符合哪些條件才可享受擔保

繼近日推出大學生的就業擔保放心就業服務後，日前，市勞動保障局中國天津人力資源開發服務中心針對當前本市部分行業、企業在履行勞動合同過程中，因各種經營原因而不能按時發放職工薪資的問題，在全國率先推出“就業擔保，薪資無憂”系列服務，積極探索維護員工及時足額獲得薪資的辦法。就業擔保服務包括：就業薪資擔保、派遣員工工資擔保兩部分內容。

　　就業薪資擔保就業薪資擔保———只要企業單位、廣大從業人員向中天擔保公司提出擔保申請，經審查合格後即可與中天擔保公司簽署擔保協議，在被擔保企業單位資金週轉出現問題時，經中天擔保公司核實後，可為企業提供資金支持採取先行墊付，使其能按時發放職工的工資；在被擔保從業人員所在企業不能按時發薪時，從業人員可立即通知中天擔保公司，經中天擔保公司核實後，即可由擔保公司先行墊付。企業申請就業薪資擔保可以提高企業的信譽度；求職者申請就業薪資擔保，不會因勞動過程中的薪資糾紛煩惱。

　　申請就業薪資擔保的基本條件是：凡是經國家工商行政管理部門批准設立、登記註冊、獨立核算的，經中國天津人力資源開發服務中心推薦的企業；擁有合法有效的身份證明，具有完全行為能力，年滿18週歲的中國公民（特殊行業另議），經中國天津人力資源開發服務中心定向推薦工作的廣大勞動者。

　　派遣員工工資擔保派遣員工工資擔保——為與中天投資擔保公司簽約的人力資源中介服務機構所派遣員工提供的一種特定服務。即在被派遣企業資金週轉出現問題時，擔保公司先行墊付派遣公司之派遣員工的薪資，保證派遣員工的權益得到保障。

　　申請派遣員工工資擔保的基本條件是：派遣機構須經國家工商行政管理部門批准設立、登記註冊，持有有效的企業法人營業執照；自主經營、自負盈虧，獨立核算，有健全的財務制度；企業與派遣機構簽有人事代理協議；派遣機構和派遣員工之間具有合法的勞動關係；擔保公司規定的其他條件。

　　基本流程：企業和派遣機構簽訂勞務合同——派遣機構申請——擔保公司核查——簽訂擔保協議——實施擔保行為（李茜）

來源：TOM新聞