醫院疫情防控工作總結材料5篇

認真完成一份工作總結能夠讓大家更加掌握自己的工作任務，不管大家在做某份事業，都一定要熟悉工作總結，以下是本站小編精心為您推薦的醫院疫情防控工作總結材料5篇，供大家參考。

醫院疫情防控工作總結材料1

 我院作為縣級定點收治醫院，自接到疫情防控任務後，全力以赴開展醫療救治和疫情防控工作，全院有 1260 餘名工作人員參與疫情防控，500 餘名人員在奮戰在一線，其中 15 名醫護人員援助重風險區，130 名醫護人員在定點收治醫院、隔離病房、發熱門診參與一線防控工作，確保患者可防、可控、可治。

一、醫院採取的措施 1.及時制定防控方案 疫情發生後，醫院即刻啟動院內應急預案，成立以院長為組長的疫情防控領導小組，下設醫療救治、院感防控、後勤保障、信息統計等 4 個專業組，召開疫情防控工作部署會，制定工作方案，明確工作職責、落實感染防控措施和疫情報告制度。領導小組每天利用晨會分析疫情發展態勢，研析診療方案，保證精準施治、科學治療。

2.集中優勢醫療資源 醫院自接到防控命令後立即啟用發熱門診，縣委縣政府主要領導視察縣醫院門診、病房，發出進一步強化防控戰令，經縣衞健委協調，徵用新建但尚未具備開業條件的醫院作為定點收治醫院病區。醫院領導班子帶領醫療、院感、後勤等 80 餘名人員日夜奮戰，優化改造醫院，在 72 小時內將其改建成規範的傳染病隔離病區，滿足定點醫院收治標準，開設牀位 24 張，先後 2 批

次安排 11 名醫生、18 名護士、5 名工勤人員入駐，於 1 月 27日收治首例確診患者。1 月 25 日，原有的發熱門診無法滿足日益增加的發熱病人就診需要，醫院立即對體檢中心 400 多平米區域進行改造，在 24 小時內高標準設置 4 間發熱門診，先後安排 18名醫生、23 名護士 24 小時值班，並且增加呼吸內科醫生；在全院門診人次同比下降 50%、住院人次下降 40%的情況下，統籌醫療資源，自 2 月 3 日起，眼科、口腔科等 4 個門診科室停診，內鏡中心、體檢中心 2 個科室暫停檢查常規項目，在門、急診增加預檢分診台，全天候對發熱病人實施分診；將醫院感染科、腎內科、中醫科等共 30 間病房改成隔離病房，並根據隔離要求作動態調整。

3.承擔區域核酸檢測 2 月 7 日，縣醫院中心實驗室通過市專家組現場考評，承擔縣新冠病毒核酸初篩檢測，隨後成立 2 組共 5 人的檢測小組。截止 2 月 24 日，共檢測 1504 人、1665 份標本，為早發現、早報告、早隔離、早治療打下堅實的基礎，推動企業安全有序復工復產。

4.統籌調配防護物資 優先滿足疫情防控一線醫護人員需要，同時積極採取措施，成立物資採購小組，對照醫用標準，分頭聯繫 100 餘家供應商，通過多種方式、多種途徑調配醫用口罩、防護服等急需醫療物資。

為保障救治需要，臨時擬定採購移動 DR、呼吸機、監護儀等醫療設備 100 餘台。

5.嚴密做好院內防控 根據疫情和診療方案的動態變化，及時更新完善救治方案，強化管控措施。1 月 21 日起在全院所有住院患者中全面排查發熱病人情況。2 月 1 日起，病房實行嚴格探視管理制度，對所有來院人員監測體温，對住院患者限人限時探視。春節期間，醫院所有人員取消假期，並且為了超前應對疫情，迅速組建第二梯隊人員 20 名，另有 128 名積極報名，隨時就位。對全院 1300 餘名職工開展防控、院感知識培訓，針對發熱門診、隔離病房等區域115 名醫護人員進行防護用品穿脱專項培訓，目前醫護人員“零感染”。

二、援助醫療隊員關愛保障 1.全力做好醫療隊員的物資保障 2 月 9 日，縣醫院 3 名醫生、7 名護士共 10 人作為省第五批援助醫療隊隊員馳援，進駐醫院。累計提供醫療防護、藥品、生活日用品等 132 種、8050 件物資，其中醫用防護服 500 套、N95醫用防護口罩 800 個、防護面罩 200 個。

2.高標落實醫療隊員的薪酬待遇 提高標準落實臨時性工作補助，提高 2 倍標準發放績效工資。

3.及時激勵一批先進典型

通過微信、電話連線 10 名援助隊員，對救治工作動態跟蹤報道，及時深度宣傳援助隊員的先進事蹟，對成績優異的 4 名隊員分別申報文明職工、市五一勞動獎章、市最美家庭表彰。

4.及時傳送組織的温暖關懷 援助醫療隊成立臨時支部，通過 3 名同志成為積極分子。為援助每個隊員辦理價值 100萬元的專屬保險並進行心理健康干預服務，對其家庭開展走訪慰問，送上大米、蔬菜、肉製品等生活急需品。開展“一對一”關愛行動，設立固定幫扶聯繫人，開通醫療隊員家屬就醫綠色通道，落實專人接送並全程引導，為醫療隊員的子女教育給予更多幫助關愛。對 2 名隊員家中患病老人實行“多幫一”服務，制定治療方案，聯繫定期複查。

三、今後工作重點 1.嚴防疫情擴散反彈 進一步嚴格防控紀律，強化在崗人員的管理，加強醫務人員個人防護和風險環節的院感防控，確保醫務人員“零感染”；進一步加強患者管理，紮實做好門診和住院患者的防控，推進“關口前移”，對不明原因肺炎患者應收盡收，對所有高危人羣開展核酸檢測，做到應檢盡檢，嚴防醫院聚集性疫情。

2.科學調配醫療力量 對隔離病房、發熱門診的醫護人員進行輪換和必要休整，保證有力、有效開展工作。

3.着力保障物資供給

加強與援助醫療隊員的銜接，繼續調配醫療防護物資，優先保障一線醫護人員的需要。

4.保證診療秩序 引導羣眾通過網上預約和線上諮詢等方式就診，嚴格控制住院病人探視和陪護管理，減少在醫院停留時間，降低可能出現的感染風險。

醫院疫情防控工作總結材料2

20xx年我院疫情防控工作，在市委市政府的正確領導及衞計局的關心支持下，堅持預防為主、以人為本的原則，及時有效應對突發公共事件，我院認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國突發事件應急法》、《國家突發公共衞生事件應急預案》條例，加強應急準備，積極處置突發公共事件，在衞生防疫、醫療救治等方面做了大量工作，應急管理工作取得了顯著成績。

一、建立應急防控小組

成立醫院應急隊伍。由臨牀xxx擔任組長的應急小組，各科室技術強、資歷高的醫療、護理、檢驗、電診人員的救治隊伍，配備了相應的設備和器材，能夠在第一時間承擔轄區內突發公共衞生應急事件的現場應急處置工作。形成了一個統一指揮、協調有效、緊密配合的戰鬥團體。

二、強化組織領導、提高認識、統一思想

多次專門研究衞生應急工作，成立了突發公共衞生事件應急處理領導小組，負責突發公共衞生事件應急處置的日常管理和綜合協調工作;建立了突發公共衞生事件及疫情報告值班制度，實行24小時值班制。加強培訓學習。加大了傳染病防治知識宣教力度，全院共開展了疫情培訓X次，培訓xx多人，使傳染病防治工作進一步法制化、規範化、科學化。除了對本次疫情進行診療系統內培訓學習外，還主要對突發公共衞生事件及疫情報告、傳染病報告相關知識的培訓，

內容包括報告內容、報告時限和報告程序等，並進行了培訓後測試，取得了較好的培訓效果，醫務人員基本掌握了突發公共衞生事件報告要求和報告時限，並按照要求開展突發公共衞生事件及疫情報告工作。

三、制定完善相應預案

各級領導明確了職責，落實了分管領導，配置了兼職人員負責衞生應急工作。及時修訂和完善了《xx院突發公共衞生應急預案》和專項預案，制定了《xx院突發公共應急醫療衞生救援應急預案》，及時向全院傳達上級的文件精神。建立健全傳染病登記報告制度、自查制度、獎懲制度、管理制度、分管領導及相關人員職責。分工明確、互相協調、通力配合，對突發事情能進行妥善處置。並將衞生應急工作納入了年度目標考核內容。

四、工作開展情況

1、應急物資、急救防疫設備準備。醫院購買應急資金，努力做好隔離室傳染病房牀單元準備，儲備84消毒劑，過氧乙酸、噴霧器、工作服、醫用外科口罩、N95口罩、防護服、消毒機、呼吸機、搶救藥品等應急物資準備，為應急工作提供了有力保障。並安排專人隨時檢查各種藥品和器械，保證無過期，消殺藥械、急救藥械，確保設備是否處於正常運轉狀態，確保應急工作萬無一失。

2、設立預檢分診台，做好預檢分診工作，及時發現和隔離傳染病，做好轉診和救治。發現疑似病例、及時專家會診，及時轉送隔離病房。

3、院公共衞生科重點加強對全市疫情防控知識宣傳，發放宣傳資料x萬張，確保了我市防控工作的全面、有序、規範開展。

4、將衞生應急工作內入了目標考核內容，突發公共衞生應急辦公室定期對各科室應對突發公共衞生事件工作情況進行了現場指導和督導檢查，及時更換銷燬過期應急藥品，對出現問題的科室進行批評及經濟處罰。

5、設專人負責傳染病及突發公共衞生應急人員上報工作，組織全院醫務人員認真學習《國家突發公共衞生事件相關信息報告管理工作規範》，嚴格按照規定時限進行突發公共衞生事件報告管理信息系統絡直報。

6、根據醫院制定的應急演練方案，組織應急演練我院針對醫院特點，組織疫情防控就職演練，急診病人應急救治演練。

7、為了實現疫情防控工作的制度化管理，醫院制定了培訓、演練、組織管理、預案管理、物資管理、監測預警、檢驗檢測、信息報告、健康教育等工作制度，通過實現工作的制度化管理，不斷提升內涵，完善工作機制，確保衞生應急工作協調有序的開展。

8、我院根據X市應急管理突發公共事件信息處理工作相關規範，結合我院工作實際，制定了信息報送流程。流程規定：突發事件發生時，必須及時向總值班和院領導報告，通知醫院應急管理工作領導小組和上級主管部門，並及時反後續處置情況。我院採用多種方法和形式，保證了應急管理宣傳活動有條不紊的開展。各科室各部門積極開展了應急知識版面宣傳活動，組織全院職工認真學習了應急安全知識，並通過院委會、院週會(主任護士長會)、行政查房、醫德醫風查房等形式開展疫情防控等安全知識教育，讓廣大職工掌握了應急常識和應急措施，增強了防控意識和技能。同時，組織醫務人員走上街頭，通過宣傳日、懸掛宣傳標語等形式進行了應急理宣傳，營造了濃厚社會氛圍。

五、工作中存在的問題

1、當疫情發生時，醫院儲備防疫物資存在不足，各項防疫設備配置不齊。

2、全員認識不到位。對衞生應急工作的重要性和必要性沒有足夠的認識，缺乏危機和憂患意識。

3、預案體系還不完備，一些已制定的預案的針對性、可操作性還不強。

4、衞生應急處置能力亟待提高，應急人員素質需要加強。

六、後期工作安排

1、繼續加強衞生應急管理體系建設，完善衞生應急領導組織和工作機制，明確工作責任，暢通信息互通渠道，建立更加緊密的部門協作機制。明確衞生應急職責，健全衞生應急常態長效管理機制。總結我院衞生應急管理、特別是醫療衞生救援和醫療衞生保障等工作經驗，查找薄弱環節，不斷提高預防和應對突發公共衞生事件應急能力。

2、強化衞生應急常態管理，健全衞生應急預案體系。逐步完善我院衞生應急預案和重大活動保障方案，突發公共衞生事件的信息主動搜索，定期彙總關信息，逐步建立和健全區域公共衞生事件預測預警和分析報告工作模式。組織開展區域內公共衞生風險評估，制定相應的工作方案，採取有效應對措施。

3、積極組織開展衞生應急工作進基層，夯實衞生應急工作基礎，建立衞生應急志願者隊伍，加強衞生應急培訓，開展應對突發公共衞生事件，重大災害等事件的多部門協同演練。積極開展健康教育。開展衞生應急健康教育及科普宣傳，提高婦幼羣體的衞生應急知識水平和防護能力。組織學習《突發公共衞生事件應急風險溝通指南》，增強風險溝通意識。

4、加強衞生應急隊伍建設，調整充實衞生應急隊伍，明確衞生應急人員的崗位職責，建立通訊絡，做好應急人員的專業知識和技能的培訓，完成衞生應急人員重點傳染病防控等專業知識培訓，組織1-2次綜合性突發公共衞生事件模擬演練和應急拉動演練，提高隊伍的應急反應能力和現場處置能力。

5、儲備足夠的突發事件應急物資，不定期進行突發衞生公共事件模擬演練，提高應急體系協同作戰的快速反應能力和對傷亡羣眾的醫療救護能力。有專門人員定期檢查我院應急救援物資的儲備和設備的性能狀況，按規定進行了經常性維護、保養、補充和更新，確保應急救援器材和裝備的完好。

6、進一步加強規範了醫院總值班值守工作，建立健全了突發公共事件信息報告工作機制，堅持實行了由領導班子成員帶班，職能科室人員每天值班的總值班制度，制定了總值班工作職責，把工作任務落實到了具體人員。

雖然我院應急管理工作取得一定的進展，但離上級管理部門的要求還有差距，在今後的工作中，我們還將不斷努力，按照含xx市有關應急管理工作的要求抓好薄弱環節，加強管理和督查。在以後的工作中，我們將以相關法律法規為準繩，進一步提高突發公共衞生事件應急隊伍的整體業務素質以及突發事件的應急能力，加強與上級、同級等相關部門的配合、協作，確保各類突發公共衞生事件得到科學預防、及時處理。

醫院疫情防控工作總結材料3

在過去的一年裏，我科在醫院領導的正確領導下，在各職能部門的大力幫助支持下，經過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了可喜的成績，外科得到空前的發展，為在_市確立“二級醫院”的地位打下了良好的基礎。

一、2021年工作總結

(一)醫德醫風方面

我科遵守醫院各項規章制度，具備高度的事業心和強烈的工作責任感，本着“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨，不斷提高醫護質量，全年未發生一起醫療事故或差錯。科室內部醫護之間團結友愛，互相尊重，形成一個有力的戰鬥集體。全科老同志愛護新同志，工作上身體力行，起到了模範帶頭作用，新同志尊重老同志，業務上虛心好學。

我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累，但也經常被其他人的敬業精神感動着。我們還定期組織全科醫護人員聚會，協調各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。科室負責同志經常徵求患者及其家屬對我們工作的意見和建議，努力改善服務態度和服務質量，牢固樹立爭創一流的思想，力爭社會效益和經濟效益雙豐收。

(二)業務方面

2021年外科在醫院領導的大力支持下，我們外科專業的救治水平得到進一步提高。2021年共收治病人700餘人次，搶救病人100餘例，各種手術病人214人次。取得了顯著的社會效益和經濟效益。全科醫護人員，不怕髒、不怕累、不分晝夜照顧病人，以精湛的技術和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。

因為本院的特殊性，我科的主要病種以普外科，泌尿外科和腦外科為主。而對於重症病人的搶救，我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案：及時準確的急診處理，急診手術病人的綠色通道，各種腫瘤根治手術的開展象徵着我科已具備開展代表外科領域高難度手術的`實力。

回顧即將過去的2021年，對我們外科全體職工來説，確實是不平凡的一年，我院外科從小到大，從弱到強，醫院領導及有關科室人員傾注了大量心血，給予了各方面的扶持和照顧，全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我們外科全體工作人員，向所有關心、支持、幫助過我們的人們鄭重地説一聲：謝謝!

二、2022年工作計劃

展望即將到來的2022年，我們充滿了希望和期待，對我們醫院及外科來説，依然是需要穩定、鞏固、發展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：

(一)進一步強化經營意識。

具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務範圍，向服務要效益，向新技術要效益，向醫療挖潛要效益。外科是一個重要的臨牀科室，也是一個高風險的戰場。我們殷切希望在醫院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年工作更上一層樓。

(二)進一步加強與我院市場部的合作。

提高社會影響力與醫院領導協商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。

(三)進一步完善服務流程。

新病人入院後，科室以名片形式將主管醫師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯繫電話告訴病人或其家屬，以便交流聯繫。

(四)加強人文關懷，確保醫療安全。

提高病人滿意度要求醫生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態。我們在內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫療護理安全意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。

(五)開拓創新，科技興科。

2022年我科將要開展新技術是胃轉流手術(gbp)治療2型糖尿病，該手術在整個_市是首次開展的新技術。

(六)強化學習氛圍，提高業務水平

科內人員的業務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環節。鼓勵每一位職工繼續深造，如果醫院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫院進修、學習。

(七)講究奉獻，提高效率

我科的特點是危重病人多，工作無節奏，經常加班、加點，我們科室人員經常要一個人幹兩個人的活，節假日從沒有過休息，平時加班不計其數，沒向領導説過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發展和提高工作人員的積極性，希望院領導從人員配備和分配製度上給予支持和鼓勵。

(八)存在以下問題

形勢在發展，醫院在前進，外科也僅處於發展中，有許多領域、病種、技術需要我們去攻克、去掌握、去提高。我們深刻地體會到，我院外科的發展需要院領導和廣大職工的幫助和支持，爭取醫院支持給我科引進腹腔鏡設備，把微創手術開展起來，提升我們的技術水平。

醫院疫情防控工作總結材料4

張淑霞，女，中共黨員、縣人民醫院副院長，現年50歲。先後在照壁山鄉衞生院、雀仁鄉衞生院、新户鄉衞生院工作。1998年11月調至縣醫院。期間先後任內兒科副主任、內兒科主任。2012年7月通過組織部科級幹部考試，被任命為**縣人名醫院副院長至今。如今，她又身兼重任，站到了防控新冠肺炎疫情的最前線。

既是“大副”，又是“水手”

2020年春節，一場疫情防控阻擊戰正在全國各地展開，對醫院來説，這場戰役來的更為早一點。作為**縣唯一一個綜合性醫院，擔負着全縣發熱患者分診、隔離觀察診療任務，責任有多大，不言而喻。面對來勢洶洶的疫情，**縣人民醫院全體醫護人員，尤其是隔離病房的醫護人員，沒有一個人退縮，勇往直前，放棄節假日，放棄親人團聚，義無反顧的回到工作崗位，把疫情擋在最前面。在這場“戰役”中，張淑霞副院長給自己定位是：雙重身份，雙份責任。自從新冠肺炎防控戰“疫”拉響“一級響應”，她幾乎是不眠不休，轉軸工作，身體已然在超負荷運轉，卻沒有絲毫鬆懈，時刻衝在最前面。

“我要時刻準備着，打好疫情阻擊戰。”她將這句話，踐行到了每一項工作中。多方協調、化解矛盾，從新冠肺炎診療方案的培訓，醫護人員個人防護，各部門的有序分工到救援物資的合理分配，每一項工作她都是親力親為。門診、急診、隔離病區……每一處戰場上，都留下了她戰鬥的身影。以強烈的責任感，頂着如山壓力，殫精竭慮的履行自身職責。“我必須經常到一線去，經常出現在大家面前，去當這顆‘定心丸’。”張淑霞副院長説。

扛得起，才能抗得住

自疫情以來，張淑霞副院長似乎變得比以前更忙，在“逆行”的日子裏，電話永遠接不完，微信永遠回不完，各種突發事件等着處理。這就是張淑霞副院長近期的工作狀態，不管哪個科室有事，她就立馬到現場解決問題。醫務工作者工作的特殊性在這場疫情阻擊戰中顯示的淋漓盡致，她把更多時間和精力留給了醫院。

“這些都不算什麼，我不是一個人在戰鬥。一人之力雖小，合眾之力則強，醫院裏每一位工作者都是戰士!”言語間，張淑霞副院長充滿着驕傲。

就在新冠肺炎疫情席捲全國之前，張淑霞副院長年過七旬的母親不小心滑到，導致腰椎骨折;念過八旬的公婆也相繼住院，婆婆患有神經鞘瘤復發需要手術，公公確診為腹主動脈夾層動脈瘤，病情十分兇險，在新疆醫學院重症CCU住院治療，這一系列的變故，使張淑霞副院長心力憔悴，好在三位老人均得到及時治療，但後期的照顧也不容忽視，張淑霞副院長在心裏默許，等到了春節，病人慢慢少了，就可以請假好好照顧老人了。沒等張淑霞副院長緩過神，新冠肺炎疫情防控“戰疫”打響，得知這個消息後，張淑霞副院長放下收拾好的行李，收起準備遞交的請假報備表，眼裏飽含淚水，內心充滿愧疚，她默默的承擔着，不讓任何人知道這件事，她稍微平復心情後，又走上了抗擊疫情一線，繼續投入工作。自古忠孝兩難全。疫情當前，她為了大家，捨棄了自己的小家。

“只有扛得起，才能抗得住。”張淑霞副院長説道，眼神堅毅、沉穩。

這場戰役中，醫者無懼。越是艱鉅的任務，越是有沖天的豪情;越是危險的地方，越是有最英勇的戰鬥。這場疫情阻擊戰如此激烈，而大家，又是如此堅定決絕，踐行着初心誓言，張淑霞副院長如是，全國上下每一位醫務工作者亦是如此!這場仗，我們齊心協力，一定會贏!

醫院疫情防控工作總結材料5

為進一步規範強化秋冬季新冠肺炎疫情常態化防控工作，提高防範和應急處置能力，提升應對新冠肺炎防範意識和應急水平。我院規範預檢分診、發熱門診各項工作，守住疫情防控大門，有條不紊的開展核酸檢查篩查工作，積極開展疫情防控各項演練工作，確保築牢疫情防控屏障。

一、關口前移，守住疫情防控大門。

在醫院大門入口安裝了入院測體温、登記、出示健康碼的聲音提示，定期安排人員24小時門口預檢值班，讀卡器讀身份證進行登記，額温搶、温度計測温。對體温異常者提醒體温複核，坐車進入醫院就醫人員，由預檢分診值班醫務人員叫停車輛並用測温槍給車內人員測温，所有進入醫院的人員都要正確選擇和佩戴好口罩，掃驗健康碼、詢問其流行病史、查軌跡及健康狀態是否符合防控要求。

發熱門診升級改造，加強發熱門診規範化擴建升級改造，改造後的發熱門診分區設置合理，流程佈局規範，符合三分區，專用通道的設置要求；標識清楚醒目，採取了全封閉的就診流程，可“一站式”完成掛號、就診、繳費、採樣、取報告、取藥。對發熱門診患者需進行影像檢查時，進行錯時安排，避免人員交叉，做到一用一消毒，嚴防交叉感染。

二、做好核酸檢測工作。

對新住院患者及陪護人員、醫院工作人員(包括後勤保潔、護工、保安等)等重點人羣進行核酸檢測。制定了重點科室人員核酸檢測方案，根據要求該院每週對預檢分診、發熱門診等重點科室醫護人員和標本運送人員進行新冠肺炎病毒核酸檢測。做到檢測標本每日及時送人民醫院進行檢測。

三、定期組織新冠肺炎疫情防控實戰演練。

醫務科、院感辦、護理部、質控辦、預檢分診、發熱門診、檢驗科、放射科、藥房、後勤、公衞等相關科室人員參加演練。

制定多個演練腳本，演練從醫院大門口預檢分診處開始，從預檢分診到各相關科室立即採取的應對防控措施。信息登記、複測體温、詢問病史及旅居史、電話通知值班醫生、預檢分診人員帶領患者到發熱哨點診室、抽血化驗、CT檢查、採集咽拭子、留觀、會診、轉診、終末消毒，疫情防控做到規範有序、環環相扣。