精選最新收銀員個人工作總結優秀範文精選三篇
不是顧客依賴我們，而是我們依賴顧客，當我們收銀員的心情不舒暢時，不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態度，你還在為寫收銀員工作總結發愁嗎，以下是本站小編和大家分享精選最新收銀員個人工作總結優秀範文精選三篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。
收銀員個人工作總結1
20xx年，我司認真貫徹高層領導的指示精神和具體要求，不斷髮揚創業時的艱苦奮鬥精神，加強團隊建設，堅持營銷，確保安全質量，節約開源，增加收入，大膽開拓，取得良好成績。
作為剛進入社會的我，我知道自己有很多要學的東西，以後的工作單位有很多未知和神祕，在這種矛盾的心理的催促下，我會有自信和期待的去迎接。
在工作中，我只是一個普通的重要收銀員。在這期間的工作中，無論工作忙還是閒，都不要因工作比例的大小發牢騷，而要以積極的態度完成我們所有的工作。抱怨是沒有用的。我們應該做的更多的是，不要太考慮事情，每天都要堅持有心的團隊。因為快樂的心情會招致我們不知道的工作的疲勞和無聊。
一、20xx公司的經營概況
今年，我們部門將牢牢圍繞“規範管理、形象塑造、強大營銷、增收”工作指導方針，以市場為導向，樹立“三種意識”全員營銷意識、全方位成本意識、全過程質量意識，實施“三化”程序、規範化、數字化管理，實現酒店全員工的以下是我這一年的工作總結：
二、20xx工作總結
（1）安全穩定；。酒店通過制定“安全第一、質量為主”等安全預案，實現了日常防火、防盜等“六防”，年間幾乎沒有發生事故。在酒店總經理的關注下，店級領導每天召開部門總經理反饋會，通報情況並提出要求。保安部派遣幹部職員延長時，在巡邏中設置工作崗位，嚴格管理。在有關部門的協助下，羣防羣控，確保了各項活動萬全、賓館繁忙、不混亂的安全穩定。
（2）實行品牌管理，酒店主要負責八大工作。以利潤為目標，堅持銷售工作，以改革為動力，堅持飲食工作，以客户為重點，堅持房地產工作，以質量為前提，堅持客房工作，以“六防”為內容，堅持警衞工作，以消耗為核心，堅持保養工作，堅持工作，做好工作，做好工作。
（3）員工是酒店的主導。為了全面瞭解酒店市場狀況，多次組織營銷會議，根據當前客户來酒店的消費情況進行調查，分析客户的消費等級，設立abc客户，追蹤服務形象和儀表，熱情周到，最大限度地滿足客户的要求。我們在管理費方面管理得很嚴。行政人員多數是身份和數職。業務招待費是以用小金錢、珍惜、工作、做事實為原則的。採取一切措施避免不必要的開支。
酒店處處都是有禮貌的服務員，以規範的操作、職業的笑容、謙虛的表情，顧客總是不受禮儀文化的影響。社會上的個人總是受到周邊人的影響，所謂的人羣分組，禮儀文化不僅能提高酒店人的素質，也能有益地影響顧客，提高整個社會的素質和修養。
應該改變對傳統員工的態度。人是管理的主體，這是所有管理者都小，應該把握。管理中的上下關係是勞動的分工，不是支配和支配的關係，相反，現代的管理理念是管理是特殊的服務，管理者為部下提供服務，幫助部下在工作中取得優異的成績，管理者自己有管理的業績。
三、總結
旅館缺乏集中人心的精神旅館文化。一個民族有自己的民族文化，一個飯店也要有自己的飯店文化。酒店文化建設不是必不可少的，酒店生存發展必不可少。酒店面臨各種挑戰時，酒店的所有人都需要團結一致，共同度過難關。
20xx成為過去，過去的成功和失敗成為過去。我們不應該炫耀他們或為此感到悲傷，應該調整自己的心情迎接未來的挑戰，面對的難題。人生有很多值得學習的知識，我們現在學的還不夠。準備下一階段的實習，做好有目標的出發，取得努力的成果，播種，沒有勤勞的栽培和耕作，我們就會豐收。
以上是我這次工作的感覺和想法，感覺上主觀的痕跡可能很多，但是隻有員工能夠實際感受到這一點，所以管理者在做決策之前，不僅要站在酒店的利益上思考，還要多為員工着想，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持最後，感謝酒店能提供這樣的工作機會，感謝領導的幫助，在這裏祝酒店一切順利，一年比一年賺得多。
收銀員個人工作總結2
時間過得真快，三個月的試用期已過去了，在超市工作中，緊張而又忙碌，我還沒來得及去細細體會和感悟工作的得與失，新的工作任務和下一個工作目標隨之而來，中國大學網範文之工作總結：超市收銀轉正工作總結—搜搜問問。過去的工作成績與否已成定格，今後的工作還需自已去努力、去發揮，去超越。面對明天我充滿信心，因為有領導的鼓勵、鞭策，有夥伴們的支持與諒解。在通程萬惠這個大家庭裏，我們一起拼搏、戰鬥、成長，攜手共進。
在這三個月裏，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。
從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐裏慢慢消化，這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照，深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。
每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應了這裏的工作流程，儘量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯並認真做好自己的本職工作。我喜歡這裏，並且很願意把這裏當作鍛鍊自己的平台，和公司共同發展，做出自己最大的貢獻。
對我而言，不論在哪裏，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人，積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。
三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多麼的重要，在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種"營養";二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向，要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，並完成好，這樣愛你的.工作，你的工作就會喜歡你。
公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策着我，朝着這個方向努力，不斷改進，不斷提升。
收銀員個人工作總結3
我是一名超市收銀員，天天與鈔票和商品打交道，服務對象則是每一位顧客。對於這一行的酸甜苦辣，我有着相當多的體會，趁此機會説出來，期望更多的顧客能理解我們的工作，多給我們一些支持。
工作準則：顧客永遠是對的
XX年的五一勞動節，是我上崗的第一天。雖然經過了正規培訓，可突然應對排着長隊、拎着商品的顧客，缺少“實戰經驗”的我頭腦還是有點發懵。顧客不停地催促聲讓我的心裏不停地打鼓，抬眼看看長長的隊伍，我儘量穩定住自我的情緒，反覆默唸培訓時的操作規程，心態一平和，手腳也漸漸麻利起來。
這時，一位中年女士堅持説我少找給她50元錢，我反覆回憶，錢明明遞到她手上了呀？可這位顧客不聽我的解釋，仍然堅持己見。為了辨明真相，我只好暫時停下手中的工作，讓領班帶我和她一齊到監控室看錄像，錄像顯示，錢確實已找，是顧客順手將錢揣進了衣兜。雖然顧客向我道了歉，但一上崗就遇到這樣的事情讓我感到很委屈，眼淚也不爭氣地流了下來。領班親切地教導我：“誰都免不了有失誤，記住：工作中，顧客永遠是對的。”
我們的職責不僅僅是簡單的收付款，還要負責監督工作
防損：工作的重要環節
雖然收銀員的本職工作是收付款，但同時也要執行重要的防損任務。比如商品實際價格與打印價格不相符時，要及時核對，知曉促銷商品價格差異等。一次，有位顧客手提着一袋打好價籤的蘋果來收銀台付款，我在用條碼槍掃商品價籤時，發現不對頭，四斤左右的蘋果，價格怎樣才1元6角？我對顧客説：“麻煩您重新去稱一下，這價格好像不對。”顧客十分不理解：“這價格不是已經打好了嗎？難道你認為是我做了手腳？”為了打消他的顧慮，我耐心地進行了解釋：我們的職責不僅僅是簡單地收款，還要負責監督工作，期望您能夠理解，並給予配合。最終，顧客平息了怨氣，將商品重新復秤。
在平凡的工作中，我逐漸體會到為顧客服務的樂趣所在，更重要的是學會了怎樣與人溝通
體會：服務於人其樂無窮
一個優秀的收銀員要在工作中做到“忙而不亂”，這並不容易。異常是節假日，每一天要接待幾百名顧客，不僅僅要求收銀員心理素質好，能靈活處理問題，並且還要準確答覆顧客對各種商品價格的詢問。兩年的工作實踐讓我摸索出了一些收銀竅門，如小孩交錢要仔細，青年交錢快又準，老年交錢有耐心，聽到抱怨不要爭等。
其實，幹我們這一行挺辛苦的，工作顯得枯燥又乏味。但在平凡的工作中，我逐漸體會到為顧客服務的樂趣所在，更重要的是學會了怎樣與人溝通。
職業準則收銀員應做到“四勤”
口勤：平時接待顧客要接一答二照顧三，在接待顧客時有迎聲，做到唱收唱付，及時回答顧客的疑問。
手勤：掃條碼準、裝商品快，迅速準確地完成每一次客單。
眼勤：對XX商品、促銷商品瞭如指掌，一看便知；散裝商品實物與價單是否相符一看便知。充分做好防損監督工作。
腳勤：顧客交款時需要更換商品，需要收銀員供給幫忙的，要及時給予更換。殘留在收銀台前的物品，應及時提醒防損員歸還。
