企業黨支部年度工作計劃總結
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企業黨支部年度工作計劃
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【範文一：企業黨支部年度工作計劃】
為深入貫徹落實黨的十八大精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在企業發展戰略中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，現就本公司2016年黨支部建設工作作出如下計劃。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負着團結帶領黨員和職工羣眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業正處在關鍵啟動時期，面臨着前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
目前，企業共有黨員18人。從總體上看，企業黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發揮戰鬥堡壘作用。縱觀其他企業支部，存在着與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在着重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約着黨支部作用的發揮。
黨支部是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
十八大報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決衝破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照集團公司黨建工作的要求，着眼於服務工作大局，着眼於推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學的發展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業發展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好員工羣眾的根本利益，調動員工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨羣、幹羣關係，服務員工羣眾，維護企業安全穩定。
在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，着重處理好以下幾方面關係：
一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務並重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理願望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為羣眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關係，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教於樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起佈置，工作一起考核，獎懲一起兑現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理
在企業發展的新形勢下，創新黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規範化。在開展黨支部創先爭優活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。
2、改進創先爭優活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創先爭優進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核後，由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標化管理方面。
在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明；三是建立爭創機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利於調動黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
【範文二：企業黨支部年度工作計劃】
20XX年12月1日，公司黨支部正式建立，現有正式黨員12人。公司雖剛剛進入起步階段，但公司領導對黨建工作堅持高標準嚴要求，新一屆支部對黨建工作及早進行了總體部署，理清了工作思路，確保取得成效，現對2015年黨建工作安排如下：
一、創新黨建工作格局。
1、全面加強黨支部的自身建設，充分發揮出黨支部的政治核心和黨員的先鋒模範作用，做到一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟，不斷提高黨支部服務工地、建設隊伍的能力，鞏固和發展公司管理中的政治優勢。
2、結合公司實際，將黨支部工作延伸到項目一線，由領導親自掛帥，整合建設、施工、監理三大團隊的資源優勢，組建黨員突擊隊，使黨員幹部成為主力軍，攻堅克難，確保各工程項目順利完工。
二、創新政治理論學習載體。
1、把深入學習貫徹十七屆六中全會精神，市區黨代會、三思三創主題教育等最新理論知識作為學習的重要內容，充分利用“三會一課”，採取集中學習與自學相結合、計劃每月開展一次學習活動。
2、公司黨員有半數以上為工程技術人員，大多堅守在工地上，支部計劃通過公司網站、QQ羣、微信等全新模式，建立黨員“時空聯絡站”，進行面對面交流學習，切實提高黨員幹部隊伍的政治理論素質。
3、立足本職，拓展學習途徑，營造濃厚的學習氛圍，開展形式多樣的讀書活動，爭當“學習型黨員”。
三、創新黨員隊伍建設體系。
1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“成熟一個，發展一個”的原則，在各項目工地設立流動黨支部，培養入黨積極份子和發展新黨員，加強施工工地黨員隊伍建設，把政治堅定、實績突出的項目工程人員吸收到黨員隊伍中，增強黨組織的凝聚力和向心力。
2、針對公司主要以代建項目建設管理為工作職責，每年對各工程項目部流動黨支部開展星級管理，結合學習、履行職責、維護穩定等方面進行考核評定。
四、創新活動載體。
1、設立黨員活動室，成為日常黨員幹部的主要活動據點。黨員活動室的建立為強化黨員教育，增強黨員的榮譽感、責任感，同時也為各項目流動黨支部開展各項活動提供展示的舞台，將對黨支部建設起到積極的促進作用。
2、加強黨員廉效風險排查工作。黨支部今年計劃開展“望、聞、問、切”四方面黨風廉效建設工作，即通過讀廉政書籍、看廉政影片、上廉政黨課、開廉政座談會等各項活動，進行集中查、自查等形式
【範文五：企業黨支部年度工作計劃】
根據集團黨委2016年黨建工作要點精神，寶山公司黨支部緊緊圍繞公司經營工作中心和發展方向，以“組織建設年”活動為中心，抓好黨支部的組織建設工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為寶山公司的經營發展打下堅實的政治基礎和思想基礎。2016年着重做好以下幾方面工作：
一、加強黨支部建設，不斷擴大黨組織的影響力
1、健全、完善寶山公司黨支部的組織結構，做好支部內黨員情況的摸底工作，建設一個充滿活力的黨支部。二季度前建立黨員信息庫，規範管理。
2、建立黨支部工作手冊，保證組織生活正常化。從黨費收繳、黨組織生活、發展新黨員三方面，規範黨內生活，建設“黨員之家”，增強黨組織的凝聚力。
3、重視入黨積極分子的培養，在業務骨幹中積極宣傳黨的基礎知識，提高對黨的認識。對申請入黨的員工，選派黨員擔任聯繫人，輔導幫助其成長。計劃培養2名及以上積極分子。
二、加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的整體素質
1、發揮“黨員之家”的陣地作用，利用刊物、網絡資源，採取向黨員發放學習材料、音像資料、組織各類報告會等多種形式，結合黨和國家時政，有針對性地對黨員進行學習教育。
2、藉助集團《黨務公開》網頁等陣地，反映支部活動開展情況，積極參加“優秀共產黨員”評選，開展“創先爭優”活動，助推企業發展。
3、結合寶山公司的發展需要，邀請集團或外部專家和領導為寶山公司黨支部成員舉辦講座，或走出去，參觀學習優秀的黨建組織和活動。
三、探索建立健全長效機制，不斷鞏固學習教育成果。
1、建議集團建立“黨員熱線”，依託集團信息技術平台，以移動通訊短信息的方式，為黨員發佈黨委信息、工作交流、信息諮詢等服務。
2、建議建立基層支部書記聯席會，由黨委牽頭，按照地域、規模、黨組織活動的開展情況等，組成若干個基層聯席會，定期開展黨員學習交流、參觀教育等活動。
【範文六：企業黨支部年度工作計劃】
為加強基層黨支部建設，充分發揮基層黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用，不斷增強黨支部活力，房地產公司黨支部認真學習了《ｘｘ公司黨委關於下發2016年工作要點的通知》（ｘｘ黨發【2016】12號）和《陝西ｘｘ公司黨委關於修訂基層黨支部工作考評辦法的通知》（陝西ｘｘ黨發【2016】16號）文件精神，結合2016年工作要點和房地產的實際情況，以及《基層黨支部工作考評辦法》，特制定本支部2016年度工作計劃。
一、指導思想
以黨委工作綱要為指導思想，即：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大精神、兩會精神和公司工作會議相關材料，認真落實公司黨委紀檢2016年工作綱要，堅持從實際出發，以生產經營為中心、依靠職工，牢固樹立黨組織在企業中的政治核心地位，以改革創新精神全面加強和改進黨建工作方法，更好的服務和支持中心工作。
二、結合支部實際情況，合理安排部署適合本支部工作的計劃，2016年重點抓好以下方面工作：
（一）紮實推進支部自身建設，爭創先進基層黨組織。
1、建立健全黨支部組織機構。由於房地產公司黨支部原來是由三個部門（物業公司、房地產公司、老公司機關）的黨員組織成立，今年變成獨立支部，為保證房地產公司生產經營工作的更好開展，結合現有黨員情況。按照公司工作安排，選舉成立以新的一屆黨支部委員會，明確分工，具體全面負責房地產黨支部工作，發揮黨政密切配合、相互支持，優勢互補的作用。本支部將嚴格按照《黨章》要求，完善組織機構，各項目部成立臨時黨小組，重點發揮黨小組和黨員的先鋒模範作用。
2、爭創“四好”領導班子，力爭將本支部領導班子打造成“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子。為此，支部計劃主要抓好四個方面的建設。一是加強班子思想建設，突出“政治理論學習、理論聯繫實際、增強思想政治素質”三個重點。二是加強班子能力建設，突出“落實科學發展觀、踐行正確的業績觀、完善科學的用人機制、全面提升領導能力”四個重點。三是加強班子作風建設，突出“求真務實、關心羣眾、崇儉尚廉”三個重點。四是加強班子制度建設，抓好“堅持民主集中制原則、完善議事決策制度、打造和諧班子”三個重點。五是認真貫徹落實“三重一大”決策實施辦法，抓好“對重大問題決策、重要人事任免、重大項目投資決策和大額度資金使用”的決策與管理。加強對房地產開發方面重要事項的管理與監督，確保黨務工作沒有死角。
3、建立健全支部台帳，及時更新台帳信息。為便於管理，加強黨員、預備黨員及入黨積極分之間的聯繫，支部將建立健全黨員、流動黨員、積極分子花名冊等相關台帳，加強對項目黨小組黨員的管理，及時更新黨員信息。按時報送支部季度報表，確保支部與公司黨委的信息溝通順暢。按時向黨員收繳黨費，建立黨費收繳台帳，明確黨員義務。
4、做好黨員培訓教育、加強對入黨積極分子的發展工作。今年是全面落實十八大精神的重要之年，學習和教育內容非常豐富，要加大這方面的力度。支部工作好壞在很大程度上取決於黨員素質的高低和作用的發揮，今年房地產的生產經營任務重，黨員同志分佈又不集中，為着力配合好生產經營活動，黨支部要把抓黨員素質、黨員學習、黨員技能作為黨員培訓教育的一項重要內容來抓，積極開展推薦、評選支部優秀黨員活動，爭創先進黨支部和黨員示範崗。積極發展新黨員，做好積極分子培訓、考察、登記等項工作，完善入黨程序，合格一個發展一個，計劃今年發展2名黨員。
5、嚴格按照《黨章》要求，堅持“三會一課”制度，嚴肅組織生活。每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會，每季度開展一次黨課教育活動，同時堅持黨員培訓率達到90%以上。
（二）加強思想政治教育，積極開展黨員領導幹部學習活動，加強黨性修養，強化廉政意識，提高黨員綜合素質。
1、加強政治學習。為了適應公司發展的新形勢，支部組織黨員同志認真學習各種理論知識，樹立正確的價值觀、人生觀、利益觀、權利觀。每月組織一次黨員集中學習活動，深入學習習近平總書記重要講話，學習落實黨的十八大會議精神和兩會會議精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、認真學習貫徹公司2016年工作會議文件、相關規章制度、公司黨員幹部教育材料、《黨章》等重要內容。支部書記每年至少開展一次廉政教育課。
2、認真開展黨風廉政建設活動。加強對房地產公司廉政教育的宣傳力度，開辦反腐倡廉宣傳專欄，採用漫畫、警示用語等形式豐富板報內容，製作相關警示標語發揮警醒作用。認真開展集團公司《廉潔從業若干規定實施細則》和《問責暫行辦法》學習活動，搞好公司廉潔文化建設。在科長以上領導幹部中開展家庭囑廉書和家庭助廉座談會。組織一次黨風廉政建設座談會，並且，全年至少召開一次職工思想政治教育活動。
3、按時召開民主生活會、堅持黨務、政務公開。領導班子要按時召開民主生活會，認真做好會前意見建議的收集和整理，主要開展批評與自我批評，及時查找工作中的不足，時時做到自重、自省、自警、自勵、帶好頭，幹好活。黨支部定期公示政務、黨務相關內容，自覺接受員工的監督，確保政令通暢，做到年內無違紀違法舉報。
4、認真召開房地產公司職工大會述職述廉活動。嚴格按照公司與房地產公司簽訂的黨風廉政建設、上訪穩定和綜合治理責任書開展各項工作。年初，在加強黨風廉政建設、上好黨課的基礎上舉行一次科長以上人員的廉潔勤政宣誓，年終在職工大會上開展述職述廉活動，接受職工代表的評議。
5、提高執行力，認真落實公司各項規章制度。在涉及工程項目的規劃、設計、招標、物資採購、工程竣工驗收、“三重一大”問題等重要事項中要嚴格按照公司的管理制度進行規範操作，提高防範意識，規避重大風險的發生，強化領導班子對制度的執行力，樹立廉潔意識，樹立正確的權力觀。同時加強房地產公司黨員幹部廉潔自律的培訓警示教育工作，嚴格遵守黨的紀律，充分發揮黨組織的監督作用。
6、狠抓幹部隊伍作風建設，創新工作思路。按照公司黨建要求，黨支部着力於加強對幹部作風建設，樹立四種作風。一是，發揚拼搏奉獻作風，始終保持積極進取，奮發向上，忠於職守，紮實肯幹的精神。二是，堅持求真務實作風，發揚老實、踏實、紮實的作風，注重實際，在績效和落實上下功夫。三是，強化勇於負責作風，以嚴肅認真的態度對待工作，對分管工作要敢抓敢管，勇於擔當、嚴格把關。四是，樹立清正廉潔作風，嚴格要求自己，用好手中權力、自覺講操守，重品行、守規矩，認真落實任職迴避，公務迴避和個人有關重項報告制度。打造一支職工信得過的幹部隊伍。
（三）積極做好綜合治理工作，正確處理職工反映的問題，化解矛盾，確保穩定和諧。
1、加強組織領導，強化綜合治理和保衞工作力度。房地產公司嚴格按照與公司簽訂的《綜合治理及安全保衞責任書》開展工作，成立專門的綜合治理領導小組，組長：ｘｘ；成員：ｘｘ、ｘｘ。具體負責綜合治理工作。
2、加強對職工的法制宣傳教育。採取集中學習，請公司法務部宣講，展板宣傳欄，觀看宣傳片等形式提高職工的法制意識，提高職工依法辦事的能力。今年要着力推進法制教育進班組、進科室。
3、明確職工利益無小事，徹實做好職工維穩工作。由於房地產是服務於職工的管理部門，需要經過摸底、登記、排查，需要落實的事情很多，凡是涉及職工利益的事情都不是小事，都需要認真對待。因此，黨支部在2016年工作中更應把維穩工作提升到一個新的台階，加強法制教育，及時協調、解決民事糾紛，特別是在施工過程中的各種糾紛，預防突發事件的發生，進一步加大矛盾隱患的排查力度，健全相關制度，明確責任，落實到人。有針對性的對房地產管理工作中容易發生的一些矛盾爆發點進行認真研究、大力開展矛盾糾紛排查，減少投訴，從服務入手、從管理收口，把各種予盾化解在萌芽狀態。建立投訴響應機制，建立好房地產公司與購房户矛盾協調工作機制，及時解決羣眾反映的問題，確保無上訪、無法輪功，無亂紀違法事件發生，保證正常的生活工作秩序。
4、抓好綜治重點工作，確保職工羣眾的生命財產安全。一是抓好黨員幹部隊伍建設培養和思想教育，特別是綜合治理領導組成員的思想教育，嚴格杜絕違法亂紀現象，確保隊伍團結。二是抓好職工技能培訓，提高職工對對突發事件和緊急情況處理的能力，完善各種應急預案。三是跟進各項智能化系統的使用和管理，強化人防和技防工作的結合，確保項目施工建設順利進行。四是重點做好消防安全設施管理工作，提高消防防災意識，加強綜合治理巡查、排查和處理工作。
（四）黨政工團齊抓共管，開展多種活動提高職工的工作積極性，維護職工切身利益。
按照公司總綱要求，以公司開展“以黨建促管理、黨建強作風、黨建帶團建、黨建進班組”活動為契機，切實開展各項工作，主要做好以下方面：
1、以公司工會工作為指導，發揮分會的扭帶和橋樑作用，全心全意為職工服務。房地產公司與職工羣眾接觸多，敏感問題較多，分會將在工作中貫徹黨的羣眾路線，切實維護職工的合法權益。一是積極開展送温暖活動，如：慰問困難職工、走訪困難羣眾活動；二是組織職工參與“技術比武”、“勞動競賽”、“體育競賽”和“文藝匯演”等各項活動；三是按時組織職工參加公司的健康體檢，同時關照女職工的身心健康，開展送愛心活動；四是積極為職工排憂解難，深入瞭解職工羣眾的關注的熱點、難點，設立服務信箱，徵集職工羣眾意見和建議，及時解決問題。
2、加強團支部的組織建設，積極參與組織各項有益活動，發揮青年職工在生產經營中的作用。以集團公司《黨建帶團建實施意見》和公司團委的工作安排為指導，開展團組織活動。一是加強團組織建設機構，注重團員管理，建立團員及青工台帳；二是關心青年職工的成長，發揮青年人的工作熱情，鼓勵青年人積極申報“青年文明號活動；三是在團員中發現積極分子，為黨支部推薦優秀後備力量；四是積極組織青年參加公司的文體活動，自行組織適應本單位實際情況的青工活動，豐富職工的精神生活。
3、加強思想政治工作的宣傳力度，着力培訓通訊員隊伍。今年，為認真開展宣傳工作，黨支部重新調整了通訊員隊伍，通訊員增至9人，重點培養有責任心、有覺悟、有積極性的通訊員，並制定獎罰措施，激發通訊員積極性，鼓勵多寫稿件，積極向《化建報》投稿，確保上稿率達到85%以上。
4、今年活動計劃：
（1）組織一次黨支部選舉（支部，三月份）
（2）組織一次開展“學雷鋒”活動（支部，三月份）
（3）組織參加一次義務植樹活動（團支部，三月份）
（4）組織一次女職工座談會（支部，三月份）
（5）組織一次廉潔勤政宣誓活動（支部，四月份）
（6）組織一次房地產職工OA培訓（支部，四月份）
（7）組織一次到社區進行房地產購房政策、評分標準的宣傳公益事業活動（房地產，五月份）
（8）組織參加公司青歌比賽活動（團支部，五月份）
（9）組織1-2次黨建下基層活動，如宣貫政策、瞭解基層職工思想動態、組織觀看紅色或反腐宣傳片（支部，二、三季度）
（10）組織一次慰問困難黨員家庭活動（支部，十二月份）
（11）組織一次黨員拓展訓練活動（支部，六月份）
（12）組織一次扶眉戰役教育學習活動（支部，七月份）
（16）組織一次房地產開發宣傳活動（房地產，農高會期間）
（14）組織參加一次法制宣講（支部，六月份）
（15）組織一次安全警示教育活動（房地產公司，七月前）
（16）按時召開支部黨員大會（支部，每季度）
（17）按時召開支委會（支部，每月）
（18）按時召開黨小組會（支部，每月）
（19）按時開展黨課教育活動（支部，每季度）
總之，在今年的工作中，黨支部圍繞十八屆四中全會精神，結合公司增產節支等工作，積極發揮模範帶頭作用，始終保持積極進取、奮發向上、忠於職守、紮實肯幹的精神面貌，為實現公司目標而努力奮鬥！
