2020年公司黨委第二季度黨建工作總結暨第三季度工作任務
集中梳理大調研中黨建重點、難點問題，借鑑和推廣各單位在黨建工作中的經驗和做法，貫徹黨建創新的工作理念;下面是本站小編給大家帶來的2020年公司黨委第二季度黨建工作總結暨第三季度工作任務。希望大家喜歡!
同志們：
二季度以來，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養成，認真落實機關黨建工作責任制，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加強基層組織建設，紮實推進黨風廉政建設，黨的工作和黨風廉政建設工作取得了新成效、邁上了新台階。
一、黨建工作完成情況
(一)以上級決策為指導，統一思想、凝聚共識，引領實踐行動。今年，是學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，是全面建成小康社會的決勝之年，也是實施“十三五”規劃的關鍵之年。二季度以來，我們採取理論學習、集中宣講、領導帶頭、座談討論、知識競賽等方法，及時組織員工深入學習貫徹黨的十九大精神，在公司上下開展大學習活動，引導幹部職工全面領會“八個明確”和“十四個堅持”的豐富內涵，築牢“四個意識”;
公司黨委堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，深入學習貫徹黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議精神，積極創新學習方式，領導幹部率先垂範，班子成員分別圍繞“四個意識”、“四講四有”、“兩學一做”和作風轉變等方面每月輪流上1次黨課、黨員到課率在85%以上。理論學習中，積極探索“互聯網+”教育模式，建立黨員、團員、羣眾微信羣，每月指定黨員幹部輪流擔任羣主，搞好在線學習、研討交流，有效強化了黨員黨性意識，迅速牽起了學習貫徹熱潮。
(二)以強化責任為核心，凝魂聚氣、夯實責任，發揮領導作用。注重強化黨員幹部的“大黨建”意識，構建黨支部履行主體責任、書記承擔第一責任、班子成員分工負責、相關部門齊抓共管的黨建工作組織領導體系。班子成員以身作則，對黨建責任公開承諾、張榜公佈，接受羣眾監督;先後與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》明確了支部書記15項、黨小組長10項職責;結合所轄生產和營銷兩個黨支部特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比;每季度開展支部書記、黨小組長述職評議，讓黨建工作橫向對標、縱向評比;
每月指派幹部到基層參加組織生活，充分發揮指導作用;創建黨建教育活動陣地，全面建設黨支部“五個標準化”，2018年6月底前高質量完成信息台賬標準化(三本六盒一證)，各類登統計資料詳實準確，黨建秩序進一步規範，標準化程度進一步提升。嚴格執行黨內組織生活制度，每月開展黨性分析、談心交心等活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發揮集體領導作用。同時，探索開展“黨員量化評價”工作，確保黨員處於組織監管中。
(三)以作風建設為主線，強化監管、弘揚正氣，樹立良好形象。公司黨委把“轉作風、樹形象、促工作”作為貫穿年度始終的大事，高度重視，狠抓落實。一方面，深化廉政建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核;修訂完善了《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”，加強關鍵崗位和關鍵人員監督;
鞏固“羣眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果，積極開展前期查找問題整改情況“回頭看”活動。另一方面，弘揚新風正氣。開展了“作風建設永遠在路上”系列活動，切實解決幹部員工“慵、懶、散、慢、混、卡”作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。
轉變作風、弘揚新風，我們從落實報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度做起，從上班考勤、參加學習、服務保障、言行舉止等日常點滴細節抓起，計劃每月底以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、徵求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。
(四)以配合活動為抓手，樹立導向、引領示範，融合促進工作。始終秉承“抓黨務促業務 強服務”理念，持續深化“黨旗飄揚•黨員身邊無違章、優質服務我先行、作風建設我表率”活動，認真查找身邊安全隱患和違章現象。通過舉辦“轉變作風創佳績、立足本職爭一流”演講比賽，以“不忘初心跟黨走”為主題，組織開展了“不忘初心憶黨崢嶸歲月重整行裝為黨增輝添彩”主題活動;組織員工思想動態調研，掌握現實“活思想”，開展“寫一份家書”活動，提升了公司凝聚力;
以“回憶入黨初衷 堅定理想信念”為主題，組織了重温入黨宣誓、過好“政治生日”、講述“我的入黨”故事和“兩學一做”知識競賽，引導黨員堅定理想信念、強化責任擔當。開展“不作為、不擔當問題專項治理”行動，突出“缺乏政治擔當、貫徹執行上級部署不嚴格、從嚴治黨責任不落實”等13個方面的整改糾治，堅持“邊查邊改邊提升”，工作作風明顯好轉。
(五)以精神文明建設為重點，培育情操、踐行文化，營造和諧氛圍。以關注青年員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優”的特需員工檔案，瞭解掌握思想動態和困難狀況，及時反映合理訴求，研究提出對策建議。
採取“走下去”、“請進來”等方式，員工“説話”的渠道;積極開展“我對組織有話説”和“我對黨員有話説”活動，通過團支部對黨支部提意見、團員對黨員提意見，深入查找黨組織和黨員存在的不足，營造和諧穩定的內部環境，積極鼓勵青年員工參加各類技能競賽、創新創效及QC成果發佈。
組織員工開展包餃子、趣味運動會、拓展訓練，定期開展“學雷鋒•青春光明行”主題團日活動，組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動，傳遞黨組織的關懷和温暖，建立了以“安全生產”、“優質服務”、“作風建設”等為主題的企業文化長廊，
二、第三季度黨建任務
三季度，公司黨委要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習貫徹黨的十九大精神為主線，認真落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，全面推進機關黨的工作和黨風廉政建設。要堅持“四抓四強”，即抓政治、強統領，抓重點、強落實，抓基層、強規範，抓創新、強活力。
一要抓牢政治建設這個統領，堅定自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把“兩個堅決維護”作為首要任務扛牢做實;把認真貫徹執行黨章作為重要內容融入日常;深刻領會新時代黨建工作總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷強化“四個意識”，嚴肅黨內政治生活，落實七項組織生活制度，用好輿論宣傳陣地，講好民政故事，營造黨建濃厚氛圍。
二要抓深思想建黨這個根基，要深入開展大學習;學習黨的十九大精神、學憲法、學“兩會”精神、學黨章“四學”活動，做到學懂、弄通、做實;推進“四深化”，即深化學習理解、深化思想認識、深化標準要求、深化貫徹落實，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育相關準備工作，推進“改革先鋒、崗位建功”主題實踐活動，公司將巡察調研，籌劃組織迎“國慶”系列活動。
三要抓實組織力提升這個重點，推進支部建設全面進步。準確把握黨的十九大對基層黨組織提出的新定位新要求，大力實施組織力提升工程，推動黨的一切工作到支部，推進支部規範化標準化建設，使支部切實成為團結羣眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。抓好基層黨支部規範化建設，重點抓好黨支部的基本設施、基本制度、基本隊伍、基本活動，提高工作成效。
四要抓嚴正風肅紀這個關鍵，建設風清氣正的政治機關。全面加強紀律建設;強化日常監督;馳而不息糾正“四風”。集中梳理大調研中黨建重點、難點問題，借鑑和推廣各單位在黨建工作中的經驗和做法，貫徹黨建創新的工作理念，放大“黨建+”“互聯網+”“黨課+”效應，進一步激發黨建工作活力。
