鎮組織2023工作總結最新7篇
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鎮組織2023工作總結篇1
陽光明媚的冬天，是活動的好時期。特別是籃球場上，更是有很多活躍分子。籃球場可以説是我們機電系的天下，因為我們系男孩子多，自然愛運動的人就多啦。
但是，也有一些男孩子忙於工作與學習一直沒有機會盡情的打一場球賽。所以我們學習部組織我們系的部分學生幹部，在這個特別的日子裏，這個特別的地點展開了這樣一次意義重大的籃球比賽。
活動於20xx年11月7日下午3：30準時開始了。開始的時候進行了相互介紹、相互認識的階段。在這個環節裏讓很多以前在工作沒什麼往來的幹部之間有了更深的瞭解。從他們的面部表情可以看出他們既高興又激動，同時還有幾分擔心，因為畢竟都是幹部，誰都有一種愛拼的精神，而且有一種永奪第一的渴望。也許，這就是作為幹部的鬥志吧！
上半場上第一組發揮的比較好相對與第二組，雖然超出幾分的優勢，然而，我們，可以清楚的看出他們之間的配合遠遠不夠，有一點脱離對獨打的感覺。這也許是我們的工作做得不到位，使幹部之間的團結、配合和默契都不夠。第二組，除了默契，還存在這一些水平上的問題。因為團學雙會的幹部都很少打球，也許是工作繁忙，人力資源有限等多方面原因吧！
休息時間，第二組的隊員認真總結經驗與教訓。他們發現自己在配合上有嚴重問題。在第二場的時候，發揮了他們的優勢，雖然球技不怎樣，但是他們團結與配合不得不使第一組的隊員對他們刮目相看。在此，才使我真正看到了團結的力量是無窮的。第二組，由上場的劣勢狀態，迅速轉敗為勝。最後，還是第二組以28：24大獲全勝，雖然，只勝4分但能説明一個問題，那就是不管我們做什麼事情都離不開集體。
這次活動達到了預期效果，取得了圓滿成功。還是我們幹部之間增進了瞭解，明白了一個道理團結就是力量。這可是他們親身體驗的哦。
鎮組織2023工作總結篇2
在省市組織部門的指導下，在學校黨委的領導下、在全校各部門的大力支持配合下，按照新時代黨的建設總要求，以巡視整改為主線，圍繞基層組織建設、幹部隊伍建設、高校黨建工作重點任務貫徹落實、黨建扶貧工作等四個方面的重點工作，全面加強和改進學校黨的建設工作，不斷提高黨的執政能力和領導水平，通過一年的努力，各項工作取得了較大成效。現將本年度四項重點工作總結如下：
一、基層組織建設方面
(一)優化基層組織設置，並完成換屆工作
根據《黨章》規定，及時對學校的基層黨組織設置、黨支部換屆的問題進行了整改。在2017年11月制定了《貴州工程應用技術學院基層黨組織設置調整方案》《中共貴州工程應用技術學院委員會黨的基層組織換屆工作暫行辦法》《中共貴州工程應用技術學院委員會關於做好基層黨組織換屆選舉工作的實施方案》。通過調整，全校教工黨支部數由原來的33個增至42個，學生黨支部數由原來的16個增至17個，教工黨支部黨小組數由1個增至57個，學生黨支部的黨小組數由0個增至32個。2018年11月，我校所有黨支部及黨總支均已完成換屆工作。
(二)加大黨務幹部培訓力度，提高黨務幹部工作能力
為進一步增強黨務工作隊伍的工作能力，我校先後於2018年3月8日開展了專職組織員和黨務幹部培訓，3月16日對黨總支書記進行了培訓;4月26日開展了黨務幹部專題培訓;培訓對象為各黨總支組織委員，各黨支部書記及組織委員;在2018年5月至6月的領導幹部培訓中，也將黨務幹部納入了培訓範圍。1月16日至22日，組織了37名黨務幹部到延安開展了不忘初心、牢記使命主題教育培訓。
(三)嚴肅黨內政治生活
1.增強黨章意識、紀律意識和規矩意識
黨委組織部按照整改方案要求，主動作為，先後於2018年3月5日發佈了《關於認真組織召開專題學習會的通知》，學習了新修訂的《中國共產黨黨章》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《中共教育部黨組關於加強新形勢下高校教師黨支部建設的意見》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等;3月14日發佈了《關於組織全體黨員集中收看全省新時代學習大講堂第一期時代前沿知識專題講座電視直播的通知》，組織師生黨員集中收看了中央黨史研究室原副主任，中央馬克思主義研究和建設工程諮詢委員會委員，教授、博士生導師李忠傑所作的新修訂的《黨章》深度解讀電視直播;3月29日發佈了《關於組織全體教職工收看全省新時代學習大講堂第二期時代前沿知識專題講座的通知》，組織全體師生收看了中國科學院院士、北京理工大學黨委常委、副校長，貴州省大數據產業發展應用研究院院長梅宏主講的大數據技術與應用電視直播;5月9日發佈了《關於認真組織開展主題黨日專題學習活動的通知》，學習內容包括：一是習近平總書記在紀念馬克思誕辰200週年大會的講話精神，二是習近平總書記在北京大學師生座談會上的重要講話精神;7月5日發佈了《中共貴州工程應用技術學院委員會學先進 趕先進 爭做優秀黨員主題黨日活動方案》，學習內容包括：一是學習習近平總書記在北京大學師生座談會上的講話，重點學習對教師的要求;二是學習鄭德榮等7名全國優秀黨員先進事蹟;三是學習文朝榮同志先進事蹟;四是學習全省脱貧攻堅優秀村第一書記、學校駐村幹部陶興華真幫實駐促進脱貧攻堅精神。9月5日發佈了《關於認真組織開展主題黨日專題學習會的通知》，學習內容包括：一是2018年修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，二是習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話，三是廈門大學通報的田佳良事件處置情況;10月17日發佈了《關於認真組織開展主題黨日專題學習會的通知》，學習了省委常務、省紀委書記夏紅民同志在我市調研講話精神;11月2日發佈了《關於集中收看全省新時代學習大講堂第十期時代前沿知識專題講座電視直播的通知》，組織師生黨員集中收看了中央紀委國家監委法規室主任馬森述同志就學習《中國共產黨紀律處分條例》所作的專題輔導;11月8日發佈了《關於認真組織開展主題黨日專題學習會的通知》，學習內容為《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。以上活動讓全體黨員再次重温黨章黨規黨紀，增強各級黨組織和黨員的黨章意識、紀律規矩意識。
2.提高執行高校黨的基層組織建設有關規定的力度，嚴肅黨內政治生活
出台了《中共貴州工程應用技術學院委員會關於新形勢下進一步加強和規範基層黨組織黨內政治生活的意見》，《中共貴州工程應用技術學院委員會組織部關於進一步加強黨員隊伍建設的實施意見(試行)》和《中共貴州工程應用技術學院委員會組織部關於進一步加強基層黨組織建設的實施意見(試行)》。加強督查，用制度規範行為，杜絕以每週政治學習代替組織生活，杜絕以研究安排業務工作代替黨員學習教育活動的現象。
3.召開專題民主生活會開展批評與自我批評
2018年3月3日，學校組織部下發《關於開好2017年度黨員幹部專題民主生活會的通知》，安排各黨總支和黨支部在召開專題學習會的基礎上，召開主題為深刻領會省委巡視組反饋意見，認真抓好巡視整改工作，努力提高學校黨建工作水平，以新氣象新作為更好地服務貴州服務畢節，奮力開啟新時代全面提高學校辦學質量新徵程的黨員幹部專題民主生活會或專題組織生活會。3月6日，學校黨委召開了校級黨員領導幹部專題民主生活會，會上班子成員再次結合巡視反饋意見作了深刻的反省，進行了嚴肅的批評和自我批評，明確下一步努力方向。9月7日，學校黨委召開了巡視整改專題民主生活會，民主生活會圍繞十個問題進行了對照檢查，開展批評和自我批評。
(四)加強黨建工作的督查力度
為推動學校黨的建設工作持續健康有序開展，提高其規範化科學化水平，學校決定組建4個督查組，對全校各基層黨組織黨的建設工作情況進行明查暗訪，並在3月24日下發了《關於開展校內黨的建設工作明查暗訪的通知》，通知規定2018年全年，學校將不定期對各黨總支、各黨支部隨機進行明查暗訪，全年對各黨總支、各黨支部明查暗訪實現全覆蓋。重點督查各黨總支、各黨支部將黨建工作與業務工作同安排同落實同考核情況;制定和落實學習計劃情況;三會一課學習計劃和落實情況;規範發展黨員和黨員進社區報到服務情況;兩學一做學習教育常態化制度化開展情況;發展黨員工作中開展三個六必情況;貫徹落實學校《中共貴州工程應用技術學院委員會關於新形勢下進一步加強和規範基層黨組織黨內政治生活的意見》情況;黨員教育培訓工作開展情況;2018年10月21日發佈了《關於開展校內黨的建設、意識形態和抵禦和防範宗教滲透、巡視整改督查的通知》，11月22日至27日對黨建工作與業務工作同安排同落實同考核情況，各黨總支制定和落實學習計劃情況，黨支部三會一課學習計劃和落實情況，兩學一做學習教育常態化制度化開展情況，發展黨員工作中開展三個六必情況，落實意識形態工作責任制、抵禦和防範宗教滲透、巡視整改落實情況等問題進行了專項督查。
(五)加強黨建帶團建的工作
學校團委在分管領導的指導下認真反思工作，分管領導也多次召集團委開會研究加強黨建帶團建的工作，及時出台《貴州工程應用技術學院2018年團幹部黨團知識、黨團業務能力培訓方案》並認真執行，加強團幹部黨團知識的學習培訓，截止目前，已開展了2次培訓。擬定下發《共青團貴州工程應用技術學院第一次代表大會實施方案》，2018年上半年完成團總支換屆工作。在11月25日召開的團代會預備會上，黨委組織部負責人作了講話，明確了換屆選舉的工作紀律。11月26日召開了共青團貴州工程應用技術學院委員第一次代表大會，完成了換屆工作，選舉產生了共青團新一屆委員。
二、幹部隊伍建設方面
(一)選人用人方面
關於省委巡視組反饋的我校存在的選人用人方面存在的問題，主要圍繞以下方面進行了整改：
1.嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及《貴州省事業單位領導人員管理暫行辦法》等有關制度。根據省委巡視組反饋的我校存在黨管幹部、黨管人才力度不夠、辦法不多，造成幹部隊伍和人才隊伍凝聚力、向心力不足的問題，現已出台《中共貴州工程應用技術學院委員會從嚴管理幹部暫行辦法》《中共貴州工程應用技術學院委員會高層次人才考核管理暫行辦法》，通過加強思想引導，優化改進幹部選拔渠道，改進幹部績效考核辦法，強化幹部素質能力培訓，加大幹部激勵力度等方式加強和改進幹部人才隊伍管理，做到唯才是舉、唯才是用，既關心愛護，又嚴格要求，建設一支想幹事、能幹事、幹成事的幹部隊伍。
2.加強組工幹部學習培訓工作。針對幹部基礎性工作不紮實，工作程序不嚴格問題，在組工幹部中開展《貴州省事業單位領導人員管理暫行辦法》的學習，黨委組織部3月8日在西區綜合樓902會議室對21名組工幹部進行了業務知識的專題培訓。
3.加強幹部培養及交流力度
針對幹部結構不合理，交流力度不大的問題，組織部門切實開展整改工作，具體表現為：一是加大幹部培養教育力度。2018年5月至6月，開展了貴州工程應用教學學院領導幹部習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓。二是加大幹部交流力度。2018年共交流了交流輪崗處級以上幹部26名，幹部交流人數達29%;新提拔了4名正處級幹部、6名副處級幹部、2明正科級幹部、14名副科級幹部，輪崗交流 6名科級幹部，免去7名科級幹部職務(包含違反機構編制規定自行設置並任命的5名二級學院院長助理)。通過幹部輪崗交流，磨鍊幹部在不同崗位工作的實踐能力，增強幹部適應能力，豐富幹部閲歷，進一步激發幹部幹事創業的能力;三是加大年輕幹部培養力度。2018年先後選派了三名幹部擔任科技副鄉(鎮)長;選派了3名科級幹部和1名處級幹部擔任村第一書記，陶興華因工作出色，被評為全省脱貧攻堅優秀村第一書記;選派2名科級幹部參與全市脱貧攻堅工作。
4.加強幹部黨性教育，努力提高幹部思想政治素質
2018年先後選派3名幹部到省委黨校學習,2名幹部到市委黨校學習，選派3名幹部到對口幫扶高校掛職鍛鍊，選配27名科級以上幹部到延安開展黨性教育，進一步提高幹部的思想政治素質，培養幹部四個意識，培養幹部解決實際問題的能力。
5.努力破解幹部隊伍近親繁殖難題
巡視反饋指出：學院處級以上幹部配偶、子女在同校工作的就有40人，有的領導幹部，在同校工作的親戚多達9人的問題。我校40名處級幹部的配偶都是通過正常的人事調動及引進參加工作的，其中33名處級幹部在其配偶到我校參加工作時，都是我校的普通教職工，未擔任處級領導職務。僅有1名擔任處級幹部時，其配偶從外單位調入本校。另外6名處級幹部都是博士人才，其配偶是作為解決博士家屬引進，引進時本人尚未擔任處級領導職務。在同校工作親戚多達9人的原校級領導幹部楊保華同志已不再擔任領導職務，並已調離我校。同時，我校為避免新的近親繁殖問題的出現，制定了《貴州工程應用技術學院領導幹部子女、親屬引進報備辦法(試行)》，該辦法對報備對象、報備範圍、報備程序等都進行了明確。
(二)幹部隊伍教育培訓
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，教育引導廣大黨員幹部堅定自覺地把以習近平總書記為核心的黨中央決策部署落到實處，根據省委組織部《關於認真做好縣處級以上領導幹部學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神集中輪訓工作的通知》(黔組通〔2017〕37 號)精神以及市委組織部的有關要求， 2018年5月至6月對全校科級以上幹部進行了 習近平新時代中國特色社會主義思想集中培訓。此次培訓的顯著特點是：一是方案精。為了認真做好此次培訓，黨委組織部起草了《2018年領導幹部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想集中培訓方案(徵求意見稿)》，在充分聽取有關部門和有關領導意見建議，學校黨委主要負責人多次對培訓方案提出了明確的修改意見的此基礎上，黨委組織部進一步優化培訓方案，並於2018年5月2日下發了關《2018年領導幹部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想集中培訓方案》，《方案》結合學校實際，對培訓內容、培訓方式、培訓時間安排、培訓分組等方面都進行了精心設計，充分體現出了一個精字。二是管理嚴。為確保培訓取得實效，強化過程管理，對培訓紀律做出了嚴格要求，因特殊情況未能參訓的學院都嚴格履行了請假手續。學習研討時每名學員都結合輔導內容，積極參加小組討論，並形成了書面發言材料。整個培訓過程凸顯出一個嚴字三是內容全。此次培訓共開展了13場集中培訓和2次分組討論。集中培訓內容廣泛，既有政治理論層面的內容，如學校黨委書記陳永祥所作的主題為始終堅持以人民為中心，落實習近平總書記對高校的要求，努力建設有特色的區域雙一流大學輔導報告，省委常委、省紀委書記夏紅民所作的主題為堅定不移全面從嚴治黨、持之以恆正風肅紀、奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利的視頻報告，黨委副書記湯宇華所作的主題為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、構建學校思想政治工作質量體系的輔導報告;也有政策法規的解讀內容，如學校黨委委員、紀委書記索紹新所作的主題為適應全面從嚴治黨需要，認真學習貫徹國家監察法的輔導報告。既有教育教學改革的內容的專題輔導，如西南大學教務處長、教授、博士吳能表所作得主題為教育理念與教學改革教學分析與教學策略的輔導報告，又有涉及突發事件處置、服務工作、共青團工作、科研工作等方面的培訓內容，如西南大學學生工作部副部長周翱所作的主題為高校學生突發事件應急處置策略輔導報告，黨委委員、副院長池湧所作的主題為努力踐行以人民為中心的發展思想，全面提高服務學校中心工作水平的輔導報告，團委副書記王桂紅所作的主題為共青團幹部管理技能培訓的輔導報告，原科研處長李黔柱所作的科研管理幹部專題培訓等;還有政治經濟形勢分析的內容，如西南大學馬克思主義理論研究中心副主任王永友教授所作的主題為當前我國政治經濟形勢分析的輔導報告。培訓內容涉及領域寬泛，充分體現出了一個廣字。四是形式新。從此次培訓的形式共有領導幹部個人自學、集中輔導、專題培訓、視頻輔導報告、分組討論等多種行之有效的方式，充分體校出了一個新字。五是人員廣。這次培訓是我校升本以來幹部集中培訓參與人員最多的一次，參與此次培訓的既有處級幹部，也有科級幹部和黨務幹部，既有黨員幹部，也有非黨員幹部，既有教師黨務幹部，也有學生黨務幹部。參加此次集中培訓的幹部超過2000人次。充分體現出了參訓人員廣這一特點。六是時間長。此次培訓，從5月15日首場培訓開始，到6月22日最後一場專題培訓結束，歷時一個多月。也是我校建校以來幹部培訓時間寬度最長的一次。七是成效實。此次培訓中，每一場輔導報告的報告人都花了大量的時間，進行了精心準備，每一名學員都克服了工作中的各種困難，認真學習、勤于思考、踴躍發言，學員反響好，培訓成效實。
(三)從嚴管理幹部
2018年，我校共開展了3次幹部提醒談話，提醒談話共11名幹部，科級幹部3人，處級幹部7人，其他幹部1人;2次誡勉談話，誡勉談話3名幹部，3名幹部為處級幹部。今後我校將加強從嚴管理監督幹部，促進幹部自覺踐行三嚴三實，堅持從嚴要求，把紀律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止幹部的小毛病演變為大問題，堅持關心關愛幹部，注重平時教育培養，促進幹部健康成長。2018年1月以來總共開展了3次幹部個人有關事項報告查核：一是年度隨機抽查，共抽查核實了4名處級幹部，經比對核實，4人抽查核實結果與本人填報一致，給與歸檔4人。二是省委組織部副廳級後備幹部調研抽查核實了14名正處級幹部個人事項報告，經比對核實，12名正處級幹部抽查核實結果與本人填報一致，給與歸檔12人;2名正處級幹部查核填報不一致，經過調查認定，2名正處級幹部屬於隱瞞不報情況，情節較輕，給與誡勉談話處理，相關情況説明及處理意見已報省委組織部。三是擬提拔幹部個人有關事項報告抽查核實，共抽查核實了13名幹部個人事項報告，經核實比對，其中10名幹部填報一致，給與歸檔;3名幹部填報不一致，經過調查認定，3名幹部屬於少報漏報情況，情節較輕，給與批評教育處理。通過對幹部個人事項報告的抽查核實發現，還存在個別領導幹部填報個人事項報告不細心，不仔細瞭解個人事項報告有關政策法規，出現少報漏報瞞報的情況，我校今後將加強組織領導，加大對領導幹部學習貫徹兩項法規的培訓力度，力求領導幹部在填報個人事項報告時，都能如實報告，對黨忠誠。出現不如實報告情況的，學校組織部堅持對幹部負責的原則，通過結合幹部本人報告的個人有關事項的總體情況，本人説明和佐證材料，進行實地調查瞭解，綜合分析研判，切實把政策、實際和責任有機結合起來，做到具體問題具體分析，實事求是的認定。
三、貫徹落實高校黨建工作重點任務方面
(一)認真執行黨委領導下校長負責制
1.充分發揮黨委領導核心作用，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神。(1)制定了《貴州工程應用技術學院黨的十九大精神宣講方案》，一是以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真研讀十九大精神，制定了詳細的學習宣講的方案，並通過線上、線下發布學習宣講方案;二是邀請校內外專家學者開展以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神為主要內容為全校師生作專題講座，校級層面開展了20餘場次;三是成立了由校領導、各職能部門、黨總支書記、團總支書記、輔導員及學生幹部組成的宣講團，圍繞學習貫徹落實十九大精神進行宣講。四是成立由黨委書記、黨委副書記、黨總支書記、團總支書記、馬克思主義理論專家、輔導員、思想政治理論課教師及學生幹部組成的 貴州工程應用技術學院習近平總書記重要講話精神集中講師團 進行不同層次的授課;五是出台了《貴工程千萬師生同上一堂課的實施方案》;六是通過黨委理論學習中心組進行經常性學習。(2)將習近平新時代中國特色社會主義思想作為幹部培訓、黨校培訓的重要內容。一是2018年56月對全校230餘名科級以上領導幹部進行了共計72學時的習近平新時代中國特色社會主義思想集中培訓。二是將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨校培訓必選內容，2017年下半年至今，我校舉辦的第22、23期黨校教學中都安排了有關學習內容，今後也將長期將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨校培訓的必選內容。
2.健全貫徹執行民主集中制的具體制度，修訂完善黨委會、校長辦公會等議事決策制度。修訂完善《中國共產黨貴州工程應用技術學院委員會議事規則》《貴州工程應用技術學院校長辦公會議事規則》《貴州工程應用技術學院落實三重一大決策制度暫行規定》等議事決策制度，釐清了黨委會和校長辦公會的職責，建立了黨委會、校長辦公會會前溝通協商機制，堅持民主集中制，堅持和強化黨委書記研究重大問題末位表態發言制，提高了黨委科學決策、民主決策的水平。有關議事決策制度已向省委教育工委、中共畢節市委報備。
3.高校建立落實黨委領導下的校長負責制情況報告制度。修訂並出台《中共貴州工程應用技術學院委員會 貴州工程應用技術學院關於貫徹執行黨委領導下的校長負責制的實施細則》，促使黨委領導下的校長負責製得到進一步的落實，牢牢掌握黨對學校工作的領導權，確保黨的路線方針政策在學校不折不扣得到貫徹落實，充分發揮黨委領導在學校改革發展中的核心作用。將在年底開展的民主生活會、述職評議、年度工作總結等工作中，要求班子成員報告個人執行情況，並結合年度考核向中共畢節市委和省委教育工委專題報告黨委領導下的校長負責制執行情況。
4.高校領導班子成員在黨委集體領導下開展工作，三重一大等重大問題和重大事項經黨委集體研究決定。我校長期以來都能做到重大決策部署、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金使用等三重一大黨委集體研究決定，完善重大事項報告工作機制，出台了《關於進一步加強和改進學校黨委領導班子自身建設的實施辦法》。在召開黨委會、校長辦公會前，黨委書記和校長進行經常性有效溝通。在召開校長辦公會時，每次會議的議題材料均在會前報黨委書記。
(二)加強領導班子和幹部隊伍建設方面
1.落實黨委中心組學習等制度，召開高質量民主生活會。(1)認真落實黨委中心組學習制度，每年年初都制定年度學習計劃，結合中央、省委和市委的安排部署，認真開好每一次黨委理論中心組學習會。(2)召開高質量民主生活會。按照省委和市委的要求，今年分別於3月和9月召開了2次民主生活會。每一次民主生活會都按照省委和市委確定的主題，會前認真制定民主生活會方案，廣泛徵求意見建議，開展談心談話，黨委書記親自主持按照對照檢查內容撰寫班子對照檢查材料，班子成員都能嚴格按照對照檢查內容撰寫個人發言提綱。民主生活會召開時嚴肅開展批評和自我批評，並報告個人重大事項等方面的情況。今年9月7日召開的巡視整改專題民主生活會材料已彙編報省委巡察辦、省紀委、省委組織部幹部四處、省委組織部組織一處、省委教育工委、市委組織部、市紀委、市委教育工委等有關部門。
2.高校黨委嚴守選人用人規矩和程序，落實凡提四必要求，嚴把選人政治關、品行關、作風關、廉潔關等方面的情況。(1)嚴守在選人用人規矩和程序，認真落實好凡提四必，即討論決定前，對擬提拔或進一步使用人選的幹部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，堅決防止帶病提拔。(2)嚴格落實在紀委出具的考察對象廉潔自律情況結論性意見上黨委書記和紀委書記同時簽字的要求。
3.高校落實全面從嚴治黨兩個責任，持續深化紀委三轉 。(1)認真履行主體責任。一是切實落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任。認真落實學校制定的黨委主體責任清單內容，進一步細化主體責任應該履行的剛性指標，規範和強化黨風廉政建設主體責任。出台《貴工程重大決策和工作部署貫徹執行情況督促檢查實施辦法(試行)》，加大檢查力度，實行追責問責。二是切實落實黨委書記第一責任人職責。三是切實落實校黨委班子成員一崗雙責的職責。班子成員在3月30日黨風廉政建設暨警示教育大會上與分管部門簽訂了黨風廉政建設責任書，按照誰分管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的工作要求，切實增強既抓業務又抓黨風廉政建設的意識，將黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查。四是壓緊壓實基層黨組織的主體責任。(2)認真履行監督責任。一是強化職能職責。現在紀委書記的工作分工完全做到了專職化，能夠嚴格按照三轉要求集中精力抓好監督、執紀、問責工作。紀委(監察室)已結合新時代對紀檢監察工作的新要求，修改了紀委和監察室的工作職責，嚴格按職責辦事，履行好監督的再監督的工作。二是積極謀劃推動監督責任落實到位。紀委(監察室根據學校紀委監督責任清單內容要求，起草下發了2018年學院紀委落實抓黨風廉政建設監督責任重點工作計劃，突出黨風廉政建設監督責任工作重點;修改完善了學校黨風廉政建設工作考核指標，將在今年年終時組織開展考核工作，層層傳導壓力，切實增強基層黨組織書記抓黨風廉政工作的責任感和緊迫感。三是認真落實《貴州工程應用技術學院校內巡察工作實施辦法》和《貴州工程應用技術學院問責實施辦法(試行)》，並已組織開展了對理學院的巡查試點工作，今年6月巡察試點工作告一段落，現正在開展第二輪巡察工作。
4.高校黨委認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委有關規定，鍥而不捨反四風，堅決克服形式主義、官僚主義。(1)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委有關規定，鍥而不捨反四風，堅決克服形式主義、官僚主義。一是認真落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》《貴州省委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的十項規定》精神;二是認真落實《中共貴州工程應用技術學院委員會關於貫徹落實中央八項規定和省委十項規定精神切實加強作風建設的實施辦法》，發佈了《關於重申嚴格執行公務車輛管理制度和公務接待辦法的通知》，出台了《貴州工程應用技術學院教學科研人員公派出國留學管理辦法》並嚴格執行，進一步規範教學、科研人員出國留學、培訓的管理。2018年1至6月份，公務接待費用共33743元，比去年同期減少84961.67元;公務車輛運行費用共108397.88元，比去年同期減少110668.35元。公務出國費用共38600.00元，比去年同期減少31519.00元，未購置公務車輛。清退結束2018年1月發放的2017年工會福利費(人均1242元);(2)建立領導幹部調研製度，帶頭加強調查研究，帶頭廉潔自律，發揮頭雁效應。一是制定了《貴州工程應用技術學院黨員領導幹部(正處級以上幹部)調研工作制度 (試行)》。二是認真落實《貴州工程應用技術學院關於開展大興調查研究之風、大興真抓實幹之風、大興勤儉節約之風活動的實施方案》。調研主要圍繞加強黨的建設和全面從嚴治黨、意識形態和思想政治工作、學生管理工作、黨風廉政建設、人事分配製度改革、人才隊伍建設、科研工作、基建工作、學科專業調整和建設、應用型人才培養和教學改革、服務保障及其他11個方面的工作進行。此次調研，共召開調研座談會27次， 365人次參加調研座談會，收集到上述11個方面的各類意見和建議670餘條(包含重複意見)。
(三)加強二級學院黨建工作方面
1.指導二級學院健全集體領導、黨政分工合作、協調運行工作機制，規範二級學院組織會議和黨政聯席會議制度，完善議事決策規則。(1)在學校黨委的統一領導下，學校黨委班子成員中，除紀委書記外都聯繫教學院，指導教學院的工作。(2)進一步健全完善落實二級學院議事決策規則，並認真加以落實。一是認真落實《貴州工程應用技術學院黨政領導聯繫教學院(部)工作制度(試行)》，並認真加以落實。二是制定了《中共貴州工程應用技術學院委員會黨總支會議制度(試行)》，將有關黨的建設，包括幹部任用、黨員隊伍建設等工作納入了黨總支會議的議事範圍，並明確由黨總支會議研究決定;涉及辦學方向、師資隊伍建設、師生員工切身利益等重大事項，由黨總支先研究再提交黨政聯席會議決定。三是修訂完善《貴州工程應用技術學院二級學院黨政聯席會議議事規則》，保證黨政聯席會議對院(系)重要事項的決定權。
2.選優配強二級學院院領導班子特別是黨政正職，推行黨政班子成員交叉任職，二級學院黨政職分設、院長是黨員的，擔任二級學院黨總支副書記，增強班子整體功能。選優配強二級學院領導班子特別是黨政正職。到目前為止，配齊了全校13個學院的黨政正職。二級學院黨政職分設且院長是黨員的7個學院，7名院長均擔任所在學院的黨總支副書記。
3.發揮二級學院黨組織的政治核心作用，制定具體辦法，在教師引進、課程建設、教材選用、學術活動等重大問題上把好政治關;加強對院(系)學術組織的引導，落實一會一報和一事一報制度，管好各類思想文化陣地。(1)制定具體辦法，發揮黨組織在人才引進中的政治核心作用。一是制定了《貴州工程應用技術學院人才引進政治審查管理辦法》(試行)二是指導各學院建立《院(系)教師引進工作制度》和《院(系)學術活動管理制度》制定。三是制定《貴州工程應用技術學院課程建設管理辦法》《貴州工程應用技術學院教材管理辦法》。(2)認真落實一會一報一事一報制度，管好各類思想文化陣地。
4.加強二級學院黨總支對師生黨支部工作的指導推動，制定師生黨支部考核評價辦法。(1)制定了《中共貴州工程應用技術學院委員會學生黨支部考核評價辦法(試行)》《中共貴州工程應用技術學院委員會教師黨支部考核評價辦法(試行)》。在年底將教師黨支部建設情況納入院(系)黨組織書記抓黨的建設和思想政治工作述職評議考核。(2)制定了《貴州工程應用技術學院校、院兩級黨組織班子成員聯繫師生黨支部制度(試行)》確保每個師生黨支部、優秀青年教師都有人經常聯繫、及時指導等方面的情況。
(四)加強師生黨支部和黨員隊伍建設
1.結合學校實際制定師生黨支部建設標準，推進黨支部規範化建設，抓好黨支部按期換屆。(1)制定了《中共貴州工程應用技術學院委員會教師黨支部建設標準(試行) 》《中共貴州工程應用技術學院委員會學生黨支部建設標準(試行) 》，進一步推進黨支部規範化建設。(2)2018年，全校所有二級學院所屬師生黨支部都已完成換屆工作。
2.全面實施教師黨支部書記雙帶頭人培育工程，注重從優秀輔導員、骨幹教師、優秀大學生黨員中選拔學生黨支部書記;每年對黨支部書記進行1次全員培訓。(1)2018年7月底，已制定《中共貴州工程應用技術學院委員會教師黨支部書記雙帶頭人培育工程實施方案》，按照方案的要求，各項工作正有序開展。我校共有教師黨支部18個，在教師黨支部書記中 雙帶頭人有10人(其中正高職稱3人、副高職稱7人、博士學歷教師3人)。目前全校17個學生黨支部中，共有20名黨支部書記(副書記)，其中有4名優秀輔導員黨支部書記、13名骨幹教師黨支部書記、3名優秀大學生黨支部副書記。(2)每年對黨支部書記進行至少1次全員培訓。2018年3月16日對全體黨總支書記進行了內容為如何嚴肅規範黨內政治生活的專題配訓;2018年4月26日對全體黨支部書記進行了內容為如何規範發展黨員工作黨務知識專題培訓。
3.紮實推進兩學一做學習教育常態化制度化，嚴格規範黨支部三會一課、支部主題黨日活動、等各項黨的組織生活制度。紮實推進兩學一做學習教育常態化制度化，認真落實三會一課制度，全面推行每月10日的支部主題黨日。學校黨員領導幹部都以普通黨員身份參加所在黨支部的活動，認真過好雙重組織生活;2018年，校領導以普通黨員身份參加支部活動30人次。
4.嚴把黨員發展質量關，重視在優秀青年教師中發展黨員，將推薦優秀團員作為入黨積極分子人選作為重要渠道，重視發展少數民族學生入黨。(1)在發展黨員工作中，嚴格按照《貴州省發展黨員工作規程》，堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員發展入口關、考察關、程序關和質量關;(2)制定了《貴州工程應用技術學院校級領導班子成員、黨員學科帶頭人聯繫優秀青年教師制度(試行)》;(3)出台了《貴州工程應用技術學院共青團推優工作實施意見》(試行)，進一步推進團內推優工作制度化、規範化。將推薦優秀團員作為入黨積極分子人選作為重要渠道，在每一次發展的學生黨員中都有少數民族學生。
(五)落實高校黨建工作責任方面
1.建立學校黨委班子成員聯繫院(系)黨組織和師生黨支部制度。 為落實黨委主體責任，黨委書記第一責任人責任，班子其他成員 一崗雙責，制定了《貴州工程應用技術學院校、院兩級黨組織班子成員聯繫師生黨支部制度(試行)》，確保每個師生黨支部都有人經常聯繫、進行及時具體指導的指導推動作用。
2.推進高校各級黨組織書記抓黨建述職評議全覆蓋。認真落實好二級學院師生黨支部書記向黨總支述職，黨總支書記向學校黨委述職，學校黨委書記向畢節市委述職有關要求，2018年底實現各級黨組織書記抓黨建述職評議全覆蓋。
3.強化黨建工作保障，配齊配強黨務和思政工作隊伍，確保專職黨務和思政工作人員不低於全校師生總人數的1%，在核定內設機構領導職數內，每個二級學院配備1名專職副書記，至少配備1至2名專職組織員，專心專責抓黨建;健全黨務幹部常態化培訓機制，確保黨務幹部每年至少參加1次集中培訓。(1)配齊建強黨務工作隊伍，按每個二級學院配備1名專職副書記，至少配備1名專職組織員要求。我校共有13個教學院，13個學院均各配備了1名專職黨總支副書記，已配備了14名專職組織員和組織員4名(由科級幹部兼任)。(2)每年舉行2期黨務幹部集中培訓。今年上半年已舉辦了1期黨務幹部集中培訓，11月16日至22日在延安澤東干部學元舉辦了黨務幹部不忘初心、牢記使命主題教育培訓，實現了黨務幹部每年至少參加1次集中培訓; (3)按照不低於全校師生總人數的1% 的要求配備專職黨務和思政工作人員。目前，我校共有學生11697人，教職工886人，師生總數為12583人，現已配備專職黨務幹部和思政工作人員160名，佔全校師生總數的比例為1.27%。(4)將師生黨支部活動經費納入學校年度經費預算，黨校辦學經費滿足需要，各學院師生黨支部都有相對固定的活動場所，活動經費有保障。
四、脱貧攻堅工作方面
(一)黨建扶貧工作
1.精準選派駐村幹部
2018年3月，在駐村幹部輪換中，我進一步加強對脱貧攻堅工作的統籌協調，黨委組織部在自身人力非常緊張的情況下，克服各種困難，選派了副部長範永忠同志作為駐村工作隊隊長並擔任村第一書記，同時選派了政治素質高、業務能力強、熟悉農村工作、對羣眾有深厚感情的經濟與管理學院經濟管理學院教學科研科科長陳通榮、藝術學院學生科科長陶興華、學生工作部(學生工作處)國防教育科科長吳鬆等4名同志分別擔任大方縣興隆鄉青槓村、石板村、菱角村和赫章縣鐵匠鄉聯盟村擔任村第一書記。每一名村第一書記都克服了工作和生活上的重重困難，較好地完成各項工作任務。
2. 保障準村幹部待遇
為切實解決好駐村幹部的後顧之憂，保障駐村幹部的待遇，學校嚴格按照畢節市黨建辦、畢節市委組織部、畢節市人力資源與社會保障局下發的《關於認真落實好村第一書記和駐村幹部有關待遇的通知》(畢黨建領辦法﹝2018﹞1號)的有關要求，認真落實好艱苦邊遠地區津貼、浮動工資、駐村生活補助、畢節市脱貧攻堅一線幹部關懷激勵辦法(暫行)和越冬四件套(一本《習近平的七年知青歲月》、一牀電熱毯、一個電烤爐、一個小藥箱)，支持他們紮根基層、真蹲實駐、真抓實幹、真幫實促、帶領廣大貧困羣眾幹事創業，脱貧致富。
3.關心駐村幹部發展
根據省市組織部門的要求，學校將關心駐村幹部的成長作為重要工作，全面關心駐村幹部發展，將在族村工作中表現優秀的吳鬆同志從副科級提拔為正科級幹部，將在脱貧攻堅工作中表現優秀，受到全省表彰的優秀村第一書記陶興華同志從普通教師破格提拔為正科級幹部。
(二)精心選派科技副職
根據省科技廳的有關安排，精準選派了生態工程學院熟悉茶葉生產的湯春燕同志、外國語學院學生科副科長於洪江、師範學院碩士研究生黃儒軍等三名同志分別到大方縣黃泥塘鎮、納雍縣厙東關鄉、納雍縣玉龍壩鄉掛任副鄉(鎮)長。每一名掛職幹部都能認真履行工作職責，較好地完成工作任務。
(三)圍繞三個精準、做到四個到位做實服務農村產業革命工作
1.精準選派成效顯著
根據學校黨建扶貧聯繫點脱貧攻堅實際，通過調研走訪，精準選派政治過硬、清正廉潔、敢於擔當的黨員幹部到扶貧聯繫點擔任駐村第一書記。他們充分發揮所長，業績突出，湧現出了全省優秀村第一書記陶興華同志等脱貧攻堅先進典型，農民日報、中國教育在線、青年之聲、貴州日報、畢節日報、畢節試驗區雜誌、畢節試驗區網、畢節電視台、大方縣人民政府網都摘編報道、專題報道了陶興華同志的相關事蹟，唱響貴工程人蔘與脱貧攻堅的好聲音。
2.校農結合初見成效
通過提供農業科技服務，建立農特產品校園臨時銷售點，引進食堂供應商流轉蔬菜大棚等，探索校農結合工作新模式。2017年秋季、 2018年春季學期共採購畢節市貧困鄉鎮、校扶貧聯繫點貧困户生產的常用農產品305批次，363.26噸，資金208.742萬元，874户3727人貧困農户受益。向畢節市貧困鄉鎮、校扶貧聯繫點貧困户採購農產品佔食堂採購總量高達41%，採購金額佔比45%。並通過建立半夏種植基地，實施稻田養魚等幫扶項目，服務農村產業革命，助推產業結構調整，產業扶貧初見成效。
3.政策宣講效果凸顯
為讓脱貧攻堅政策家喻户曉，深入民心，學校積極動員、安排校省市講習員、專家學者、駐村第一書記分赴畢節市各縣區貧困鄉鎮、學校幫扶聯繫點開展形式多樣的宣講活動，截止2018年上半年，省市講習員，專家學者，駐村第一書記深入新時代農民講習所、市民講習所、青年講習所及田間地頭開展各類宣講活動39場2000多人次，特別是我校駐興隆鄉菱角村第一書記苗族教師陶興華結合自身優勢和菱角村、青槓村苗族人口眾多的實際，將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等講習內容編成了朗朗上口的苗族歌謠進行宣講傳唱，得到當地苗族同胞的高度讚譽和省內外媒體、自媒體等的廣泛關注。為助力畢節市脱貧攻堅營造了良好輿論氛圍和精神支持。
4.產業扶貧初見成效
貴州工程應用技術學院一直把優化幫扶鄉鎮、村產業結構調整，促進產業融合發展作為駐村幫扶的重點工作。大力支持幫扶鄉鎮、村按照省市產業結構調整工作安排部署，根據鞏固發展蔬菜種植業，推動發展民俗鄉村旅遊業，扶持發展中藥材產業，探索發展食用菌生產、稻田養魚等產業的思路優化產業結構。目前，學校幫助3個村銷售甘藍20000斤，銷售脱毒馬鈴薯7000斤;在石板村投入30萬元建成20畝半夏種植科技示範基地。為三個村蔬菜基地、專業合作社提供技術指導11次，投入2萬元購買蘆笙30把幫助組建蘆笙表演隊1支，加快幫扶聯繫村產業調整步伐，助推鄉村振興。
5.文化幫扶入腦入心
學校深入開展青年志願者活動和師生三下鄉社會實踐活動，大力開展支農、支教等服務農村產業革命工作。在青槓村、石板村、菱角村村級國小開展圓愛貴工程攜手大學行，喜迎十九大青春建新功為主題暑期社會實踐，貴州工程應用技術學院教師愛心捐助學行幫扶等活動10餘次，得到各村級國小師生及青槓村、石板村、菱角村當地羣眾的稱讚與好評，豐富了所駐村的農村思想政治教育工作。
6.教育扶貧應助盡助
目前，貴州工程應用技術學院全日制在校生10167人農村學生和家庭經濟困難學生佔全校學生的75%，其中貴州籍的家庭經濟困難學生佔了困難學生總數的93%，少數民族困難學生佔家庭經濟困難學生人數的51%。為此，學校成立了教育精準扶貧評審委員會，確保學生資助工作開展有組織、有領導，有保障，應助盡助。2015年以來，累計資助建檔立卡學生6824人次，發放教育精準扶貧專項資金近3200萬元。
7.一院一項目添新彩
為切實加強脱貧攻堅工作和服務鄉村振興工作，我校提出了一院一項目的具體幫扶和服務措施。具體幫扶項目包含體育文化廣場建設、地質災害防治、中藥材種植、農產品銷售、法治大講堂、農機設備改造、科普實驗室建設、城鄉規劃人才培養、農業產業扶貧示範基地建設、道路景點標識牌英文翻譯、文創產品開發、幹部教育培訓、精品民居打造等。這些項目的逐步實施，必將對貧困村的脱貧摘帽起到積極推進作用。
在發展黨員工作、離退休工作、關工委工作、老齡委工作，目標考核工作、人才工作、檔案建設工作、組工幹部建設等方面，也按照有關要求積極推進，順利完成各項工作任務。
鎮組織2023工作總結篇3
時間飛逝，轉眼間本學期已臨近期末。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長着、發展着、探索着，真的是有所進步、有所收穫。回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為今後的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作，總體説來還是比較成功的。從團勤整理到學生幹部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內部緊密團結，互相幫助，聽從學院的工作安排。
一、本學期參加的各項工作活動
1、本職工作
組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場佈置工作，因本學期活動比較多，所以佈置會場的次數也比較多。經過兩個學期的學習和摸索，基本掌握了佈置會場的工作能力(包括：打印及粘貼標籤、會場場地劃分等);佈置會場時幹事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高，今後需要多加註意。
2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比
這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數統計很考驗我們工作的是否嚴謹、細緻，因為這不僅關係參評同學的切身利益，更關係到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，採取了按學部分組、交叉統計的方法，但評比之前沒有對幹事進行系統的培訓工作，以至於評分時，因工作不夠細緻嚴謹、對評分細解讀出現偏差，分數落差大。後經四位部長從新認真統計才避免了出現分數錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今後的工作一定要更加細緻嚴謹，既然身為學生幹部，就應該時刻把學生利益牢記於心。
3、學生幹部培訓班
這是我們部門最重要的本職工作。學生幹部培訓班主要是對學院、學部副部級以上幹部進行系統的學生工作講學。組織部作為幹訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的後勤工作。我在本次幹訓班(四期講座，一期結業典禮)的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。打印學員證的工作因與個人上課時間衝突，所以就沒有能參加。總體而言，雖然在第三期講座的時候出現了開門不及時的問題，但總的來説本次幹訓班的工作是十分成功的。
4、協助參與其他部門的各項工作
本學期，組織部參與配合其他部門的工作次數比較多，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等，都能夠以部門嚴謹的工作作風和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積
極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關係。
二、工作中不足的方面
1、重複性的工作過多，工作能力提高單一，幹事普遍沒有積極性。譬如“佈置會場”工作。可以考慮與其他部門合作，多進行部門間工作的交流學習，既有利於加強部門間
交流學習，更有利於我們提高不同方面的工作技能。
2、組織部既然是學生幹部培訓班的承辦者，那就不應該只是工作的主動者、開班後的旁觀者!我們幹事辛苦完成了開班需要的各項工作，開班時只能在院辦候場，等着結束後撕除標籤。既然組織部的工作章程上有“負責學生幹部考核”一項，那我們就更加
需要一同參加幹訓班的學習。
3、我們幹事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現出了不夠細緻、
不夠嚴謹，例如在佈置會場時，不注意三區對齊;團員評比工作時的統分失誤。
4、因為缺乏足夠的部門歸宿感，包括我自己在內普遍存在着“為了工作而工作”的思想。(因學期前半段個人存在輕度的焦慮症，工作目的十分不明確;學期後半段經心理健康諮詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力，
為今後的就業奠定一定的素養和基礎。)
5、與其他部門關係還不夠和諧，突出表現在“十大歌手”會場佈置工作中，當時我們幹事的牴觸和不滿情緒很嚴重。個人認為院會部門較多，各部門間除了工作時有互動外，
其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現了這類問題。
三、今後個人工作的改進方面1、要對自己嚴格要求，嚴謹、細緻，同時注意提高自己的工作效率;
2、增強時間觀念，出來好工作與學習的關係，時刻牢記學習第一的重要性;
3、對於掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能，要多學習，培養超前的眼光;
4、加深部門同事間的友誼，養團隊精神;滿懷豪情，以自信積極的態度面對每一項工作。對過去的總結是為了以後更好的發展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌!
鎮組織2023工作總結篇4
20__-20__學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本着“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結。
一、幹事招新
新學期開始，在迎新工作結束以後，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之後，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的幹事共事。在確定他們正式加入組織部之後，我們為每位新干事送去一張温馨的明信片，以表示我們的歡迎。
二、工作
第一學期組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統計班上團員人數，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然後，組織部沿着一貫的工作職責，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯繫，並且開展了一次大一各班團乾的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團幹認真細心劃好工作範疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本着充分調動幹事的積極性，深入挖掘幹事的辦事潛力，和用心鍛鍊幹事的工作能力，我們本次活動全權交由其中兩個幹事主要負責，其他幹事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，遊戲新穎，獎品有趣，吸引了很多學生圍觀並且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，幹事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設
關於部門建設，我們延續了往年組織部的優良傳統，比如每個星期全員聚餐，定時出去遊玩，幹事生日全員慶祝等等。但是在這個環節上，我本人認為有些環節我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心幹事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些幹事的情緒，導致本屆組織部幹事的歸屬感並沒有像以前那麼強，有些加入了其他社團的幹事甚至已經遊離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結一致，相親相愛。
四、與團委學生會其他部門的合作
本學期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來説，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日後的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。
最後，回顧這一學期裏組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在着很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚;不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。
鎮組織2023工作總結篇5
xxxx年上半年悄然結束，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本着“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xxxx年上半年的工作。
一、完善組織機構
歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。為了更好的服務於全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。並結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對xxxx級委員的工作技能的培養，使他們儘快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監督、鼓勵先進
新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，並且對各年級的同學的政治面貌進行統計，製成詳細的團員資料彙編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。
三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活
本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想徵文活動”，“青春之歌走進xxxx省博物院活動”，“青春之歌走進xxxx養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，並有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束後，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今後的工作積累經驗。
四、加強對幹部隊伍的培訓和監督
新一屆團委學生會成立以後，吸收了大批的xxxx級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨着艱鉅的引導任務；同時，眾多主要團學幹部也需要儘快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學幹部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，並播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監督作用，我們為每位學生幹部制定了幹部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生幹部全面的瞭解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對xxxx學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經驗和收穫。
此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞台組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重xxxx大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其餘人員參與後勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發展和成熟提供了鍛鍊條件。
鎮組織2023工作總結篇6
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，但是在院領導及學生會指導老師、學生會主席的帶領下，我係開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯繫和了解而努力!從中我學了很多東西。
在這個學期中，可以説我和我的副部是如履薄冰的走過來，我們組織部是一個剛剛成立的部門，沒有前輩們的指導，沒有什麼工作經驗的傳教，什麼都是一片空白，而我們就要在這一片空白中慢慢摸索的不斷前進。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。 在這一年裏，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短一年時間裏，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在學生會工作的人來繼續做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮鬥!
對於一年的工作我做了如下的幾點意見：
一、我們要加強對自己幹部身份的認識
也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣並不是我們自己感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體現在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，老師都會強調，我們學生會的幹部，首先是學生，這就是強調我們有些學生幹部的重心有了偏離，我們不能用更加專業的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優秀的人在一起”的口號。所以學生會內部建設的關鍵，是學生幹部隊伍的建設，我們幹部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。
二、學生會內部各個部門合作的問題
我們部今年非常好的配合了文藝部舉辦的迎新晚會，新聞部的主持人大賽等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學生會的工作有條不穩的進行中。 第三，部長與幹事的溝通和學生會內部文化建設。
孟子曾説：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫寬。”就是説，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，並做出了科學的總結。部長應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你幹事的團結性和戰鬥力。
本學期的工作既將結束，在這學期的時間裏，我們每個人都收穫到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收穫，換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學們提供更優秀的服務。
鎮組織2023工作總結篇7
在組織部的近一年來，主要參與完成了以下工作：
1.院運動會上，負責巡視工作。
2.在弘揚十八大活動中，去社區慰問老人。如搬凳子、
3.在myshou，迎新年晚會，系運動會表彰大會等眾多活動中，參與後台場務工作。
4.在《我最喜愛的團學骨幹》、《優秀團支部》等評選工作中，參與場務、計票等工作。
5.在模擬大賽中，負責組織工作。
自我評價
等級分為優、良、中、及格、不及格五個等級
項目等級理由
工作態度中在工作中，缺乏足夠的積極性和足夠的工作認真度。如開會時，偶爾會遲到；慰問老人活動中，出現睡覺現象；開會時，很少發言，很少積極主動找工作乾等，這都是缺乏積極性的表現。
工作能力良交待的工作基本上可以較好地完成。
交流能力中很少發言
團隊協作良在需要協作的時候，可以較好地發揮作用，完成工作
組織能力良還算不錯吧。未直接組織過活動，能力尚不明朗。
xxxx學年期即將來臨，組織部本學年的工作也順利落幕。在化學工程學院院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本着“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結。
部門招新
新學期開始，在迎新工作結束以後，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在化學工程學院團總支、學生會的統一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之後，選出了7名新干事加入團委組織部。作為副部長，我本人非常榮幸能與這7名活潑可愛的幹事共事。在確定他們正式加入組織部之後，我們為每位新干事送去一張温馨的明信片，以表示我們的歡迎。
工作彙報
xxxx學年組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統計班上團員人數，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然後，組織部沿着一貫的工作職責，通過開各班級、部門例會了解各個班級同學的需求，充分調動各班班長、團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯繫。負責第十四屆化學工程學院團總支、學生會幹部例會的考勤，以及各種活動主席團和幹部的考勤工作，負責學生會全體大會的籌備工作。其次，本學期，組織部負責“化學工程學院新團員入團宣誓暨班級向心力啟動儀式”、“我愛記歌詞”活動的籌辦。作為副部長，本着充分調動幹事的積極性，深入挖掘幹事的辦事潛力，和用心鍛鍊幹事的工作能力，我們本次活動全權交由其中兩個幹事主要負責，其他幹事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻比較好，遊戲新穎，獎品有趣，吸引了很多學生圍觀並且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，幹事們對組織部的歸屬感更加強了。
關於部門建設
我們延續了往年組織部的優良傳統，比如全員聚餐，定時出去遊玩，等等。但是在這個環節上，我本人認為有些環節我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心幹事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些幹事的情緒，導致本屆組織部幹事的歸屬感並沒有像以前那麼強，有些加入了其他社團的幹事甚至已經遊離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結一致，相親相愛。
回顧這一學期裏組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部門所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在着很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚;不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。希望組織部越來越好!
