工會2023活動總結模板5篇

通過活動總結，我們可以更清楚地看到我們取得的進步和改進的空間，通過活動總結，我們能夠識別活動策劃和執行中的最佳實踐，，以下是本站小編精心為您推薦的工會2023活動總結模板5篇，供大家參考。

工會2023活動總結篇1

為切實加強“三個建設”，切實關心女職工生活，讓廣大女職工過一個意義的節日，進一步激發女職工立足崗位、敬業奉獻的工作熱情，****單位根據《關於開展“紀念輝煌十年，再現巾幗風采”慶祝“三八”婦女節活動的通知》精神，結合自身實際，組織開展了“關愛女性，感恩**”女性健康主題活動。現將活動情況總結匯報如下：

一、組織策劃

此次活動由公司工會委員會和綜合部具體負責組織策劃。在活動前期，公司工會委員會根據集團公司文件精神，結合公司實際情況，首先是確定了“關愛女性，感恩**”關愛女性健康的活動主題;其次是確定活動參加人員為公司全體女職工;再次是徵求部分女職工代表意見和建議，最終確定活動內容。

二、活動內容

(一)為關心女職工生活和工作，公司在3月8日當天為女職工放假一天，讓女職工在緊張的工作之餘，得到全身心的放鬆。

(二)為切實維護女職工的合法權益和特殊利益，組織女職工集中進行了婦科專項體檢，從而確保了全體女職工的身體健康。

(三)組織女職工進行了健身體驗活動，以此鼓勵倡導女職工在工作之餘，積極參與健身運動，主動加強體育鍛煉，做到勞逸結合。

三、活動效果

此次活動，總體反映較好，基本達到了“以人為本重關懷，強身健體做貢獻”的活動效果，既活躍了工作氛圍，又激發了廣大女性職工立足崗位、愛崗敬業的工作熱情。廣大女職工紛紛表示今後將以後繼續為**事業發展建功立業，並建議多開展一些有益身心健康的關愛與文體活動。

工會2023活動總結篇2

為認真履行工會的基本職能，充分發揮工會組織自身的優勢，豐富廣大員工的業餘文化生活，先後組織員工觀影、紀念“三八”國際勞動婦女節、植樹節護綠、“Ｘ杯”員工歌手大賽、員工春遊、生日座談、慰問困難職工等多種活動。並在“Ｘ杯”歌手大賽中，公司獲得二等獎兩名、優秀獎兩名的好成績。同時，今年2月份，公司員工積極參加了“晶潔鳥”特殊教育家園獻愛心活動，在現場購買孩子們的手工藝品近千元；5月份，向縣留守兒童之家捐贈各類書籍、學習用品437份，愛心衣物12套；六一兒童節當天，由公司青年團員、志願者前往博物館為遊客提供熱情周到的志願服務等多項公益活動。

這些活動深受員工的歡迎，在參與過程中，增強了員工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛鍊了大家的團隊協作能力，推動了公司精神文明建設。現就公司20xx年下半年工會活動具體安排如下：

1、結合上半年參加集團公司班組長《團隊學習實驗室》研修班的培訓成果，積極組織車隊、客服、保安員開展員工技術培訓和勞動競賽，激勵廣大員工的勞動積極性，提高員工的工作技能；

2、抓好女工工作，充分發揮半邊天作用。在全體員工中開展防範職業病健康知識宣傳活動，並舉辦女工健康知識講座，通過學習不斷增強員工的安全衞生健康意識和自我保護能力；

3、以感恩為主題，開展關注員工成長、關心員工健康的血壓測量日、感恩節等活動；

4、舉辦秋季運動會，活躍員工文化生活，增強廣大員工的體質，培養良好的業餘愛好和綜合素質；

5、參與社會公益，組織志願者開展走進敬老院獻愛心活動；

6、做好夏季“送清涼”和冬季“送温暖”工作，把工會建成温馨的員工之家。

工會2023活動總結篇3

為了切實保障困難職工歡度新年，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關於在20xx年雙節期間開展交友幫扶送温暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，紮實開展了送温暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和温暖。現將20xx年新年慰問送温暖活動小結如下：

一、高度重視細安排

區委、區政府對送温暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區政府常務會議專題研究了區總提交的慰問活動預案，並對部分慰問對象進行了充實調整。區委常委會議審定通過了區總工會主席提交的送温暖活動方案，並以區委辦和政府辦的名義對區級領導入户慰問發文安排。

區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對新年送温暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在新年前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入户慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。

二、入户慰問送温暖

29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入户慰問。各位領導採取多種方式，一方面把新年慰問金送到了困難職工手中，另一方面瞭解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛睏難職工，把黨和政府的温暖送入了困難職工的心中。區總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區委領導對他們的.關心，祝願他們儘快全面康復，開始新的生活。

三、集中救助辦實事

區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。

區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發放生活補助金6200元。

20xx年新年送温暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和温暖，達到了預期的工作目的。

工會2023活動總結篇4

為促進幼兒、老師、家長之間的交流，增強團組織的凝聚力和向心力。我班於10月20日進行了以“走進農家樂、感受人間温暖”為主題的親子秋遊活動，本次活動不僅使幼兒在農家遊玩的過程中感受人與人之間相處的温暖，還感受到農間秋天的變化。整個活動開展的較順利，取得圓滿成功。現將本次活動總結如下：

一、活動參與情況

本次活動在進行了“大一班關於開展户外親子活動的調查問卷 ”後根據大部分家長的反饋意見以少數服從多數原則定的。活動地點為“xxx——xxx”，根據大部分家長的反饋意見，活動於20xx年10月20日(星期六)進行，大部分不能參加本次活動的幼兒是因為要參加週末的圍棋比賽和才藝班。原計劃共有27個家庭參加，但因活動當天陳xx、樊xx有事，臨時決定不能參加，所以只有25個家庭參加。

二、活動組織情況

活動當天，8點50在幼兒園一樓大廳集合家長，除徐xx、郭xx遲到外，其他家長都準時參加。8點50，陳老師宣佈了本次活動的主題為改變現代都市人單一的休閒方式，融入大自然，體驗農家的生活，收穫勞動的喜悦。並提醒活動中的注意事項，如：請每個家庭都帶足水、衞生紙;請家長看護好幼兒，不得隨意離開集體，如有事需離開集體，請一定跟老師打招呼;垃圾不要隨便扔，包裝袋放到自己準備的垃圾袋裏面，離開活動場地時要清理場地衞生等等;在汪園對本次活動的注意事項進行補充後，9:10分我們在“原汁原味原生態，樂山樂水樂農家”的口號中，踏上了去xxx——xxx的園車上。

在園車上，小朋友們情緒高漲，對一路上看到的東西都充滿好奇，不時提出很多小問題。到達xx村後，小朋友見到一片片金黃色的稻田後，迫不及待的拉着自己的爸爸媽媽往田間跑。金燦燦的陽光灑在黃澄澄的稻穀上，稻田裏不時飄來一陣陣稻香，這是一個收穫的季節。孩子們在陳老師的帶領下，走在了高低不平的田埂上，孩子們走的很小心，家長們也小心翼翼的陪在寶貝們身邊，田埂邊開了很多小花，孩子們把採來的花送給自己的媽媽，xx還説要把花帶回去送給爺爺和奶奶，真是個懂事的孩子。走在一片片稻田上，郭xx和廖xx等幾個小朋友不禁感慨：“原來這個世界這麼大，這個稻田迷宮什麼時候才能走完?”父愛如山，鄧xx和莫xx自騎在爸爸肩頭，開心的走在這片金黃色的稻田上，孫xx的爸爸更是耐心的給xx講解稻穀的由來，還給小xx捉蚱蜢。看完稻田後，我們到屋後的桔子林去摘桔子。爸爸們發揮自己的身高的優勢，給自己的寶貝努力的摘着桔子。當我爬到樹上給孩子們摘桔子下來時，xx總結：果然是美猴王，能摘到這麼大的桔子。中午，我們歡聚一堂，談天説地，品嚐了姚xx媽媽為我們準備的地道且原汁原味的農家飯菜。午餐後，我們稍事休息後，跟孩子們玩了“一方有難，八分支援”的小遊戲，最後，以親子合照的形式結束了本次親子秋遊活動。

三、家長反饋情況

活動結束後，家長在口述日記本上都説這次的活動孩子們都玩的很開心，看了農間的稻田，品嚐了可口的農家飯菜，增進了老師和家長的交流，希望幼兒園能多開展類似的親子活動。但也有家長認為本次活動的意義不大，王xx奶奶在活動當天就表明立場。廖xx也因家裏有事，先行回家，沒有進行中午的聚餐。

四、活動中的不足

本次活動的開展，因時間倉促，首先在經費預算方面沒有考慮周全，有的家長臨時有事不能參加而我們又預先訂好了飯菜，所以造成經費超支的現象;其次，陳老師因手機忘在幼兒園，我們園車開走後部分自己開車的家長因沒跟上而聯繫不上班級老師，找不到路;再次，老師帶的藥品中沒有帶蚊蟲叮咬的藥膏，致使部分摘桔子幼兒被蚊子咬而沒有及時處理;最後，活動前我們沒有親自到筆架山去踩點，也沒組織遊戲讓家長與孩子互動讓部分家長覺得活動形式較為單一。

通過本次活動的開展，使孩子們幼兒感受農間秋天的變化，增進了我們老師與家長的交流。同時，此次活動也使自己明白了活動組織中的不足，為以後的親子活動增加了經驗，在以後的工作中我們將更細緻的去考慮各方面的問題。

工會2023活動總結篇5

20xx年元旦、春節期間我局在全局範圍內開展了送温暖慰問活動，現總結如下：

一、領導重視，制定方案，精心組織

我局歷來重視工會送温暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節期間送温暖活動進行佈置，制定了活動方案，元旦、春節期間，我局通過形式多樣的.走訪慰問活動。

二、摸底排查，明確對象

為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的xx老幹部。並根據對象的不同採取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。

三、慰問活動開展情況

在20xx年送温暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人；其中為全局職工準備了春節年貨；為兩名困難黨員（xx，xx）每人發放慰問金x元；為勞務派遣工每人發放慰問金x元；慰問了發生家庭變故的xxx；局領導帶隊慰問了xxx；1月16日在xxx組織全體幹部職工參加新春聯歡會。

在20xx年送温暖活動中，我局領導、工會注意瞭解幹部職工訴求和生活實際困難，作為今後工會工作的側重點。我局將在財經政策允許範圍內，最大限度地為職工排除後顧之憂，使大家全身是困難員工切實感受到組織的關心和温暖。全心的投入到工作中去，為xxxx的持續安全健康快速發展作出更大貢獻。