員2名;按時足額及時繳納黨費並規範記錄;強化組織學習，開通黨員遠程教育網絡，同時，在局域網和審計網站設立黨建板塊，實行在線學習;實行派出審計組設立臨時黨支部制度，在赴外地審計中，臨時黨支部帶領大家破解難題，贏得了榮譽;強化黨風廉政建設，每逢傳統節日，都要召開廉政提醒會，每半年安排一次廉政懇談會。審計進駐前發放廉政監督明白卡，審計實施中實行廉政現場提醒，審計結束後開展廉政回訪，促進廉潔、文明審計。四是抓提升，強化機關黨建五項機制。完善機關黨建統籌考核、述職評議、兩個責任落實、黨員教育管理、精神文明創建創新等五項機制。制定相關方案、工作要點、落實細則及責任清單，實行黨建工作目標落實精細化管理，將其納入年度目標考評，考評不合格的，取消評優評先資格。(二)突出重點，力爭黨建活動呈現新特色一是持續推進兩學一做學習教育常態化制度化。開展全員大討論和機關作風紀律集中整治活動，提高認識;開展黨的創新理論宣講進基層活動，提升素;活動中，創新方式方法，搭建學習教育平台，在學上，開展手抄黨章、紀律處分條例、支部工作條例活動，進行專題研討學、道德講堂學、走進審計項目現場學等活動;在做上，開展講政治、提素質、爭做出彩審計人演講、新時代、新作為、新篇章徵文。舉辦黨組織書記上精品黨課、黨員上微黨課。開展黨員公開承諾、星級黨組織創建、五事爭先、審計技能比武以案促改、在職黨員向社區報到參加志願服務等一系列活動，通過活動參加更加提升了黨員隊伍的戰鬥力和執行力。二是積極開展主題黨日活動。實行每月有方案、有主題、有活動、有總結、有報道、有效果的六個有機制。共開展固定黨日活動12次，參觀、學習宣傳活動26次，通過開展傳承紅色基因，爭做時代新人、重温入黨經歷，細學發展程序、加強基層組織建設，剷除黑惡勢力滋生土壤、支部標準化、黨員爭先鋒、對錶榜樣，履職擔當和參觀愚公移山精神紅色教育基地、軹城鎮黨員組織生活館、克井鎮柿檳新村標準化支部建設等，使全局黨員受到心靈淨化和精神洗禮，進一步強化了使命感和責任意識。三是開展與企業結對共建活動。與乾泰實業黨支部結為共建對子，幫助健全了黨建工作制度12項，製作了黨員承諾、互助共建等匾牌;開展了不忘初心，牢記使命心連心道德講堂活動;針對企業產品銷售難、融資難等問題，企業首席服務員在走訪調研的基礎上向市政府和相關職能部門提出了專題彙報和建議。四是開展黨建逐支部觀摩，整系統推進活動。擬定觀摩方案、明確觀摩內容，通過黨建彙報、資料展示、亮點展現、問題提出、互動探討及經驗借鑑，有效促進了各支部黨建制度的執行和工作責任的落實。共組織開展了3次觀摩活動。五是開展聚焦脱貧攻堅，黨員勇當先鋒活動。在結對幫扶石槽溝中，制定機關黨員精準幫扶計劃，多舉措為村民辦實事、解難題：傳統節日慰問貧困户、老黨員;因户施策進行產業扶貧;結合衞生部門開展送醫、送政策下鄉;完成建檔立卡户享受財政補貼和一事一議項目;開展愛心傳書香活動，為村文化室捐贈圖書500餘冊，開展農村人居環境整治，牆體美化、衞生清潔、道路修補、污水治理;協調資金300餘萬元，進行農網改造、升級村組織陣地、建衞生所、建小遊園、建提灌站、建蓄水池、鋪設引水管網。改變了村容村貌，解決了村民亙古以來的望天收、用水難問題。六是舉行習近平在《慶祝改革開放40週年大會》上的重要講話精神專題學習會和座談會。制定方案，明確目的，確保學習入腦見效，成為每位黨員幹部的首要任務和座右銘，以此來激發審計人在新的起點揚帆起航再出發的激情和動力。七是強化信息宣傳。制定信息宣傳制度及考核辦法，注重信息目標落實，今年以來，黨總支、黨支部、黨員通過報紙、期刊、網站、手機報、微信、微博等各類平台發表黨建信息、理論探討、實踐探索等120餘篇。完成了市直工委安排的黨建研究課題。(三)強化結果，力促審計目標實現新突破。以黨建工作為引領，全體審計人員履職擔當、勇於創新，實現了審計目標新突破。在項目開展上，緊緊圍繞市委、市政府決策部署,聚焦三大攻堅戰,紮實開展政府性債務、扶貧、污染防治審計工作,聚焦重大決策部署開展政策落實跟蹤審計,不斷深化預算執行、民生資金和項目、政府投資和經濟責任審計,有力促進了政策落實、深化改革、提高績效和反腐倡廉。全年共組織開展審計和審計調查項目34個,查出違規和管理不規範資金7.69億元，促進財政增收節支5765萬元,核減投資額3265萬元，共提供審計要情、審計建議11份;出具移送處理書13份;各類媒體刊發審計信息380餘篇。在業務創新上，樹立跳出賬本幹審計的意識，推行項目組織管理六化工作法，在賬山憑海之中撥雲見日。在今年開展的基礎教育專項審計調查中，查處了涉案金額近億元的小官鉅貪案件，並對該案件進行深入剖析和思考，形成《教育淨土小官鉅貪案件的思考》的審計專報，市委書記、市長作專門批示，收到良好的法紀效果和社會效果。在成果轉化上，持續實施一審雙報告制優秀審計項目導向機制、審計全程留痕管理機制等系列措施,更加註重做好審計後半篇文章,認真開展審計業務質量交互檢查,促進審計法規制度和質量控制責任落實。今年我局有兩個項目被評為全省優秀項目,其中一個項目還被審計署評為全國地方優秀審計項目，是濟源市審計局成立35年來的歷史性突破。二、存在問題回顧一年來的工作，在總結成績的同時，冷靜反思，還存在着問題和不足，一是黨建與業務融合抓雙提升的力度還不夠，黨建引領作用體現還不明顯。二是少數黨員的先鋒作用發揮還不夠明顯，一個黨員是一面旗幟還未能充分體現。三是是黨建工作創新力度還不夠強。四是黨員比重不均衡。老黨員人數多，年輕黨員比例低，黨員人數在全局審計人員中比例低。三、2019年工作思路抓部署謀劃。嚴格職責，年初召開黨建專題工作會議，部署全年工作。一是抓好黨建重點工作立項和責任分解，細化考評辦法，實行公開承諾，強化監督制約。二是抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》的學習，用條例來規範黨組織和黨員的工作、行為。三是抓好固定黨日活動，注重圖文信息宣傳，確保活動效果。四是持續抓好十九大精神學習宣傳落實工作，用十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，指導實踐，推動審計各項工作。抓責任落實。一是開展專題研究，堅持每月召開一次黨建工作調研，對調研中的情況進行及時總結應用到工作中，在此基礎上適時開展黨建專題活動;二是每半年召開一次述職評議會，機關黨總支、支部每半年報告一次抓黨建專項述職，並接受全局測評;三是每半年召開一次逐支部觀摩、整系統推進評議會，以取長補短、共同提高。四是實行黨建工作全程精細化管理，對學習、活動、會議、黨員發展、述職、考評等都做到有簽到、有記錄、有映像、有信息、有落實、有效果反饋，形成完整資料，納入目標考評系統。抓統籌推進。着重抓好四個方面工作：一是壯大黨員隊伍，注重在年輕幹部中培養積極分子和發展黨員。二是加強黨員日常教育管理，在落實黨組織生活制度上動真格，規範黨員行為。三是開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。四是進一步強化黨建創新力度，利用各種資源，切合審計業務工作的重點、難點和熱點問題找突破口，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。

區審計局黨建工作報告篇2

20xx年,xx市審計局堅持以科學發展觀統領機關黨建工作，牢固樹立圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的理念，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷增強服務大局的主動性、針對性和實效性，為確保以審計工作為中心各項任務順利完成，提供了強有力的政治和組織保證。現將一年來抓黨建工作情況述職如下：一、履職情況(一)黨建工作責任制落實情況。作為機關黨建工作第一責任人，我切實把黨的建設列入黨組工作的重要組成部分，嚴格按照《條例》的要求，指導總支圍繞黨的基本路線、基本方針、基本政策，結合審計工作，不斷加強黨的思想、組織、作風建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是定期聽取總支的工作彙報，及時討論、研究總支在思想、組織和作風建設中的重要問題，並提出指導性意見。抓好黨組中心組理論學習和黨員幹部和思想政治工作。二是加強內部制約機制，嚴格執行審計紀律八不準。為確保廉潔從審，制定了責任追究的有關規定和領導幹部黨員廉政建設責任追究制度，實行了一崗雙責制度，簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了各自的責任，加強對支部班子建設，按規定抓好黨務幹部的思想、工作和生活，幫助其解決實際問題。三是強化黨內監督，局黨組紮實開展紀律教育學習月主題教育活動，充分運用廉政黨課、專題組織生活、典型教育等方式，加強黨員幹部宗旨、廉政和民主法制教育，增強反腐倡廉意識。認真貫徹執行《黨內監督條例》和各項制度，抓好領導幹部廉潔自律各項規定的貫徹落實，認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨內政策、法規，築牢防腐拒腐紅線。(二)思想理論建設情況。一是堅持理論學習制度，帶頭抓好理論學習，發揮領導幹部學習理論的示範表率作用。黨支部認真貫徹落實旗委佈置的各項理論學習計劃。全年開展集中學習共12次，進一步增強了領導班子和幹部職工運用科學理論指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性，提高了領導班子的政治素質、理論修養、決策水平和領導科學發展的能力。二是紮實推進公民道德建設工程，倡導社會主義核心價值觀基本內容，引導幹部職工大力弘揚社會主義核心價值，努力提高幹部職工文明素質和機關文明程度，特別是在開展以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為主要內容的道德講堂活動中，積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結友愛、敬業奉獻的基本道德規範，使幹部職工道德精神得到了提升。(三)基層黨建工作開展情況。一是抓黨員隊伍建設，規範黨員管理。在黨員管理方面，督促黨員自覺履行黨員義務，按時足額繳納黨費;正確行使黨員權利，嚴格黨的組織生活，開好黨員民主生活會。在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面廣泛交流意見，並開展黨員幹部民主評議，廣泛聽取其他同志提出意見和建議。二是積極開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志願服務活動。年初，局黨組研究制定了2014年志願服務工作計劃，成立以分管副局長為分管領導，全體黨員為成員的志願服務工作領導小組，開展了內容豐富的志願服務活動。針對農民普遍關心的種植、養殖等問題進行技術指導和技術服務，免費向羣眾發放科技書籍及科普宣傳資料，幫助當地農民羣眾提高科學素質，切實為他們解決生產生活中急需解決的困難和問題，引導農民依靠科技致富;組織黨員幹部到包聯村慰問家庭困難的留守兒童，為留守兒童送上慰問金。三是認真加強組織建設，支部凝聚力不斷增強。為抓好組織建設，我作為黨支部書記，堅持每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，研究佈置機關黨建工作，落實相關工作任務;每半年召開一次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經驗體會，查找存在的問題和不足，發揚成績，改正缺點。(四)黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實情況。年內，積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，通過發放徵求意見表、召開座談會、上門走訪、進社區等方式，共徵求到意見36條，梳理問題15條，全部進行了整改。一是聚焦四風抓整改。針對幹羣關係不夠緊密、對職工關心不夠的問題，局支部研究制定了《領導幹部談心談話制度》，通過班子成員廣泛的談心、深入的交心、及時的關心來凝聚全局人心，瞭解職工在學習、工作、生活上的困難和問題。加強了對公務接待費用的管理和控制，嚴格按照標準執行，與同期相比公務接待費下降明顯，對機關人員辦公室面積進行了清查，個人辦公室面積控制在上級規定的標準內。二是全面提升服務意識。今年，局黨組帶領全局黨員多次走村入户進社區，瞭解民情、民意，掌握幫扶對象存在的實際困難，為結對社區投入幫扶資金1萬餘元，幫助社區購買秧歌隊服裝、配備健身器材。在開展的審計服務工作中，針對審計結果，對被審計單位提出合理化建議58條。三是聚焦班子和隊伍作風建設抓整改。認真落實黨內民主生活會，三會一課、黨員學習日等制度，從嚴要求黨內組織生活，同時，認真履行三重一大事項決策參與和監管職責，堅持走羣眾路線，做到聽民聲、集民智、護民利。(五)深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。一是抓紀律，努力轉變工作作風。逢會必講工作紀律和幹部廉潔紀律，並親自帶頭，嚴格執行。作為局黨組書記，我努力做到把擔子挑在肩上，把責任放在心上;做到了正人先正己，律己又律人，對重要工作親自部署、對重大問題親自過問、重點環節親自協調。無論是在機關還是被審計單位都用制度約束行為，工作作風和工作紀律都有了明顯的改善。二是抓廉政，全面落實公僕意識。為此在我始終堅持把黨風廉政建設作為一項基礎工作來抓，審計作為監督部門，廉政建設是做好審計工作的前提，是審計工作質量的保證，在工作中，局黨組始終把教育黨員幹部增強執政為民的公僕意識放在首位，時刻牢記為人民服務的宗旨，知民憂、解民困、幫民富，紮紮實實為老百姓多辦實事、好事，努力為人民羣眾搞好服務。二、存在的問題及原因剖析(一)存在的問題一是政治理論學習不夠，三會一課落實不到位。存在重審計、輕學習的思想。我總認為審計工作就應該是以審計業務為主，對於政治理論學習不重視，政治學習流於形式，能與其他會議合併開就合併開，學習過程形式單一，學習內容枯燥。二是黨員教育管理工作重要性認識不足。認為黨員教育管理工作就是組織一下學習，工作一般，要求不高，熱情不高、工作不實，有重業務、輕黨建及黨員教育管理工作的思想，認為黨員教育管理工作是軟任務，工作擺不上應有的位置，致使支部建設、黨員教育管理工作被動應付，起色不大。三是審計工作與支部管理的相互融入有待提升。現在我局的黨務工作者都是兼職，在黨支部工作方面的精力投入有限，黨務工作者宗旨意識不強，造成班組黨支部基礎薄弱，黨組織的戰鬥力和凝聚力未能在實際工作中充分體現。(二)產生問題的原因剖析一是思想認識不到位。對黨務工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的思想認識。部分黨員幹部覺得黨建工作是空虛的，審計工作是實的，黨務工作開展多了會對審計工作造成影響;認為黨務工作是吃力不討好的事，造成了黨務黨建制度執行不力。二是存在形式主義思想。主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不全面、關心職工不夠等問題。深入基層、深入羣眾不夠，沒有面對面認真細緻地傾聽黨員職工疾苦與呼聲，缺乏求實求真精神，導致工作質量的下降。工作沒有換位思考，缺乏與被審計單位的溝通。三、下一步工作思路和具體措施(一)加強政治理論學習，促進全體黨員幹部提素。充分利用黨總支中心組學習契機，深入系統再學習黨的羣眾路線活動的意義，改變重業務、輕學習的思想。規範三會一課制度，堅持學習常態化、系統化，注重學習過程，引導黨員職工深入全面系統的學習政治理論知識，引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創新的精神，開展工作具有預見性、計劃性和針對性，增強駕馭複雜局面和解決自身問題的能力。(二)進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創新黨員教育管理工作的方式方法，增加教育學習的相互討論，激發黨員的積極性，完善黨員教育管理工作的機制方法，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。(三)主動了解黨員職工的訴求，增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和羣眾觀，不斷改進羣眾工作方法，進一步密切同黨員職工的血肉聯繫。主動深入黨員職工瞭解訴求。真正撲下身子，努力在黨員職工反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟黨員職工解釋好，切實改進作風。多辦為民之事，牢記為民務實清廉的總要求，始終堅持把黨員職工放在首位，把集體利益放在首位，不計較個人得失，多辦暖民心、穩民心、得民心的好事實事。(四)規範規章制度，提升整體形象。抓好黨總支制度建設。科學制定日常管理制度，杜絕幹好幹壞一個樣、干與不幹差不多的現象，有效激發大家的工作積極性。堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上積極有為，生活上勤儉節約、行為上穩重大氣，班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監督，切實珍惜和維護班子的團結和諧。

區審計局黨建工作報告篇3

根據公司黨委《關於開展年度基層黨建述職評議考核工作的通知》的要求，現將我履行黨組織書記職責，落實從嚴治黨及鑽機隊隊黨建工作情況述職如下：一、履行抓基層黨建工作責任情況(一)落實黨建工作責任制，履行黨建責任職責作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與公司保持高度統一，認真貫徹執行上級黨委關於基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，並組織實施。二是加強自身建設，本人始終把為工人服務作為自覺追求的基本職責，解決實際問題和困難，抓好黨建工作的落實。三是加強黨員隊伍建設。提高黨員隊伍綜合素質的目標，建立學習制度。(二)嚴格落實黨風廉政建設積極履行黨風廉政建設主體責任，嚴格執行簽訂的《廉潔保證書》中的承諾。推動班子成員積極履行一崗雙責，明確即抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任。在工資分配方面嚴格按照分配方案執行，每月召開三重一大會議。將分配方案、當月工資台賬結果全部上牆，做到公平、公正、公開。透明度高，讓全體職工進行監督。二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。1、組織集中黨員、黨員幹部、團員和工人學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，支部聽取工作報告。黨員幹部結合自身聽取工作報告感受，進行了深入討論交流。大家一致認為報告思想深刻，內涵豐富、意義深遠重大，反映了時代發展的要求，體現了全黨全國人民的共同心願和熱切期盼，是馬克思主義中國化成果的豐富和發展，是領導中華民國偉大復興的旗幟;紛紛表示作為一名黨員，一定要把學習貫徹的十九大精神作為今後一段時期首要的政治任務，學習會議精神，這是，紮實踐行打鐵必須自身硬要求，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，以實際行動貫徹落實黨的十九大精神。每位黨員寫學習十九大心得體會。工人代表表示要認真學習十九大精神，要把這種精神帶入到工作中，認真工作，努力學習，要用學習來武裝自己。三、基層黨建工作進展情況(一)羣團工作開展情況我黨支部現有正式黨員18人，在下半年翟小光同志要轉為正式黨員，杜振華同志發展為預備黨員，本年度黨員全部繳納了黨費。團支部現有團員11名，全部團員繳納了團費。組織重温入黨入團誓詞，學習《習近平的七年知青歲月》。組織全體員工學習陽煤集團下發的《五十條禁令》、《山西省安全生產條例》、《安全生產法》、《煤礦事故典型案例彙編》等。1.組織全員參加培訓中心組織的各種學習培訓和考試。2、利用二五會的時間在全隊進行安全宣講並開展黨員安全故事會來提升職工的安全意識。利用班後會組織員工學習自救器的使用方法以及加強職工對職業病的認識督促井下使用防塵設施及佩戴防塵口罩。(二)組織生活開展情況每月按時召開中心組學習、黨員活動日、支部委員會;每季度召開黨課三會一課的學習，學習習近平總書記的系列講話、十九大報告、新《黨章》。每季度召開星級評價，黨員星級評定採取黨員自評、黨員互評、羣眾參評、黨組織評定的方法。星級評價有效的提高了黨員的政治覺悟、職業道德、業務技術等方面。(三)思想政治教育工作情況黨員日常教育：通過召開黨員大會，及時傳達各級對於黨員教育管理的精神，聚思想、明責任。充實內部監督力量，確保黨員教育管理工作任務看得見、摸得着、管得住，為開展黨員教育管理形成有力支撐。完善警示教育、約談等日常監督管理制度。緊盯重點部位和關鍵環節，建立健全黨員監管制度，形成科學實用、管控嚴密、環環相扣的體系。安全宣教：每月對發現職工狀態低迷、身心不適、有暴躁情緒不穩定等症狀及時進行調節談心。對被列為安全不放心人員，必須進行談話，建立動態檔案。(四)黨風廉潔建設開展情況貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》，深化反腐倡廉教育，築牢拒腐防變的思想防線。以推進兩學一做學習教育常態化制度化為契機，認真學習黨章黨規，用心學習習近平總書記系列重要講話精神，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。四、存在的突出問題及原因分析1.思想認識不到位。部分黨員理想信念動搖，喪失了黨員在職工中的先鋒模範作用，給開展政治思想工作帶來了負面的的影響。2.綜合素質不到位。有些黨員遇到問題不知如何處理，有的對有關政策和精神片面理解把握不了、斷章取義，有的對如何履行職責都不清楚，憑自己的主觀意識開展工作、自律意識差、方法簡單，有的黨員宗旨觀念不強，服務意識淡薄、利己思想嚴重、嚴重影響黨員在職工心目中的形象。3.管理機制存在不到位。制度不夠健全，缺乏有針對性，工作無章可循、隨意性大、雖有制度，但落實上存在問題形同擺設。忽視與職工面對面交心，很少能夠傾聽到職工的正確意見，不能夠得到準確無誤的結論。五、加強和改進工作的思路措施建立健全機制，確保黨建責任落實。貫徹落實黨建工作責任制。新形式下，加強黨的建設，切實抓住落實黨建責任制這個關鍵點，不斷建立健全黨建工作責任體系。黨員幹部要帶頭開展批評與自我批評。踐行三嚴三實，確保隊伍素質過硬。始終把三嚴三實要求貫穿於黨員隊伍建設全過程。完善監督管理加強作風建設。進一步完善上下班簽到、請銷假制度以及其它工作制度。

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區審計局黨建工作報告篇4

一、提高認識，強化機構，提供組織保障

充分認識到，開展基層組織建設創新年是一項重大的歷史任務，是轉變幹部作風、服務基層羣眾、密切黨羣幹羣關係的具體實踐，是黨委、政府職能部門義不容辭的責任。為此，以開展基層組織建設創新活動為契機，組織召開了幹部動員大會，進一步統一了思想，提高了認識，增強了廣大幹部職工開展此項工作的責任感、積極性和主動性。併成立了以局長楊榮同志為組長，王凱同志為副組長，各科室主要負責人為成員的基層組織建設創新年活動領導小組，設立了領導小組辦公室，制定工作方案，落實具體工作事項和相關責任人，為基層組織建設創新年提供了強有力的組織和後勤保障。

二、深入基層實踐，開展幫扶工作

(一)開展調查研究

根據組織建設建設年的活動安排，我局積極組織實施幫扶工作。幫扶活動開始之初，我們到普興鎮政府瞭解前鋒村的基本情況和鎮政府共同研究幫扶。帶隊領導一行深入到田間地頭和農户家中摸情況、查窮根。召開座談會，聽取當地鎮、村支兩委的介紹，認真瞭解村情、社情及產業發展情況。

通過調查我們制定了縣審計局基層組織建設年千名幹部蹲點幫扶工作方案，一是加強幫扶項目建設。 繼續深入前鋒村進行民情民意調查，探索和實踐以項目為載體的幫扶形式，力爭幫助前鋒村開展組的溝渠整治項目，溝渠暢通工程。二是加強村(社區)基層服務與充分就業工作。繼續協助村(社區)做好促進城鄉充分就業工作、農民集中居住區的就業問題，做好就業培訓轉移和困難羣體的就業援助工作，積極扶持城鄉勞動者創業，力爭促進城鄉新增就業目標任務。三是加強做好村社區基地社會維穩工作。繼續做好農村“四大基礎工程”宣傳教育工作。不斷提高羣眾的知曉率、參與度和滿意度。按照積極聯繫幫扶單位，當好幫扶單位和被幫扶村(社區)的聯絡員。主動參加村(社區)議事會，指導議事會成員議題的收集整理和議事會規範性建設。四是加強村社區羣眾文化生。以促進羣眾共享“幸福新津”為主要目的，協助村社區積極開展文化、教育、衞生等進社區活動，聯繫醫務人員開展健康知識講座，送文化下鄉活動，引導農民羣眾樹立健康文明的生活方式。指導開展羣眾性精神文明創建活動。五是開展貧困户幫扶工作。通過前期的調查，確定 10户貧困户為我局幫扶人員，已制定具體聯繫人和幫扶措施

(二)進村入户，開展幫扶活動。

局黨組一班人帶頭幫扶。今年以來，我局黨組書記、局長楊榮及其他班子成員分別帶隊5次到幫扶村開展調研及結對幫扶工作，看望慰問貧困户、五保户，制定幫扶措施，號召當地幹部羣眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。

實施雙報到，派出幹部駐村幫扶。我局積極落實縣委、縣政府工作要求，選派了唐曉毅同志到前鋒村出任該村支部委員會委員、副書記，開展駐村幫扶工作。同時，我局分別從五個科室抽調工作人員到該村報到，共同幫扶前鋒村。今年8月底，我局專程送農村工作經驗豐富的老領導唐曉毅同志到前鋒村“上任”。唐曉毅同志到任後，走村串户，積極開展摸底調查;積極投身到村級組織建設中去，出主意，想辦法;做好因道路建設與交通等有關部門的聯繫和協調工作，協助化解矛盾糾紛;特別是對基層黨的建設工作為村上出謀劃策。積極為前鋒村的村公資金使用管理情況進行指導和規範相關資料。

開展幹部結對幫扶。我局在調查摸底的基礎上，確定了10户困難户作為結對幫扶對象。採取副局級職務以上幹部“一幫一”、普通幹部協助進行結對幫扶。要求幫扶幹部每年至少到結對户走訪聯繫2 次，加強日常電話聯繫和溝通，幫助解決幫扶户1至2個具體困難和問題。嚴格考核和責任追究制度。今年以來，我局12名幹部分批次深入到貧困户家中開展了結對幫扶工作，瞭解他們的家庭情況，幫助他們分析貧困原因，科學制定幫扶措施。送去了300元、500元不等的生產發展資金共計1200元，並根據不同家庭情況送去了棉被衣物、學習用具、技術書籍等物資幫助他們。

積極資助貧困學生入學。我局非常重視定點幫扶村貧困學生入學難問題，經過深入村户走訪，到貧困學生家中詳細瞭解其家庭困難情況，看望慰問了貧困少年家庭，資助助學金600元。

積極開展結對共建城鄉環境綜合治理。結合當前城鄉環境綜合治理工作，紮實開展“講文明、除陋習、樹新風”集中治理“三亂”工作，與掛包的幫扶村形成城鄉結對共建實施環境綜合治理。幫助幫扶村製作宣傳欄及宣傳資料，與當地村民座談及在結對幫扶工作中號召大家一起養成文明習慣、樹文明形象。通過集中治理“三亂”活動的不斷深入，村容村貌大為改善。

(三)開展項目幫扶。

1、開展溝渠整治項目。

為做好包掛的前鋒村 組的溝渠整治項目，我局和前鋒村的幹部一道深入現場查看，制定工作方案，積極組織人力物力20160元進行溝渠暢通工程整治2、前鋒村的“花黃路”段由於重車較多，位於前鋒村的路面已被碾的坑坑哇哇，我局多次與交通部門和普興政府協調對此路段進行維修整治。通過努力，在交通部門共同的努力下，投入人工90個，挖機12小時，壓路機17小時，各項投入共計75000餘元，維修整治好了“花黃路”前鋒段。3、圍繞目前前鋒村還沒有固定的村委會的情況，我局主要領導會同普興鎮主要領導到初步擬定黃渡社區劃給的辦公地點實際進行調查，幫助擬定辦公場地的設計方案以及如何解決辦公地點的裝修和辦公室設備等問題和村支兩委進行了交流，初步提出了相關的思路。

三、分類升級開展情況

按照分類升級工作的有關要求，我局開展機關基層黨組織情況的情況調查，印發了調查問卷表，受調查面為全局幹部職工和審計有關服務對象 ，通過召開相關會議，開展羣眾評、黨員評、黨組織自評以及黨員大會評議等相關程序，我支部擬評定為先進基層黨組織已經上報。根據三分類三升級情況，按照要求制定了下一步總體奮鬥目標即緊緊圍繞建設“幸福新津”為發展目標，“強組織、增活力、喜迎黨代”不斷提高我局支部的戰鬥力和凝聚力，實現審計工作再上新台階。 同時結合自身工作特點制定抓好項目包裝工作。一是以抓好分類升級為突破口實現投資工程審計5000萬元，目前完成政府投資審計項目87個，送審金額 8.54億元，審計確認工程造價總額7.53億元，審減資金8323.08萬元，審減率9.84%。二是通過審計進一步促進我縣財政經濟秩序進一步好轉。今年開展政府預算執行審計項目16個，審計資金91.16億元，查出違規資金420.91萬元，其中查出未繳税金130.91萬元，未繳財政資金290萬元。查出管理不規範資金5.57億元，有效地促進財經秩序的好轉。

四、結合審計工作業務特點積極開展創先爭優活動

(一)開展十最評選活動

我們以創先爭優活動為載體結合基層組織建設年活動中開展“十最評選”工作，把投資經貿審計科作為爭創黨員先鋒崗的試點，即“最佳滿意服務窗口”要求該科室黨員幹部切實以身作則，嚴格標準，執行我局的公開承諾事項，並結合自身工作搞好投資經貿審計工作。同時我們將經責局和財經科作為黨員示範崗模範點，主要開展以黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的五好要求評定示範崗活動。同時設立了先鋒崗位和示範崗公示牌，接受公眾的監督和評價。

(二)開展五比五爭活動

為提高我局黨員幹部職工的戰鬥力和凝聚力，結合我局工作的特點，我們在基層組織建設年中開展五比五爭活動，主要內容是：

1、比審計業務，爭當審計能手。

把加強能力、提高素質、比拼技術作為重點，組織年度審計項目評比，以當年參與的審計項目中累計查處的違規金額和發現移送案件線索排序，重實績，看實效。

2、比成果轉化，爭當信息高手。

對已完成的審計項目歸納整理，圍繞領導關心、社會關注的熱點和審計工作的重點，對一些具有普遍性、傾向性、預警性的問題提出可操作性強的意見和建議，促進被審計單位建章立制，撰寫審計信息。充分利用媒體的作用，擴大審計監督的影響範圍，擴大審計成果的轉化。根據信息被各級錄用的篇數和級別情況，評定信息高手。

3、比計算機技能，爭當行家裏手。

要求實施審計項目必須利用計算機技術，在全面使用現場審計實施系統的基礎上鼓勵審計人員使用相關軟件應用到審計工作中。根據計算機審計方法、信息系統案例、應用實例任務積極參與考評工作。

4、比勤廉新風，爭當廉政幹部。切實加強審計“八不準”紀律建設，樹審計廉潔新風。

通過加強廉政制度建設，規範制度執行，打造廉潔審計隊伍，以廉政文化的影響力促進審計業務發展，從而實現了審計業務和廉政建設雙豐收。

5、比服務態度，爭當示範科室。

為充分展示審計機關良好的工作作風、優質高效的審計技能和服務水平，今年推薦投資經貿審計科參與示範科室評比活動。 堅持以“求真務實”的理念為引領，以“創先爭優”為主線，以“服務大局”為工作重心，圍繞中心，突出重點，充分發揮審計工作在反腐倡廉、維護經濟秩序和促進經濟發展中的作用。目前已有四人和一個科室獲得了以上榮譽。

與此同時我局開展了優秀黨員的評比工作，五位同志被評為我局優秀共產黨員。

五、以基層組織建設創新年為抓手，促進審計業務建設

我局將以基層組織建設創新年為抓手，號召幹部職工發揮攻堅克難的精神，實現審計業務再出新成績。我局今年共完成審計項目118個，審計資金289.95億元，查出違規資金1798.76萬元，其中應繳未繳財政資金1589.07萬元，應繳税金209.69萬元。查出管理不規範資金5.6億元。通過審計節省政府投資工程資金8323.08萬元。

(一)加強財政資金審計，促進依法理財水平不斷提高。

在20xx年度財政預算執行審計項目16個，審計資金91.16億元，查出違規資金420.91萬元，其中查出未繳税金130.91萬元，未繳財政資金290萬元。查出管理不規範資金5.57億元。

(二)加強政府工程投資審計，促進財政資金使用效益不斷提高。

認真履行政府投資工程審計工作牽頭部門職責，積極配合發改、住建、監察、財政等部門開展工程建設領域突出問題專項治理工作，認真履行審計監督職能，重點做好對政府投資項目資金的監管。1至11月已完成政府投資審計項目87個，送審金額8.54億元，審計確認工程造價總額7.53億元，審減資金8323.08 萬元，審減率9.84%。

(三)今年完成市審計局xx縣委組織部交辦經濟責任審計項目15個，審計資金190.33億元，查出違規資金1658.65萬元，其中查出應繳税金78.78萬元，應繳財政預算資金1299.07萬元。

查出管理不規範資金280.8萬元。查出問題21個，提出審計建議30條。通過對領導幹部的經濟責任審計，進一步促進被審計單位建章立制，規範管理，強化對領導幹部權力制約和監督，提高主要領導管理經濟事務能力和深化對財經紀律的進一步認識。

區審計局黨建工作報告篇5

各位領導、黨員同志：

2017年,xx市審計局堅持以科學發展觀統領機關黨建工作，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷增強服務大局的主動性、針對性和實效性，為確保以審計工作為中心各項任務順利完成，提供了強有力的政治和組織保證。現將一年來我局黨建工作述職如下：

一、強化思想建設，黨員思想政治素質得到新提高

一是抓好理論武裝。一年來，圍繞學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會以及習近平總書記系列講話精神，推進學習型黨組織建設，堅持以黨組中心組為龍頭，以處以上黨員幹部為重點，採取理論學習會、集中輪訓、主題教育、專題講座、參加“幹部學習新幹線”學習等多種方式，認真落實理論學習制度，努力營造學習氛圍，把學習不斷推向深入。為深入學習貫徹黨的十八大精神，加深對《中國共產黨章程》的理解掌握，提高全體人員的政治素質，3月份在全局範圍內組織了一次以學習十八大精神和黨章知識為主要內容的競賽活動。此次競賽活動，正值審計工作全面鋪開，各項任務十分繁重之時，局黨組、機關各處(室)、各黨支部高度重視，迅速行動，局領導主動參加，處(室)領導積極帶頭，廣大黨員幹部自覺把參加競賽與學習十八大精神和學黨章用黨章活動緊密結合起來;與開展審計業務工作緊密結合起來，取得了明顯成效。在參加全市黨的十八精神和xx黨史知識競賽時，我局獲得優秀組織獎。

二是深化主題教育。按照中央及省、市委統一部署，我局於2017年7月啟動了黨的羣眾路線教育實踐活動。活動開展以來，在健全組織、強化領導、細化方案的基礎上，精心組織實施，堅持把認真精神貫穿始終，認真開展學習、聽取意見，認真查擺問題、開展批評，認真整改落實、建章立制;堅持把領導帶頭貫穿始終，局領導和處室負責人帶頭抓學習、帶頭查問題、帶頭抓整改、帶頭嚴管理;堅持把解決問題貫穿始終，注重邊學邊改、強化邊查邊改、突出抓好集中整改;堅持把開門搞活動貫穿始終，做到廣開言路、讓羣眾參與，開誠佈公、讓羣眾評判，全程公開、接受羣眾監督，確保教育實踐活動按照市委的總體部署和要求有序開展，得到了市委督導組的充分肯定。通過紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，廣大黨員幹部的宗旨意識和羣眾觀念有了顯著增強，大家在學習中提高了黨性修養，在監督服務中增強了宗旨意識，在整改落實中強化了羣眾觀念;在加強和改進作風方面取得了新的成果，機關的精神風貌和黨員幹部的思想認識、組織紀律、工作作風都發生了很大的變化。會議文件和各類應酬減少了，靜下心來研究思考審計問題的時間增多了;為民務實清廉形象有了新的提升，廣大黨員幹部自覺抵制“酒局”、“牌局”，想羣眾，自覺鑽研審計業務，主動為基層為羣眾辦實事的風氣更加濃厚;創新創優工作取得了新成果，審計工作得到了市委市政府領導的充分肯定。

三是突出文化引領。為進一步增強審計機關的凝聚力、向心力，更好地滿足廣大幹部職工的精神文化需求，促進身心健康，以適應改革與發展的新要求，按照以內增凝聚力、外提影響力為總要求，以及求進、求新、求活、求實的原則，制定出台了《關於加強審計文化建設的實施意見》，把審計文化滲透到機關黨員幹部職工的工作、學習與生活的各個方面，積極培育團結、進取、勤政、廉政、務實、高效的人文環境，努力塑造忠於職守、愛崗敬業、開拓創新、甘於奉獻的良好形象，為xx審計事業發展注入了新的活力。認真組織開展廉政警句格言、崗位廉政徵文以及家庭助廉活動，營造濃厚的廉潔從政氛圍。此外，通過在局網站開設“黨建園地”專欄，設立工作動態、機關黨建、學習園地、廉政法規等4個子欄目，搭建了黨員幹部交流互動的平台。年初，恢復和成立了攝影、羽毛球、游泳、太極拳、瑜伽5個興趣小組，採取工會與個人共同出資的形式組織活動，進一步豐富和活躍了機關文化生活，受到了廣大幹部職工的歡迎。

二、加強組織建設，黨組織凝聚力戰鬥力得到新加強

一是着力夯實組織基礎。為加強和改進支部工作，我局在市直機關率先實行了支部建在處室，黨支部書記由處室主要負責人擔任，實行一崗雙責制。每年組織支部書記參加上級集中培訓，開展學習交流，不斷提升支部書記的工作能力。為不斷增強黨員隊伍的生機和活力，全面推行入黨積極分子“羣眾推優制”，2017年共培養了2名入黨積極分子。按照堅持標準、保證質量、規範程序、慎重發展的方針，嚴格實行發展黨員“公示制”和“票決制”，發展了1名新黨員，3名預備黨員按期轉正，截至目前，局機關黨員總數已增加到110名;黨員佔職工總數的比例提高到86%。

二是持續開展創建活動。圍繞“建設一個好班子，培養一支好隊伍，養成一種好作風，構建一套好機制，創造一份好業績”的目標，大力開展“五好黨支部”創建活動。嚴格黨的組織生活，提高組織生活質量，採取全局性的大活動與以黨支部為單位的小活動相結合，主題教育活動與過組織生活相結合的形式，實現了年度組織生活不間斷。據統計，全局每年組織各種類型的大小活動都在20多場(次)。此外，建立了困難黨員家庭生活檔案，積極開展黨內關懷幫扶活動，2017年向市直機關工委為2名困難黨員申請了困難補助。

三是不斷深化創先爭優。積極組織開展以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。通過黨組織和黨員公開承諾、自查自評、領導點評和檢查考核等形式，確保創先爭優活動取得實效。機關黨委被市直機關黨工委表彰為先進基層黨組織，機關第六黨支部還在活動中樹立先進典型，推動領導幹部經濟責任審計工作，被機關黨委表彰為先進黨支部。此外，機關各黨支部還圍繞如何增強機關黨組織工作為審計工作服務的意識，如何發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用等課題進行了調研。

三、深化作風建設，為民務實清廉形象得到新提升

一是紮實開展服務型機關創建活動。圍繞創建“行為規範、公正透明、勤政高效、清正廉潔”的人民滿意機關，不斷強化服務基層，服務羣眾的意識，使機關工作逐步實現由“管理者”向“服務者”轉變，努力打造審計機關服務發展、服務基層、服務羣眾的良好形象。一年來，主動送財經審計法規、審計建議、專業技能和業務培訓上門，共為被審計單位舉辦了6場(次)財經法規專題講座，對31家被審計單位進行了回訪，在加強財務管理等方面為其提供諮詢服務指導，受到被審計單位的好評。局機關各處室、各黨支部還分別確定了1個基層審計局為掛鈎聯繫單位，實行黨建工作、業務工作“雙掛鈎、雙聯繫、雙指導”。

二是紮實開展效能型機關創建活動。按照全市統一部署，深入開展以治庸治散治懶為主題的“效能亮劍”行動，制定下發《關於開展治庸治懶治散治奢“效能亮劍”專項行動實施方案》。以治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信為目標，加大監督檢查和問責力度，深入查糾黨員幹部在學習、思想、工作和作風等方面存在的突出問題，着力強化審計效能意識和審計執行力。制訂下發了《進一步加強機關作風紀律建設的若干規定》，進一步明確了工作紀律、機關秩序、作息制度等，保持政府機關的良好形象，用良好的作風效能，為促進xx審計事業科學發展提供保證。

三是紮實開展廉潔型機關創建活動。年初召開了全市審計機關加強作風建設暨黨風廉政工作視頻會議。會上，舉行了廉政責任書籤字儀式，局黨組書記、局長駱寅與分管局領導，分管局領導與機關各處室簽訂了廉政責任書。還專門安排餘杭區局、蕭山區審計局和市局全市十佳公務員張鐵壘同志，介紹了在加強作風建設與黨風廉政工作方面的經驗體會。組織全局幹部職工赴浙江省法紀教育基地接受廉政警示教育。一年來，通過認真貫徹落實中央以及省、市委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”、“六個嚴禁”和“30條意見”，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，局機關各類會議培訓費比20xx年同期下降近50%，“三公經費”支出同比下降29%。此外，認真抓好“公述民評”活動，充分發揮好“公述民評”活動在黨風廉政建設中的激勵和促進作用，一年來，機關黨員幹部沒有發現違法違紀問題。

四、創新活動載體，文明機關創建工作取得新成效

一是深化結對幫扶活動。堅持把經常聯繫幫扶羣眾，作為踐行“立黨為公，執政為民”的基本要求，貫穿融合到機關黨建工作的實踐中。按照市委的部署和要求，積極開展“百團聯百鄉、千企結千村”和“萬名黨員幹部結對幫扶萬户城鄉困難家庭”活動。先後組織開展了“公民愛心日”捐款、第十三次“春風行動”捐款和夏季“送清涼”慰問活動;先後兩次由局黨組成員、紀檢組長徐德勝同志帶隊，赴我局結對幫扶的淳安縣屏門鄉40户困難家庭，開展結對幫扶慰問活動。機關黨委每年年底專程赴臨安市裏伍村，走訪慰問結對幫扶的老黨員老軍人，為其送去慰問金和實物。

二是深化志願服務活動。一年來，成立了由28名黨員參加的志願者服務隊，開展各類服務活動。如先後 6次深入局機關所在的下城區皇親苑社區，瞭解社區建設情況，建立幫扶服務機制;組織志願者服務隊成員，在廣場擺攤設點，開展學雷鋒為民服務活動，發放審計宣傳資料600多冊，接受羣眾對審計業務和計算機維護知識方面的諮詢26人次;特別是在全市2017年首次開展的在職黨員到社區報到工作中,我局83名在職黨員幹部共領辦為民服務活動項目166個，實際開展為民服務活動190餘次。第五黨支部在職黨員吳曉強同志參加社區組織的為民服務活動達34次，被濱江區西興街道新州社區評為2017年度“五星級在職黨員”。

三是深化文明創建活動。圍繞“執審為民、忠誠履職”，開展“我們的羣眾觀”大討論活動。結合“中國夢”、“做合格共產黨員”等主題，對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰，並通過板報、網絡等形式進行宣傳，着力營造創先爭優的良好氛圍。積極組織參加全省審計系統和市直機關工委組織的各種競賽活動，局機關婦委會在參加市直機關黨工委組織的廣場舞比賽中獲得了三等獎;在組織參加市直機關工委舉辦的“美麗xx•品質生活”美術書法攝影大賽中，報送作品8幅，有1幅書法作品入圍參展;組織了由局機關11名同志組成的代表隊，參加了xx市首屆機關文化節啟動儀式暨“美麗xx·七彩運河”市直機關黨員幹部健步走活動。為認真貫徹落實市委、市政府提出的“建設生態型城市、打造美麗xx”要求，3月12日植樹節，組織全局黨員幹部赴xx師範大學倉前校區開展義務植樹活動。此外，認真落實黨建帶工建、帶婦建工作責任制，研究制定了相關工作三年規劃，注重發揮羣團組織優勢，為創建和諧文明機關營造凝心聚力、齊心協力的良好氛圍。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，機關黨建工作還存在一些不足。一是思想政治建設的有效性還有待進一步加強，個別黨員發揮先鋒模範作用不夠明顯。二是個別基層黨支部發揮作用不夠突出，管理制度不夠落實，監督措施不夠到位。三是機關黨委對黨支部的指導還不夠有力，推廣先進典型、總結經驗和理論研究成果轉化仍有待加強。

2017年是全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，紮實推動各項改革的開局之年，也是鞏固深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果的關鍵一年。2017年局機關黨建工作要在市直機關工委的領導和局黨組的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神為主線，以服務中心，推動改革發展為重點，以全面推進“改革創新年”、“項目推進年”和“優化服務年”為抓手，凝心聚力，奮發有為，為促進xx審計事業全面發展提供堅強保證。

一是努力建設學習型機關。堅持以武裝頭腦、指導實踐、推動工作為導向，把強化學習教育、提高理論素養、增強黨性觀念作為機關黨建工作的首要任務，着力引導黨員幹部確立“學習為本”、“終身學習”的理念。積極發揮黨組理論學習中心組的龍頭和示範作用，做到領導幹部帶頭學、中層幹部重點學、黨員幹部普遍學。認真落實理論學習制度，科學制定並精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。加強對學習情況定期不定期檢查，確保學習時間、內容、人員、措施、效果“五落實”。努力創新學習載體，繼續辦好“審計書屋”，切實增強學習效果，不斷豐富黨建工作園地內容，發揮好黨建園地在開展建設學習創新型機關中的作用，有效提高廣大黨員的思想政治素質。

二是紮實開展大討論活動。根據《中共xx市委關於開展以“深化改革、創新發展”為主題的解放思想大討論活動的通知》要求，認真組織開展解放思想大討論活動，使全局黨員幹部尤其是領導幹部充分認識xx發展面臨的紅利機遇、壓力風險和重點難點問題，深刻剖析影響xx發展後勁的主觀原因，進一步強化“xx發展，審計有責”的理念;以解放思想為先導，深化改革為動力，創新發展為目標，立足xx審計工作實際和職能定位，開拓視野理思路、對照標杆找差距，着力解決影響審計事業創新發展的思想痼疾，進一步增強審計人員的進取意識、機遇意識、責任意識和大局意識;要以更高的標準、更嚴的要求、更飽滿的熱情和更務實的作風全力抓好年度各項工作落實，完成市委、市政府賦予的各項工作任務，進一步提升執行力、擔當力和精氣神。

三是大力加強基層組織建設。針對局機關中層幹部競爭上崗和幹部輪崗交流實際，認真組織開展黨支部換屆工作，確保組織健全。繼續鞏固基層建設年活動成果,着力提高基層黨組織自主活動和解決自身問題的能力。繼續圍繞“建設一個好班子、培養一支好隊伍、養成一種好作風、構建一套好機制、創造一份好業績”目標，深化“五好黨支部”創建活動。嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展，保證質量”方針，繼續推行入黨積極分子“羣眾推優制”、發展黨員“過失責任追究制”，做好黨員發展工作，確保發展黨員質量。嚴格黨的組織生活，不斷改進活動方式，提高組織生活質量，促進審計工作有序、有效開展。堅持領導幹部參加雙重組織生活制和黨員參加組織生活登記制，督促黨員自覺參加組織生活。建立完善黨內關懷幫扶機制和困難黨員家庭生活檔案，積極開展黨內關懷幫扶活動。

四是着力深化文明機關創建。建立完善文明機關創建工作目標責任制，把市級文明機關評選標準和目標任務分解到各處室、各支部，對創建活動做出成績的處室、支部和個人，結合年度考核給予表彰獎勵;對因工作失職造成創建活動扣分的，加大問責和責任追究力度，努力營造創建文明機關人人有責的使命感、責任感和緊迫感，進一步調動全局人員參與文明機關創建活動的自覺性、主動性和創造性。認真落實《關於加強審計文化建設的若干實施意見》，根據形勢、任務的發展變化，積極探索審計文化建設的新形式、新內容和新方法，努力使審計文化建設體現時代性，把握規律性，富於創造性，有效發揮審計文化的無形管理作用和潛移默化的陶冶、薰陶、影響作用，不斷增強審計文化的吸引力和感召力，從而不斷促進增強局機關的凝聚力和向心力。

五是切實加強黨風廉政建設。要緊密結合審計工作特點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步完善和落實黨風廉政建設責任制，把建立健全懲防體系作為機關黨組織的重要責任，貫穿到審計工作全過程。要不斷深化黨風廉政教育，強化黨員幹部的廉政意識，提高黨員幹部廉潔從政的自覺性。要嚴格執行審計工作紀律，堅持一手抓制度完善，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，從制度和源頭上預防腐敗;一手抓日常監督，認真執行審計廉政建設責任制，對審計組外出審計，做到進點前教育，進點後管理;出點前檢查，出點後回訪，真正使廉政意識進入思想，進入工作。

六是注重發揮羣團組織作用。進一步發揮好羣團組織密切聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，不斷增強機關黨建工作的整體合力。根據市直機關工委統一部署和要求，重點組織開展好“服務中心作貢獻，創建和諧當先鋒”系列活動，進一步健全工會維權機制，暢通機關維權建言渠道，探索機關工會民主管理方式。機關婦委會要認真組織參加市直機關工委統一部署的讀書徵文、巾幗文明崗創建、市第五屆“十佳好婆媳”評選、“機關幹部家庭才藝展示”，以及“家庭生活垃圾分類體驗日”等系列活動。繼續抓好“婦女之家”、“巾幗建功”和“文明家庭”創建活動，深化“姐妹幫扶”工作。積極參加全省審計系統和市直機關黨工委組織的各項文體比賽，展示審計幹部的良好形象。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

區審計局黨建工作報告篇6

根據會議安排，我就20__年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、成績清單

1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞一言堂。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動兩學一做常態化制度化。加強黨風廉政建設，20__年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。

2.着力解決黨建工作難題。針對有的黨組成員履行一崗雙責不到位的問題，建立黨組成員履行一崗雙責定期彙報制度，召開分析彙報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實三會一課制度，逐步規範黨支部組織生活。針對有的國有企業黨支部辦公設備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。

3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規範化建設。嚴格按照發展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成五好黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建築工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脱貧攻堅。嚴格落實三聯三問三解、星期六扶貧工作日製度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮大洲村、長豐村開展脱貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專幹駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困户危房改造，助力貧困户17户48人順利脱貧。

4.堅持黨建引領財政發展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，20__年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，佔一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設。在財力緊張的情況下，統籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉公共基礎設施和人居環境，優化投資環境，有力地支持地方經濟發展。

二、問題清單

1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在着重業務、輕黨建的傾向;對機關黨建投入精力多，對國有企業黨建投入精力少，缺乏對國有企業黨建工作的統籌謀劃，深入國有企業黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了三會一課、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規範;個別國有企業支部換屆不及時，班子配備不齊;有的黨務幹部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規範化建設水平不高。

3.黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在着黨建工作與業務工作發生脱節、衝突或者顧此失彼的現象。

對於我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業務工作是硬指標，抓黨建工作是軟任務，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關係，經常忙於業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時鬆的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣於按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足於組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏解決重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流於形式，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮得不夠突出。

三、任務清單

1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄重業務、輕黨建的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少於2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究解決黨建工作難題。黨組班子成員按照一崗雙責的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

2.創新工作方法，增強黨建活力。着力將預算收支、民生髮展、脱貧攻堅、財政改革等重點業務內容融入到兩學一做學習教育中，開展共建交流不少於2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信羣等微信平台轉發黨的十九大、脱貧攻堅、志願服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。

3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實三會一課制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少於32學時，班子成員集中學習不少於56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展黨員先鋒崗書記講黨課等系列活動不少於3次，深入推進兩學一做常態化制度化。積極組織不忘初心、牢記使命主題教育活動，開展黨員志願服務不少於2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創建五好黨支部標準，20__年至少創建1個五好黨支部，以點帶面，充分發揮黨建示範點的引領作用。

4.加強監督檢查，抓好隊伍建設。20__年開展基層黨建督查不少於2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、四項排查等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少於2次，着力解決一些黨員幹部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少於2次，強化全系統黨員幹部廉潔自律建設，築牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統基層人才培養計劃，做好乾部培養、推薦、考察等工作，推進優秀幹部合理流動，提升幹部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政幹部隊伍。

區審計局黨建工作報告篇7

一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是強調黨建職責，增強工作合力。目前，中央到地方一直在強調黨建第一責任人職責，作為黨委書記，在這個責任裏邊應該首當其衝地抓好黨建工作。另外關於深化改革，下一步也會對鄉鎮提出更加清晰的要求，特別是廣大羣眾的一些迫切願望，也對鄉鎮工作提出了更加嚴峻的形勢。那麼，鄉鎮工作目前正處在一個政策調整期，處在一個深化改革的發展機遇期，也處在一個農民思想的激盪期。這個時候，就要求鄉鎮幹部更嚴謹、更細緻、更嚴肅，需要更講究科學方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規範的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經結束，大部分村的選委會都已確定。換屆當中，要經常加強培訓，目前已經對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓，培訓如何當好一名支部書記，如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。

二是創新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成為政府政策的宣傳平台。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實幹功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞薄；每週之星光榮榜，每週評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落後曝光台，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大範圍。關於對幹部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。

對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之後，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。

二、存在的主要問題及原因

一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員幹部，致使少數黨員幹部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。

二是少數黨組織工作不夠規範，疏於對黨員的教育和管理，組織生活鬆懈，致使一些黨員幹部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏鋭性和政治鑑別力。

三是基層部分黨員幹部事業心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心羣眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民羣眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。

存在以上問題的主要原因：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導幹部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是説起來重要，做起來次要，忙起來不要，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務幹部兼職過多，職責難以落實。由於業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由於財力狀況，黨建經費難以保證，如骨幹培訓，創先爭優，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到幹部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持虛工實做，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務羣眾的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

（四）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務幹部隊伍專業化。專業穩定的黨務幹部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務幹部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務幹部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務幹部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務幹部成為專黨務、懂業務的複合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

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