精選2020八項規定自查報告 彙報材料2篇

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩遊戲，工作日中午禁止飲酒。下面是本站小編給大家帶來的精選2020八項規定自查報告_彙報材料2篇。希望大家喜歡!

01

我鄉鎮配合縣委要求，對照“八項規定”，在辦事處機關內部通過廣泛徵求羣眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：鄉鎮領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，鄉鎮仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數幹部工作作風不紮實。缺少敢於爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別幹部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數幹部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模範作用發揮不夠。個別幹部紀律鬆弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關幹部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，瞭解民情不夠。在羣眾工作上，向羣眾解釋不夠，以及向羣眾宣傳黨的方針、政策不夠。羣眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層幹部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理羣眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用説服教育、引導示範的方式開展工作。有些幹部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，幹羣關係存在不和諧現象，羣眾不信任幹部，幹部不理解羣眾的現象還時有發生。

二、下步整改措施。

1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每週安排一次，每次不少於一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯繫羣眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實幹，真心實意地為羣眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規範機關幹部工作行為。

結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日誌制度，責任追究制度，工作督查制度，幹部考核制度，財務審批制度、黨員領導幹部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規範做出明確的要求。

3、加強黨員領導幹部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩遊戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一併納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯繫羣眾”活動，用作風轉變帶動羣眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導幹部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導幹部帶頭深入基層，帶頭密切聯繫羣眾，帶頭解決實際問題。

要求各管區幹部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、羣眾意見多的地方去，深入瞭解情況，多幹讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在羣眾中樹立標杆、影響並帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導幹部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設

結合縣委和鄉鎮《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層幹部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己並給羣眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯繫村做黨課輔導，宣講精神。加大對村、社的財務監管力度，積極落實糧食直補，加強徵地拆遷安置工作監督辦度。

02

為貫徹落實中央“八項規定”和省委、省政府《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定》及市委、市政府《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的實施意見》精神，市供銷社從速行動，採取措施，嚴格執行。

一、高度重視，及時組織傳達學習。

市供銷社黨委高度重視中央、省、市委有關規定的學習貫徹工作，分層次、多次組織市社機關全體幹部學習。首先是在2月8日由社黨委書記、主任袁俊同志主持召開黨委會議，傳達學習重要批示精神和“中央八項規定”。市委、市政府《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的實施意見》六發〔2013〕5號文件下發後，於2月26日召開全體機關人員大會，再次組織全社幹部學習傳達文件精神，並從工作作風、會風、文風和公款節約等方面提出了明確要求。通過學習讓全體幹部職工深刻領會改進工作作風、密切聯繫羣眾各項規定的實質內容，堅決克服形式主義、官僚主義，始終保持與人民羣眾密切聯繫，從我做起，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規違紀現象的發生。

二、多措並舉，制定相關措施。

一是加強制度建設，成立由一把手負總責，分管負責人各負其責的市社改進工作作風領導組，並及時印發《市供銷社關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的實施意見》，有針對性的出台了符合我社實際的各項規定。二是開展經常性教育，利用召開民主生活會、播放錄像、集體討論等形式深入開展黨風廉政教育和理想信念教育、黨章、法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導幹部職工真正做到為民、務實、清廉。三是領導幹部做表率，帶頭執行中央和省市委關於改進作風、密切聯繫羣眾的規定，遵守厲行節約、反對浪費的要求，當好勤儉節約的表率，嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕了公款浪費現象。四是深入開展監督檢查，市社紀委堅持把監督執行中央“八項規定”及習近平總書記關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神的情況作為改進黨風作風的一項經常性工作來抓，堅決防止不良風氣的發生。一方面，對照“八項規定”進行全面自查;另一方面，採取明察暗訪、專項督查、突擊檢查等多種方式強化監督檢查。通過自查和監督檢查，全社上下未發現違反中央“八項規定”的現象。五是加大改革創新力度，對照“八項規定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創新，努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。

三、嚴格執行，糾風工作初見成效。

(一)全社認真執行厲行節約、反對奢侈浪費的各項規定，嚴格規範外出考察活動，嚴禁公款旅遊。嚴控公務接待費用，嚴禁提高住宿、用餐標準。2月份以來社本級共減少公務接待7次。

(二)全社嚴格按照簡約、儉樸原則安排各項會議，不張貼標語、佈置鮮花，不擺設香煙水果，能夠在社辦公室召開的會議，堅決不在其他地方召開;春節前夕，我社取消了全社幹部職工及離退休幹部春節團拜會，到目前為止，共減少檢查考評比活動2次，壓縮會議次數4次。

(三)無實質內容、可發可不發的文件堅決不發，精簡文件內容，除重大決策外，文件字數不超過1000字，非涉密的文件簡報通過網絡公佈，不再紙質印發。嚴格按照公文處理要求流轉處理公文，活動開展以來共減少文件簡報期數5期。

(四)結合“四級書記帶頭大走訪”活動，社領導班子成員輕車簡行，深入直屬企業和結對幫扶村，開展調查研究，撰寫有關企業改制和扶貧幫扶調研報告2篇。

(五)春節前夕，我社廣泛開展了走訪慰問貧困黨員、羣眾活動。領導帶頭走訪慰問本社離退休幹部13人次，慰問直屬企業貧困黨員家庭5户和共建村特困户12户。將用於春節職工團拜聯歡活動等費用摺合約3萬多元人民幣全部用於慰問和扶貧活動中。