外聯外聯工作計劃通用5篇

有一個明確的工作計劃可以幫助我們更好地控制工作進度，避免拖延和浪費時間，工作計劃可以幫助我們更好地與上級溝通和協調，確保工作目標的一致性和達成，本站小編今天就為您帶來了外聯外聯工作計劃通用5篇，相信一定會對你有所幫助。

外聯外聯工作計劃篇1

xx轉眼間，寒假結束了，我們迎來了新的一個學期，學習開始了，學生會的工作也就相應的開始了。

回顧上一個學期的工作情況，雖然大家都很努力的做，外聯部的工作還是有很大的欠缺和不足，本職工作做得有待改善。

新的學期已經開始，我們要回顧過去，展望未來。新學期有很多新的機會，外聯部已經組成了的一個小團體，要好好利用校內校外的綜合資源，爭取把工作做得更出色。

下面是外聯部xx-xx年度第二學期的基本工作計劃：

一、本職工作

本學期學院和學校會有很多相對大型的活動，我們會努力做好內外相連的作用，爭取得到更多的與商家的合作機會，一方面，做好資金的積累，另一方面，也做好活動的一些宣傳工作，爭取做到有充分的活動資金來準備好每次學校學院活動，充分發揮出外聯部的基本功能。具體外聯工作如下：

1、針對學校四月份下舉行的運動會，外聯部的工作方向是，首先保持往年的傳統，與商家協談遮陽傘、飲用水、藥品等運動會物資的合作事宜，減少學院某一些經費的支出；其次，與商家協商在運動會期間的其他合作事宜，爭取一些資金或者其他的有用的物品，計劃xx元的資金協商。

2、針對學院的挑戰智多星活動，主要是資金和獎品事宜，計劃是xx元的資金協商。

3、學院後期的一個歡送晚會，是本學期的最後一個重大的活動，外聯部的具體工作方向是，跟化粧與髮型設計、衣服等商家洽談合作問題，力爭解決晚會參演人員的造型問題，並爭取拉橫幅為晚會造勢的機會，資金方面，計劃談成xx元資金的合作。

4、學院的其他的活動也是我們努力的載體和機會，我們會利用行動支持學院有更多更出色的活動。

5、作為院團委學生會的一個下屬部門，外聯部也會積極參與學院的活動，雖然不是主要工作者，但外聯部一定好好學習，會配合好其他部門的工作，盡職盡責的做好每一次的工作，以期能夠共同把學院學生會的工作做好。

二、考核工作

本學期，外聯部有四名副部長和七名幹事，為了全面開展好工作，對大家制定了考核制度：

1、考勤方面：例會，遲到5次，曠會3次都以退會處理，如有要事需請假的需提前半小時向部長提出口頭的請假申請，待同意後方可記為“請假”，本學期請假次數累計不得超過總例會次數的三分之一。

2、工作方面：努力做好外聯工作，不得無故不外出工作，認真完成學生會所分配的各項任務，爭取做到更好。

3、學習方面：作為學生會成員，考試時不應有掛科現象出現。

4、道德方面：以各輔導員對大家的意見反饋作為考核標準，輔之以平時的各方面表現與同學評價。

三、學習培養

本學期是這一學年的第二學期，要為學生會培養出新的人才來，因此，擬定相關的學習計劃，以期能夠培養出一些有相當素質的能夠擔當接下來任務的人：

1、外聯部作為團委學生會的一個部門，作為外聯部的一員，大家應繼續更多的學習相關的很多知識。

2、本學期擬定再組織一次經驗交流，讓大家取長補短，共同成長。

3、工作進行到一定程度，大家寫總結和心得，一方面通過總結找出並解決問題，以求在以後的工作中避免犯同樣的過錯，損失沒有必要的時間和精力，令一方面也練一下文筆。

以上是外聯部xx-xx年下學期的基本工作計劃，我們一定會付諸於實際，為了這個計劃而努力，而奮鬥，爭取做得更好。相信我們的團隊會更加的團結，工作更加的努力，成為一個優秀的團體，爭取為學院的工作獻出我們最大的力量。

外聯部

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外聯外聯工作計劃篇2

一、外部部門的部門管理體系：

1、加強對內部成員的管理，完善部門會議，並落實請假制度，不能無故拒絕參加部門會議，不健全者，一經發現，重點觀察，嚴重者立即開除部門。

2、加強對各部門成員文明禮儀的培養。所有成員都必須把樹立良好的精神面貌和樹立良好的外部形象作為自己的責任。做好工商管理系總支學生會的對外工作。

3、明確工作中心和部門的職責，不斷學會自我反省和自我批評，認真總結各種經驗，努力學習借鑑，學會多聽多看多做，彌補自己的不足和不足。

4、各部門成員要學會傳播思想，勇於創新，提出各種有創意、可實施的活動方案，積極貫徹“走出去、引進來”的指導方針，並付諸實踐，為共青團總支部學生會的工作做出政策和貢獻。

5、完善禮儀團隊，不斷提升團隊素質和實力。所有禮儀會員都要不斷學習，認真出色地完成團總支學生會佈置的任務，注重細節，塑造優美的禮儀形象，努力成為工商管理部門外聯的亮點。

二、工作方向：

1、打破對外交往發展中的有限外展形式，使之新穎活潑，工作效果明顯提高。比如交流會，文藝晚會等等，都缺乏新意和突破，對於通過外展達到互相學習的目的幫助不是很大，從而促進整個團支部學生會的發展進步。因此，有必要通過各種創新的、簡單易行的交流形式來完成團學的使命。

2、與其他兄弟院校的聯繫和溝通存在很大問題，通常只有在有重要活動時才聯繫，但缺乏合理的.日常溝通，信息反饋及時，各種有利資源利用不足。這個問題將在下一步工作中解決，並在不同時期制定詳細的計劃來指導這項工作。

3、要注意外聯工作的不良結局。在共青團總支部學生會的工作中，會緊密加強部門工作的收尾部分，從頭到尾做。

三、具體工作和活動安排：

學院外院系與兄弟院校的聯繫工作；

1月、3月開學：學院將組織小型簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發展方向，各團總支學生上學期的特色活動和日常管理方法，以及工作中遇到的問題和迫切經驗等。

2、3月底：擬定下沙高校(含所有本科院校)相關部門總支學生會聯繫名單。我們準備在與一些兄弟院校密切接觸的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流範圍，努力學習更多更好的工作和活動經驗。

3、4月：聯繫一所學生工作突出的本科院校，組織本系共青團學生會各部門主要領導參觀學習。

4月和5月：在與兄弟高校有一定相互學習交流基礎的前提下，組織各高校外聯部長進行一次户外交流活動，形成良好的網絡。

五月和六月：在和其他兄弟科勒有類似想法的前提下

部門每個成員一人，每人負責一個學校和部門，形成長期的聯繫，增加熟悉度，方便聯繫交流。

3、在每個人負責一個學院或部門的基礎上，安排部門成員在特定節假日代表本部門共青團學生會發送各種温馨祝福短信，樹立本部門良好的外部形象，提升其對本部門的印象。

為我們部門的其他部門做輔助工作；

做好我部各部門對外交流工作的助手，有序完成主席團佈置的各項任務和各項任務。

外聯外聯工作計劃篇3

一、聽從指揮，服從組織安排。

每次的學生會大會、部門例會等其它學生會組織的會議，我都要在每次開會前提前十分鐘到，帶好筆記本和筆，每次部長安排給我的工作我都會及時作好記錄。外聯部的主要任務是為每次的大型活動拉到贊助及配合其它部門的工作，所以，在每次拉贊助的時候，我會明確自己的目標，主動地出擊，不怕碰壁，不幹自己不願乾的事，不幹不服從組織安排的事，做到每一件組織安排給我的工作我都踏踏實實、認認真真的用心完成。

二、積極鍛鍊，用心去完成每一件事。

我會在每一次部長安排給我工作時，思考這就是一次鍛鍊與考驗自己的機會，而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到的提高，如何在拉贊助時與商店老闆洽談，如何開場白，如何引起對方的興趣，如何結束時給老闆留下良好的印象，類似上面的一系列問題我都會在大腦中預演，做到有備無患。

三、及時總結，思考下一步如何更好的完成工作。

我在完成了每一階段的工作後，必須以書面形式做出工作總結。分析如何才能取得贊助方的信任，如何才能不損害學生會成員的形象，如何才能拉到更多的贊助。當然也要總結每一次碰壁的教訓，為什麼店老闆沒趣，為什麼沒談成。做了一定的工作總結，我會在下一步的工作中有目的進行改正，提醒自己，避免類似情況再次發生，從而使自己的工作效率一步步得到提高。

外聯外聯工作計劃篇4

一：主要工作安排：

1、九月份迎新晚會。一年一度的迎新晚會，是外聯部的第一項工作，同時也是一件艱鉅的任務。我們去年是拉的中國銀行信用卡，大約拉了一千多元，拉的很成功。今年經濟危機，經濟形勢不是很好，廠家都在收縮資金，用於宣傳方面的資金可能會有所減少。所以，今年會遇到一些困難，但我們有信心拉到我們的第一桶金，主要目標是中國移動，聯通辦電話卡，銀行辦理信用卡等。

2、國慶六十週年慶典。這是今年外聯工作的重點也是亮點，我們必須把這次外聯拉成功，以一台盛大的晚會來慶祝祖國六十華誕。由於十月一號國慶，那麼這次外聯進行時，三會招新工作不會結束，鑑於此，我會在九月份就物色幾個有興趣進入外聯部的新生，利用此次機會帶他們熟悉一下外聯部的`工作，也作為考驗，一側為此次拉外聯找到幫手，另一方面也為接下來的招新做準備。

3、外聯部招新。今年外聯部我計劃招4名幹事。（到時根據實際情況做適當調整，上線5人），具體招新要求到時我會單獨寫出，再交予辦公室存檔。

4、秀髮之星。今年我們學院的特色活動“秀髮之星”有望推為校級活動，我們外聯部根據活動需要去拉適合的贊助，保證活動的順利成功舉行。

5、校運動會拉外聯。去年由於校運動會緊挨着“秀髮之星”之後舉行，我們事前一直忙於“秀髮之星”，致使運動會外聯沒拉成功。今年，我會汲取教訓，及早聯繫贊助商家，保證運動會外聯的成功。

二，幾點新想法

1，外聯部與勤工助學部一起幫助學生找兼職，為學生節省一定的中介費。大概的分工我認為是，我們外聯部負責聯繫用人單位或者中介公司，而勤助部負責對學生的宣傳，管理與培訓。我們有信心把這個活動搞的有聲有色。具體的執行措施與計劃，需要我們考察後，商量出執行計劃，再上交上去。

2，外聯部與文娛部合作，把菁菁藝術社團對外開放，只要有學院。有商家需要什麼文藝節目，我們可以派出菁菁藝術社團去演出。這樣，一來可以鍛鍊社團成員，二來可以是我們學院有更多的充裕資金。

3，外聯部與朋輩心理部合作，也可以讓我們的心理輔導走向商家，對他們職工進行心理健康輔導，不僅鍛鍊了我們同學們，也有利於我們學院外聯工作。

4，外聯部與體育部合作搞個江邊籃球賽，由外聯部負責找贊助商，體育部負責組織，信宣部負責宣傳，搞一場別開生面的籃球賽。豐富同學們課外生活。

外聯部的工作最需要的是一顆責任之心，我們今年一定會肩負起我們的這份責任，努力做好我們的本職工作，保障學生會各項工作的順利開展。

外聯外聯工作計劃篇5

外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納幹納新工作業在上學期已完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來説，資金是各部活動的基礎，在這個層面上説，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名新成員,在新的學期裏,我制定如下外聯部工作計劃：

一、人員編制:

外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

二、工作流程：1 活動策劃 2 人員安排 3 外出工作 4 活動組織、開展 5 工作總結、金費結算並備案

三、部門管理：

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

1 獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。

2 工作程序化、規範化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因佔用過多時間而影響學習。

3 競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

4 持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。

5 培養成員參加校園活動的積極性，使外聯部成員得意在學院的各種活動中展現自我。

四、工作計劃

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的.廠商，發掘潛在的贊助商。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。

3、聯繫社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支持與贊助。

4、與文娛部合作，和一些服裝聯繫，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。

5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯部更應該對此出一份力。

五、部門金費預算：1 資料打印費 2 外出車費 3 和商家聯繫時的電話費