一創雙優集中教育活動學習心得體會

窮則思變 提高認識 共謀建設富裕和諧美麗新家園

人口多、底子薄、基礎弱、發展不平衡；
發展效益較低；
居民收入比較低，城鎮居民人均可支配收入為14372元，比全國低2803元，居全國第16位；
農民人均純收入僅為4807元，比全國低346元，居全國第17位。我省人均財政總收入僅為1928元，為全國平均水平的37.6%。社會事業欠賬多，全省人均財政支出居全國倒數第一位，農村國中的生均預算內教育事業費全國倒數第三位，農村國小的生均預算內教育事業費全國倒數第一位，每五百萬人擁有普通高等學校數量5個，全國倒數第一位，人均文化事業費8.25元、全國倒數第二位，每千人醫療機構牀位數僅有2.55張、全國倒數第八位，人均社會保障和就業支出350元、全國倒數第七位，等等。當前，全省安全穩定形勢不容樂觀，社情比較複雜，潛在的不穩定因素比較多，安全生產形勢面臨嚴峻挑戰，等等。以上這些民生問題，表面上看是社會層面問題，但歸根結底還是經濟發展方式的問題。

這就是我們的現狀。窮則思變。怎樣才能改變？必須“創新思想觀念，優化幹部作風，優化發展環境”。

首先，必須充分認識創新思想觀念的重要性。思想是行動的先導，思想解放的程度決定着經濟社會發展的速度，觀念創新的力度決定着跨越式發展的幅度。近年來，我市經濟社會發展之所以取得令人矚目的成就，與歷屆市委、市政府引領全市廣大幹部羣眾不斷解放思想、與時俱進、開拓創新、團結奮鬥是分不開的。濟源的每一次跨越式發展，都得益於思想的解放，得益於觀念創新和思路創新。市十次黨代會和市委經濟工作會議提出了建設富裕、文明、和諧新濟源的奮鬥目標，任務艱鉅，使命光榮。要實現這一目標，廣大黨員幹部必須創新思想觀念，始終堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，努力克服僵化保守、故步自封的思想觀念，不斷適應新形勢、研究新問題、謀劃新思路、實現新跨越，團結和帶領全市人民向着更高目標、更高層次不斷前進。

其次，要充分認識加強幹部作風建設的重要性。加強作風建設，是我們黨的光榮傳統、政治優勢和鮮明特徵，也是我們黨80多年來始終充滿朝氣與活力、經得起風浪考驗和各項事業興旺發達的重要保證。黨的十六大以來，以總書記同志為總書記的黨中央在作風建設方面提出了新的要求，採取了一系列有效措施。1月12日，胡總書記在中央紀委三次全會上，提出要在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。1月14 日，胡總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上，對如何保持共產黨員先進性提出了六項基本要求，進一步豐富了黨的作風建設的內涵。今年1月9日，胡總書記在中央紀委七次全會上，又對加強領導幹部作風建設作出了新的部署。3月8日，胡總書記在參加十屆全國人大五次會議重慶代表團的討論時強調，各級幹部特別是領導幹部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的鋭氣；
要進一步增強公僕意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；
要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮鬥的精神，團結帶領廣大羣眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。胡總書記的這一重要講話，對新時期幹部隊伍建設與執政能力的提高提出了重要的標準，具有很強的指導性和現實針對性。各級黨組織和黨員幹部一定要認真學習、深刻領會胡總書記這一講話精神。

樹立良好的黨員幹部作風，是推動各項工作開展的重要保證。要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和黨員幹部生活作風建設。一要樹立勤學好思、學以致用的學風。堅持終身學習的思想，從工作的實際需要出發，加快知識更新，優化知識結構，做到學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。二要樹立心繫羣眾、執政為民的作風。牢固樹立正確的政績觀，把羣眾利益作為根本的價值取向，把羣眾滿意作為最終的評判標準，時刻把羣眾的安危冷暖掛在心上，解決好羣眾最關心、最迫切、最直接的利益問題，紮紮實實為民辦實事、辦好事、解難事。三要樹立求真務實、真抓實幹的作風。以實幹謀發展，以實幹促跨越，潛心研究破解各種難題的真招實招，拿出推進各項工作順利開展的具體措施和辦法。堅持領導在一線指揮、幹部在一線創業、政策在一線落實、作風在一線轉變、問題在一線解決，把改革發展的好思路、好政策、好措施落實到位。四要樹立顧全大局、團結協作的作風。各級各部門要堅決服從市委的領導，樹立全市一盤棋的思想，各司其職，各負其責，同心協力，密切配合，形成推動濟源經濟社會又好又快發展的強大合力。各級黨員幹部特別是領導幹部要堅持民主集中制原則，高度珍視團結、處處維護團結，大事講原則，小事講風格，在班子內部形成團結共事的良好氛圍。五要樹立清正廉潔、艱苦奮鬥的作風。發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，抵制鋪張浪費、大手大腳、享樂主義，在各項工作中做到精打細算，嚴格把關，把有限的資金和資源用在刀刃上。嚴格執行黨員幹部廉政建設各項規定，堅持良好的生活作風和健康的生活情趣，始終保持共產黨人的政治本色。

我們必須通過學習提高，徹底去除阻礙我市發展大局的不良工作作風。如有的思想作風不端正，放鬆了黨性鍛鍊和世界觀改造，理想信念動搖，個人利益至上，心態浮躁，追名逐利，官欲、權欲、私慾膨脹，拉關係、

跑門子、圖升遷；
有的學風不端正，忙於交際應酬，忙於吃喝玩樂，不重視學習，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，更做不到理論聯繫實際，由於缺乏理論武裝和薰陶及知識滋養，導致思想滑坡、意志消退、精神萎靡、志趣庸俗；
有的工作作風不端正，宗旨觀念不強，羣眾觀念淡薄，辦事效率低下，工作質量不高，服務中心工作不認真、不負責；
有的一把手對班子和部屬不敢抓、不敢管，攬功諉過，怕承擔責任，機關紀律鬆弛、作風散漫，甚至工作浮漂、弄虛作假；
有的領導作風不端正，不執行民主集中制，“一把手”獨斷專行，造成班子不團結、不協調、不和諧，權力脱離監督，重大決策不按照制度和程序辦事，往往因個人利益、部門利益

第三，我們必須充分認識優化發展環境的重要性。環境也是生產力，環境的好壞在一定程度上決定着發展的速度和質量，加快發展，必須有一個良好的環境。從全國範圍來看，以優化發展環境為主的競爭將更加激烈。越來越多的地區都在想方設法優化投資環境，吸引資金、技術、人才的彙集，以搶佔發展先機；
同樣，越來越多的投資者也都把環境好壞作為投資的一個重要條件來考慮。營造一個政策優惠、管理規範、市場有序、充滿活力、社會和諧的良好環境，不僅能直接促進經濟社會發展，而且能為我市的對外開放和招商引資工作打造一個良好的平台，使濟源成為資金、技術、人才彙集的“窪地”和外來客商投資興業的“樂園”，從而推進我市經濟社會又好又快發展。

當前，我市面臨的發展環境問題在一些地方、一些單位和部門表現得較為突出。有些部門高高在上，對企業反映的問題麻木不仁、漠不關心，不能及時解決；
有些部門“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風依然存在，工作推諉扯皮，作風拖拉疲沓，辦事效率低下，不按承諾的時限和標準辦事，不按規定落實工作部署和工作任務，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，亂收費、變相收費、多頭收費的現象時有發生；
個別地方還不斷髮生封門堵路、斷水斷電、敲詐勒索、盜竊哄搶企業財物等違法犯罪現象，尋釁滋事、干擾破壞企業正常經營的案件不斷出現。

因此，我們必須把優化發展環境放在重要位置，採取有力措施，全面推進。一要營造寬鬆開明的政策環境。制定好鼓勵經濟發展和優化發展環境的政策，並認真落實。對上級的有關政策，要以“三個有利於”為標準，創造性地執行，既不能違反原則，也不能死抱本本，死搬教條。二要營造廉潔高效的服務環境。精簡行政審批事項，清理收費項目，規範收費行為，完善審批方式，健全工作制度，規範工作程序，簡化辦事手續，提高服務質量和效率。三要營造統一開放的市場環境。按照公開、平等、競爭的原則，進一步規範各項規章制度，促進各類要素的自由流動，從嚴查處嚴重擾亂市場秩序的行為，建立統一、開放、競爭、有序的市場秩序。四要營造誠信友愛的人文環境。加強誠信體系建設，提高政府、企業和個人的信用水平。開展文明創建活動，提高市民文明素質，努力形成知榮辱、講正氣、促和諧的社會風尚。五要營造和諧穩定的社會環境。進一步完善社會保障體系，做好弱勢羣體的扶助救濟工作，依法保障廣大人民羣眾的合法權益。深入推進“平安濟源”建設，開展“嚴打”整治鬥爭，加強社會治安防控體系建設，為經濟發展保駕護航。認真做好信訪穩定和安全工作，及時消除各類矛盾和安全隱患，保持社會的和諧穩定。

要改變濮陽的貧窮落後現狀，建設富裕和諧美麗新濮陽，我們必須結合工作實際，查找思想觀念中的問題、查找思想作風、工作作風、生活作風中的問題，查找身邊影響發展事業大局的環境問題，一一加以糾正。我們必須樹立“家園意識、和諧意識、趕超意識”，全市幹部羣眾統一思想、統一意識、統一行動，齊心協力建設富裕和諧美麗新濮陽。