幹事的工作總結6篇

在結束工作後認真寫工作總結能夠有效提高我們分析問題的能力，工作總結是我們持續優化的引擎，它推動着我們不斷前進，以下是本站小編精心為您推薦的幹事的工作總結6篇，供大家參考。

幹事的工作總結篇1

一、加強綜治工作隊伍建設。

作為綜治幹事，始終把社會治安綜合治理及平安建設工作放在全鎮經濟社會發展的大局中，樹立社會治安綜合治理工作負總責的思想。一是加強基層組織建設。各村委會成立治安綜合治理領導小組機構，明確村黨支部書記為第一責任人，保證了基層管理機構健全，人員落實到位。二是加強綜治隊伍建設。鎮區成立了以派出所牽頭的專職巡邏隊，各村成立了以治安中心户長為主，每村不少於20人的治安巡邏隊，做到了“白天有紅袖章，晚上有警燈”，確保了全鎮在重大會議節慶期間的社會治安穩定。三是落實“三官一律”進村（社區）工作機制。目前全鎮18個村和1個社區均設立了“三官一律”工作室，完善了各項制度，工作有序開展。

二、完善維穩工作責任機制。

一是進一步明確工作職責，落實維穩責任，形成整體合力。簽訂了綜治維穩工作目標管理責任狀，明確了黨政班子成員、駐村幹部、農村工作人員的職責任務，形成了一級抓一級、人人身上有責任的維穩工作格局。

二是強化應急處置。制訂完善了一系列應急制度，不斷增強對突發性、集體性事件的應急處置能力。

三是規範接訪調處。按照“分級負責、包案管理、限期辦理”的原則，落實人員，明確責任，規範信訪案件的受理、分流、調處和辦結的流程。

四是實行責任追究。與轄區內企事業單位、駐瑤站所、各村委會簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書30份、信訪工作目標管理責任書20份。

三、強化社會治安綜合治理。

一是紮實開展“三訪”活動。建立完善了領導接訪制度，落實機關幹部下訪制度。

二是加大矛盾糾紛排查化解力度。積極開展矛盾糾紛大排查，全年共排查出矛盾35件，排查率100%，化解矛盾糾紛33件，化解率達到95%。

三是嚴厲打擊各類犯罪，共受理治安案件15起，查處15起，對各類違法犯罪形成了有效震懾。加強對治安突出地區的排查整治力度，先後組織對轄區內民爆物品、校園周邊、食品安全、煤礦、非煤礦山、道路交通和重點領域進行專項整治12次。

四是加強特殊人羣管理，對轄區的流動人口及刑釋解教人員進行摸底登記，加強對社區矯正人員的跟蹤管理，全年“兩類人員”無脱管、漏管、無重新違法犯罪。

四、持續推進平安創建。

以創建“平安瑤曲”活動為載體，強化基層平安創建工作。組裝宣傳車1輛進行流動宣傳60次，製作橫幅50條，宣傳長廊共計500多平米，開展集中宣傳活動4次，發放宣傳資料10000份，走訪羣眾4500户。平安建設工作的有序開展，為提升我鎮“兩率一度”奠定了良好的基礎。在全鎮範圍內廣泛開展以“平安建設大宣傳、矛盾糾紛排查調處、社會治安大巡查為主題的平安建設系列活動，確保我鎮“兩率一度”（社會治安滿意率、平安建設知曉率、政法隊伍滿意度）不下滑、有提升，有力促進我鎮社會治安秩序持續好轉，着力營造平安建設人人皆知，平安建設人人蔘與、平安成果人人共享的輿論宣傳氛圍，使平安瑤曲建設家喻户曉，深入人心。

幹事的工作總結篇2

這一學期很快即將接近尾聲了，轉眼我們就要成為大二的學生。至今我們一起在一個部門度過了整整一年的時間，亦是是轉瞬即逝的。

一、我的收穫

下半學期的我，還是老樣子，雖然沒有做出什麼突出的貢獻，但是還是積極參加每一次的會議。開會時候，和部長開一些無傷大雅的玩笑。還是那樣輕鬆的氛圍。但是我們心裏都是知道的，下學期開始我們可以一起聚集在一起的時候就少之又少了。這樣開心的畫面也不知道還會出現幾次。記得以前還不是很喜歡開例會，但是後來漸漸開始珍惜起開會的時間了。收穫最多的還是在部門裏面獲得的這份團結的友誼。

下學期，少了很多抱怨。因為每次有很困難的事情，都是部長幫我們解決了，餘下的都是憑藉我們的自願。很多我們部門的同學都付出了有目共睹的貢獻的，很低調，但是很努力，為社團的是一忙就是忙很長的時間。有時在很熱的天氣還要去很遠的新區去拉贊助。從他們身上，我看到了什麼叫默默付出，什麼叫努力，也給了我很大的震撼。看到了比我們承擔的更多的。

二、我的不足

這學期，感到最不足的就是沒有為社團做出多少貢獻。沒有做很多事，過的比較平平淡淡。原來的那種動力在不斷減退。缺乏的是那股奮鬥、積極的衝勁。有一種退化的感覺。但是時間已經過去了，有些遺憾。沒有將自己的那種弦給繃緊，自我放鬆和自我懈怠了。

三、總結

雖然不能夠重新來過，值得慶幸的是即使我們不是一個班的，但是就是因為我們是一個部門的，見面還可以打一聲招呼，足矣。想想有許多曾經分配給我的任務起始還可以做的更好，許多部門開會時的筆記也可以做的更全，很多有意思的活動我還沒來得及參加。在社團聯裏面當幹事感覺還沒有開始，卻已經匆匆的結束了。最需要提升的現在發現其實不是那些所謂的能力，而是一種態度。是一種處理問題的態度，是一種有擔當的態度。

幹事的工作總結篇3

我是xx學校的一名大一新生，總覺得時間過得太快，眨眼間一學期結束了。現在還能清楚的記得當初跨入蘭州工專的我，懵懵懂懂，但追求進步，渴望鍛鍊。最終選擇了建築工程系團總支學生會，開始了我的新的大學生活。

學生會，顧名思義，就是一個本着"來自學生，服務學生"的組織。在一學期的工作過程中，我逐漸發現，學生會更是一個羣眾性的組織，它主要依靠學生獨立開展工作，尤其對於我們建工系這個全校第一大系來説，更應該如此。

記得唐朝魏徵曾經説過："水亦能載舟，亦能覆舟"，所以對於我們學生會的人來説，只有全心全意為所有建工系的學生服務，代表廣大建工系學生的最更本利益利益，如實地反映廣大學生的意願，真誠地與系領導、老師溝通和加強與學生的的密切聯繫，充分發揮橋樑和紐帶作用，並參與建工系學生的管理，才能夠更好地促進我們建工系同學在德、智、體、美、勞等方面得以全面發展，我個人認為這是我們學生會所有成員的聖神的使命和義不容辭的義務。還有，學生會要想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責，在加強自身建設的同時，要堅持工作務實與創新並舉，要堅持自身建制的完善。

從剛開始進入學生會到現在，一路走來我並不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛鍊了我的品格。最終，充滿鬥志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經驗，讓學生會的學長們刮目相看。

我剛開始進入學生會，是我們軍訓結束之後。經過幾輪面試，我幸運的被建築工程系團總支學生會學習部留用。接着，由於積極出席學生會例會，學習部例會，認真完成分配的各項任務。在我係學生會組織的各類大型活動中，比如："建工杯"辯論賽，"風采杯"挑戰主持人大賽，"新生杯"籃球賽，"建工杯"書畫展，"中華美文"朗誦大賽等活動中，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作，在完成本職工作的同時，我還主動協助其他學生會同仁一起做好各項工作。在我們學習部舉辦的第二屆"風采杯"挑戰主持人大賽中，我們部的每個人都團結一致，積極肯幹，甘於奉獻，不怕苦，不怕累。力爭辦好這個活動，展現我部良好風貌。

掰開手指一算，從進學生會到現在已經有三個多月的時間了。我覺得這三個多月的時間並沒有虛度，相反我覺得過得很充實。

我現在就根據我在學生會幾個月的親身體會與感受，談談如何才能更好地加強學生會的建設(當然這隻能代表我自己的看法)。

我出席了本學期學生會所有的例會，參加了學生會舉辦的所有活動與比賽，在每一次的活動中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的問題來看，主要是我們沒有相應的制度條令。我們雖然是一個學生組織，但既然作為一個組織我們就應該有屬於適合它的制度條令，以此來約束規範所有學生會成員，保證我們學生會各項工作的順利開展。我們應該不斷努力建全學生會制度。

我們都不難看出現階段我們的所有學生會成員辦事效率極低，對工作不能盡職盡責，在活動中盡瞎混。這些問題存在原因是多方面的，我們應該透過問題的現象去看問題的本質所在。我認為建設學生會最重要的還是要形成一個專屬於它的文化，我們學生會沒有一個專屬於它的文化。這個文化的存在一定要符合我們學生會的.發展。我覺得一個專屬文化就像一個人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、積極向上的文化，我們學生會的發展將會失去動力，我們的成員將有可能缺乏主觀能動力。這樣長此以往的話，可能會嚴重製約我們學生會的發展和各項工作的開展，最終將制約整個學生會的消極散漫。所以，現在當務之急是建立一個正確的、向上學生會專屬文化。

比如我們制定出適合於我們系學生會管理的制度條令，讓它深深的印在我各成員的內心深處，讓它約束、讓它規範我們學生會所有成員的行為。還有我們所有的學生會成員要有信仰，而且，這個信仰能時刻調動每個人的工作情趣與工作積極性。

幹事的工作總結篇4

成為辦公室的一員，是幸運的;生活在辦公室的大家庭中，是幸福的。在這個家庭中，我們互幫互助，取長補短，集思廣益，互相學習，共同進步，讓我們懂得集體的重要性，增強我們團結協作的意識!唯有在一個集體中才能更好的發揮自己的長處，才能更深刻體會到自己的缺點，才能進步;而集體也正因為我們每個人的存在，每個人荊荊業業的奮鬥着才能更好的繪出更美的藍圖。 在平日的生活中，我們更端正了自己的形象，懂得要要樹立個人的好形象，因為每個人都是集體的一分子，我們必須去給集體創造更好的形象;做事更懂得以理服人，通過不懈努力，去樹立個人威信，贏得大家的認可、尊重。

全心全意為同學服務不僅僅是口號，更是我們的目標，是身為院學生會成員心中的警繩。那樣崇高的精神，更增強了我的責任感，更要踏實，務實，求實。在學校的活動中，運動會的組織，策劃書的編寫，使我的管理能力，組織能力也有了很大的提高。

時間因為它自身的價值，關於它的話題也變得珍貴。保質保量高效是必然追求的。然而，談及時間，守時也是必不可少的。這不僅僅是紀律的要求，更是對他人、對自己的尊重。 每週的例會，讓我們對上週的個人以及校園行為現象的`反思，不僅僅是糾正，改正，更是提高。也許，單憑自己，自制力不強的我們做不到吾日三省吾身但例會讓我們更好的瞭解自己，反省自己，給自己制定目標，更好的提升自己。每次例會討論問題時，大家踴躍思考，積極熱情的發言，更讓我們體會到集體的力量是無窮的。

每週的值班，更昇華了我們辦公室成員的友誼。室內的環境是寒冷的，但同學們的熱情卻温暖似火。偶爾低語的學習討論，習題講解，認真而耐心，沒有私心這更體現了團結互助精神。 我喜歡忙碌充實的生活!做為一名學生，擔任學生會辦公室幹事，我更加學會合理安排時間，利用時間，我懂得集體利益大於個人利益所以我更好的計劃我的每一天，使工作學習不衝突。 小小的我們不僅僅代表了一個部門形象，而且是整個學生會的縮影。我深知，我還有很多的不足個缺點，有待進一步完善、提高。總之，因為這樣一個團隊，使我的大學生活更豐富，也提高了自我。希望，在日後的工作中，我們再接再厲，齊心協力創造奇蹟!

學生分會辦公室主任工作總結

光陰如箭梭般飛逝，這學期的鐘響又即將接近尾聲。辦公室在學院領導及主席團的帶領和各部門的配合協調下，基本順利地完成了各項工作。非常感謝老師對我們的支持和信任，也感謝各部門在這學期中對本部門的大力支持和所提供的幫助。在主席的指導下，現將本部門在這學期中的工作總結如下：

工作思路： 開學來，配合學院開展各項工作。

一、認真做好本職工作

1. 開學初對各個部門的物品需求進行了及時的購買，確保各部活動的順利進行。

2. 堅持認真的做好每次會議記錄，落實每次會議的內容、貫徹會議精神。

4. 在經費方面，做好收支記錄，確保學生會工作的日常費用合理支出

二、常規工作：

1、 傳達學院各類文件、通知。

2、 各類相關會議和例會的通知和記錄。

3、 收集各部門工作開展中形成的總結、資料等，並加以整理、建立學生會工作檔案。

4、 整理學院學生會辦公室各類檔案。

5、更新學院學生會幹部及各班班長的通訊錄

6、做好學會會文件的從簽收和發送工作

7、保管好學生會的各種文件、資料。

8、負責做好值班考勤、監督，協助其他各部門做好工作。

三、特色工作

1、制定辦公室管理章程，加強本部門的各位學生幹部學習，提高辦事效率和工作質量。本學期中，本部門的各位學生幹部都能認真負責，按時按量地完成相關工作，並幫助學院在各項大型活動中取得了優異的成績，效果良好，值得發揚，但同時仍存在一些不足：

1、部門幹部間不能及時有效地溝通，導致辦事效率不高。有必要提高個人的溝通能力，提高信息傳遞質量。

2、部分幹部做事積極性不高，不能主動地接受和完成各項工作，過於被動。管理模式有待改善，從而提高大家的積極性。

3、部分幹部辦事依賴性較強。在按要求完成工作的同時應提高幹部自主處理事情的能力。

4、個別幹部不能正確看待工作，工作時不夠細心。可通過轉換價值取向來引導幹部更好地完成工作。

5、在工作量較大時工作沒能落實好。在此情況下，應提高幹部的團隊合作意識，分工合作，相互協調，紮實完成工作。

以上是我在這學期的工作總結。在下一階段的工作中，我們部門會認真總結經驗、吸取教訓，保持優點，改進缺點，積累經驗，完善我們今後的工作，配合各部門爭取幫助學院取得更好的成績。

幹事的工作總結篇5

隨着期末考試的臨近，本學期文藝部的工作也接近了尾聲。在全體文藝部成員共同努力下，我們積極配合院學生會的工作安排，認真完成工作任務，不斷完善自己，為本學期的工作畫上了一個圓滿的句號。

本學期文藝部主要工作為：軍民聯歡會節目的選送、迎新晚會的策劃和組織、文藝部部內組織結構的完善以及對幹事的培養。為了文藝部的發展和體系的完善，避免工作上出現各類問題，現對本學期文藝部的工作總結如下：

一、軍民聯歡會：

1、宣傳工作

文藝部在接到軍民聯歡會相關通知後，迅速組織成員將活動要求傳達到大一新生中，並記錄有意願報名的同學。宣傳工作做到快速、全面、到位。

2、節目選拔

首先，通過文藝部部長和副部的商討，將內容和形式較好的節目篩選出來。再對篩選出的節目進行一一分析，例如：節目的選材，形式以及演出人員數量和素質等。通過以上篩選和分析，挑選出綜合方面突出的節目。最後，對挑選出的節目進行現場審查。審查中我們不僅查看了各個節目的進程，還對節目的演出提出建設性的要求和建議。

我們組織進行了兩次審查，而後將節目名單交至學校，由校藝術團進行統一的選拔。由於先前的審查工作開展順利、要求嚴格，我院選送的節目也被學校選中作為軍民聯歡會的節目。這不僅顯示出大一新生的多才多藝，也向全校各學院展示出我院文藝活動的蒸蒸日上之勢。

二、迎新晚會

1、宣傳與報名

學期伊始，文藝部成員就開始從各方面積極開展了迎新晚會的籌備工作。在此期間，文藝部成員通過走寢，對大一同學的整體文藝素質情況進行了系統的瞭解，並根據個人特長和愛好等因素為他們提供節目素材和建議。期間文藝部成員分工明確，快速高效的完成階段性任務。

2、節目的審查和排練

此次迎新晚會共安排了三次節目的正式審查。每次審查，主席、副主席和部長，都會對各個節目提出建議和要求，鼓勵演員們堅持排練。不僅如此，在私下排練時，每個節目都由副部和幹事跟進，每週都會由文藝部成員到場審閲3~4次，監督和督促節目的進程。在新生演員和文藝部全體成員的共同努力下，迎新晚會的節目質量在每次審查過程中較前次都有明顯的進步。但由於文藝部成員相互配合不夠協調，新生的其他活動任務繁多，副部和幹事還有演員的時間不能統一，節目跟進的效率還有待提高。

3、晚會進行時

彩排期間雖然出現了一些突發事件，但問題都被順利解決。且新生們多才多藝不負重望，晚會整體取得較好反響。

⑴視頻、ppt的播放不出：由於大活的設備老化，導致投影儀連接線斷掉，不能正常地播放ppt和視頻，信息部成員辛苦製作的開場視頻不能向大家展示。為避免這個問題的再次發生，以後舉辦任何活動前，都要確保現場所需的各種設備，如音響、燈光、投影儀能正常運行，如有問題，要提前解決或通知到相關責任人，提早報修。也應該做好各種突發事件的應急預案，不能因設備老化或ppt播放不了影響晚會的整體效果和進度。

⑵話筒的傳遞錯誤：由於節目變動和演員人數較多等原因，話筒方案雖然早已完成但從未實施直到彩排當天。話筒方案編寫的較為複雜、不實用，導致彩排過程中話筒多次傳遞錯誤。不過幸好問題發現的早，文藝部成員通過與演員溝通、及時修改方案，使得正式的晚會過程中話筒傳遞順利。在今後的迎新晚會準備過程中，話筒方案可在節目審查過程中儘早實施，讓演員們和文藝部成員都瞭解話筒傳遞程序，不流暢的地方可以及時修改，並且儘量使話筒傳遞方案簡單化。

⑶工作人員的離崗：由於文藝部成員相互間配合不夠默契，工作任務分配不均，事先沒有強調堅守各自崗位的重要性，導致晚會當天文藝部成員忙碌而缺乏效率，造成晚會現場混亂局面。下次類似活動前，要細緻均勻地分配文藝部每位成員的工作，包括工作的內容、時間、地點和需注意的事項等,注意把工作落實到人頭。並且強調堅守崗位的重要性，工作人員不得擅離職守。

總之，此次晚會受到書記、導員和觀眾們的好評。不僅如此，晚會彙集了所有演員和學生會各部的努力付出和辛勤汗水，並且都在晚會精彩的演出中體現出來。晚會也讓文藝部的幹事得到了很好的鍛鍊，讓他們瞭解到整個晚會的流程和具體工作安排，相信在以後的活動中，這次晚會的經歷能帶給他們深刻的回憶和豐富的經驗。

三、完善機制

1、文藝部組織體系的變化

本學期，文藝部的人員結構產生了新的變化，由原來的兩名副部增添為三名，由原來的三名幹事擴充到四名。文藝部所有成員進入一個新角色轉換的適應階段，由於文藝部內部的不成熟，從活動的組織策劃到執行實施也暴露出一定的問題。針對這點，我們已在所有活動結束後進行了深刻的反省和總結，為今後工作的順利開展打好基礎、積累經驗。

（1）新增加的兩名副部對文藝部工作了解不夠透徹。文藝部工作不僅僅是在舞台上展示自己的才華，更需要的是幕後的組織、策劃和佈置，需要的是能夠奉獻自我成就他人的決心。由於兩位副部沒有文藝部工作的經驗積累，所以起初對文藝部的工作和應該承擔的責任都很陌生。不過通過後來部長的介紹和副部之間的溝通，幫助她們儘快融入到學生會這個集體中，也使她們能夠得心應手地處理文藝部工作。

（2）成員之間聯繫不夠緊密。作為學生會的一員，應當多與學生會各成員間加強溝通和交流，增進感情和工作配合的默契。身處學生會這個大家庭，大家不僅應在工作中相互協調配合，共同完成活動任務，為學院和集體取得榮譽，更重要的是能在大學這座美好的象牙塔中獲得珍貴的友情。所以，今後文藝部需要加強與學生會各文藝部成員和部內成員相互之間的溝通和聯繫，增進各成員間的感情，為促成一個和諧團結文藝部的方向努力。

2、培養新人

新學期初期，文藝部進行了招新工作，吸納新的血液是一個文藝部良好運轉的開端。通過文藝部部長和副部的精挑細選，四名大一同學脱穎而出。事實證明，我們部的新干事不僅工作積極性高，而且做事都非常認真，即使有時工作繁忙也毫無怨言。經過一個學期的相互瞭解，我們部的幹事都充分發揮各自特長，相互配合，互相幫助，為文藝部營造了一股勃勃生機的氣氛。不足的一點是，幹事們對大學自由的環境不能很好的適應，對自己工作、娛樂和學習時間不能進行恰當地分配，這就需要我們文藝部的老生對他們的這些困惑進行合理的指導，幫助他們解決此類問題，使他們更好的適應大學生活。

3、加強內部成員管理

為使文藝部內所有成員在工作中有明確的分工，根據院會的建議，我們將四名幹事分配給三名副部負責，活動的通知和幹事的培養教育等工作都由其所屬的副部負責進行，實行工作責任制。但分工不分家，平時在做好自己本職工作的同時，部員要相互溝通交流，每兩週開一次例會，以促進工作的順利開展。

四、問題及改進方向

1、在進行活動的組織工作時，工作效率不是很高。我們在以後階段會加強對部員和各項工作的管理，進一步完善文藝部的體制管理，使部內工作做到及時、準確、高效。

2、與學生會文藝部之間的溝通交流不足，從下學期開始我們部要與學生會其他文藝部多交流，促進文藝部之間的感情，互相幫助、共同進步。

3、幹事踏實有餘卻欠缺靈活，導致有時候影響活動順利進行，我們還需創造更多的機會對幹事進行磨練。

五、下學期力爭實現的兩個目標

1、文藝部工作有新的發展，新的突破，文藝部內部出現的問題能夠一一解決。

2、在下學期文藝對抗賽或者文藝展演系列活動中取得優異的成績。

:

幹事的工作總結篇6

時間過得好快，轉眼間，大學的第一個學期過去了。當初執意報的深大，來到了這個沒有閨蜜陪伴的城市。或許是沈怡師姐的一句“團委能給你家的感覺，團委是一個大家庭！”吸引了我，報名參加團委的面試，面試的氣氛很温馨，也沒有想到我能通過面試，成為宣傳部的一份子。

之前從未接觸過ps，第一個任務---聘書，讓我不知所措，雖然最後沒能完成，姜峯部長沒指責我，反而鼓勵我，專門發了“東萍加油”的文檔給我，很感動，下定決心，以後一定要完成任務。

在宣傳部，我充分地感受到完成一份作品的那份喜悦以及被退回來的失落，總是在一點一滴中成長。每次把作品發給姜峯部長，都在保佑沒有錯誤，一次通過。不過，好像從來沒有過（個人水平還是有限）。指正，改過，再指正，改過…直到“好，辛苦了！”，瞬間鬆了一口氣，睡覺也安心。

團委內部招新晚會好high！不過，我們部的節目---《應聘》相比之下，不搞笑，有些失望，畢竟花費了我們不少心思。拿着聘書，戴上自己做的工作證，好開心！

團委內部交流會活動讓我學到了不少，前期準備需要充分，現場或許會出乎意料，應該學會應付意外，隨機應變。

移動電源創意設計大賽，做樹掛；掛樹掛，繞校幾周，一些被拆的，要重新掛；貼海報，才知道學校的宣傳欄更新速度之快，新西南餐廳的宣傳欄大概十分鐘就會更新一次，紫檀軒的宣傳欄被團委的海報所“稱霸”；發傳單，別人接下傳單的開心、被拒絕的失落，後來便看開了，以後別人發的傳單都要接，將心比心。

在團委這個大家庭裏感受家的温暖。

部門展望：

新的一年已經到來，前進的步伐不能停下，把ps和視頻學好…認真完成任務！希望團委的每個成員都能開開心心的！o(∩_∩)o~