衞生局黨建工作述職報告範文
衞生局黨建工作述職報告怎麼寫?下面是本站小編為大家整理的衞生局黨建工作述職報告範文，接下來我們一起來看看吧！
衞生局黨建工作述職報告一：
一年以來，在區委的正確領導下，在區紀委、區委組織部的重視、指導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和省委十一屆二次全會、市委五屆十三次全會以及區委五屆九次全會的一系列決策部署，緊緊圍繞全區衞生事業發展的中心工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，抓載體增活力，紮實推進基層黨建工作，推動全區衞生事業發展邁上了新台階。
一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作職責
(一)狠抓黨委班子建設，增強班子整體合力。注重發揮黨委工作制度的作用，通過局黨委中心組學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力;通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又提高了黨委決策的科學化、民主化水平;通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表裏不一。
充分發揮班子每一個成員的作用，遇事與班子成員要多商量、多交心、多溝通，及時統一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，組織“一班人”行動，充分發揮班子每一個成員的積極作用，以明察求信，以真誠求計，切實做到放權、放心和扶持。倍加珍惜和時刻維護班子的團結，協調好自己與班子成員、班子成員與班子成員之間的關係，對班子成員坦誠相見，充分相信班子成員職的能力，堅決支持班子成員的工作，經常主動與班子成員溝通交流，聽取他們充分發表自己的意見。班子帶頭嚴格貫徹執行中央八項規定和省委、市委、區委關於改進作風的有關規定，堅決反對“四風”;每位班子成員還掛點一個醫療單位，每週抽出半天時間深入基層調查研究。
(二)狠抓人才隊伍建設，着力提升隊伍素質。加強幹部隊伍教育培訓，組織機關公務員完成了“深圳幹部在線學習”規定學分，組織領導幹部積極參加各級政府、部門組織的培訓、自主選學，在衞生系統內部舉辦了學習黨的十八大、十八屆三中全會精神培訓班，多次聘請知名醫院管理專家前來龍崗授課，創新開展全系統“三基”考核大練兵、大比武，選拔50名管理骨幹參加區衞生局和復旦大學聯合舉辦的醫院管理提高班，外送了多批衞生管理及技術骨幹到香港、台灣名院培訓。
加強人才梯隊建設，實施優才培養工程，建立醫學優秀專家隊伍，起草了《龍崗區關於進一步加強衞生人才隊伍建設的若干措施》，制定了《龍崗區衞生類優秀專家、區優才及培養對象評選辦法》，評選出衞生類優秀專家推薦人選12名、區優才推薦人選39名、優才培養對象推薦人選45名。注重人才的引進，通過網上公開招考、選聘、國際人才交流會、優才中國行招聘會、赴外招聘等方式完成了職員、全科醫師規範化學員、住院醫師規範化學員公開招聘工作，全年累計引進人員247名。
(三)狠抓黨風廉政建設，確保隊伍清正廉潔。 進一步落實黨風廉政建設責任制，制定《龍崗區衞生系統2014年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，制定了《2014年度黨風廉政建設責任書》，從今年起首次將黨風廉政建設納入《龍崗區衞生系統綜合目標管理責任書》。抓好紀律教育學習月活動，召開了全系統2014年紀律教育學習月活動動員大會，我作了廉政黨課輔導報告;組織局機關副科以上幹部、各單位負責人到龍崗區看守所參加了警示教育活動;召開了龍崗區衞生系統“三紀”教育培訓班。
縱深推進廉潔城區和廉潔誠信體系建設，繼續抓好“廉潔文化進醫院”示範單位建設，重點抓好廉潔文化進單位示範點建設，組織開展了以“六個一”為主要內容的廉政文化系列活動。紮實開展廉潔從業專項治理活動，制定了《龍崗區衞生系統開展廉潔從業專項治理活動方案》;充分運用報告會、學習會、討論會等形式組織各單位領導幹部和重點崗位人員認真學習廉潔從政法律法規;編印了《龍崗區衞生系統黨風廉政建設文件彙編》小冊子。
抓好廉政風險防控工作，全面指導各區屬公立醫院編制了《廉政風險防控職權目錄》、《權力運行流程圖》、《崗位廉政風險等級目錄》等，指導區衞生監督所編制了《龍崗區衞生監督所執法工作程序和執法風險點彙編》，制定了《龍崗區醫學裝備管理暫行規定》。加大打擊醫藥購銷領域商業賄賂力度，對發現的醫藥購銷問題一一制定整改措施;對重點人員和不合理用藥人員進行談話。在醫療衞生單位人、財、物管理上，堅持制度化、規範化管理。
今年我局制定實施了《龍崗區衞生局會務工作制度(試行)》、《龍崗區衞生局黨委會議議事規則(試行)》、《龍崗區衞生局局長辦公會議議事規則(試行)》、《龍崗區衞生局局務會議議事規則(試行)》等一系列會議管理制度;還制定了《社會醫療機構行政許可審批內部操作流程(2014年版)》和《龍崗區衞生局衞生行政處罰工作規範》，切實規範行政審批和行政處罰，杜絕不正之風。在用人問題上，堅持局黨委集體研究、民主決策，同時，切實加強對醫療衞生單位用人的監督。在今年人才招聘上，我局首次組織面試工作，對面試考官、主考官採取現場抽籤方式確定，確保面試的公開、公平、公正。
二、抓基層，打基礎，不斷增強黨組織戰鬥力
(一)認真抓黨組織建設，夯實黨建工作基礎。抓好基層黨組織和黨員隊伍建設，指導直屬11個基層黨委、黨(總)支部做好黨建工作，嚴格按照標準和程序發展黨員，做好入黨積極分子的培訓和培養，發展新黨員6名，全區衞生系統黨員達到1159人(含預備黨員)。加強黨羣共建工作，做好局工委換屆準備工作，慰問困難職工20人;完成了衞生局婦委、團委換屆選舉工作，直屬單位均成立了團組織、婦女組織，黨羣組織進一步健全;衞生系統多個單位成功創建為區級“青年文明號”。
抓好“兩新”組織結對共建活動，在局機關黨支部的促進下，以結對單位深圳百合醫院黨支部為主體的布吉街道民營醫療機構聯合黨總支組建成立;全區衞生系統共有7家副處級以上單位黨組織與“兩新”組織開展結對共建創先爭優活動，全年共開展互訪近80次，開展活動26次，為結對單位提供技術指導150多人次，解決結對單位經營發展中的實際問題17個，提供物資、資金、設備價值6萬多元。
(二)大力抓作風建設，保持基層黨組織純潔性。開展了“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”學習討論活動，制定了活動方案，召開專題會議進行動員部署;局機關、區醫管中心、區衞監所全體幹部職工和各醫療衞生單位領導班子成員共300多人撰寫了學習體會，談認識、查問題，明確了努力方向。
開展以治理庸、懶、散、奢為重點的作風教育，以黨支部及科、院、所、站為單位，組織全體幹部職工開展專題學習討論、走進基層徵求意見等方式，查找是否存在“庸懶散奢”現象，通過談認識、談做法、談體會，作自我剖析，促自我提升。全系統共開展作風教育學習討論活動120多場次，參與人數達5120人;開展對照檢查和查擺問題46場次，參加人數達2000多人。積極開展明察暗訪，對黨員幹部勤政情況和落實“八項規定”、“六條禁令”，以及開展整治“庸懶散奢”、治理收受回扣紅包、陽光采購、陽光用藥、招投標、服務收費、“三好一滿意”活動等13個項目共51項內容進行檢查，共查找問題27個，完善、新建相關制度18項，完善和落實整改措施31個。
(三)用心抓行風建設，提升衞生系統行業形象。開展提質提效和滿意度提升活動，委託萬人公司每季度對各醫院的公眾滿意度進行測評，組織人大代表、政協委員進行督導檢查，對於排名連續靠後的醫院實行問責機制，追究相關人員的責任。各醫療單位將羣眾反映強烈的問題作為整改提升的着力點，提供了多項便民服務;二級以上醫院在對外服務窗口設立服務評價器。同時，根據就診情況和人流量，建立了彈性工作時間制，開展了雙休日、節假日及午間、延時門診服務等。
全面啟動醫德醫風教育活動，局黨委先後召開了黨委會和各醫療衞生單位主要負責人會議，專題研究衞生系統醫德醫風建設工作，制定了《關於進一步加強醫德醫風建設的實施方案》。計劃通過一年時間，通過實施醫德醫風教育、醫療質量管理、執業行為規範等9個方面的工作，與醫院就診提質提效行動等重點工作緊密結合，實現醫德醫風建設意識明顯增強、醫德醫風建設制度健全完善、醫療質量明顯提高、服務態度明顯改善、醫德醫風明顯好轉、社會綜合滿意度明顯提升等6個方面的目標。開展了《龍崗區醫療服務行為“十條紅線”》大討論，並形成正式文件，作為衞生系統醫務人員的行為守則。
三、抓載體，增活力，深入開展各項黨建活動
(一)抓好“書記項目”的組織實施，積極推進基層黨建工作創新。結合行業特點，局黨委將“黨員志願服務進社區”確定為2014年度書記項目，制定了書記項目實施方案，確定區婦保院黨總支為具體實施單位。我多次帶隊到區婦保院實地調研，檢查、指導書記項目進展情況，提出工作要求，指明工作方向，部署工作方案。
同時，從黨建經費中撥款3萬元，用於項目活動的開展。組織實施了“送保健下基層”宣講活動，組織約40名副高職稱以上的黨員志願者和骨幹專家組建了龍崗區“送保健下基層，提升全民婦幼保健意識”婦幼保健知識宣講團，共組織婦幼保健知識講座41場，受眾4000餘人。還到充分發揮婦幼專科特色深入社區開展健康諮詢義診活動，共組織活動15場，諮詢義診羣眾5200餘人次，發放宣傳資料46000餘份。另外，還送技術下基層，組織由黨員志願者、骨幹專家組成的婦幼保健技術指導小組，督導檢查全區各街道醫院及社康中心婦幼保健工作，共舉辦產前篩查、助產技術等相關技術培訓班16期，培訓人員1792人次。
(二)抓好黨員志願者服務活動的開展，提高黨員服務羣眾能力。切實抓好黨員志願者服務隊伍建設，及時將《關於加強機關企事業單位黨員志願者服務隊伍建設的通知》(深龍組通[2012]82號)轉發各直屬黨組織，局黨委於今年1月完成了黨員志願服務大隊組建工作，由局黨委副書記擔任隊長，下設11箇中隊(分隊)，黨員志願者人數達到1079人。
全系統掛牌成立了11個黨員志願者服務站，覆蓋所有直屬黨組織。結合衞生系統擁有醫療專業技術的特點，印發了《關於開展龍崗區衞生系統黨員志願者大型義診活動方案》，組織局黨委所屬的11個基層黨組織開展義診諮詢、送健康知識進社區和民情民意收集工作。認真組織開展 “萬名黨員志願者三進三服務”活動，組織各直屬黨組織黨員志願服務中隊、分隊，積極瞭解公眾需求，走進社區、企業、家門，深入開展形式多樣的志願服務活動。
在局黨委的統籌安排下，今年累計開展集中志願服務活動11場次，並在愉園、紫薇、龍潭公園等社區和公共場所開展了48場次大型志願服務健康義診活動，參加黨員志願服務、義診活動的黨員醫療專家共560多人，服務羣眾2.1萬人次，受到廣泛好評。
(三)抓好“三先”活動的開展，有效整治“四風”方面突出問題。制定了《龍崗區衞生局開展黨的羣眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動工作方案》，要求各基層黨組織採取集中學習、自主學習、走訪學習等形式，加強全系統黨員領導幹部的理想信念教育;通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真開展對照檢查和自我剖析，查擺自身在“四風”方面存在的問題。
為找準局黨委領導班子在“四風”方面存在的突出問題，局黨委先後召開了三場民主生活會徵求意見座談會，第一場座談會邀請各醫療衞生單位主要負責人蔘加，第二場座談會邀請各醫療衞生單位中層幹部、專家、人大代表、政協委員、民主黨派等身份人士參加，第三場座談會邀請各醫療衞生單位黨員、服務對象、業務骨幹、臨聘人員、職僱員等身份人士參加，三場座談會涵蓋了全區醫療衞生單位各個層級的人員和服務對象。
為更全面深入掌握局機關作風方面存在的問題，局黨委還委託第三方公司萬人調查公司面向醫療衞生單位幹部職工開展對局機關作風滿意度的調查，收集各醫療衞生單位幹部職工對局黨委班子和機關各科室的意見。同時，為掌握醫務人員對所在單位班子的意見建議，我局委託第三方開展了職工內部滿意度調查，收集醫務人員對所在單位的意見建議。全區衞生系統共開展各類學習教育活動125場次，參加學習教育人數7000多人;查擺問題87個，分別制定了整改計劃進行落實整改。
(四)抓好其他黨建活動的開展，豐富黨建工作內涵。紮實開展“黨代表進社區”活動，全年完成區黨代表到社區調研18次，及時收集社情民意，解決了老黨員到醫院拿藥難、社康中心設施不完善等一些看病就醫問題。結合實際開展了“服務中心，共謀發展”黨代表視察調研活動，瞭解各單位在發展中遇到的困難，形成調研報告提交區委作為決策參考。組織各直屬黨組織以黨支部為單位，紮實開展了民主評議黨員活動，參加評議黨員共1012人。
“七一”前後，局黨委組織各直屬黨組織黨員通過參加堅定理想信念教育體驗式黨員教育活動和實地參觀紅色革命聖地等形式，廣泛開展體驗式理想信念教育活動，共有800多名黨員受到了不同形式的理想信念教育。開展黨員關懷走訪慰問活動，7月1日-2日，局黨委結合黨代表進社區活動，與市、區黨代表、社區“兩委”主要成員對結對幫扶的坪地年豐社區內6名70歲以上的老黨員進行了走訪慰問。抓好社情民意辦理工作，全年收到布吉、龍城等街道轉來的社情民意登記表6份，局黨委安排專人負責跟蹤辦理，辦結6份，提案人評議結果均為滿意。
一年來，作為黨建工作的“第一責任人”，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒地認識到與上級黨組織和廣大黨員幹部的要求相比還有一些差距。下一步，我將按照區委的要求部署，認真學習兄弟單位的經驗，團結和依靠局黨委班子成員和全區衞生系統黨員幹部職工，以黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作部署;轉變作風，真抓實幹，腳踏實地開展基層黨建工作;積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，推動全區衞生事業實現新發展、新跨越。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
衞生局黨建工作述職報告二：
衞生計生局在市委、市政府的堅強領導下，以機構整合為契機，以“提高人民健康水平和人口素質”為導向，深入推進醫藥衞生體制改革和發展，積極貫徹國家計劃生育政策，完善基層衞生和公共衞生服務體系，大力提升醫療質量和服務水平，加強基層計劃生育服務，人民羣眾看病就醫問題有所改善，健康水平和人口素質明顯提升，居民人均期望壽命達80.76歲，孕產婦和嬰幼兒死亡率控制在中等發達國家平均水平，人口自然增長率控制在5.4‰以內。全市醫療衞生機構門急診5044萬人次、住院122萬人次，同比分別增長8%、4%。特別是探索推進新醫改任務成效明顯，國家衞生計生委健康服務業現場會在青召開，基層醫改、疾病防控、醫養結合等工作受到了國家衞生計生委領導的充分肯定。
一、主要工作成效
(一)醫改紅利普惠於民
1.患者就醫更實惠。
在認真做好第一批改革試點效果評估基礎上，啟動第二批縣級公立醫院改革試點，將改革擴大到xxxx的15家縣級公立醫院，取消以藥補醫，控制醫院費用過快增長，門診患者次均費用下降10%以上，醫藥總費用增幅同比下降5%，為羣眾節省醫藥費用1.84億元，讓更多羣眾得到實惠。探索城市公立醫院改革，在2家醫院開展公立醫院收入分配製度、法人治理結構改革試點，積極推進醫療服務項目規範和價格調整，初步建立了富有活力、保障可持續的運行新機制。
2.羣眾用藥更便宜。
全市公立醫療機構實現了基本藥物制度全覆蓋，在xxxxx29家非政府辦社區衞生服務機構擴大實施基本藥物制度，推行藥品集中採購，讓羣眾最大限度地用上廉價藥、放心藥。全年共採購基本藥物 54.6億元，減輕羣眾用藥負擔6.3億元。同時在全省率先成立市級抗菌藥物應用監測質控中心，加強醫療機構臨牀合理用藥監管，杜絕“大處方”，保障了羣眾的用藥安全。
3.醫療服務更便捷。
均衡發展我市醫療衞生資源，開工建設醫療衞生項目17個，竣工面積19萬平方米，三醫新院區正式啟用，婦兒醫院二期擬於年底交付使用，市立醫院二期和青大附院東院二期已開工建設，鼓勵社會資本在康復、老年病、臨終關懷、醫學美容等專科專業興辦醫療機構15家，滿足了羣眾多元化的就醫需求。全市新增牀位2000餘張，每千人口醫療牀位數達5.22 張，同比增加4.2%，有效緩解了羣眾住院難問題。制定全市人口健康信息化建設發展規劃，積極推進“就診一卡通”工作，為羣眾提供方便快捷的醫療服務。
(二)多元醫療便捷於民
1.夯實基層醫療。
一是基層醫療服務能力進一步提升。加強基層醫療衞生機構綜合配套改革和標準化建設，目前全市共有社區衞生服務中心(站)288家、鎮街衞生院(室)4454個，初步打造起15分鐘醫療服務圈。積極探索醫療聯合體新模式，市立醫院等4家大型醫療機構分別與市南等五區市的基層醫療機構建立了醫療聯合體，在醫療技術、衞生人才等方面實現資源共享，逐步構建基層首診、急慢分治、雙向轉診的分級診療模式，讓居民在家門口就能享受到“三甲”醫院服務。積極推進縣鎮村衞生一體化管理，依託鄉鎮衞生院推行居民養老醫療一體化服務，得到了國家衞生計生委領導的肯定。
二是基層衞生隊伍能力顯著提升。推進全科醫生執業模式試點，健全管理機制和激勵機制，引導全科醫生到基層執業。積極出台政策提高鄉村醫生待遇，全面開展鄉村醫生簽約服務，穩定了鄉村醫生隊伍，保障了羣眾在基層放心就醫。
2.打造放心醫療。
紮實推進醫院標準化建設，完成 12家二級綜合醫院評審，新增14個市級質控中心，對各專業開展標準化建設，加強手術操作、醫療廢物等重點環節管理。創新完善院前急救服務體系，院前急救市辦實事項目如期完成，順利啟動了4個院前急救站。全年共出動急救車輛5.1萬車次，搶救急救患者16.3萬人次。紮實推進無償獻血長效機制建設，全年採血量比去年上升7.2%，開展大型公立醫院服務周邊醫療機構臨牀安全用血工作試點，保障了臨牀用血安全。
3.推進惠民醫療。
一是全面推進醫療服務十大便民舉措，各醫療機構逐步推開門診一站式服務，完善醫前、醫中、醫後細節服務，切實改善患者就醫感受。開展流動導醫服務6437人次，為羣眾預約診療服務26萬人次，開展住院牀位集中預約服務，二級醫院優質護理服務覆蓋率分別達100%和85%，落實出院回訪服務全覆蓋，二級以上醫院服務窗口評價率68%，通過“服務百姓健康”行動為患者減免費用66萬元，通過“先診療、後結算”服務為羣眾墊付醫療費用 17.4億元，方便了羣眾就醫。
二是做好社區居民“健康管家”。積極推行基本公共衞生服務項目，人均補助標準提高到40元，建立居民健康電子檔案700萬餘份，為社區居民提供預防、醫療、保健、康復一體化服務。
三是真情關懷重點人羣。在社區為老年人、孕產婦、兒童、高血壓和糖尿病患者等重點人羣提供健康服務近500萬人次，65歲以上老年人免費健康查體率達85%，完成農村婦女宮頸癌、乳腺癌檢查33萬人，孕產婦產前篩查7.9萬人，新生兒疾病篩查 10.4萬人，為7.2萬名適齡學生進行了口腔疾病預防。
4.提升高端醫療。
注重我市醫療軟實力提升，建立醫療衞生重點學科建設和優秀人才培養財政扶持機制，對46個重點學科、38名學科帶頭人給予財力支持。同時積極招才引智，引進國內外一流機構、學科和專家(團隊)，引進4名院士等高端人才、19名高層次衞生人才，新建1個院士工作站，招聘93名博士，為我市儲備了高水平的衞生技術人才庫。積極開展多形式招商引醫活動，加強與國內外高端醫療機構合作，共達成合作意向21個，開展實質性合作17個，積極推進與英國、美國、加拿大、北京和台灣等地高端醫療機構在心臟病治療、口腔、醫療康復和慢病項目的合作，帶動我市醫療水平的整體提升，讓市民不出青島就能享受到高端優質的醫療服務。
5.營造和諧醫療。
深入開展糾正醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風、違規收受“紅包”、打擊涉醫違法犯罪三項專項治理行動，嚴肅查處損害羣眾利益的醫療違規行為。啟動我市醫療糾紛人民調解機制，推進醫療糾紛第三方調解工作，受理諮詢242起，調解醫療糾紛12起。加強醫患溝通，開展“三線一網”、“三增一禁”等活動，為羣眾解決看病就醫難題621件。通過行風社會公開電話、醫德醫風意見箱、羣眾來信來訪等渠道，受理羣眾諮詢投訴。狠抓醫療衞生系統安全生產，建立消防安全聯防聯治機制，及時排查安全隱患，為羣眾營造安全的醫療環境。
(三)健康防病服務於民
1.疾病防控守健康。
積極防範埃博拉出血熱疫情，h7n9禽流感、手足口病、艾滋病等重點傳染病得到有效控制。新建温馨數字門診70個，免費接種疫苗 195萬劑次，提高了羣眾防病能力。推進疾病防控人才隊伍建設和基礎設施配套建設，逐步建立覆蓋城鄉、信息互通、高效規範的疾病防控體系。完成農村無害化衞生改廁6000座，普及率達到62.9%，居全省前列。深入開展減鹽控壓、控煙等健康促進行動，啟動城市癌症早診早治項目，開展健康義診和健康教育，惠及羣眾550萬人，為百姓構築起堅實的防病堤壩。
2.科學養生惠羣眾。
在基層新建30個國醫館，推廣中醫適宜技術，發揮中醫藥治未病的作用，為羣眾提供質優價廉的防病養生服務。針對我市人口老齡化的趨勢，發展扶持集醫療、護理、康復為一體的醫養結合型養老機構，服務老年人2.5萬人次，滿足了羣眾多樣化的養老需求。利用各類媒體，製作播放公益片10部，廣播、報刊專欄425期，發放健康教育宣傳材料862萬份，大力宣傳防病知識，倡導羣眾培養健康生活方式。
3.社會衞生保安全。
及時處置突發事件醫療救援50起，有力保障世園會等10餘項重大活動。打造規範高效政務服務窗口，行政審批提速50%。加強對醫療機構、公共場所、飲用水等衞生監督，監督檢查各類單位5萬户次，查處違法案件540起，為市民創造了安全放心的就醫環境。
(四)優質計生惠澤於民
1.完善機制暖民心。
落實計劃生育惠民政策，將提高獨生子女醫保報銷比例政策擴大到農村居民。從特別扶助、養老保障、住房保障等方面，加大對計劃生育特殊困難家庭的扶持力度。目前，我市對計劃生育特困家庭的扶助標準在全省最高，切實緩解了特困家庭的困難。
2.提升服務惠民生。
積極貫徹落實“單獨兩孩”政策，做好政策宣傳解讀和人口預測分析，引導羣眾科學安排生育時間。優化流程，提高效率，審批單獨二孩生育證2.3萬個。加強婦幼保健服務，落實9項婦幼健康免費服務項目，加強孕期、育兒科普知識宣傳，提高優生水平。開展流動人口均等化服務“七進”活動和商務樓座計生服務管理試點，將流動人口現居地的社保、教育、公共衞生、計劃生育、困難救助等政策編印成冊，印發服務手冊19.6萬份，為流動人口提供貼心服務。
3.創新管理促發展。
認真落實計劃生育“一票否決”審核，否決相關部門提報先進及政治資格572例。加大違法生育公示曝光和處理力度，查處3274例違法生育案件。推進綜合治理性別比工作，全市共查處“兩非”案件28例，出生人口性別比控制在108.8。全市合法生育率達到97.2%，人口自然增長率控制在5.4‰以內，高質量地完成省、市下達的人口責任目標。
二、“三民”活動意見辦理情況
自去年“三民”活動以來，市衞生計生委對市民代表提出的345條意見建議進行了認真梳理、一一分解，迅速調查落實，主動與代表溝通，已全部按期辦復。將集中反映的提高基層醫療服務水平、落實基本藥物制度、提升中醫藥服務能力、加強醫療衞生機構建設、提高醫療質量、落實計生獎勵優惠政策等方面的工作列入今年重點工作任務，制定責任目標，全力抓好落實和改進，進一步提升了醫療衞生和計劃生育服務水平。
三、存在問題及改進措施
回顧過去的一年，我們也清醒地認識到，我市衞生計生工作離人民羣眾對健康的期待和需求還存在較大差距，醫改工作力度需進一步加大，基層醫療服務體系仍需完善，醫療質量和服務水平有待提升，基層計劃生育服務仍需加強。20xx年，市衞生計生委將以黨的xxx精神為指導，以滿足人民羣眾健康需求為己任，加快醫藥衞生體制改革，積極落實人口計生政策，推動我市衞生計生工作再上一個新台階。
(一)深化醫改，緩解羣眾看病就醫難題。
繼續深化縣級公立醫院改革，統籌推進管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應等綜合改革試點，提升改革成效。積極推進城市公立醫院法人治理結構、薪酬制度、去行政化等改革試點，提升醫院競爭力。鞏固完善基本藥物制度，適當增加政府辦基層醫療衞生機構和村衞生室用藥品種，擴大非政府辦社區衞生服務機構實施基本藥物制度試點範圍，規範基本藥物採購、配備和合理使用。基本公共衞生服務統籌標準達到50元，落實國家重大公共衞生服務項目，進一步提高羣眾受益率。
(二)加強基層，方便羣眾看病就醫。
實施基層醫療衞生服務機構規範化標準化建設，落實基層醫療衞生機構補償機制、人事分配、績效考核管理等綜合改革措施。推進全科醫生執業方式和服務模式改革試點，建立鄉村醫生待遇逐年提高機制。
(三)強化落實，提升計生服務水平。
繼續做好單獨兩孩政策解讀、證件審批、婦幼醫療保健等工作。積極落實計劃生育家庭優惠政策，深入推進流動人口均等化服務。加強對違法生育案例的查處和人口性別比治理，嚴格落實“一票否決”制。
(四)提升質量，改善羣眾就醫感受。
注重醫療軟實力的提升，繼續實施醫療衞生重點學科建設和人才培養項目。積極引進國內外高端醫療資源和人才團隊，做好本地技術的吸收轉化，培育和打造技術特色及專業學科。加強醫療質量管理，加強醫療機構標準化建設，進一步完善市、區兩級質控網絡。加強產科、兒科管理，將孕產婦死亡率、嬰兒死亡率控制在全國領先水平。推行醫療服務精細化管理，加強醫患溝通。
(五)均衡資源，改善羣眾就醫環境。
制定全市區域衞生規劃和醫療衞生設施佈局專項規劃，進一步優化衞生資源配置。積極推進市立醫院二期、市人民醫院等衞生重點項目建設，鼓勵社會資本舉辦非營利性醫療機構和醫養結合型醫療機構。完善XX市智慧健康雲規劃方案，推進XX市區域健康“一卡通”建設。
(六)強化防控，提升羣眾健康水平。
加強公共衞生服務體系建設，籌建公共衞生中心，提升疾病防控水平。繼續加大重點傳染病防控力度，確保不發生重大傳染病的暴發流行。深化慢病示範區創建工作，廣泛開展慢病防治、健康促進、控煙等行動。加強醫療衞生、公共場所等監管，推進“數字衞監”工程。提升衞生審批效率和服務質量。
(七)轉變作風，提高羣眾滿意度。
深入推進便民服務十大舉措，努力創建人民滿意的醫療衞生計生機構。加強醫德醫風建設，建立定期巡視制度，深化“紅包”、作風效能等專項整治活動，糾正行業內不正之風。加強醫患溝通，繼續推進院長在線、問卷調查、電話回訪等工作，深入開展“服務百姓健康行動”、“醫院開放日、市民體驗日”等主題宣傳活動，及時溝通聯繫羣眾，迴應羣眾期待。
醫療衞生和計劃生育工作涉及千家萬户，關係百姓民生。一年來，我市衞生計生工作得到了全體市民的大力支持，今後我們真誠希望廣大市民一如既往地關心和監督衞生計生工作，我局將認真履職，緊緊圍繞羣眾需求，全力深化改革，全心全意為羣眾服務，為建設宜居幸福的現代化國際城市作出新貢獻。
衞生局黨建工作述職報告三：
在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣衞生局黨委以黨的十七大和十七屆六中全會、省第九次、州第八次及縣第十二次黨代會精神為指導，緊緊圍繞“聯繫羣眾最密切、服務羣眾最直接、羣眾意見最集中”的工作特點，結合 “三愛四守五整治”要求，認真抓好部幹職工作風整治和“四羣”教育工作，紮實抓好創先爭優，全面加強和改進了黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強，為全縣衞生事業的改革與發展提供了堅強有力的政治和組織保障。
一、黨建工作的主要情況
縣衞生局黨委緊緊圍繞縣委政府的工作目標和思路，緊扣黨員幹部羣眾關心關注的醫療衞生事業開展黨建工作，黨建帶動了衞生工作的有序開展。局黨委在開展黨建工作中，結合全縣有各級各類醫療機構147個，其中所屬11個鄉鎮衞生院，4個縣級醫療衞生單位，有幹部職工730多人，並於4月16日經縣委批准成立中共縣衞生局委員會，下設7個支部，有黨員180人的實際，紮實開展黨建工作。
(一)深入開展“三注重三爭做” 主題實踐活動。根據縣委關於“推動科學發展、促進醫患和諧、服務人民羣眾、加強基層組織”的目標要求，結合學習實踐楊善洲活動，在全系統內深入開展了“注重道德修養，爭做行業模範;注重業務水平，爭做行家裏手;注重服務奉獻，爭做崗位楷模”的“三注重三爭做”主題實踐活動。以此為抓手在各醫療衞生單位中開展領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五個好”活動。
第一，在醫療衞生單位中開展了爭創“六型”黨組織活動。各級各類醫療衞生單位積極行動，以學習楊善洲精神，爭創學習型、服務型、發展型、創新型、效能型、廉潔型組織為目標，層層開展了 “服務承諾”、“設崗定責”、“訪民問事”、“黨員責任區”等活動，推進了創先爭優活動向縱深發展。
第二，深入推進“城鄉互聯共建”工程。按照制定一個好規劃、建強一個好班子、選準一個好項目、建設一個好陣地、完善一套好制度的“五個一”要求以及全面落實“三三制”工作要求，大力推進結對幫扶村的基層黨組織建設。
第三，深化拓展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪。積極開展“衞生三下鄉”、“局長、院長大接訪”等實踐活動，認真排查化解矛盾，進一步密切了黨羣關係，維護了醫患和諧和社會穩定。
第四，加強非公有制醫療衞生機構的基層組織建設。民營醫療單位按照“四個一”的目標做好組織陣地建設，進一步建立健全黨支部工作、黨務政務公開等制度。
第五，深入開展政風行風評議。積極組織患者對全縣各級醫院的業務水平、服務態度進行評議，徵集服務對象的意見、建議，着力解決衞生系統黨員幹部職工在思想觀念、精神狀態、服務態度等方面的突出問題，進一步提高衞生系統工作人員的管理服務水平，促進衞生系統政風行風明顯好轉、辦事效率明顯提高。
同時，在全縣衞生系統黨員幹部職工中開展了爭當“優秀公務員”、“優秀衞生管理者”、“優秀醫學專家”、“人民滿意白衣天使”、“優秀學科帶頭人”、“衞生檢驗技術標兵”、“衞生執法標兵”的“八個爭當”和開展“亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾”、“創優質服務之星、創流動紅旗標兵、創黨員示範窗口、創人民滿意黨支部”和“自己評、羣眾評、領導評、組織評”的“四亮四創四評”主題實踐活動，縣醫院黨支部堅持把創先爭優活動與職工思想品德、服務質量、廉潔行醫等考核相結合，凡有違規現象者，在晉升職稱、評優時實行“一票否決”制。
縣中醫院黨支部實行關心病人到位、瞭解病情到位、護理措施到位、基礎護理到位、溝通指導到位的“五個到位”服務和開展一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一張舒適牀、一個清潔環境、一個詳細入院介紹的的“六個一”服務;縣疾控中心黨支部加強專業技術人才隊伍建設，加大重大傳染病防控力度，為構建和諧社會積極奉獻;縣保健院黨支部組織黨員深入農村開展婦幼保健專家講堂活動;石雲醫院黨支部堅持以病人為中心、患者至上服務理念，認真開展診療工作，積極參與社會公益性活動，在我縣民營醫院中發揮示範帶頭和輻射作用。
(二)抓黨建促行政工作深入落實。縣衞生局黨委始終把黨建工作融入行政及業務工作中，做到黨建與衞生工作同部署、同安排、同檢查、同考核。
一是局黨委與下屬7個黨支部簽訂黨建目標責任書，制定下發《縣衞生局黨委黨建目標考核辦法(試行)》和《縣醫療衞生單位負責人任期目標責任制考核辦法(試行)》，定期召開領導班子民主生活會和黨委中心學習組會議，使領導班子心往團結幹事上想，勁往一心一意謀衞生事業發展上使。
二是加強組織領導，責任落實到位。建立了落實黨建工作掛點聯繫工作制度，加強對聯繫幫帶服務活動的組織領導，實行黨委委員分別聯繫基層醫療衞生單位工作機制，將聯繫幫帶服務情況納入領導幹部民主生活會和黨員組織生活會內容。
三是注重工作實效，加強共建幫困。認真抓好結對共建活動，開展“一幫一”黨員結對幫扶和“衞生下鄉”服務活動，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制。定期不定期地深入基層黨支部對黨建和黨風廉政工作進行督查和指導，按時聽取各黨支部書記的情況彙報，及時研究解決基層黨建工作中的突出問題。年內向縣委彙報了黨建工作情況。9月19日、12月29日又分別到掛點聯繫的江邊鄉中村村委會就基層黨建工作和產業結構調整提出了指導性意見，組織黨員幹部職工捐資5000元慰問貧困老黨員6人，捐資3萬餘元參與一中圖書館建設，捐資7800元參與文化、衞生、科技“三下鄉”活動。
四是認真做好黨建示範點。按照創先爭優示範點建設標準要求，確定了縣疾病預防控制中心黨支部和石雲醫院黨支部為示範建設單位，各示範單位按照相關要求開展示範工作。同時加大對派駐姜驛鄉半箐村委會新農村建設指導員的管理，及時與縣新農辦一起到派駐點看望指導員，以加強對其管理和幫助，解決新農村建設中的問題。
五是認真做好黨的紀念日活動和黨建帶團建帶婦建工作。在“七一”建黨節來臨之際，及時安排部署指導各黨支部開展形式多樣的紀念活動，組織黨員進行重温入黨誓詞、送醫送藥下鄉、學習楊善洲、舉行義務植樹造林等活動。加強活動場所建設，設置了黨員活動室、老幹部活動室等活動場所，保證了黨員能開展各種活動。
六是加強民主集中建設和黨員教育管理。對於衞生工作方面的重大決策、重要人事任免、大額資金使用，都要根據不同情況，分別召開不同層次的會議，集體討論決定，嚴格堅持議事決策的原則和程序。對於特別重大、又不能急於討論確定的問題，派出調查組，深入基層廣泛聽取意見建議，進行充分論證的基礎上，再由集體討論決定。決策一經確定，都迅速進行落實，並對落實的情況及時進行跟蹤、問效檢查。
七是加強領導班子和黨員幹部隊伍建設。對部分鄉鎮衞生院及縣級醫療衞生單位班子成員進行了調整充實，為醫療衞生單位發展增添了活力。八是切實抓好黨風廉政建設和行業作風建設。在全縣衞生系統開展了警示、法律法規、職業道德、預防職務犯罪等多種形式的教育，增強了黨員幹部職工拒腐防變的思想防線，自身素質得到有效提升，社會、羣眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題得到及時解決。今年上級交辦信訪件6件，均一一給予答覆，辦結率達100%。
二、黨建工作特點、亮點及取得的成效
(一)創先爭優活動成效明顯。以“加強作風建設，提高辦事效率”、“辦人民滿意的衞生事業”、“加快服務方式和作風轉變”、“緩解看病難、看病貴”、“建立和諧醫患關係”為抓手，開展了“進社區、進農村、進農户及送醫、送藥、送健康”的 “三進三送”活動，預防、保健、康復、計劃生育、健康教育、基本醫療的“六位一體”服務深受羣眾歡迎，基層醫療衞生黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到發揮。
(二)全面推進醫院管理信息化建設。在認真總結我縣3個鄉鎮衞生院his系統運行試點的基礎上，全縣所有鄉鎮衞生院和縣級新農合定點醫療機構建立了醫院信息管理系統(his)，實現了醫院管理系統無縫對接，使參加新農合患者就醫簡化了審批和結報手續，提高了定點醫療機構監管的時效性，促進了定點醫療機構的規範服務。
(三)積極探索新農合監管新模式。抽調紀檢監察、財政、衞生的4名業務骨幹，全面開展新農合監督工作。通過專項檢查、督查，及時查處了在執行新農合政策中的違規違紀現象，為新農合基金的安全、有效運行提供了強有力的保障。
(四)改革創新鄉鎮衞生院財務管理。全縣鄉鎮衞生院收入支出納入財政預算，實行“收支兩條線”管理的基礎上，抽調了3名鄉鎮衞生院會計，成立鄉鎮衞生院會計核算辦公室，對各鄉鎮衞生院進行會計集中核算，規範了鄉鎮衞生院會計核算行為，節約了物力和財力，加強了資金的管理、監督力度，提高了財務監管的效率和效果，形成了統一的核算方式，有效地實施了對鄉鎮衞生院的財務管理和監督。
(五)全面實施醫療衞生單位規範化建設。結合醫院“七化建設”，改善服務設施，改進服務流程，簡化環節、合理佈局，方便病人就醫，全縣醫療衞生單位院容院貌煥然一新，向美化、綠化、亮化的目標邁進，醫療衞生黨員幹部職工隊伍為民服務意識明顯提高，服務態度明顯轉變，服務質量明顯提升，醫德醫風明顯改善。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
