鄉鎮領導述職報告履行崗位職責5篇
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鄉鎮領導述職報告履行崗位職責1
根據安排，現將我履行黨建工作“第一職責人”職責，抓實黨建工作情景報告如下。
一、履職情景
（一）強化黨的建設，提升黨員黨性
一是始終在縣委、縣政府的領導下開展工作，堅決執行中央八項規定、省委十項規定、市委、縣委作風建設有關規定，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。建立健全黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨的各項方針、政策。經過學習，領導幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作本事不斷增強，全面加強鄉黨委班子的執政本事建設，努力創立“勤政廉潔、執政為民”的鄉黨委班子。針對當前的重要精神，組織黨員領導幹部上黨課，親自為羣眾宣講，讓黨的聲音宣傳到基層黨員和羣眾中去，同時讓黨員領導幹部更深入地踐行黨的宗旨。XX鄉宣傳十九大精神60餘場次，宣講脱貧攻堅政策200餘場次。
二是鄉黨委按照幹部選拔任用工作要求，嚴格履行選任程序，切實加強組織領導，進取推進幹部人事制度改革，確保全鄉選人用人工作紮實有效開展。鄉黨委注重教育培養，夯實幹部選拔任用基礎；完善激勵機制，調動幹部幹事創業熱情；強化制度約束，創新干部監督工作機制。經過一系列舉措，從嚴打造幹部隊伍，為XX鄉的全面發展營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
三是按照重大事項報告制度，對重要工作、重大情景和緊急突發事件及處置進行分類，把縣委的要求，轉化為一項一項的具體工作舉措，確保重大事項報告範圍覆蓋全鄉各項工作。按照“分級負責、逐級報告”的工作原則，切實做到及時、準確、全面反映情景、分析問題、提出意見提議。對隱瞞不報、不如實報告、干擾和阻撓如實報告、不按時報告或者其他不按照規定要求請示報告重大問題、重要事項的單位和個人，按照規定嚴肅追究職責。
（二）落實黨風廉政，轉變工作作風
XX鄉黨委堅決把紀律挺在前面，堅持黨內監督沒有禁區、沒有例外，緊扣“六大紀律”，認真組織開展黨風廉政建設工作和履行紀委監督執紀問責的職責，不忘初心、牢記使命，合理運用執紀監督“四種形態”，推進約談常態化，今年以來共通報批評XX人次，XX人次，誡勉談話XX人次，全面規範黨員幹部行為，轉變黨員幹部作風，做到有責必問、執紀必嚴，切實推進全面從嚴治黨從“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”。XX鄉黨委始終堅持監督執紀問責職能，查處各種違規違紀行為，敢於較真碰硬，不折不扣落實貫徹習近平系列講話精神和執行黨紀黨規。截止目前，立案X件，結案X件，黨紀處分XX人，其中：民生案件立案X件，結案X件，黨紀處分X人。
（三）加強意識形態，搶佔思想高地
XX鄉高度重視宣傳工作，以“新時代農民講習所”、“道德講堂”、“山村禮貌夜間行”等為載體，經過每週、每月定期上好黨課，“女子宣講隊”走村入户，召開小組會、羣眾會、院壩會等方式重點加強對黨的理論、路線方針政策和國家的法律法規、社會主義核心價值觀的宣傳，使黨員幹部和人民羣眾及時全面準確地瞭解黨的政策動態。
認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強對意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主動權。將黨員幹部和人民羣眾的思想認識集中統一齊來，傳播正能量，發表正確的、進取的言論，堅決抵制一切歪風邪氣和錯誤言論，經過開展“小手拉大手幸福千萬家”、“禮貌老爸老媽評選”、“十星級禮貌户”評比、“身邊好人”等方式評選先進，鞭策後進，最大限度的弘揚社會的正能量，使羣眾們為其正義和愛心所感染，為廣大羣眾樹立了好榜樣。
（四）決戰脱貧攻堅，建設全面小康
為全面貫徹落實習近平總書記深度貧困地區脱貧攻堅座談會上的重要講話精神、全省深度貧困地區脱貧攻堅工作推進大會、脱貧攻堅春季攻勢會議、夏秋攻勢會議精神，XX鄉從基礎設施、產業發展、公共服務、政策宣講等方面開展工作，全面補齊脱貧短板。2019年我鄉共申報養殖能繁母牛有100頭，養殖商品豬養殖804頭，種植蔬菜527畝。實施了社會保障兜底政策，對於喪失勞動力，確實沒有發展本事的281户農户實施民政兜底脱貧，確保了在脱貧攻堅進程中不因貧落下一人。按照就業扶貧中“五個一批”中的“10+N”個一批，2019年4月份以來，我鄉共安排了93户零就業家庭就業，解決了部分農户收入低問題。
（五）優化產業結構，促進綠色發展
一年來，XX鄉突出XX經濟這一亮點，全面壯大綠色產業，發展林下養殖，以短養長，立體發展，農旅結合，實現產業生態化、生態產業化。XX鄉經過開展產業結構調整工作，共規劃調減玉米XXXX畝，全部種植經果林脆紅李XXXX畝；創立領導示範樣板點X個，縣級X個，X畝脆紅李；鄉級X個，每個X畝脆紅李。經過“政府+企業+合作社”的聯動機制，打造精品果業示範農業園區。主要以脆紅李種植為主，共涉及XX村種植X畝、XX村種植X畝、XX村種植XX畝、XX村種植XX畝，共X個村種植脆紅李X畝。
二、存在問題及原因分析
（一）存在問題
一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不繫統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規範等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示範點建設、忽視黨建工作均衡發展。
四是基層組織服務本事不足，基層黨組織服務羣眾、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是個別黨組織整體功能不強。仍有個別黨組織軟弱渙散，在引領產業發展、推進基層治理、服務羣眾等方面缺乏有效手段，作用發揮不夠充分。
（二）原因分析
存在上述問題主要原因有：
一是鄉黨委思想政治教育方面做得還有差距，對村黨支部書記講政治守規矩要求不夠嚴細實，導致個別村政治站位不高，將黨建工作混為業務性工作，村黨支部政治功能發揮和村幹部黨性原則堅守方面未建立起科學合理的考核評價機制，跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有構成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的職責意識還需加強。
二是“四種形態”的運用還不充分，管理追責不嚴厲，問責力度不大，在黨員教育管理方面不嚴不實，異常是對個別村幹部管理上還存在寬鬆軟的問題，沒有做到一把尺子量到底，對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，認為經過平時不斷的説教、培訓等傳統方式，就能收到必須的效果，忽視了創新載體抓工作的重要性。
三是黨建工作韌性不夠，主要是對村班子政治理論學習、黨建業務培訓、日常黨務工作等方面抓常、抓長堅持得不夠好，對基層黨組織的黨建工作要求不夠高，在推動工作中機動落實多，創新開展少，沒有很好的激發起黨員幹部幹事創業的活力和熱情。
四是抓黨建工作創新不夠。拘泥於以往的經驗和做法，一些工作不能完全適應組織建設和黨員管理需要，缺乏富有特色的載體和抓手。抓黨建的持續用力不足。黨組織書記對黨員隊伍管理方法創新不夠，年老黨員黨性弱化，年輕黨員黨性鍛鍊不夠。黨組織工作經費和精力投入不足，村級團體經濟薄弱，服務羣眾意識需進一步增強。對非公企業黨建跟進督導、持續用力不夠。
五是綜合素質不到位。有些黨員幹部政策掌握不多，不懂基層工作秩序，遇到問題不知如何處理，有的對有關政策和精神片面理解把握不了、斷章取義，有的對如何履行職責都不清楚，憑自我的主觀意識開展工作、自律意識差、方法簡單、作風粗暴、依法辦事本事差，有的黨員幹部宗旨觀念不強，服務意識淡薄、利己思想嚴重、甚到違法違紀、嚴重影響黨員幹部在去羣眾心目中的形象。
三、下一步打算
（一）在全面加強和改善黨的建設上取得突破。實現XX經濟社會發展的歷史性跨越，關鍵在黨，關鍵在幹部。我們必須全面加強和改善黨的建設，全力提升基層組織服務體系建設水平，強化基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為推進全鄉經濟社會健康發展供給堅強保證。
一是紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。引導廣大黨員自覺運用黨章和黨規黨紀規範自我的言行、運用黨的理論創新成果武裝頭腦，教育廣大黨員牢固樹立“四個意識”，深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略、堅決貫徹中央各項重要指示精神；二是切實加強基層黨組織建設、民主法制建設和精神禮貌建設，推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督和黨務政務財務公開，擴大基層民主;努力建設學習型、服務型、創新型、勤政型、廉潔型、節儉型黨組織;三是改善和加強黨對工會、共青團、婦聯等組織的領導，充分發揮其作為黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用；四是做好乾部的培訓工作，優化黨員隊伍結構，提高幹部隊伍素質，努力做好黨員發展和後備幹部培養工作，提高黨的執政本事，鞏固黨的執政基礎；五是進一步加強在職幹部的教育管理和考核工作，探索建立制度與教育並重的監督體系，建立幹部監督考核機制，突出抓好黨委班子和幹部作風的監督，進取探索加強幹部作風建設的新方法、新途徑，打造優良的黨員幹部隊伍，確保全鄉各項工作的順利推進。
（二）在打贏脱貧攻堅戰上取得突破。深入實施大扶貧戰略，貫徹精準扶貧、精準脱貧基本方略，把脱貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程，按照“一達標兩不愁三保障”的要求，堅持“六個精準”，實施“五個一批”，舉全鄉之力，集全鄉之智，以壯大村團體經濟、調整產業結構為抓手，助推羣眾增收脱貧、發展致富。深入實施美麗鄉村“六項小康行動計劃”，着力改善貧困村發展條件，經過大扶貧推動基礎設施躍上新台階。以帶動貧困羣眾增收致富為核心，加快特色優勢產業培育，大力推進綠色產業發展，經過大扶貧推動產業發展躍上新台階。完善鄉、村醫療衞生服務網絡建設，提高醫療保障水平；用好教育資助政策，對建檔立卡貧困家庭上高中、中職、大專及以上學生的學雜費進行免補，減輕其家庭負擔，經過大扶貧推動公共服務躍上新台階。
（三）在優化發展環境上取得突破。樹立優化發展環境也是生產力的觀念。強化農村政策法規宣傳教育。着力解決羣眾思想認識上的問題，讓人民羣眾明白優化環境與發展經濟之間的辯證關係，把羣眾思想統一到優化經濟發展環境就是發展農村經濟，就是幫忙農民脱貧致富的高度上來，構成人人維護髮展環境，人人為經濟發展出謀劃策的良好氛圍。要強化基層組織建設。優選配強村級班子，堅持公開、民主、合法、擇優的原則，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過”的人選進村支兩委隊伍，為村域經濟發展供給強有力的組織保證;改善工作方法。經過幹部進村入户與羣眾交心談心，融洽感情，建立起幹部和羣眾的魚水關係，妥善解決羣眾最關注的熱點問題和歷史遺留問題，為項目的順利實施鋪平道路;嚴厲打擊破壞經濟發展環境的人與事。對阻礙經濟發展環境的行為，重拳打擊，決不心慈手軟。切實解決阻礙經濟發展環境中存在的“行政不作為、亂作為、有法不依、執法不嚴”的問題。經過優化經濟發展環境，促進全鄉重點項目建設順利進行，產業結構調整大力推進。
（四）在幸福民生上取得突破。堅持民生優先，構成公平普惠、便捷高效的民生服務體系，讓人民羣眾共享發展成果。着力推進素質教育，重視培養創新精神和實踐本事，促進德、智、體、美、勞全面發展。從實際出發，合理調整學校佈局，全面提升辦學條件與教學水平。大力建設閲覽室、文化活動室、農家書屋、農民健身工程等文化活動中心，繁榮農村文化生活。提升衞計服務水平。加強醫療衞生基礎設施建設，加大村級衞生室的建設力度，實現村級衞生體系建設全覆蓋，提高醫療服務本事。堅持計劃生育基本國策，落實全面二孩政策，強化優質服務，促進人口均衡發展。築牢社會保障網底。建立就業服務體系。推進全民參保計劃，落實社會保障兜底工程。加強留守兒童和殘疾人等特殊羣體關愛救助保護，發展社會福利和殘疾人事業。
（五）在社會管理上取得突破。防範社會矛盾風險。深化社會治安防控體系建設，推進“平安XX”“法治XX”建設，推進社會風險評估全覆蓋。嚴打暴力犯罪，加強禁毒工作。嚴格落實農民工工資保證金制度，堅決打擊企業惡意欠薪行為。妥善化解徵地拆遷衝突等矛盾糾紛。防範安全風險。深化非煤礦山、道路交通、消防等行業和領域的安全管理，嚴防事故發生。關注民生，重點關注五保户、特困羣眾和孤寡老人的生活困難，在低保評定、社會救助等保障機制中切實保護困難羣眾和弱勢羣體的合法權益，維護社會公平正義。
鄉鎮領導述職報告履行崗位職責2
一年來，我鄉黨建工作在縣委的正確領導下，緊緊圍繞創立“五個好”鄉鎮黨委這一目標，強化職責，加強領導，科學安排，始終堅持“抓黨建是黨委書記第一要務”的思想，經過紮實有效的努力，我鄉黨建工作取得了明顯提高，現將本人一年來履行黨建工作職責制的有關情景述職如下：
一、提升自身素質，認真研究黨建工作
作為鄉黨建工作的第一職責人，時刻不能放鬆黨的政治理論學習和方針政策學習，深刻領會上級文件精神，把握好全鄉發展的方向。
一是建立黨建工作例會制，每季度定期召開黨建工作專題會，適時研究安排黨建工作。每年年初制定黨建計劃，細化黨建工作要點，量化黨建目標，與村簽訂黨建目標職責書，指導村黨支部書記履行村級黨建第一職責人的職責。
二是成立區總支，包區副科級領導即為區總支書記，全面負責本站區的基層黨建工作，同時，結合我鄉工作實際，實行了站區千分考核制度，將基層黨建作為站區工作的第一項考核資料，如村班子建設、黨員發展、“四議兩公開”工作法等均細化量化成分值進行考核，考核結果作為評先評優及工作經費的依據。
二、履行黨委書記職責，加強黨委自身建設
1、加強學習，內強素質，外樹形象。鄉黨委始終把班子成員和廣大黨員幹部的學習當作是基層黨建的一件大事來抓，經過學習，使大家時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，提升理論素養，樹立新時期黨員幹部形象。
2、調動班子成員進取性。作為黨委書記，激發班子成員幹事創業是營造全鄉發展氛圍的關鍵所在。所以，嚴格按照分工，給每個班子成員放權，都給他們創造一個寬鬆的工作環境，使每個班子成員都敢幹能幹。
3、完善機關管理。一是重新修訂部分機關管理制度。增設了考勤費，差旅費增加了差旅生活補助。總的一個目的，不能讓幹活人吃虧，以此激發每位幹部的幹勁。
4、抓好黨風廉政教育，促進作風建設。以崗位廉政風險防範“12341”工作體系和“532”為重點，深入學習領導幹部廉潔從政若干準則，認真落實了黨風廉政建設職責制及“532”工作法，從源頭上確保黨員幹部行政安全和廉政安全，使黨員幹部模範遵守黨紀國法、忠於職守，真正樹立求真務實的工作作風。
三、創新活動載體，加強村級基層組織建設
1、以“站區工作千分考核”為載體，夯實村班子建設基礎。
將村班子建設列入站區考核，讓包區領導時刻關注村班子建設。如邊營村支部，自XX年以來一向癱、散、軟，成為村開展工作的障礙，班子調整幾經周折又連遭失敗，讓包區領導有點灰心麻痺，日常工作一向由村委維持。
站區實施千分考核後，考核成績直接涉及站區評先評優及經費的撥付，同時先進、落後在考核面前能凸現出來，所以該區集全區之力，多策並舉，於今年5月底成立了該村支部。目前來看，支部組成黨委還是比較滿意的。
2、以“支部書記化管理”為載體，激發村支部書記工作熱情。按照鄉化管理方案和化管理考核細則，我們在年底對26個村黨支部書記進行了考核，晉升六支部書記1名，五1名。
3、以“四議兩公開”工作法為載體，推行基層民主。經過在村兩委工作中推行“四議兩公開”工作法，村級重大事務得到了公開透明解決，解決了不公正、不民主的問題，推進了基層民主，密切了幹羣關係。
四、狠抓黨員發展，壯大黨員隊伍
1、加強領導，落實職責。建立鄉村黨員發展職責制，我是第一職責人，負責發展規劃；各區總支書記是轄區職責人，負責發展質量；村黨支部書記是直接職責人，負責培養、發展。
2、突出重點，整體推進。
一是突出工作重點。將沒有35歲以下青年黨員和沒有女黨員的村作為重點。針對不一樣情景，採取整頓支部、下派鄉幹部到村任職的辦法，掃除發展障礙；對由於種種原因不能在村發展的，採取“異地培養”法，經過鄉黨校支部、經濟聯合支部發展。一則確保在發展女黨員、消除空白村上有新突破。二則營造黨員發展氛圍，引導黨員發展方向。
幾年來，我們經過鄉黨校支部發展黨員150名，經濟聯合支部52名；二是突出培養重點。將以下四類青年作為培養重點：
1、組織紀律性強，作風過硬的退伍軍人；
2、有經濟頭腦，思想活躍，懂經營善管理的經濟能人；
3、思維敏捷，有較好培養基礎的初高中畢業生；
4、非公經濟單位中能生財理財的骨幹。將這些人員登記造冊，利用鄉黨校加強培養，吸引他們向黨組織靠攏，確保在發展青年黨員上有新突破。
3、嚴格標準，規範程序，確保發展質量。
一是嚴格標準。堅決遵循“十x”方針（堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展），把質量放在首位。二是規範程序。嚴格按照黨章和《.....發展黨員工作細則》履行入黨手續，同時要求區總支書記全程參加村支部大會，把好程序關，新發展的黨員要求區總支書記逐一談話，把好質量關。並將此要求納入站區考核範圍。
經過近幾年的努力，我們向黨組織輸送新黨員近400名，使全鄉黨員總數比xx年增加1%，佔全鄉人口數比例由2.6%提高到3.6%，50歲以下黨員比例增加到53.3%。優化了黨員結構，為黨委儲備了後備力量。
五、加大投入抓落實
20xx年鄉里爭取近一百萬元資金對黨建、村活動場所、新農村建設等工作進行投入，同時對在經濟、黨建、新農村建設工作會考核得分在前的村進行了獎勵和補助。
六、取得的成效
鄉村兩級黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力進一步增強，黨員幹部隊伍素質得到較大提升，黨羣、幹羣關係進一步融洽，各項事業實現較快發展。
20xx年鄉財政一般預算收入完成87.7萬元，超額完成縣下達的目標任務；人均純收入實現5004元，比xx年增長5.7%；全鄉的綜合經濟實力明顯上升；20xx年我鄉在全縣開展的創業競賽活動中獲第三方陣第一名的好成績；計劃生育工作被xx市委、市政府評為“優質服務先進單位”；社會穩定工作成效顯著，信訪工作被xx市委評為先進鄉；綜治工作堅持打防結合，開展“警民連心大走訪”活動，堅持了社會穩定；安全生產工作始終堅持安全生產無小事的指導思想，認真排查隱患，及時整改，20xx年實現零事故發生；小城鎮建設也取得了明顯效果。
各位領導，我雖然在工作中取得了一些成績，但與領導的要求和羣眾是期望還有必須的距離，在今後的工作中，我必須努力找出自我存在的差距和不足，加強學習，奮力改善，使自我成為一名稱職的領導幹部。
以上是我履行黨建職責的述職資料，若有不妥之處，請各位領導批評指正。
多謝大家！
鄉鎮領導述職報告履行崗位職責3
本人擔任xx鄉黨委書記，鄉人大主席團主席，全面主持xx鄉黨委、人大工作，在這年終歲末時，辭舊迎新之際，回顧一年來的學習、生活、工作，仍能感受到上級領導的關心，體會到同事同仁的同心，回味到幹部羣眾的熱心。
在這良好的創業氛圍裏，本人堅持針對不足，結合實際，務實創新，與時俱進，在理論學習，黨性黨風，工作務實等方面取得了必須的成績，具體彙報如下：
一、結合自身，緊跟形勢，強化政治理論學習
一年中，在原有系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的基礎上，結合自身思想和平時工作實際，學深學透新時期黨在農村的路線、方針、政策，黨的建設，農村經濟發展等相關理論，深刻理解“三個代表”的精神實質和“十x大”的會議精神。
隨着知識經濟時代的到來，我國WTO的加入，新事物新領域日益增多，新知識新觀念更新換代逐步加快。
本人能夠認清問題，緊跟形勢，增強學習緊迫感和危機感，變“要我學”為“我要學”，深化學習了WTO知識，農村相關的法律與法規，社會主義市場經濟基本理論及農業科技常識，並做到知行統一，學用結合，真正實現了理論學習和做好本職工作，履行職責，服務百姓相結合，互促進。
二、以身作則，完善制度，深化黨性黨風鍛練
一年來，在黨性黨風鍛練方面，嚴格要求自我，以身作則，不斷增強政治敏鋭性，政治鑑別力，進一步建章立制，完善相關制度，不斷端正自我的工作作風，模範帶頭，做到乾乾淨淨做事，堂堂正正做人。
（一）嚴格要求自我
在生活作風上，本人認真貫徹執行相關廉潔自律的各項規定，繼續發揚艱苦奮鬥，勤儉節儉的傳統和作風，能吃苦，肯耐勞。尤其在鄉黨風廉政建設過程中，從我做起，帶頭示範，自覺落實黨風廉政建設職責制，自覺抵制腐朽思想侵蝕，逐步增強“自重、重省、自警、自律”的意識，不卡羣眾可辦的事，不拿羣眾不該拿的東西，堅持乾淨幹事。
在宗旨觀念方面，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，把羣眾滿不滿意，高不高興，答不答應作為自我想問題，辦事情的出發點和歸宿點。堅持走黨的羣眾路線，珍惜人民羣眾賦予的權力，經常深入農村，深入羣眾，直接為老百姓解決實際困難，做到不斷取得人民羣眾的支持，不斷增強同人民羣眾的深厚感情，做羣眾的貼心人。
在黨性原則方面，充分發揚民主集中制原則，在貫徹民主集中制原則時，能正確處理好四方面的關係：
一是處理好民主與集中的關係，做到民主基礎上集中，集中指導下民主；
二是處理好團體、領導與個人負責關係，明確規章制度，明確哪些事情由團體討論，哪些事情由個人負責處理；
三是處理好“班長”與其他成員關係，做到講大局，講正義，講團結；
四是處理好行使職權和理解監督的關係。
（二）嚴肅管理制度
鄉黨委、政府在黨風廉政建設及工作作風方面制訂了一系列的監督、管理機制，如政務公開制度、廉政食堂制度、便民服務制度、報銷審批一支筆制度、二鄉三村駐村工作制度等等。在日常生活工作中，嚴格執行相關制度，把制度落實到行動上，用制度管理和約束人，有效地保證了鄉機關的有效運轉和工作作風的改善。
三、堅持創新，與時俱進，紮實推進各項建設事業
理論學習是動力，黨性鍛鍊是保證，切實實現各項建設事業的發展才是根本。一年來，本人完善工作思路，突出工作重點，堅持統籌兼顧，紮紮實實地開展各項工作。
1、穩步推進農業生產。
推進山區農村經濟的發展，農業產業化十分重要。在農業產業化方面，引導農民按照市場需求轉變觀念，全鄉今年經濟總收入5298萬元，年平均增長10%，其中糧食生產穩步增長，產量達3666噸，總收入為673萬元，蔬菜面積達2534畝，產量2293噸。大力發展花坦特色效益農業，培育壯大集約化、規模化農業基地。
今年在原有“烏牛早”茶葉，xx村楊梅、獼猴桃等農業基地2000多畝的基礎上，繼續培育名特優產品，來提升花坦農產品品位，今年茶葉開發累計500畝。
2、繼續改善基礎設施。
按照“量入為出，量力而行，穩中求進”方針，分輕重緩急推進各項基礎設施建設；一是鄉政府所在地三村自來水工程經過羣眾集資，政府部門支助，準備今年年底首期工程動工，早日解決花坦三村飲水衞生和用水條件問題。
二是已完成山底片10個村有線電視安裝，豐富羣眾的業餘生活，拓寬農民學科技，學知識的渠道。
三是總投資215萬元的xx中學教師、學生宿舍樓已列入我縣20xx年全民投資年度投資計劃，爭取早日動工興建，共投入資金10多萬元，建設一批農水利工程，xx防洪牆，xx村防洪牆，xx村山塘除險加固已在施工。
3、加強古村落文化的保護和建設。
加強古村落文化的保護和建設對弘揚民族文化、傳承中華禮貌，發揚我鄉特色和個性，提升農村品位，促進文化旅遊經濟發展都具有重要價值和意義。目前古村落修繕已在規劃中，到位資金35萬元，修繕項目有古建築羣、烏府、憲台牌樓、三官亭及一些配套設施。
4、創造良好的社會綜合治理環境。
成立了村級調委會、治保會，完善基層綜合治理的網絡，加強了羣防羣治。正確處理人民內部矛盾糾紛，對排查的矛盾糾紛逐個分析列表，實行一事一檔，統一管理，用民主的説明教育的方法把各種矛盾化解在基層，做到“矛盾不上交”，落實“小案不出村，大案不出鄉”的工作格局，今年全鄉調整糾紛16起，調成率達93.8%。
5、搞好計劃生育工作。
堅持計劃生育基本國策，認真貫徹實施今年9月1日頒佈的《人口與計劃生育法》，加強農村流動人口與計劃生育工作。加大計生宣傳力度，30個行政村共增添100多條計生宣傳橫幅標語，經過村民大會確定了有關計劃生育的村規民約。
抓緊四項節育措施的落實，透檢率達98%以上，加強計生基層網絡建設，提高計生合格村創立率，計生管理向孕前型管理轉變，促進優育，提高人口素質。
6、加強鄉人大自身建設，擺正位置，正確履行人大法定職能，組織鄉人大代表活動，組織代表進取依法參政議政，加快依法治鄉進程。
一年來，取得的成績是有限的，與上級領導和人民羣眾的要求是有距離的。今後本人將立足自身，結合實際，繼往開來，與時俱進，努力實現花坦鄉各項事業的新發展。
鄉鎮領導述職報告履行崗位職責4
本人擔任xx鄉黨委書記，鄉人大主席團主席，全面主持xx鄉黨委、人大工作，在這年終歲末時，辭舊迎新之際，回顧一年來的學習、生活、工作，仍能感受到上級領導的關心，體會到同事同仁的同心，回味到幹部羣眾的熱心。
在這良好的創業氛圍裏，本人堅持針對不足，結合實際，務實創新，與時俱進，在理論學習，黨性黨風，工作務實等方面取得了必須的成績，具體彙報如下：
一、結合自身，緊跟形勢，強化政治理論學習
一年中，在原有系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的基礎上，結合自身思想和平時工作實際，學深學透新時期黨在農村的路線、方針、政策，黨的建設，農村經濟發展等相關理論，深刻理解“三個代表”的精神實質和“十x大”的會議精神。
隨着知識經濟時代的到來，我國WTO的加入，新事物新領域日益增多，新知識新觀念更新換代逐步加快。
本人能夠認清問題，緊跟形勢，增強學習緊迫感和危機感，變“要我學”為“我要學”，深化學習了WTO知識，農村相關的法律與法規，社會主義市場經濟基本理論及農業科技常識，並做到知行統一，學用結合，真正實現了理論學習和做好本職工作，履行職責，服務百姓相結合，互促進。
二、以身作則，完善制度，深化黨性黨風鍛練
一年來，在黨性黨風鍛練方面，嚴格要求自我，以身作則，不斷增強政治敏鋭性，政治鑑別力，進一步建章立制，完善相關制度，不斷端正自我的工作作風，模範帶頭，做到乾乾淨淨做事，堂堂正正做人。
（一）嚴格要求自我
在生活作風上，本人認真貫徹執行相關廉潔自律的各項規定，繼續發揚艱苦奮鬥，勤儉節儉的傳統和作風，能吃苦，肯耐勞。尤其在鄉黨風廉政建設過程中，從我做起，帶頭示範，自覺落實黨風廉政建設職責制，自覺抵制腐朽思想侵蝕，逐步增強“自重、重省、自警、自律”的意識，不卡羣眾可辦的事，不拿羣眾不該拿的東西，堅持乾淨幹事。
在宗旨觀念方面，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，把羣眾滿不滿意，高不高興，答不答應作為自我想問題，辦事情的出發點和歸宿點。堅持走黨的羣眾路線，珍惜人民羣眾賦予的權力，經常深入農村，深入羣眾，直接為老百姓解決實際困難，做到不斷取得人民羣眾的支持，不斷增強同人民羣眾的深厚感情，做羣眾的貼心人。
在黨性原則方面，充分發揚民主集中制原則，在貫徹民主集中制原則時，能正確處理好四方面的關係：
一是處理好民主與集中的關係，做到民主基礎上集中，集中指導下民主；
二是處理好團體、領導與個人負責關係，明確規章制度，明確哪些事情由團體討論，哪些事情由個人負責處理；
三是處理好“班長”與其他成員關係，做到講大局，講正義，講團結；
四是處理好行使職權和理解監督的關係。
（二）嚴肅管理制度
鄉黨委、政府在黨風廉政建設及工作作風方面制訂了一系列的監督、管理機制，如政務公開制度、廉政食堂制度、便民服務制度、報銷審批一支筆制度、二鄉三村駐村工作制度等等。在日常生活工作中，嚴格執行相關制度，把制度落實到行動上，用制度管理和約束人，有效地保證了鄉機關的有效運轉和工作作風的改善。
三、堅持創新，與時俱進，紮實推進各項建設事業
理論學習是動力，黨性鍛鍊是保證，切實實現各項建設事業的發展才是根本。一年來，本人完善工作思路，突出工作重點，堅持統籌兼顧，紮紮實實地開展各項工作。
1、穩步推進農業生產。
推進山區農村經濟的發展，農業產業化十分重要。在農業產業化方面，引導農民按照市場需求轉變觀念，全鄉今年經濟總收入5298萬元，年平均增長10%，其中糧食生產穩步增長，產量達3666噸，總收入為673萬元，蔬菜面積達2534畝，產量2293噸。大力發展花坦特色效益農業，培育壯大集約化、規模化農業基地。
今年在原有“烏牛早”茶葉，xx村楊梅、獼猴桃等農業基地2000多畝的基礎上，繼續培育名特優產品，來提升花坦農產品品位，今年茶葉開發累計500畝。
2、繼續改善基礎設施。
按照“量入為出，量力而行，穩中求進”方針，分輕重緩急推進各項基礎設施建設；一是鄉政府所在地三村自來水工程經過羣眾集資，政府部門支助，準備今年年底首期工程動工，早日解決花坦三村飲水衞生和用水條件問題。
二是已完成山底片10個村有線電視安裝，豐富羣眾的業餘生活，拓寬農民學科技，學知識的渠道。
三是總投資215萬元的xx中學教師、學生宿舍樓已列入我縣20xx年全民投資年度投資計劃，爭取早日動工興建，共投入資金10多萬元，建設一批農水利工程，xx防洪牆，xx村防洪牆，xx村山塘除險加固已在施工。
3、加強古村落文化的保護和建設。
加強古村落文化的保護和建設對弘揚民族文化、傳承中華禮貌，發揚我鄉特色和個性，提升農村品位，促進文化旅遊經濟發展都具有重要價值和意義。目前古村落修繕已在規劃中，到位資金35萬元，修繕項目有古建築羣、烏府、憲台牌樓、三官亭及一些配套設施。
4、創造良好的社會綜合治理環境。
成立了村級調委會、治保會，完善基層綜合治理的網絡，加強了羣防羣治。正確處理人民內部矛盾糾紛，對排查的矛盾糾紛逐個分析列表，實行一事一檔，統一管理，用民主的説明教育的方法把各種矛盾化解在基層，做到“矛盾不上交”，落實“小案不出村，大案不出鄉”的工作格局，今年全鄉調整糾紛16起，調成率達93.8%。
5、搞好計劃生育工作。
堅持計劃生育基本國策，認真貫徹實施今年9月1日頒佈的《人口與計劃生育法》，加強農村流動人口與計劃生育工作。加大計生宣傳力度，30個行政村共增添100多條計生宣傳橫幅標語，經過村民大會確定了有關計劃生育的村規民約。
抓緊四項節育措施的落實，透檢率達98%以上，加強計生基層網絡建設，提高計生合格村創立率，計生管理向孕前型管理轉變，促進優育，提高人口素質。
6、加強鄉人大自身建設，擺正位置，正確履行人大法定職能，組織鄉人大代表活動，組織代表進取依法參政議政，加快依法治鄉進程。
一年來，取得的成績是有限的，與上級領導和人民羣眾的要求是有距離的。今後本人將立足自身，結合實際，繼往開來，與時俱進，努力實現花坦鄉各項事業的新發展。
鄉鎮領導述職報告履行崗位職責5
尊敬的各位領導：
根據區委統一安排，下頭我就自我任黨委書記以來的黨建工作做如下述職彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，並提出寶貴意見！
一、黨建履職情景
20xx年7月組織安排我擔任××鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求，緊緊圍繞加強黨的執政本事和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實職責，強化監督，創新機制，使全鄉構成了上下聯動，人心思齊，黨建與經濟共贏的可喜局面。
20xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先後被確立為市級黨風廉政建設示範單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感激！
二、主要做法
（一）四抓四促強黨委
在貫徹落實黨建工作職責制中。
一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型幹部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，經過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導本事。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯繫羣眾，進取為羣眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯繫點制度和領導聯村職責制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公僕意識，更好地服務農村各項工作。
三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持團體研究，團體決策。團體決策後分工負責，落實職責。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好職責與權利的關係，自覺維護班子的團結。
四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，構成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行3項管理硬支部
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創立目標，推行3項管理。
一是推行支部書記十星級管理。由於農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在着“沒幹頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作進取主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。
二是推行村幹部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。經過審計還村幹部工作一個清白，還羣眾一個明白。
三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子本事，團體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落後，發展思想不解放的問題，工作托拉滯後的問題。結對幫扶後，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶後，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在幹部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型幹部：
一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員幹部中加強思想解放教育，要求全體幹部只要有利××鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地幹，大膽創，允許幹部在發展中犯錯誤，放開了幹部的幹事的手腳，樹立幹部敢謀事、敢想事、敢幹事思想。
二是強化突破發展意識，培養“勇”字型幹部。應對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體幹部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在幹部中開展爭先創優活動，要求所有幹部爭做“勇”字型幹部。兩年來，全鄉培養表彰好乾部22名，優秀創業黨員25名。
三是強化服務意識，培養服務型幹部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變幹部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村幹部為所駐村的為民服務代辦員，為羣眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。羣眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”説一聲，就行。
開展“三廉勤”創立活動，即創立廉勤班子、廉勤站所、廉勤幹部活動，建立廉勤監督台，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位幹部的廉勤承諾，制定代辦員和幹部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等職責制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。
兩年來，全鄉聘用黨員幹部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為羣眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日製度，實行“誰接待，誰答覆，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，採取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，構成了幹部服務長效機制。
（四）進取探索，創新思路增活力
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的幹部管理制度，把幹部管理的過程，變為關心愛護幹部的過程，構成幹部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，進取探索“支部協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，進取在會員中發展黨員，在黨員中培養骨幹黨員，發揮黨員在主導產業中的進取作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督台，開展“三廉勤”創立活動，即創立廉勤班子、廉勤站所、廉勤幹部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位幹部的廉勤承諾，公開亮相，理解羣眾監督。五是在幹部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。經過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。
三、圍繞突破發展目標，找準了抓黨建促經濟的着力點
近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，紮實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。
（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照團體研究確定的“攻牧、強桑、興旅遊”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出台了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大户400户，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大户帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大户128户，20xx年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，供給一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先後為高速公路協調徵地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了很多的進取貢獻。
（三）基礎設施條件進一步改善。兩年來共完成硬化村級公路12條20公里，襯砌渠道5條4.2公里，修建人畜飲水工程13處，修建村級活動室5處，建沼氣820口，興建郭家灣敬老院一處，移民搬遷85户，農業綜合開發3000畝，使農業和農民的基礎條件得到極大改善，
（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衞生工作穩步發展，先後完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加，社會治安呈現良好態勢。
四、存在問題及打算
思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，必須程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待於我在今後的工作中努力克除。會後，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自我，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設完美××努力奮鬥。
多謝大家！
