2023年團委工作總結最新6篇

經過多年來的工作經歷，職場人一定都知道職場中工作總結的重要性，為了接下來的工作推上新台階，工作總結是時候開始寫一寫了，以下是本站小編精心為您推薦的2023年團委工作總結最新6篇，供大家參考。

2023年團委工作總結篇1

20xx年以來，公司團委在公司黨委和上級團組織的正確領導下，嚴格按照黨建帶團建的方針，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，以服務青年、服務公交企業為出發點，以團的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設為重點，開拓思路，務實重幹，在思想教育、工作作風、基層組織建設等方面取得了一定的進步。現將公司團委20xx年工作開展情況彙報如下：

一、堅持黨建帶團建，不斷加強團的自身建設。

20xx年，公司團委堅持利用每月團支部書記例會，團員座談會、博客交流等形式認真學習和貫徹公司黨委、集團團委的有關文件和規定，以及其他省市公交行業的服務特色，為廣大團員青年緊跟企業發展脈搏、更好的自足崗位投身企業工作、提高服務標準和創新服務特色奠定了理論基礎。

二、突出重點，推進團建工作不斷深入

一是做好青年文明號的複核和管理工作。

今年，公司團委對公司所屬5條集團公司級青年文明號和14條公司級青年文明號進行了授牌，6月份，又對一路車隊1200號市級青年文明號進行了更名申請。現我公司有國家級青年文明號1個，市級青年文明號2個，集團公司級青年文明號5個，公司級青年文明號14個。為了切實發揮青年文明號在青年車組中的領軍作用，我們制定了二公司青年文明號管理規定，同時為了賦予青年文明號更多的服務經驗，在今年的5月和9月，公司團委分別組織公司所屬國家級青年文明號和市級青年文明號負責人蔘加了由團中央和團市委舉辦的培訓班，通過培訓班的學習，使我們更加清醒的認識和學習到青年文明號在當前工作中的重要性和一些工作經驗，同時也讓我們看到了自己的不足和與其他兄弟單位之間的差距，為以後的工作積累了很多好的經驗。通過我們對青年文明號管理的不斷加強，7月份，天津廣播電台濱海台採訪了公司團委和1路車隊黨支部在加強青年文明號方面的經驗和做法，市級青年文明號號長高宏於7月15日代表公交行業的青年文明號在濱海台進行了一個小時的專題訪談節目，得到了集團團委的好評。

二是秉承優良傳統，奉獻團員青年愛心。

為了使廣大團員青年能夠零距離的感受和學習到公交的發展及一些服務中的技巧，一月份公司團委組織十餘名團員看望走訪了公司四名各級勞動模範，向她們學習請教了在工作中的一些經驗和優秀事蹟，並幫助她們打掃整理家務、還為她們送去了大紅福字和新春的祝福，同時也得到了她們的連聲稱讚。1月29日，公司團委組織部分基層團支部書記參加了河西團區委舉辦的愛心伴成長我們更堅強捐資助學活動，同時，公司團委在公司所屬基層團支部中發起了發揚友愛精神，傳播愛的力量捐款活動，得到了廣大團員青年的踴躍捐款，公司團委向河西區一名品學兼優，家庭條件十分困難的國小生進行了幫扶捐助。5月12日，四川發生的特大地震，牽動了我們廣大團員青年的心，他們踴躍為災區人民捐款捐物，其中，浯水道車隊團支部書記朱洪魁、十八局車隊團支部書記白羽颺更是積極與公司團委積極聯繫，希望報名獻血。通過統計，在地震發生後五天，團員青年即捐款超過四千餘元，

三是提升團員隊伍素質，增強服務本領

為了更好的服務奧運，提高團員青年的服務技巧和綜合素質，展示公交青年風采，公司團委組織團員青年學習了大慶公交的服務理念、服務技巧和文明用語;組織了130餘人次參加了集團團委和公司團委組織的迎奧運學英語活動，通過活動的開展，切實提高了公交青年的服務水平和服務技能。奧運會期間，為了將學到的知識運用到工作實際中去，公司團委組織20餘名團員青年開展了雙語便民、服務奧運活動，活動中，團員青年共參加30餘人次、引導乘客上車370餘人次、照顧特需6人次、用英語幫助外國朋友1人。

四是服務奧運，發揮志願者作用。

為了切實發揮團組織的生力軍和突擊隊作用，我們不僅在加強團員青年的培養上下功夫，而且還把加強青年志願者隊伍的建設放在重要位置來抓。xx年我們的青年志願者是19人，現在我們的青年志願者已達到45人。團委抓住這以有力條件，紛紛開展了志願者系列活動。如在今年的3月5號學雷鋒日，公司團委組織6名青年志願者在一路車隊渤海大樓站開展了學雷鋒、迎奧運、樹新風為主題的青年志願者服務活動;奧運前夕公司團委組織20名青年志願者來到湖北路、濱江道、百貨大樓等10個站點開展了迎奧運、秩序乘車活動;8月7日組織5名志願者來到公司所屬奧運線路870路車隊警官學院終點站，對車輛的衞生死角進行了清理活動，並將車隊新購置的20餘快電子路牌進行了全面清洗;奧運中，公司團委組織30餘名青年志願者對870路、951路奧運線路進行了為期7天的服務安保工作;奧運後，公司團委於9月6日、7日兩天帶領公司五名青年志願者在天津站副廣場公交站為外地大學生進行乘車指引和解答疑問，兩天共計解答倒乘疑問400餘人;冬運期間，公司團委又建立了由10名志願者組成的平安冬運和平安公交兩隻志願者隊伍，以協助企業冬運工作的順利開展。

五是加大宣傳力度，靈活溝通渠道。

為了加大團的工作宣傳力度，保障工作順利開展，公司團委於年初開闢了二公司團委博客，將團的一些工作、好人好事、活動照片等資料發到博客中，以達到信息共享、相互借鑑的目的;同時我們還利用電子郵件、電話和短信等形式對工作進行佈置和分工，有效的節約了時間成本和地域跨度的問題。在此基礎上，我們還注重加大在各級新聞媒體上的宣傳報道，20xx年公司團委及團員青年在宣傳報道上共發稿29篇(幅)，其中對外報道12篇，對內報道17篇，團員青年好人好事53件次。

三、存在的不足

回顧這一年的工作，我們也發現了很多的不足之處，有待在以後的工作中加以改進。

首先，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多;

其次，相對於青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一;

第三，團幹部的作風建設有待加強，知識水平、創新能力有待提高;團員的模範帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強;

第四，標杆發掘及宣傳力度不足，未能充分發揮在各崗位中標杆的榜樣帶頭作用。

第五，團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰鬥力不強。

這些問題都需要我們在今後工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

2023年團委工作總結篇2

從20xx年9月開始，不知不覺已經走過了一個學期，擔任組織部副部長已經半年。從幹事到幹部的轉變，讓我學到了很多東西，收穫了知識、結實了朋友。本學期組織部的工作主要如下：迎接新生、招新工作、團支書培訓、團費收繳、新生團員團組織關係轉接、補辦團員證、團員信息採集與更新、幹部幹事考核、團日活動、温江五大高校聯繫。我主要負責團費收繳、新生團組織關係轉接、補辦團員證、團隊內部建設和聯繫各學院組織部。

接下來我將對自己本學期的工作作出如下總結：

一、在招新工作中，宣傳期間，我負責為新生們講解校團委的機構設置，同時重點向對組織部有意向的同學們詳細講解組織部的職能以及工作安排；面試期間，我和其他三位部長認真面試、做好筆記，堅持優中選優，最後在150名同學留下了20名優異的同學作為新一屆組織部幹事，順利完成了招新工作。

二、接下來是新生團支書培訓，我負責聯繫各個學院組織部確定好培訓學員名單，製作簽到表，購買培訓會需要的東西，佈置會場。同時和肖志軍副部長一起解答團支書疑問。團支書培訓順利完成，我們建立了全校團支書聯繫羣，專門解答團支書疑難問題，幫助團支書順利完成接下來的工作。

三、9月份，在確定全校組織部名單後，與各學院組織部取得了良好的聯繫溝通，並順利收集整理好了全校團支書名單。在9月底開始採集更新全校團員信息、收繳團費全校20xx20xx年團費、為新生團員轉接團組織關係，同時陸續開展補辦團員證。在10月中旬順利完成全校團費收繳情況並反饋到各學院核對，最後完成工作。

四、10月份團日活動正式開始，團日活動前期，我負責製作全校團日活動考察表，安排好團日活動的考察工作。在活動期間，和幹事同學一起認真考察了個別團日活動。團日活動結束後，製作全校團日活動前期得分表，同時聯繫好各個學院確定了決賽隊伍，製作好了決賽支部得分名單。在風采展準備階段，負責聯繫通知各個決賽支部，安排好彩排工作。同時負責製作、打印好團日活動所需資料，購買會議所需材料，佈置會場。風采展中負責統計各個支部最後得分。最終在組織部和其他部門的通力合作之下團日活動風采展圓滿成功。

五、在平時的日常工作當中，負責部門內部建設。製作好幹事空閒時間安排表，人性化的安排好各位同學的時間，儘量不影響各位同學的學習時間。同時記錄好各位同學的生日、習俗，組織內部建設工作，在幾位部長的共同努力之下，建立起組織部特色的“家”文化，讓同學們感受到家的温暖。同時與各個學院建立好了良好的平等合作的關係，打破了以往上級與下級之間的隔閡，為平時的工作順利開展做好的保障。

在半年的磨礪當中，增進學會了與人相處的技巧，但是對於一些突發事件的處理還不夠靈敏，反應速度還不夠快。在繁重的工作面前，還不能完全做到心平氣和，不夠冷靜。相信在接下來的半年期間，我會繼續加強的專業知識和工作能力的提高學習，總結經驗教訓，保證學習與工作兩不誤。

2023年團委工作總結篇3

20xx年上半年，我公司團的工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊密圍繞公司黨組提出的中心任務，以培養和造就青年人才為着力點，以思想教育、實踐活動、組織建設為依託，不斷提高工作質效，取得了顯著的工作成績。

一、深入抓好“三個代表”重要思想教育活動，提高團員青年思想素質。

我公司歷年來注重青年員工思想素質教育，公司黨組對青年提出了較高的要求，公司團委多次組織團委委員和各支部書記集中學習十六大精神和三個代表重要思想，開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統教育活動等，團委委員先後寫出心得體會10多篇，到各支部督導、組織學習共8次，較好地提高了團員青年員工的思想素質。積極參加團市委和團市直工委組織的“我為黃岡文明增光彩演講比賽”等活動，有3人分別獲二等獎和三等獎。同時，在辦公網上開發青年學習的暢所欲言園地，引導青年加強學習，提高自身素質，得到了公司領導的充分肯定。在公司開展的bpr流程重組中，有3名團員青年走上了縣市分公司副總經理崗位，10多名優秀團員的崗位得到了晉升。

二、深入抓好“四個創新”，推動創新創效工作的開展

按照團市委提出的“企業團組織要以推動企業改革和發展為中心，以提高企業效益、增強企業市場競爭，促進企業青年成長、成才、建功立業為着力點，動員和組織廣大青年職工積極投身企業的創新實踐，在促進企業創新體系和創新機制的建立，促進企業改革和發展中發揮生力軍作用”的要求，我們把紮實開展企業創新創效活動作為共青團工作的重中之重。主要是深入抓好“四個創新”：

1、抓好技術創新。主要是組織青年員工開展羣眾性創新活動。鼓勵青年職工學習新知識、新技能，增強創新意識，提高創新能力。引導他們幹一行，鑽一行，立足本職工作，大搞技術創新。支持他們經常性地開展以小發明、小革新、小改造、小設計、小建議為內容的“五小”活動以及先進操作法、專利發明活動。如301開發、語音催費系統、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術的開發，都是團員、青年承擔中堅和骨幹力量。

2、抓好管理創新。首先組織青年管理人員進行管理創新，調動他們的積極性和創造性，引導他們借鑑國內外企業先進管理經驗。二是帶領青年員工開展羣眾性管理創新活動。引導他們立足崗位，嚴細管理要求，創新管理手段，優化過程管理。採用質量監督小組、安全監督小組等多種方式，推動人人蔘與管理。三是動員團幹開展管理創新。引導他們努力學習先進管理理論，大膽採用一切先進的管理方法，不斷探索適應建立現代企業制度要求和企業自身特點的管理方法，推動企業管理方式的變革，向管理要效益。今年上半年，我們利用集團公司網上大學對全體團員青年進行培訓，並通報考核，有30%的團員青年獲得了優秀等級，有力地促進了團員青年學業務、學技術、學管理的積極性，為管理創新工作打下了良好的基礎。

3、抓好營銷創新。引導他們緊緊圍繞市場做文章，進行深入的市場調查，把握市場需求和不同消費羣體的心理特點，面向市場，面向用户，研究營銷戰略，制定營銷規劃，確定營銷目標，構建營銷網絡。通過營銷創新為企業培養一批具有現代營銷意識、知識和能力的青年營銷人才，提高電信產品的市場佔有率，提高電信經濟效益。如我們結合渠道建設，在團員青年中開展一對一營銷、全過程營銷、社區營銷等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小靈通發展任務。

4、抓好服務創新。引導青年員工創新服務意識，樹立“用户至上，用心服務”的服務理念，由傳統的被動要求服務向主動提供服務轉變；創新服務內容，由單一的服務向配套的服務拓展；創新服務方式，開展社區服務，由定點服務轉變為上門服務，以提供多種服務方式，增強服務的靈活性；創新服務手段，努力運用互聯網絡等現代科技手段提供高效率服務。通過團員青年的服務創新，較好地推動了上半年服務質量和服務水平目標任務的完成。截止6月底，全市用户越級.6%，比去年同期上升0.5個百分點，平均修復時限為8.6小時，比去年同期縮短0.7小時。寬帶裝機及時率為98.1%，比去年同期上升0.5個百分點，平均完成時限為2.8個工作日，比去年同期縮短0.3個工作日。

在“四個創新”中，我們還注意以下幾點：一是堅持因地制宜，突出企業特色的原則。提出了四個創新，但並不是要求齊頭並進地開展這四個創新。我們企業團組織要從企業創新工作的實際出發，不求多，但求精，在企業迫切需要的創新方面重點突破。在活動的不同階段，根據企業的需求突出不同的創新重點。如結合電信實際，大力開展營銷創新活動，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，才能取得更大實效。黃岡電信大客户部團組織在xx年中國電信集團公司舉行的創優杯營銷技能大賽中榮獲第三名，商業公眾部客户經理、青年團員石瓊在全國首屆營銷服務技能大賽中，榮獲經理項目爭先獎。在全省社區經理崗位練功技能比武中榮獲第一名。

二是堅持有所為、有所不為的原則。既有有所作為，又有所不為，關鍵是找準工作的切入點。我們發揮企業團的政治優勢、組織優勢、活動優勢和廣泛聯繫青年的優勢，在開展羣眾性創新活動方面多做工作，多發揮作用。企業青年員工在總體上文化程度高，綜合素質強，而且處於企業生產、經營、管理一線，熟悉生產和技術，瞭解市場情況，在創新中具有獨特的優勢。開展青年創新創效活動，我們突出轉變思維方式，高度重視和充分發揮青年員工在創新中的主體使用，引導他們立足本職工作，鋭意創新。我們充分利用現代化網絡手段，在公司內部辦公網上建立“學習與交流”欄目，該欄目下設“學習園地”、“管理探討”、“技術交流”、“暢所欲言”，團員青年員工利用網上學習交流的先進便捷手段，暢談學習體會，學習新的管理、技術及業務知識，為促進企業中心工作的開展和上半年目標任務的完成做出了積極的貢獻。

三、深入抓好自身建設，不斷提升共青團工作水平。

1、以先進性教育為契機，大力開展教育活動。為提高團員素質、促進團的建設、活躍團的工作、不斷鞏固黨執政的青年羣眾基礎，使廣大團員堅定信念、奮發成才，永葆團員隊伍的先進性、純潔性，增強團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，配合保持共產黨員先進性教育活動，我們在在全公司範圍內開展了共青團員先進性教育活動，對教育內容、方式方法進行了大膽探索，不斷用形式各樣的活動豐富先進性教育內容。廣泛開展以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德教育，使廣大團員青年自覺信守合約、文明經營、履行承諾，公平競爭。同時，在團員青年中大力實施“首問負責制”和“內部承諾制”，有力地帶動全公司服務質量的提高。通過活動的開展，進一步增強了團員對團組織的認同感和歸屬感，進一步提高了我是團員我光榮的思想意識，廣大團員立足本職、勤奮工作、無私奉獻的模範帶頭作用更加突出。

2、以團委班子建設為重點，促進團組織機構不斷健全。一是根據企業bpr流程重組改革後人員、機構變化的實際，積極組織團員青年按照程序選舉調整團委員會委員，分別成立了分公司管控、營銷中心、網絡中心、10000號、營業收費5個團支部，配備專兼職團幹27人，團幹平均年齡26歲，90%以上具有大學本科及以上學歷，為工作的開展打下了良好的基礎。二是團委的班子建設進一步加強。注重把一批年富力強、懂業務、善管理、熱心共青團工作的團幹選入團委班子，為團委增加了新鮮血液，注入了新的活力。三是支部建設有了新的發展。5個團支部都做到了有機構、有人員、有活動場地，將團支部的工作延伸到機房、營銷渠道和營業窗口部門，拓展了支部工作空間，壯大了共青團工作的隊伍，共青團形成了網絡和前方位發展的良好態勢，團委的凝集力進一步增強，青年員工的素質得到明顯提高。

3、注重以豐富的活動為紐帶，紮實推進團員青年思想政治教育工作的深入開展。一是“五四”期間，工會和團委聯合舉辦“五四”表彰暨“五一”聯歡晚會，會上，特別邀請了市分公司的省、市勞動模範出席了晚會，藉此機會大力宣傳勞模愛崗敬業、立足本職、埋頭苦幹的主人翁精神。二是五一期間，組織優秀團員青年赴革命聖地延安接受革命傳統教育教育，有效地激發了青年的工作熱情。三是按照團市委的要求，在學雷鋒活動中，積極組織開展向困難職工送米、送油活動，引起了良好反響。四是積極開展“企業文化，從我做起”活動。根據省公司相關文件要求和我公司實際情況，我公司團委組織全體團員青年員工學習《中國電信企業文化手冊》和《湖北電信員工手冊》，使大家進一步認清企業改革發展的現狀，明確企業發展目標，全面理解並認同中國電信企業文化。認真組織好“企業文化，從我做起”活動的宣傳發動工作，各支部組織團員青年廣泛開展“企業文化，從我做起”的討論，舉辦活動宣傳欄，營造良好的活動氛圍。五是大力開展勞動競賽、崗位練功和提合理化建議活動。上半年團員青年為企業的改革和發展獻計獻策50餘條，其中獲省公司一等獎一項，二等獎兩項，三等獎兩項。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在團市委及分公司領導的大力支持下，黃岡分公司全體團員青年經過不懈努力，繼去年12月，我公司團委被團中央命名為“全國五四紅旗團委”後，今年“五四”我分公司受上級黨團組織表彰的人數列市直各單位之首。同時，為了進一步表彰先進，激勵後進，經全體團員大會民主評選、推薦，並利用公司辦公網和門口宣傳欄進行為期5天的公示，我分公司團委授予14名同志為黃岡市電信分公司xx—xx年度“優秀團員”稱號，進行了大力表彰、獎勵。

下半年，我分公司團委將在上級團委和公司黨委的正確領導下，再接再厲，努力開創黃岡電信分公司團委活動的新局面。

一是自覺圍繞企業中心工作和青年成長成才，按照“四好”、“五有”的創建標準，堅持把服務青年作為團的建設的出發點和落腳點，以服務促建設，以服務求活躍，紮實有效地開展各項活動，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。

二是着力加強基層團的建設，進一步按照“基層團組織建設好、自身建設好、基層團組織建設工作開展好”的要求，充分調動團員青年的工作積極性和創造性，在切實改進工作作風、服務基層和狠抓落實等方面做出更大的努力。

三是開展豐富多彩的活動，引導團員青年為企業發展作出貢獻。積極開展業務發展競賽、崗位練功、技術比賽。組織團員青年利用節假日的時間參加義務活動，將電信的優質服務送進社區，普及市民的網絡知識和電信業務消費知識；組織青年職工開展多種形式的文體比賽活動，豐富青年們的業餘文化生活。

四是加強思想政治教育，促進共青團活動的開展。在圍繞企業中心抓勞動競賽的同時，注重青年團員的思想教育，樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀和做“四有”新人的堅強信念。

總之，黃岡電信分公司團委在上級團組織的正確領導下，結合新時期企業工作的開展，團結帶領團員青年積極投身於電信有效益快速發展的主戰場，為黃岡國民經濟信息化的發展作出了一定的貢獻。下一步，我們還決心在上級團委的正確領導下，進一步按照“三個代表”的要求，奮力開拓，鋭意求新，紮實工作，不斷探索創新工作的新路子，追求新目標，攀登新台階，再作新貢獻。

2023年團委工作總結篇4

一、完善部門例會制度、切實落實上級下達的任務

結合宣傳部的現狀，不斷健全各項管理制度。對宣傳部幹事的管理，加強規範化、制度化。宣傳部一貫堅持例會制度於每週週一晚7：15在北201召開每週部門例會，主要內容涉及上週工作總結、每個成員分配的任務的進展情況、本週校團委各部門的宣傳工作安排等,在哪些方面有什麼問題或困難,以及活動結束後的總結,對提出的問題全體成員進行集思廣益,爭取把工作做得更好,把最好的宣傳展獻給全校師生。

在團委宣傳部內部健全工作制度，以制度的合理性、優越性激發工作的實效，增強了學生幹部的組織紀律性和責任感，提高了部門幹事的工作能力。本學期也開展了不少部門集體活動，比如與組織部一同春遊、部門排演話劇、聚餐等，這不僅使成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,加強大家的團隊協作能力，也讓宣傳部很好的走出部門,對外展示了部門的形象。大家玩的很開心也對團宣的未來充滿期望和信心。

二、做好宣傳工作，夯實部門成員基礎

宣傳部作為校團委部門之一，必然要有效的融入到這個大的集體中去，在配合其他部門舉辦的活動的同時，樹立部門良好外部形象。這個學期我們宣傳部積極協助校團委各部門進行了相關的宣傳工作,我們宣傳部始終如一的用積極熱情對待每一項宣傳工作。每次其他部門舉辦活動時，我部都充當了活動氣氛渲染者的作用。因為工作性質的差異,我們沒有自己的品牌活動,但是在同各部門配合的過程中,我想我們的認真和責任心就是我們最好的品牌。製作宣傳板、舞台背景是宣傳部最基本的工作，也是校團委各個活動的重要宣傳手段。

三、堅守宣傳陣地，注意部門文化的傳承及創新

總的來説，本學期工作收到了較好的效果，我部所有成員對本部工作都投入了大量時間和精力，都以端正的態度、負責的精神面對每一項工作。在完成工作的過程中大家充分發揮自身特長，在短時間內高效率地完成每項工作。相對於以往宣傳部的工作，我部本學期在宣傳設計及繪製等方面都有較大的突破，質量上也有所提高。

這一年，我們部門雖然取得了一定的工作成績，但現在靜下心來仔細回憶在團宣的日子，發現我依然有許多遺憾。在工作中,雖然我一直認為我們部門有很多優秀的人才，但是我沒能提供足夠的舞台給他們，由於部門寫字的人就兩個，大多數的書寫工作就落在他們身上，導致他們的工作開展的很難很累。今年部門的工作情況，對於下學期的招新有很好的啟示。一年的工作就快要結束了，我會把宣傳部的傳統灌輸給幹事，讓他們以最好的姿態迎接新的使命，讓我們的每次活動都積極開展，讓我們的宣傳板一塊比一塊精美。

我希望，團宣明年除了做好宣傳板及舞台背景等各項基本工作外，還能在此基礎上尋求部門特色的創新。比如，其一，如果條件成熟的話，可以嘗試與組織部一起在校園網上開闢團的理論宣傳板塊。其二，宣傳工作不應該被動化，積極主動參與到團委各部門的活動中去，做好他們宣傳的主力軍，將活動的宣傳效應做大做好，不要侷限在宣傳板上。其三，加強與學生會宣傳部及分團委宣傳部的合作交流，利用好每月一次的交流會，和學生會宣傳部共同協調好各學部分團委宣傳部宣傳工作。其四，我部繪製的展板整體上較美觀大方，也在長時間的宣傳工作中逐漸形成了自己的風格。但有時因工作量及時間限制，某些宣傳板的繪製中會出現了主題不鮮明、配色不合理、效果粗糙等問題。今後，我們應該在堅持自己的風格的同時，注意突出主題，合理配色，畫工精細，把今後工作中的每一塊活動的展板都繪製得更好。

在過去的日子裏，宣傳部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結束。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們會藉助這次總結的機會，加強學習，為團委工作出謀劃策，把工作做的更好。總結經驗教訓是為了更好的把握現在、展望未來,我們堅持努力的決心絕不會改變。我們將更加團結一致、鋭意進取，齊心協力，用我們滿腔的熱情去迎接明天新的挑戰。我們會認真總結經驗，揚長避短，組織帶領廣大團員青年開展好豐富多彩的校內外精神文明創建活動，活躍校園文化生活，為學院共青團工作再上新的台階做出積極的應有貢獻。我相信，團宣的明天會更好!

2023年團委工作總結篇5

隨着學期末的來臨，本學期的工作也告一段落了。一學期以來，在院領導和書記的領導下；在分團委各部長的支持下；在本部門人員的配合下，我部門各項工作都還蠻順利地完成了。現對本學期的工作做如下總結：

一、 工作概況：

（1） 工作交接與圓滿納新：在我得知自己擔任分團委學習部部長一職時，就向上任部長請教了一些工作方面的問題，她也很熱情的拷給了我一些資料，對此，我表示非常感謝。本部門自成立來的第一個任務就是挑選幹事。通過與副部商討，我們決定儘量招些吃苦耐勞的人。在面試時我們更是對這方面進行了考查，最終我們決定還是與上屆一樣挑了八個幹事。

（2） 部門會議的開展：招好乾事後，我就立刻召開了本部門的第一次會議。大家坐在一起做下自我介紹，相互瞭解，增進感情。此後也相繼的為本部門的發展開了幾次會。並在最後一次會議中，針對下學期任務的開展，給他們各自安排了任務。

（3） 召開學習委員會議：開學之初，同樣聯合了學生會學習部召開學習委員會議，並以一個過來人的身份告訴他們身為學習委員應盡的責任。其次，通知他們從下週起就開始要填寫考勤表，並現場告訴他們考勤表該如何填寫。強調考勤表的重要性，要他們認真對待。考勤表都是分周次交過來，由我彙總後於每週一交予劉老師。

（4） 查課方面：雖然查課不是我這邊的主事，但在學期末的時候我也跟學生會學習部部長一起去查過新生的晚自習，我覺得都是學習部，工作方面就應當互相幫助，互相支持。

（5） 接下來就是舉辦活動的事情了：在力求創新並緊跟學習的方向上，最終決定舉辦一場“趣味知識競賽”。因此我也開始開展工作了，首先是召集本部門的人開會，並分配一批人找題目，一批人寫策劃書。最終由我自己進行整理與修改。隨後便把策劃書給各部長看，也向他們尋求支援，分配他們一些任務。對於這個活動我專門寫了一篇總結，在此就不在多説。

二、 工作感想

回顧學習部一個學期以來的工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結中發現，而進步總是在反思改進中產生的。今天在此總結分團委學習部20xx年度的各項工作，謹希望總結經驗，發現問題，找出方法。助我院分團委學習部以後更好的發展，助我院分團委工作蒸蒸日上。

2023年團委工作總結篇6

時間過得很快，轉眼間這學期已經臨近期末，此時是我們總結過去、展望未來的最佳時刻。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長着、發展着、探索着，真的是有所進步、有所收穫。我們回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為明年的工作奠定更好的基礎。這裏就具體總結以下活動：

一、十佳主持人大賽

為豐富同學的課餘生活，並選拔我係學生中的主持新秀，為其他部門以及院的活動提供能力較強的主持人，在其他部門的配合下，我們文藝部舉行了此次十佳主持人大賽。

這次活動總的來説是成功的：

1）從這次活動中，發掘了我係學生中主持能力較強的同學，我其他部門接下來的活動提供了主持人才。

2）通過這次活動也發現了我係一些在文藝方面比較突出的同學，為隨後的文化藝術節的活動提供了後備人才。

3）通過此次活動，鍛鍊了我部門大一干事的工作能力，體現了我們文藝部的團體協作精神，同時也得到了其他部門的大力幫助，加強了學生會個部門之間的聯繫。

當然此次活動也有不足之處：

1）在初賽時，我們現場紀律沒有考慮到，等到比賽最後，一些班級的同學已經離席，影響了比賽效果。

2）初賽時幻燈片在播放中葉出現了問題，導致比賽秩序有些混亂。

3）初賽時，我們在節目環節的設置上有失誤，導致時間太長，同時由於個人展示所用時間過多，使活動整體稍偏離主題。

4）決賽中，以上的問題我們都得到了很好的解決，但是在最後頒獎環節，嘉賓上台的次序比較混亂，這也是我們的失職，沒有做好充分準備。但總的來説，決賽無論是從現場氣氛，整體效果，都是不錯的。

5）在比賽後的衞生打掃方面，人員較少，沒有儘快清理舞台及後場。

活動結果和意義：

本次活動在系部團委老師和學生會各部門積極合作下取得了良好的成果，本次活動不僅提高了參賽選手的個人素質,給廣大同學提供了一個挑戰自我，展現自我的舞台,同時更加強了我係個部門之間的溝通和了解。

二、文化藝術節

在五月份開始的文化藝術節中，我們積極配合院團委，院文藝部，社團聯合會，先後參與了文化藝術節開幕式、經典詩詞朗誦、服裝設計大賽、大學生心理話劇大賽、讀書節活動閉幕式、院文化藝術節閉幕式，也取得了較好的成績。

通過這些活動，大一干事在組織方面的能力得到了很大的提高，同時，也鍛鍊了他們與人溝通，節目的選擇排練，以及分配好自己的工作與學習時間方面的能力，為下學期文藝部工作的展開打下良好的基礎。

以上是我們對這學期文藝部所開展的各項工作的總結，其中有經驗、有不足、有教訓，這將是我們以後開展工作的寶貴財富。在此總結之後，相信以後我們開展的各項工作會做得更好。為此，我們會更加努力，發掘出我們的激情與熱情，做好我們文藝部的各項工作。