學校教師節的活動總結模板7篇
活動總結提供了一個機會，使參與者回顧活動並分享他們的觀點和觀察，，在活動總結中，我們提到了如何在緊張的時間表下保持工作質量，下面是本站小編為您分享的學校教師節的活動總結模板7篇，感謝您的參閲。
學校教師節的活動總結篇1
在全國慶祝第34個教師節之際，學校圍繞“弘揚高尚師德，潛心立德樹人”的主題，本着豐富、務實的原則舉辦了系列形式多樣的教師節慶祝活動，營造了弘揚師德、尊師重教、立德樹人、培育英才的喜慶氛圍。
營造氛圍，弘揚師德，感念師恩。在教師節前夕，學校在校園主幹道懸掛標語橫幅，營造良好氛圍；通過校園網、官方微信等向全校教職工發佈慰問信，學校黨委和行政向辛勤奮戰在教學、科研、管理一線的全體教師，向全體離退休老教師、外籍教師們表示了節日的祝賀和親切的慰問。
看望慰問離退休教師代表、在崗教師代表和外聘高端人才。9月10日上午，校黨委書記、校長、校黨委副書記，紀委書記等校領導分五個組分別帶領黨政辦、離退處、人事處、宣傳部、國際處等相關單位負責人看望慰問了馬從謙、李文治、蔡秉衡、張德聰、焦德敏等享受國務院特殊津貼、曾憲梓教育基金優秀教師獎、國家優秀教學成果獎和全國“三八紅旗手”獲得者離退休教師代表及等陝西省先進工作者、二、三級教授、省級教學名師、省級優秀教師、在崗全職百人計劃、陝西省青年科技新星、陝西省傑出人才培育計劃、陝西省特支計劃青年拔尖人才、陝西省特支計劃區域發展人才等在崗教師代表和外籍教師，向他們表達了誠摯的慰問和節日的祝福，關切地詢問了教師們的教學、科研等工作情況，瞭解並幫助他們解決工作生活中的困難，悉心聽取意見和建議。同時，學校還通過各種方式慰問了學校的雙聘院士、長江學者特聘教授、在崗全職百人計劃等外聘高端人才。向年滿三十年教育工作者發放了證書和慰問品。
學校教師節的活動總結篇2
一、班主任老師工作
(1)在工作準備方面
首先我能較快的瞭解整個班級的情況特點。記得剛開始見習時，我和麗萍就急着找班主任老師潭老師瞭解班級情況。但潭老師並沒有直接告訴我們，而是讓我們自己去發現、去了解。可能當初我們有點不理解。但後來想一想潭老師並沒有做錯。我們應該用自己的眼睛用心去觀察瞭解這個班級，瞭解學生，畢竟我們面對的還是學生，這也是對我們工作的一個考驗。接下來我就通過班委會議瞭解了班級的一些日常工作以及班委的一些職責。其次，我能較快的熟悉和掌握學生的情況。為了增進對學生的瞭解，我抓住一切肯能的機會和他們接觸交流。除了上課時間，我一直是跟班的。剛開始幾天，學生都不怎麼和我説話，都非常被動。我發現自己好象很難融入這個班級，原因是彼此還不瞭解，這時我應該採取主動，通過關心他們的學習、生活情況，慢慢的和他們交流。通過自己的主動以及對他們的關心，學生也逐漸放開來了，都願意主動找我交流了。師生之間就應該多交流，只有這樣，你才能瞭解學生。
(2)在班級日常管理方面
我能在班主任老師潭老師的指導下，輔助她主持日常工作並組織了一次班級活動。在這短短的兩個星期，我更多的是監督學生的學習、紀律以及衞生。在監督的同時，不忘給他們灌輸一些道理，能結合他們的年齡特點進行思想道德教育。比如早自修的作業上交，很多同學每次過來不是説自己忘了做作業就是説不會做的理由來拖欠作業。通過自己對他們的監督及必要的思想教育，一部分同學能很好的改掉拖欠作業這不好的習慣。特別是我們班的張嘉迅，每次作業都是空白，到了後來都是他主動把作業本給我，看到上面寫滿滿的，我非常高興。我想他們還是比較懶，學習主動性不夠，像此類學生就需要我們的監督和引導。除了作業，還有衞生打掃，女生普遍比較認真積極，而有部分男生就非常偷懶，總是推推拖拖。對與這類學生，就應該給他們明確的任務。我們班有太多調皮的學生，我發現自己很難對他們進行思想教育，你不能對他硬來，你越是態度強硬，他就越反抗。對於這類學生，應該在平時和他們多交流，能夠在平常的交流中適當的通過一些言語對他們作一些引導。
(3)在班級活動方面
開展活動，學生是主體，因此開展的活動就應該迎合學生的興趣。在一開始，我就在學生中展開一些調查，詢問他們喜歡開展什麼體育比賽，以及什麼性質的班會。通過收集學生的意見，我組織了一場籃球友誼賽。我想通過這個比賽能夠增強班級的凝聚力，為了更好的準備這場比賽，我還讓學生展開了一些訓練，這些訓練非常有效果，最終以絕對優勢贏得了勝利。在比賽過程當中，女生可謂表現積極，能夠很好的為隊員加油助威。這就很好的體現了班級的凝聚力。而在班會方面，很多學生喜歡比賽性質的，又要結合知識方面的活動。但在我擔任實習班主任老師期間已經安排了誠信班會。為此，我就跟麗萍商量在她擔任班主任老師期間進行一次知識競猜主題班會。那次班會下來，同學們的思維異常活躍，而且小組之間競爭非常激烈，這也很好的體現了我們班學生特點，好勝、好動。時間過的非常快，當我真正瞭解學生特點，開始和他們建立起感情時，卻結束了。雖然非常短暫，但覺得自己學到了很多，特別是認真負責，也嚐到了當老師的酸甜苦辣，感受到學生的聰明可愛。在這次實習中，我從班主任老師潭老師身上學到很多，同時充分體會到“愛心”在師生中的關鍵作用，只有你對學生付出真愛，你才能取得學生對你的尊重和信任。但在實習中，我不能很好的做到“愛”跟“嚴”結合，可能我的他們的愛有點過度，以致於有時有點遷就他們。我想對學生的愛一定要有一個度，而且必須跟嚴結合。該嚴的時候就嚴，只有這樣學生才能理解你的愛。
二、信息技術教學工作教學更是實習的重點，以下是我實習的一點心得。
第一是預備階段。通過指導老師先熟悉實習班級的信息技術上課情況，認識班上的每個學。生以及瞭解他們對於信息技術課知識的掌握情況。然後，認真聽指導老師以及其他同學上課。現在的聽課的感覺和以前完全不一樣：以前聽課是為了學習知識;現在聽課是學習教學方法。目的不一樣，上課的注意點就不一樣，現在注意的是指導老師及其他同學的上課方式，上課的思想思路。接着，根據在大學所學的教育知識和在中學實習聽課所學到的，自己在已有的基礎上備課、試講，做足了上講台的準備。在經過了前兩週的聽課、試講後，第三週我正式走上講台。作為一名教師，還有一個天職就是教書，無私地把知識傳播給學生。這也是我們實習的重要內容——授課。我初次體會到當老師的辛苦。上一節課，要經過“備課(寫教案)——試講——上課——接受學生反饋的信息——評講”這樣一個流水線。看起來簡單，可其中每個環節又有很多小細節，最主要的是“上課”。這個環節，也就是我們一直在探討的“課堂教學”。由於信息技術是在機房上課，遊戲及其它等的因素對學生的。
這個學期經過一些專業課的學習，認識到理論的學習必須與實踐結合起來，才能互相促進。因此，我決定利用暑期的時間進行社會實踐。我實習的部門是東湖開發區勞動與社會保障局，時間是四周。前兩週我在勞動監察科實習。後兩週我在養老和失業保險待遇核定科實習。
勞動監察科主要負責有關勞動關係的事務，對外業務主要有勞動合同鑑證、辦理勞動就業證、勞動爭議處理。除此之外，通過各種行政手段，貫徹執行上級有關要求，對開發區的企業進行勞動用工監督和管理，保障勞動者的合法權益不受侵害。
勞動合同鑑證主要是為了規範勞動合同，進一步規範勞動用工關係，保障勞動者和用人單位的合法利益而辦理的一種認證手續。作為一種行政行為，勞動合同鑑證並不影響合同的效力。只要是符合勞動法的勞動用工合同，不管是否經過鑑證，都是受勞動法保護，有合法效力的合同。但是為了起到規範勞動合同的作用，建議還是將已簽定的勞動合同送到勞動行政機關鑑證，避免以後因勞動合同條款的不明晰造成的勞動爭議。所以，勞動合同鑑證從根本上來説是勞動行政部門對勞動合同的一種規範，以及從根本上杜絕勞動爭議的一種嘗試。
每個勞動者在初次就業的時候，就業單位都應依法為其辦理就業證。勞動就業證不僅是勞動者就業的證明，而且是在辦理失業保險等其他業務時必要的證件。所以在就業時辦理勞動就業證是非常重要的。
勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動過程當中產生的權利與義務的爭議，而勞動爭議處理就是處理這些勞動爭議。勞動爭議處理的程序包括協商、調解、仲裁、訴訟。而我們主要負責勞動爭議處理程序中的仲裁這個步驟。勞動仲裁主要包括受理申訴、庭審準備、庭審和宣判這幾個程序。當勞動者感覺自己的合法權益受到用人單位侵害的時候，可以向企業所在地的仲裁委員會提起勞動申訴。仲裁委員會可以決定是否受理。如果受理，就進入庭審準備階段。在這個階段，負責案件的仲裁員要準備相關材料，並通知申訴人和被訴人具體的庭審時間。庭審階段是在仲裁庭中進行的。庭審一般包括以下階段：書記員宣佈庭內紀律、開庭、驗證申訴人被訴人身份、庭審調查、雙方筆錄簽字、庭審結束、宣佈閉庭。在庭審結束後，仲裁員會制定裁決書，送達申訴人以及被訴人。
勞動監察是對轄區內的企業用工進行監督，保障勞動者的合法權益不受侵害。勞動監察一般包括登記立案、調查取證、處理、製作裁決書、送達、回饋、立案歸檔這幾個步驟。一般來説，勞動監察部門只受理明顯違反勞動法律法規的投訴，並且只能對轄區內的案件具有管轄權。勞動者進行登記應該填寫立案審批表，報勞動監察機構負責人審查批准，批准之日為立案起始時間。調查取證要收集證據。證據一般包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人的陳述、鑑定結論、勘驗筆錄、現場筆錄等。承辦人員在完成調查取證後，應向勞動監察機構提出案件處理報批表，案件處理報批表應當寫明被監察單位或個人，違法事實及處理意見等。處理完成後，應制作勞動監察處理決定書。
勞動監察處理決定書包括以下內容：
1、當事人基本情況;
2、勞動行政部門認定的違法事實;
3、適用的法律，法規，規章;
4、處罰決定;
5、處罰決定的履行期限;
6、當事人依法享有的權利;
7、作出處罰決定的行政機關名稱;
8、作出處罰決定的日期。
製作好勞動監察處理決定書後，應送達當事人，處理決定書自送達之日起生效。送達必須有送達回執，當事人應在送達回執上簽名或者蓋章，並註明簽收日期，簽收日期為送達日期。送達之後的步驟是回饋。當送達回執收到時，可以開始調查問題是否得到解決。待問題得到妥善解決之後，應當立案歸檔，將案件記錄下來，制定卷宗。另外，勞動年檢也是勞動監察的重要組成部分。勞動年檢主要是在每年的特定時期對企業勞動用工規章制度的執行情況進行檢查，及時糾正企業在勞動用工中的違法行為。
學校教師節的活動總結篇3
九月金秋，老師是這個季節的主題，空氣中瀰漫着感念師恩的情緒。尊師重教是永遠的美德。過去的，現在的，將來的，所有的教師都應該享受崇敬與祝福。
我校為了讓老師們愉快、充實地度過這個教師節，開展了豐富多彩的慶祝活動，現總結如下：
一、利用櫥窗、板報、廣播等多種形式，宣傳優秀教師風采，倡導尊師重教新風，營造濃厚節日氣氛。升旗儀式上，華慧書記代表學校領導為各位老師送出了深深的祝福。
二、各班利用各種形式慶祝教師節
1、低年級開展向老師交滿意答卷活動。
教師節這天，低年級學生一早就將自己工整的作業擺到了老師的面前，教師看到學生完美的作業，臉上流露出欣慰的微笑。
2、中年級學生在教師節當天，為教師寫一句祝福的話，當學生把精美的賀卡送到老師的面前，老師看到賀卡上寫着“教師節快樂”、“老師您辛苦了”等話語，老師非常的驚喜，覺得學生們都張大了，懂事了。
3、高年級開展感恩活動，學生們興高采烈的開展了為老師做一件有意義的事情活動，有的同學一大早就來到學校為老師打掃辦公室，有的同學為老師送作業本等┉，這些活動讓老師感動，拉進了師生間的距離。
三、開展教師節慶祝活動。9月5日下午，全校老師在會議室濟濟一堂開展教師節慶祝活動。慶祝活動從學習全國優秀教師開始，在緬懷優秀教師的同時也提升了教師的思想覺悟。座談中，我校領導向外出支教和來我校學習的老師獻上了鮮花，向她們表示祝福。大家聆聽了支教教師的點滴感受，並獲益匪淺。
總之，廣大教師在一起度過了一個快樂的、開心的、有意義的節日。
學校教師節的活動總結篇4
今年教師節，按×××教黨發[20**]14號文件精神，結合我校實際，本着“隆重、熱烈、簡樸、務實”的原則，組織開展了慶祝活動。現將活動情況總結如下：
1、各班都出了以教師節為主題的黑板報，內容豐富多彩。學生們用自己喜歡的方式為老師們送上了節日的祝福，一張張精美的賀卡、一束束美麗的鮮花、一句句温暖的問候語，代表了學生一顆顆火熱和充滿感激的心。
2、召開了教職工的慶祝會和座談會。會上，校領導給全體教職工送上了節日的祝福和親切的問候，並進一步強調了師德的重要性，鼓舞教師們要努力工作，不斷學習，加強自身專業素質和專業能力的提高，樹立振興教育、教師為本和教師教育優先發展的觀念。孫校長的話進一步增強了全體教職工的光榮感、責任感和使命感，激發了教師敬業樂教、教書育人的熱情。教師們紛紛表示，一定會認真工作，無私奉獻，甘願如春蠶，把美好的青春奉獻給黨的教育事業。
3、組織了教職工慶祝教師節趣味活動————猜詞語活動。9月10日下午放學後，由工會牽頭，組織全體教職工進行了猜詞語活動。活動人人蔘與，場面熱烈而有趣，不時地有歌聲響起，這項活動充分體現了全體教職工的精神風貌。
通過以上活動，全體教職工不僅得到了節日的快樂，也充滿了對教育工作的熱情和信心。在全社會大力提倡尊重教師、尊重知識的良好風尚下，今年的教師節過得非常有意義。
學校教師節的活動總結篇5
九月金秋，秋雨淅瀝，空氣中瀰漫着感念師恩的情緒。在教師節前夕，我校以“弘揚高尚師德”為主題，堅持隆重、熱烈、務實、簡樸的原則，在上級的關懷下，在全體師生的共同努力下，開展了慶祝教師節的一系列活動，我校全體師生度過了一個簡樸、熱烈而又有意義的教師節。現將本次活動開展情況簡要做以小結。
一、由政教處組織召開班主任會議，佈置國中部和國小部各班慶祝教師節活動。要求各班在九月7日下午最後一節課，以班為單位，進行以感念師恩為主題的班隊會慶祝活動。班級慶祝活動形式多樣、內容豐富、主題明確，五一班以“感恩教師為主題”，七二以“紅燭頌”為主題更是班級慶祝的亮點。以歌曲、詩歌朗誦為形式，充分表達了學生對老師的感恩之情，營造了輕鬆、和諧的師生關係和良好的育人氛圍。
二、利用黑板報、廣播等多種形式，宣傳優秀教師風采，倡導尊師重教新風，營造濃厚節日氣氛。政教處組織八一班以我用真情頌師恩的德育園地黑板報，頌揚學生心中朝夕相處的恩師。
三、學校班子成員，專程到醫院慰問看望了我校退休教師皇莆老師，她因腳受傷，住院治療。學校送上了美好的祝願，祝願她早日康復。然後又對從我校離退休的十五位老教師，進行了看望和慰問，送上節日的祝福。真誠的祝願老教師節日快樂，幸福安康。
四國小部各班還開展了温暖送給老師的活動：
1、低年級各班開展向老師交滿意答卷活動。教師節這天，低齡學生一早就將自己工整的作業擺到了老師的面前，教師看到學生完美的作業，臉上流露出欣慰的微笑。
2、中年級學生在教師節當天，為教師親自制作賀卡，當學生把精美的賀卡送到老師的面前，老師看到賀卡上寫着“教師節快樂”、“老師您辛苦了”等話語，老師非常的驚喜，覺得學生們都張大了，懂事了。
3、高年級開展感恩活動，學生們興高采烈的開展了為老師做一件有意義的事情活動，有的同學一大早就來到學校為老師打掃辦公室，有的同學為老師端來了熱騰騰的水┉，這些活動讓老師感動，拉進了師生間的距離。
五、表彰先進教師，共祝美好未來。
學校領導不僅關心教師的工作，同時也十分關心教師的生活和健康。學校組織召開了全體教職工慶祝會。會上，學校領導充分肯定了全體教職工一年來的辛勤工作，送去節日的'祝福，希望全體教職工團結協作，努力工作，共同開創我校教育教學工作新局面。並對常年堅守在教學崗位上的優秀教師，進行了表彰。
總之，今年我校的教師節慶祝活動開展的豐富多彩、成效顯著，使每位老師振奮了精神，鼓足幹勁，準備在今後的工作中大顯身手。
學校教師節的活動總結篇6
一年一度的教師節，一個美麗的日子，在上級領導的關懷下，在全體師生的共同努力下，我校xx多名教職員工度過了簡樸、熱烈而又充實的一天。透過這一天，我們看到了全社會尊師重教的氛圍，感受了桃李滿天下的自豪。
一、用心籌備教師節
用什麼方式慶祝第xx個教師節？在開學行政會議上，領導們紛紛發表看法，並達成共識，一定要讓教師們過上一個幸福的節日，同時又不顯鋪張和浪費。既又讓教師在精神上享受愉悦，又要能在物質上突破傳統世俗。學校組成教師節籌備小組，由校長室牽頭，工會辦和總務處負責籌備，並向年級段下發慶祝徵集表，廣泛徵求教師的意見和建議，並得到了全教師的響應。
二、讓教師充滿智慧
教師首先是一個“智”者，“好老師是孩子一生的禮物”。教師節前夕，學校召開全體教師學習會，邀請市教育局副書記徐曉軍作精彩報告。
學習會上，徐副書記對教師們提出幾點希望，作為一名教師要具備四個“無限”：一要無限寬廣地拓展視野；二要無限深刻地挖掘內心；三要無限忠誠地對待教育事業；四要無限從容地面對人生。在談到教師應該學什麼時？他強調作為一名新時期的教師，不僅是教育工作者，也是社會工作者，要有強烈的社會責任感；既是學生的老師，也是家長的老師；既要重視學***生的智力培養，更要重視情商的教育；既要重視過程教學，也要注重源頭教育。同時要善學，只有專業知識過硬，才能體驗教育工作的快樂、幸福。告訴老師們，選擇了學習，就是選擇了進步。要“善思靜悟”。悟心、悟志、悟教、悟德、悟道。尤其是講到悟道時，送給老師們四句話：對上以敬，對下以慈，對事以真，對人以和。最後，希望老師們要充分認識到教師職業的價值，職業的神聖。懂得教師是學生的人生嚮導，教師是許許多多家庭幸福的寄託者，鼓勵教師們好好工作，做人民滿意的教師。
三、為教師拓展辦公空間
數字化校園是學校新學年的工作目標，數字化校園的建設有利於拓展管理時空，為教師辦空提供更為廣闊的空間。教師節這天的早上，跟往常一樣，xx校區門口秩序井然，有些不同的是校長笑容可掬的在門口迎接上班的老師們，當老師們進校門的.那一刻，校長像變戲法似的遞給大家每人一個禮盒，並送上一句：節日快樂！當老師打開禮盒時，激動之情溢於言表，這是一個無線路由器。開學初，學校籌資xx多萬元，為每位教師配備了筆記本電腦，加快了學校數字化校園的建設步伐，而無線路由器，則為教師在家庭辦公、學習時提供了便捷。學校領導良苦用心可見一斑。
四、用簡約度過這一天
教師節一定要慶祝，熱烈但要簡約。xx人是這樣想的，也是這樣做的。
1、做一張賀卡送老師。學生是一個消費羣體，在以往，在對錶達對老師的感激之情時，大多由家長掏腰包，進而形成攀比之風，造成不良影響。今年教師節前，學校在教師大會上反覆強調要教育學生不送禮物、鮮花等，並通過短信平台及時與家長溝通，要讓孩子學會正確的表達愛，自制一張賀卡比買一束鮮花更具有意義。
2、做一期節目送老師。“校園廣播之聲”是我校廣播站當家節目，教師節來臨，這些孩子們也沒閒着，選稿、撰詞、編排，那一副副幹勁可與cctv的叔叔阿姨着相比了。“每當我輕輕走過你窗前”，當那悠揚的歌曲從廣播中傳出時，那一刻，讓所有的老師為之感動，當老師真好！
3、唱一首歌曲送同事。如果要問，當今xx什麼節目最火，也許你會説是“xx詞”。如果問你xx國小教師節慶祝活動中什麼節目最火，你可能一時猜不出。那麼我告訴你，就是富有xx特色的“xx”。10日下午，當喧鬧一天的校園寂靜下來時，老師們又為慶祝活動忙開了。多媒體教室熱鬧非凡，六個年級段聚集在一起進行了“xx”趣味娛樂活動。比賽分三個環節接唱、輪唱和挑戰藍巨星。活動中許多耳熟能詳的歌曲再次迴盪在大家耳邊，比如《xx》《xx》等等，在場的老師也情不自禁的跟着美妙的旋律清唱了起來，大家都沉浸在一首首動聽的歌曲之中。經過激烈的角逐，二年級段獲得了x等然，五年級、一年級段獲得了x等獎，三、四、六年級段獲得了x等獎。友誼第一、比賽第二，此次比賽融恰了同事之間的感情，增進了南小大家庭的團結，也使活動賦予了熱鬧而簡樸的意義。
這一天終於過去了，但這一天的美麗卻讓人一時無法忘記。桃李不言，下自成蹊。讓我們繼續努力，讓美麗成就每一天。
學校教師節的活動總結篇7
在第30個教師節來臨之際，9月9日下午，學校在學術報告廳召開了慶祝大會暨總結表彰大會，黨委書記吳光林、院長孫進等全體校領導，全校專兼職教師、全體中層幹部參加了大會。
大會由副院長沈士德主持，黨委副書記紀委書記張登宏宣讀表彰決定。吳光林書記向從教30年的6位教師頒發榮譽證書，院長孫進向18位優秀教師頒發榮譽證書，副院長季翔、任留欽、樑惠分別向11位優秀教育工作者、3位優秀專職輔導員頒發證書。會上，副院長沈士德還宣讀了獲得今年江蘇省優秀教育工作者、徐州市“五一勞動獎章”、徐州市師德先進個人名單。
頒獎儀式結束後，院長孫進發表了重要講話。他總結了學校上半年和暑期的工作，並安排了本學期重點工作任務。孫院長説，今年慶祝大會增加了總結和佈置工作環節，目的是進一步把校黨委的決策和意圖形成全校教職工的共識。
孫院長説，在第30個教師節來臨之際，他首先代表學校黨委和行政，向辛勤工作在教學、科研、管理以及服務崗位上的全體教職員工緻以節日的問候！向為學校的建設和發展做出積極貢獻的老領導、老教師、企業兼職教師致以崇高的敬意！向今天受到表彰的優秀個人表示熱烈的祝賀！
在談到上半年和暑期工作時，孫院長説，上半年我校師資隊伍建設取得新進展，教育教學工作取得豐碩成果，科技創新和社會服務能力持續增強，內部管理體制改革繼續深化，學生教育管理工作得到鞏固加強，招生就業工作邁上新台階，對外交流合作深入開展，財務資產管理不斷完善，學校辦學條件持續優化，黨建和思想政治建設進一步加強。在總結工作之後，他再一次代表校黨委和行政向辛勤工作的全校教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝！
孫院長同時指出，在取得成績的同時，我們應清醒地看到，在建設全國建築高職名校的道路上，我們仍面臨諸多困難和挑戰。他説，學校的工作與其他院校相比，還有比較大的差距，前進道路上還面臨不少困難和問題，突出表現在，專業建設水平需要進一步提高，高水平的專業領軍人才比較缺乏亟需增強，正高職稱、具有博士學位的教師不論在數量上還是在質量上都還不能滿足學校發展的需要，不斷提高學生綜合素質的企業需求令我們感覺壓力巨大，面向企業的技術服務能力仍然比較薄弱，校企合作、產學研結合的層次需要進一步提升，服務經濟社會發展的渠道、平台需要進一步拓展，國際合作辦學需要尋求新的突破，領導班子和幹部的隊伍主動擔當、開拓創新、執行力不強的現狀需要進一步轉變，師資隊伍學校管理的科學化水平亟待進一步提高。這些問題我們在今後的工作中都要認真加以研究、克服。
在談到下半年學校重點時，孫院長説，當前及今後一個時期，高職教育正在經歷深層次的體制機制和價值觀念變革，競爭格局也面臨着深刻調整，我們必須以一種強烈的責任擔當，以只爭朝夕的精神狀態，以真抓實幹的工作作風，搶抓那些對江蘇建院發展至關重要的戰略機遇，切實推動學校走以質量提升為核心的內涵式發展道路，不斷譜寫學校事業發展的新篇章。除了要認真貫徹開學初所確定的26條工作要點外，他突出強調了以下六個方面的重點工作：
第一要切實加強教師隊伍建設。一是要高度重視師德建設，二是要千方百計把優秀人才吸引進來，三是要切實把人才活力激發出來，四是要不斷優化人才隊伍結構。
第二要着力提高教育教學質量。一是要加強教學指導委員會和專業指導委員會建設，二是要結合行業產業轉型升級，完善專業羣建設，優化專業結構和佈局，三是要啟動新一輪課程建設工程，四是要推進實施“項目工程師培養工程”綜合改革項目，五是要拓展與本科院校實施“3+2”分段培養工作，六是要在加強教學日常管理，全面實施教學質量監控。
第三要全面提升科技服務能力。一是要精心準備高質量召開科技工作大會，二是要加強科研平台建設，三是要積極推進大學科技園和建築工程共享型實訓基地相關平台建設，四是要完善科研經費管理制度，五是要起草校辦企業、科研機構、研究院所工作績效評價辦法。
第四要不斷深化開放合作辦學。一是要深化校企合作內涵，探索創新校企合作的實現形式，通過校企合作拓展服務功能。二是要紮實推進校地合作，着力促成重大項目。三是要拓展對外合作交流，放開眼界、敞開胸懷、邁出更大的步子。
第五要始終堅持為學生提供優質服務。一是要切實加強學生教育管理，抓好校風學風建設，營造良好的育人環境。二是要不斷強化學生職業生涯教育，切實幫助和引導學生研究就業、行業和社會發展的需求和走向，培養學生的愛好和興趣，幫助和引導更好地實現人生的價值和個人的理想。
第六要努力為教職工辦實事辦好事。一是要努力提升服務師生的意識和能力，二是要不斷暢通民主辦學渠道，三是要大力解決教職工反映強烈的重點難點問題。
孫院長最後説，江蘇建院是每一位師生的建院，學校的發展凝聚着每一位幹部、教師的心血，讓我們攜起手來，勤奮務實，鋭意進取，共創學校發展的新的輝煌。
