統計員個人述職報告6篇
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統計員個人述職報告篇1
各位領導：我叫xxx，現任昆明供電局東川供電分局xx供電所統計員，現就本人在xx供電所兩年來的工作和學習情況向各位領導作以下彙報：我於20xx年3月被任命為xx供電所統計員。任職接近二年，按照東電公司農電管理所賦予的職能任務和任命要求，在新的工作崗位上，協同所長團結帶領全所同志紮實工作，努力創新，較好地完成了各項營銷、統計工作任務，單位面貌發生巨大變化，兩個文明建設獲得新的發展。在20xx——20xx兩個年度中，xx所先後迎接省局領導檢查指導工作、市局領導檢查指導工作、分局領導檢查指導工作。
我個人也多次受到上級領導的好評。對照崗位職責和工作目標，總結任職兩年來的工作，自我評價做到了勤業敬業、想事幹事。
一、遵紀守法
依法履職營銷管理工作是基層供電所一項重要而嚴肅的工作。依法管理是對整個營銷管理工作的要求，更是對肩負着營銷工作職能的各個責任人特殊的素質和職責要求。任職以來，堅持把學習、宣傳和貫徹落實《電力法》、《雲南省供用電條例》、《農村供電營業規範化服務標準（試行）》、《嚴禁電業職工二十種以電謀私行為》、《農村供電社會服務承諾》當作規範營銷管理工作、推動業擴工作的重要手段，在實際工作中正確運用法律武器，領導和帶領電工隊伍自覺做到依法收費。首先，帶頭學習電力法律法規，做到知法、懂法。結合工作實踐，先後通學了《電力法》、《雲南省供用電條例》、《農村供電營業規範化服務標準（試行）》、《嚴禁電業職工二十種以電謀私行為》等法律法規知識。
通過用法律武器武裝自己，做到依法自己首先懂法、執法自己首先依法，使自己在平常工作中、在營銷管理、抄表收費中不説外行話、不做違法事。站在輔助管理的位置，重視抓好營銷管理、抄表收費等工作，每逢下隊進行用電檢查時，着重檢查“三公開”貫徹落實情況和“三亂”現象的存在已否。其次，嚴格執行電價政策，堅決做到電費月結月清，積極主動地抓好報表管理、抄表收費檢查工作。作為供電所營銷管理人，一方面注意做到自己依法履職、依法領導；另一方面勇於堅持原則，自覺維護電力法的威嚴。在20xx年20xx年兩次電費上調工作中，堅持親自帶隊深入基層和重點村社進行文件精神宣講，先後重點宣傳了5個行政村、17個生產小組、2個企業單位，依照電力法律法規相關規定對拒交電費問題堅決進行處理，有效的規範了基層收費問題。為此，xx所在年終電費結零工作中按時完成任務，得到農電所領導表揚。
二、愛崗敬業
想事幹事任職以來，着眼全面履行昆明東電電業有限責任公司農電管理所賦予的管理本所營銷、統計、業擴的職能任務，圍繞“創造軟環境、強化硬設施，把軟件變硬、使硬件變強”的目標，團結帶領本所台區電工圓滿完成了兩次電價上調、年終電費結零工作任務的同時，努力使我所在收費微機化、管理微機化、辦公無紙化、人員調配機動化等方面，都在原來的基礎上有了新的起色和發展。
第一、想事幹事，虛事實幹，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了儘快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由膚淺到精通的轉變，堅持在幹中學、學中幹，努力鑽研，不斷提高。結合工作實踐。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在本所創造學習型基層、培養學習型電工隊伍和提高營業規範化服務水平都起到了影響和帶動作用。
第二、幹事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理帶好電工隊伍。
針對我所任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為xx供電所統計員，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養台區電工高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化電工內聚力。為此
一是協同所長研究管理機制，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合營銷管理工作和台區電工工作環境實際情況，擬定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、電費管理和抄表管理等一系列便於操作落實的內部制度。
二是嚴格執行，落實到位，堅持用規章制度約束和規範本所行為。一方面通過走訪宣講、張貼宣傳，抓好三公開制度的宣傳學習；另一方面結合平時管理實踐和《安全責任目標書》，嚴格按制度規定、按量化任務進行考核和實施獎懲，並注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
第三、盡心謀事，傾力幹事，力求在任期內多幹一點實事、留下一點印象。任職以來，抱着“多幹少説、先幹後説、幹好讓別人評説”的決心，促進全所上下團結一心、艱苦奮鬥，從小事做起，一步一個腳印求發展。經過接近兩年的努力，在營銷形象、統計服務、抄表管理和自身素質建設等方面逐步實現了“五個轉變”：
一是通過狠抓統計數據質量，在樹立營銷工作形象上實現了由“虛報浮誇”向求真務實的轉變。
堅持把抓好統計數據質量當作維護《電力法》威嚴、維護電業形象、確立新的供電所地位作用的重大工程來抓，通過強化電工的基本業務培訓、加大執行力度、加速改進抄收方法、加強抄表質量工作、嚴格控制電費回收等措施，對全所台區電工進行全面的素質教育，使全鄉電量指標逐步恢復了本來面目，贏得了上級主管部門和社會公眾的肯定。
二是通過不斷拓展服務領域，在營業規範化服務上實現了由傳統型被動式服務向開放型主動式服務的轉變。
我們採取“地毯式”宣傳，通過不斷開闢新的服務渠道，真正把營業規範化服務提升到“主旋律”地位：
（1）抓好統計分析，做到量上有突破、質上有創新；
（2）施行分期抄表，統一開票，集中交費；
（3）堅持抽查管理，抑制毒素萌芽，讓電工沒有謀私的邪念空間。三是通過營業規範化管理，在營銷管理工作中的“四到户”上實現了由老樣本老指標向與新形勢要求接軌的轉變。我們堅持把營業規範化基礎、台區基層和營業規範化建設當作項目來建，通過嚴格執行《農村供電營業規範化服務標準（試行）》、《嚴禁電業職工二十種以電謀私行為》、《農村供電社會服務承諾》、《農村供電社會服務承諾保證措施》，規範了台區電工行為；通過嚴格報表上報時間、明確填報要求、規定新的傳遞方式，規範了台區報表制度；通過在台區電工範圍內開展報表填報1+1活動，規範了台區報表上報，經所長檢查驗收合格，並獲得讚揚。四是通過打翻身仗，在電費回收工作上實現了由落後位次向“一步到位”的轉變。
針對長期以來我們在電費回收工作上的落後狀態，按照農電所“月結月清”的既定目標，我們從20xx年起，通過走好“三步棋”打了一場翻身仗：
（1）集中人力，清除樹患，經過兩個月的集中清理，第一個月着重於10kv線路通道的清理，實現了高壓線損降至指標上限。第二個月主要清理0.4kv、0.22kv線路通道清理，此次清理使原來的全鄉低壓線損由31%驟降至12%指標內，並且浮動不大。電能質量提高後，得到用户的好評，也增加用户對供電所的信任，減輕收費時，用户故意刁難收費電工的態度。
（2）對長期處於高線損的台區採取“查原因，找損耗”行動。此次行動中查找出多年來懸而未決的營銷缺口，通過認真分析，確定解決方案後，得到農電所物質上的大力支持。對此，我所制定了24個月的逐步整改週期，現已完成整改任務三分之一，降損0.38%。
（3）正人先正己，我所組織電工驗封計量表、自家表，通過建立自用電台帳，公開自用電台帳，組織台區電工互驗等相互監督機制來控制電工自家“免費用電”的陋習，經過此舉，我所低壓線損指標再次下降0.4個百分點。五是通過多方爭取，窮則思變，在自身建設上實現了由“一窮二白”到基本改善的轉變。為儘快改變落後面貌，我們在堅持抓好精神文明建設的同時，下大力抓好本所硬件建設。一方面動腦筋下功夫多方爭取新房租賃；另一方面按照量力而行、先急後緩的原則，勤儉節約搞建設，集中小錢辦實事，力求想一件辦一件、辦一件成一件，在二、三年內逐步解決本所微車還貸。
三、存在的主要問題和今後努力方向
對照崗位職責，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：
一是作為統計員，主動爭取領導對統計工作的重視支持不夠，在一定程度上影響了營業規範化的建設和發展；
二是急躁情緒嚴重，工作中有急於求成現象。面對新的環境，看到我所困難的現狀，心急如焚，於是在工作中時常表現出急躁情緒，有時講究方式方法不夠，有時要求過高、紀律過嚴、強調過甚、操之過急；
三是站立於輔助領導崗位，協助發揮班子整體作用不夠。特別是發揮中間層次的作用不完全到位。針對存在的問題，在下步工作中決心努力做到“四個加強”：
一是加強學習鍛鍊，全面提高作為“軍師”的能力素質，進一步增強輔佐領導統領全局、運籌指揮的本領，力求通過更稱職的領導和管理把本所的工作做得更好、建設更快；二是加強組織協調，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的工作方法發揮好各個層次、各個崗位的積極性和創造性，調動本所的力量，形成合力幹工作、搞建設、求發展；
三是加強幹事成事的能力，多為本所的發展做貢獻。本所的現狀要求必須加大發展力度、加快發展步伐，作為統計員既要有幹事的決心，更要有成事的能力，通過有力有效的領導方式方法力求多幹事、幹成事、幹成大事；
四是加強自我監督，嚴格自律，特別是要多向農電所領導彙報，積極爭取各個方面對營銷規範化管理工作的重視、支持，使全鄉營銷規範化管理工作再上新台階、再做新貢獻。以上述職有不妥之處，請領導批評指正。
統計員個人述職報告篇2
一年來，在公司領導的正確領導下，同事們的大力支持幫忙下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的業務水平和綜合潛力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作狀況以及今後的努力方向彙報如下：
一、在全年工作中無缺勤記錄，無遲到和早退記錄，恪守公司考勤管理制度。
二、倉庫保管員負責做好倉庫的管理，貨物的入出庫登記，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理，防止不必要的損耗的發生，有效的利用庫存區面積。易拿，易放，易看，易點的堆積方式；貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放；貨物入出時做好入出記錄堅持貨物先進先出；對於頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異；持續倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢倉庫保管工作就象車間流水線的一個環節，默默無聞，但卻無比重要。小到一枚鏍絲釘，大到一根大口徑的管材，都是公司的一份財產，這些我都認真核對它們的質量、數量，做好進出記錄。配合車間生產計劃分料工作及時填寫相關的記錄；配合車間的領料工作，及時填寫出庫單，分類帳，核准現場物料等，做到帳目清晰，可查。發現問題及時彙報，改正。完成了倉庫的超多帳目清查、整理工作，做到了帳目一目瞭然，現場整潔，到達了帳、卡、物一致。完成
統計員工作每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的.彙總與登記，並間斷性地抽查相關數據是否準確；每月彙總並公佈職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間；每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。統計各個
項目主材成本數據、入庫表、出庫表、庫存表後上交財務部；每月將生產部各種人員流動狀況及考勤，獎罰，請假等數據彙總上報行政人事部；根據行政人事部審核完的考勤做出員工工資表上交行政人事部和財務部審核；配合生產部發布和修改各類制度、通知、考核等；
三、倉庫保管工作對內服務於公司各部門，對外服務於各供應商，一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守材料領用管理制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作；堅持做到不利於公司形象的事不做，不利於公司形象的話不説，用心維護公司的良好形象。
四、隨着公司項目數量的增多，倉庫工作量成了爆發式的增長，我在業餘時間一有機會，都會在互聯網上或書籍教材裏學習保管知識，同時把這些知識運用在工作中，根據各類材料的保管特點、存放週期，合理安排存放位置；努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識；用心參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，並做好數據的登記與分析。
五、期望公司組織一些對於各個崗位的培訓學習和公司團體活動。
統計員個人述職報告篇3
尊敬的各位領導：
您們好!
我叫xxx，現擔任北京xx物流公司統計一職，主要負責運費核對，低温貨單的回收以及噸位的核對，下面就是本人的個人述職報告：
一、工作情況：
(1)運費結算情況：
20xx年北京xx物流公司承運xx產品共結運費2990.83萬元，其中運輸生鮮運費共1772.22萬元，低温運費567.58萬元，凍品運費219.01萬元，短盤運費12.31萬元，生鮮原料運費314.33萬元，凍品原料運費105.37萬元。
20xx 年與20xx年相對比，20xx年整體比20xx年增長448.4萬元，總體增長比為17.64%，其中生鮮運費增長33.32%，低温運費增長 23.00%，凍品運費減少31.78%，短盤運費降低22.38%，生鮮原料運費降低9.98%，凍品原料運費增長60.69%。低温由於11月、12 月份長距離運輸比較多，像發包頭的低温，轉總部的低温，這些長途運輸使本年的低温總運費增加;凍品由於調整運價,造成運費降低,凍品原料是由於在6月份至 8月份之間有工廠盤短到xx異地庫的凍品,全部算在凍品原料裏面,所以造成凍品原料運費大幅度的增長。
(2)工作中存在的問題:
1、由於運費是事前核對，公司的車只能在出車前登記噸位，沒有留下回單，有時工廠裏面開的是手工單子，在erp系統裏面查不出來，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子，這樣就只有等到我們收到回單後才能補結這部分運費。
2、由於新卸貨地點的增加，公司和工廠沒有共同的里程，這樣就造成我們的里程對不上，不能做到日清日結。
二、自身的不足及改進方法：
通過近半年的工作學習，雖説有了一定的進步，但也存在一些不足之處，主要體現在自身學習不夠，對erp系統操作不熟悉，考慮問題不夠周密，工作經驗不足。在以後的工作中，本人將加大學習的步伐，彌補自身的不足。
(1)加強自身學習虛心向同事請教，不斷提高自己的工作效率
(2)提高自身業務水平熟悉各崗位的工作流程，提高自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。
統計員個人述職報告篇4
各位領導、各位同事：
大家好！
轉眼間我被江岸區統計局派往四唯街工作已一年時間了。回顧過去一年的工作，我在區統計局正確領導下，在街道科室、社區，街轄企業大力支持下，較好地完成了這一年工作任務。
第2頁共17頁現將我在這一年的工作情況總結匯報如下：
首先，我作為一名派駐街道的統計調查員，能嚴格遵守街道的各項規章制度，尊敬領導，團結同事，積極參加街道組織的各項學習活動並自學與工作相關的.知識，努力提高業務水平。在統計本職工作上，我嚴謹細緻，任勞任怨，主動克服困難，加班加點做好街道日常統計工作、專項統計調查事務、以及街道領導交辦的各項任務；每月按時保質完成網上報表催報工作、規範提交上報專項統計紙質報表；重建了街道xxxx至xxxx年間的各專業統計台賬；收集並整理出近五年的街道統計文件資料存檔、備案；並根據街道的要求及時準確地提供相關統計數據供街道領導做出正確的決策。
我作為四唯街道統計站站長，在統計站建設工作上，絕對服從江岸區統計局和街道的雙重領導和工作部署，並結合本街道統計站的實際情況，經過不懈地努力，成功地使得四唯街統計站在基層統計站“雙基”建設目標中順利達標。
在四唯街第六次全國人口普查工作中，勇挑重任，圓滿完成了四唯街的人普綜合業務培訓及其相關工作。
其次，在過去的一年時間裏，我積極參加四唯街辦事處組織的相關政治學習。在學習實踐科學發展觀活動中，我通過認真自學閲讀關於科學發展觀，構建和諧社會的書籍文件，思考嘗試參悟科學發展觀與基層統計事業的發展關係。
我能嚴格遵守《統計法》的條令條例和各項規章制度，認真學習《新統計法》中革新內容，保持統計知識的新鮮度。使自己的個人認識在基層統計工作實踐中保持正確的方向，個人業務服務在科學統計
第3頁共17頁方法下能更好地發揮出統計工作的職能，從而改善普遍存在於基層統計工作中的“七分統計，三分估計”陳舊統計方法的認識思想觀念。
再次，我嚴格遵守街道日常制度，無遲到早退現象，還經常利用中午休息時間自覺加班，履行自己作為一名統計人員的職責，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養，尊重領導，團結同志，始終以高標(謝謝你訪問)準、嚴要求磨練自己。
在這一年裏我的工作雖然得到了區統計局和街領導的一致認可。我也感到在統計工作中，我還是個新兵，我還有不足之處。今後我將吸取經驗，彌補不足，將工作做得更好，圓滿完成區統計局和四唯街交辦的各項工作任務。
謝謝大家
統計員個人述職報告篇5
時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫忙、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規劃。
一、一年來的工作表現
(一)仔細認真，提高自身素質。為做好統計工作，我堅持嚴格要求自己，統計工作地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數據上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
(二)嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作；堅持做到不利於公司形象的事不做，不利於公司形象的話不説，用心維護公司的良好形象。
(三)強化後勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續發揚以必需品為前提，節省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年裏，我用心配合做好後勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只期望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今後的努力方向
一年來的工作雖然取得了必須的進步，但也存在一些不足，在今後工作中，我必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔細認真，克服浮躁心理。應對枯燥的數字統計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，用心適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才幹。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
(三)多從細節思考，緊跟領導意圖，協調好內外部關係，多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的瞭解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統計工作。
總之，一年來，我做了必須的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
統計員個人述職報告篇6
兩年的工作讓我有很大的進步，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。兩年來，在辦公室主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下：
一、較的完成日常數據統計工作。20xx年是我參加工作的第二年，對科室內很多工作都較為熟悉，因此對日常的數據統計工作都能較的完成，並且始終保持認真的工作態度。在其他科室需要數據時，也能很的配合，認真查閲，及時報送數據。配合同事一起完成絡直報工作，及時向相關部門提取數據，保證直報工作及時、順利的進行。
二、完成院內出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶領下，20xx年我們對院內每月的出院患者均進行了電話隨訪，根據患者的意見及建議，為臨牀科室提供了許多改進意見，對患者提出的有疑問的地方，儘可能的為患者解答；對於患者不滿意的地方，在與臨牀科室溝通核實後，儘可能的向患者説明原因；同時患者在就診方面的需求也儘可能的滿足。總結整年的隨訪工作，在為醫院爭取患者信任的同時也為臨牀科室提供了改進意見，也為今後進行數據分析積累了資料。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更。
（一）發揚吃苦耐勞精神。面對統計室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。
（二）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、踏實的工作作風。力求把工作做得更，樹立辦公室的良形象。同時當助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
