2022工會工作總結範文

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工作總結,是大家在工作一段時間後得到了不少收穫而寫的,那麼在工會工作一段時間後,你的工作總結都是怎麼寫的呢!下面是本站小編為大家整理的2022工會工作總結範文,僅供參考,歡迎大家參閲。

2022工會工作總結範文

2022工會工作總結範文1

過去的半年裏,職工之家在黨總支和公司工委會的正確領導下,在行政的支持下,以“”的重要思想為指引,認真學習貫徹黨的_大精神為首要任務,緊緊圍繞企業的中心工作,大力加強職工之家的建設,開展了形式多樣的,豐富多彩的活動,並不斷改進和創新思路,取得了一定的成績。現將20_年上半年的主要工作總結如下:

一、加強職工之家的自身建設,進一步健全各項組織,充分發揮職工之家的。

年初,車隊工會小組根據公司工委會對職工之家的求,作了認真的部署和仔細的考核,準確地掌握了職工之家的現況。同時對殘舊的設備進行了更換,對職工之家現有的資產進行了整理登記,重新理順了各項資產。現有書籍243冊(包括公司自備120冊,倡議捐贈123冊),球枱一張,書卡200張,書貼200張,借書登記手冊2本,書櫃鎖2把。在此基礎上,車隊重點做好豐富員工的業餘生活,給員工創造開拓視野,學習新知識的條件,並對有特長員工的挖掘。

要求每月開展12次的有益活動,內容包括:政治學習,有獎知識搶答,並開展主題晚會,座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會,加強了員工的溝通,增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報,對公司企業文化,最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行,滿意相伴”的黑板報獲得了第四名,受到了公司的表彰。

二、大力開展有意於員工身心的健康活動,陶冶員工的思想情操,增進員工的感情交流。

車隊為方便組織各種球類活動,年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創新杯”的比賽中,參賽者都儘自己最大的能力,取得了較好的名次,為公司車隊掙得了榮譽。通過比賽,加強了隊友間的交流和學習,培養了隊友的合作精神,鍛鍊了身體和意志。

三、充分利用現有的資源,努力學習,提高自我修養。

職工之家現有的資源都是對員工開放的,現有書籍243冊,員工的閲讀興趣與去年相比有所下降,借書有56人次,借書率達23%,羽毛球借用有10人次,象棋借用10人次,圍棋借用4人次,足球、籃球的使用次數比去年有了提高,借用有5人次,這些設施的開放,豐富了員工的業餘生活,開拓了員工的視野,鼓勵了員工的自我提高,自我表現學習的興趣,真正發揮了職工之家的效果。20_年上半年,在職工之家的管理方面與去年有了改進,每一季度我們都會有一次彙報,且會對借出去的書籍進行跟蹤,在保管方面,達到完好率百分之百。

四、回顧過去半年,雖然有成績,但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面:

1、職工之家仍然存在有隨意性,沒有形成很好的機制。

2、工作沒有跟上公司的發展要求,信息滯後。

3、康樂設施的使用率有所下降。

4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。

在今後的工作中,一定要重點突破這些不足,推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發展。

五、20_年下半年的工作設想。

20_年下半年,職工之家的指導思想是高舉理論偉大旗幟,認真學習和貫徹黨的_大精神和“”的重要思想,緊緊圍繞企業的中心工作,以創新、發展為主題,以服務為宗旨,以加強自身建設為保障,在新的起點實現新的跨越。

1、加強職工之家的建設,完善各項管理。

2、積極參加公司活動,多開展以激勵員工為主題的活動。

3、鼓勵員工多學習交流,以增進隊友間感情交流。

4、繼續開展團隊活動,增進職工之家的凝聚力。

2022工會工作總結範文2

20_年度,我校工會在上級教育工會及學校黨支部的正確領導下,在學校行政的大力支持下,圍繞學校的總體目標,深入學習、堅定不移地貫徹社會主義核心價值觀,落實科學發展觀,堅持以法治會,以《教師法》、《教育法》、《工會法》《學校章程》為契機和突破口,突顯維權職能和學校的民主管理,加強自身建設,組織全校教職工開展團結互助、新穎活潑、開拓創新的各類活動,教工的合法權益得到了有力的保護,主力軍作用得到了充分的發揮,主人翁的地位得到了顯著的提高,工會組織的橋樑作用得到了明顯的體現。

一.努力提高教師的思想素質和業務素質,建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學,要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,業務素質強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列的學習教育活動,切實提高了教師的思想素質和業務素質。

在黨的_大精神的指導下,在上級教育行政部門的工作部署下,今年,我校開展了羣眾路線教育實踐活動、創新發展年活動、深入學習實踐社會主義核心價值觀活動以及進一步改進工作作風的活動等。在一系列的活動中,首先,我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、理論、習有關講話,學習馬克思的辯證唯物論,將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來,在提高教師政治覺悟的基礎上,開展行之有效的師德教育。

其次,加強了法制學習。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。工會組織教職工學習《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規,並進行師德測試。用科學的思想指導自己的行動,用法律的知識維護自己的權利。在學法的基礎上,工會協助學校相關部門制定各項規章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。

同時,工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業、深化師德師風教育、強化學校民主管理辦好維權好事實事、切實維護師生合法權益)結合起來開展,繼續深化20_年度“四個一”活動,鞏固活動成果,不斷完善校本教研,逐步形成自己的特色。在我校的市級的課題組活動中,唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導的學生習作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師、骨幹教師優質示範課,青年教師爭先課精彩紛呈。二.堅持校務公開,加強行風建設,發揮工會的監督功能。

二、教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

今天我們召開的三屆三次教職工代表大會,會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議並形成提案,今天的代表會各位代表將積極討論,學校領導並給予答覆和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行上級工會關於“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。今年,我們對教職工關心的問題如評職、評先、兩免一補、學校行政帳目等進行了監督並進行了公示,進一步接受和聽取全校師生及人們羣眾對學校工作的意見和建議。校務公開使教職工對學校發展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解,全面調動了廣大教職工的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、急教工所急,想教工所想,把工會建成温暖的職工之家。

首先,關注青年教師的成長。年輕教師活動能力強,知識結構先進,為學校增添了新的活力。但是由於年紀輕,思想、情緒會不穩定。為了幫助新教師的成長,做到認真瞭解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以温暖的關懷,工會組織部分經驗豐富的老教師與青年教師結對子,與他們談心、交心,在課堂教學上傳幫帶,不僅在思想上給予引領,而且從業務上給予精心指導,關心他們的每一步成長,使他們儘快成長為合格的教師。

其次,關心教職工的實際困難。學校工會深入實際,準確瞭解每一位困難教職工的情況,並做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。學校每年為生病的周德才教師向上級有關部門申請困難補助,學校教職工遇有婚喪產假搬家等,學校工會都組織人員前去慰問探望,把學校的關心送到每個教職工的心坎上(20_年工會探望生病教職工10餘人次)。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校事當作自己事,為學校發展作貢獻。一如既往地做好對退休老教師的關懷和慰問工作。今年老人節期間,學校給他們每人送去了一份禮物,表達了對老教師的敬意。

俗話説身體是革命的本錢。沒有一個健康的體魄,就沒法全身心的投入到工作中去。為此工會積極向學校申請,組織教職工進行體檢。在學校經費十分緊張的情況下,今年11月份對全體教職工進行了一次較為全面的身體健康檢查,使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的瞭解,進一步減輕了心理上的壓力。

四、開展各種文體活動,豐富教職工的業餘生活,加強學校精神文明建設。

我校年輕教師多,年輕人精力充沛,充滿了活力。為讓教師們的業餘生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會組織開展了各種文體活動,豐富教工業餘生活,提高教師的綜合素質。今年,校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節茶話會,贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動會活動以及教師節慶祝活動等。今年國慶節後,在學校房屋十分緊張的情況下,專門騰出一間屋來建立了教工之家,讓教職工在閒暇之餘可以到那裏打打球、下下棋,娛樂一下,放鬆一下,調節一下,以更加飽滿的精神投入到教學中。

五、當好學校參謀,積極協助其他部門工作

學校工作千頭萬緒,光憑學校領導根本忙不過來,工會作為學校管理機構的組成部分,是學校工作的有力補充。工會充分發揮其職能作用,對學校管理工作積極獻言獻策,協調其他部門,努力當好學校的參謀,為學校的發展盡職盡責。今年年初,區委領導來校視察,要求學校住户搬遷、小賣部停止營業,工會立即會同其他部門深入各家各户,宣傳上級精神,與其促膝交談,經過多次努力,學校13家住户及3家小賣部都在規定時間內完成搬遷並停止營業,平房拆除工作順利進行,沒有發生一起矛盾;暑假期間,學校平整修建道路,路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作,工會人員立即與場主取得聯繫協商,砍掉了榆樹,使工程順利進行,確保了在學生開學前竣工;學校道路與韓萊支線交接處有一大堆土,嚴重影響學生放學時的交通,學校與醬菜廠責任人協商後,找來推土機搬運走並進行了平整,方便了學生放學時家長停放車輛,緩解了放學交通壓力;另外,工會人員還協助參與協調學生與學校產生的糾紛15餘起,極大地緩解了家校矛盾,使家校關係更加和諧了。

總之,20_年,我校工會在區、街道教育工會的領導下,發揚優良傳統,為教工服務,為學校發展服務,很好地發揮了橋樑作用。今後,我們將再接再厲,把工會辦成教工最温馨的家。

謝謝大家!

2022工會工作總結範文3

隨着企業各項制度的不斷細化深入,維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力,有着特殊而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會,這一年裏,在集團和包裝公司的關心和支持下,各方面工作任務都能夠認真務實執行。回首20_年,只有總結出過去的成績與不足,才能在新的一年裏,將各項工作做得更好。過去的一年,我廠工會工作主要有以下幾部分內容。

一、舉辦生日聚餐晚會,增強員工凝聚力

根據集團人力資源部_年3月21日下發的《關於員工生日福利改革的通知》要求,我廠為豐富員工的業餘生活,更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識,加強員工的凝聚力,從4月1日起,厂部為當月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會,每次聚餐都由廠領導幹部陪同生日員工共同渡過,餐後繼續為生日員工舉行“卡拉ok聯歡晚會”。同時也歡迎非當班員工參加晚會,增添了晚會氣氛。

二、獻愛心活動集團號召,全廠員工積極響應

在_年4月份,集團公司為更好貫徹落實黨的十六屆四中全會和區委十屆五次會議精神,弘揚扶貧濟困的優良風尚,動員各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作,在全公司範圍內開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息後,積極組織幹部、員工響應此項活動,擁躍進行募捐,募捐人數為全廠人數的98%。雖然金額不多,但足已體現出我廠全體員工對此項工作的積極態度和對社會貧困人士的無限愛心。

三、舉行燒烤活動,共渡“五一”國際勞動節

“五一”國際勞動節,我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理幹部間的溝通和交流,於5月1日下午由廠辦組織幹部和部分員工骨幹到森林公園進行燒烤活動。同去的有幹部、員工和部分員工家屬,這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃。活動中,處處充滿歡聲笑語,一派歡樂、團結的氣氛盡顯其中!

四、賀中秋聯歡晚會

在一年一度的中秋佳節來臨之際,為使新入職員工能進一步認識企業、發揮作用、更好地融入我廠這個大家庭,同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解,為營造今後良好的工作氛圍,廠辦在經得廠長同意後,特舉辦了一次“大學生和外籍員工賀中秋聯歡晚會”,同時邀請了高豐a廠的新進員工,20多人前來參加,使得賀中秋的氣氛更濃!

晚會上,一首首美妙動聽的歌聲,一遍遍濃濃的祝福聲,一起起歡歌笑語聲,足以體現出大家的歡樂和盡興。因為,來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關懷和關心感到無比的欣慰。這次聚會也充分體現出了集團所倡導“融合、敬業、務實、創新”的人文關懷和團結友愛的氣氛。

五、體育競技場,友誼共分享舉行籃球友誼賽

為促進各廠之間的交流,九月份,由我廠組織舉行了與集團、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。於其説是籃球比賽,不如説是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流。籃球場上個個生龍活虎,散發着一股蓬勃向上的朝氣。

在運動場上,大家不計較輸贏,只為能在金盛相逢而感到無比高興,並期盼着今後工作中,在包裝公司領導的帶領下,大家齊心協力,努力拼搏,讓金盛事業再上新台階。

六、積極發揮工會、婦委的職能作用

在工作中,我們深深的感到,工會的工作雖然不是轟轟烈烈的,但每件看似很小的事情,卻與職工的利益緊密相連着,所以在工作中來不得半點馬虎。在這一年裏,為切實做好“感情留人,待遇留人”,同時增強員工對企業的認同感和歸屬感。一年來,我廠工會組織在厂部的支持下,堅持履行職能和義務:

(1)對工傷員工的關心和慰問做到由始至終;

(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;

(3)職工直系家屬撫卹慰問;

(4)組織員工崗位、職業道德、安全、消防、治安法規、廠紀廠規的學習培訓。

通過對員工關心、慰問、教育、培訓等一系列的工作,有效地提高了員工的工作積極性和責任感,同時使企業文化、企業形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同。

以上是高峯b廠_年工會組織的工作情況彙報,在工作中取得了一些成績,但也存在着不足。在新的一年裏,我廠將在集團工會的直接領導下,進一步學習《工會法》、《合同法》等知識,多向其他兄弟工會學習先進的管理理念,不斷加強廠工會組織的自身建設,進一步提高管理水平和服務意識,時時瞭解職工的所需、所想、所求,不斷創新,更好地完成工會的職責,為集團的建設和發展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業凝聚力努力做好工會本職工作。

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