安全生產月培訓總結8篇

通過寫培訓總結可以及時幫助我們提升個人的思想境界，培訓總結的相關要求想必大家都有了一定了解，本站小編今天就為您帶來了安全生產月培訓總結8篇，相信一定會對你有所幫助。

安全生產月培訓總結篇1

安全生產培訓檢查總結

最近發表了一篇名為《安全生產培訓檢查總結》的範文，好的範文應該跟大家分享，重新整理了一下發到這裏 培訓中心領導高度重視此項工作，始終堅持把安全生產工作列入重要議事日程，實行了安全生產領導責任制，成立了分管領導任組長的安全生產領導小組。按照“誰主管、誰負責”的“一崗雙責”的原則，將安全生產目標責任分解落實到了

每個員工。

三、全面檢查，嚴密防範，對重點隱患進行整改

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培訓中心在高温季到來之前就將藿香正氣水、仁丹、風油精、創可貼等防暑降温藥品配全、配足到租賃的教學場地，並對租賃教學場所進行安全檢查，為確保用電安全，我們對場所所在學校所有照明燈、線路、電源、插座等進行了全面檢查，杜絕火災，消除隱患。在加強消防教育的基礎上，對滅火器材進行了檢修，加強了消防工作。四、提高認識，警鐘長鳴，思想彙報專題切實搞好安全生產教育培訓工作

為防止突發事故的產生，培訓中心對教職員工進行了突發事故預案的學習，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強員工的安全思想意識，並模擬了突發火災消防演練。通過實地開展應急預案演練，提高教職員工和管理人員對突發事件的防範技能和應急處理能力。培訓中心制定應急救援預案，並在教育培訓的基礎上不斷地修改完善。

xx培訓中心

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2016年8月25日

篇2：2014安全生產培訓自查自檢報告

山西右玉玉龍煤業有限公司

關於開展安全生產培訓自查自檢報告

2014年6月中旬接市、縣以右煤字[2014]85號、朔煤發[2014]151號文轉發省廳晉煤培發[2014]575號《關於組織開展全省煤礦安全培訓專項督查的通知》精神，為深入貫徹《國務院安委會關於進一步加強安全工作的決定》（安委[2012]10號）精神，確保煤礦安全培訓各項工作落實到實處，結合我礦安全生產培訓工作的實際情況進行了全面系統檢查，具體工作落實情況為：

在各級領導和政府的支持關懷下，2014年我們嚴格按照縣局審核批覆的礦井採掘計劃進行採掘工作，為了搞好安全管理工作，從根本上提升安全管理的科學性和實用性，我們本着按照向大礦時代靠攏的目的，範文寫作落實企業安-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

全培訓主體責任，嚴格執行相關法規規定及標準，在人本安全上做文章，從管理制度上要效益，在管理制度和培訓方面：建立健全了安全生產培訓管理制度，由公司的四級培訓機構對今年培訓內容以文件的形式進行了計劃安排，通知下發給各科室，區隊，公司的全員培訓工作已於年初全部培訓完畢，生產作業人員按照工作實際情況均進行了崗前培訓，a、b類管理人員和特殊工種按照計劃由省、市有資質的培訓單位進行了培訓、複訓，培訓考核資料檔案均由四級培訓中心統一整理保管，各類人員均持證上崗，通過培訓學習，促進了各單位落實安全生產培訓責任，提升了員工的整體素質。培訓經費由公司按照上級相關文件指示精神足額投入，並按照本年度培訓計劃文件要求逐項進行了落實，為強化落實好本次省廳晉煤培發

[2014]557號《關於開展全省煤礦安全培訓專項督查的通知》精神，推動礦井安全培訓的管理水平。公司四級安全-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

培訓中心主任召集各分管職能科室人員進行討論、研究進行安全培訓工作的自查自檢，併成立了自查自檢督察組：

組

長：於

博

副組長：張俊

成員：王雲飛、蘭瑾濤、張美、蔚

佳、王

寧、張宏宇

本次檢查分為三個階段

第一階段自查階段：對各單位針對安全生產培訓工作情況進行自查，自行制定安全培訓現場檢查記錄表，做好自查階段檢查的記錄工作（時間2014年5月25日—2014年5月31日）

第二階段互查階段：在自查的基礎上各單位進行互查，由生產系統各單位各派一名熟悉培訓管理人員組成檢查組對照公司初步設計勞動定員與實際培訓情況進行互查（時間2014年6月1日—2014年6月10日）

第三階段由公司四級培訓中心針對各單位的互查情況進行落實並根據礦井實際培訓情況交流培訓經驗和做法（時-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

間：2013年6月11日—30日）

目前我礦的三個階段工作已經進入尾聲，檢查情況向具體為：

一、勞動用工管理情況

對照文件內容礦井按照初步設計在冊人數473人全部簽訂了勞

動用工合同，勞動用工備案率100%，其中安全管理人員16人，特殊工種140人，班組長14人，特有工種345人，後勤管理人員200人，全部進行了參保，從2011年到現在累計繳納養老保險258萬元、失業保險108萬元、醫療保險萬元、工傷保險120萬元。針對勞動用工管理、礦井成立了安全教育培訓管理機構，並以文件的形式出台了玉培字[2014]2號《安全教育培訓計劃》，出台了《關於繼續推進煤礦從業人員專業學歷提升及變招工為招生實施方案》《關於推進煤礦從業人員人本安全培訓教育素質提升工程工作實施方案》，最全面的範文參考寫作網站編制了《安全培訓制度》《玉龍煤業培訓中心管理制度》《勞-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

動用工管理資料彙編》等。

二、安全培訓方面

現公司六長及副總工程師具備了大專以上涉煤專業學歷和省廳頒發的安全資格證書，其中礦長本科學歷，中級工程師，總工為大專學歷，中級職稱，機電礦長為大專學歷，初級職稱，其他三人均為大專學歷，探放水副總為大專學歷，中級工程師，安全副總為大專學歷，初級職稱。2014年度按照培訓計劃，已提升素質人員本科 2人。

b類管理人員：

管理人員7人，全部具有省級頒發的安全資格證書並通過了2010年中專學歷提升工程，現大專學歷2人、中專學歷5人，提升素質人員大專2人，7人全部為初級職稱，符合用工管理要求。

特殊工種：140人均持特殊工種證件，中專學歷42人，技能證件140人，其學歷未達標人員均按照朔煤發[2011]270號文件按照規定分批進行了學歷提升。

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班組長14人，均持有安全資格證書，其中專學歷證件和勞動技能證件持有人數14人，滿足規定要求。

公司為民營企業，從過去的變招工為招生的招錄來看，效果不太理想，再加上工作崗位已滿員，故今年度沒有再招工。

公司現在的“煤礦安全培訓綜合信息管理系統”現在運行良好，系統穩定可靠，能夠及時上報安全培訓方面的各種信息。

公司的四級培訓中心組織職工進行了從業人員應知應會知識學習和考試，組織部分安管人員進行了應知應會知識現場抽考，合格率98%，範文top100對不合格人員督促其複習並通過，對學習情況的相關資料進行了整理，由培訓中心進行歸檔保存，便於日後查證。

三、各類人員的培訓建檔和培訓經費提取和使用情況

① 各類人員的培訓建檔：

我礦專門建立了職工檔案室，責成-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

專人進行“一人一檔”檔案管理，對我礦從業人員的培訓試卷、學歷複印件、特殊工種it卡複印件、職業技能證書複印件、a、b類管理人員的安全資格證書複印件、班組長培訓合格證書複印件、執業資格證書複印件進行裝檔管理，並根據實際用人情況進行及時調整。

② 2014年1—5月公司共支出安全培訓經費▁萬元。

以上是我公司落實安全生產培訓自查自檢督查小組工作落實情況 特此報告

2014年6月20日

篇3：安全生產教育培訓工作總結

xxxxxx有限公司

員工安全生產教育培訓總結

2012年，我公司在市委、市政府、xxx安監局等主管部門的領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把貫徹落實《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》和《xxxx消防安全管理辦法》、《安全生產許可證條-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

例》，把職工的安全教育培訓工作當作提高企業整體安全素質來抓。按照針對性、實用性的原則，採取多種形式，對我公司員積極開展安全生產教育培訓工作，取得了階段性的成效。據統計，1－5月，全公司共培訓正式職工、臨時工共計80多人次。由於職工安全意識和安全技能的提高，有力地推動了我公司安全生產持續穩定好轉形勢，促進了我公司棉花加工安全生產總體管理水平。現總結如下：

一、領導高度重視，大力開展臨時工培訓工作。

搞好臨時工安全生產，領導重視是關鍵。我們公司一班人充分認識到臨時工安全生產工作的階段性、複雜性，加強領導，狠抓落實，堅持把安全與生產相協調。公司領導經常分析安全生產形勢，深入把握安全生產的規律和特點，抓緊解決安全生產中的突出矛盾和問題，有針對性地提出加強臨時工安全生產工作的舉措。公司安全生產領導小組-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

成員堅持做到時時講安全、事事抓安全、處處查安全，堅持不懈地把臨時工安全生產工作抓細抓實抓好。

二、以“針對性、實用性”為原則選擇教培內容

針對臨時工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在教學內容方面因人而異，靈活掌握。對管理層的人員，如加工廠負責人，安全員等，以學習《安全生產法》、《新疆維吾爾自治區棉花消防安全管理辦法》、《xxxxx自治區消防條例》等法律法規為主，兼學一些技術安全操作規程。對於上、下班接觸用電、車輛的員工，講解一些用電、交通安全知識，使他們易懂、易記，入心入腦，提高了他們學習安全的積極性，減少事故的發生。

三、落實責任目標

每年公司與軋花廠、收購站xxxxx簽訂安全生產責任書，明確責任和義(轉載於: 在點 網:安全生產培訓檢查總結)務，一級抓一級，並要求領導與職工籤-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

訂安全生產責任書，形成上下聯合、齊抓共管的局面，不留空檔，不留死角，使安全工作實實在在。

四、開展安全檢查

安全檢查是安全生產的一項基本制度，也是安全生產監督管理的重要內容之一。通過監督檢查，可以瞭解企業安全生產狀況，獲取安全信息，發現不安全因素，消除安全隱患，交流經驗，推動安全工作，促進安全生產。在實際安全生產檢查中，我們從查思想、查制度、查紀律、查隱患、查整改等方面入手，強力排查事故隱患，認真落實整改措施，把每一處隱患分解到相關領導和具體人員，確保隱患整改落實到位。

六、教育培訓存在的主要問題和今後的工作思路

（一）存在的主要問題：

1臨時工的文化素質參差不齊，接受能力差易很大。

2臨時工亦農亦民，有的又有家有室，集中學習較困難，學習也不很專注。

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3是少部分人員對安全學習意識不強，聽不進課，經常在上課時間進進出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們也忘掉了。

（二）今後的培訓思路。

1是繼續抓好臨時工安全教育培訓的硬件建設。

2是繼續組織各崗位的臨時工進行培訓。

3是採取更加有效的方式，宣傳安全培訓的重要性，目的和意義，以引起各項目部領導對職工培訓工作的重視。

xxxxx

20xx年x月

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安全生產月培訓總結篇2

在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第三季度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝着健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。為了進一步總結安全培訓工作，,不斷的積累安全培訓經驗，查找其中的存在的問題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好。現將我礦20xx年第三季度度安全培訓工作總結如下：

一、20xx年第三季度度安全培訓基本情況

20xx年我礦認真貫徹落實省、集團公司的關於安全培訓的文件精神，按照《20xx年安全培訓計劃》執行並集合我礦現狀，深入學習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三並重原則，不斷完善培訓措施，創新機制，優化管理，真抓實幹，注重實效，圓滿完成了20xx年第三季度各項培訓任務，使我礦的職工素質和業務水平有了質的提升。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元(其中安全資格證1人，資金2060元;安全員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監測工1人，3830元)

二、安全培訓方式方法

(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業人員素質

我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。現階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人員通過每天下午調度會的學習時間，學習上級關於煤礦安全生產的相關文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業技術技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組織職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業務素質。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平

積極響應公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產做好知識儲備，指導我礦的安全生產工作。

進行煤礦地質與防治水技術專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質資料基礎，進行基礎準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。

三、存在問題

我礦為重組礦井部分煤礦各專業人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產，技術人才不足和從業人員素質普遍不足;小煤礦安全管理及技術人員和特種作業人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產;工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關技術人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。

四、20xx年第四季度安全教育培訓工作計劃

我礦20xx年第四季繼續為停產技改階段，存在着職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進行政策支持，積極幫助我礦進行員工招聘和專業技術知識培訓。

20xx年第四季我礦將積極圍繞推進節點，採取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高煤礦企業從業人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發生，促進安全生產。針對上級煤管局提出的問題積極整改，早日回覆生產。

安全生產月培訓總結篇3

根據公司關於開展安全生產月活動方案，我站積極投入到活動中來，認真開展工作，取得了較好成績，收到了實效。具體情況如下：

一、認真學習，宣傳貫徹安全生產月活動精神

首先，組織職工學習文件精神，明確活動的意義目的，提高參加安全生產月活動的自覺性、主動性，樹立安全第一的思想，強化崗位員工的安全責任意識，進一步提高員工的安全素質和反違章的自覺性，推進活動紮實深入開展，同時懸掛安全旗、出宣傳板報。

二、聯繫實際制定措施

結合我站安全生產情況，制定了“安全生產月活動”方案。我站主要以抓好庫房的防火、防盜、夏季“十防” 安全管理為工作重點。

三、認真開展活動

在“安全生產月活動”中由站安全領導小組對站內的庫區、庫房的消防設備，用電設備進行了詳細的檢查。

並且針對本月外出押運油品（柴油）較多的實際情況，對外出押運油品的同志進行事故應急教育，使他們懂得和掌握對突發事故的應急處理措置。外出押運的同志能自覺的遵守押運職責，很好的完成了外出押運任務。安全生產月活動期間還進行了觸電事故應急處置程序培訓，以及使用滅火器應急演練，提高了職工的應急意識和應急處置能力。

通過開展安全生產月活動，我們感到安全工作我們還有很多地方做得不夠，在今後的工作中我們將加大工作力度，把安全工作做好，並且力求收到實效。

安全生產月培訓總結篇4

新到美豐複合肥有限責任公司的第二天(7月2日)公司就組織我們新來的八名員工參加了為時24學時的入職安全培訓。本公司的主要產品有尿素、複合肥等，其原料有氨、硫酸等，生產環境存在高温高壓、有毒有害、易腐蝕這些安全隱患，所以我認為這次安全培訓對我們來説是很有必要的。

這次培訓的地點是在科技樓二樓的會議室，培訓人是安全環保部的周老師，周老師語言幽默、知識豐富，對公司的安全狀況可謂瞭如指掌，首先他給我們介紹了公司的安全文化理念即“生命第一，安全第一，尊重生命，共創平安”以及公司往年發生的一些安全事故案例，讓我們明白安全問題就在我們身邊。然後介紹了複合肥生產的基本流程，主要説明其間可能存在的安全問題。再然後解讀了生產操作的一些禁止條令和安全守則。最後就是消防措施的講解：火災爆炸事故是如何發生的，遇到了該怎麼處理等等。

通過這次安全培訓，我認識到了安全的重要性，特別是化肥公司的安全更是重要。同時我還學到了很多的安全知識，比如進入生產區一定要穿防腐工作服，戴防毒面具等等。生產離不開安全，安全在任何生產單位都是第一位的，安全問題是一個永不過時的話題，關於怎樣做到安全，我覺得首先一定要有安全意識，時刻不忘安全才能有效及時地發現安全隱患。另外就是預防為主，明確崗位所有操作可能存在的隱患，做好防範措施，儘量避免安全事故的發生。最後我們要嚴格遵守公司勞動紀律及有關安全規定，嚴格要求自己，從自己做起，然後推及他人，爭做美豐勞動模範。

安全生產月培訓總結篇5

結合工作實際，公司組織開展了企業安全生產領域的安全法規、安全生產知識、崗位職責、安全生產相關知識等培訓教育工作。通過這次培訓學習，企業職工的安全意識、安全生產風險防範能力和業務技能普遍有所提高，培訓工作取得了預期效果。現將培訓工作的主要情況總結如下：

職工的安全教育主要有三級教育、特種作業和經常性教育二種形式。

(1)三級教育是指：

第一級：入廠教育。新入廠的職工(幹部和工人)或調動工作的工人以及新到廠的臨時工、合同工、培訓和實習人員等在分配到車間和工作地點以前，要由廠勞資部門組織，安全部門進行初步安全教育。其內容包括國家有關安全生產方針政策和法規，本廠安全生產的一般狀況，企業內部特殊危險部位的介紹，一般的機械電氣安全知識，入廠安全須知和預防事故的基本知識。經考試合格後，再分配到車間。

第二級：車間教育。是指在新職工或調動工作的工人在分配到車間後進行的安全教育。由車間主管安全的主任負責，車間安全員進行教育。教育內容有本車間的生產概況，安全生產情況，本車間的勞動紀律和生產規則，安全注意事項，車間的危險鄰位，危險機電設施、塵毒作業情況，以及必須遵守的安全生產規章制度。

第三級：崗位教育。是指由工段、班組長對新到崗位工作的工人進行的上崗前安全教育。教育內容有工段、班組安全生產概況，工作性質和職責範圍，應知應會，崗位工種的`工作性質、機電設備的安全操作方法，各種安全防護設施的性能和作用，工作地點的環境衞生及塵源、毒源、危險機件，危險物的控制方法，個人防護用具的使用方法，以及發生事故時的緊急救災措施和安全撤退路線。

沒有經過三級教育並考試不合格者絕對禁止獨立操作。

（2）特種作業教育是指對接觸危險性較大的特種作業人員，如電氣、焊接、司機等工種的工人所進行的專門安全技術知識培訓。特種作業人員必須通過脱產或半脱產培訓，並經過嚴格考試合格後，才能准許操作。

（3）對職工進行經常性安全教育，使安全教育制度化。重點設備或裝置大修，應進行停車前、檢修前和開車前的專門安全教育，安技部門應配合主管部門和檢修單位進行教育，以確保安全檢修。企業應集個力量確保安全檢修。對重大危險性作業，作業前施工部門和安技部門必須按預定的安全措施和要求，對施工人員進行安全教育，否則不能作業。

安全生產月培訓總結篇6

按照市局《關於做好安全教育培訓工作的通知》精神，為進一步提高職工安全意識，強化防範措施，預防和減少安全事故發生，牢固樹立“預防為主、防患必除、安全第一”的思想，營造安全有序的辦公環境，我所對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓。通過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福、單位穩定、社會和諧的生命線，增強了職工的安全意識和主人翁精神，同時積累了寶貴的培訓經驗，保證了單位各項工作健康、高效、持續發展。現就此次培訓工作做如下總結：

一、提高認識加強領導

按市局《通知》要求，我所成立了以所長為組長的安全培訓領導小組。認真組織學習文件，制定培訓計劃，選定培訓內容，安排培訓時間，為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎。並要求全體職工真正做到全員、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、完善自我業務技能的機會。

為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績，達到預期的目的，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內容組織實施，對消防安全、交通安全、用電安全、食品衞生安全、地震防護、傳染病防治、計算機安全使用常識等內容進行了系統的學習，通過學習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進一步的瞭解，安全意識得到了進一步加強。

二、方法靈活成效顯著

為了解決培訓時間和業務工作之間的矛盾，我們採用了上午工作、下午培訓的方式，或者採取工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作，又沒有影響培訓，起到了事半功倍的效果。在學好理論的同時，我們還對消防器材的使用方法進行了實際操作訓練，在理論和實踐上都達到了培訓的目的。

培訓過程中，我們嚴格按照市局《通知》要求，對日常工作中存在的安全隱患進行了徹底清查，主要表現在：第一，單位沒有消防器材;第二，個別同志還存在着酒後駕車的問題;第三，隨着辦公設施的現代化，單位用電管理存在着很大漏洞，個別同志下班忘記關掉電腦、空調，晚上值班還有長明燈現象;第四，單位和個人在飲食方面還沒有對蔬菜、水果進行徹底消毒等。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘，能夠做到互相監督、互相提醒，共同把安全問題搞好，將安全隱患消除在萌芽狀態。

三、培訓工作存在的不足

1、個別職工對培訓認識程度不夠，存在應付現象。

2、培訓組織上雖然經過努力達到了預期的效果，但還存在如時間安排不妥等不利的地方。

3、安全教育培訓不應只作為一項階段性工作任務來抓，應成為我們單位一項長期的重要工作常抓不懈。

安全生產月培訓總結篇7

我們急救中心與各兄弟單位有相同之處，也有很多不同。急救中心的工作特點是“點多、線長、面廣”。目前，我們分佈在各區的急救分中心有6個，急救分站11個。有些急救分站依託醫院，有些急救分站是獨立在居民區內。現有各種車輛81台，在一線運行的急救車輛60台。急救車出診都是單兵作戰，每年急救車出診達12萬次，平均每車年行駛里程達4萬餘公里。還有一部分跨省轉運急救任務，最遠達到海南、廣州、雲南等地。急救中心這一有別兄弟單位的工作性質決定了安全生產管理工作的艱鉅性和複雜性。

一年來，我中心以科學發展觀為統領，進一步落實市衞生局安全生產工作會議精神，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理，以人為本”的方針。採取有力措施，深化安1全生產工作，致力執行各項安全生產法規和標準，普及安全生產知識，推行人人重安全，人人管安全的工作風氣，增強全中心職工的安全意識，建立和完善安全管理體系，認真落實安全生產責任制，積極消除事故隱患，健全和完善中心長效安全管理機制。年度內未發生生產安全事故，人身傷亡事故、重大安全事故為零。全年安全生產形勢平穩，較好的完成了市衞生局下達的安全責任目標。

一、提高認識，加強領導，層層落實安全生產責任制。

安全生產工作關係職工和患者生命財產安全，中心領導高度重視安全工作，始終把它擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，形成了齊抓共管的局面。

加強領導，健全組織，是安全生產管理的基礎。中心根據班子成員分工和科室人員調整情況進一步完善了安全生產領導小組，鞏固了橫向到邊，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織上不脱節。

為了進一步落實安全生產責任制，層層落實責任，年初，中心主任和黨委書記與各科室負責人分別簽定了安全生產目標責任書，從而使職責明確，責任到人。

二、注重宣傳，強化培訓，不斷提高職工安全素質。

提高職工的安全素質，是搞好安全生產的基礎。今年，我們從加強學習，提高認識入手，充分利用院週會、站科交班會、司機班長例會等會議，把安全生產教育內容融入到每個會議之中，對職工進行安全生產教育，及時傳達市衞生局2關於安全生產的指示精神，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規的學習。營造了濃厚的安全教育氛圍，使他們熟悉了有關安全生產規定以及崗位的安全要求，從而全面提高了職工對安全生產工作重要性的認識。

此外，我們還結合安全生產，有針對性的組織了各類崗位技能培訓。與市交警支隊共同開展了交通安全知識講座。聘請市消防局老師授課講解防火逃生知識，與市傳染病院聯合開展了消防演習。通過培訓，強化了職工的業務素質，提高了職工的安全操作技能和自我保護能力。使職工的消防意識得到進一步增強，並強化了他們對火災的防範能力。

針對壓力容器等特種作業人員，中心按要求進行外培，並做到持證上崗，從而有效的提高了特種作業人員的安全生產技能，為實現中心安全生產奠定了堅實的基礎。

三、規範管理，落實措施，全面深入做好安全生產工作。

安全生產“責任重於泰山”。對於急救中心來説，在安全生產上除了醫療安全、生產安全、消防安全、內保安全以外，還有交通安全和出診人員自身安全。為此，在日常工作中，我們倍感安全檢查的必要性和重要性，麻痺、僥倖、敷衍、厭倦的思想都要必須堅決予以抵制。寧願多點時間檢查安全，排除隱患，也不能違章作業。我們努力做到無論是內部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律認真進行整改，努力創造良好的安全生產環境。一年來，我們在安全生產管理上除常項安全管理工作外，主要落實了以下幾方面措施：

1、進一步完善和落實了各項安全生產應急處置預案。 3近幾年來，隨着國家對安全生產工作管理力度的不斷加強，對各項突發安全生產事件的應急處置提出了更高的要求。為此，我們按照國家和省市安全應急處置預案的要求，結合中心特點，先後完善了《瀋陽急救中心消防應急處置預案》、《瀋陽急救中心車輛安全應急處置預案》、《瀋陽急救中心安全保衞工作應急處置預案》和《瀋陽急救中心醫療糾紛應急處置預案》等應急預案。為及時處理安全生產突發事件奠定了基礎。

2、進一步規範了消防安全管理工作。將中心的消防維保工作委託專業公司，提高了消防設施維修的及時性，確保了中心消防設施的完好和正常運轉，減輕了中心消防安全工作的壓力。

3、下大力氣解決了一批安全隱患。今年我們投資70餘萬元解決了困擾和制約中心多年的變壓器增容問題。排除了中心一大安全隱患。投資11萬餘元對中心的高壓氧艙進行了維護，更新了高壓氧艙的消防水噴淋系統；投資2萬餘元對中心供氧系統進行了維護，更換了老化的供養泵；投資8萬餘元先後加固了各分中心和站點的氧氣瓶，對81台急救車輛的車載滅火器、氧氣瓶進行了更新和維護。更改了氧氣充裝方式，杜絕了安全隱患。投資20餘萬元對部分分中心的房屋進行了維修，對各種電線、電話線路和重點科室牆壁插座進行了維修和改造，減少了插排的使用數量。有效排除了因線路老化和插排負荷過大造成火災的隱患。投資6萬餘元對通訊指揮中心的老化備用電池進行了更換。

4、進一步加大急救車輛安全管理力度，強化制度建設，確保了交通安全。今年，我們針對車輛出診次數增多、道路複雜，車輛磨損嚴重等突出問題，把車輛安全工作的重點落在了提高駕駛員交通安全意識、車輛保養意識，積極排查車輛隱患，合理調整車輛內部和人員佈局，確保車輛安全運轉上。一是，進一步加強車輛維修人員的技術培訓，充實了維修人員，提高了他們的待遇，調動了維修人員的工作積極性。二是，強化了車輛維修、保養制度和車輛救援制度，將在線車輛保養時間貼在駕駛台上，時刻提醒駕駛員定時維修保養，杜絕車輛帶病出診的現象。同時，要求各分中心必須配備救援備用車輛，已備出診車輛出現故障後緊急救援。1-10月份，中心車輛維修1303台次，其中大修5台次，中修13台次。三是，加強駕駛員安全生產培訓，為駕駛員訂閲了瀋陽交通安全雜誌，聘請市交警支隊老師講課，通過一些惡性交通事故血的教訓實例警示大家時刻不忘交通安全。四是，明確每車出診人員安全職責，遏制駕駛員連班和疲勞駕駛現象，要求急救車輛駕駛過程中嚴禁超速行駛，儘量減少反道行駛、闖紅燈等違反交通規則行為。明確要求，因違反交通安全法造成交通事故的，由駕駛員負全責，承擔一切後果。五是，針對曾經出現過的出診人員交通事故受傷情況，認真分析人員受傷時所處的位置、狀態的不安全性，對出診人員乘坐的位置進行了明確規定。副駕駛必須乘坐一名擔架員，醫生要坐在醫療倉患者頭側位置，另一名擔架員和護士坐在患者側位邊座上，同時要求必須繫好安全帶。最大限度地避5免人員受傷減員問題。六是，在急救車輛醫療倉佈局安排上，結合中心工作特點，積極與生產廠家協商，對氧氣瓶的放置、座位安全護欄、把手的設置、醫療器械箱的固定等進行合理設計佈局，儘量消除安全隱患。作為急救車來説，車載氧氣瓶是最大的不安全因素。為此我們在設計上，將其設置在車的左後方，在規格、包裝、管道、閥門的質量上加以明確，確保安全。同時，我們目前正在對車載氧氣的罐裝進行論證，準備採用液氧，並有專門廠家罐裝。這將大大降低氧氣瓶因充裝不當或車輛肇事引發爆炸、火災的機率。

5、加強與各級公安機關溝通協調，積極維護職工人身安全。中心內保人員積極與市、區兩級公安部門溝通協調，積極維護中心出診人員和院內醫護人員的人身安全，配合公安部門進行治安管理。今年，我們院內病房發生了一起患者家屬打傷醫務人員的事件，中心安保人員及時出警，控制局面，經與管區公安派出所積極配合，給與肇事家屬嚴肅處理，對受害醫護人員給與了經濟賠償，有力地維護了職工利益，保障了職工安全。在院前出診過程中，我們的醫護人員經常遇到一些車輛肇事和治安案件的情況。有時，我們的車輛比交警或治安民警早到一些，使我們的醫護人員處在十分危險的境地，也有因此被打傷的人員。如：我們和平急救分中心一組出診人員在東陵區渾河鋪地區出診一起車輛肇事過程中，搶救患者需挪動車輛，因交警未到，肇事方不挪動車輛引發肇事方打傷我們的出診人員。中心安保科接報後立即趕赴現場，配合當地公安機關及時控制了肇事人員，使案件得6到了及時解決，受傷職工得到了及時的經濟補償，維護了職工利益。

6、加強內保建設，積極做好“四防”工作。為了確保院內醫療工作有一個和諧、安全、有序的醫療環境，我們結合中心內保實際，出台了內保安全的各項制度，通過對內保人員的嚴格管理，嚴肅紀律，使其基本達到了內保“四防”工作的要求。投資10餘萬元對中心的監控系統進行了全面升級改造。為患者投訴接待室加裝了監控系統，一方面可以有效防控患者家屬的過激行為，另一方面也為處理醫療糾紛提供了有力證據。認真對各部門的安全設施進行定期檢查，保障了技防設施、防雷設施、消防通道等設施的正常使用。

安全生產月培訓總結篇8

20xx年，培訓中心認真貫徹省、市安全生產教育培訓工作有關精神，積極開展安全生產教育培訓各項工作，不斷提升培訓質量，為促進我縣安全生產形勢穩定好轉起到了積極作用。現將全年安全生產培訓工作情況彙報如下：

一、認真組織落實，有效開展工作

按照市安監局《20xx年度安全生產教育培訓計劃》制定全年培訓計劃，認真落實，積極組織。同時，加強安全生產檢查，把安全生產持證上崗情況，作為安全生產檢查的必查項，對發現的無證上崗人員進行警示、教育、記錄在案。督促各生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員到我培訓中心參加培訓，得到企業廣泛積極的響應，相關人員參訓熱情很高。今年共舉辦各類培訓班9期，培訓人員1136人次。

二、推動全員教育培訓，提高全民安全意識

1、加強安全監管人員教育培訓。20xx年，組織全局工作人員、安委會成員單位安管人員和鄉鎮安全管理人員100餘人，累計參加各種業務培訓200餘人次。

2、突出重點，狠抓“三項崗位”人員的安全生產培訓

根據年初制定的培訓計劃，持續抓好危險化學品、非煤礦山等重點生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員(統稱“三項崗位”人員)的安全資格培訓。全年共培訓主要負責人和安全管理人員803人，其中主要負責人383人，安全管理人員420人，職業衞生主要負責人53人次，安全管理人員90人次);特種作業人員106人。合計909人次。

3、有效開展安全生產知識普及工作。20xx年，我們以“安全生產月”、“宣傳諮詢日”活動為契機，通過電視台、網絡等媒體的新聞報道，緊緊圍繞“加強安全法治，保障安全生產”的主題，開展了形式多樣、內容新穎、貼近羣眾、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的。在“安全生產月”活動期間全縣共開展10多場次宣傳活動，展出安全展牌50多塊，掛橫幅、貼標語60餘條，發放安全撲克、雨傘、毛巾等500多份宣傳品，開闢20多個諮詢點，諮詢人數達1000多人，發放宣傳資料近20xx份，參加宣傳人員達100餘人，使全縣2萬多人受到各種形式的安全教育，在全縣營造了濃厚的安全文化氛圍，讓眾多市民學習到安全生產知識，增強了安全意識。

三、樹立服務意識，改進培訓方式

由於我縣所涉及的安全培訓行業範圍廣，路途遠，企業規模小。是屬於典型的“點多，面廣，量少”，給安全培訓工作帶來一定問題，但我局牢固樹立為基層企業服務的安全教育理念，根據企業實際，充分尊重和考慮企業的工學矛盾，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業的正常生產，從而提升了培訓質量。華寰國際煙草有限公司，對其主要負責人及班

四、強化教育培訓過程，加強檔案管理

為更好地開展各項培訓工作，我們以規範管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痺思想，建立一整套規範合理的規章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。根據特種作業人員和安全生產管理人員的不同特點，優化培訓方案，突出教學重點，加強學員管理。在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性;在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度;通過培訓，使學員真正掌握了安全生產知識，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力。

我們把安全培訓的檔案管理工作，作為安全生產工作的一項重要內容加以落實。每期培訓班結束後，都及時建立一整套學員檔案資料，一期一檔，檔案一律打上目錄，存放到專用文件櫃裏。為加強安全培訓信息化管理，全面掌握全縣安全培訓工作情況，我們充分發揮安全培訓信息管理系統的功能，及時採集錄入並上報培訓計劃審批報表、教學內容、學員登記、辦證資料、統計報表等信息資料。

五、加強培訓隊伍建設，保證培訓質量

按照結構合理、專業對口、專兼結合的原則，我們建立了一支有16名教師組成的培訓隊伍，其中特種作業培訓教師8名，主要負責人和安全管理人員培訓教師8名，都取得安徽省安全生產監督管理局頒發的安全培訓教師崗位證書。採取多種形式，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平，有計劃地安排教師到外地和生產現場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合，高標準、高質量的完成全年培訓任務。

六、存在的主要問題

一是中小企業參與安全培訓的積極性不夠。一方面，一些中小企業安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視、安全投入不足、存在僥倖心理現象。另一方面，從業人員整體文化程度不高，缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全培訓。

二是安全培訓的資金、人力、精力上的投入任然不足，考核人員監考有時不夠嚴格，培訓規範程度有待進一步提高。

七、今後努力的方向

20xx年，我們將牢固樹立科學發展、安全發展理念，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以全面落實《國務院安委會關於進一步加強安全培訓工作的決定》為主線，圍繞落實全縣安全生產主要目標任務，完善培訓機制，改進培訓方式，創新工作思路，進一步提升安全培訓教育的水平和質量。切實從源頭上杜絕安全生產隱患，減少事故的發生，確保我縣安全生產形勢持續穩定好轉。