副科競崗活動及培訓心得體會

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紮實苦練內功 彰顯自身睿智

副科競崗活動及培訓心得體會
歷煉平和心態 再迎全新挑戰

金秋時節,稻花飄香。緊張有序的漢江局副科級幹部競崗活動已進入尾聲,回想競崗活動過程中的日日夜夜,我感慨萬千。

當競崗活動公佈之時,猶如勁風擊水使全局上下泛起層層波濤。有的同志摩拳擦掌,躍躍欲試;
有的同志不屑一顧,認為不過是走過場的形式而已;
大多數的同
志持觀望態度,靜坐壁上;
而我對參與可否也是優柔難決。許久的等待、許久的期盼!今天機會擺在面前能讓它這麼溜走嗎?直覺告訴我,不能。我相信組織,堅信是金子總有發光的時候,即便是過場也要較技一番,絕不能讓多年所學付之東流。

考試在局黨委的高度重視下如期舉行,嚴肅而又緊張的氛圍,讓人明顯感覺到自己面臨着人生的又一次大學聯考。公開、公平、競爭、擇優的原則把每一個考生集結在同一起跑線上。經過筆試、面試的激烈角逐,一大批有理想、有能力、有才氣的青年脱穎而出。我也有幸以小組總分第一的成績成名列榜首。

參加這次競崗考試,我感觸良多:一是有感自己參加競崗活動的純正動機,不是為當官而來,是為不辜負組織上對我多年的培養,為黨和人民爭取做更多的工作而來;
二是有感於競爭的殘酷,要想站出來讓組織上挑選,想要有所作為,就必須有紮紮實實的真功夫,否則,就是有再美好的願望,也只能在孫山之後空留感歎;
三是有感於局黨委選拔幹部的良苦用心。這次競崗活動,打破了傳統的用人觀念,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,將黨員幹部放在同一起跑線上公平競爭,給我局幹部隊伍注入了生機與活力,給我們搭起了一個施展才華的舞台,充分體現了局黨委求真務實、弘揚正氣、開拓創新、鋭意進取的工作作風。極大鼓舞了全局幹部職工,催人奮進,也讓大家看到了漢江局的希望,也看到了自己的希望。

下面我就培訓班的學習談幾點體會:

一、紮實學習苦練內功彰顯自身睿智

從這次考試和我們的工作實踐來看,我們大家的知識面還相對較窄。面對前進道路上的各種困難和風險挑戰,我們比以往任何時候都更加需要學習。歷史證明偉大的領導者也是偉大的讀書者,毛澤東同志也曾説:三天不學習,趕不上劉少奇。偉人尚且如此,更何況我們這些基層的黨員幹部。所以第一,我們要把學習當做人生的境界來追求。(這是向局長對我們學員的殷切期望)人類的進步無不伴隨着知識的更新與積累。只有通過學習,不斷提升思想境界,創新觀念,增強能力,轉變工作方式,適應新的環境要求,我們才能有效地應對、駕馭複雜局面,處理複雜問題。因此,我們只有不斷的強化學習,追求上進,才能使我們的精神層面步入新台階。從而保持政治上的堅定性、思想上的敏鋭性和道德上的純潔性,不被錯誤思想所左右,不被表面東西所迷惑,不被一時的現象所幹擾。

第二、培養熱愛學習的良好習慣。學習會使人變得優秀,而優秀並非一種行為,它是一種習慣,而往往好的習慣又會形成一種慣性,會帶領我們走向成功。所以我們不能僅僅為了文憑而學,更重要的是為了提高工作效率和解決問題而學,要把所學的知識轉化為實際工作能力,這就要求我們必須重視學習、勤於學習、善於學習。不管是職工幹部都要以學為榮、養成熱愛學習的良好習慣。

第三是從學了什麼轉向學會了什麼,一個人死讀書終究不能領悟其書中的思想精髓。我們應該學活知識用活腦子,把書本知識轉變為實際的工作能力,我們應該多問問自己,你會什麼,你能做什麼。當前“城市經濟圈”建設為漢江加快發展帶來了良好機遇,這對我們的工作能力創業能力提出了更高的要求,沒有良好的知識儲備就很難適應工作要求。一個人要做到觀念不老化、思想不僵化、能力不退化,就必須與時俱進、加強學習,通過學習獲取知識,並把知識運用到實際工作中去。

二、錘鍊求實工作作風樹崗位新風尚

“修學好古,實事求是”,告誡我們工作不僅要努力鑽研業務知識,也要體現嚴謹工作作風,深入實際,説實話,重實情,辦實事,求實效,力爭在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。

培訓班上李處長説的好:幹好本職是人生的意義所在。我們要創造一流的業績,更要將其視為自我完善的德行。工作崗位不僅是我們生存和發展的基礎,也是個人生存和發展的需要。當前,掀起的愛崗敬業和創先爭優高潮就極大的激發了廣大幹部職工立足本職工作做貢獻的熱情。人人都在為成為行家裏手刻苦磨練功夫。我作為一名黨員幹部就更應具有先鋒模範和表率作用,錘鍊踏實的工作作風。錢三強曾説:古今中外,凡成就事業,對人類有作為的無一不是腳踏實地、艱苦攀登的結果。我們不僅要有高昂的激情和滴水穿石的信念,更要靠鐵杵磨針的堅韌與執著,一步一個腳印向前行進。這務必要求我們有實幹的精神、實幹的美德、實幹的作風。

“專心致志,以事其業”,説的就是愛崗敬業精神,這就説明愛崗敬業精神不僅是是做好本職工作的重要前提,同樣也是做好本職工作的可靠保證。因此,我們崇尚愛崗敬業精神,就是要幹一行愛一 行精一行,本着兢兢業業,一絲不苟的工作態度,人人比學趕幫,力爭成為崗位尖兵,在一起比貢獻、比能力、比業績。從而樹立崗位新風尚。

三、保持樂觀平和心態積極面對未來

“舉世譽之而不加勸,舉世非之而不加沮。定乎內外之分,辯乎榮辱之境,斯已矣”。體現了人的豁達與智慧;
“不以物喜,不以己悲”,即把自己的榮辱得失看得很淡,把人生的
價值放到“廟堂”和“憂民”的大背景下,是一種忘我的平和;
“寧靜以致遠,淡泊以明志”,是一種內心的寧靜,是一種超然的人生境界。在這個人心浮躁的時代,只有保持平和的心態,心中有定力,讓志向不受外界的干擾,才會從喧囂中獲得寧靜,寵辱不驚,泰然處之。

在培訓班上李處長的講話讓我很受啟發,他説歷練平和的心態首先就是要培養良好的品質,重品行的人會“常修為政之德,常思貪慾之害,常懷律已之心”。一日三省把自己的言行和慾望地都嚴格控制在道德範圍之內。因此,無論我們今後工作在什麼樣的崗位,都要認真履行職責,把“權”字認清,把“人”字寫正,把“我”字看小,把“幹”字放大,把“廉”字守住。只有這樣,我們才能不斷提升自已的道德境界,始終保持知足心態,保持平和心態,做到榮辱不驚,淡泊名利,不盲從不攀比,不比職位高低,要比工作成績,不比待遇厚薄,要比奉獻大小,對名利要保持平常心,對事業保持進取心,用高尚的人格力量去鼓舞人,用無私奉獻的精神感染人,用真誠的情誼團結人。

此次局副科級幹部競崗活動是局黨委給予我們年輕人的寶貴機會,培訓班上各位領導的重要講話其觀念之鮮明、信念之堅定、情感之豐富、哲理之深邃、語言之精彩都使我受益良多,我會作為今後學習工作生活之指南永遠銘記在心,感謝局黨委給了我展示自我的舞台。同時也感謝同事和身邊所有促進我成長的人對我提供的無私幫助。是否能夠上崗不僅取決於自身的能力水平,還取決於事業需要,要由組織來決定。所以我會以平靜樂觀的心態接受組織的挑選和考驗。如果能夠走上新的崗位,我會按照李書記所説的要求,時刻警醒自己肩負的責任和使命,明確職責,充分發揮婦女半邊天的作用,做一個把心思集中在想幹事上。把責任體現在敢幹事上。把能力展現在會幹事上。把目標定位在幹成事上的好乾部,讓自己在另一個舞台演繹另一段精彩。如果未能上崗,説明我離組織上的要求還有一定差距,氣餒不是我的作風,努力找差距,力爭迎頭趕上,才是落選後要做的事情。人説成功享輝煌,我説失敗也美麗。面對失敗,只要你不放棄,始終奮鬥,終究會贏得成功。

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