2021年初工會工作計劃和目標精選範文

年初工會工作計劃的內容遠比形式來的重要。不需要華麗的詞藻，簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求，下面就是本站小編給大家帶來的2021年初工會工作計劃和目標，希望能幫助到大家!

2021年初工會工作計劃一

在過去的一年裏，我校工會在上級工會領導和校黨總支的關心與支持下，先後獲得“江蘇省教科系統模範職工之家”、“鎮江市工會工作先進單位”榮譽稱號，並獲得20__年度基層工會工作目標考核一等獎第一名。在新的一年裏，隨着文昌路校區與東山校區的成功合併，句容市職教中心將翻開新的歷史一頁。當然，兩校區管理模式融為一體需一定時間的磨合和調整，在這樣的情況下，教工要有高度的主人翁意識，要識大體、顧大局。面對新形勢新情況，校工會要責無旁貸地發揮橋樑和紐帶作用，把教工的合理建議及時反饋給黨政主要領導，為學校決策提供合理的科學依據。同時，工會幹部要主動爭取黨政主要領導的大力支持，強化師德建設，關愛學生;開展形式多樣的業餘文體活動，提升教工身心健康的水準;維護教工的切身利益，關心教工的工作和生活，把開展“三關心”行動落實在具體行動上，努力提高教工的幸福指數。為此，校工會要在和諧校園的建設、四星學校的創建、學校的快速發展中大有作為。為實現目標和確保工作效率，特制訂如下計劃：

一、完善工會組織機構，加強工會自身建設

二、強化師德建設，確保四星創建成功

由於我校已成為一所擁有教工260多人、佔地280畝的現代化雛形的中等職業學校。為了實現學校快速發展和確保學校今年創建四星級任務的完成。為同心同德，共謀發展，需做好教工的思想德育工作，為此，學校工會根據黨總支的具體要求，並結合師德教育活動內容與學校教工思想實際，借慶祝第二十五個教師節之際，向全體教工再次發起倡議：在教育教學中要積極推廣“十提倡”用語和遵守“八要十不”承諾，目的旨在強化師德教育，提升學生自信心和教工思想德育素養，增強教師教書育人的自覺性，規範教師為人師表的言行，引導教師爭做學校精神文明建設的表率，提高師生生活的幸福指數，以此促使我校校風、學風有較大的改觀，把我校真正建成師生的精神家園和學習工作的樂園，從而推動學校和諧校園的創建和四星級學校成功晉級。

學校工會將通過倡議和利用網絡、公開欄宣傳陣地，加強宣傳教育，以此希望廣大教工能自覺使用“十提倡”用語和履行“八要十不”承諾，做推動學校精神文明建設、創建和諧校園和四星級學校的排頭兵。尤其是在教育教學中，對學生要多關心，少冷漠;多賞識，少批評;多理解，少挖苦，為學生的生存和發展創造良好的育人環境。同時，對學生的教育要能真正彰顯人文關懷，把學校的“成人、成才、成功”教育進一步落實到實處，要“急學生之急，想學生所想”，為學生美好的明天“撐起一片藍天”，把我校打造成具有現代化的中等職業教育的四星級學校。

三、樹立科學發展觀，加快學校民主政治建設進程

工會要始終把推進學校民主政治建設、激發教工工作熱情、增強主人翁意識和創建和諧校園當作工會的重要工作任務。而學校的民主管理，主要是通過教代會和校務公開兩項制度來實現的。所以，工會要以加強教代會規劃化、落實教代化職權為重點，進一步樹立科學發展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓、提案的落實以及民主評議行政領導等環節，提高教代會的質量。同時，工會要引導教工加強思想政治修養，確立主人翁的姿態和胸懷全局的意識，羣策羣力地參與學校的民主管理與監督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意願”、“真正做好校務公開、陽光操作”創造環境，充分落實教工的知情權、參與權、意志表達權和民主監督權，真正使校務公開工作轉化為一種校園文化、一種和諧要素、一種管理理念，更是學校凝聚力積蓄的動因。

四、切實履行職責，維護教工切身權益

今年是我市新一輪中層幹部競爭上崗、中國小兑現績效工資的重要之年。校工會要藉此東風，主動參與學校人事制度和分配製度改革，參與教師職稱評審，參與學校考核方案的制定或修訂，配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續做好“有難大家幫”的互助互濟工作，對家庭生活確實困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，從而維持校園的和諧與穩定。同時，還要繼續開展“三關心”行動，真正關注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，並拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，如利用教師節，聯繫中醫院和婦保所，為符合條件的教工體檢;要借中國小實行績效工資之際，制訂客觀公正、切實可行的考核方案，在財政政策規定的範圍內適當提高教工的經濟待遇，共創學校發展與教工無憂的雙贏局面。

2021年初工會工作計劃二

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以實施素質教育為旗幟，以拓展改革為抓手，以教育法規為保證，抓管理促規範，塑造爭先創優的教師羣體，營造勤奮上進的學習氛圍，為把學校辦成園林領先、市內一流、省內知名的書香校園、藝術校園和數字校園而發揮工會應有的作用。

二、主要工作

1.進一步加強教師職業道德教育，深入推進現代師表工程，加強理論學習，特別是《中國小教師職業道德規範》的學習，以培植教師職業道德精神為核心，以“師德良好、業務精通、身體健康”為目標，樹立“依法執教、文明施教、精心執教、廉潔從教”的良好師表形象。開展師德考評、學生調查、家長問卷，狠抓教師的職業道德規範的落實。繼續加強對青年教師的培養工作，幫助他們解決工作、生活、學習中遇到的問題，使他們健康成長。

2.建學習型團隊，做研究型教師，繼續深入開展“創爭”活動，把“創爭”活動與開展“工人先鋒號”活動緊密聯繫在一起，把教職工思想統一到比新知識、新技能上來，統一到比教學業績上來，統一到比師德操守上來，以潛江市三項基本功考核為契機，在教師中開展比業務學習，比基本技能，比賽課等競賽活動。

3.加強校務公開，使校務公開制度化、規範化。加強監督提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。

4.充分發揮教代會在民主管理中的作用。鼓勵教職工為學校發展獻計獻策，調動教職工參政議政的積極性，做好教代會代表的培訓工作，提高參政議政的能力，堅持每學期召開一次教代會。

5.開展豐富多彩的文體活動，引導和鼓勵教師積極參加適合自身的簡便易行的不同形式的身體鍛鍊，三八和“五一”舉行教師小型體育運動會，以推動教職工鍛鍊身體為主要目的，通過活動的舉辦，起到調節心理、放飛心情、鍛鍊身段、增進友誼、加深理解、凝聚人心的作用，讓“工作每一天，快樂每一天，健康每一天”成為我們新的工作觀。

6.繼續抓好獻愛心、送温暖的工作，增強工會的凝聚力，做好走訪慰問工作，深入瞭解困難教職工家庭情況，建好睏難教職工檔案，及時探望生病住院教職工，為他們送去學校温暖和大家關愛，關心退休教師們的生活，讓他們安享晚年。

三、主要活動安排

三月份：

1. 慶“三八節”，教師攝影與野炊比賽。

2. 教師博客賽啟動。

3. 教代會提案徵集。

4. 女教師婦檢。

四月份：

1. 教代會。

2. 成立園林三小自行車隊、徒步隊、羽毛球隊、廣場舞隊、排球隊等，定期開展活動。

3. 教師職業道德規範的調查問卷。

五月份：

1. 教師職業道德規範的調查問卷。

2. 慶五一教職工排球賽。

3. 組織青年教師五四慶祝活動。

六月份：

1. 民主評議幹部。

2. 師德考評及師德標兵評選。

3. 財務清理。

4.做好留守學生關愛和貧困生幫扶工作。

2021年初工會工作計劃三

一、組織動員婦女參與新農村建設

圍繞推進農村改革發展的目標任務，繼續深化“雙學雙比”活動。大力實施“巾幗創業發展行動”，進一步完善城鄉一體的教育培訓、科技示範、信息服務、合作經濟、壓濾機濾布扶貧救助網絡，重點加強婦女特別是返鄉婦女的教育培訓工作，全面提高其綜合素質和創業能力，積極創建“巾幗文明示範村”，大力發展節約型農業，循環農業，生態農業，有效發揮各類種養基地和回鄉創業人員的作用，開展農業產業標準化指導，推廣活動。幫助和促進農村婦女脱貧致富，返鄉婦女就業地創業。

二、維護婦女權益，進一步優化婦女發展環境

努力構建社會化維權機制，健全和完善婦女利益協調，訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，做好預防預測和排查化解矛盾糾紛，引導婦女通過理性合法的方式表達利益訴求。繼續加強與政法部門的協作，充分發揮法侓援助，家庭___等機構在婦女兒童維權工作中的作用，加大婦女權益保障法的宣傳貫切力度，採取有力措施提高婦女的法侓素質和維權能力。積極參與社會治安綜合治理，深化“平安家庭”創建活動，擴大婦女艾滋病綜合防治宣傳教育，以家庭平安促進社會平安

三、積極推進家庭教育和兒童工作

以加強未成年人思想道德建設為重點，進一步深化家庭教育工作，廣泛開展“小公民道德建設”濾布和“爭做合格家長，培養合格人才”家庭教育宣傳實踐活動，開展：“父母家庭教育大講堂”，推動完善家庭、學校、社會“三結合”教育網絡，引導廣大家長以科學的方法培育子女，以良好的行為影響家庭。

四、加強自身建設，全面提高自身素質

深入學習宣傳、全面貫切落實“兩代會”精神，瞭解黨的政策方針和國家法侓、法規，學習好業務知識，開展好學習實踐科學發展觀活動，加強學習培訓，強化理論武裝，注重實踐鍛鍊，不斷提高做好新形勢下黨的婦女羣眾工作的本領，努力把婦女幹部自身建設成為政治堅定，素質全面，作風踏實的高素質人才，從而達到各項工作上新台階。

全面落實科學發展觀，緊緊圍繞社區發展大局，為社區婦女兒童服務，維護婦女兒童合法權益，全面開展婦聯工作，將我們的婦聯工作推向一個新的高度。

一是加強組織建設，提高婦聯組織的制度化、規範化水平。計劃建立高餘社區“婦女維權工作站”，並進一步健全社區婦聯組織，使運作更加制度化、規範化。紮實推進基層婦聯工作機制，通過多種方式提高非公有制經濟組織、新社會組織中婦聯組織的組建率和工作覆蓋面。積極發揮轄區婦女居民的積極性，推進社區基層婦聯的建設。

二是利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。表揚社區為婦聯積極工作的婦女組長及居民骨幹。通過開展豐富多彩的活動，為社區居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。

3月，為慶祝“3.8”婦女節，我們將組織社區婦女同志前往紅色旅遊經典景區梅園參觀周恩來同志曾經工作生活過的地方。4月，我們將結合婦女維權知識培訓的主題，組織轄區婦女及“兩新組織”婦聯學習《婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規。7月，將組織轄區婦女黨員參加社區舉行的系列慶祝活動，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝黨的生日。9月，將計劃組織開展一次綜合性的社區廣場文化活動，社區婦聯將積極組織轄區婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節。

三是增強婦女同志的法制觀念和法制意識。我們將以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規。保證當婦女兒童們的權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。

新的一年，高餘社區婦聯在上級領導的大力支持下，在社區工作人員的努力下，社區婦聯工作力爭創出新業績，更上一層樓!

2021年初工會工作計劃四

以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹全總十四屆六次會議精神，着力提高教師隊伍整體素質，加強教師職業道德教育，心繫教職員工，努力維護教職工的合法利益，進一步加強工會的自身建設，努力開創學校工作的新局面。

具體工作要點:

一、加強教職工的政治思想教育

1、加強政治理論學習，組織教職工深入學習全總十四屆六次會議精神。2、組織教職工繼續深入學習 新《工會法》、《教師職業道德規範》等，以小組為單位，定期進行學習，努力營造良好的學習氛圍。

二、加強教師隊伍建設

1、全面落實中國小職業道德規範。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念，以德修身，以德育人，敬業愛崗。2、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事。3、配合行政，加強對青年教師教育，繼續實施“傳、幫、帶”工程，落實“結對子”協議，注意培養青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長。結合我校啟動“新教育實驗”的實際，配合教導處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作。4、加強女教職工隊伍建設。繼續開展“巾幗建功”等活動，結合教育教學實際，促進女教職工建功立業。依法維護女教職工的合法權益，充分發揮女教職工主力軍的作用。

三、抓好民主管理，促進民主政治建設

1、逐步規範教代會形式，開好一年一次的教代會，推進學校民主管理和民主監督，規範教代會權利，確保教師代表對學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權，拓寬教代會的內容。注重提案落實，不斷提高教代會的質量。2、全面推進校務公開工作，建立和完善校務公開的各項制度。緊緊圍繞學校的中心工作，把教師、家長和社會關注的重點、熱點問題，以及教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。實現廣大教職工當家作主，參與民主監督與管理，依法行使民主權利的新舉措。3、 做好一年一度的民主評議領導幹部工作，做到公平公正、實事求是地評價。

四、履行工會職能，維護教職工合法利益

1、密切聯繫教職工，聽取和反映職工的意見和要求，發揮好行政領導和羣眾之間的橋樑紐帶作用，全心全意為職工服務。2、關心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養身體等方面關心、愛護職工。3、以豐富多彩的活動，激發工會的活力，積極開展多種形式的羣眾性文體活動。今年工會將繼續組織“迎新春工會活動”。

五、加強工會自身建設，提高工會會員整體素質

1、在校黨支部的領導下，建立完善工會各項制度，定期組織學習、研討工會工作，做好工會信息。2、 黨、政、工同心協力建好小家。3、 按《工會法》的要求做好財務工作，收好、管好、用好工會經費。4、加強工會幹部的思想作風建設，真正樹立服務理念，加強政治理論和工會知識學習，提高自身素質和管理水平。5、圓滿完成上級工會佈置的各項工作任務。

2021年初工會工作計劃五

我們建議新一屆工會委員會，要進一步加強工會組織自身建設和法律宣傳，拓展工作思路;注重勞動競賽和文體活動的開展，提高工作效率;注重慰問和幫困互助工作，突出人文關懷;豐富組織和凝聚廣大職工為企業發展建功立業，推動企業工作目標順利實現。

一、注重基層建設，加強工委管理，完善組織制度

要嚴格按照《工會法》、《企業工會工作條例》和《江蘇省企業民主管理條例》等相關法律法規的要求，結合工程進展情況，做好基層工會工作委員會的組建。努力將工會組織延伸至協作隊伍，進一步擴大工會工作的覆蓋面。進一步加強對項目部工委工作的指導，特別加強對協作隊伍工會小組的管理，使項目部工會組織網絡健全、管理有序。

進一步加大宣傳力度，不斷規範工會會員的發展程序，做好工會會員的基礎管理工作。針對會員分散流動的特點，進一步完善工會會員電子檔案，對新加入工會組織的會員，要及時登記造冊，建立會員檔案，並將入會批文、“入會申請表”、“會員登記表”等相關資料報集團公司工會備案;對於因退休、死亡、終止(解除)勞動關係等原因引起會員流出的，要及時登記，填報“流出會員名冊”，真正實現對廣大會員的動態管理。

二、注重法規宣傳，傾聽職工心聲，落實工會維權

要認真做好第六輪《集體合同》的宣傳工作。去年下半年，集團公司及各分(子)公司通過發放調查問卷、召開座談會等形式，對第五輪《集體合同》履約情況進行了調查摸底，廣泛徵求了職工的意見和建議，並在此基礎上形成了第六輪《集體合同》(初稿)。新一輪集體合同實施後，我們將利用公司小報、宣傳欄、橫幅等廣泛宣傳集體合同內容，深入基層，傾聽職工心聲，並及時向職工解釋相關條款，在20__年的工資集體協商過程中，將廣大職工的合理要求納入工資集體協商範圍，進一步豐富協商條款，細化協商內容，切實維護廣大職工的合法權益。

要繼續堅持事務公開制度，並按照集團公司《事務公開實施細則》的相關要求，積極通過事務公開欄、公司網站等形式，定期或及時公開相關內容。進一步豐富公開內容，將企業的重大決策、內部的人事任免等重要事項在第一時間內向員工發佈，以贏得員工羣眾的信任，激發員工參與企業民主管理的積極性。

要進一步完善職工代表大會制度，按照集團公司工會的要求和“星級職代會”的考核標準，不斷加強職工代表大會的規範化、制度化建設，充分發揮職工代表參與企業民主管理的重要作用，維護職工知情權、參與權、表達權和監督權。

三、注重慰問工作，完善幫扶機制，突出人文關懷

要根據集團公司新的《員工幫困互助會管理試行辦法》，進一步加大宣傳力度，對《員工幫困互助會管理試行辦法》的各項條款，及時向職工解釋説明，宣傳集團公司員工幫困互助會的目的和意義。要建立健全幫扶機制，積極吸收新會員入會。發動員工積極參加“安康”、“重大疾病”和“女員工特殊疾病”互助保險，並及時做好理賠資料的收集上報工作。此外，積極組織發動全體職工和分包協作隊伍參加募捐，努力使員工幫困互助會資金來源有所保障。

要努力做好節假日的慰問工作，充分利用集團公司員工幫困互助會，進一步對分公司範圍內所有困難員工進行調查，全面摸清困難員工情況，建立困難員工檔案，及時為符合條件的員工辦理補助，努力為困難員工羣眾做好事、辦實事、解難事。繼續開展為員工過生日活動，藉助重大活動或節假日開展卡拉OK進工地等慰問活動，突出人文關懷，增強企業的凝聚力。

四、注重勞動競賽，調動工作幹勁，推動工程建設

今年，蘇州分公司許多工程工期緊張，施工難度大，技術含量高。為切實保證業主、集團公司下達給蘇州分公司各項施工產值任務的順利完成，更好地調動職工的工作幹勁，新一屆工會委員會要在分公司行政的大力支持下，組織各項目部開展形式多樣的勞動競賽活動。要將勞動競賽活動與“工人先鋒號”創建緊密結合起來，努力做到宣傳發動到位，指導參加創建及時有效。各項目部要根據實際情況，認真制定創建計劃，有效地開展勞動競賽活動。要通過創建活動，努力把廣大員工進一步動員起來、組織起來，不斷增強員工的使命感和責任感，調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，激發員工熱愛本職、鑽研技術、創新管理、提高效益的工作熱情和創造活力，努力為分公司工程建設吹響“先鋒號”，為推動分公司全年目標實現，全面掀起勞動競賽熱潮。

五、注重文體活動，豐富職工生活，營造和諧氛圍

為進一步增強分公司各項目部和職工之間的交流與溝通，要積極開展一些體育比賽活動，如乒乓球挑戰賽、籃球友誼賽等。通過相關活動的開展，努力提高職工間相互配合，相互協作的能力。此外，要對各項目部的活動室、籃球場等體育健身器材進行完備，保證職工業餘時間能夠鍛鍊好。要利用節假日，廣泛開展豐富多彩、健康向上、形式多樣、職工喜愛的文體活動，滿足職工多樣化的精神文化需求，使職工在各種有益的活動中陶冶情操、淨化心靈、振奮精神，營造和諧氛圍從而增強工會組織的吸引力。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們工會組織要緊緊圍繞企業的中心工作，堅持“服務企業更好發展，維護員工合法權益”的指導思想，積極創新工作思路，開拓進取，服務大局，努力打造“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”，譜寫發展新篇章。