2023年税務個人工作總結5篇

為了讓自己得到進步，我們一定要認真進行工作總結的寫作，優秀的工作總結是可以看出我們個人的能力大小的，本站小編今天就為您帶來了2023年税務個人工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。

2023年税務個人工作總結篇1

加入xx已經一年了，在財務部這個年輕活力的團隊裏，我學習了很多專業知識和實踐，基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然學習時間之短，深知自己的不足與工作經驗的不夠，在接下來的時間裏我將用高度的工作熱情和良好的工作態度讓我迎接更多新的挑戰。以一年的工作情況做以總結：

一、工作回顧

1、基本瞭解税務工作的時間計劃，如：每月10日之前提醒去抄税，每月15日前申報國地税申報表;每月及時認證抵扣增值税專用發票(20日之前必須做好準備工作);進口增值税發票要及時取得拿去國税對碰;每月5日之前完成統計局報表等。

2、基本瞭解自己工作的流程，如：去地税開發票需帶齊資料，每月合同印花税的計提等。

3、在xx等同事的幫助下編制了xx的國税納税申報表，並申報納税。

4、準備了sap電算化去xx備案的準備工作。

5、多次地税開發票及進行營業税等税種的申報。

6、在xx的指導下完成了部分統計局報表。

7、在xx的指導下完成3月印花税的計提，並打印憑證。

9、參與瞭解了企業所得税免税的申請工作，如取得xx年供應商產品檢驗報告等。

9、涉税資料的整理歸檔。

二、工作中存在的問題及改進方法

1、對sap系統應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以後利用業餘時間多學習。

2、對sap裏面數據敏感度不夠，憑證業務處理理解不深。應在業餘時間多看以前期憑證。

3、對國税納税申報中的進項税數據來源理解不夠，因為涉及到系統調賬及差異調整等。應多問xx及其它同事，加強學習。

4、極少數購貨增值税發票取得較晚，可能會快到抵扣期限。應多提醒自己注意及其它同事注意。

三、明年工作計劃

1、按時完成地税申報工作。

2、海關進口增值税的對碰及認證工作。

3、印花税的計提與申報。

4、開發票及營業税等税種的申報。

5、增值税發票抵扣聯的及時認證工作。

6、運輸發票的認證工作。

7、統計局報表的填制。

9、房產登記的變更及房產税的補繳。

2023年税務個人工作總結篇2

(一)深化內部改革為從總體上把握改革大方向，我抓了三件事：

一是摸清實情。我帶領人事股、辦公室有關同志，深入調查研究，準確把握了縣情、局情、人情。

二是制訂方案。經過周密籌劃，我親自參與制訂了統攬全局改革的個配套方案，上報市局，得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善，對全系統的“三位一體”改革起到了指導作用。

三是組織實施。在方案實施過程中，我頂住了方方面面的壓力，抓住精簡分流、競爭上崗等關鍵環節，堅定不移地抓落實，推進了改革的整體進程。在改革過程中，自己雖然歷經安危、榮辱、成敗的考驗，但抓住了機遇，贏得了主動，為進一步深化國税改革奠定了基礎。

(二)抓好班子建設注重各級班子建設，在縣局班子自身建設上，通過落實黨組議事規則以關於強化縣局領導班子成員工作責任的決定和《縣局黨組關於加強一把手監督管理的意見》等制度，對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時，在改進領導方法上，引導大家不斷加強學習，努力提高領導藝術，進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰鬥力。在中層幹部和分局班子建設上，以改革為契機，通過競爭上崗，調整幹部餘人次，使年齡結構、知識結構、專業結構得到明顯優化，大大提高了中層幹部的整體素質。在一般幹部的調配上，實行雙向選擇，共調整崗位餘人次，促進了人員合理流動，實現了人力資源的優化配置，特別是縣局機關及一些重要崗位人員的整體素質明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設，為全縣國税事業的健康發展提供了強有力的組織保障。

(三)精心組織税收我努力學習應用馬克思主義的系統論和方法論，提出了以打好“四大戰役”為主線、精心組織實施税收工作大合唱的構想。

一是科技興税戰役。月初，召開全縣税收信息化建設工作會議，對科技興税戰役的目標、任務和步驟作出了系統部署，並把推廣應用ctais作為突破口，拉開了税收信息化建設的序幕。

二是依法治税戰役。月初在所屬的分局召開了全縣依法治税工作會議，並把該分局作為試點，以實行個體税收分類管理為重點，探索依法治税與税收徵管的有機結合，經過本年試點，總結了一套操作性較強的運作模式，並在全縣進行了推廣。

三是促產增税戰役。月中旬，召開了全縣税收工作會議，以此為契機，在全縣開展了服務經濟的“十個一”工程，以外向型經濟為重點推動税收結構不斷優化，全縣外向型經濟實現税收比上年增長%，成為拉動經濟增長的新亮點。四是文明辦税戰役。以召開全縣國税系統精神文明建設交流會為標誌，提出以優化服務、文明辦税、勤政廉政、提高工作效率為主要內容的工作要求，使全系統幹部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。“四大戰役”的相繼實施，構成了税收業務工作的完整體系，同時，使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯動、協調推進、一以貫之的鮮明特點，體現了中長遠目標和階段目標的有機結合。

在工作中，注重不斷創新備項税務管理一年來，重點進行了四項創新。

一是按照推進現代化税收管理的進程，依託ctais(中國税收徵管信息系統)，對税收徵管方式進行了改革創新。

二是按照簡政放權、轉變職能的要求，重組崗責體系，規範工作流程，進行了機關工作運行機制的創新。

三是按照理順秩序、規範管理的要求，新建制度項，修訂制度項，進行了工作制度的創新。

四是按照提高工作效率、改善辦公環境的要求，對縣局機關和城區個直屬分局辦公樓按現代化標準進行改建，增添設施、完善功能，進行了機關工作環境的創新。這一系列舉措，都體現了求實效、求發展、與時俱進的時代特點，使我縣國税工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發展態勢。

(四)抓好勤政廉政建設在加強勤政廉政建設工作中，我始終堅持了三個觀點：

一是堅持黨風廉政建設與税收中心工作的高度統一性，從本質上認識黨風廉政建設對税收中心工作的促進作用，從而增強黨風廉政建設的自覺性;

二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求各級領導在履行職責的過程中自覺嚴於律己，維護黨風、行風的純潔;

三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，加強黨風廉政建設的根本目的是為了規範“兩權”運行。基於上述三點認識，在整體部署上，我始終把黨風廉政建設當作國税工作的一個環節、一道程序，一同部署，一樣督辦檢查。在具體操作上，我力求做到帶頭守紀、以身作則，辦事公道、不循私惰，作風正派、勤政廉政，較好地發揮了示範作用，促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。年底，縣局機關被評為全縣黨風廉政建設先進單位。

2023年税務個人工作總結篇3

轉眼間，__年就過去了。展望未來，我對今後的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把工作情況總結如下：

主要經驗和收穫

在學校的工作中，積累了許多工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適自已的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態;

(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;

(五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

確立工作目標，加強協作

財務工作像年輪，一個月工作的結束，意味着下一個月工作的重

新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，並在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今後的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為學校的輝煌發展而努力奮鬥。

一、嚴格遵守財務會計制度和税收法規，認真履行職責，組織會計核算財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規、__集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從

審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項税費的計提到納税申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施新中大軟件為契機，規範各項財務基礎工作

在經過兩個月的__年度三套會計決算報告的編制後，財務部按新企業會計制度的要求着手進行了新中大__年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定，並針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“製造費用”明細科目，並按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目瞭然;規範“應交税金”科目的核算，如對增值税明細項目的月末結轉、個人所得税的科目統一、現金流量項目的規範化;對收下屬分公司的管理費用由以前衝減管理費用改為衝減製造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編

三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

根據__集團司企字[__]117號文《關於下達〈__集團__年多經企業經濟責任制考核方案〉的通知》和__司字[__]8號文《關於下達__分公司多樣化經營二00×暨一季度生產經營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發了__年財務計劃和可控費用指標。在財務執行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度彙總可控費用的執行情況，於公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對於其他可控性費用也是實行指標考核，對於超支部分堅決不予核銷。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模

上半年，隨着原材料市場價格的持續上揚，而__集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客户對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，並針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向__集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司差旅費的實際執行情況，為進一步規範本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了《__機械集團工作人員差旅費開支規定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《__機械集團會計報告競賽考

平時財務部通過開展每週一次的交流會，解決上週工作中出現的問題，佈置下週的主要工作，逐步規範各項會計行為，使會計工作的各個環節按一定的會計規則、程序有效地運行和控制。

六、制定財務部各工作崗位職責，並進行自我評定

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，並對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

七、開展了以涉税業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

為了規範財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的__年至__年的財務自查活動，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，事後進行了交流，提高了會計人員的職業技能。

2023年税務個人工作總結篇4

xx年來，我認真學習黨的方針，政策，努力學習掌握科學文化知識，不斷提高自身和業務水平。我首先在職業道德上嚴格要求自己，要做一個合格的税務工作者！既要維護害國家的利益，又要保護納税人的利益。基於以上認識，我在工作上兢兢業業，不敢有絲毫馬虎。以“徵好每一分税、待好每一個人”作為我工作的目標。

一、在業務學習方面。做為一名税收工作者，新時代要求税務工作者不只是具備徵税的基本常識，還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的税收業務知識的學習，正是學習，讓我在工作中出現沒有錯徵、誤徵。保障了國家利益不受損失，又保證了納税人的合法利益。

二、在納税服務方面。作為一個税務工作者，首先要愛護納税人，那麼，我們就必須善於走進納税人的情感世界，就必須把納税人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納税人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小事入手，去關心納税人，給納税人春風沐浴般的温暖。並隨時記錄工作中的得失，為今後的工作提供借鑑。

三、更新理念，做一個理念新的税務工作者。隨着時代的發展，對税務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求，在工作之餘，努力學習税務知識，税法及相關文件，因為學習，便自己在徵税工作中能夠正確依據法律法規和相關文件精神合理徵税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代的要求。

四、文明徵税、微笑服務。徵税涉及到千家萬户，會接觸不同的人。在徵税過程中，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納税人不理解，我會盡可能的做出解釋。有的納税人因不理解有過激行為，我也不因納税人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納税人。我始終認為：我們拿着人民的錢，就應該為人民服務，我們就應該文明對待我們的納税人。

五、在廉潔自律方面。作為一名税務幹部，首先就要做到廉潔徵税。在工作中，從未接受過納税人的錢物。因為我深知，納税人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了，自己就會以損害國家利益，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己，更有損於一個税務工作者的形象，還嚴重影響了整個地税系統的形象。這是作為一個税務工作者必須要牢記的。

金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：

學習不夠，政治學習和業務學習不夠，原因主要是

1、税收任務的壓力和徵管改革的繁重事務，學習的時間少一些。

2、調查研究不夠，原因是整天忙於現實的徵收工作，缺少對徵收工作的實際調查。

3、徵收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。

總之，一年來，自己在各級領導的關心幫助下，在全體同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成績，但和上級要求還有一定的差距，我願在今後的工作中取別人之長，補自己之短，虛心向同志們學習，在工作上勇於奮進，在業務上不斷學習，把今後的工作做得更好。

2023年税務個人工作總結篇5

20xx年以來，國税局按照年初工作部署和各級領導的要求，充分發揮納税評估辦公室作為專業評估機構的工作職能，進一步完善納税評估工作制度建設，指導基層分局開展納税評估，夯實了納税評估工作基礎，規範了納税人納税行為，宣傳了税收政策，提高了納税人的納税遵從度。同時，納税評估辦公室以農副產品加工行業為納税評估工作重點，切實抓好重點行業、重點税源的納税評估，實現以評促管、以評促收的工作目標，取得了較好的工作成效，現將上半年工作彙報如下：

一、納税評估工作開展情況

一是繼續實施項目工作法推動納税評估工作。開年後，我們確定了建立行業兩税預警機制，提高納税評估工作水平的項目工作;六月份後根據縣局局長辦公會議精神，我們調整和重新確立了加強農副產品收購和加工行業税收管理的項目工作，確立了建立農副產品收購和加工行業税負預警值為今年全年的工作重點和工作中心。

二是落實上級精神，制定了考核辦法。我們將納税評估的考核作為徵管質量考核的一項重點內容，按月組織相關人員對納税評估專班和税源管理部門的工作情況進行考核，重點考核量化指標的四個方面，即：評估計劃按期完成率;評估選案准確率;程序完備率;案件複查率。並將考核結果與年終縣局崗位目標責任制的考核相結合，與幹部職工的實際利益相掛鈎，變壓力為動力，促進工作。

三是緊抓重點税源户納税評估。今年，我們對全縣紙製品行業8户一般納税人進行了納税評估，通過認真進行案頭分析發現疑點，經約談納税人，並實地調查核實，最後確立了該行業增值税和企業所得税税負預警值，分別為 和 ，同時對其中 户企業納税調整評估補税 萬元。

四是緊抓農副產品收購和加工行業納税評估。六月份以來，我局評估人員投入大量時間和精力，對我縣農副產品行業生產經營情況和財務核算情況進行了調查摸底。在調查研究的基礎上，納税評估辦公室設計了《農副產品企業產品構成明細表》、《農副產品企業存貸變動情況表》等企業納税評估信息採集表，對農副產品企業進行了相關信息採集，初步建立起投入產出模型，進行投入產出評估。全年共對 等 户農副產品企業實施了納税評估，共評估補繳增值税 萬元，調增應納所得税額 萬元，補繳所得税 萬元。

五是紮紮實實完成好省局部署的專項評估工作。今年十月份，省局增值税、所得税專項評估工作佈置下來後，評估辦按照縣局要求，配合税政科，根據文件精神全力投入到專項評估工作中。通過兩個多月的不懈努力，按期完成了對全縣 户企業的兩税評估工作，共評估補繳增值税 萬元，調增應納所得税額 萬元，補繳所得税 萬元。

二、存在的問題

一年來，我局的納税評估工作雖然取得了一定的成績，但工作中也存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：

一是税收管理員的業務素質還跟不上工作的要求。納税評估要對企業納税人的財務報表進行分析，也要對納税人的生產情況進行掌握，税收管理員在財務知識不是很熟的情況下對業務複雜一些的企業不敢開展評估，怕出醜怕露底，同時由於評估應使用的文書較多，程序較為煩瑣，部分税收管理員抱着多一事不於少一事的態度，不願主動開展評估，不主動去做案頭分析，即使發現了疑點也只是口頭反映，甚至有的評估工作完全依賴個別業務強點的同志，納税評估整體推進的力度不大。

二是評估成果的利用效力不高。納税評估的一個重要目的是促進管理，但是從目前的情況來看，在很大程度上把納税評估視為稽查，以收入的多少作為衡量工作成效的主要尺度，對在評估工作中發現的税收管理中存在的問題重視不夠，還沒有有權威的工作建議向管理部門提交，納税人在納税上存在的問題現在解決了，下段期間又會發生，不能從根本上堵塞税收漏洞。

三是納税評估剛性不足，有的問題不好解決。例如：評估中發現的納税人銷售價格偏低應予調整的問題，所得税評估中納税人帳簿不全，少計收入應予核定徵收的問題等等，這些問題應當作為日常管理處理，不便於移交稽查查處，應當使用適當的執法文書進行處理，增強税收管理的剛性。

四是專班評估中的税務約談不方便，評估專班人員沒有直接管户，要約談納税人需要通過税收管理員聯繫，文書需要管理員送達，最後納税人找專班人員約談，三方銜接稍有不暢工作就不能順利完成，增加了税收管理員的工作量，税務約談變成了上門詢問。

三、關於納税評估工作的有關建議

(一)繼續加大納税評估培訓力度。按總局税收管理員工作職責，每一個税收管理員都是納税評估人員，而目前的現狀是大部分税收管理員對納税評估從流程到文書使用，特別是對評估數據的分析不熟，不知道如何進行分析，或根本分析不透，且現在培訓的面還遠沒有達到，目前的狀況是對評估小組人員培訓較多，對税收管理員的培訓較少，因此，在以後的工作中，我們要加大培訓力度，力爭每個税收管理員都培訓到，都能獨立行使納税評估職責。

(二)開展納税評估優秀案例的評比。通過評比活動，提高各分局的納税評估水平，提高各分局納税評估質量，促進分局開展納税評估工作，同時也為省市局優秀案例的評選積累素材。

(三)加強行業評估。爭取通過行業評估，帶動整個行業的管理，提高納税人依法納税意識，提高納税人申報真實度。

(四)加強納税評估後的後續管理。納税評估是對納税人前期的申報納税情況進行評估，一定要加強對已進行評估的納税人的後續管理，特別是税負率上的變化，避免出現反覆。

(五)加大納税評估的考核力度。將納税評估的各項工作細化到責任制中後，要將考核工作落實到每月，並確保考核質量不流於形式，以此推動基層各税源管理部門將納税評估工作做到平時，做實，做出成效，切實達到促進徵管，促進税收，提高納税人對税法的遵從度，服務納税人的目的。

四、明年的工作思路

1、進一步完善納税評估指標分析機制，提高評估案頭分析的質量，準確合理確定納税評估計劃;

2、進一步嚴格納税評估工作流程，規範業務運作，提高納税評估工作效率;

3、進一步理順日常評估與專業評估的關係，規範税源管理，提高税源管理水平;

4、進一步加強納税評估結果運用，規範納税評估數據統計分析，提高納税評估工作利用效果;

5、進一步強化納税評估培訓機制，規範培訓指導，提高納税評估人員整體素質。

6、着重加強指導税收管理員對評估案例進行總結分析，撰寫合格優質的納税評估案例。