單位任職述職報告

　　單位任職述職報告

主動加強業務學習，迅速進入角色，更新思想觀念，創新發展思路，聚焦中心工作，破解發展難題，積極推進公司持續、健康、穩定、高質量發展。下面是本站小編和大家分享單位任職述職報告，僅供參考，歡迎大家閲讀。

根據xx黨組工作安排，我於20xx年xx月xx日到xx公司任總經理，全面負責公司經營管理工作。任職以來，我主動加強業務學習，迅速進入角色，更新思想觀念，創新發展思路，聚焦中心工作，破解發展難題，積極推進公司持續、健康、穩定、高質量發展。現對任職以來工作進行回顧總結。

一、經營工作

(一)積極探索，科學謀劃發展思路。

上任伊始，即帶領職能部門人員深入基層調研，在充分掌握情況、聽取意見的基礎上，針對行業從持續多年高速增長開始轉入基數大、微增長的新形勢，提出了“xxx”的發展戰略，做出了“xxx”的決定。任職以來，累計深入基層調研近百次，根據市場形勢變化，不斷完善發展思路，先後提出了“xxx”和“xxx”等營銷思路。經過幾年來探索實踐，在20xx年形成了“xxxxx”的總體工作思路，並堅持付之實踐，為公司經營工作開展和長遠發展明確了方向和方法。

(二)主動作為，拓寬盈利渠道。

近年來，xx對行業的衝擊不斷加強，市場形勢愈加嚴峻，行業競爭更趨激烈。對此，於20xx年下半年着手研究、大力推動開展xxx等業務，提升經濟效益，目前xx業務年收入已達xxx元。20xx年，在提升xx方面發力，推廣xxx業務，建立xxx。多措並舉逐步推動xx模式由xxx向xxx業務轉變。

(三)提質增效，調整優化結構。

針對公司內部各部門xxx差距明顯、發展不夠均衡的問題，根據市場發展需求和公司實際，調整優化結構，適當引進具有競爭力的xxx，同時淘汰嚴重虧損的xxx，提升公司核心競爭力。20xx年以來，合併、裁撤xxx，壯大xxx陣營，新建成xxx。

通過制定科學的發展思路和實施有效的經營舉措，使公司經受住市場的考驗，取得了較好的實效，實現在xxx的情況下，營業總收入仍基本保持穩定，任職以來(xx年xx月—xx年xx月)，累計收入xx億元，總營業收入xx億元。公司在xx年—xx年連續xx年被xx評為xxx單位， xx年—xx年連續xx年被xx評為xx。

二、管理工作

(一)強化基礎管理。

根據發展需要，於20xx年開始整理、修訂、補充了xx大類xx項規章制度，形成《xxx彙編》，涵蓋企業內部管理各方面。開展“xx落實年”活動，強力運行各項規章制度，使《xx彙編》成為公司經營管理工作的基本遵循。落實對xxx進行審計，依託審計促進完善內控體系，督導規章制度執行，規範經營管理行為，推動目標任務落實。

(二)健全優化機構設置。

根據市場形勢及發展需要，先後推動成立xxxx，在xx增加xx職能。優化機構設置，在xxx部設置xxx，強化對經營部門業務指導，合併管理xxx，調整xxx模式，逐步建立分層次xxx管理體系，整合xx項業務，完成xx改革，年均節約費用xxx餘萬元。各職能管理部門職責定位清晰，職能劃分明確，責任落實到位，共同推進各項工作高效開展。

(三)完善激勵機制。

貫徹落實“三項機制”，結合實際制定公司“xxx”三個辦法並嚴格貫徹執行，近年來有xx名幹部職工因業績突出得到不同程度晉升提拔，有xx餘人因工作業績不佳被調整崗位，實現收入能高能低、人才能進能出、幹部能上能下。

(四)維護安全穩定。

       落實安全大檢查、安全互檢制度，及時整改安全隱患，紮實做好日常安全管理工作，積極開展掃黑除惡治亂工作，任職以來公司未發生任何重大安全生產責任事故。

三、黨建工作

按照公司黨委、紀委的統一部署，履行“一崗雙責”要求，以身作則，率先垂範，認真落實所承擔的黨建工作責任和黨風廉政建設工作責任。

(一)做好自身建設。

帶頭加強理論學習，主動投身“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“講政治、敢擔當、改作風”專題教育和正在進行的“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極參加xx組組織的學習培訓班和公司黨委組織的中心組理論學習會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習、嚴格遵守黨章黨規黨紀。堅持個人自學，抄寫學習筆記，撰寫學習心得，交流學習體會。堅持理論聯繫實際，在反覆實踐中不斷提高自身的政治理論素質，不斷提升解決實際問題的水平，不斷增強科學決策的能力。

(二)抓好學習教育。

在主持召開的xx會議上要求領導幹部加強理論學習、堅定黨性修養、遵守黨章黨規、改進工作作風，多次對分管部門負責人及xxx等重要崗位人員進行廉政談話、講黨課，加強黨員幹部對黨規黨紀的學習，增強黨員幹部執行黨的路線、方針、政策、決議的堅定性和廉潔從業的自覺性。

(三)帶好乾部隊伍。

明確領導班子成員分工，確保班子成員各負其責，充分調動各級領導幹部的工作主動性、積極性。帶頭貫徹落實“三項機制”，堅持黨章規定的幹部條件，堅持xx會議集體研究，選出組織放心、羣眾滿意、幹部服氣的人員。落實對全體中層幹部進行民主測評，強化對領導幹部的日常考核研判。

(四)樹好清風正氣。

帶頭貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則和省委實施辦法，嚴格執行xx黨組落實措施，協助抓好xx整改和集中整治xx等重大專項工作，堅決狠剎xx“四風”隱形變異問題，主持研究制定xxx實施方案，主持召開xxx會議，帶頭進行xx，為黨員幹部做出正確示範，在公司努力營造風清氣正的工作氛圍。

(五)建好企業文化。

支持舉辦xxx等形式多樣的文體活動，加強意識形態管理，推廣傳播xxx的企業文化，重視宣傳工作，有效利用xx媒體平台宣傳展示企業形象，在xx系統榮獲xx一等獎，被xx評為xxx，企業軟實力得到不斷提升。