學校自律部述職報告

今天，我就上學期的工作在這裏述職，首先感謝老師的支持與信任。上學期自律部工作主要是對內改革，對外配合。
一、對內改革
1、考勤方面
1）正課考勤，以前的正課考勤方面只有每個星期抽查兩次，效果不是很明顯，針對這個做了相應的改革，制定專門關於正課考勤單，每堂課進行考勤，並由任課老師簽字，一方面加大考勤力度，似的學生的正課出勤率得到保證；另一方面由老師簽字，使得考勤工作較好實施，避免包庇現象。
2）晚自習考勤也做了小的調整，每晚都要進行晚自習的考勤與統計這是不變的，調整的是增加了抽查這項考勤，我和陳銀在一星期內會每人抽查一次，保證出勤率，同時再加上院裏週四考核，相當於一星期有三次抽查，起到了一定的效果。
3）各項活動的考勤，主要是以簽到的方式考勤，每項活動都會有幹事或委員到場負責簽到，活動後對人數進行統計，製作出一張活動出席缺勤表，提供學習部做參考。
2、考核結果統計
正課、晚自習考勤我們專門設計兩種考勤結果統計表，一種是以月份統計以班級為單位，另一種是年度統計表，以個人為單位，落實到個人，以便於我們對違紀情況較多的同學，進行引導和溝通，對於屢次不改的同學予以上報系裏，進行相應懲罰。
3、請假方面也比以前更規範更嚴格，我們也設計了兩種請假條，並嚴格執行，取得顯著成果。
二、對外配合
在學生會9月的迎新生、10月招新和新生才藝大賽、11月運動會這些活動中，自律部也是積極配合，使得我們與其他部門相處的很融洽，自律部也是積極配合院裏舉辦消防宣傳活動，消防宣傳海報、消防漫畫，也是與宣傳部積極配合，使得工作開展順利，並獲得“優秀組織獎”。
三、不足
金無足赤，人無完人。自律部還存在許多不足，比如自律部缺乏特色活動，考勤工作的執行力度還不夠，缺乏考慮對那些違紀同學的懲罰制度。希望在新的的一學期中，對不足的方面進行提高和完善。
四、工作計劃
1、基本：常規工作正常進行，把握好尺度。
2、重點：1）培養重點幹事，自律部工作由幹事全權掌管，委員起 輔助作用，每個幹事頂崗實習一個月，進行考核
2）開發部門特色工作：消防宣傳活動
3）加大正課、晚自習考勤力度
自律部在改革中求發展，認識不足，努力改進，希望在這學期取得可觀的進步，同時希望老師和同學對我們工作支持，並獲得大家的肯定。