2021疫情防控青年黨員幹部思想總結

 2021疫情防控青年黨員幹部思想總結

疫情防控是一項重大的政治任務，部分地區為了體現重視程度，大唱高調，甚至乾脆直接宣佈進入“戰時狀態”，這背後體現出的是“怕事”“懶政”的思維。下面是小編為大家整理的2021疫情防控青年黨員幹部思想總結，以供大家參考借鑑!

疫情防控青年黨員幹部思想感悟篇一@青年黨員幹部 把青春寫在祖國的大地上

吳運鐸説：“青春應該怎樣度過?有的如同烈火，永遠照耀別人。有的卻像熒光，甚至也照不亮自己!不同的生活理想，不同的生活態度，決定一個人在戰鬥中站的位置”。在祖國新時代社會主義現代化建設的偉大征程中，我們欣喜地看到，無數的“90後”“95後”“00後”青年黨員幹部義無反顧衝鋒戰鬥在各條戰線的第一線，點燃自己，照亮他人，用生命譜寫了一曲曲青春之歌。

青年黨員幹部如同一團團熊熊燃燒的烈火，永遠照耀和温暖着他人。

子在川上曰：“逝者如斯夫，不捨晝夜”。青春是一個不可思議的偉大力量，催發着青年人的軀體，啟迪着青年人的智慧。同時也灌輸着熱烈的盛情和堅強的理智。在新冠肺炎疫情防控的一線，在精準扶貧攻堅的田野，在探索宇宙奧妙的星空，在祖國日新月異的各個行業領域，在祖國和人民最迫切需要的地方，無數青年黨員幹部如同一團團熊熊燃燒的烈火，永遠照耀和温暖着他人。

青年黨員幹部用自己的一言一行，交上了一份讓祖國和人民滿意的答卷。

曾經有人説，現在的年輕人是温室裏面的花朵，肩不能挑，手不能提，“十指不沾陽春水”，弱不禁風，經不起風吹雨打。可是，在城市、在鄉村、在工廠、在學校、在軍營、在災區、在疫區、在運動場、在實驗室……哪裏冰雪嚴寒，哪裏艱難險重，哪裏劈荊斬刺，哪裏就有一個個朝氣蓬勃、生龍活虎的青年黨員幹部在自己的崗位上默默奉獻。當下，廣大青年黨員幹部用自己的一言一行，交上了一份讓祖國和人民滿意的答卷。偉大抱負淬火成鋼，偉大事業繼往開來，偉大彼岸指日可待。

青年黨員幹部讓自己的青春在拼搏奮鬥中閃閃發光、熠熠生輝!

雷鋒説：“青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬於這些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人”。現在，我們廣大青年黨員幹部再一次站在了新的歷史起點，新的萬里長征的集結號已經吹響，祖國全域已經開啟建設社會主義現代化國家新徵程。我們青年黨員幹部向着中華民族偉大復興的光輝彼岸，勇於到中流擊水，到祖國和人民需要的地方去，為祖國和人民建功立業，讓自己的青春在拼搏奮鬥中閃閃發光、熠熠生輝!

青年黨員幹部要擼起袖子加油幹，把青春寫在祖國的大地上。

“在茫茫的人海里，我是哪一個?在奔騰的浪花裏，我是哪一朵?在征服宇宙的大軍裏，那默默奉獻的就是我;在輝煌事業的長河裏，那永遠奔騰的就是我。不需要你認識我，不渴望你知道我，我把青春融進祖國的江河……”無奮鬥，不青春。我們廣大青年黨員幹部要擼起袖子加油幹，把青春寫在祖國的大地上。青春無悔，青春萬歲!

疫情防控青年黨員幹部思想感悟篇二念好“三字訣”讓換屆和防疫“兩不誤”

當前，村“兩委”換屆選舉正如火如荼進行，冬春季節新冠肺炎病毒進入新的活躍期，加上近期外出務工人員大量返鄉，疫情防控的形勢愈加嚴峻複雜，各級黨委要進一步壓緊壓實屬地責任，念好“三字訣”，下沉力量、協同聯動推動陽光選舉、和諧換屆，確保換屆選舉與疫情防控“兩推進”“兩手抓”“兩不誤”。

念好“防”字訣，織密“安全網”。及時制定換屆選舉、疫情防控預案，專門成立村“兩委”換屆疫情防控組，負責組織換屆期間防疫工作指導和調度督促，利用業務培訓會，明確換屆選舉期間的疫情防控要求。用好“換屆工作組+脱貧攻堅(鄉村振興)工作隊員+村幹部”這一“換屆疫情防控雙促團隊”，實地指導各村(社區)開展換屆選舉期間疫情防控常態化工作，並做好口罩、免洗洗手液、消毒劑、體温檢測儀等防疫物資儲備，織密疫情管控“安全網”。並優化選舉投票方式，通過“中心會場+流動票箱”模式開展，讓疫情防控和投票選舉“兩推進”。

念好“實”字訣，唱好“主旋律”。做實做細做好換屆選舉場所“清潔”。加強村民選舉大會及投票點、唱票計票點等人員密集場所的通風消毒，將場所內空調、桌椅等進行科學衞生處理。專門設置臨時應急隔離場所，用於體温複測和其他健康狀況檢查，確保推選現場疫情防控工作萬無一失。同時，做實做細做好換屆選舉+疫情防控知識“傳聲”。由“黨員+人大代表+政協委員+鄉賢+志願者”組成行政村“紅色志願服務隊”做好輿論導向，利用大喇叭將“土味鄉話”版的換屆選舉+疫情防控知識宣傳到各村屯，並在村內主幹道路醒目位置懸掛宣傳標語，在村委會及各屯張貼通知公告、發放宣傳單等多種途徑，確保疫情防控和投票選舉“兩手抓”，唱好“主旋律”。

念好“嚴”字訣，築牢“防火牆”。嚴格實行報告登記管理制度。組織村幹部帶頭逐户開展外出務工返村和外來人員摸排核查、信息反饋，尤其是加大入村人員的監測管控工作力度，實施人員分類管理，對省外、境外返鄉參選人員實行全面登記，力爭做到底數清、情況明、見事早、行動快。各地區要加強指導督導。堅持問題導向，壓實縣鄉兩級指導組責任，按照“壓實一個責任、聽取一次彙報、開展一次調研、進行一次指導、搞好一次調度、建強一支隊伍”的工作任務，按照工作方案和日程安排，及時傳導壓力，推動責任落實，宣傳政策法規，加強工作調度，協調解決問題，確保換屆選舉與疫情防控“兩不誤”。

疫情防控青年黨員幹部思想感悟篇三蕩起“四支槳”航出社工隊伍“新里程”

習近平總書記指出“要建立一支素質優良的專業化社區工作者隊伍，推動管理重心下移，推動服務和管理力量向基層傾斜。”近年來，內蒙古自治區烏蘭察布市集寧區認真貫徹落實習近平總書記關於加強社區工作者隊伍建設的重要指示精神，建立“選、育、管、用”全鏈條培養機制，着力打造一支信念堅定、作風正派、實幹擔當的專業化、職業化社區工作者隊伍。

樹好選人“風向標”。着力拓寬多種渠道，補齊社工力量短板，為社區注入年輕血液和新鮮力量。留任選拔，針對2014年社區兩委都是“公益崗位”或村改居身份，隊伍龐大、素質不高，有的人員混日子、熬退休等問題，通過資格審查、筆試、考察、公示、聘用等程序，面向1400餘名社區公益崗位人員和“村改居”幹部定向選拔社區工作者373名。公開招錄，針對留任老社工年齡偏大、隊伍人數不足等問題，聘請第三方專業機構，先後分4個批次向社會公開招錄大學生專職社工690名。其中，2020年面向新冠肺炎疫情防控志願者採取計劃單列，招錄大學生社工160名。直接轉入，結合就業扶貧、大學生村官和三類生安置，區紀委監委、組織部、人社、民政等多部門成立綜合考察組，經資格審查、面試考核等程序，13名建檔立卡貧困户大學生子女、6名“大學生村官”、76名“三類人員”直接轉為社工。

當好育人“助推器”。堅持把政治標準放在首位，建立健全社工隊伍培養體系，着力解決育人難題。提升政治能力，開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓，舉辦黨章黨規知識講座、答題比賽，利用“抖音”短視頻、“洋洋講黨建”欄目、學習強國等載體，擴大社工隊伍黨性教育覆蓋面。依託集寧區戰役紅色紀念園、哈伊爾紅色支部等“五位一體”紅色黨性教育基地開展體驗式革命傳統教育。提升專業能力，將社區工作者納入全區幹部教育培訓計劃，實行分層、分類培訓。區級層面每年至少組織開展2期專業能力示範培訓，對新考錄社區工作者開展入職培訓，鄉鎮街道和職能部門開展社工全員輪訓，確保社工全員培訓每年至少1次。街道(鄉鎮)通過開辦社區夜校、互學互助論壇、統一購置學習課件等方式，積極搭建平台、提供機會，鼓勵社區工作者參加“社工證”資格考試，對考取“專業資格證”的人員給予相應職業津貼，截至目前已有213名社工考取資格證書。提升實踐能力，注重把社工放在急難險重的任務上壯筋骨、長才幹。近年來全體社工在五城聯創、棚改拆遷、老舊小區改造、新冠肺炎疫情防控中履職盡責、實幹擔當，展現出社工隊伍的優良風貌。運用智慧社區(鄉村)網格化管理平台，開展精細化為民服務，讓數據多跑腿，讓居民少跑路。截至目前，系統記錄社工為民服務日誌470921篇，辦結事項96093件，面向年老體弱、外出務工等特殊羣體開展代幫代辦事項21732件。

把好管人“方向盤”。着力建立科學考評體系，完善績效考核管理制度，充分激發社工隊伍活力。成立專班，區委成立社區建設領導小組，區委書記親自掛帥，形成組織、紀檢、民政、人社、財政等多部門齊抓共管的責任鏈條。區委組織部、民政局牽頭具體推動社區工作者招聘、教育培訓、待遇保障等工作。鄉鎮街道、社區分別成立社區工作者管理小組，開展社工檔案專項管理，對社區黨組織書記檔案上提一級管理，由區委組織部實施線上線下雙備案。健全制度，出台《集寧區社區工作者管理暫行辦法》《集寧區社區工作者職業體系建設工作方案》等10餘個制度文件，明確了社區工作者職責、待遇、培訓、考核獎懲及辭退解聘等標準。根據社區工作者從事崗位建立差異化考評體系，制定《集寧區社區黨組織書記績效考核暫行辦法》《集寧區社區專職工作者績效考核暫行辦法》《網格長考評辦法》等，按照季度考評、黨羣評議、上級黨組織審議的方式，設置ABCD四類績效考核標準。保障待遇，按照“基礎報酬+工作補貼+崗位報酬+工齡等級+獎勵津貼”的薪資標準，推行“四崗十八級”社區工作者待遇等級序列，落實基礎報酬2760元/月、工作補貼300元/月，對照社區正職、副職、其他兩委、網格長“四個崗位”分別設置崗位工資，每個崗位根據工作年限確定工資等級，工齡每滿1年上升1級並增長50元，共設置18級。此外，按照“人隨責走、費隨事轉”原則，爭取區政法委下沉平安網格補貼300元/月，對考取社工證書的每月給予一定補貼，社區工作者待遇介於每月3510元到4360元之間，較2014年待遇翻了近三倍，處於自治區領先水平。

做好用人“航船舵”。堅持在培養、激勵中放手使用，尤其把能擔當作為的優秀年輕社工及時提拔重用，讓想幹事、能幹事、幹成事的社工有舞台、有機會施展才能。漸進式培養，建立起“網格長、兩委其他成員、副職、正職”4崗漸進式培養體系，堅持把政治上過硬、本領上過硬、作風上過硬的年輕社工放到“兩委班子”中墩苗歷練。堅持成熟一名、使用一名，通過法定程序推選優秀社工當主官、挑大樑。目前477名社工下沉擔任網格長，456名社工進入“兩委班子”，80名社工擔任專職副書記，75名社工擔任社區書記。常態化激勵，加大在優秀社區工作者中發展黨員和表彰評優力度，積極推薦優秀社區工作擔任黨代表、人大代表和政協委員，社區工作者分別佔區級黨代表7%、人大代表31%、政協委員3%，近年來97名社區工作者獲得自治區、市、區表彰，其中獲得區級“兩優一先”表彰人員30人。借力自治區政策紅利，積極爭取橋西、虎山等3個街道公務員定向招錄指標，集寧區3人成功被錄用。懲戒式問責，堅持抓早抓小、防微杜漸，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態。定期組織開展廉政教育，建立社區工作者責任負面清單，對出現的苗頭性、傾向性問題及時提醒談話、批評教育，切實防止從小錯到大錯、從大錯到違紀。對造成重大損失、影響惡劣、情節較重的社工，給予嚴肅黨紀政務問責。

疫情防控青年黨員幹部思想感悟篇四“三步走”謀劃2021年幹訓工作

為深入學習黨的十九屆五中全會精神，適應新形勢下幹部培訓需要，圍繞縣委“面向成渝、做強新區、項目為王”工作思路，四川省洪雅縣“三步走”謀劃好2021年幹訓工作。

暖心溝通，建起“連心橋”。幹部培訓工作要“圍繞中心，服務大局”，堅持“缺什麼補什麼”原則。一是把準上情。認真研究《2019-2023年四川省幹部教育培訓規劃》和《新時代治眉興眉執政興政遞進培養計劃實施方案》，統籌年度培訓任務的部署和階段性培訓任務的銜接，準確把握培訓重點及任務。二是瞭解下情。利用召開座談會、下發文件、打電話等多種溝通方式，充分徵求各單位對幹部培訓的意見和建議，深入瞭解幹部內心想法、能力短板、培訓需求。三是分析研判。縣委組織部召開專題會議充分分析研究幹部培訓意見建議，結合全縣重點工作、重點任務，精心設置黨校主體班、外出遞進培養班、洪雅特色培訓班、相關行業系統業務講堂等四大培訓計劃。

靈活方式，適應“新常態”。結合疫情防控需要，為保證幹部培訓數量不少、質量不減。一是強化縣委黨校培訓功能。將“走出去”變為“請進來”，圍繞成渝雙城經濟圈建設、鄉村振興、全域旅遊發展等專題，擬聘請省內外知名專家到黨校開展授課。同時成立洪雅生態文明、田錫文化研究等課題組，培養本地優秀文化和師資力量，全面提升黨校教育培訓質量。二是精心挑選網絡培訓課程。充分利用互聯網開放性、自主性的特點，依託中央黨校網課資源、知名高校網絡課堂以及匯賢學堂、康養洪雅app、洪雅先鋒公眾號等多種渠道開發線上直播網絡課程，有效利用幹部閒暇時間開展自主線上學習。三是有效利用會議培訓資源。涉及項目、黨建、黨風廉政建設、基層治理、文旅康養、應急管理等相關培訓內容的大會，利用全縣的會議設備設置主、分會場，有效減少會場的人員密度，保障培訓順利進行。

層層審核，繪起“新藍圖”。確保培訓計劃精準有效，一是單位黨組(黨委)初核。各單位結合“十四五”規劃及單位年度目標任務制定幹部培訓計劃，經所在單位黨組(黨委)集體審核後報縣委組織部。二是縣委組織部審核。縣委組織部按照“符合時代發展主題、符合縣域經濟發展需要、符合幹部能力需要”等要求，集體審核培訓內容、形式、時間、經費預算等。三是縣委常委會審定。縣委組織部將審核通過的班次提交縣委常委會審定，通過後認真組織實施。據瞭解，2021年預計舉辦黨校主體班次15個、外出培訓班次3個、本地特色班6期、相關行業系統業務講堂60餘期，涉及項目建設、鄉村振興、基層治理、生態環境、“兩山”轉化、全域旅遊、雙城經濟圈建設等特色班次。

疫情防控青年黨員幹部思想感悟篇五@黨員幹部 年底“算算賬”

對老百姓來説，臘月是一年“算賬”的時候，盤點過去一年的收成和開支，謀劃來年的生計。對黨員幹部來説，經過一年的奮鬥拼搏，在農曆年的最後一個月，是時候“算算賬”了，靜下心來，仔細回憶過去一年的得與失，既要看到成長和成熟，更要看到問題和不足，給自己來一個全面體檢，為在新發展階段起好步、開好局打好基礎。

算算“得失賬”，在品味捨得的過程中收穫成長。“魚與熊掌不可兼得”，在成長的道路上，總是面臨着選擇和捨得。在過去的一年裏，對黨員幹部來説更是充滿了選擇和捨得。在疫情防控中，廣大黨員幹部以使命守護生命，與時間賽跑，與病魔較量，譜寫了一曲曲感人的生命讚歌。在個人利益和人民利益的取捨之中，把自己奉獻給了後者;在經歷疫情一線磨礪的過程中，收穫的是精神的豐收。回顧疫情防控中的一幕幕，雖然有疲憊，但經歷風雨，收穫的是成長的笑容。不僅是在疫情防控，在抓“六穩”促“六保”，在全面建成小康社會決勝階段，每一名黨員幹部都在磨礪中成長，在奮鬥中收穫。或許失去了一些，但收穫的絕不止一些。盤點自己的得與失，系統回顧自己捨得的心路歷程，我想，思想上會有更大的收穫。

算算“健康賬”，在奮鬥拼搏的時候更要關注健康。我們常説“身體是革命的本錢”，相信經歷這次疫情，大家對生命的認知和健康的渴望有了更深層次的認識。在疫情防控中，有許多黨員幹部堅守崗位、晝夜奮戰，犧牲在了崗位上。一方面，我們要學習他們無私奉獻、鞠躬盡瘁的擔當精神;另一方面，我們要思考在透支健康和完成任務之間作適當的取捨。諱疾忌醫不可取，同樣，小問題不引起重視也不可取。身邊的黨員幹部，有些人對身體的小毛病不以為意，往往拖成了大毛病。黨培養一名合格的黨員幹部需要大量的投入，因此，黨員幹部對自己的健康負責是對黨的負責，更是對更好地完成職責、肩負使命負責。

算算“家庭賬”，好的家庭環境是成長的基石。國是千萬家，家是最小國。家庭，意味着責任，意味着守護，意味着責任。或為人子女，或為人父母，或為家庭頂樑柱，或為家裏半邊天，每一名黨員幹部，在家庭裏都承擔着這樣那樣的責任。在過去的一年，有些黨員幹部因為職責所在，舍小家為大家，甚至家中親人去世都未能守在身邊。正因為如此，黨員幹部在為大家的時候，也要照顧好自己的家，多問問父母身體健康，多安慰自己的另一半，多關心孩子的成長。家庭安穩，才能安心奮鬥;家庭幸福，奮鬥才有價值。

臘八節即將到來，年味漸濃。全體黨員幹部要盤點一下思想，整理一下行裝，以更好的精神狀態與更強的奮鬥決心，爭做為民服務的“孺子牛”、開拓創新的“拓荒牛”和艱苦奮鬥“老黃牛”，在新的一年裏種下希望，收穫明天。