鄉鎮書記黨建工作彙報

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  鄉鎮書記黨建工作彙報



鄉鎮書記黨建工作彙報


積極整改黨建工作短板和巡察反饋意見,推進黨建工作任務落地見效。下面本站小編和大家分享鄉鎮書記黨建彙報。提供參考,歡迎大家閲讀。

根據黨工委安排,現將本人20xx年抓基層黨建工作情況報告如下:

一、履職情況

一年來,我認真履行黨建工作“第一責任人”職責,積極整改黨建工作短板和巡察反饋意見,推進黨建工作任務落地見效。

(一)夯實基礎 統籌推進。

一是強化基層黨建工作責任着力點。堅持黨建任務清單化管理、項目化推進、常態化督導和制度化落實四項機制,確保黨建任務落小落細,先後深入全鄉31個黨總(支)部開展專題調度推進,主持召開4次黨委會議,研究部署黨建工作;嚴格執行黨建工作聯繫點、黨建例會和黨建考核制度。組織召開基層黨組織標準化建設工作現場會1次,黨建工作例會12次,通過黨建工作督查指導,對重點黨建任務銷號管理,實行黨建工作年度考核制度,並將考核成績納入村級年終績效考核,強化了黨建責任意識,有力提升了黨建工作水平。

二是把握學習教育成果轉化關鍵點。突出支部政治功能定位,以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手,着力加強黨員思想教育管理,凝聚黨員力量,提升支部組織力;全面規範“三會一課”制度,以全鄉 個支部為單位,紮實開展“兩學一做”學習教育,分月列出學習計劃表和專題討論安排表,以黨員大會、黨小組會為主要學習形式,強化思想理論武裝;貫徹落實意識形態工作責任制,深入開展黨的“十九大”精神宣講活動,共舉辦宣講座談會7場,開展專題討論和交流談心活動10次。強化黨員身份意識,以“固定黨日”為載體,圍繞黨羣共建,搭建文明創建、防溺水巡查,關愛“留守兒童”、“空巢老人”、假日旅遊志願服務等黨員作用發揮平台,有效激發黨員先鋒模範作用。

三是踩準多類型支部陣地建設立足點。按照基層黨組織標準化建設要求,新調整設置4個村黨支部為黨總支;完成5個支部達標、3個支部創建示範的年度任務;投入200餘萬元,建成黨羣服務中心和為民服務大廳,規範改擴建5個行政村黨羣服中心和為民服務大廳,實行集中辦公,打通為民服務最後一公里,全面完成了農村基層黨建保障工程三年行動計劃;通過標準化建設進一步強化和規範了鄉直、經委、非公等社會黨支部活動經費支持和活動場所保障;補短板、強弱項,落實黨委班子成員包保聯繫責任,配強由14人組成的黨建指導員隊伍,落實點對點指導,以開展非公黨建“五抓五送”活動為載體,調動企業積極性,做實非公黨建,並通過典型示範帶動,非公黨建水平提升明顯。

(二)落實整改 深化作風。

積極推進黨工委巡察組反饋問題整改,細化落實整改任務,召開巡察整改工作調度推進會3次,堅持立行立改和建章立制相統一,馳而不息加強作風建設,推進全面從嚴治黨。

一是強化廉政預防。制定完善黨風廉政學習教育制度,通過強化學習,築牢全體幹部職工紅線意識和底線思維,自覺樹牢不能腐的意識,養成不想腐的行為習慣。2017年,共組織開展黨風廉政集體學習12次,印發中央省市紀委通報的典型案例彙編11期,深入開展“講重作”專題警示教育,對照身邊事警醒身邊人帶頭落實黨風廉政建設主體責任,;嚴格按照《九華鄉班子成員談話制度》,落實黨風廉政談話,全年與班子成員、村居兩委主要負責人、機關二級機構負責人談心談話35次。

二是強化制度建設執行。研究制定《 黨風廉政建設“兩個責任”清單及配套機制》,積極推進風景區黨工委巡察組巡察反饋問題整改工作,建立健全《會議制度》《機關規範化管理制度》《黨風廉政約談制度》等並有效落實;實行組財村管,嚴格規範陽光村務制度,推進黨務公開、村務公開規範化,增強制度剛性約束。

三是落實行為規範。加強村級事務監管,加大督查考核力度;以工作日報製為抓手,杜絕幹部慵、懶、散,真正做到在其位履其職;加大黨員各類違紀行為處分力度,全年共查處3名違紀黨員;落實作風督查常效機制,加強鄉村幹部防汛、防火值班紀律督查,做到發現問題及時通報整改,確保行為合範。

(三)圍繞中心 發揮作用。圍繞景區再創業,提升基層黨組織服務能力,推動景鄉發展。

一是着力建設“全境美麗”之鄉。全面落實河長制,推行林長制,加強巡查監管;堅持認識到位、責任到位、預防到位,全面抓好景區護林防火工作,確保景區生態資源安全,呵護綠水青山;以文明創建、農村清潔工程和環境污染網格化管理為載體,推進文明創建工作精細化;深入開展秸稈禁燒等大氣污染防治,堅決打贏藍天保衞戰;關停34户養殖廠,並持續推進景區禁養工作,着力打造高顏值旅遊集鎮和生態宜居家園。

二是着力打造“全域旅遊”之鄉。推進基本公共服務景鄉均等化、一體化,實現農村向景區轉變;加快傳統農業向旅遊休閒農業轉變,充分利用豐富的佛茶資源、相對集中的土地資源開發旅遊產品,打造休閒體驗式農業,豐富旅遊內涵;以鄉域成熟地段農家樂集羣升級發展和謀劃高端民宿打造鄉村旅遊升級版,着力推動鄉村旅遊發展轉型。

三是着力創建“全員友善”之鄉。通過壓實責任、細化重點人員管控措施,加大矛盾隱患排查化解力度,確保了“一帶一路”北京峯會和黨的“十九大”期間等重點時段社會穩定工作,並從服務景區發展大局和民生角度出發,圍繞優化景區重點項目建設環境,強化旅遊市場整治,規範建設秩序等領域開展“平安創建”活動,健全矛盾糾紛排查、化解工作體系,動態掌握社情民意,積極穩控化解矛盾隱患,打造和諧。

四是着力構建“全民幸福”之鄉。積極服務景區在建重點工程,推進管委會謀劃招商的重點項目落地前期工作,創造良好營商環境。紮實推進全域旅遊和美麗鄉村建設,着力將整個鄉域打造成宜居、宜業、宜遊的生態美麗家園;全面落實各項惠民工程,切實讓全鄉百姓充分享受國家發展、景區創業帶來的發展成果,享受幸福美好生活。

二、存在的主要問題和原因

(一)存在問題:
       一是黨建工作發展不平衡。在推進基層組織建設中,存在均勻用力現象,沒有突出重點,發展後進,在黨建工作上督促班子成員深入各基層組織跟蹤督查黨建落實力度不夠,班子成員落實一崗雙責有待加強。二是缺少黨建特色品牌。在如何加強非公企業黨建,發揮非公企業社會作用方面缺乏有效手段,更多是套用村級黨建工作方法,沒有具體問題具體分析,導致非公企業支部作用發揮不充分。三是支部組織力建設有待加強。村集體經濟發展方式單一,集體經濟發展水平與提升黨組織的組織力不匹配;黨員羣體先進性不突出,對黨員管理停留在日常教育,在管理服務方式上創新不足。

(二)主要原因:

一是思想認識有差距。“一崗雙責”落實不到位,全體班子成員在抓基層黨建的意識、力度方面與落實全面從嚴治黨要求存在差距,工作上過於注重實效性,對所聯繫的基層黨組織規範化建設和督導不夠深入。

二是抓黨建缺乏創新。缺乏推動黨建工作的新思維、新舉措。黨員教育活動方法老套,信息化手段運用不足;對非公支部黨建特點沒有仔細深入分析,未完全激發非公支部社會作用。

三是黨員管理不嚴實。更多從主觀上加強全體黨員思想教育,對黨員作用發揮渠道缺少探索,未研究制定不合格黨員的處理標準。

三、下步工作思路和主要措施。

一是扭住問題抓整改。認真整改2017年查擺出來的黨建薄弱環節,健全機制,抓好責任落實,切實加強對黨支部黨建工作的督查指導,對責任落實不到位、措施不得力的追究問責。

二是築牢基礎建品牌。以村兩委換屆為契機,配強村兩委班子,提升黨組織服務羣眾的能力和水平;謀劃村集體經濟發展,增強黨支部的組織力;培育黨建品牌,拓展服務功能。

三是突出從嚴強管理。嚴格黨員發展程序,不斷加強黨員幹部思想教育引導,嚴格查處黨員幹部和普通黨員各類違規違紀行為,設置黨員“紅黃榜”;完善黨員關懷激勵機制,發揮黨員隊伍在服務大局等各項工作中的作用,不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。



 

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