向上級報工作計劃5篇
在工作的方方面面都會涉及到工作計劃，工作計劃可以為接下來的工作任務做好安排，本站小編今天就為您帶來了向上級報工作計劃5篇，相信一定會對你有所幫助。
向上級報工作計劃篇1
(2014年3月14日)
尊敬的趙書記、各位領導：
陽春三月，春雨綿綿。今天，我們採桑湖鎮很榮幸地迎來了區委趙書記率四大家領導一行來我鎮調研指導工作。首先，我代表採桑湖鎮黨委、政府向各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領導對我鎮的親切關懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區委辦交辦的三個方面的工作向各位領導彙報，敬請批評指正。
一、落實區委經濟、黨務工作會議情況
2月25日，區委經濟工作會議後，鎮黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關黨員幹部會議，認真學習和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，並結合我鎮鎮域經濟發展如何納入區委“推進跨湖發展，加快四區建設”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮2014年經濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮經濟工作會議的召開。
3月5日，我鎮召開了2014年經濟工作會議，將區委經濟工作會議精神和我鎮2014年經濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農户。
3月10日，區委黨務工作會議召開。會後，我鎮黨委中心學習組於3月12日專題學習了趙書記和六位常委在區委黨務工作會議上的講話精神。我們根據自身實際，就全鎮黨務工作進行了認真研究部署。要求黨委工作各線，按照區委黨務工作會議要求，結合全區工作要點，制定好全年全鎮黨務工作的具體任務和工作目標，並將全鎮黨務工作的規劃和思路由黨委行文一併下發。2014年我鎮黨務工作，將特別注重在幹部隊伍建設、幹部作風建設、村級自治化水平等方面予以加強，注重制度管人，注重提高鎮村兩級幹部網絡問政意識，凝聚關注羣團力量，並根據區委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在着手進行無職特困黨員的摸底調查。
3月份以來，我們在區委調強班子後，對班子成員重新進行了分工，對不在狀態的機關工作人員進行了談心談話。對鎮機關幹部及村級班子進行了個別調整。在區委黨務工作會議上被區委授予了“最佳狀態班子”榮譽後，大家信心百倍、勁頭十足，全鎮上下一致表示，力爭2014年進入“四區”綜合考評先進單位行列。另外，我們組織全體機關工作人員認真學習了市委書記易煉紅“三更”講話精神和區委書記趙嶽平在區委中心組學習第一次集中(擴大)學習會上的講話精神，要求廣大幹部在圍繞鎮域經濟發展上做到更高標準，在自身管理上更加嚴格，在人民羣眾中更具公信力，做到週六保證不休息、週日休息不保證;少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位;只為成功找辦法，不為失敗找理由。
我們班子研究定於3月19日召開鎮二屆人大四次會議，在充分發揮鎮人大代表履職行權的基礎上，按照區委要求，搞好乾部調整後的選舉工作，確保在區委、政府的領導下全鎮上下政通人和、心齊氣順、謀事創業。兩次會議及領導講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求彙報到區委、政府兩辦。
二、一季度具體工作情況
(一)、農業農村。1、農業生產。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗牀準備工作正在進行;配合工商等執法部門清理整頓了農資市場，嚴格杜絕假劣農資;編髮了2期農情簡報，積極為農民當前生產提供技術指導和服務。1-3月份，共組織全鎮集中培訓4次，受訓2014多人次，以村為主培訓6次，受訓120人次。2、結構調整。以大橋村高效農業為樣板，採取土地流轉，合作種植禮品西瓜近1000畝。3、訂單農業。以君山玉米業為龍頭，組建惠農糧食經營合作社，引導農民與龍頭企業簽訂湘早秈稻700多畝，黃花粘(一種優質中稻新品種)合同5000多畝，嶽優9113，3000多畝。4、水利建設。完成電排維修4處、處險整險工程4處，清理疏浚溝渠2萬米;積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。
(二)、綜治維穩。1、信訪工作。一季度接訪18起，其中集體訪2起、56人次，個訪11起、15人次。比較尖鋭的羣訪問題有，網箱養魚死魚案、無檔無冊人員進農保、銀盃信用社網點取消、漁場養魚糾紛等，由於我們及早發現苗頭，關口前移，目前都在依法依規依程序處理之中，沒有引發大的矛盾糾紛和造成社會穩定的負面影響。2、春節慰問。按照區委、政府的要求，首先是做好睏難羣眾和黨員的春節慰問工作，組織機關幹部和站
所負責人分組包片，進村下組入户，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關懷和温暖送到他們的心坎上。3、安全生產。做好安全生產和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責任分解，節前專項進行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設臵了減速帶和交通安全標誌，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發生，人民羣眾渡過了一個安定祥和的春節。
(三)、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標。針對春節在外務工人員陸續返鄉情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進行補錄和修正。並抓好返鄉人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉的機會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養費徵收工作，依法依規將徵收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關懷”活動，對計生協會進行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內人口出生情況(08年1月-09年10月1日)，做到“五網”核對無誤，帳帳、賬實相符，並開始啟用新統計報表，為新一輪省檢做好準備。
(四)、項目建設。1、針對層山安全區移民遷建工程的啟動。我們及時制定了移民遷建工作方案，確定了實施步驟，分解了任務。政府辦公樓建設1月初正式啟動，目前工程進展順利。垃圾集中處理場地已經完成選址工作，社保站已完成主體工程，4月份將投入使用，積極準備啟動採桑湖鎮政務便民服務中心的建設。2、重點項目推進情況。繼續支持重點工程建設，嶽常高速、s202線拓改工程已在我鎮全面鋪開，年前，我們組織了對拆遷户的節前慰問工作，機關幹部分户包片，對每一家拆遷户進行回訪，對困難户給予一定的生活慰問，確保拆遷户思想情緒穩定，節前生產生活便利。繼續做好s202線拓改工程樹木的砍伐，為拓改工程今年順利開工建設奠定良好的基礎。積極爭取將採桑湖
漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖台、煙墩、大橋商品糧基地建設項目，啟動方台、先鋒、大橋國土整理項目。
(五)、財税工作。1、春節兑付情況。我們積極籌措資金，做好春節兑付工作，今年節前，共兑付資金218萬元，特別注重了債務償還和站所村場運轉資金的兑付，今年的年終打砣和兑付工作平穩順利，債權人大多怨氣而來，滿意而歸，受到了普遍的好評。2、財税入庫情況：一季度財税入庫28萬元，其中財税11.5萬元，地税收74000元，國税94000元;養老基金徵繳完成212萬元，力爭實現“開門紅”。
三、全年工作思路及具體目標
今年全鎮經濟工作的總體思路是：我鎮今年的工作思路是：堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，全面貫徹黨的十七大和中央、省委、市委、區委經濟工作會議精神，落實“民本岳陽”執政與發展理念，緊緊圍繞區委推進跨湖發展，加快“四區”建設目標，以“加快發展，富民強鎮”為主題，尚德務實，開拓創新，加快建設君山區“西大門”。突出調優產業結構，推進重點工程和項目建設，加快小城鎮建設，努力改善民生，實現鎮域經濟提速增效，城鎮建設提質擴容，人民生活改善，努力創造採桑湖鎮人民的幸福美好生活。今年的經濟社會發展奮鬥目標是：完成地區生產總值2.34億元，同比增長14%(其中農業產值1.04億元，工業產值8000萬元，第三產業5000萬元)，實現財政收入666萬元，同比增長15%，人平純收入7082元，同比增長12%，年人口自然增長率控制在5.5‰以內。實事辦理目標：今年是我鎮建鎮十週年，鎮黨委、鎮政府將繼續致力改善民生辦好實事，重點確定了2014年實事惠民十大工程。具體是：1、高標準完成
好鎮政府辦公場地建設;2、投資120萬元新建採桑湖鎮農貿市場;3、投資60萬元完成集鎮中心街的延伸工程;4、建成垃圾處理場地;5、力爭啟動肖台國小遷至分路口規劃建設工程;6、啟用採桑湖鎮政務便民服務中心;7、完成華洪運河北岸大堤加固工程2014米;8、完成肖台村紅旗水庫整險工程;9、完成鎮級主排溝渠清淤5000米;10、完成採桑湖漁場道路安全隱患整治。
今天，利用領導調研這個難得的機會，這裏提請區委、人大、政府、政協給予我鎮關心和支持的是：
1、採桑湖鎮地勢低窪，防汛任務極重，農田水利基礎設施極差，請求區委政府在基礎設施建設項目上給予支持。
2、按區委、政府要求建設好君山“西大門”的指示，請求區委政府在城鎮基礎設施建設上給予財力支持。
3、政府辦公樓建設是建好“西大門”和搞好小城鎮建設的核心內容。現項目資金尚有較大缺口，懇請區委、政府給予財力支持伍拾萬元。
4、結合層山安全區移民遷建工程在分路口設臵移民安臵點，希望區委、政府能在基礎設施建設上給予更大的政策支持。
2014年，我們堅信有區委、政府的堅強領導，有多部門對我鎮各項工作的關心和大力支持。在聯點領導，區委常委、組織部長盧宗仁的具體指導和親切關心下，我鎮一定會在2014年取得成績的基礎上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區“西大門”建設添上亮麗的一筆，力爭2014年全區“四區”目標管理考核先進單位。
謝謝大家!
向上級報工作計劃篇2
九年級下學期是同學們國中生涯的收穫季節，是一個承上啟下的時期，也是班級教育管理最重要的一個時期，在這個學期裏，教學任務煩重、而時間又比較短，現根據九年級下學期教育教學工作的特點，特制定如下計劃：
一、樹理想、定目標
著名教育家第斯多惠説得好：“教學的藝術不在於傳授的本領，而在於激勵、喚醒與鼓舞，而沒有興奮的情緒，怎麼能激勵人，沒有主動性怎麼能喚醒沉睡的人，沒有生氣勃勃的精神，怎麼能鼓舞人?”
通過開展主題班會，強化理想前途教育、學習目的性教育和形勢教育，幫助每一位同學樹立各自的學習和升學目標，轉變學習態度，把“要我學”轉變為“我要學”。
而九年級下學期是實現這一目標的最後階段，只有重視其學習過程，才能讓同學們轉變各自的學習態度，明確努力的方向，實現自己的理想。
二、鼓信心、抓恆心
九年級下學期最後的四個月是同學們衝刺的階段和收穫的季節。在這個時期裏，凡事放慢腳步，多觀察，細心發現，小事勤説，引導啟發，儘快解決。
首先，根據同學的情況，做好每個同學的思想工作，幫助他們鼓起學習的勇氣。在整個的學習過程中，注意做好學生的思想跟蹤，抓恆心，及時進行思想的調整。
其次，升學的六個學科在結束九年級的課程後，就進入複習，要讓學生在複習中，制定出符合自己實際情況切實可行的複習計劃，對原來學習過的知識進行查缺補漏，使他們在學習和複習的過程中樹立信心，戰勝一切學習上的困難。
再次，做好體育會考的各項準備工作，配合體育老師進行體育考前的訓練工作，力爭使得更多的同學獲得體育的滿分50分。
三、齊進步、共提高
彼得羅夫斯基、施巴林斯基在《集休的社會心理學》一書中説到：“教育過程是在集體中並通過集體實現的。”
在九年級下學期中，要關注同學們各學科之間的平衡發展，根據各科學習的特點，引導同學們不斷加強薄弱學科的學習，不能出現偏科現象，使他們明確“7-1=0”的道理。
在這時期裏，各科任老師為了使自己所教學科能考得更好，都在爭分奪秒地帶領學生複習，時間對學生來説是最寶貴的。此時，班主任着眼全局，以身作則，與各科任教師密切配合，及時掌握學生的學習動態，督促學生多下功夫，各科兼顧，不放棄任何一科，老師、學生、家長上下擰成一股繩，形成顧全大局、協同作戰、齊抓共管、全面提高的局面。
對月考、統考中出現的問題及時分析原因，找出對策。對學生出現的壓力大、焦慮高、成績不理想、學習信心下降、時間分配不當、有驕傲情緒等現象及時糾正，調整心態，指明正確的方法。
戰略上：拋開一切雜念，以競爭精神去拼搏。
戰術上：強科爭優勢、弱科保底線。
四、重細節、強管理
紀律是成功的保證，在九年級的下學期裏，班級的各項管理還需從細節入手，仍然注重常規，儀容儀表，加強班級管理工作，嚴抓課堂紀律，不能因升學而放棄班級的常規管理工作，要讓學生全面發展，提高其責任心。
針對班級實際，全力打造“快速、向上、認真、負責、有序”的班風：
快速：行動迅速，不遲到。到班準時，鍛鍊迅速。養成不拖拉、快速做一切事情的好習慣。
向上：倡導積極向上的人生態度，宣揚不依靠父母、自己創造自己的未來的思想。倡導熱愛學習、關注人生與社會的精神。
認真：認真做好每一件事，從聽課、筆記、作業、值日、體育鍛煉等方面，培養做事認真的習慣。
負責：對家人負責、對自己負責、對自己該做的事情負責。
有序：有紀律觀念，有計劃觀念，有經常的反思觀念。
五、常聯繫、謀發展
我們知道“三角形具有穩定性”，學生、老師、家長是三角形的三個頂點。
要使這個三角形具有穩定性，就需要經常與家長保持聯繫，針對學生出現的問題及時通報，共商對策，使學生緊張、穩定的度過九年級下學期……這個衝刺期，以最佳心態迎接會考，使其達到我們理想的目的。
總之，使同學們快樂的進步是我們的共同目標，讓我們滿懷期望，在心與心的碰撞中，用欣賞的眼光看同學們前行的美麗風景吧!
向上級報工作計劃篇3
工作彙報彙報材料工作彙報之集團領導調研彙報材料
今年以來，我們全面落實各級安全工作部署，以安全文化建設為先導，以實施安全精細化管理為重點，嚴格落實各級安全生產責任制，大搞質量標準化建設，狠抓隱患排查治理，強化現場安全管理，切實加強安全基礎管理工作，安全生產取得了顯著成效，礦井安全生產形勢持續穩定發展。回顧今年以來特別是二季度以來的安全工作，主要有以下幾個方面：一、狠抓安全文化建設，提高安全精細化管理水平主要做法：一是狠抓安全願景的建立和安全理念的宣灌、滲透與開發，努力推進有礦特色的安全文化建設。在認真宣傳貫徹集團公司安全文化會議精神的同時，結合我礦實際，我礦7月10日專門召開了企業文化推進會，下發了安全文化建設文件，確定了我礦安全文化建設的重點工作，精心提練了礦、區、隊、班組、個人覆蓋全面的安全願景，統一、規範了安全理念。並編印下發了《安全文化手冊》、《安全文化基礎知識職工讀本》、《安全文化建設經驗彙編》三本書，及安全文化系列學習材料，大力加強安全文化相關知識的學習，着力提高幹部職工對安全文化的認識。二是堅持把軍隊文化引入企業管理，規範職工安全行為。我們利用“五一節”長假，先從礦級領導開始軍訓，之後對全礦正科級幹部及部分職工進行軍訓，“八一節”進行了會操表演，努力藉助準軍事化管理，規範幹部職工行為。我們還制定了《井上下員工行為規範標準》，成立了井上下文明糾察隊，對職工的不文明行為、不安全行為進行查糾。同時，我們還在全礦各單位尤其是井下單位中實行了上崗確認制度，在20個單位20個工種的100名職工中推行手指口述操作法，努力使職工行為從他律走向自律，從強制走向自覺，主動搞好“做崗位、做現場、做流程”，為創建本質安全型礦井奠定堅實的思想基礎。三是大力推行編碼管理、安全視覺聽覺識別系統建設。我們選擇部分井上分單位推行編碼管理，同時，根據國家視覺識別有關規定，制定完善礦視覺識別圖案繪製，並結合礦實際在主要巷道、重點部位、主要工作面都懸掛了醒目標識。目前，井上視覺識別系統正在完善方案，製作標識。在井上下建立完善安全4-12歲少兒學英語，選在家就能學的-蘭迪少兒英語廣告 蘭迪在線少兒英語，純正“英美加”外教+沉浸式1對2同伴互動教學，讓孩子愛上學英語! 查看詳情 >文化長廊、安全宣傳畫、安全理念牌板、安全警示標語等，營造了濃厚了安全文化氛圍。四是加強幹部執行力建設。在嚴格落實“領導幹部無為問責 有錯追究制度”和“領導幹部績效考核辦法”的同時，對幹部工作標準進行了修改完善，強化對幹部各項工作落實的檢查考核，增強了各級幹部的作為意識、責任意識和服務意識，促進了幹部作風轉變，提升了幹部執行力。各級幹部和管理人員自覺堅持“四個到現場”(即按章指揮到現場、措施落實到現場、處理問題到現場、監督檢查到現場)，突出抓好安全生產中的每個環節、每個要素、每個崗位的管理，實現人人上標準崗、幹標準活，切實提高現場精細化管理水平。五是完善全安全文化考核激勵機制，促進安全文化建設不斷創新發展。逐步健全了安全文化建設考核機制，把安全宣傳教育、安全理念、安全制度、職工行為規範、質量標準化、現場安全管理等落實情況，作為安全文化建設考核的主要內容，堅持月度檢查考核和平時隨機抽查的方式，督促各單位紮實搞好安全文化建設。 二、加強職工教育培訓，努力提高職工安全技能 我礦歷來把職工培訓當作提高安全管理水平、實現安全生產的一項大事來抓。充分發揮國家煤礦三級安全培訓機構和國家非煤產業三級安全培訓機構的作用，不斷加強安全培訓管理、制度建設和基地建設，創新培訓機制，健全培訓制度，完善培訓體系，形成了以職教中心為主、區隊為輔的“礦、區、隊”三級安全培訓網絡，把礦職教中心脱產培訓為主的安全技術培訓工作，與區隊自主業餘安全技術培訓相結合，加強職工安全技能和業務培訓。我礦常年堅持每週三技術學習日、每週五安全學習日製度， 着力提高職工的安全知識和業務技能，努力為職工搞好安全生產奠定堅實基礎。 今年1-8月份，共進行安全培訓153期6736人，其中，安全資格證培訓班52期，培訓1714人;安全資格複訓班51期，複訓2364人;其他短期全員安全培訓、崗位技能培訓、新工人上崗前安全培訓、黨校學歷教育培訓等50期，培訓2658人次。此外，今年6月起，還分工種、分專業對全礦進行全員考試，目前，已組織了139個工種195場8600人的安全技能考試。 三、狠抓質量標準化工作，夯實安全工作基礎 在今年年初的工作會上，我們確定了要以“創建全國本質安全型、省五優礦井”的目標，切實把質量標準化工作作為基礎性工作來抓。今怎麼做可行性研究報告 專業撰寫團隊 1000+合作案例 甲級資質廣告 【河南達諾】專業撰寫可行性研究報告 3-5天定稿，11年團隊經驗，實力強，審核快 查看詳情 >年來，我們按照集團公司“五個結合”、“三並重”的原則，認真“安全、實用、整潔、效益”的八字方針，完善制度，嚴細管理，紮實開展全方位創建質量標準化精品工程、亮點採區，進一步提升了礦井質量標準化水平。 進展情況：今年年集團公司下達我礦質量標準化達標計劃項目共計54項，計劃資金量1620萬元。截止8月底已投入資金量1256.3萬元,完成質量標準化達標計劃項目36項，正在施工項目7項;建成安全質量標準化示範點(面)12個，其中，示範採煤工作面5個，示範開掘工作面7個;質量標準化自檢綜合得分95.77 分。通過創建，礦容礦貌得到顯著改善，各級人員的質量意識大大提高，實現了人、機、環境的和諧統一，提高了 安全保障能力，增強了礦井安全可靠性。 主要做法：一是加強領導、科學規劃。礦上成立了以礦長、黨委書記為組長，各分線副礦長為副組長，各分線副總和區、科長為成員的質量標準化領導小組，各戰線、區、隊相應成立了領導小組，明確專人負責安全質量標準化工作。併成立了質量標準化辦公室，配齊了採、掘、機、運、通專業技術管理人員。制定了《關於繼續深化安全質量標準化活動的通知》、《安全質量標準化達標規劃》和《安全質量標準化獎罰辦法》，逐項明確達標責任人、達標時間和達標措施。二是實行安全質量標準化目標管理。將礦年度安全質量標準化工作目標分解到各戰線，礦與各戰線副總、業務科室科長、基層隊長層層簽訂了安全質量標準化目標責任狀。每月安全質量標準化達標計劃與生產經營計劃一同下達，每週安全質量辦公會通報計劃完成情況，月末與生產經營計劃一同考核。對完不成任務的單位，追究所在單位隊長、業務區科長、戰線副總和分管礦領導的責任。三是創新安全質量標準化考核機制。今年，改變了以往達標獎勵方法，即停發各單位質量標準化獎。發揮經濟槓桿作用，提高安全質量工資在結構工資中的比例，安全工資佔工資20%，質量工資佔20%，把質量好壞、崗位質量責任落實情況與職工收入、幹部績效考核、區隊建設考核緊密掛鈎，嚴格考核，重獎重罰。對質量達標工作安排不到位或工作落實不力的人員，一律實行賠償制，變處罰單位為處罰個人，變扣工資獎金為個人交現金。同時，加大安全質量標準化精品工程獎。
向上級報工作計劃篇4
通過上學期的努力，全體同學的精神風貌有了一定改變，良好的日常行為習慣正在養成。但和好的班級比還有很大的差距，針對畢業班的特點，即將進入中學讀書，但是思想還不夠成熟、學習目的不是太明確，以及男生較多的特點，制定以下工作計劃：
一、班級基本情況
本班共有36名學生，其中有15名同學學習認真，各方面表現突出。其中有3名同學聰明伶俐，學習成績特別優秀。有近十名同學學習進取心不夠，學習方法不夠靈活。有多名同學學習不夠努力，缺乏學習自覺性學習成績差。同時還存在語數不平衡現象。
二、本學期基本工作要點
1、要求學生嚴格遵守學校規章制度，端正學習態度，明確學習目的。提高學習興趣 ，使學生主動學習，提高學習成績。班內有一部分同學平時對自己放鬆要求，在學習方面不抓緊，導致期末考試成績不良。針對上學期末的考試成績，要求成績差的學生進一步端正學習態度，多問、多做、多看，向優秀生學習;日常表現差的同學，期初確立目標，並努力達到要求。
2、鼓勵學生大膽創新，勇於表現自己，多參加學校 班級的活動，如課間操跑步、繪畫、寫作等比賽。
3、發掘學生特長，培養多方面的人才，鍛鍊學生動手、動口能力，為他們不久要進入中學就讀打好基礎。這方面準備在這學期多開展主題班會，如演講比賽等。
4、培養學生良好的行為習慣，做到有禮貌、講文明、守紀律、講衞生。在校內要尊重老師，主動打招呼;在參加公眾場合注意班級面貌，保持安靜，遵守紀律。
5、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。在學期初，對原有的班委進行調整，每位班幹部都認真寫好工作計劃，帶動全班同學認真學好每一門功課，搞好各項活動。
6、做好弱勢學生工作。我班弱勢學生主要對象是對學習不重視的學生，在這方面我準備多與他們的家長聯繫，雙方共同來督促其認真學習，培養其積極向上的學習態度，培養學差生的自尊心和自信心。
三、具體措施：
1、 抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，提高效率。
2、 營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。
3、 利用各種形式和渠道對學生進行思想教育，發揮學生的主觀能動性，激勵學生。
4、 通過組織班級活動培養學生的集體觀念，增強班級凝聚力。
5、 定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。
6、 開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。
7、 組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。
8、 定期與學生談心交流，瞭解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。
四、班級主要活動內容
1、組織學生報到，瞭解學生假期活動情況，排位，進行教育。
2、向學生進行感恩教育，在三八婦女節到來之際，組織“謝謝您，媽媽”徵文活動。
3、向學生進行安全教育。
4、開展慶“五一”活動。
6、進行熱愛勞動教育，出板報，主題：我勞動我快樂。召開“我勞動我快樂”主題隊會。
7 、繼續開展學習競賽活動。
8、開展做文明學生活動，定期評選文明學生。
9、加強閲讀指導，開展閲讀比賽。
10、開展語文實踐活動。
11、開好家長會。
12、組織迎“六一”慶祝活動。
13、抓好複習，參加畢業考試。14、畢業典禮。
向上級報工作計劃篇5
領導調研工商工作彙報材料
(2014月6日16)
靜寧縣工商局城關分局設立於1979年6月，於2014年10月改所為分局(正科級建制)。目前，分局共有幹部14人，其中局長1人、副局長3人，幹部9人(男6人、女7人)，中共黨員幹部7人;大專以上學歷13人。分局轄1鎮(城關鎮)、1鄉(城川鄉)和1個街道辦事處的各類企業423户(其中集體企業101户，私營企業311户)，個體工商户4288户，農民專業合作社40户。
2014年，在工商體制改革的新形勢下，城關分局一手工抓幹部隊伍教育管理，解決思想上的浮躁和不適應問題;一手抓監管執法，確保市場秩序穩定工作有序開展。
一是非公經濟發展“如沐春雨”。工商登記制度改革實施以來，將過去的註冊資本“實繳制”改為“認繳制”,極大降低了創業門檻,提高了資金利用率，大大激發了市場活力。僅兩個月時間，分局新增註冊企業37户，同比增長126%，新增註冊資本18350萬元，同比增長112%。新增個體工商户254户，同比增長156%;資金數額達158萬元，同比增長118%，新開業專業合作社4户，變更4户，新增註冊資本962萬元，新增從業人員562人。
二是服務效率明顯提高。黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，在窗口單位推行 “三聲四心三清” 服務。受到羣眾一致好評。做到“三聲”，即來時有迎聲，問時有答聲，走時有送聲;具有“四心”，即接待要熱心，解釋要耐心，審核要細心，接受批評要虛心;做到“三清”，即回答問題“一口清”，發放資料“一紙
清”，經手材料“一手清”。 三是消保維權縱深發展。新的《消費者權益保護法》實施後，分局採取三項措施促進消費維權工作向縱深發展：首先對農民消費者進行了五次新《消法》宣傳培訓，有效提高了農民的自我保護意識。其次規範商家自律行為，層層簽訂承諾書，使商家主動承擔起維護消費者合法權益的法律責任，從源頭減少並化解消費矛盾;再次加強網格巡查，定期回訪。今年，共受理申訴舉報28起，及時辦結反饋28件，為消費者挽回經濟損失59萬元。受理調處申訴舉報數是去年全年的三分之二，充分説明消費者的維權意識和經營者的擔當意識得到明顯提升。
四是行政執法力度加大。在寬進嚴管的新體制下，創新市場監管模式，加大執法辦案力度，才能正真做到“把該管的事管住管好，把不該管的事放手交給市場”，才能彰顯工商執法的權威。1至6月份，共查處經濟違法違章案件33起，已結案29起，普通案件27起，簡易案件2起;總案值11.69萬元，罰沒款7.01萬元。其中王孝帥有獎銷售電子產品欺詐消費者案、王小娟無進貨票據銷售花粉案等大要案件和典型案件的成功查辦，既拓寬了執法領域，又震懾違法經營，維護了公平競爭市場秩序。
五、存在的困難和問題
1、人員少，任務重。分局監管一鄉一鎮，個體户4159户，企業332户分別佔全縣總數的46%，48%，監管量接近全局總量的一半，但只有工作人員14人，普遍年齡偏大，加之2人長期請病假，1人長期被縣局借用。因此，在監管中顧此失彼的情況時有出現，監管頻次跟力度很難到位。
2、經費少，開銷大。局裏核定燃油費每月500元，辦公經費
50元。我局的實際經費支出情況是：分局從縣城到所監管的城川鄉，全面巡查一次需要150多公里，耗油21升，130元，如果每月平均巡查15次，每年就需要燃油23400元;電話費2640元;兩輛車輛維護費4200元;辦公費用15000元，但除了市場巡查外，還有非公黨建、消費糾紛調解、案件查辦等都需要大量的經費支出。因此局裏核定的經費遠遠不夠。
3、執法困難，強制措施很難落實。在執法過程中，執行強制性措施時往往不得不依賴公證處，公安和法院，比如調查取證，常常出現違法嫌疑人拒絕簽字，拒絕接受調查不配合工作等現象;使得我們的執法權威受到很大挑戰，無形中增加了執法成本。
4、現在提倡“寬進嚴管”，工商人員素質亟待提高。工商部門對企業的監管內容主要是對登記事項的監管和經營行為的監管兩種，商事登記制度改革後，在執行的過程中 “皮包公司”，製假售假，不正當競爭，違反許可進行經營等行為短期內將大量增加，嚴管對我們工商人員就提出了更高的要求，首先要掌握工商行政管理的所有的法律法規，進而在實踐中把知識轉化為發現問題的能力;其次要通過專業化監管實現嚴管，由以前的網格化的綜合監管轉向科學、有效、針對性強的專業性監管。
