個人述職述廉報告|黨支部書記述職報告5篇
01
根據組織要求，現將本人20XX年度工作任務完成情況、履行崗位職責情況、遵守廉潔從政規定情況報告如下：
一、加強學習，着力提高自身素質。
一是加強政治理論學習。認真學習黨的十九大和十九屆四中全會精神，不斷地用先進科學的理論武裝頭腦，始終保持着與時俱進的思想意識;
二是加強業務知識學習。結合工作實際，認真學習法律法規、市場經濟和財務管理知識，不斷提高自己的業務管理水平和能力;三是注重學習方法，做到理論聯繫實際，學習指導工作。
二、紮實工作，着力創造工作實績。
20XX年根據鎮黨委安排，我分管組織、人事、宣傳統戰、共青團、婦聯、工會、關工委、老幹部、勞動和社會保障、科教文衞、體育廣電、社區、文明創建、食品藥品監督等工作。分工聯繫大橋社區、城西社區、大榮村。一年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，在同志們辛苦工作和共同努力下，較好完成了分管分工和徵地拆遷等工作。
(一)徵地拆遷工作
20XX年被安排到城西擴城3平方公里和大榮指揮部，負責禹錫南路、縣民政局六位一體、梵谷廣場、縣消防隊高壓線下地、陋室西街延伸段、縣幼兒師範、台創園建設等項目徵地拆遷工作。轄區內縣重點建設項目多，難度大。為打開工作局面，帶領工作組深入村組，走訪徵遷對象，找鎮和社區幹部談心，在廣泛徵求意見、認真開展調研、掌握瞭解實情的基礎上，因地制宜、因項目制宜制定了徵地拆遷實施方案，確定了目標任務，明確了重點和難點。由於措施得力、方法得當、政策對路，極大的調動了方方面面的積極性，得到了方方面面的支持。一年以來，共徵地266、85畝，拆遷51户，遷墳281座。同時及時處理化了多起徵遷和項目施工中矛盾，保證了項目的順利施工。
(二)組織人事工作
一是注重發展黨員工作。按照年初發展黨員計劃，全年應發展黨員60人，截止目前已發展黨員65人，其中女性23人，高中以上學歷31人。
二是注重非公企業黨建。單獨新組建黨支部的企業四通駕校、安徽金燃能源2家;不具備單獨組建條件的進行聯合組建，共組建了4個聯合黨支部，支部覆蓋蘇果超市等18家企業。
三是強化鎮村幹部隊伍管理。做好乾統、黨統工作。認真落實鎮村兩級幹部獎勵激勵機制。每月根據考勤和工作成績兑現績效。對村(居)兩委幹部，一方面通過xx和七一表彰等大型活動來達到鞭促後進，表彰先進的目的;另一方面，嚴格落實目標管理責任制，兑現考核工資。
四是注重選派選聘工作。通過會議培訓，以會代訓，加強黨建工作業務知識培訓，聽取選派選聘生反映的問題，解答他們的難題;加強現場指導，也起到查崗督促作用。注重選派項目資金管理，確保專款專用。
五是紮實開展爭先創優活動，出色完成省市三級聯創檢查，20XX年7月獲省“五個好”鄉鎮黨委標兵殊榮。
六是切實做好黨代表工作室工作，創立xx社區黨員説事點、代表説事點黨，暢通羣眾反映問題渠道。受到省、市、縣肯定。
七是紮實開展“走親戚”活動。通過開展“雙向走動”，拉近黨員與羣眾的距離感、打破黨員幹部高高在上的隔閡感。黨委班子帶頭做表率，先後有151名機關幹部與困難羣眾結成“親戚”，積極引導黨員幹部把走“親戚”作為羣眾路線教育活動的重要途徑。
(三)勞動和社會保障工作
城鄉民居養老保險工作完成縣級下達的任務，共完成參保任務40360人，城鎮居民基本醫療保險工作完成14858人，開展企業就業技能培訓316人，完成上級下達的任務。城鎮新增就業人數1000人，下崗失業人員再就業人數5000人，就業困難人員再就業人數115人。督促安德利、蘇果、五星電器等21家企業辦理社會保險，參保率達92%，對城北、城西、等村共272人開展養老金資格認證。指導和督促轄區內26家企業辦理用工登記，依法簽訂勞動合同。完成各項監察任務。幫助農民清欠工資及調處其它勞資糾紛14起。同時，及時完成公益性崗位人員合同簽訂工作，及時為他們購買養老保險。
(四)宣傳統戰工作
一是採取切實措施，抓好對外宣傳工作。發表在縣級以上黨報黨刊上正面宣傳我鎮的稿件6篇，較好地展示了我鎮形象，圓滿地完成了縣委宣傳部下達的對外宣傳工作任務。
二是認真的抓好羣眾文化工作，使之成為宣傳的最好載體。20XX年我們先後舉行了全鎮社區文化藝術節，社區廣場文藝專場匯演等，並結合“我們的節日”舉行了一系列弘揚傳統文化的活動。這些活動不但豐富了和城居民的業餘文化生活，而且注重形式和內容的有機結合，把黨的政策和法律法規宣傳到居民身邊，使之深入人心。
三是認真開展對佛教寺廟和基督教聚會點的清理和整頓工作，妥善處理教會部分信教羣眾的上訪矛盾，健全完善教會各項制度，取得了信教羣眾的理解。
四是認真做好黨外幹部的推薦工作。
五是認真做好鎮商會工作。發揮商會成功人士的積極作用。開展對鎮敬老院和困難家庭送温暖和幫扶等活動，並開展和兄弟商會的聯誼，提高了鎮商會的知名度，被評為市先進商會。
(五)文化廣播工作
一是加大投入，完善各項建設功能。健全完善了站內各項設施，使文化廣播站具備了各項綜合功能。目前我鎮綜合文化站內設有辦公室、圖書閲覽室、文化信息資源共享室、多功能廳、公共電子閲覽室等，月開放時間不少於26天。
二是健全機構，充實隊伍。除鎮級文化廣播站外，14個村、12個社區分別成立文化廣播活動室。以社區為單位，對羣眾自發組織的協會進行了合理編組，成立了廣場舞協會、太極協會、京劇票友聯誼會、乒乓球協會等團體。
三是紮實開展文化活動，繁榮鎮村文化。鎮文化廣播站充分利用鎮、村(居)設施設備，用靈活、多樣文化類型，羣眾喜聞樂見形式，積極開展各種文化活動。舉辦送春聯、猜燈謎、社區文化藝術節、送戲送電影下鄉、關愛留守兒童、廣場文藝、廣場舞比賽等活動，參加市“週末大舞台”、市“江南之花”文藝匯演，取得了不俗的成績和效果。
四是加快全國文化信息共享工程和農家書屋工程的建設步伐，我鎮12個社區建立了公共電子閲覽室，25個點“農家書屋”都分類上架登記，每個“農家書屋”有專人負責，對外開放。
(六)文明創建工作
一是全面安排，努力提升我鎮文明創建整體水平。年初召開了文明創建專題會議，制定了《文明創建月考評辦法》，落實對25個村、社區一月一查一通報;3—4月份為改善小街小巷環境，打造示範街巷亮點，制定了《xx鎮20XX—20XX年小街小巷環境整治項目計劃》和《20XX年小街小巷環境整治急待解決項目計劃》。由政府主導，相關社區積極行動，有關部門配合落實，實現硬化、亮化、美化、淨化同步協調發展，通過整治使小街小巷的面貌煥然一新，讓居民生活在一個整潔、靚麗、宜居的環境中;5—8月份為迎接全國文明指數測評工作建立健全了台賬資料;8—10月份為積極創建全省文明縣城，做了大量而細緻的工作：
1、廣泛宣傳，設置遵德守禮牌和志願服務、中國夢等公益性宣傳牌近70幅。
2、對沿路住家户發放“門前三包”宣傳單、簽訂“門前三包”責任書一萬餘份，並對沿路住家户門前亂堆亂放、亂搭亂建、亂扔亂倒、亂停車輛進行了清理，安排專人佩戴紅袖章上路巡查。
3、為進一步做好沿路環境衞生，新建垃圾池8座、垃圾桶40個。
4、得勝、和州路兩菜場分別成立管理小組，多次進行專項整治，通過整治使菜場內外的環境有了徹底改觀。5、在全鎮開展了週末衞生大掃除活動。11月份為迎接縣第七屆蔬博會的召開，我們對城鄉結合部及過境公路沿線再次進行全面整治：
1、對公路沿線垃圾屋作了全面維修刷白。
2、清除公路沿線生活垃圾、建築垃圾100多噸。並開展“三線三邊”情況摸底調查工作。
二是充分利用社區各方面的資源，推行“人人為我，我為人人”的公益參與意識，形成社區大家庭濃厚的親情氛圍。為此成立了志願服務工作站，建立健全志願者服務規章制度並設置志願者服務活動廣場，各類志願者隊伍達8支以上，志願服務活動近百次。
三是圍繞城市發展中的道德力量這一主題，提高羣眾道德水平和未成年人思想規範教育，各社區“道德講堂”先後開課30餘次。
四是傳統的民俗文化在“我們的節日”中盡顯風采，按照各個節日的特點，開展了羣眾喜聞樂見的文化活動，促進了鄰里之間的友情，營造文明和諧積極向上的氛圍。
五是20XX年我鎮“道德模範”推評，“中國好人”投票任務已超額完成。
六是完成了文明委下達的文明創建各類活動信息收集和發送任務。
(七)分管的其他工作
分管的工會、共青團、婦聯、科技、教育、衞生、體育、廣電、食品藥品監督
(八)分工聯繫村(社區)及重點工作。
注重分工聯繫村(居)工作，主要做好指導、協調、服務和督查工作。20XX年，在徵地拆遷工作任務重、分管的工作多的情況下，結合走“親戚”活動，經常到聯繫點，做到常規性工作經常過問，重點工作親自抓。分工聯繫村(社區)工作都能按照黨委政府的統一部署順利開展。此外，能顧全大局服從安排，積極主動完成鎮黨委、政府安排和交辦的其他重點工作。
三、廉潔從政，樹立黨員幹部良好形象。
一是始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，帶頭執行財經管理制度，自覺接受財經監督。
二是堅持與人為善，始終不渝地與同志們搞好團結，坦誠相待，互幫互助。
三是堅持民主集中制原則，自覺維護黨委政府形象。在工作中能做到：尊重領導，自覺維護主要負責人的形象;服從安排，對鎮黨委、政府的決策，對鎮主要負責人交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成;團結協作，牢固樹立大局意識，和班子成員之間互信互容，團結協作。
20XX年工作雖然取得了一些成績，但與組織的要求相比還存在一定的差距，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，發揚優點，克服不足，履職盡責，盡責為民。
以上報告，不妥和不足之處，懇請大家批評指正。
02
20XX年，在區委、區政府及局黨組的正確領導和系統幹部職工的大力支持下，我以“團結幹事、依法辦事、多幹實事”的工作理念，超前謀劃，高標準要求帶領分管的辦公室、計劃財務股等股室幹部職工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹“十九大”、十九屆四中全會精神，緊緊圍繞局黨組確定的工作目標，樹立與時俱進的理念，認真履行崗位職責，圓滿完成了上級交辦的任務，使分管的各項工作顯現出健康發展態勢。現將本人一年來履行職責和廉潔自律情況彙報如下：
一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高
認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察並指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學習貫徹習近平總書記對本地區本領域的重要指示批示精神和黨中央決策部署，認真學習黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，認真學習黨史、新中國史，提高思想認識，把握標準要求。
二、以身作則，樹立自身良好形象
作為分管機關副局長、局班子成員之一，我能正確認識和把握自己在工作團隊中的角色，不越位，不缺位，以幹好事情、完成任務為原則，不計較份內份外，以整體和大局為重。在工作
中講政治、講正氣、講團結、講風格，遵紀守法，按章辦事，依法行政，自覺維護黨和國家利益，維護水務局黨委權威，維護單位形象，維護班子團結，維護又好又快平穩發展的局面。做到不利於團結的話不説，不利於工作的事不做，實事求是，聯繫羣眾，不搞弄虛作假，不搞虛報浮誇，反對當面一套，背後一套，踏踏實實做人，認認真真做事。我堅持從自己做起，從一點一滴抓起，按照黨員幹部的標準，嚴格要求，以身作則;注重參與我局制度建設，積極履行相關會議制度、考勤制度、民主決策制度、車輛管理制、廉政制度等規章制度，不搞變通和下不為例，進一步增強了自身勤政廉潔的意識;在接待來局辦事特別是遇到信訪人員時，做到了既要認真負責、謙虛謹慎，又要熱情接待、搞好服務。同時還帶頭開展樹立水務“窗口形象”服務活動，打造學習型、服務型、效能型、廉潔型機關，使系統內外的幹部羣眾比較滿意。
三、真抓實幹，積極抓好分管工作
一年來，我對分管機關、辦公室、財務工作認真負責，能兢兢業業、任勞任怨，千方百計盡心盡力地去完成。同時分管移民項目建設，能按要求保質保量完成工作任務。積極做好機關協調、服務、信訪維穩工作。注重機關內部制度建設，充分調動大家創業幹事的積極性，在抓移民項目建設工作中，做到親力親為，一線調研，及時解決各種矛盾糾紛。我經常關注分管科室的工作進展情況，定期與分管科室的主要負責人進行交心談心，研究分析工作形勢，制定工作措施，及時解決存在的問題。嚴格要求分管科室幹部職工，結合工作實際，加強對他們的培養和鍛鍊，督促他們認真學習相關法律法規、業務知識，明確目標任務，使他們的政治素養和業務能力得到進一步提高，分管科室的工作取得了較好成績。切實當好一把手的幫手，發揮參謀助手作用，尊重同事，關心羣眾，為一把手分憂，為一線職工盡心辦事。20XX年，重點強化制度建設，嚴格執行中央和省市區委各項規定，修訂和完善公車管理、公務接待、財務管理等8個方面22項制度並實行上牆。嚴明上班紀律，局紀檢監察室不定期對各單位工作紀律情況進行明察暗訪。嚴格財務管理，年中對系統內25個獨立核算二級單位和6個水利項目建設辦公室開展了財務檢查，系統內所有單位非生產性開支較上年同比下降了25%以上。在項目資金使用管理上，實行專户存儲、專款專用、專人管理、統一報賬制度，確保了工程安全、資金安全、幹部安全。認真貫徹落實羣眾路線教育實踐活動主題實踐活動，組織系統幹部職工開展了青年主題座談活動和趣味運動會，進一步激發了幹部職工幹工作的熱情，收到良好成效。組織開展了抓好綜治工作，梳理和分析涉及我局工作而產生的一切矛盾和社會熱點問題，對可能發生的影響社會穩定和羣眾生活的苗頭性和傾向性問題，全面及時掌握，做到早發現、早控制、早解決，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，切實預防和減少社會矛盾糾紛發生。
四、廉潔自律情況
我嚴格按照“一崗雙責”的要求，保持了自身廉潔，抓好了分管範圍廉政建設，較好地維護了全局廉政形象，積極配合一把手和局黨組努力盡到了對分管股室幹部職工的廉政教育和管理的職責。我十分注重學習上級的各項廉政規定，認真開展黨風廉政建設活動。嚴格遵守《十九屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》和省委“六條意見”、市委“75條要求”和區委“44條辦法”，堅決做到不該説的不説、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
五、存在的突出問題和改進措施
一年來，我雖然在工作和思想上取得了一定成績，但與組織的要求和系統幹部的期望還存在一定差距，自身也存在着一些不足之處。主要表現在：
一是理論學習還不夠深入系統;
二是忙於事務性工作較多，深入基層、調查研究還不夠;三是對分管單位、部門工作落實情況檢查還不夠到位，在平時工作中，安排部署的多，督促檢查的少;聽取彙報的多，瞭解現場的少。 針對上述問題，我將採取積極措施，認真加以解決。在以後的工作中，我將從以下幾個方面努力。一是進一步解放思想，強化開拓創新意識。二是繼續強化學習，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。進一步加強理論學習，着眼於重大問題的理論思考和理性實踐;進一步加強在實踐中學習，向羣眾學習，不斷提高自身素質;進一步加強政治理論學習，努力保持政治上的清醒和堅定，增強解決複雜問題、領導駕馭全局工作的能力。
三是加強黨風廉政建設，築牢政治防線。帶頭廉潔自律，築牢政治防線，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，切實增強拒腐防變能力。四是進一步加強自身建設，切實提高自身綜合素質，增強服務水平和能力，做黨的忠誠衞士，做羣眾職工的貼心人，履行好職責職能，開拓創新、紮實工作，增強為人民服務的本領。
六、不忘初心牢記使命主題教育活動整改落實情況
這次黨的主題教育活動，圍繞“圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求”幾個環節深入推進，通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等途徑，認真的進行了自查並針對查找的問題和不足做出整改。針對梳理出來的問題已經完成整改2項;正在整改2項，目前已取得階段性成果;需長期堅持整改7項，均責任到股室，穩步推進。雖然整改落實、建章立制工作取得了一定成效，但與區委、區政府的要求，與人民羣眾的期盼相比，還有不小的差距。下一步，我將以“不忘初心、牢記使命”的工作要求，進一步提高認識、積極作為，繼續在整改落實和成果轉化上下功夫、見成效。
03
20xx黨總支在市直工委的領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足實際，創新載體，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，形成了黨建和審計業務互動並進的良好格局。作為黨總支書記，能夠認真履行黨建工作“第一責任人”職責,努力抓作風、強班子、帶隊伍、促發展，使黨建工作卓有成效。
一、履職盡責情況
(一)緊跟形勢，力求黨建工作站位新高度
一是抓機制，切實履行管黨責任。明確黨建職責，黨總支書記為第一責任人，其他總支委員按照分工抓好職責範圍內的黨建工作，對機關各支部按照一崗雙責的原則明確黨支部成員的領導責任;建立完善制度。制定全面從嚴治黨工作意見，細化機關黨的建設工作要點，出台相關的監督考評辦法，確保“兩個”責任落到實處;形成網絡合力，黨總支書記與支部書記、支部書記與所屬黨員層層簽訂目標責任書，積極開展黨員設崗評星、黨員先鋒崗、學雷鋒志願服務、做“四有”合格黨員等活動，構築一個上下配套，團結協作的機關黨建組織網絡。
二是抓學習，提高黨員綜合素質。強化理論學習，利用週末學習例會認真學習十八屆系列全會精神、習近平系列重要講話精神和黨章黨規;學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;開闢審計大講堂，每雙週開辦一期，形成班子帶頭，中層、黨員輪流講，全體幹部參與的學習互動講堂機制;注重業務培訓，組織優秀黨員、業務骨幹、先進工作者到南京審計大學培訓。
三是抓組織，提升黨組織規範化管理。聚焦主業強問責，建起“七有”高標準黨員活動室;把落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，列入考評主要內容;配齊配強了支部班子，抓好發展黨員工作，培養入黨積極分子3名;實行派出審計組設立黨小組制度，在赴外地審計中，黨小組帶領大家破解難題，贏得了榮譽;強化黨風廉政建設，每逢傳統節日，都要召開廉政提醒會，每半年安排一次廉政懇談會。審計進駐前發放“廉政監督明白卡”，審計中實行 “廉政現場提醒”，審計後開展廉政回訪，促進廉潔、文明審計。四是抓提升，構建機關黨建“五項機制”。建立起機關黨建統籌考核、述職評議、“兩個責任”落實、黨員教育管理、精神文明創建創新等五項機制。制定相關方案、工作要點、落實細則及責任清單，實行黨建工作目標落實精細化管理，將其納入年終目標考評系統，考評不合格的，取消評優評先資格。
(二)突出重點，力爭黨建活動呈現新特色
一是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。開展“講政治嚴紀律強作風促提升”集中學習教育和“學xx精神，樹當代愚公榜樣，促xx跨越發展”活動，創新方式方法，搭建學習教育平台，在“學”上開展“手抄黨章、準則、條例”、專題研討、道德講堂、走進審計項目現場學等活動。在“做”上開展“喜迎十九大、做合格黨員”、微黨課、“黨員公開承諾”、“誠信讓審計更出彩”演講、“星級黨組織”創建、“五事爭先”、“審計技能比武”“以案促改”等一系列活動，以學促做，以學促改，提升黨員隊伍戰鬥力和執行力。
二是積極開展“黨員主題日”活動。實行一月一方案、一主題、一活動、一總結、一報道的“五個一”機制。通過參觀“黨史教育展”、走進“紅色革命基地”、融入企業社區、學習《志願者服務條例》、參加文明城市創建、舉行學雷鋒志願者服務、開展身邊人講身邊事等活動，使全局黨員幹部受到心靈淨化和精神洗禮，極大激發了黨員幹部的工作動力。
三是開展與企業結對共建活動。與乾泰實業有限公司黨組織結為共建對子，幫助企業健全黨建制度12項，製作黨員承諾、政治學習、互助共建等匾牌6塊，班子成員每人聯繫1名困難職工。針對企業產品銷售難、融資難等問題，作為“企業首席服務員”在走訪調研的基礎上向市政府和相關職能部門提出了專題彙報和建議。四是全力打好脱貧攻堅戰。制定機關黨員幹部精準幫扶計劃，多舉措為村民辦實事：端午節看望空巢老人;農忙季節慰問貧困户;結合衞生部門開展送醫下鄉;完成建檔立卡户享受財政補貼和“一事一議”項目;協調資金xx餘萬元，進行農網改造、升級村級組織陣地、建衞生所、建小遊園、建提灌站、建蓄水池、鋪設引水管網，改變了村容村貌，解決了村民亙古以來的望天收、用水難問題。五是開展學習貫徹十九大精神活動。制定學習方案、明確學習目的，要求學原文、細領會，貫穿審計各項工作始終。舉行學習十九大精神層層宣講，開展學習十九大精神知識競賽，舉辦手抄黨章和十九大精神學習心得展評，確保十九大精神入腦入心，成為每位黨員幹部的首要任務。六是強化信息宣傳。制定信息宣傳制度及考核辦法，注重信息目標落實，今年以來，黨總支、黨支部、黨員在報紙、期刊、網站等各類媒體發表黨建信息、理論探討、實踐探索等50餘篇。
(三)強化結果，力促審計目標實現新突破。 在黨組織領導和黨員先鋒作用下，全體審計人員勠力同心，砥礪奮進，實現了審計目標新突破。在項目開展上，緊緊圍繞權力運行和責任落實兩個重點，堅持客觀求實、堅持問題導向、堅持鼓勵創新，充分運用“大數據”等信息化審計手段，加大對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門、重點崗位、重點環節的審計力度，嚴肅揭露和查出重大違紀違法，以及不作為、慢作為、假作為等問題。在業務創新上，推行項目組織管理“六化”工作法，通過項目制定“科學化”，項目管理“網絡化”，項目跟進“動態化”，審理複核“精細化”，業務考核“積分化”，質量控制“常態化”，嚴格落實“一審雙報告”制度，審計質量進一步提升。在成果轉化上，健全審計整改責任制，推行審計整改清單制度，實行銷號制，分解到分管領導、科室，作為年度考核的重要內容，對整改情況進行動態跟蹤管理，推動問題解決，並及時向市政府報告審計整改結果。
二、存在問題
回顧一年來的黨建工作，冷靜反思，還存在一些問題和不足：
一是重視程度仍然不夠。
二是監督考核運用不充分。
三是工作創新力度不強。
四是黨員教育管理存在“虛化”現象。
五是黨員結構不均衡。
六是個別黨員不能以黨員標準嚴格要求自己。
三、2020年工作思路
一是抓部署謀劃。嚴格履行“第一責任人”職責，年初就召開黨建專題工作會議，部署全年工作，抓好重點工作立項和責任分解，實行公開承諾。要重點抓好十九大精神學習宣傳貫徹落實工作，用十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，指導實踐，推動審計各項工作。
二是抓責任落實。一是開展專題研究，堅持每月召開一次黨建工作專題調研，對調研中的情況進行及時總結應用到工作中，在此基礎上適時開展黨建專題活動;二是每半年召開一次述職評議會，機關黨總支、支部每半年報告一次抓黨建專項述職，並接受全局測評;三是年底組織一次黨建工作檢查考評，按標準、內容嚴格執行。
三是抓統籌推進。着重抓好四個方面工作：一是壯大黨員隊伍，注重在年輕幹部中培養積極分子和發展黨員。二是加強黨員日常教育管理，在落實黨組織生活制度上動真格，規範黨員行為。三是開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。四是進一步強化黨建創新力度，利用各種資源，切合審計業務工作的重點、難點和熱點問題找突破口，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。
04
20xx年來，在上級黨委(黨組)的領導下，堅持高標準嚴要求，認真履行崗位職責，加強自身學習，以德修身，認真執行廉潔從政各項規定，紮實抓好自身分管領域工作任務和廉政建設，現將有關情況總結如下。
一、以知促行，自覺加強品德修養
始終堅定理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略;始終弘揚優良作風，做到勤奮好學、學以致用，真抓實幹、務求實效;始終堅持講政治、顧大局、令行禁止、發揚民主、團結共事;始終堅持以德修身、生活正派、情趣健康;始終嚴格遵章守紀，自覺遵守黨內法規制度和國家法律法規，嚴格政治紀律、組織紀律、羣眾工作紀律，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。認真學習黨章黨規、黨的十九大及習近平總書記在xx省代表團的重要講話精神，黨的十八屆六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，學習省、市全會精神，認真研讀文獻文件，學深理論 、吃透政策，增強學習自覺性。嚴格按照推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，認真參加學習教育，提高黨性修養，始終把紀律和規矩挺在前面，永葆共產黨人政治本色，錘鍊清正廉潔的良好作風。同時，注重學習業務，加強政策法規和業務知識的學習，努力成為本職工作的行家裏手。
二、以勤履職，認真完成工作任務
20xx至6月，我擔任市委組織部部務委員，主要分管幹部監督工作。在履職期間，認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和幹部監督工作座談會、幹部監督工作推進會等部署要求，突出抓好政策法規學習貫徹、幹部選拔任用及幹部的日常監督等工作，協助抓好“四位一體”從嚴管理幹部試點工作。
(一)強化學習教育，切實抓好乾部政策法規貫徹落實。
認真落實全面從嚴治黨要求，始終把學習貫徹幹部政策法規精神作為幹部監督工作的首要任務，力求精準把握、學深悟透，以推動工作、指導實踐。加強對《黨政領導幹部選拔任用條例》、“四項監督制度”、《關於防止幹部“帶病提拔”的意見》、《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》、“兩項法規”等幹部政策法規的學習宣傳和貫徹落實，督促各縣區和市直各單位提升政策水平和業務能力，進一步規範選人用人工作。堅持把學習貫徹幹部政策法規與幹部日常教育培訓結合起來，嚴在經常、融入日常，把幹部政策法規貫徹於幹部日常思想教育和工作業務培訓全過程，要求從事組織人事工作的幹部真學真懂真用，切實當好乾部政策法規的踐行者、執行者。
(二)前移監督關口，持續防範幹部“帶病提拔”。 堅持幹部監督提前介入，前移監督關口，防止“帶病提拔”。一是紮實抓好領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作。根據中組部、省委組織部要求，完成對全市xx名市管幹部個人有關事項集中填報、填報信息審核、錄入和彙總綜合工作，並按10%的比例開展了隨機抽查核實工作。堅持“凡提必核”、“凡備必核”，對擬提拔為副處級及以上幹部、擬列入後備幹部人選對象、擬轉任重要崗位人選對象、換屆時擬繼續提名的人選對象等，進行重點抽查核實。今年上半年，已對240名領導幹部個人有關報告事項進行了抽查核實。二是紮實做好“帶病提拔”幹部倒查工作。制定出台《xx市幹部“帶病提拔”預防和倒查實施辦法(試行)》“1+2”文件，積極破解防止幹部“帶病提拔”難題，讓“帶病”的幹部進不來、下得去。下發《關於201x年集中開展“帶病提拔”幹部倒查工作的通知》，認真開展了201x年度縣處級和鄉科級領導幹部“帶病提拔”自查和倒查工作。三是紮實做好乾部選拔任用“一報告兩評議”工作。認真制定工作方案，組織對全市65家存在選人用人情況的市直單位開展了201x年度幹部選拔任用“一報告兩評議”工作。四是紮實做好xx舉報受理工作。充分運用“xx”電話、信訪、網絡、短信“四位一體”綜合舉報平台，嚴肅查處違紀行為。堅持組織部門和紀檢監察機關密切配合，暢通舉報監督渠道，做到有舉報必查，凡查實必處。
(三)強化日常監督，持續提高幹部監督工作公信度。
一是持續用好提醒函詢誡勉措施。認真貫徹《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒函詢和誡勉的實施細則》，加強對各級組織人事部門開展提醒函詢誡勉情況的督促檢查和通報，運用好巡視、考核、信訪、個人有關事項報告抽查核實等成果，對幹部的苗頭性傾向性問題早發現、早處理。今年上半年，對xx名幹部因工作不認真、遵守制度不嚴格等問題進行了談話提醒，1名進行了函詢，15名領導幹部受到誡勉處理。
二是持續強化幹部日常監督管理。認真貫徹落實《黨委(黨組)討論決定幹部任免事項守則》，着重加強對一把手用人行為的監督約束。制定《關於對鄉鎮領導幹部及有關人員作風表現暗訪督查的工作方案》，組成4個暗訪組分別到xx個縣區部分鄉鎮進行暗訪，對發現的問題及時整改糾正。同時，根據暗訪情況研究制定了《關於進一步加強鄉鎮幹部和駐村幹部隊伍管理確保全力決勝脱貧攻堅的通知》，着力推動鄉鎮幹部和駐村幹部深入踐行“三嚴三實”，認真履行工作職責，切實轉變工作作風。
三是持續開展約談工作。結合黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，市縣鄉集中換屆選舉，開展了大範圍、深層次幹部談心談話活動。今年以來，對不如實報告個人有關事項、推動工作不力以及存在信訪舉報等問題的10名市管幹部進行約談，有效促進領導幹部改正不足，增進了幹部積極作為和幹事創業激情。此外，持續推進整治領導幹部違規兼職、“裸官”清理、鞏固超職數配備幹部消化成果，開展領導幹部經濟責任審計工作，委託市審計局對xx特區黨委政府等xx家單位主要領導進行經濟責任審計。堅決服從部領導統一調配，積極參與部機關幹部考察、後備幹部調研等工作。
(四)協助抓好“四位一體”從嚴管理幹部試點工作。 根據省委組織部繼續開展試點工作的要求和201x年全市幹部監督工作暨“四位一體”從嚴管理幹部工作會的部署，牽頭擬草以領導小組辦公室印發了《xx市201x年“四位一體”從嚴管理幹部試點工作推進細化方案》，並於今年5月組織召開了領導小組成員單位的工作協調會，下發了《關於進一步明確市委 “四位一體”從嚴管理幹部試點工作領導小組有關成員單位工作職責的通知》，建立了協調共同推進工作的責任機制。 201x年6月底，我調整交流到市人力資源社會保障局任黨組成員、副局長，主要分管公務員綜合管理科、事業單位人事管理科、人才工作科(市軍轉辦)、城鄉居民養老保險科、直屬機關黨委辦公室、人才服務中心(市軍轉幹部服務中心)、市勞動人事爭議仲裁院工作。任職以來，主要做好以下幾方面工作。
(一)關於公務員綜合管理工作。按照管理權限和規定，組織參與和指導政府部門公務員任免、遴選、表彰、登記、培訓的審查、審核、審批等工作，嚴格把關，及時辦理，做到公務員日常管理規範、高效、精準的運行。組織完成201x年我市公務員招錄的面試、體能測評、體檢、考察等工作，共招錄政府部門公務員xx名。
(二)關於事業單位人事管理工作。按照管理權限和規定，組織參與和指導市直事業單位崗位設置方案的審核，市直事業單位專業技術人員崗位聘任、科級及以下管理人員任免(管理崗位聘任)的審批工作。組織在市委黨校舉辦了201x年度市直事業單位新進人員的初聘培訓;參與組織201x年市直事業單位公開招聘工作。收集201x年度市直事業單位公開招聘計劃xx個，並制定公佈綜合類、教育衞生類公開招聘簡章，經過報名、網上初審、筆試、資格複審、面試、體檢、考察等環節的工作，辦理了聘用的相關手續;會同市民政、編制、財政等部門組織對市直機關事業單位安置的退役士兵、聘用制工勤人員的有關情況開展摸底排查，就有關待遇問題制訂工作方案報市政府同意後實施。
(三)關於人才工作。認真貫徹執行我市人才引進的有關政策規定，參與完成xx名高層次人才、急需緊缺人才落地審批工作。組織完成201x年-201x年人才(項目)需求信息採集，全市有xx家企事業單位發佈xx崗位xx個需求，組織市直單位進高校開展人才引聘工作，共組織了3場專題校園招聘會，其中，教育類、醫療衞生類、綜合類各1場。
(四)關於軍轉工作。做好軍轉幹部安置接收工作。參與組織完成201x年度軍隊轉業幹部xx人、隨調家屬xx人人事檔案的審查接收工作。完成營職及以下計劃分配安置軍轉幹部意向接收崗位徵集和個性化定向推薦工作。201x年，全市共完成xx名計劃分配軍轉幹部安置及xx名隨軍家屬安置，安置自主擇業軍轉幹部xx名。按照政策要求，進一步做好企業軍轉幹部的解困穩定工作。
(五)關於城鄉居民養老保險工作。嚴格按照政策規定和工作程序，做好城鄉居民養老保險工作，指導督促各縣(市、區)宣傳貫徹執行好各項政策，及時辦理審批被徵地農民社會保障資金項目。按照省人社廳的統一部署，積極穩步推進我市涉及xx市老農保的清退工作。
(六)關於機關黨建工作。積極推進局“兩學一做”學習教育常態化制度化。根據局黨組安排，組織起草了《市人力資源社會保障局開展“兩學一做”學習教育大比武工作方案》，經局黨組會議研究後印發實施。組織起草了市人力資源社會保障局《201x年脱貧攻堅秋季攻勢行動蹲點調研工作方案》《“不作為慢作為”問題專項整治工作實施方案》《貫徹落實全省全市深度貧困地區脱貧攻堅工作推進大會精神工作方案》《關於〈習近平總書記關於抓落實的重要論述摘編〉的學習方案》《黨的十九大精神集中宣講工作方案》，並按程序印發實施。組織對局屬各支部執行“三會一課”制度、嚴肅黨內政治生活等情況進行檢查。
(七)關於勞動人事爭議仲裁工作。認真貫徹落實201x年xx月xx日全省勞動人事爭議調解仲裁工作現場會的精神。一是進一步加強市仲裁院的規範化建設，做好市級層面的勞動人事爭議調解和仲裁工作。二是進一步加強對縣(市、區)仲裁院、鄉鎮(街道、社區)基層勞動人事爭議調解組織規範化建設工作的指導、督促和檢查，落實好相關考核機制，聯合市綜治、經信、司法等部門印發了《xx市201x年度基層勞動爭議調解組織規範化建設考核方案》，將基層調解組織建設工作納入201x年綜治(平安建設)考核。
三、以廉正身，嚴格遵守紀律規定
堅決反對“四風”，嚴格執行中央“八項規定”及省委、市委“十項規定”，自覺遵守黨的組織和政治紀律。始終堅持清正廉潔，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，努力做到廉潔自律、克己奉公。
一是律身自勵。嚴格用《中國共產黨廉潔自律準則》和《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等規範個人從政行為，嚴格執行用車、公務接待等規定。
二是律心自重。始終做到以一個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅持把精力用在工作中、把情趣融在事業裏，嚴格管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，從沒有利用手中權力為配偶、子女和身邊工作人員謀取任何私利的情況，做到真情做人、踏實做事、勤政不息、廉政不止。
三是律行自醒。堅持以德服眾，正人先正己，要求別人做到的首先自己做到，講寬容、不計較，不搞小圈子，自覺抵禦腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始終做到生活正派，情趣健康，廉潔自律。個人嚴格遵守個人有關事項報告制度，沒有瞞報漏報事項。個人沒有因工作或其他原因受過組織約談、函詢或誡勉的情況。
四、以嚴治下，管好分管領域下屬
堅持認清職責，準確定位，理清思路，牢記使命，把做好分管領域各項工作當作磨礪才幹、提高能力的一種鍛鍊，全力以赴把分管工作做細、做實、做好。加強分管領域黨風廉政建設，教育引領下屬紮實工作和自覺弘揚崇廉風尚。認真落實“一崗雙責”，以嚴的要求管好、帶好下屬人員隊伍，以團結共事的胸懷幫助下屬提升素質、成長進步。通過嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育，分管領域下屬工作積極主動，並且沒有違法違紀和不遵守廉潔自律的現象。
五、存在問題及下步努力方向
一年來，雖然工作中取得了一些成績，但與新形勢新要求相比還存在一些不足和問題，主要有：
一是學習不足。平時參加集中學習多，抽時間靜下心來鑽研少。
二是深入基層不夠。坐辦公室多，深入基層時間少，沒有很好地集中更多時間和精力到縣區、鄉鎮、企業開展調查研究。
三是對工作高標準嚴要求做得不夠。工作求穩多，求新求變少，創新工作的方式方法不多。
下一步，我將深入學習貫徹黨的十九大及習近平總書記系列重要講話精神，着重從以下幾個方面抓好工作。
(一)以系統全面為標準，進一步加強學風培育。注重加強學習、突出實踐，堅持通過學習不斷更新自身思想觀念、知識儲存，力求學深、學透，學用結合。努力通過學習提高自己的系統思維、邏輯思維和理性思維能力，不斷提升綜合素質，提高駕馭全局的領導能力。
(二)以為民務實為遵循，進一步密切聯繫羣眾。加強作風養成，力求在調查研究、轉變作風上有提高。結合“兩學一做”學習教育的深入開展，進一步深化為民服務宗旨，改進工作作風，有針對性地帶着問題下基層調查研究和指導工作。
(三)以開拓創新為要求，進一步解放思想觀念。始終保持積極進取的精神狀態，吃苦耐勞，不懈奮鬥，竭力拼搏。堅決摒棄吃老本、憑經驗的思想，不斷挖掘潛力，凝聚活力，開發創造力。按照“十破十立”要求推動思想解放、思維活躍、思路創新，以更加優異的工作業績向組織交一份滿意的答卷。
05
現就20xx抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職情況
(一)提高政治站位，落實第一責任。堅持政治引領。抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導全體黨員幹部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，任何時候都與中央市委和區委保持高度一致。強化黨委領導核心作用，提升政府服務能力，確保上級決策部署落實落地。堅持以上率下。落實書記抓基層黨建工作清單事項X項，主持召開黨委會議X次，研究黨建議題X項，帶頭落實意識形態工作責任制，督促其他班子成員落實“一崗雙責”，開展中心組學習X次、支部書記黨建季度述職X次。深化基層黨建工作機制，堅持每週下村調研、每月參加支部活動，帶頭講黨課X次，全覆蓋入户走訪今年未脱貧貧困户X户。堅持問題整改。將中央巡視“回頭看”、脱貧攻堅專項巡視、市委巡視組巡視等反饋問題與XX實際對號入座，紮實整改去年述職查擺問題X個，立查立改扶貧督導、扶貧審計反饋問題X個。
(二)突出關鍵環節，夯實基層基礎。強化支部建設。堅持抓兩頭帶中間，通過強班子、興產業、抓規範整頓提升後進支部X個，培育基層黨建示範村X個。開展城鄉支部結對共建活動X次，加強學校、醫院、非公支部黨建指導，選派非公黨建指導員X名，提高“兩個覆蓋”。統籌資金資源，落實基層組織黨建工作經費和村(社區)幹部待遇保障，升級改造非貧困村便民服務中心X個。強化帶頭人隊伍建設。對“兩委”班子開展運行調研、全面排查，調整支部書記X名，通過專家現場講、周邊鎮鄉學等方式開展村幹部培訓X期，後備村幹部台賬新增X人，推進村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升。強化黨員教育管理。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實“三會一課”制度，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育黨員學習全覆蓋。制定農村黨員3年發展規劃，新發展黨員X名，開展十八大以來發展黨員調研排查，規範程序、嚴格紀律。抓好軍隊退役人員黨員組織關係轉接，X名流動黨員納入台賬管理、建立網絡聯繫，黨員開展志願活動X餘人次。規範黨費管理，做好黨內關懷，足額發放老黨員生活補貼X萬元。
(三)注重服務大局，抓實黨建引領。深化抓黨建促脱貧攻堅促鄉村振興。主持召開脱貧攻堅推進會議X次，與新任貧困村第一書記集中談心談話，配合派出單位加強駐村幹部日常管理，提供生活、住宿等全方面保障。推進農村“三變”改革，修訂完善X個貧困村扶貧產業股權化改革協議，健全集體經濟利益聯結機制，貧困發生率由X%降低至X%。紮實推進全面發展。積極開展掃黑除惡專項鬥爭，轄區和諧穩定。紮實做好黨管武裝、統戰、黨建帶羣建等工作，認真落實旅遊、招商等會議精神，注重營造民營企業投資興業良好環境，成功簽訂X萬元合作協議。強化幹部人才支撐。樹立實績導向，嚴肅作風紀律，突出內部管理規範化、平日考核差異化，約談工作不力幹部X名，給年輕幹部壓擔子創機會，提升幹部精氣神。開展監獄現場警示教育X次，築牢“廉潔防線”。推進鄉村人才振興，開展農村實用人才培訓X期。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作與中心工作融合不夠，基層黨組織在貫徹落實中的領導作用發揮還需加強。二是村級集體經濟依然薄弱，發展的步子不快、探索不夠，X個村為空殼村。三是黨員先鋒模範作用發揮不夠充分，部分黨員身份意識不強，農村黨員老齡化嚴重。四是黨建引領基層治理有待加強，村規民約有待完善，“無事酒”等現象仍然存在。
三、下步工作打算
牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習全國全市和全區組織工作會議精神，認真落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨農村基層組織工作條例》，不斷提升基層黨建工作質量。一是抓牢責任落實。把政治建設擺在首位，從細從實制定鎮(鄉)、村兩級書記抓基層黨建工作清單，強化黨建與經濟社會發展深度融合，推進“黨建+”脱貧攻堅、鄉村旅遊等。二是抓好示範帶動。深化基層黨建示範點建設，在優化組織設置、發展集體經濟、推動基層治理等方面先行先試，探索支部建在產業上，完成陣地新建，以點帶面整體提升。三是抓嚴隊伍建設。新發展農村黨員X名，確保貧困村每X年、非貧困村每3年發展X名年輕黨員;嚴格黨內組織生活，創新活動方式，凝聚發展正能量。
