門衞保安工作總結8篇
工作總結的寫作過程不光是對我們以往工作的回顧更是我們思想進步的過程，通過工作總結，我們可以發現潛在的提升點和學習機會，以下是本站小編精心為您推薦的門衞保安工作總結8篇，供大家參考。
門衞保安工作總結篇1
20xx年即將到來我們感慨萬分，20xx年的工作歷程一幕幕的在我們面前出現，為了更好的做好20xx年工作，保安部和清潔部向商場作出20xx年在過去一年的工作的總結，總結出過去一年來做過的工作成績和不足。
一、加強員工部內部管理深化員工管理體制改革。
保安部和清潔部在公司領導和商量場辦公室的領導下，全體員工始終與商場辦公室在思想上和工作保持高度一致，協助商場辦公室好商場的各項工作，如商場的經營管理、鋪位的擺放、協調經菅者與顧客間的矛盾、步行街河岸道路改造，消防設施的升級改造，防颱風，室內內子生等工作，確保了商場工作的正常運行;在保安和清潔工內部管理中
(1)兩個隊長和各班組長在思想統一認識，遇事商量，在工作上相互配合，做事講原則，講風格;
(2)對保安的早中晚進行值班調整，固定晚班，專人值班，停車場內值班，人員固定;
(3)重點啟用各班組長，在工作中讓各班組長大膽認真負責去管去做，讓他們充分發揮管理能力;
(4)堅持每週招開一次員工班務會員工參加，商場辦公室保安主管參加，小結上週工作中存在的問題，部置下週工作任務，和應該注意的問題，特別是消防安全警鐘，時常敲響，確保了商場一年經營運行安全;
(5)在人員缺少招新保安部，是一大難事，保安部和清潔部在商場辦公室的指引下，動員員工家屬、朋友介紹等手段招工，同時商量場辦公室也在人才市場和宣傳下加大招工力度確保能招到工起了一定效果。
對於來應聘的人員，我們保安部和清潔部耐心細緻的講解工作條件，待遇等，並把好入選頭道關，認為符合條件的由商場進行應聘;(6)提高福利待遇改善生活環境，考慮到員在工作時，生活有許多不便，特別是吃飯問題，保安部和清潔部建議商場並給員工買兩台微波粘盧和櫃子，讓員工能吃到熱飯，櫃子存放衣服，使員工能安心工作。
二、加強消防知識和消防技能宣傳和培訓。
消防安全工作是商場的工作重點，保安部和清潔部遵照商場辦公室的消防安全工作指示精神，常抓不懈，時刻不放鬆的原則，經常利用下班時間組織員進行消防知識和技能培訓，同時積極配合商場消防升級設備維修工作，不論是在經營期間還是夜間維修，保安都有專人負責，特別是消防改造維修要用電焊，保安員就提着滅火器守在旁，確保商場的財產安全，和改造維修順利進行。
消防工作是商場工作頭等大事，我們每個員工都要牢記這一宗旨，在頭腦中繃緊這要弦，20xx年保安部在商場辦公室支持下組織員工進行消防知識和技能培訓12次，派人去東莞市培訓2次，商場牽頭組織商場鋪位消防培訓2次，建立消防培訓室培訓員工，通過培訓學習，極大搞高商場員工和鋪位經營者的消防知識和撲救初起火災的能力。確保商場的消防安全。
三、加強治安巡察力度，狠狠打擊偷盜份子確保商場正常經營秩序。
商場治安工作是保安部首要任務，我們保安部去年針對商場鋪位反應單車丟失嚴重現象爭求商場辦公室同意把16#門崗移到單車停放處，重點對單車的年管並監督廣場，通過治安隊便衣和商場監控電子眼，狠狠打擊盜車和盜賊收到較好效果，對鋪位與鋪位之間，商鋪與顧客之間的糾紛，我們第一時間到達現場，能處理的及時處理，不能處理的彙報辦公室以及110進行處理，真正做到全年商場無重大惡性事故發生，對商場內商鋪變更裝修，我們都進行及時彙報。
同時加強保安值班交值班檢查工作，對小偷來商場鋪位進行偷盜，我們保安部組織保安便衣進行抓捕和驅逐，並告試各鋪位，做好自身防犯工作，據20xx年統計，保安員在商場鋪位協助下抓捕小偷20多人次，繳獲截獲單車13輛，截獲衣物手機、人民幣等髒物，狠狠打擊了小偷行為，保障商場正常經營，同時清潔部也做好商量場的衞生工作任務。
四、加強地下停車場監管力度，提高車場的服務質量。
地下停車場是商場一個配套服務體系，它的停車規模和設施，員工的負責性較好，每天流動停放車車輛數百輛，這就給車場增加很大的壓力，保安部配合商場場辦公室強化了車場管理，固定了車場人車登記巡察收費人員。調整了車場收費標準，加強值班人員的工作責任心，提高服務質量，大大地降低車場事故發生，如車輛被刮、被撞，車窗門沒有關好我們保安都能及時發現並處理好，特別是個別車主對收費標準不理解與車場收費人員發生爭吵，我們就耐心細緻的解釋工作。
20xx年保安和清潔工工作中存在的主要問題：
(1)由於勞動法實施，部份員工思想的誤解，部份員工存在出工不出力現象，同時部份員工工作不認真，偷懶。
(2)人在崗位，心不在崗位，無責任心，對工作不負責，出現上班遲到，不聽從部門指揮和服從工作安排。
(3)有個別員工在上班時玩弄手機，存在賭博行為。
為在新的一年裏更好地完成以後的工作，我們各部門要認真地在公司和商場辦公室的領導下，發輝我們現有的工作經驗，克服我們現有的缺點，在新一年裏做好各項工作。
門衞保安工作總結篇2
為了提高保安隊伍整體素質，塑造過硬的技能與良好的形象，必須加大保安在專業技能、身體素質、處突能力等方面的培訓與鍛鍊和紀律管理，打造一支提得起、放得下的保安隊伍，努力在半年內讓保安隊伍有一個質的轉變，鑑於我廠的實際情況，特作如下計劃：
一、專業技能、身體素質及處突能力的培訓訓練：
每週一、三、五進行3-5公里長跑訓練，週二進行拳術訓練，週四消防技能培訓;週六週日及節假日不訓練。
每一季度進行一次(假設)突發事件的處理能力訓練;(1)廠區某處發生火災，要求隊員在x分鐘之內趕赴現場分工進行人員疏散、滅火、搶救傷員、119報警(模擬)，疏散滅火完後保護現場等待公安機關勘驗。(2)廠區某處發生員工羣毆(或罷工)事件，保安員急時趕赴現場進行(並報警)制止，防止事態進一步擴大。如有傷員要及時打120送醫。(3)廠區內舉行全廠人員會議(或其它活動)，安排人員在現場警戒的同時，也要安排人員加強外圍巡邏，防止渾水摸魚現象等。
二、加強巡邏檢查力度，分別在廠區寫字樓、生產車間、宿舍設立幾個簽到箱;白班每兩個小時簽到一次;夜班一小時巡邏一次。要求在巡邏時發現的異常現象要及時主動向當班班(隊)長彙報處理。每個崗位要做好上班記錄和交接班記錄，班(隊)長監督執行。
三、加強門崗檢查登記制度，對進出的人員、貨物、車輛等手續不全的堅決不能放行;對來訪人員要禮貌詢問與接待。
四、為了在事後能夠有線可查，有據可依，建議在工廠重要點安裝監控設備，讓犯罪嫌疑人無處遁形，也便於公安機關取證。
擴展閲讀
衞計局上半年總結及下半年計劃
一．着眼改革發展、狠抓服務創新，上半年衞生計生工作穩步推進。
上半年以來，在系統幹部職工的共同努力下，全區衞生計生系統各項工作平穩有序推進，各項改革措施不斷深入，多項發展短板得到有效破解，人民羣眾對醫療衞生服務的滿意度繼續保持較高水平。
（一）紮實推進醫藥衞生體制改革，提高醫療衞生服務可及性。
1.多舉措力推“雙下沉·兩提升”工作。通過深挖託管經驗、開展柔性引才等方式，促進優質醫療資源的下沉。區人民醫院繼續深化與**醫一院合作，不斷完善“省-縣-鄉”三級醫療服務體系。並形成對區域內基層醫療機構優質醫療資源的輻射，成立了**大一院手足外科中心；區二院、區中醫院與**附醫、**市中醫院等多家省市醫院在消化科、肝病科等領域建立專科幫扶。小港醫院被納入“國家早期胃癌篩查研究網絡協作中心”。20**年6月，全市“雙下沉兩提升”工作現場會在**召開，區衞計局和**區人民醫院分別作交流發言。
2.紮實推進“分級診療”省級試點引導市民合理就醫。充分利用區域心電和影像診斷“兩大中心”、雙向轉診醫衞協作平台、區人民醫院開通與**大一院“遠程醫療協作平台”等載體，加強醫療資源共享、轉診和查詢等集約化服務，引導市民合理就醫。目前已初步形成基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療格局。上半年“兩中心”共開展診斷198例。雙向轉診平台共有260餘名疑難患者轉往上級醫院救治，其中轉往**醫一院24例，2800餘名康復期患者轉往基層醫院進行社區康復。
3.全面推進藥品與價格改革讓利於民。全面執行藥品、耗材省市級集中採購和藥品零差率銷售政策。上半年累計通過平台採購藥品1.82億元，讓利羣眾652.1萬元。在村衞生室和民營社區衞生服務站大力推廣基本藥物制度，方便老百姓就醫。截至6月底，共有31家村衞生室和23家民營社區衞生服務站實施基本藥物制度。規劃內村衞生基本藥物實施率達到90% 。實施基本藥物制度的基層醫療機構達119家。
4.深入推動家庭醫生簽約服務做好健康守門人。多途徑、多形式、多結構挖掘家庭醫生簽約潛力，出台了《**區社區衞生服務站（村衞生室）開展契約式家庭醫生制服務工作實施方案》，全區簽約力量得到進一步加強。上半年累計簽約人數20559人，户籍人口簽約率為5.18%，重點人羣簽約18441人，簽約率**.52%。
5.鼓勵民間資本辦醫構建多元醫療服務。為民營醫療機構發展預留空間，完善社會辦醫相關政策，重點扶持上規模、有特色的民營醫療機構，鼓勵有實力的民營醫院以連鎖經營方式參與基層醫療衞生服務供給。上半年，兩家規劃設計牀位達200以上，專科特色較明顯的**骨科醫院和大港醫院投入運行，**眼科醫院和通策口腔醫院通過設置審批。
（二）紮實推進基礎設施和醫療網底建設，強基固底提高市民就醫便捷性。
1.促進機構從整合向融合轉變。20**年，按照政府職能轉變和機構改革工作的要求，順利完成衞生和計生的機構合併，今年以來，重點加強資源的互補和深度融合，上半年區婦幼保健院與區計生指導站、街道（鎮）計生服務站和社區衞生服務中心婦幼資源整合完畢，機構整合以來，各項工作平穩開展，提高了現有婦幼資源的利用率，形成1+1＞2的工作格局。6月**日，市衞計委王仁元主任和陳月芳副主任深入基層，對我區衞生計生婦幼資源整合開展了專題調研，對我們的工作進度和做法予以了肯定。
2.加快推進衞生重大基本建設項目。進一步優化醫療衞生資源配置，加快推進區二院改擴建、區中醫院改擴建、小港醫院改擴建、**等社區衞生服務中心建設提升工程。出台**新城醫院開業籌備工作方案，預計將於10月份左右投入使用。出台瑞醫院宗實施醫養結合綜合改造項目實施方案，計劃投入1億元，對**醫院開展 “醫養結合”綜合改造。定位兼具老年養護和康復功能的二級綜合醫院，計劃開設醫療牀位200張，老年養護牀位80張，探索“醫養結合”一體化養老模式。目前項目已經正式啟動。
3.完善基層醫療衞生服務體系。根據《**區基層醫療衞生服務體系建設與改革的實施意見》要求，加快推動年度新建、遷建社區衞生服務站建設工作，20**年度規劃新（遷）建社區衞生服務站8家。目前，顧家橋社區衞生服務站已完成遷建，春曉街道洋沙山二社區衞生服務站完成新建。繼續強化“六門診、兩中心”、服務站星級化建設，上半年共申報創建**項次。
4.深入實施“智慧健康”服務。依託“智慧健康”項目，加大醫療機構信息化投入，加強信息技術在醫療機構各領域應用，打造“一站式”服務模式。上半年，投入2000萬元的**智慧健康二期項目完成立項，規劃調整等工作，目前智慧健康二期項目已上報區發改局立項。深化“雲醫療”建設，啟動“遠程診療中心”和“雲診室”項目。區中醫院與**市中醫醫院合作推出“雲病區”。推廣一站式便民自助服務，區人民醫院推出支付寶自助結算。上半年自助機掛號和自助繳費人次佔比分別達到43.76%和22.9% .
5.紮實開展**衞生計生事業規劃編制。針對**衞生計生事業發展現狀，圍繞改革和發展兩大主線，集中對區域醫療資源分佈、重大公共衞生問題和矛盾、衞生運行機制改革、醫療衞生服務能力提升、衞生人才隊伍建設、重大任務和工程項目等內容進行了深入研究，並完成規劃初稿編制。
（三）紮實推進計劃生育優質服務，落實“全面二孩”優化人口結構。
1.積極應對“全面二孩”新政。做好“全面二孩”政策的宣傳教育、基數調查、政策銜接等工作，加強政策解讀和輿論引導。在全區9個街道陽光大廳設立生育登記窗口，方便羣眾快捷方便辦理。進一步加強產前篩查門診、孕產婦高危門診力量配備，增加門診開放時間，滿足市民需求。截止6月份，全區共受理2269對夫婦的生育登記，其中二孩登記1032對，是區年同期的3倍。全區孕婦建卡數7069人，較去年同期增加了2185人，增長44.7%。
2.紮實開展計劃生育管理。積極做好再生育審批、規範社會撫養費管理管理，實行“一票否決”，上半年共“一票否決” 6批次。嚴格控制違反政策生育，加大性別比綜合治理力度。優化流動人口“一盤棋”管理。今年我區被列為省流動人口婚育證明電子化試點單位，上半年啟動流動人口信息排查摸底工作，目前已完成摸排5129人。
3.穩妥開展青春健康“雙向教育”。打造青少年和家長同步成長的青春健康“雙向教育模式”。20**年5月11日，全國青春健康“溝通之道”家長培訓項目現場會在**舉辦，學校、家庭、社會三位一體，青少年和家長共同參與的互動式公益青春健康教育模式得到聯合國科教文組織和中國計生協會的高度肯定。
（四）紮實推進醫療服務質量和能力提升，提高區域醫療服務水平和羣眾滿意度。
1.持續推進醫療服務內涵建設。進一步強化質控中心內涵建設，完善質控量化考核標準，實行全區醫療機構同質化管理。新成立中醫藥管理質控中心並舉辦首屆中藥專業技能競賽；規範處置醫療糾紛，依法維護正常醫療秩序；第二輪重點學科建設穩步推進，新增省市科研立項11項。區人民醫院dsa投入使用，心內科被推薦為**江省第五批縣級醫療龍頭學科候選科室。區二院、區中醫院、區小港醫院分別在呼吸科、肝病科、消化內科等方面在上級醫院支持下取得技術突破。
2.持續推進人才結構優化。採取打造平台、組建團隊、加大扶持等政策，加大人才引進力度。上半年共引進中高級專家3名，其中主任醫師1名，副主任醫師1名，主治醫師1名，**大一院派駐區人民醫院的專家為62名。繼續加強與醫學院校合作，開設研究生進修班、專升本護理班等加快人才培養。上半年完成20**年**大臨牀研究生課程學習班招生報名、寧大繼教學院護理專升本20**級新生註冊等工作。開展基層衞技人員“定向培養”、按照“先填志願，擇優選拔，後籤協議”的原則，對**户籍考生實施定向招錄，推出定向培養五年制本科學歷農村社區醫生17名。
3.
持續推進獻血用血機制建設。多次召開血液管理質控等相關會議、規範各用血醫療機構用血行為。創新工作方式，確立了全市首個社區“獻血日”、成路集團的愛心“獻血日”、紅領“獻血日”、衞計系統黨員“獻血日”等無償獻血新模式，滿足臨牀供血需要。
4.持續推進中醫藥事業發展。組織完成20**-20**年中央和省級中醫藥資金項目績效自查及上報。開展區中醫館建設籌備工作。啟動20**年度我區中醫藥適宜技術骨幹培訓。區中醫院獲20**年度**市中醫護理技能大賽二等獎。
（五）紮實推進公共衞生計生政策落實，提質增效加強市民健康保障。
1.全面夯實公共衞生服務。基本公共衞生服務項目全面開展，城鄉居民健康檔案規範化電子建檔率達到85%，傳染病防控、慢性病管理、兒童免疫規劃等各項指標居繼續高位運行，有效應對艾滋病、登革熱、寨卡病毒病等重點傳染病防控工作。紮實推進衞生計生監督執法工作，加速街道（鎮）計生力量與區衞生監督所執法力度融合，保持對非法行醫和“兩非”嚴打高壓態勢。上半年累計處理非法行醫窩點20個，取締20個，行政處罰立案8起。繼續推進育齡“兩癌”免費篩查、新生兒疾病篩查、一站式婚檢流動人口避孕節育免費服務等婦幼保健工程。
2.全面落實計生惠民政策。全方位落實計生惠民利民政策，建立完善獎勵扶助、特別扶助和生育關懷金三項制度，上半年新增獎勵扶助對象3000名。擴大計生惠民覆蓋面，新增“個體工商户”和特殊家族的“失智失能”以及失獨家族收養優惠政策。
3.全面做好國家衞生城市複審迎檢。成立迎檢辦公室，明確職工分工，區領導、責任單位分管領導、迎檢辦多層次對全區的市容環境衞生、食品安全、公共場所、城中村及城鄉結合部進行了全面督查整改，有效改善了城鄉面貌。
4.全面加強衞生應急能力建設。出台醫療廢物管理突發事件應急處置、公共場所危害健康事故應急處置、重精神障礙患者綜合管理等相關制度，加強公共衞生事件應急處置能力，平安護航g20。
（六）紮實推進黨風廉政建設等工作，統籌兼顧促進衞生計生事業全面發展。
1.紮實推進“兩學一做”學習教育。認真制定實施方案，召開系統“兩學一做”學習教育部署會議，明確活動的總體要求、學習教育內容、主要措施方法及組織領導。通過編印“兩學一做”應知應會、徵訂下發學習書籍、組織黨員收看《做合格黨員》、《鄭義門》視頻資料、開展微型黨課比賽多種形式，切實將“兩學一做”學習教育落實到每一位黨員。
2.落實主體責任加強黨風廉政建設。從思想教育、制度建設、行業作風建設、防控廉政風險、支持紀檢監察工作等五個方面入手抓實黨風廉政建設工作。年初與13家醫療衞生計生單位簽訂黨風廉政建設、行風建設、“正風肅紀”三份責任狀並，將黨風廉政建設工作列入年度目標考核。上半年全區醫療衞生計生單位向區紀委上交“三禮”價值6萬餘元。局機關組織開展“正風肅紀”明察暗訪6次，下發通報1份，問責1人。
3.抓好安全生產工作平安護航g20。完善制度措施，明確崗位責任，增強安全生產工作的“底線、紅線”意識，與39家醫療衞生單位簽訂了20**年度“安全生產目標管理責任書”。上半年，召開安全生產專題會議4次，局領導帶隊開展安全生產現場督查5次。開展專項檢查27次，安全生產預案演練11次，各類安全教育10餘場次。
4.統籌做好其他工作。繼續做好檔案管理、信息宣傳、輿論引導、兩案辦理、信訪投訴等工作，為系統各項工作穩步開展保駕護航。
二．着眼服務能力提升，明確不足與差距，正視醫療衞生計生事業發展短板。
（一）醫療機構經濟運行情況普遍不佳。一是醫療機構經營狀況總體不佳，存在普遍虧損的情況，特別是部分二級醫院和社區衞生服務中心收支失衡明顯，加上近年來財政預算控制趨於緊縮，衞生投入存在明顯缺口，下一步，各醫療單位如何做好增收節支，使醫院繼續保持可持續發展，是擺在我們面前的一個現實問題。二是績效工資總量與業務發展、經營狀況脱鈎，明顯違背醫療機構發展的客觀規律，已經嚴重影響公立醫院職工積極性，同時系統績效工資水平已處於高位，職工習慣於平均分配，重新切分績效“蛋糕”難度增大。
（二）基本建設推進進度不理想。一是部分項目協調推進難度較大。如**衞生院遷建項目、**衞生院改擴建項目、二院老樓改造項目、**醫院改造項目等，**衞生院改擴建項目尚未列入儲備計劃。**新城醫院概算批覆滯後，部分項目基本明確不能按期採購到位，原定的10月份開業困難較大。二是基層衞生網底建設落後原定計劃。根據《**區基層醫療衞生服務體系建設與改革的實施意見》制訂的三年發展規劃，20**-20**年全區要新建、遷建社區衞生服務站11家，受業務發展空間、績效工資、人員編制、財政補償政策等影響。目前實際推進與規劃情況還有一定距離。針對這個問題，下半年將制定出台社區衞生服務站政府購買服務改革方案。
（三）部分重點工作與市對區考核還有距離。根據市對區考核要求，20**年全區需完成重點人羣簽約率30%的考核指標。從上半年的完成情況來看，各中心的簽約情況存在較大差距，個別中心已完成簽約指標，部分中心離考核指標尚有較大差距。前面全區的簽約情況我也已經提到了，與市裏的要求還有距離，下半年請各單位務必將這項作為重點推進的工作，局裏也會進一步加強考核，加大績效槓桿。
（四）人才隊伍建設矛盾依然突出。一是人才引進難缺乏切實可行的解決方案。截止目前，今年上半年區衞生系統共引進中高級人才3名，這與年初的需求計劃尚有很大差距。二是基層醫療機構專技人員的中高級職數配備比較緊張，**、**兩個社區衞生服務中心待聘人數已超過空缺崗位數。其他單位也存在不同程度的崗位數不足的問題。在一定程度上阻礙高層次人才的引進，也會造成內部優秀人才因不能聘任而流失的現象。三是現有的人才隊伍政策落後**區醫療衞生事業發展實際，經費不足。
（五）“全面二孩”對衞生計生工作開展帶來全新挑戰。一是根據上半年的統計數據，全面二孩的實施，區域內孕產婦數量出來了短期的快速增長。給婦幼資源配備，優生優育、醫療安全等方面帶來了一系列問題。下一步，產科、兒科資源的短矛盾也會進一步凸顯。二是全面二孩實施後，社會撫養費徵收、計生優惠政策落實、性別比治理等方面出現新變化，產生新問題。可能會引發一系列的社會矛盾，需要我們引起足夠的重視。
三．着眼重點工作開展，補齊發展短板，促進下半年總體工作再上新台階。
（一）抓改革發展，激發衞生計生新活力。推進公立醫院管理體制改革。持續深化公立醫院績效工資改革，完善績效工資制度。開展公立醫院人事制度改革，推廣公立醫療機構財務科長派遣制度。繼續推進分級診療和“雙下沉，兩提升”工作，進一步明確三級醫院、二級醫院和社區衞生服務中心各自的功能定位，構建醫療機構分工協作機制。多途徑提高家庭醫生簽約率。通過加大宣傳、績效槓桿、購買服務等形式，提高家庭醫生簽約率，爭取達到市對區考核要求。
（二）抓基礎建設，完善醫療衞生服務體系。繼續協調、推動重大衞生基建項目。加快推動****新城醫院開業、小港醫院三期改擴建、新碶**社區衞生服務中心新建、**衞生院遷建、**醫院綜合改造項目、**衞生院改擴建等項目進度。制訂出台**衞生事業發展規劃。研究推動婦兒中心、衞生應急中心、**社區衞生服務中心等謀劃類項目。加快智慧健康二項項目建設進度。爭取年底前完成立項和招標工作，完成“遠程診療中心”、“雲診室”建設。
（三）抓計劃生育發展，促進人口均衡發展。積極應對計劃生育政策調整影響。做好實施“全面二孩”政策的宣傳教育、生育引導、優生優育等工作，加強兒科、產科、婦幼保健資源和人員配備。建立完善出生人口監測和預警機制。紮實推進計劃生育服務管理改革。完善計劃生育目標管理責任制，堅決執行計劃生育“一票否決”制，嚴格控制違反政策生育，持續推進流動人口婚育證明電子化改革。繼續加大出生人口性別比綜合治理力度。加大打擊“兩非”行為的力度。健全出生個案信息登記制度，提高統計數據質量。落實計劃生育特殊困難家庭扶助關懷政策措施。
（四）抓公共衞生，提升衞生計生優質服務水平。夯實公共衞生基礎。進一步提高公共衞生計生服務均等化水平，預防和控制重大疾病。提高衞生計生監督執法水平。進一步推進婦幼資源整合。進一步推進婦幼保健和計劃生育技術服務資源整合，提高資源利用，緩解全面二孩壓力。進一步落實計生惠民政策。做好新老政策銜接、解釋、疏導等工作，確保存獎勵扶助、特別扶助和生育關懷扶助政策落到實處。進一步做好國家衞生城市複審迎檢。重點做好前期發現問題的整改，完善協作合作機制，確保打贏國家衞生城市複審迎檢戰。
(五)抓綜合管理，推動衞計計生工作全面紅。加強安全生產，平安護航g20。緊緊圍繞做好g20**峯會維穩安保工作，加強安全生產管理和相關應急處置能力，維護系統和諧穩定。推進“兩學一做”學習教育，加強黨風廉政建設。以 “優秀醫生”、“優秀護士”評選等多種活動為載體，爭先創優帶動“兩學一做”落地生根。落實黨風廉政責任制，強化黨風廉政考核。
上半年衞生工作總結及下半年工作計劃
20**年上半年，我局緊緊圍繞區委、區政府工作部署，以落實黨的十八屆三中全會精神為根本，堅持“整合資源、協調發展”戰略，以“健全服務體系、提升服務質量，提高服務能力、優化發展環境”為目標，以進一步深化基層醫藥衞生體制改革為重點，以基本公共衞生服務為中心，着力加強城鄉衞生服務體系建設，推進體制機制創新，加強衞生民生工程建設，構建和諧醫患關係。在衞生改革、疾病預防、等方面取得了突破，為和諧**提供了強有力的健康保障，順利完成各項任務指標，現總結如下：
一、加強衞生民生工程建設
1、積極構建完善的社區衞生服務體系。今年我區共設置社區衞生服務機構28個（社區衞生服務中心7個，社區衞生服務站21個）。加快社區衞生服務中心規範化、標準化建設，積極探索建立“全科醫生簽約服務”、“家庭醫生團隊”的新模式，着力為轄區居民提供主動、方便、連續的健康管理服務，居民健康檔案規範、兒童保健、孕產婦保健水平進一步提高，堅持便民服務、特色服務，不斷增強社區衞生服務的發展動力。社區衞生服務水平步入全省先進行列（**橋中心、**中心獲“全國示範社區衞生服務中心”稱號，**中心獲得省級示範中心，今年上半年**中心、**中心、**中心、**中心又獲得“**市示範衞生服務中心”稱號（全市只有5個示範中心）。
2、重大傳染病病人救助和救治落實到位。積極開展結核病、晚期血吸蟲病、艾滋病等病人醫療救治與救助工作。上半年共實施醫療救治結核病病人25 人（任務數33人），救助資金22500元，救治救助艾滋病病人8人（任務數9人），救助資金35000元。對於重大傳染病病人，我局在嚴格保密其個人隱私的基礎上，以一對一的形式主動上門為其服務並積極幫助這些特困人羣提高生活質量和水平，全區重大傳染病醫療救治和生活救助保障有力。
3、婦女兒童健康水平不斷提升。認真落實《中華人民共和國母嬰保健法》等法律法規，按照“兩綱”要求，大力發展婦幼衞生事業，完善服務體系，健全保障制度，為兒童、婦女提供有效、優質服務。婚前醫學檢查便民、實效，一站式服務，截止目前,共免費婚檢1820人（任務數2600人、婚檢完成率達70%），婚檢率達70%。認真實施擴大國家免疫規劃，適年兒童各規劃疫苗接種率均達省頒標準。不斷完善各衞生服務中心接種門診的條件和管理，強化流動兒童的預防接種工作，健全婦幼保健和預防接種網絡，婦女兒童健康水平不斷提升。
4、敬老工程惠及非户籍老人。“敬老工程”的實施是一種“尊老惠老”的大愛之舉，我局將敬老工程落到實處，出台《**區敬老工程實施方案》，召開專題會議，廣泛動員部署。今年，我局將常住我區非户籍65歲以上老人也納入了免費體檢範疇，惠及廣泛羣眾。截止6月16日，已為轄區內65歲以上老年人免費體檢10489人（**1510人、**1286人、**1129人、**橋1344人、**1600人、**崗1860人、**1760人）。
二、繼續推進基層醫藥衞生體制改革
學校保衞處下半年工作計劃
組織全體職工繼續學習十七大《報告》和有關文件精神，學習評估指標體系及相關文件精神，明確迎評工作任務。組織全體黨員開展正常的組織生活會活動，發揮了支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，同時做好組織發展工作。一、政治思想工作：組織全體職工繼續學習十七大《報告》和有關文件精神，學習評估指標體系及相關文件精神，明確迎評工作任務。組織全體黨員開展正常的組織生活會活動，發揮了支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，同時做好組織發展工作。二、評估評建工作：在“校園環境建設工作組”的領導和統一部署下，集中一段時間對校園環境進行綜合整治。1、抽調專人蔘加工作專班，逐步對校園內重點是教學區的亂搭亂建予以拆除。2、協助後勤集團對校內經營市場進行清理，驅趕遊散攤點。3、交通秩序基礎建設，在校內主幹道畫黃線、安裝減速帶、設置標識牌，停車場畫停車位，規範行車和停車秩序。4、切實做好日常安全保衞工作，經常排查各類安全隱患，採取得力措施，確保不發生重大刑事、治安案件和有較大影響的安全事故和糾紛。5、及時排查可能誘發羣體性事件的各類不穩定因素，密切關注事態發展，確保信息暢通，及時向學校有關部門報告，採取果斷措施妥善處理，把不穩定因素消滅在萌芽狀態，確保不發生影響大的羣體性事件。三、隊伍建設：引進有專業特長的大學生等人員充實保衞工作隊伍，同時加大對巡邏隊伍和保安人員的訓練力度，提高隊伍的整體素質和戰鬥力。四、治安管理工作：1、堅持領導帶班制度，堅持網格化巡邏和動靜結合的巡邏方式。2、不定期地進行安全檢查，發現隱患及時督促整改，保障各重點部位不發生大的被盜現象。一般刑事和治安案件發生率控制在3‰以內。3、加強門衞管理，杜絕閒雜人員和無關車輛進入校園。4、治安和民事糾紛的調解成功率力爭達100%。5、做好校內大型集體活動的安全保衞和秩序維護。6、整頓校園交通秩序，“狗患”問題得到有效控制。7、做好法制宣傳和安全防範知識教育工作。五、校園及周邊環境整治：進一步協調襄樊市綜治委，加大學校周邊環境整治的力度，為本科評估創建良好的周邊環境。六、消防安全工作：及時維修維護各類消防器材和設備，做好消防安全知識的宣傳教育工作。及時排查火災隱患，督促落實各項整改措施，確保不發生火災事故。七、户籍管理服務工作：認真做好師生户口的遷出遷入和身份證的辦理工作，確保不出差錯。
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門衞保安工作總結篇3
轉眼之間，一個學期又過去了，我在xx國小又擔任了一學期的保安工作。在此期間，在領導的正確指導下，在全體老師、同學的支持下，我的安全保衞工作得到了大家的肯定。
在平時的工作中我牢記自己的使命，不敢有一絲懈怠。我始終把學校的財產安全、學生的個人安全記在心上。
每一天早晨，我都會一一打開教室的門、窗，不僅僅檢查教室內的物品是否有異樣，而且也讓教室內的空氣流通，使孩子們能呼吸着新鮮空氣學知識。
然後我會堅守崗位，站在大門口，關注着來上學的孩子。我從家長手中接過他們，開始他們嶄新的一天。當聽他們甜甜地説一聲“保安叔叔好”，我的臉上就笑開了花。有時候，我也會拿起掃帚把校門口掃得乾乾淨淨，我只會用這種簡單卻充滿愛的方式來迎接孩子們。
當孩子們上課的時候，我除了接待偶爾來學校的家長，也會拿起工具，除除草，撿撿石塊。我想象着孩子們下課時快樂玩耍的樣貌，就不由自主地動起手來。
每一天放學的時候，我都會用心配合班主任老師，幫他們把孩子送過馬路。學校門口是一個十字路口，人來車往，十分危險。個性是接孩子的家長很多，又停了很多車輛，道路顯得就更擁擠了，因此，我格外留意。過馬路的時候，我一隻眼睛看着孩子們，一隻眼睛盯着來往的車輛。可能因為我的盡職吧，每當有孩子過馬路的時候，只要我一抬手，行駛的車就會停下來讓行，大家對我這個認真負責的保安還是很信任很佩服的。
等學生們都放學走了，我會拿着鑰匙打開每個教室，再檢查一次窗户，生怕哪個窗户忘記插好，風大，玻璃就會碎的。期末學生放假後，我立即把教室裏的窗户都用鐵絲擰緊了，既安全又防風。
每一天夜裏10點以前，我都在學校周圍檢查，觀察那些可疑的人。10點以後，我睡一覺，半夜還會再去檢查一次的。就是在我這種檢查下，學校內沒有出現丟東西的現象。
有時我還遇到了一些社會人員及學生家長對我工作的不理解，不支持。惡言粗語，我都儘量剋制自己，避免發生衝突，儘量去説服他人同時也説服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作，因為我明白我也代表了學校的形象。
自從做了學校的保安，我沒有請過一天假，除了那次暈倒之外。我不僅僅是保安，我也喜歡學校，喜歡孩子們。
在今後的工作中我會更加嚴格要求自己，恪盡職守，也歡迎領導、老師給我提出寶貴推薦，謝謝！
門衞保安工作總結篇4
一年來，在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全體保安同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收穫，思想上的進步，業務上的提高，我們愛崗敬業，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓積極，增強了大局意識、全局觀念。以下是我的工作總結：
一、加強政治思想學習，提高業務技能
作為安全保衞人員，不僅提高政治素養，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。
二、敬崗愛業無私奉獻
由於保衞工作的特殊性，所以對我們來説，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道：“功夫不負有心人”。通過我們的共同努力，學校安全工作呈現良好的局面。我們做到了文明、科學、嚴格、高效。並因此而受到了廣大教職工的好評。
三、努力實現安保工作安全無事故
隨着__的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衞工作，因此如何努力實現保衞工作安全無事故，的確並非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，並採取確實有效的措施，終於把領導的重託、大家的希望一件件地落實到實處。
訂立了夜間值班制、門衞禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配製。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題，要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規範。
雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衞工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。
在新的一年裏，我們在學院和處室的領導下，進一步加強學院的安全保衞工作，使每項工作落到實處，做到防患於未然。確保安全無事故，使學院有一個良好的工作生活環境。
門衞保安工作總結篇5
在工作中，我們主張是個“言”字，也就是言傳身教吧，在我們3月份來的時候，孩子們在上課時，總是千方百計想找理由出去，我就通過動之以情，小知以禮，言傳身教的辦法來説教，比如，有個孩子問我：“你以前在幹什麼工作、為什麼來那裏搞門衞呢”
在忙忙碌碌中，這學期就接近尾聲了，回顧這一學期我們的工作，是有喜有憂。門衞的職業是鎖碎的，細小的，但我們熱愛這個職業，在工作中，我個人認為還是能夠的，有口皆碑，有柔有剛。概括起來主要表此刻以下四個方面，即：責，勤，愛，言。四個字上，現分述如下：
一、在工作中長期堅持一個“勤”字，勤是我們搞好工作的前提和基礎，尤其是門衞工作，離開了勤字是無法完成職責的，門衞工作看似簡單，實則不然，就拿我們一天的工作來説吧，一要經常開關門，二是每一天進出的車輛不下50趟次，三是我們的工作是24小時，有很強的亞疲勞感，四是我們還要隨時隨地，打掃周邊的環境衞生。五是我們還要堅守職責，防止閒雜人等潛入院內搞破壞，所以這些都要靠什麼來完成呢當然靠的就是個“勤”字，此外對於校領導分配的其它各種任務，我們也是做到隨叫隨到，不折不扣去完成。
二、在工作中，始終圍繞一個“責”字，我的工作是為學生負責、為家長負責、更是為學校的發展和老闆的財產負責。所以我們在工作中，我們是堅持做到24小時不離人，不空崗，勤關門，學校雖然車輛不多，但也不少，如學生車、上級來車、送水車等等，對進出的每輛車，我們都做到笑進迎出，不厭其煩地問清來龍去脈，嚴格把控，這樣做的好處就是把很多的閒人等和與校內無關的車輛都攔截在校門外，把隱患根除在零點，讓全校師生都有一分安全感。對來訪的家長和外來人員出入，我們都做到了認真盤查、登記和引導，上課期間，社會青年一律不準入內。
三、在工作中，我們主張是個“言”字，也就是言傳身教吧，在我們3月份來的時候，孩子們在上課時，總是千方百計想找理由出去，我就通過動之以情，小知以禮，言傳身教的辦法來説教，比如，有個孩子問我：“你以前在幹什麼工作、為什麼來那裏搞門衞呢”我就實話實説，我以前是搞糧食工作的，由於自己的文化低，搞到了副經理的職位就再也上不去了，加上國家搞改革，所以我就被改下來了，沒文化、沒技術，只能來看門呀。學生聽了我的講述後，就自己回去上課去了，以後我很少看見他上課時出來。時間一長，上課時外出的學生少了，這是有目共賭的，當然這些成績的起得是與校領導的正確指導和老師的辛勤勞動是分不開的。
四、一向以來，我們遵遁着一個“愛”字來管理學生，把學生視同已出一樣去關心他們、去愛護他們，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加點衣服，對小孩子們就説，在放學和上學的路上要靠邊走，不要走在路中間去了，要注意來往的車輛等等。這樣一來，我們也有了回報，是什麼呢是孩子們在進出校門口時的微笑和問候，説實在的，當我聽到孩子們的問候和看到他們的微笑，我們也就心滿意足了。
以上就是我們門衞一年來的工作總結，不到之去，請校領導和各位老師批評指正。由於水平限制，還有很多資料沒有表達出來，同時以上所述只是我們就應做的，離學校領導的要求還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗，在新的一年裏，在校領導的正確指導下，進一步加強學校的門衞工作使每一項工作落到實處，做到防患未然，確保安全無事故，使《精英學校》有一個讓精英學習的好環境。
門衞保安工作總結篇6
從10月1日進駐**國小以來已近三個月時間，在此期間，我中隊全體人員在公司領導的正確指導下，在全體保安人員的共同努力下，學校安全保衞工作得到了學校各位領導的首肯與大力表揚。
首先工作中“在人員緊、任務重、工作量大、工作時間長”的狀況下大家都能克服一切困難。嚴格把關，能嚴格按照學校的各項規章制度去辦、去做、去幹。能不折不扣的完成學校領導所佈置的各種任務。例如：學校召開運動會和政府機關在我校召開各種會議，舉辦一些大型活動，以及學校後門因修路而又開了一個東大門和12月8日夜間死了一個學生的特殊狀況下，我中隊全體人員都能做到在崗在位，既防上訪，又防新聞謀體，還得防鬧事人員。大家都能做到嚴格把關認真負責，順利完成了任務。在平時的工作中還遇到了一些社會人員及學生家長甚至還有個別老師對我們的工作不理解，不支持。但同志們都能做到儘量剋制自己，避免發生衝突，儘量去説服他人同時也説服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作。
其次在日常管理工作中，我中隊始終堅持每週不少於一次中隊例會，一次集國小習。同時我們還要堅持週一至週五的訓練制度，真正到達內強素質，外樹形象，使大家都能自覺嚴格要求自己。思想統一，團結一致、相互幫忙、相互關心，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍。在禮貌執勤中，大家出都能統一要求、統一着裝，做到禮貌禮貌，虛心待人、熱情大方，但在工作中也存在一些不足之處，如：大家思想還不夠穩定，工作態度還不夠用心，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位……
在此我全體中隊人員在今後的工作中決心要做到不驕不躁，更加嚴格要求自己，儘快熟練掌握自己的業務水平，不斷提高自己的工作質量、工作潛力、工作要求、工作成績，使我中隊在**國小成為形象窗口，為公司的完美前景，為了到達一個先進中隊的標準而努力拼搏，努力奮鬥。
門衞保安工作總結篇7
時間很快，20__年眼看着就要已往了。20__年保安部在大成各級領導的大力支持與眷注指導下，在其它部門的共同下，經過全體員工的起勁，連合協作，任勞任怨，比較圓滿地完成了大成郡各項安全守衞工作;部門所負擔的日常工作和一些臨時性任務，部門的工作也取得了一定的成績。總體來説，保安部已慢慢邁向正規化，成長趨勢傑出，但在工作中還存在一些不足之處，現將這一年的工作做以總結，以便揚長避短，承上啟下為來年工作打下堅實的基礎。
一、內部治安工作
1.提高隊員素質，做好培訓工作。
為了建設一支高素質的保安步隊，共同各部做好對客服務。部門開展了一系列的培訓進修和思惟教育活動，通過對儀容儀表、文明用語、行為規範的進修，使企業文化深入人心。讓保安員知道如何對客服務;每週的軍事訓練使隊員發生改變，樹立新形象。再通過多種資料的進修改變隊員們的個人思惟，樹立正確的人生價值觀，使保安員融入我們的團隊，員工的素質和專業技能都有了一定的提高。
因為安保工作的特性，保安就是物業與業主的第一個接觸點，是物業的第一道靚麗風光線，保安必須有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上出發，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動接洽，不讓業主再多跑路。對業主的意見及時反饋給領導。保安部在執行職責同時，對業主主動服務如：給業主搬家等，多次受到人客表揚。我們把服務做為對客工作中的首要內容，部門也多次召開會議，共同探討，講授經驗，使保安員明白服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門緊密親密協作，通力合作，為營建安全、温馨的工作環境和提高服務質量起了重要作用。
2.全面完善小區內及停車場監控點和巡更系統的安裝調試工作，並投入正常使用。
3.完成施工現場管理和檢查工作，全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作，沒有發生一起治安、冒煙事件。
4.保安部辦理施工人員出入證512個，辦理臨時出入證1000人次，嚴格落實好施工人員及搬家送貨等外來人員憑證進出小區的管控工作。
5.本年度特別事件記錄共18起，保安部完成各類特別事件的取證、填寫和處理及上報工作，並且將涉及其它部門的特別事件抄送給有關部門，做好內部及各部門的協調工作。
二、消防管理工作
1.本年度完成大廈各公共區域和重點部位的滅火器配備工作，各類滅火器共配備190具，保證了小區內所有滅火器材均處在良好狀態。
2.完成小區消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標語工作，共貼消火栓封條190張。
3.保安部完成了本年度各節假日期間的預案和節假日期間的安全保衞值守工作。
4.本年度保安部完成對新入職及老員工的消防常識及技能的培訓和考核工作。
三、保安管理工作
1.為了應對緊急事件的發生，外保在9~11月份進行了緊急集合訓練，確保在5分鐘內全員集合完畢，有效的提高了全體外保的快速反應能力。
2.本年度全面完善外保崗位職責、工作記錄，達到了表格化、標準化、規範化。
3.本年度完成外保宿舍入住工作，並規範了宿舍內務標準，做到了鋪平被整，每天打掃衞生保持三次(早、中、晚各一次)，保證了宿舍內的乾淨整潔。
4.本年度外保完成各類訓練工作任務，每日堅持訓練軍姿和進行崗位技能培訓，現經過考核均達到要求。
5.本年度外保完成對貨運車輛的管控(共收出門條330份)和登記工作，確保小區內的安全。
四、主要工作業績
1.確保了小區上半年無安全管理事故。
保安部在上半年繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作的落實，加強小區日常安全巡檢和巡檢監督管理，做好經常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全管理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。
2.季節性和階段性工作得到有效落實。
針對每階段的情況，保安部對季節性和階段性工作提前做好充分準備，嚴抓具體工作的落實，使各季節和階段性工作得到安全有序的開展。
3.積極跟進車輛收費的前期準備工作。
4.在做好本職工作的同時，努力發揮“管理員”職能。
保安部在做好日常安全管理工作的同時，不定期地對小區公共區域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄彙總，報各部門進行整改，並跟進整改情況。
同時保安部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、送水，到配合各部門的巡檢、監督及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已基本擔任了一個“管理員”的職責，在安全管理工作外配合各部門所產生的工作量已佔保安整體工作量相當大的一個比例。
5.管理制度的調整和修改完善。
為適應管理情況的變化和形勢的發展，保安部對現有的管理制度和操作流程進行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎。
6.加強對重點部位和重點施工單位的管理。比如因裝修材料佔用公共區域，堵塞消防通道，及時進行予以清理，對小區裝修單位的動火進行嚴密監管，共辦理動火證30張。有效地保證了重點部位的消防安全。結合小區的實際情況，先後對小區40家裝修單元進行二裝檢查，並根據相關情況，向其下發整改通知書，並予以跟蹤複查。
7.依據裝修管理規定，本季度對小區無證施工人員的清理就幾十人次，每天進行二裝檢查，效果很是明顯。
8.本班次共計借出鑰匙370把，已經全部收回，辦理施工證35張。對保安員禮儀禮貌、對講機的使用規範、保安員規範用語等進行培訓，取得明顯效果。
9.對於夜間施工的人員證件及房間進行重點檢查，並告知夜間施工的相關規定，有動火的房間檢查是否具備動火的手續和有沒有做好相關的保護工作，以及施工現場的滅火器數量是否足夠，並做好簡單的消防知識培訓。施工人員離開時，須通知保安部，保安主管到施工現場檢查是否存在安全隱患。
五、工作中存在的不足
在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，起勁改正。總結一年來工作有以下幾點不足：
1.隊員形象素質需要進一步提高，以適應物業之成長趨勢。
2.部門工作執行力不強，要加強員工教育。
3.部門管理水平需要提高，以適應社會之成長趨勢。
4.部門工作離物業領導要求另有一定距離，需要進一步起勁。
5.工作當中，沒有預見性。工作當中，沒有預見性，許多總是都是發生了才發現，甚至發不了，對工作水平的提高是個制約。因此在開展工作時一定要未雨綢繆。保安工作頭緒多，事務雜，假如沒有預見性，不能夠提前做好應對工作，很可能會讓自己的工作處處處於被動的境地，造成不必要麻煩。勤於學習是增強工作預見性的前提，所以在以後的工作中會積極學習相關的專業知識，努力提高工作水平。
六、新一年工作計劃
1.新的一年裏，大成郡保安部在公司領導的指引下，團結全體隊員以安全防備為重點，規範服務理念為典範，不要忘記過去工作中所存在的疑問，加以整改和成功體會的推行，保持團隊積極向上的凝聚力，克服改良工作所存在的疑問。對於咱們保安部門提高服務形象，用更專業的工作技能，急業主所急，想業主所想，對待業主像對待親人一樣，細心、貼心的敬業態度，使業主中意。同時要看到自身的不足，在日常工作中進一步完備和提高自身。安全防備、優質服務、建立訓練有素的綜合服務團隊是咱們永無止境的追求。
以下是保安部今後工作中所需完成及執行的:
1.提高私人綜合思想素質，以制度為準繩。做好各類制度的培訓工作。
2.增強各類培訓，在維護中體現服務的親情及温馨氛圍。
3.增強全體隊員的工作作風及紀律的把關，端正不良心態，使全體隊員達到工作共識。
4.增強各崗位工作責任心，把各項安全防備工作列入新年度的重點，增強對各區域的巡查力度，維護良好的公共秩序。
5.增強小區各類公共裝備、設施的監管，使之保持良好的運作狀態。
6.增強各現場的維護，確保無盜竊、無損壞事件的發生。
7.增強二次裝修人員施工現場、材料運送的維護，維護小區內各區域設施的完整，防止破壞，全力完成公司下達和各種任務。
8.增強各出入門崗人員的出入詢問登記，物品出入的檢驗制度落實，控制流動閒雜人員進入小區。
9.增強車場車輛的停放維護，維護現場秩序，檢驗停放車輛的車況記錄，做好出入檢驗，預防車輛被盜事件發生，協助公司做好車輛停泊收費工作。
10.增強消防裝備的監管與維護。使全體隊員會操作運用消防器材。進一步完備消防應急方案，做好小區的消防防火安全教育宣傳。保安部還存在一些問題，在人員、紀律、語言表達和處理突發事件上還有待於繼續完善和規範，員工整體素質和責任心較好，團隊的協作非常融洽。在新的一年裏，保安部將會更加努力、團結進取，逐項落實好20__年度的工作計劃和培訓計劃，同時做好對客服務和對外宣傳以及外聯工作。堅持落實好各項治安、防火工作，使大成郡物業管理處保安部各項工作更加紮實，同時也請公司領導和管理處各部門給予指正和幫助。
門衞保安工作總結篇8
在忙忙碌碌中，這學期就接近尾聲了，回顧這一學期我們的工作，是有喜有憂。門衞的職業是鎖碎的，細小的，但我們熱愛這個職業，在工作中，我個人認為還是可以的，有口皆碑，有柔有剛。概括起來主要表現在以下四個方面，即：責，勤，言、愛。這四個字上，現分述如下：
首先、在工作中長期堅持一個“勤”字，勤是我們搞好工作的前提和基礎，尤其是門衞工作，離開了勤字是無法完成職責的，門衞工作看似輕鬆，實則不然，就拿我們一天的工作來説吧，一要經常開關門，對來訪人員(家長)須進行身份登記，經核實並徵得被訪者(班主任)同意後，方可允許進入校內。在學校正常教育教學期間，對離校的學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條後，方可放行並將請假條留存。這樣每天開關門的次數不計其數。二是我們的工作是24小時，有很強的亞疲勞感，三是我們還要隨時隨地，打掃周邊的環境衞生。四是我們還要堅守職責，也就是説對外來人員進出校園攜帶的可疑物品應進行查驗，防止校園財物被盜。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園，還有上學和放學期間，應在學校門前協助疏導師生有序出入，確保門前暢通。這些都工作要靠什麼來完成呢?當然靠的就是個“勤”字，此外對於校領導分配的其它各種任務，我們也是做到隨叫隨到，不折不扣去完成。
其次、在工作中，始終圍繞一個“責”字，我的工作是為學生負責、為家長負責、更是為學校的發展負責。所以我們在工作中，我們是堅持做到24小時不離人，不空崗，勤關門，學校雖然車輛不多，但也不少，如學生車、上級來車、教師車等等，對進出的每輛車，我們都做到笑進迎出，不厭其煩地問清來
龍去脈，嚴格把控，這樣做的好處就是把很多的閒人等和與校內無關的車輛都攔截在校門外，把隱患根除在零點，讓全校師生都有一分安全感。對來訪的家長和外來人員出入，我們都做到了認真盤查、登記和引導，上課期間，社會青年一律不準入內。 然後、在工作中，我還提倡言傳身教，也就是用自己的言語，行動來感化學生。在剛開學的時候，孩子們騎自行車到校，自行車在車棚裏隨便停放，東倒西歪，而且有時還搞破壞，我就通過動之以情，小知以禮，言傳身教的辦法來説教，再如，五一過來，實施兩放學，學生中午都不休息，吃完飯就來到學校，存在很大的安全隱患，這樣我必須犧牲中午休息的時間，對學生勸説檢查，經過和學校領導老師的配合，學生的壞習慣逐漸改掉，習慣養成了良好的習慣。當然這些成績的起得是與校領導的正確指導和老師的辛勤勞動是分不開的。
最後、在工作中，我遵遁着一個“愛”字來管理學生，把學生視同已出一樣去關心他們、去愛護他們，對小孩子們就説，在放學和上學的路上要靠邊走，不要走在路中間去了，要注意來往的車輛等等。雖然我們的付出，沒有得到孩子們的回報，哪怕是孩子們在進出校門口時的微笑和問候，但我很滿足，因為孩子能夠平安進出校門，在我的保護下，他們健康快樂的學習着。
以上就是我們門衞一年來的工作總結，不到之去，請校領導和各位老師批評指正。由於水平限制，還有很多內容沒有表達出來，同時以上所述只是我們應該做的，離學校領導的要求還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗，在新的一年裏，在校領導的正確指導下，進一步加強學校的門衞工作使每一項工作落到實處，做到防患未然，確保安全無事故，使南台子國小有一個安全良好的學習環境。
