電子廠的個人總結5篇

寫個人總結寫的是思想，是本質和規律，很多人都在為年終的個人總結抓狂，記錄全面的個人總結，是為了對我們的工作情況進行盤點，本站小編今天就為您帶來了電子廠的個人總結5篇，相信一定會對你有所幫助。

電子廠的個人總結篇1

轉眼20xx年即將過去，回憶即將過去的一年個人的工作，學習了一些新知識，同時發現了一些不足，現將主要工作總結如下：

一、勞動紀律，思想作風方面

本人能遵守好電子廠的各項規章制度，按時上下班，無遲到、早退現象。班中不做與工作無關的事嚴格按照操作規程操作，團結好同事，相互關心並認真貫徹和執行好上級領導的有關文件精神和要求，自覺維護好企業形象。

二、安全生產方面

1、安全方面：

本人上班前能夠自覺的穿戴好勞保用品，認真參加各項安全培訓，做好筆記。牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，並認真貫徹到每位組員，真正做到生產在忙安全不忘。

從而保證了本組各類安全事故為“零”，在x-xx月份本班組涉及到危險、一級動火作業x起，如在焊接滿流槽，離心機迴流管、結晶槽補焊、母液儲槽補焊等，在每次檢修前都能做好安全檢修工作的準備工作，如個槽的清掃工作，消防器材的準備工作，檢修施工單位手續的檢查、簽字掛牌的確認，檢修過程中做好跟蹤檢查，確保了安全檢修工作順利的進行。

2、生產方面：

在各級領導的指導和班組人員的配合下，硫銨產量每月都能夠超額完成，硫酸消耗每月都完成的較好，這與廣大職工的工作表現也是分不開的。硫銨產量競賽中，在班組的共同努力下，本班組多次取得好成績。

3、生產質量：

硫銨產品質量合格率xx%，組要可以從以下幾個方面工作：

(1)母液的酸度

在正常生產出料過程中，每班組認真控制好酸度，保證在x-x%之間，使硫銨結晶連續均勻長大。

(2)合理母液温度

我們控制在x℃左右，根據氣候的不同及時調節，保證了硫銨顆粒快速連續形成長大。

(3)加強離心機的操作，連續均勻下料，保證了遊離酸和水份的合格

(4)加強幹燥牀牀温的控制和牀面、牀眼的清潔，每週徹底清理一次，確保成品硫銨水份的合格。

三、培訓方面

本人能夠自覺按時參加各項培訓，上課做好筆記，考試均能夠。另外對新工人的培訓，從安全知識講起，平時實踐操作中聯繫安全源辨識和安全操作規程，使他們真正熟悉了才讓他們親手獨立操作。在操作過程中再仔細耐心的和他們講些設備易發生的故障及本崗位易發生的事故，遇到類似事故如何處理，使他們心中有底、遇事不亂。

四、存在不足及以後打算

1、經過一年工作下來，本人發現還存在一些不足。如小組管理水平還欠缺，工作中有時不能抓住重點，尤其是崗位人員缺少時自己忙自己的不能很好的關心好崗位人員的操作，把各項工作想全、做細。另外業務技術水平還待學習加強。

2、下一步打算

加強自己技術業務的學習，不懂多問，團結好同事之間的關係，認真貫徹和完成好各級領導安排的任務，使自己和本組有新的進步。

電子廠的個人總結篇2

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現作工作總結如下：

一、學習

這一年來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。把自己的所有精力都投入到了質檢工作的學習當中。基本功，苦練，基本知識，惡補。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微，有疑則問。

此外，火車跑的快還靠車頭帶，由於剛參加工作不久，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導和當班班長的正確引導。

二、工作

今年我先後在油田公司、分公司的安全文化推進會、安全交流會上擔任解説工作;參加了部門的安全定級工作;為部門的目視化工作獻計獻策，積累了很多寶貴的經驗。

作為質檢部的一名新員工，可以擔任部門解説這一重要的工作，無疑是對我能力的一種肯定和提高。在這次工作當中，我不光是收穫了一份參與感和自我實現感，更重要的是在過程中學習到了所有書本上沒有的知識。提高了與人交往的能力，強化了我在工作當中的安全意識。

安全定級工作，從籌備到迎審，我都參與其中。準備期間需要記憶的知識無形當中又成了一次充電的好機會，我就想吸水的海綿一樣，吸收着知識的養分。

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年xx月，我來到質檢部工作已經x年，在領導及同事們的支持和幫助下成熟了很多，退去了些許焦躁和青澀，但也清醒地認識到自己的不足之處

1、在行業學習上遠遠不足。學而時習之，要想把工作做得好，就必須要在業務學習上再下苦工。

2、對於嶄新的20xx，我充滿了信心和期待回顧這一年的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少。

作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識，掌握新東西不夠，自身也存在眼高手低，懶於動手的毛病，不能專注於學習，很多東西雖然瞭解但不精。

在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心的投入學習和工作，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。同時，我也將注重鍛鍊自己的動手能力、協調能力、溝通能力以及創造能力，同時對公司工作所需要工作軟件進行學習和了解，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好的完成自己的本職工作。

以上是我20xx年的來工作的總結，説的不多。但我認為用實際行動做出來更有説服力。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今後工作中我將努力奮鬥克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。

電子廠的個人總結篇3

光陰飛逝，不知不覺進入公司擔任材料員崗位已有三載，材料部門工作面廣，量大，環節多，性質複雜多變，極易發生問題。在擔任材料員員工時期間通過自己的了努力和同事幫助下，我嚴格按照規程要求開展材料管理、進貨驗收等各項本職工作，自身在的業務素養有所提升，自身的政治覺悟也有了較大提升，現將主要工作事項總結如下：

一、本職工作彙總

（一）現場管理、巡查

倉庫其實就是我們公司產品的一箇中轉站：這就要求我們對進入倉庫的成品都應嚴格按照產品屬性、種類、儲存條件擺放位置、狀態。我在工作中能夠嚴格要求自己，積極圍繞安全管理要求巡查倉庫現場，嚴格按照安檢事項對現場查勘風險隱患，針對諸多現場問題及時提出改進意見，並積極採取改進事項。在庫區現場，能夠保證倉儲材料合理擺放，標誌鮮明，便於存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形，按材料性能分門別類，按類分庫，採取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。針對半年來出現的現場問題，我深入反思，深刻認識到責任心的重要性，深入踐行"將倉庫當成自己的家"的管理思想，並將這一理念融入到現場巡查工作中，保持庫區各項業務運作有一個安全的環境。

（二）日常收發貨工作

首先，在平時我能認真做好進場入庫材料的保管工作，我嚴把入庫質量關，並及時對入庫成品的清潔程度、規格、型號數量進行核查，發現不合理的材料進行換貨。保證入庫台賬的各項數據、記錄準確無誤驗收材料與發料單上的名稱，材料存放過程中，嚴格按產品種類、規格、分區放置，保持庫區的整潔，認真記好有關台帳，嚴格履行材料制度，減少損失和浪費，防止流失。其次，我能夠嚴格按照主管技術員填寫的材料領用單準確及時地將材料發放到工地入庫。現場嚴格限額領料，堅持節約預扣、餘料還庫的發料原則，並記好單位工程台帳，保障收發手續齊全，促進材料的節約和合理使用。

二、下一步工作設想

擔任材料員來年來，本人能夠敬業愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在業務知識面不夠廣這一層面，下一步我將從以下方面改進自身的工作素養。

1、積極學習班組業務管理知識，拓寬知識面。注重與相關部門及同事密切工作配合，團結一致，勤奮工作，在班組內形成良好的工作氛圍。

2、相對單一的業務技能不能滿足自身本職工作的需要，自己爭取在新的一年裏多加學習做到懂得更多，做得更好！

3、多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。

在20xx下半年，我將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，把自身的本職工作做的更好，為我們企業業務質量的提升盡一份力。

電子廠的個人總結篇4

一年的工作讓我在電子廠的發展中逐漸獲取了屬於自己的成果，雖然對於工作不滿一年的自己來説生產的過程總是充滿了新意與挑戰性，也正因為如此才會讓我選擇堅持下來併合理運用電子廠的師傅教授給自己的生產技藝，雖然不知道接下來的一年會迎接怎樣的挑戰還是應該先對已經完成的電子廠工作進行總結。

經過初期的常識讓我理解生產技藝的基礎是電子廠工作中不可或缺的，雖然在師傅的教導下主要以學習操作生產設備以及檢驗產品為主，但是正是這類基礎知識的穩固讓我在正式參加生產之前便對各方面有了詳細的`瞭解，生產設備的操作能夠讓我提前觀摩其他電子廠工人的手法從而對自身職業加深理解，至於製作成品的檢驗則是之處電子廠生產過程中常見的錯誤以免自己進行實踐的時候出現疏忽，由於這兩項工作處理得還算不錯導致自己正式上手的時候便利用較短時間完成了當天的生產任務，只不過由於操作依舊存在着比較生疏的問題仍需要在電子廠花費大量時間進行積累才行。

簡單的人際交往讓我逐漸理解電子廠的規則並對自身的成長產生了更多的規劃，雖然在師傅的帶領下自己結識了不少的同事卻很少在實際工作中尋求幫助，也許是性格較為內向的緣故導致自己在完成工作的同時也會選擇幫助他人，儘管自己對於積累的人脈並沒有予以太多重視卻在後續的電子廠工作中獲得了幫助，有次自己生產的零件沒能及時察覺瑕疵所在導致差點因此被工廠領導責罰，所幸的是附近的工友發現其中的問題並告知自己才能避過一難，這樣我感到慚愧的同事也暗下決心需要鞏固好生產工作的基礎。

安全知識的講座讓我對電子廠的工作產生了更多探索的興趣，無論是設備的維修還是可能存在的隱患都是自己在工作中需要關注的問題，正如隨處可見的安全標語讓我在生產中逐漸得到了落實並確保全年沒有發生任何事故，而且為了突破自己思想的侷限性還讓我花費了不少精力投入到課餘的學習之中，各類文字的描繪卻有效地充實了自己的精神生活以便在心情低落的時候能夠儘快調整好狀態。

電子廠的工作雖然的確比較辛苦卻讓我在總結過後學到了不少實用的技巧，畢竟作為新人的我只有奮力拼搏才能夠讓電子廠領導看到自身的價值所在，所以我會繼續秉承以往的工作作風並投入到電子廠的生產與建設之中。

電子廠的個人總結篇5

伴隨着新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年。回望20xx年度的工作，感受到電子廠及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升着，身邊的同事也都在不斷進步着，朝着同一個目標奮鬥着。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人蔘與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規範，職能作用也在逐漸得到體現。

電子廠領導對人力資源部的建設極為關心，這對於人力資源部同事來説無疑是的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪裏。通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做着基礎工作，今年上半年x總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細緻化，現對於今年的`工作總結：

（一）對於電子廠員工的人事檔案及資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日後的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持着極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。

（二）負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續；到目前為止，勞動合同的籤屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推广部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

（三）結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由於部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，並與綜合管理部技術人員討論後改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。

（四）執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；對於有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之後，給予了合理公正的行政處罰，並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

（五）公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推广部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現；每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業餘生活；考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯繫，並申請了相應的理培，解決了員工的後顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

（六）進行促銷人員的管理工作。自今年x月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場並沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃儘快重新制定促銷人員管理制度，並嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，為電子廠的將來儲備的業務人才。

（七）協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排人員、跟蹤落實人員的情況等；

（八）幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，協助組織員工的各類活動；

此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了電子廠“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之餘加強，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。來之不易的機會，紮紮實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排並實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來説話。

最後，祝願電子廠在新年裏一帆風順，一年更比一年好！