游泳工作總結6篇
優秀的工作總結也是我們在結束工作後的一個全面盤點，工作總結可以幫助我們梳理好工作的重心，總結自己的不足，下面是本站小編為您分享的游泳工作總結6篇，感謝您的參閲。
游泳工作總結篇1
20__年度，在華潤置地(合肥)物業管理公司、“幸福裏”物業管理處為滿足廣大業主日益增長的體育文化需求，以增強業主體質，豐富“幸福裏”業主業餘文化生活，提高業主整體素質，加強管理處與業主的親密感、契合度，方便管理處日常工作開展做為根本目的，在公司行政及安保、環衞各部門的正確領導下、各級領導的關心關注下、“幸福裏”物業管理處各個部門的團結協作下，裝修並開放了b3區景觀游泳池，開放期間物業管理處切實貫徹抓住重點、細化制度、責任落實、確保游泳池開放期間的安全衞生工作，在我們全體人員的不懈努力下，達成了20__年度“幸福裏”物業管理處服務業主，提升顧客服務品質及保障公司親水活動的任務目標，累計接待業主及泳客近萬人次，出售游泳票金額共計23350元，回收業主游泳贈卷6150餘張，取得了較好的成績。
我部門作為“幸福裏”配套項目露天景觀，20__年7月申報上級管理部門，經衞生防疫部門批准開放。游泳池位於幸福裏b3區中心位置，內設有男女更衣室、淋浴間、強淋系統、浸腳消毒池、健身區、按摩區、休息區、服務枱等。游泳池水面積約1300平米，其中深水區面積約800平米，平均水深米;淺水區面積約350平米，平均水深米;兒童戲水區面積130平米，平均水深米;按摩區面積約20平米，平均水深米。泳池備有循環過濾系統，可夏、秋兩季開放使用。作為我們華潤幸福裏的配套設施，游泳池針對羣體是幸福裏的業主及住户，營業期間為業主提供配套的游泳圈及拖鞋以供使用。服務重點突出在夏季7、8兩個月游泳的客人較多，人員比較雜老人小孩比較多。
為了更好的做好服務工作，我們組織了游泳池上崗前培訓，並且取得了相關的證書。保證服務人員熟悉游泳池的工作內容和服務程序，能夠按照服務程序和服務規範為顧客提供服務。保證救生員具有游泳池設施、設備的維護、保養知識和清潔衞生知識，具有水上救護知識和能力。
服務能區別不同的接待對象，準確運用迎接、問候、告別的禮貌語言。對常客和回頭客能使用冠以姓氏或職銜的尊稱。服務態度主動熱情。接待顧客預訂時主動熱情、用語規範，客人姓名、手牌號、使用時間記錄準確、複述清楚，並取得顧客確認。顧客來游泳時，準確記錄顧客姓名、手牌號、到達時間。顧客更衣後，主動引導顧客進入游泳池。顧客遊泳期間，照顧好顧客的物品。顧客休息時，主動詢問他們是否需要提供飲水。顧客離開時，服務人員主動道別並歡迎再次光臨。
提供安全服務。在顧客入門時，就提醒顧客注意游泳安全。在服務過程，如果觀察到有飲酒過量者或身體不適者，主動勸其離開游泳池。專職救生員認真堅守崗位，注意水中顧客的情況，發現異常情況時，及時採取有效措施，必要時救生員躍入水中緊急救護，在服務過程中，有效的防止了發生顧客衣物丟失事故、溺亡事故。
對於在檢查中發現救生器材不齊全、操作不規範的現象，我們及時的進行了整改措施，杜絕惡性事故的發生，我們對有肝炎、心臟病、皮膚病、重症沙眼病等客人禁止接待，防止疫情傳播。同時對水
質嚴格要求旺季每天兩次的調試，淡季每天一次的水質調試，做好餘氯、ph值、水温均達標。重點區域還加強了保衞力量，防止突發事件的發生。
中秋節後今年游泳池的開放工作基本接近尾聲，現將游泳池各方面工作情況總結匯報如下：
一、加強領導、健全規章制度、落實工作責任制。
1、管理處領導高度重視游泳館衞生安全，以新館開放為契機，調整和完善游泳館工作領導小組和相關職能機構，在不斷強化領導的同時，結合游泳館目前新開的實際情況，將工作認真負責，積極主動的接待、維護、安全部門人員補充到游泳池中，充分發揮他們的工作積極性，從而使游泳館的各項衞生、安全、服務保障工作得以順利開展。
2、體育活動都存在一定的危險因素，為了盡最大可能保證幸福里社區游泳館各項工作的順利進行，避免各種意外事故的發生和堅決杜絕責任事故的發生，管理處針對游泳池風險較高、易出事故的地點和場所，制定了完善的綜治安全規定，如出台了《游泳池管理規定彙編及突發事故處理預案》、《游泳池大型活動突發事件應急處理預案》、《游泳池管理制度及流程》、《游泳池水消毒淨化處理作業規程》等，將游泳池各崗位工作人員的職責和責任落到了實處並認真加以執行，從而有效的保障了游泳池開放期間業主休閒健身和社區羣體活動的安全順利進行。
二、加強衞生安全技術培訓、樹立安全意識、做到警鐘長鳴。在華潤置地(合肥)、“幸福裏”物業管理處各部門領導指引下，我們牢固樹立“安全重於一切”的思想，始終把全體業主的安全放在首位，利用每日的營業間隙，組織救生員學習各項法律法規及各項衞生、安全規定，使游泳池救生員成為衞生安全工作的排頭兵;採取集中學習和經常性培訓、個別指導等多種形式，對救生員進行崗位技能培訓，從而提高了全體救生人員的責任意識、安全意識和池水處理設施設備、藥品投放操作能力，使全員充分認識到衞生、安全及服務保障工作的重要性，作到了警鐘長鳴。
三、預防為主、狠抓制度的落實。
1、為了保證日常運營工作、大型羣體活動的順利進行，管理處為游泳池制定了衞生、安全檢查制度，規定每日早、中、晚對游泳池水質衞生狀況、所屬設施設備、藥品、器材進行一次安全檢查，嚴格按照規定對游泳池水質及公共區域、公共物品進行消殺和處理，同時在各崗位職責中明確規定各崗位工作人員應隨時檢查所負責區域的場地、設施、器械的安全情況，作到發現問題及時上報、及時解決。同時為保障業主休閒、鍛鍊活動的正常進行。在游泳池使用設備、器材、藥品的計劃制定、採購中，把安全因素放在首位，從源頭上消除安全隱患，開放期間，游泳池未因場地、設施設備、藥品、器械原因造成任何安全事故。
2、為了保證公司組織的親水派隊、中秋遊園等大型活動的安全進行，管理處不僅對游泳池場地、器材做了安全檢查，還針對活動的
特點，提前制定了完善的安全計劃和預案，並將各項安全任務落實到每個人，從而有力的保障上述重大活動的順利進行。
3、游泳池的開放、安全與衞生是“幸福裏”管理處游泳池工作的重中之重，以往各游泳館和人工湖等場所發生的事故教訓極為深刻。為保證20__年游泳池的安全開放，管理處數次開會討論研究游泳池安全工作，並修訂和完善了各崗位的崗位職責和開放程序。明確了各部門、各崗位值班人員的工作分工和責任。同時按需要配齊了各種安全救護器材，並要求在開放過程中經常對游泳池進行安全檢查和水質檢查，發現問題立即停業進行整改。通過公司領導及管理處精心組織、周密部署和全體游泳池工作人員的共同努力，游泳池運營、服務、保障工作任務順利完成。
四、存在的問題及今後工作努力的方向
一)游泳池運營中存在的問題
1、游泳池更衣室存包櫃太大且男更衣室僅有十幾個，無法滿足業主日常需求。建議改小，增加存櫃數量。
2、游泳池大廳及更衣室地面未做防滑處理、男更衣室小便器地面無排水孔存在安全隱患，亟待維修。
3、游泳池池面馬賽克脱落較多，兒童池兩邊角滲漏，應引起重視。存在安全隱患，亟待維修。
4、目前游泳池會所保管室內設備、器材眾多，且所處地勢偏僻，僅僅依靠塑鋼門窗而無其他防盜措施(會所大門及後門無法鎖閉)，存在較大的安全隱患。
游泳工作總結篇2
縣游泳協會前身是縣冬泳愛好者協會，於20xx年xx月xx日成立，現在本會登記在冊會員已達人，年齡最大者歲，最小者僅歲。本會以磨鍊意志、強身健體、廣結友誼為宗旨，以崇尚科學、安全第一、團結互助、業餘活動、文明游泳為原則，大力開展各種游泳活動，為推動我縣全民健身運動做出了自己的努力。
20xx年xx月xx日，本會成立尹始，就協助温州市冬泳愛好者協會在我縣成功舉行了第屆我愛協會漂流活動。漂流行程從湖邊村開始，到鶴城鎮結束，全程近八公里。為安全舉辦這次活動，經本會請示，縣政府專門召開協調會，要求公安、醫療、航管等相關部門積極做好安全保障工作。這次活動共有名温州泳友和名麗水泳友參加，活動安全順利；同年9月日，我們組隊參加了在温州九山湖舉行的帝一酒杯公開水域游泳比賽，取得了一項第二名、兩項第四名、一項第五名、一項第八名的好成績；同年月日，組隊參加了在永嘉楠溪江舉行的迦楠杯冬泳邀請賽，在支參賽隊伍中取得了男子接力賽第四名的好成績；月日，赴麗水參加了由市冬泳協會組織的慶賀全國冬泳日活動；同年月日，麗水市冬泳協會組織了迎奧運游泳象徵接力活動。活動的最後一站安排在我縣的高湖鎮舉行。我會泳友積極參與，手擎接力紅旗，遊好了最後一程。
20xx年xx月xx日，我們應邀組織隊伍參加了在文成舉行的xx温州市名泰杯魅力母親河公開水域游泳比賽，取得了一項第七名；同年xx月9日，永嘉縣游泳協會橋頭分會成立，同時舉行了精彩的游泳接力比賽，我們充分準備，派出了精幹選手參賽，一舉奪得接力比賽第一名，令各地泳友大跌眼鏡。
20xx年xx月xx日，我們應武漢冬泳協會的邀請，組織了一支人的隊伍，前往武漢，橫渡萬里長江，泳友們體驗了搏擊風浪的樂趣。月日，我們又組織了0餘人的隊伍，參加了杭州市體育局主辦的橫渡錢江游泳活動。9月x日，我們積極組隊參加了第二屆全市運動會大眾部公開水域的游泳比賽，並在比賽中取得了兩個第五名，一個第八名的好成績。
協會活動蓬勃開展，離不開廣大泳友的熱情參與。協會也得到了主管部門的肯定，20xx年x月，本會祕書長被評為麗水市羣眾體育運動先進個人。
隨着參加游泳的人員越來越多，隊伍越來越壯大，20xx年中，我們根據實際需要，對機構進行了改組，成立了縣游泳協會，同時為保持冬泳特色，在游泳協會中設立冬泳分會。為提高服務水平，提升工作效率，日前特與規模最大的正大游泳休閒中心簽定協議，在該中心設立游泳協會辦公室，為向泳友發放泳具、繳納會費等工作提供方便。
展望未來，本會將繼續以科學游泳、文明游泳、健康游泳為理念，以野蠻其體魄，文明其精神為指導，大力宣傳游泳文化、發展游泳運動，為推動我縣全民健身運動深入發展繼續做出自己的努力。
游泳工作總結篇3
總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。同樣的，機動車教練員通過總結，可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今後的工作少走彎路，多出成果。
為了全面貫徹落實國家交通部2號令的精神，進一步加強教練員隊伍建設，提升教練員隊伍的綜合素質，市交委運管處駕協在全市各駕培行業發出開展教練員再教育培訓活動的通知。公交駕校高度重視，在上級主管理部門的指導下，學校精心制定培訓方案，部門之間通力合作、真抓實幹、紮實工作、切實落實培訓計劃，使教練員再教育培訓工作取得了一定的成效。現將工作總結如下：
一、統一思想，提高認識，廣泛宣傳。
汽車駕駛培訓教練員是推動駕駛員素質教育的重要實踐者，是普及道路交通安全知識的第一宣傳員，也是鑄就道路交通安全防線的關鍵執行者，教練員素質的高低，直接關係到駕駛員培訓的質量和道路交通安全。教練員再教育培訓，是提高全體在職教練員的整體素質和促進教練員專業化技能提高的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。首先，是領導班子成員統一了以上思想認識，同時領會到對教育員再教育培訓工作的開展有僅有利於社會，也是提高本企業員工隊伍中廣泛宣傳，動員每位在崗的教練員積極參與學習，不斷提高自己的專業知識、技能水平。
二、制定方案、加強領導、確保落實。
我們成立了再教育培訓領導小組，由分管理駕駛培訓領導主要負責，由駕駛培訓部門具體組織實施，並制訂了周密的培訓方案，分為三個步驟，搞好兩個結合，把本次教練員的再教育培訓工作，作為進一步提高教練員素質的抓手，作為推動公交駕校培訓質量的契機，精心地策劃再教育培訓方案。三個步驟即：宣傳發動、組織實施、考核檢查。兩個結合即：一是將教練員參與培訓的情況與教練員業績考核相結合，二是將再教育培訓工作與日常教學工作，創新教學管理方式、方法相結合。在再教育培訓工作中，我們明確了以科學的發展觀統領我們的教學工作，主動適應當前的教育改革和發展的需要，堅持面向全體教練員，着眼提高，按需施教，有針對性、科學必、實用性地安排教學計劃。
負責組織實施的駕培部為教練員再教育培訓作了大量的工作，清理各分校教練員人數，整理教練員次料、摸清每個教練員的狀況。由於我校上半年招收學員達千餘人預計6、7、8月份為培訓、考試的高峯，不能分期分批參加教練員再教育培訓，經向運管處駕培辦領導請示，定於9月5日、6日在學校內進行集中培訓兩天。學校領導做了培訓前動員工作，動員會上再次重申外聘教練員培訓不合格就辭退，內部教練員培訓不合格就待崗再培訓考核的制度。我校96名教練員全部參加了再教育培訓，兩天的培訓中我們聘請了有關交通道路方面的專家授課，全面系統地講解了機動車駕駛培訓相關的法律、法規;教練員的職業行為規範、必備的交通安全意識、實用教學心理學、規範化教學、必備的教學技能等知識，使我們的教練員在理論知識的掌握、理解上有一個大的飛躍。
培訓期間我們嚴格落實考核制度，每天打兩次考勤，由於宣傳工作深入、制度措施到位，整個培訓無一遲到、早退、曠課現象發生，教練員們都能認真聽講，做好筆記，課堂紀律較好，一致通過考試，得到培訓單位的好評。
三、搞好結合、不走過場、重在實效。
公交駕校領導深刻認識到這次開展教練員進行再教育培訓工作，目的是為進一步加強機動車駕駛員培訓行業管理，規範機動車駕駛員的管理工作，提高機動車駕駛教練員的遵章守紀意識與執教服務質量、減少違章違紀行為，提高全市持證教練員的交能法規、行業管理法規規定的認識及安全意識等教練員素質和提高教練員正確使用機動車駕駛培訓學員ic卡記時設備的能力。通過再教育培訓工作的開展將大大促進各駕校員工素質的提高，各駕校培訓質量的提高。因此，作為我們駕校在參與此項工作中，一定不能走過場，在整個教育培訓活動中有機地將教練員參與培訓的情況與教練員業績考核結合起來，將再教育培訓工作與日常教學工作，創新教學管理方式、方法相結合。
1、教練員參與培訓的情況與教練員業績考核結合。使教練員在學習培訓過程中增加了緊迫感、增加了壓力。我校駕駛員年齡普遍偏大，平均年齡40多歲。在教學過程中形成“兩高、兩低”即：專業技能等級高、文化程度較低，實際操作教學水平高、理論授課水平低。在學習培訓期間很多教練員對知識的理解，掌握和答題的方法，敍述感覺很困難，但他們都克服了各種困難如：年級大、視力不好、提筆忘字等較好地完成了學習任務，青山分校教練員邢啟增家住武昌，年級大，患有糖尿病、培訓期間每天按時到校上課，上課筆記做不過來，中午吃飯時間，找年青的教練員借筆記抄。休息時，教練員們都互相交流、互相傳授着知識。教練員再教育培訓工作的開展在教練員中掀起了一股學知識、學技能的高潮。
2、將再教育培訓工作與日常教學工作，創新教學管理方式、方法相結合。為了配合再教育培訓的深入開展，我校結合教學經營的工作實際，在全體教練員中開展了“創最佳經營業績，爭當優秀教練員”競賽活動，組織和發動各分校員工大戰100天，全力抓好安全訓練、文明教學、優質培訓。各分校按照要求，有計劃、有措施、有獎勵的制定了各自的教學競賽方案，真正做到一級抓一級，層層落實，在此次競賽中湧現出一大批優秀的教練員。中北分校教練隊長盧小明不但要管理分校日常訓練，自己還親自帶車教練。他在指導學員的過程中從來不發火，初上車學員難免有些動作不協調，從來不嫌麻煩，一遍又一遍地耐心指導，每到考試時，盧隊長要為學員安排臨考前的強化訓練，吃下顆定心丸，考試很容易過關，盧隊長還在方法上融入應試注意，應考要點，像盧隊長這樣“以技教人，以技服人”的優秀師傅實在難得。青山分校雷祥華師傅從教20多年，經驗豐富、態度和藹、教學方法多樣化。在訓練中，他對初學者總是不厭其煩地一遍遍講解，手把手地教，直到弄懂為止，從來不對學員發火，更沒有粗髒話，在工作上他寧可自己辛苦一點，早來晚規，帶病也要完成學校安排給他的所有任務，對學員贈送的禮物他都婉言謝絕，更沒有索要事情發生，雷師傅為人和敬業精神難能可貴，令人敬佩，他用自己的實際行動兑現了“善待學員”的諾言，也為我校樹立了良好的形象。像這樣的優秀教練還有岱山分校汪繼明、古田分校肖詩新、楊家金等，他們愛崗敬業，從不計個人得失的精神，值香每一個人向他們學習。這次競賽活動充分調動廣大教練員的工作積極性，教練員之間互教互學已蔚然成風，教學培訓質量上了新台階。
此次教練員再教育增訓活動的開展強有力的推進了我校員工培訓工作的開展，提高了員工的整體素質，促進教學管理、教學質量上了一個新的台階。可以説我們通過教練員再教育培訓活動的開展取得了實效。在今後的教學管理過程中公交駕校將繼續組織多樣化的學習、培訓活動，全面提高教練員的整體素抽，努力推動教練員再教育培訓工作走向規範化，制度化和科學化，為教育培訓中心和諧、穩定、可持續發展打下堅實的基礎。
游泳工作總結篇4
一、更衣室
1、各種物品及時補充，更衣櫃內固體清新劑做到每天查看以便及時更新。一次性物品及時補充，其他物品達到一客一消毒(消毒水酒精)
2、子指甲刀每天必須用消毒酒精擦拭一遍，隨時都在消毒櫃內消毒，梳粧枱的浴巾隨時更換。
3、沙發上的浴巾保持乾淨衞生無污跡必須隨髒隨換。沙發縫定期用84《1：250的比例》消毒的抹布擦拭，確保無灰塵及黴變
4、區域內每隔1小時噴酒來蘇水消毒液，保持室內空氣清新無異味，地面保持乾淨垃圾桶內每隔1小時噴灑來蘇水及消毒水清毒。
5、客少時門打開通風，保證整個部門的空氣流通，保持清新無異味，更衣櫃要定期打開晾曬，保證更衣櫃裏始終清爽乾燥無異味，每天白班晚班用消毒水浸泡的抹布把更衣櫃的內外擦拭兩遍達到消毒效果。
二、浴區(泳區
1、水池水通過過慮循環，把雜物過濾到了沙缸隨水管排放，沙缸要每星期與工程部配合進行清洗從而確保正常的循環過濾。
2、在循環水消毒器中及時加消毒片，在水循環的同時把水中細菌殺死，起到消毒作用。
3、每週進行兩次換水，在換水的同時用消毒水將池底及四周徹底地刷洗一遍，保證絕對乾淨，無雜務及沉澱物之後方可進行換水。
4、每天清洗兩次循環泵過濾網，保證正常的水循環過濾。
5、水池邊上的大理石巖，每隔二小時用消毒水浸泡過的抹布統一擦拭一遍，保證衞生標準。
6、客用物品毛巾和衣服送洗衣房清洗消毒，保證一客一換，一客一消毒。放物品的架子要隨時保持乾淨，勤擦並定期用消毒水消毒。同時保證衞生間內提供給賓客的物品整潔完好，巾類要乾爽、清潔、無污漬，且每隔2小時衞生間噴灑來蘇水或消毒誰確保無異味。
7、濕蒸房每日用水隨時沖洗，確保無沐浴液，鹽跡，並用抹布擦乾淨，確保無異味，座位下面勤打掃，保證無黃跡，地膠每隔三天用消毒水浸泡消毒一次。幹蒸房的四周牆壁畫櫃保證無鹽跡，水跡，確保菠蘿新鮮，在人多時適當澆一些啤酒去味殺菌。水槽每天用洗潔露刷洗兩次，保證無沉澱物達到光亮同時要盛滿水。坐板要乾淨衞生，其上面的毛巾要鋪放整齊，隨髒隨換，且每天用84消毒，將坐板擦拭。
8、洗手池、浴缸每天必須用消毒水和酒精浸泡過的抹布進行兩次以上的擦拭，對於牆壁、枱面、玻璃、屏風要勤擦，時刻保持乾淨。做完後將所有的抹布集中送細衣房清洗消毒。
9、浴簾每隔三天用消毒水刷洗浸泡一次，每天用水沖洗兩次保證其潔白無黃跡。
10、每日白晚班對地溝蓋的正反面進行兩次徹底刷洗保證無污漬，地溝內要及時沖洗，保證無雜物異味，並且地溝內要每隔2小時噴消毒水進行消毒。
11、保證浴區內空氣新鮮，無異味，客少時打開更衣室門進行通風2小時左右，客多時應讓工程部打開排風，以排濕氣，勤噴來蘇水保證無異味。
12、用消毒水對衞生間進行消毒，作到尿便池無煙頭，無痰跡，馬桶內壁、馬桶坐板、地面、牆壁、門窗無贓物，無塵土。
13、浴室的石墩、電話、冰箱外側、乾濕蒸房的裏外把手每隔4小時用經過消毒水和酒精浸泡的抹布擦拭，達到消毒作用。
14、打掃完衞生後，器具進行消毒、歸位，把抹布集中一起送洗衣房用消毒水浸泡20—30分鐘，然後清洗乾淨。
游泳工作總結篇5
20__年在不經意間已從身邊滑過，回首這一年，我收穫了很多也積累了不少的工作經驗。在領導的帶領下以及同事的幫助下，我盡職盡責地完成自己的本職工作。作為公司一名前台文員，我深知自己工作的重要性，因此工作期間不斷完善自己的工作能力，力求做到更好。現把這一年來的工作情況總結如下：
一、對待工作一絲不苟
前台文員日常的工作內容瑣碎且無趣，這就需要我踏實且謹慎完成工作，儘量減少產生麻煩。記得有一次製作到訪人員表的時候，粗心填錯了日期，對公司後續的審核造成了許多不必要的麻煩。經過這次失誤之後，我吸取了教訓，在以後的工作中更加仔細地完成每一項任務。
二、盡心盡責，無怨無悔
認真做好本職工作和臨時性工作，正規、規範的管理各類表格，同時為了解除上級的後顧之憂，在__的直接領導下，積極主動的做好日常內務工作。
1、耐心細緻地做好日常工作：負責來電的接聽以及諮詢工作，認真記錄重要事項並及時傳達給相關區域主管，不遺漏、延誤;負責來訪客户的接待工作，保持良好的禮節禮貌;負責各種文件的分類存檔及每天收發公司郵件。
2、文件管理工作：隨時製作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、複印的文件等。對於主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閲和管理。
3、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之後及時整理新員工檔案並及時更新存檔。
三、不足之處
在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的各項工作，對於工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，如做事不夠細心，填寫報表時沒有仔細核對;缺乏積極主動性，只是為了完成工作而工作;工作不是很紮實，忙碌於日常小事，工作沒有上升到一定高度。
四、20__年工作計劃
除了會改正上述的不足之處外，我還會更加努力，在20__年做到以下要求：
1、積極做好日常保障工作：①維護好辦公室的乾淨整潔工作;②做好各類郵件的收發工作; ③認真、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。
2、提高個人修養和工作能力： ①繼續加強學習公司的文化理念及系統培訓; ②多向領導和同事學習工作經驗好的方法，快速提升自身素質，更好的服務於本職工作;③加強與人的溝通協作能力。
20__年已經過去，20__年我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務，雖然我還有一些經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收穫，只要公司之間彼此多份理解與溝通，相互配合，相信__的明天會更好。
游泳工作總結篇6
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在xx教練工作崗位上，我始終秉承着“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好學習健身教練崗位的工作，並時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我xx健身教練工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的xx健身教練所有工作任務，履行好x健身教練工作崗位職責，各方面表現優異，得x到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在xx健身教練工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴於律己，不斷提高自身修養
時代在發展，社會在進步，信息技術日新月異。xx健身教練工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高xx健身教練崗位的服務水平和服務效率。特別是學習健身教練工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高xx健身教練工作崗位的業務水平和個人能力。定期學習健身教練工作崗位工作有關業務知識，並總結吸取前輩在xx健身教練工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身在xx教練工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。
回顧過去一年來在xx健身教練工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在xx健身教練工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到xx健身教練工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以後的xx健身教練工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習健身教練工作崗位相關知識、發奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現中國夢努力奮鬥。
展望新的一年，在以後的xx工作中希望能夠再接再厲，要繼續保持着良好的工作心態，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好xx健身教練崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛鍊自身的xx健身教練工作水平和業務能力，在以後的工作中我將加強與xx健身教練崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為xx做出更大的成績。
