處長述職報告模板三篇

　　在經濟飛速發展的今天，報告的適用範圍越來越廣泛，報告具有語言陳述性的特點。寫起報告來就毫無頭緒?下面是本站小編幫大家整理的處長述職報告三篇，希望能夠幫助到大家。

處長述職報告 篇1

　　按照20xx年省局年度下達的工作計劃，我在駕管處副處長和高級工程師崗位上認真履行職責，圓滿地完成上級領導安排的各項工作，現將我20xx年履行職責和完成各項工作的情況述職如下：

　　一、嚴格按照國家關於機動車駕駛員行業管理的各項法律、法規，認真履行職責，兢兢業業做好各項本職工作，在工作中認真負責勤勤懇懇，受到領導的好評。

　　二、 在工作中秉公執法，不循私情，一事同仁，對來單位辦事的經營者，不吃拿卡要，嚴格要求自己，認真接待每位經營者和處理各項有關行業管理事務。

　　三、 年度完成的主要工作有：

　　1.按照國家“五部委”預防道路五整頓、三加強實施意見的精神，制定了山西省機動車駕駛員培訓學校清理整頓實施方案，與省公安廳交管局聯合出文，在全省組織實施。此外製定了清理整頓檢查驗收評分標準，印發全省實施。

　　2.完成了全省駕校培訓和考試用車的選型工作，確定了車型，並與省交管局聯合下文，在全省駕校中貫徹實施。本年度全省各駕校預計更新、新增各類教練車20xx輛。

　　3.組織全省各駕校教練員認真貫徹學習《道路交通安全法》，全省教員法律法規意識普遍提高;同時換髮了《教員準教證》近千本，為進一步提高駕駛員培訓質量奠定了基礎。

　　4.按照國家的有關規定，制定了我省營運駕駛員職業培訓的管理工作規範。規定了駕駛員報名、培訓、考試、發證和檔案管理的具體要求，從制度上杜絕了管理工作的不規範和漏洞，為全省認真執行國家規定和履行管理職責奠定了基礎，現已印發全省執行。

　　5.以專家身份代表省局參加了國家行業標準《機動車駕駛員培訓機構資格條件》JT/T433—20xx的制定工作,先後8次赴京，作為主要起草修定人之一,參加了本標準制定修改的各項工作。交通部於九月份召開標準評審會，順利通過評審，並在全國實施。此項工作不但使自己得到了鍛鍊，同時也為省局爭得了榮譽。

　　6.赴上海蔘加了交通部行業標準《汽車駕駛訓練模擬器》JT/T387的評審工作。

　　7.負責制定了“**省駕駛培訓車載計時器及計算機管理軟件”供應商資格評審文件，並組織召開了專家評審會，確定了供應商。為全省駕校推廣使用培訓計時儀，確保駕駛員培訓質量創造了條件。

　　8.全年共起草文件17項，其中與省公安廳交管局聯合發文5項。

　　9.負責制定了**省《中華人民共和國機動車駕駛培訓記錄卡》使用辦法(試行)，並印發全省執行，為下一步全面落實國家的教學大綱，保證學員的培訓課時創造了條件。

　　三、 存在的問題：

　　一是各項工作中有急躁情緒。二是工作中深入基層調查研究不夠。三是行業管理的經驗不足。

　　四、 今後努力的方向：

　　1.進一部加強學習，包括黨的方針、政策、法律、法規的學習，提高自身的政治和業務素質，更好地完成上級交付的各項工作。

　　2.深入基層，認真進行調查研究，理順各類關係，更好地為基層和經營者服務。

　　3.克服工作中的急躁情緒，調整好心態，更加認真努力地工作，做一名羣眾滿意的公僕，為行業管理工作當好排頭兵。

　　謝謝各位領導和同志們一年來對我的支持、幫助和關心。

處長述職報告 篇2

　　各位領導，大家好!

　　藉此機會首先向關心、幫助、支持我工作的各位領導表示忠心的感謝，現就一年來的工作總結如下，請評議!

　　20xx年以來在公司總經理、安全副總的正確領導下，在各有關處室、各生產單位的大力支持下，在全處室人員的共同努力下，有力地推動了各項安全生產工作的進展。20xx年，全公司共發生各類成形生產安全事故17起，比13年千人負傷率下降了0.12%;20xx年總體安全形勢較去年有所好轉。但是還面臨着巨大的壓力，重複性事故發生機率上升，輕微傷事故機率下降，説明了事故教訓沒有深刻吸取，將在下一步加強員工對自我保護意識的提高的培訓教育上下功夫。

　　安全教育方面：新入廠員工全年今共培訓2798人，在渉煤氣崗位員工培訓方面共計413人，對各單位班組長68人進行履職盡責安全警示教育培訓;對各單位電工、焊工、天車工、壓力容器操作等特殊工種進行培訓取證共計264人;組織並監督鍊鋼廠天車工段、輔助工段、電工工段、連鑄工段進行安全操作規程的閉卷考試;八月份安全大討論活動期間對鍊鋼廠連鑄工段、天車工段和高線廠、鍊鐵廠運轉、噴煤車間、焦化廠、發電廠進行安全培訓;每月對各單位職工三規一制掌握情況進行抽背，共計7732餘人次，合格率達到93%，對職工掌握安全知識及安全操作規程起到了督促作用。

　　違章違紀檢查方面：公司安全處的日常安全檢查中，共查處違章違紀人員279人次，分別對其進行了經濟處罰，罰款46830元，通過安全檢查，消除了大量存在不安全行為的人，規範了職工的操作，為減少因違章造成的事故做出了貢獻。

　　安全隱患排查方面: 組織各單位的安全員，對整個公司生產及輔助單位分別共進行了27次隱患排查，排查的重點為安全隱患、設備隱患、環境隱患，27次共查出問題582項，下達了限期隱患整改指令165份。在對各單位的複查中均已完成了整改。並且進行了多次專項隱患排查，分別是起重機械、壓力容器、電氣、和煤氣系統排查，共發現問題103項，已全部完成整改;省、市、區安監局來公司檢查8次，對所查處的問題，已下達隱患整改通知單，經複查已完成整改，隱患整改率達到100%。

　　安全會議方面：每月不定期組織全體安全員會議，平均每月1—2次，對各單位的安全員佈置具體的安全工作、傳達公司調度會會議精神、各類事故案例及上級安全部門下發的各類文件。要深刻吸取以往的事故教訓，達到警鐘長鳴，避免同類事故的再發生。

　　煤氣防護方面：6月份按照區安全監督管理局要求，我公司煤防站和煤氣作業班組長人員進行煤氣救護知識考試和全市各企業煤氣事故綜合演練比武，通過理論學習和練習救護器材的使用，從而增強了煤防人員和班組長的救護知識及技能，全年對413名涉煤氣作業人員進行了煤氣知識培訓。

　　七月份組織各單位煤氣防護人員60餘人參加的空氣呼吸器佩戴演練及考核。通過了演練提高了煤氣防護人員操作技能及應戰能力，並對各單位提出要求每廠各進行一次演練，演練結束後及時進行了總結考評，對優勝人員進行獎勵。

　　安全考核方面：全年共下發通報115個、新補充規定39個、各種方案12個，20xx年對違反公司制度的人員共計罰款592860元，但是安全管理工作還面臨着很嚴峻的形勢，還需要我們下大力度抓安全管理工作，對於出現的安全事故，安全處在事故發生後即時召開事故分析會，按照四不放過原則找出事故發生的真正原因，主要目的是避免同類事故的再發生。

　　安全生產“三同時”方面：今年9月份完成了鍊鐵2*1080m3高爐工程、鍊鋼2*120T轉爐工程、60T轉爐工程、燒結2*180㎡帶式燒結機工程、豎爐2*12㎡豎爐工程的安全竣工驗收評審工作，現已在省安監局備案;在12月份完成了焦化廠危險化學品生產單位登記證的辦理工作，同時製氧廠安全生產許可備案證資料已準備齊全上報到區安監局，等待審核。

　　工作努力方向：

　　1、積極轉變角色，當好公司領導安全管理的助手，要敢問敢管，狠抓安全監管和措施落實，發現隱患及時指出並督促完成，真正為領導分憂，為員工負責。

　　2、按照年初的安全管理目標責任書，建立健全月度和年度安全業績監測制度，做到月月考核，分配年終安全獎時有據可依。

　　3、加大全員的安全培訓力度，積極扭轉員工被動的安全意識，注重明年新進人員和實習人員的崗前培訓和教育。

　　4、繼續開展職業健康安全管理體系知識培訓，並加大考核力度，

　　讓全員熟知體系內容，逐步推進生產單位和員工的風險管理，形成人人主動識別安全，人人分享安全的氛圍。

　　五、注重實際，引導各單位、部門完善安全操作手冊，並督促手冊培訓，防止手冊成為櫃中的壓箱物。

　　六、時時刻刻關注現場安全生產狀況，積極識別安全風險和隱患，實時告知主管領導，並採取措施予以應對和警示。

　　“冰凍三尺，非一日之寒”，安全管理工作不能一觸而就，好的安全意識不能一講而成，好的安全方法不能一步到位，這需要持久的積累和不懈的努力，安全不僅關係到自己的切身利益，還關係着我們相濡以沫、共經患難幹部、職工們的命運、利益、名聲，還有前程，所以希望大家能關注安全，能一如既往的支持、配合我。

　　最後我想借此機會，祝願大家新年快樂，萬事如意。

　　謝謝大家。

處長述職報告 篇3

　　各位領導、各位教師：

　　大家好!

　　xxxx年，在校黨委、校行政的正確領導下，教務處全體職工同心同德，與時俱進，盡職盡責，按照學期初制定的工作計劃，認真開展工作，較好地完成了本年度的各項任務。

　　現將xxxx年教務處和我本人工作情況做一簡單彙報：

　　一、加強教學過程、教學運行管理

　　1、堅持開展期初、期中、期末教學檢查。對於在教學檢查中發現的問題及時協調並處理，屬於教學事故的嚴格按《教學事故認定及處理辦法》執行。全年處理教學事故責任人10人次，其中二級教學事故責任人2人次，三級教學事故責任人7人次，通報批評3人次。通過近三年來對教學秩序的整頓，我院的教學運行過程已經走上了規範化的道路。

　　2、教務處每週都要對教學情況進行檢查，主要檢查教師上課情況，發現問題及時反饋，並提出改進意見。

　　3、今年我們全面啟用了教務管理系統。排課、考試成績管理、評教工作、教師調停課等全部在網上進行。這樣我院的教學管理工作逐步走上信息化管理軌道。

　　4、加強教學督導工作。xxxx年教學督導組重點做了兩項工作：一是繼續開展聽課活動，主要聽近幾年分配或調入我院教師的課;第二是加大了對畢業設計(論文)、畢業答辯等環節的檢查與督導。

　　5、組織系部全面修訂本專科的人才培養方案與各門課程的教學大綱。目前人才培養方案已經裝訂成冊，教學大綱也與近期交付印刷裝訂。

　　二、加強教學質量管理

　　1、強校工程教學質量項目取得重大突破。xxxx年我校史美青老師評為山西省普通高等學校教學名師，趙彤湧老師評為山西省高職高專院校“雙師型”教學名師，韓變枝、趙永剛兩位老師評為山西省高職高專院校“雙師型”優秀教師;史寶忠老師指導的《PLC應用技術實驗》評為山西省普通高等學校大學生創新性實驗項目;“工程製圖”教學團隊(團隊帶頭人：陳彩萍)評為山西省普通高等學校優秀教學團隊;《高職高專英語》課程(課程負責人：劉俊紅、冉映等)評為山西省精品課程。

　　2、統考課程的教學質量有了顯著提高。本科生在上半年與理工大的統考中，各門課程的及格率比往年有了較大幅度的提高。xxxx屆本科畢業生學位獲得人數為85%。校內統考及格率也大大高於往年。

　　3、規範考試工作管理。對擬題、試卷與評卷規範提出明確要求。同時加大了對系管課程考試工作的檢查力度。系管課程的每一場考試，教務處基本上都要下去檢查，發現問題及時加以解決。經過這一年的努力，我校的考風考紀有了明顯改觀。

　　4、把畢業生專業技能測試作為一項教學內容對待，並列入教學計劃，落實“雙證書”畢業制度，凡沒有取得職業技能鑑定機構頒發的職業技能資格證書或沒有通過學校專業技能測試的'學生不予畢業。

　　5、xxxx年，由省學位辦和太原理工大學共同對我院本科專業學士學位培養條件進行了合格評估工作。在教務處的精心組織和協調下，經過相關係部的努力，我院採礦工程、電氣工程及其自動化、城市規劃等三個專業順利通過了合格評估(專家組投票為全票通過)。經過評估，專家組對我院本科教學工作給予了充分肯定。

　　三、規範學籍管理

　　為了嚴肅學籍管理制度，提高教育教學質量，保證我院正常的教學秩序，真正實現人才培養目標，根據《我院學分制學籍管理實施細則》的規定，xxxx年對20xx—xxxx學年中未取得學分達到留級、退學條件的學生進行了留級、退學處理。其中有65名學生作留級處理，24名學生作退學處理，22名學生作退學試讀處理，1名學生做註銷學籍處理。

　　四、加強專業建設

　　今年我們首次啟動了校級精品專業建設，共評選出了煤礦開採技術、工程測量技術、工程地質勘察、礦井通風與安全、機電一體化技術、礦上機電、建築工程技術、礦井建設、電氣自動化技術、(煤礦)供用電技術、國際經濟與貿易、會計、廣告設計與製作等13個專科專業為校級精品專業，其中機電一體化技術、工程測量技術等2個試點專業直接申報省級精品專業建設。

　　五、教學工作

　　xxxx年上半年，我承擔了4個本科班的《高等數學》教學任務，教學工作量在200學時以上。在教學中我潛心研究教學內容、教學體系，不斷總結教學經驗，改進教學方法，通過“啟發式”、“提問式”、“情感式”等方法，把教材的完整性、連續性和實踐性有機地結合起來，激發學生的求知慾，培養學生分析問題與解決問題的能力，教學水平和教學效果受到領導及學生們的一致好評。在搞好教學工作的同時，努力提高自己的科研水平。今年編寫了21世紀高等院校教材《概論論與數理統計》，該教材已由科學出版社出版發行。

　　六、存在的問題和不足

　　教學管理需進一步規範，教學監控體系需進一步完善。另外，教師教學水平與教學質量有待進一步提高，學生動手能力需進一步加強。

　　謝謝大家!