精選2022辦公室工作計劃範文三篇

你知道嗎？辦公室是提供辦公的場所，需要接觸大量的文件和管理工作，為了讓工作更有頭緒，提升工作效率，你應該寫一份工作計劃哦，下面是本站小編整理的精選2022辦公室工作計劃範文三篇，供大家參考。

為充分發揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際，以求真務實工作態度，認真履行辦公室的職責並創造性的開展工作。特制定20__年辦公室文祕工作計劃如下：

一、目標措施

1、強化管理，提高服務質量。

做好辦公室工作計劃，加強業務學習，提高自身服務意識與服務水平，進一步增強思想業務素質和整體合力。

2、加強正規化建設，推進規範管理。

建立健全各項規章制度，用心推進辦公室管理的科學化與規範化，提高辦公室工作效率。

3、認真學習，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好各種計劃、總結、報告、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作。

4、協調關係，做好上情下達，下情上達工作。

充分發揮好辦公室的樞紐作用，用心協調配合各部門認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求，當好領導的參謀助手;努力協助領導搞好對外聯絡與接待來訪工作，認真處理、服務好我部領導交辦的其他事務工作。

二、重點工作

(一)搞好配合及協調工作

協助部長督促部內各職能部門用心做好工作。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統籌協調工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋樑，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。

(二)加強辦公室建設，做好協調和服務

1、努力把辦公室建立成學習型部門，創設良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業務水平，認真學習有關政策法規，進一步強化工作職能和工作職責，提高工作效率。

2、廣泛瞭解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;

三、做好正規化建設

(一)建立有序的運轉機制

認真做好考勤工作，做好籤到工作，並及時彙總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知的工作。

(二)上傳下達，創設暢通的信息渠道

及時收發文件，根據審閲意見，轉達給相關部門或通知相關個人。建立來電登記制度，根據信息來源和資料恰當及時地進行處理。

(三)建立規範的辦公流程

籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。

(四)建立建全衞生制度

堅持班前十分鐘到崗，打掃室內外環境衞生，持續辦公室內應窗明几淨，桌面排放有序，不堆雜物。做好每週四大掃除的衞生迎檢工作，確保衞生值班制正常運轉。

20xx年是公司進取博發的一年，在這上半年裏，公司取得了很大的成功，我作為公司的辦公室文員，在這上半年裏為公司也做出了不少的貢獻，而在下半年裏，我將為公司的建設繼續努力，發揮我在崗位上的作用。以此，現制定20xx年下半年的工作計劃：

一、整理歸納好每日的郵件

辦公室文員一職在公司裏屬於很不起眼的一個崗位，但是我們的工作卻是很繁雜的。由於公司每日收發的郵件都經由我們處理，對於所收到的郵件，將這些郵件進行下載處理，並歸納整理，將每一封郵件都保存下來，避免遺失。在我們向其他公司發送郵件的時候，需注意好郵件的格式以及郵件內容。將每一封郵件都進行整理，確保好每一封郵件都準確無誤的傳遞。

二、做好電話客服工作

我公司文員同時負責客服工作，每位來訪者的電話都會撥打至我們辦公室，這個過程是非常枯燥無味的，但是我們必須要保持在接電話時，態度友好，語氣和善，注意好尊稱，稱呼對方為“您”，並多多説“您好！”之類的話語。我在這些方面做得還不錯，獲得過上一季度的“優秀員工獎”，收到了部門領導以及同事們的稱讚。在下半年中，我會繼續保持下去，爭取獲得年度的優秀員工稱號。

三、細心檢查好每一份文件，避免出錯

在處理文件方面，我們文員每天所需要處理的文件都是成堆的。而怎麼對這些文件進行處理又避免保持錯誤，這是一個問題。而在下半年裏，我們辦公室決定以兩兩成員為一組，每個人將自己的`一份工作進行處理，然後再交個對方互相檢查，排除錯誤。這樣做雖然會降低一部分的效率，但是在工作質量方面將會有很大的提升。

四、下半年的活動開展

在之前的部門會議上，也提出了在九月份的時候，公司會組織一次旅遊活動，對於旅遊目的地的選取以及遊玩時的注意事項、遊玩時的活動均由我們辦公室負責。因為這是我們公司的第一次開展的項目，所以對於這件事情大家都是非常關注的。我們部門會力求完美，爭取為公司員工謀取更多的福利。

以上就是我下半年工作大致計劃了，上半年裏的我表現尚可，但還有待提升。我將以更完美的面貌迎接下半年裏的工作。

在總結20xx年度工作的基礎上，局黨委辦對20xx年度的工作有了新的更高定位。即在同時滿足“三個凡是”(凡是領導支持的工作、凡是同志們關心幫助的工作、凡是自己盡心盡力的工作)的條件下，如果所幹工作沒能在所有區直部門中名列前茅，就等於沒有幹好，要全力以赴“創先進、爭一流”。具體將進一步幹好以下幾項工作：

1、職工培訓教育工作：

爭取在內容和形式上取得新的突破。原來的教育多是關起門來自己籌備、自己組織，在20xx年的工作中，爭取採取“請進來、走出去”的做法，一方面請其他單位的領導或專業人士來給我們上課，另一方面在條件允許的情況下組織幹部職工進行外出參觀學習。

2、黨建工作：進一步落實好黨建各項工作制度，逐步規範各項工作程序，強化基層黨組織建設，嚴格搞好黨員的發展管理工作，通過“清明節”祭奠先烈活動、“七一”建黨節紀念活動及參觀紅色基地等活動豐富黨的組織生活，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

3、公文辦理工作：將注重由只辦好具體文稿向善於以文字的形式為領導提供參謀服務轉變，在“快、精、細、嚴、實、勤”上下功夫，進一步提高文件材料辦理的質量和效率。

4、信息宣傳工作：進一步加強與各科室的溝通和聯繫，深入實際、調查研究，掌握翔實可靠的信息來源，同時積極做好與上級信息宣傳部門的溝通工作，爭取在上大報、上頭條上有所突破。

5、檔案管理工作：認真做好文書材料的收集、整理、歸檔工作，做到不遺漏不丟失，確保檔案的完整性可靠性。

6、崗位目標責任制執行和考核工作：進一步落實搞好科室崗位目標責任制，爭取在領導和同志們的關心支持，通過自身的不斷努力切實取得好的成績。同時，按照局黨委的要求，履行好崗位目標考核職責，督促各科室按時完成任務 目標，推動全局各項工作順利開展，爭取在新的一年裏取得更大的成績。

為保障以上任務目標的按時完成，將努力做到以下幾點： 一是進一步增強科室人員的服務意識和大局意識。學會用心思考，盡心辦事，努力將科室每個人的才智運用到極致，潛力挖掘到極致，能力發揮到極致，盡最大努力，在幹好本職工作的同時，努力完成局黨委交辦的各項工作任務。

二是進一步改進工作作風，提高辦事效率。

努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這裏延誤，不讓辦理的文件事項在自己手裏積壓，不讓各種差錯在自己手裏發生，不讓來辦事的同志在自己這裏受冷遇，不讓我局的形象受到損害。

三是加強內部管理，規範工作程序。

在20xx年度的工作中，將在進一步提高科室人員整體素質的基礎上，逐步規範科室工作程序、執行各項工作制度，使科室各項工作更加制度化、規範化。