寫工作總結參考7篇

工作總結可以幫助我們分配資源和責任監督進度和執行計劃，工作總結有助於確保工作任務的透明性和追蹤，本站小編今天就為您帶來了寫工作總結參考7篇，相信一定會對你有所幫助。

寫工作總結篇1

今年，市林業局按照《**市20xx年人才工作要點》的要求，緊緊圍繞實施“5531”戰略，堅持“科教興林、人才強林”戰略方針，深入落實全局中長期人才發展規劃，全面推進林業人才建設，為建設沿海生態強市、打造美麗**提供有力的人才支持和智力保證。

（一）加強領導，高度重視，積極完善人才工作機制

一是建立起了由一把手主抓、主管局長專抓、抽調精幹人員人員專門負責工作機制，做到分工明確、責任落實。二是根據所承擔的任務，認真謀劃、周密部署制定詳盡的實施方案，根據《人才工作考核辦法》，實行年初部署、年中調度、年末考核機制，強化任務目標督導落實、效果評定和考核獎懲。三是做到了領導常抓不懈、專人認真負責、上下積極溝通，工作中存在的問題及時得到解決。

（二）注重宣傳學習，強化人才隊伍思想政治建設

一是加強宣傳，營造濃厚人才工作氛圍。通過紮實開展“人才工作宣傳月”活動，深入宣傳中央、省、市人才工作政策要求，以“陽光政治”、“五大戰略”、“反腐倡廉”為主題，強化對人才工作重要舉措的宣傳，學習優秀人才的先進事蹟，，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，努力培養一支政治堅定、作風優良、業務精通、特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能創新、特別能奉獻的林業人才隊伍，不斷促進林業事業健康發展。二是加強人才隊伍作風建設。通過黨的羣眾路線教育實踐活動，加大對黨員領導幹部和職工的教育、監督和管理力度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，築牢思想道德防線，進一步增強全局上下的廉潔自律意識，杜絕工作中存在的不依法辦事、不按程序辦事、執法程中可能出現的“吃、拿、卡、要、報”現象，塑造為民、務實、清廉的林業形象。

（三）精心組織，搞好下基層服務活動

今年以來，市林業局抓住全年林業生產的關鍵時期，由局領導帶隊，分鄉包片，深入各鄉鎮村，實行定鄉、定村、定園，與農户結對子，加大對農村人才的教育培訓工作，大規模開展“送知識下鄉”活動。通過舉辦培訓班、現場技術指導，電視講座、印發技術資料、接受諮詢等多渠道、多層次、多形式的培育農民，培養一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民，截止目前，共培訓棗農近8000人次，在電視、電台，舉辦專題講座5期，強化培訓棗農，加大無公害生產推廣力度，促進了農民增收致富。

（四）發展協會組織，做好技術引進和轉讓工作

一是積極發揮林業產業協會作用，對**冬棗協會、經紀人協會等協會組織進行了年檢，幫助企業合理規劃和開發產業經營管理人才。積極協調知名企業、高等院校和其他培訓機構，分層次、分類別龍頭企業管理人才進行學習、培訓和研修，着力提高企業戰略管理和文化經營管理能力。二是積極引進、鼓勵林業技術推廣機構、科研院所、龍頭企業開展技術諮詢和技術轉讓，目前正尋求與河北林科院、河北農大、北京林業大學、中國林科院進行的合作，爭取在鹽鹼地造林綠化、冬棗標準化栽培以及農業產業化經營等方面引進先進技術，開展技術創新。同時，加強農村基層實用技術人才培訓力度，以不斷的提高基層實用人才的科技素質和技能。三是通過引進先進技術和技術創新以及實施好支持冬棗產業發展等林業項目，來壯大冬棗產業，最大程度的惠及全市棗農，促進農業增效棗農增收。

（五）提高素質，加強林業技術人員培訓

一是組織開展林業技術人員業務培訓。圍繞全市中心工作，開展業務培訓，和繼續教育，進一步掌握新知識、新技能、新本領，為我市生態綠化建設和農民增收提供智力支持。一是加快專業技術人才知識更新步伐。制定繼續教育規劃，加強以新理論、新技術、新方法、新技能、新知識為主要內容的培訓，重點培養在生態保護領域管理應用技術的專業技術人才。按照國家實施專業技術人員知識更新工程的要求，以中高級林業專業技術人員為重點，以更新知識和提高創新能力為主要目的，圍繞生物技術與良種培育、森林與氣候變暖、退化生態系統修復、荒漠化防治、森林防災減災、有害生物防治、生物質能源和生物質材料、野生動植物保護與自然保護區建設、濕地保護管理、林地流轉等重點領域，實施林業專業技術人員知識更新，目前，全局40名專業技術人員都進行了繼續教育。二是加強專業技術人才隊伍建設，盤活專業技術人才隊伍。開展科技人員基層創業行動和林農科技入户工程，引導科技人員深入基層開展科技服務，全局有70%的專業技術人員常年在基層包鄉包村。三是健全專業技術人才管理制度。建立了專業技術人才基礎數據庫，加強了對生產一線所需專業技術人才的宏觀調控力度提高專業技術人才配置的社會化程度。

寫工作總結篇2

20xx年以來，我堅持按照☆要求，立足基層的廣闊舞台，勤奮學習，努力工作，較好地履行了職責，發揮了思想政治工作的服務保證作用。下面，就將我一年的工作情況作以彙報，請領導和同志們批評指正。

一、一年來所做的工作

自擔任現職以來，能夠加強學習，積極調整工作思路，更新知識結構，加強作風培養，按照職責要求抓好本職工作。

(一)勤學常思，打牢了適應本職的理論功底。來到單位，我自己深知學習理論知識、打牢理論功底的重要性。任現職以來，我一刻也不放鬆對理論知識的學習和積累，經常加班加點地學習。一是點滴積累學。結合自身實際制定了學習計劃，從讀書、讀報到新聞寫作，通過系統學習《政治工作條例》、《從思想政治教育大綱》等書籍，利用點滴時間撰寫心得體會，並把所學知識運用到實際工作中，打牢了思想根基，開闊了自己對重大問題認識上的視野。二是針對政策學。對各大主流報刊上的重要文章、上級下發的各種文件，深刻領悟精神實質，召集支部成員共同學習，相互交流，及時用上級精神統一思想;集體研究問題，做到議事先議政。針對黨的政策、方針學，促使學習成果進入支部決策，並結合自己工作的實際及各類法規制度的有關條款，進行了摘錄和整理留作法規學習資料。三是結合實踐學。在工作上我力爭做到“三勤”：勤談心交流，從大家那裏聽到一些好建議;勤讀書看報，從別人那裏學一些好做法;勤思考總結，從工作得失中悟出一些規律。堅持邊學邊幹，把落實每項工作的過程當成學習提高的過程。通過崗位學習和實踐鍛鍊，自己抓工作的思路清了，辦法多了，底氣足了，抓政治工作的信心也有了。

(二)恪守職責，強化了落實☆工作的質量。新形勢下單位同志思想受到利益調整、多元化價值取向、改革調整等現實問題的影響較大。實踐中我體會到，政治工作不是“空對空”，要牢牢把握工作的針對性和實效性，必須貼近實際才能見到實效，必須腳踏實地才能有所作為。一是心裏裝着羣眾。注重到同志中間瞭解情況，掌握第一手資料，及時把握大家思想變化情況，抓住人員重點，通過談心、座談掌握大家的思想底數，及時調整補充了教育內容，提高了授課質量，增強了工作的主動性。一年來，共編寫教案x份，組織授課x餘次，進一步提高了大家的思想政治素質。二是凡事想着羣眾。圍繞年度主題教育、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和黨的十九大精神學習貫徹，採取“集中授課+小課串講+視頻輔導+課後討論”的方式，解決言教不深的問題;以單位歷年來的光榮傳統和諸多榮譽為題材，廣泛開展“向優良傳統看齊、向技術骨幹學習、為改革蓄力”的常態系列評比競賽活動，增強了教育實效性;讓典型教育大家，讓優秀士官、技術骨幹等現身説法，搞好互動式教育，解決身教不力的問題;大量採取對話式、演講式、討論式的教育形式，調動大家參與教育的積極性，充分發揮大家的教育主體作用，解決羣教不暢的問題。此外，我還先後組織了“薪火相傳·苦難輝煌·心向黨”系列演講比賽、“記憶與感恩”系列專題活動、“改革調整挑重擔、擼起袖子再出發”嘉賓訪談等活動，進一步豐富了大家的業餘文化生活。三是一切為了羣眾。注重解決思想問題與解決實際問題相一致，引導幹部幫助一些同志減輕來自家庭的壓力，指導大家開展好“三互”活動，並加強對小組長的培訓，充分依靠思想骨幹隊伍把思想工作做細做實。為遇有家庭變故的同志，立説立行的幫助安排回去處理;為大齡士官安排回家找對象;為考學苗子創造複習環境。自任職以來，全體同志政治立場堅定，思想積極上進，單位風氣正、士氣高。

(三)謀事成事，提高了統班子帶隊伍的能力。本着抓隊伍先抓班子的思想，我自覺以抓好支部班子建設為已任，從思想上、組織上、制度上全面加強班子建設：一是用上級精神統領班子，強化組織把關定向功能。我自覺端正工作指導思想，始終把工作重心放在紮實打基礎、全面謀發展上;充分發揮主觀能動性，決策講科學，建設講質量，辦事講效益。x至x月份，參加了x任務，完成了x。二是用組織生活制度運轉班子，強化支部科學決策功能。加強對中心工作的領導，不感情用事，不會前辦事，不個人定事，提高集體領導的質量。作為支部書記，我能夠始終將自己置身於支部集體領導之下，積極擁護支部的集體決策，大事講原則，小事講風格，遇事能夠積極與副書記及其它成員交心通氣，主動商量，相互支持，密切配合，虛心聽取他人的意見和建議，緊緊圍繞保障處黨委的工作思路抓落實、求發展，能夠以普通黨員的身份積極參加黨組織生活，接受組織、羣眾監督的自覺性較強。三是搞好對黨小組長的傳幫帶，強化黨支部班子的自建能力。我時刻關注各黨小組建設情況，結合自身工作經驗和體會，給黨小組長出主意、教方法、拿對策，幫助他們查找原因、克服困難，使所屬黨員隊伍建設水平有新的提高。

(四)嚴謹務實，樹立了個人良好形象。政治幹部不僅要説得讓人信服，更要做得讓人佩服。在工作和生活中，我注重嚴格要求自己：一是增強黨性修養。在工作和生活中勇於“解剖”自己，主動承擔工作中的失誤，本着坦誠相待的方式處理同志關係，對上講實話，對下訴真情，在困難和挫折面前保持強烈的進取精神和創新意識。二是堅持了公道處事。我自覺按照職責範圍內和要求履行職責，不貪權爭權，遇事主動與其他同志交流意見;在熱點問題處理上，堅持原則，尊重各黨支部和全體同志的意見，在選調培訓、入黨考學等問題上都能嚴格依據事務公開要求，以公開求公正，大家普遍滿意。三是提升了服務意識。班排開展工作我主動幫着謀劃，遇到棘手問題我積極幫助解決，有了先進典型及時幫着總結，事蹟材料都親自修改把關，上級部署任務不當“傳話筒”和“二傳手”，能積極結合單位實際提出貫徹落實的意見，支持班排在職責範圍內創造性地開展工作。由於實行的是集中辦伙，管理近x人的大飯堂，保障難度大，我能對大家反映的伙食問題，與炊管人員一道研究對策，並在工作中監督落實，讓大家吃得營養、吃得舒心、吃得滿意。

二、工作中的幾點體會

(一)只有愛崗敬業，恪守職責，才能高標準地幹好每一項工作。本職崗位是實現人生價值的最佳舞台。就我個人而言，不論在什麼崗位直到現在，都能把每一個新崗位作為自己新生活的開始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本職，紮實工作，就能實現自己的人生價值。

(二)只有努力學習，善於總結，才能不斷提高自己的工作水平。自任職以來，我始終把學習當作自己幹好工作的第一要務，用先進的理論來指導工作的實踐，使自己在潛移默化中得到提高。工作的實踐中使我深深地體會到，只有不斷地加強學習，更新知識結構，儲備知識含量，擴大知識內存，並與實踐有機地結合起來，在實踐中摸索，在實踐中鍛鍊，才能真正提高自己的工作能力和水平。

(三)只有加強團結，增進友誼，才能在風正氣順的氛圍中使組織功能得到充分發揮。團結出戰鬥力，團結出凝聚力。一名黨員幹部善不善於團結人，能不能在團結上當模範，既是個人修養的表現，又是政治素質的反映。只有帶頭搞好團結，才能增強支部的凝聚力、戰鬥力。

(四)只有充分依靠羣眾，調動大家工作的積極性和主動性，才能促進單位建設不斷髮展。長期的基層工作經驗使我深深地體會到，每一名同志都是單位建設的根本力量。所以，只有把所有大家的主觀能動性充分調動起來，使大家的聰明才智得到盡情發揮，做到大家齊心協力、同心同德，才能把單位建設好。

三、工作中存在主要問題

(一)創新意識有待於進一步增強。對改革調整新形勢下基層建設的特點規律認識不夠深刻，對單位在實踐中積累的一些好的做法、好的經驗總結推廣不夠，主觀上存有求穩大於求新的思想。

(二)執行規章制度還不是很嚴格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實規章制度方面強調多、抓得少，要求多、檢查少，重“有形”的具體工作，輕“無形”的教育引導，致使個別人的思想轉化不明顯。在人員管理上不夠嚴格，檢查督導不經常，對一般性的違紀問題沒有進行嚴肅的處理，只是進行了批評教育，導致了管理工作時鬆時緊。

(三)工作作風有時不夠紮實。對集中組織的專題教育、大項活動投入精力多，對單位經常性工作檢查指導不夠細緻;從政治工作方面建設指導幫助多，對其他工作有時抓得還不夠全面;佈置工作提要求多，幫助單位解決問題有時缺乏耐心和韌勁。主要原因：有時思想浮躁，站在班排角度想問題不夠深、不夠細。

四、下步工作努力方向

針對以上存在的問題，在今後的工作中，我堅決做到以下幾點。

一是勤奮學習，不斷提高政治理論素養。加強理論學習，首先提高思維層次。把學習的重點放在提高自身的思維層次上，不斷提高自己認識問題的能力，尤其是從政治上思考問題、分析問題的能力，做到任何時候任何情況下都聽招呼、守規矩，不做愧對於黨、愧對於組織的事。其次，加強自我完善。在學習中自覺做到勤讀深悟，甘當“國小生”，虛心向領導學習，向身邊的人和事學習，在學習中不斷豐富自己、完善自己，提高自己。三是強化實踐鍛鍊。學以致用，學有所成。以時不我待的緊迫感、不進則退的危機感來學習理論和高科技知識，有效彌補自身的不足，用發展的辦法來解決工作中遇到的新情況、新問題，做勤奮學習的模範。

二是紮實工作，不斷增強事業心和責任感。事業心來自於紮實的工作，因此，只有把個人前途命運與單位建設緊密聯繫起來，在工作中，不講客觀，不講條件，在困難面前不迴避、不繞道，不將矛盾上交，充分發揮主觀能動性，以實實在在的工作求得實實在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，經常徵求大家對自己工作的意見建議，不斷修正工作的思路和改進工作方法，努力提高基層建設的質量。

三是加強修養，始終保持思想道德的純潔。時刻用共產黨員的立身做人的標準約束自己，嚴格堅持黨性原則，加強人品官德修養，不斷強化自律意識，正確對待名利得失，正確使用手中權力，自覺以法紀為鏡照照自己越軌沒越軌，以道德為鏡照照自己純潔不純潔，橫不攀豎不比，老老實實做自己，始終保持清正廉潔的良好形象。

以上是我個人的述職報告，不妥之處，懇請領導和同志們批評指正!

寫工作總結篇3

做為一名鐵通的員工，風風雨雨陪伴着鐵通走過了8個春秋，以後的鐵通會何去何從?從目前來看還不得而知。不管何去何從，做為一名員工，先幹好本職工作是我的唯一。

12月份中國鐵通的成立，並沒有給市場注入多少生命的活力。當時，我在鐵通一家地市分公司的中心傳輸機房上班。在社會的發展前進中，通信行業總走在前端的。記得，當時機房只有幾排模擬傳輸設備，沒有幾天功夫新增了幾排數字設備機架，隨後就開始安裝各種數字傳輸設備。一直做模擬傳輸設備維護的我對光纖數字傳輸不是很專業，也沒有機會參加各類相關的培訓(機會當時都給工長及以上職位的人了)，學歷不高就靠着自己一點一點地鑽，或者問當時廠家施工人員。從光纖通道到傳輸設備，首先有一個全程全網概念，然後具體到傳輸板的配線到ddf架的出線，到程控室交換機，最後到用户端。後來的維護工作在繁瑣中有有條不紊地進行着，每天跟一些沒有感情的設備和配線打交道。雖然領導們對我絲毫不賞識，為了生存，笨笨的我還是踏踏實實的做牛做馬。

人生總是坎坎坷坷，我的婚姻就是我人生的一大坎坷。我的婚姻破裂，個人生活狀況陷入了前所未有的困境後，不得不考慮要離開這家分公司，離開這些看似無情卻有情的設備和線路，離開曾經給我關心的同事、朋友!

機會來了，鐵通在地區成立分公司籌備組，招機房維護人員，得知消息後，我義無返故地報了名。在國營企業調動是很難的事，但是因為我當時所在的`分公司人員富裕，而那家新分公司又在籌備階段。所以稍微費了一點周折，終於離開那個令我悲痛欲絕的城市，之後來到現在的分公司。

一個人來到了新公司，重新回到獨身的我開始了全新的生活，全身心地投入到新的工作環境。一開始仍然在機房做維護工作，年底進入市場部做業務主管，搞互聯互通、報表、統計、數據分析等等。數據分析、報表等工作。那時經常加義務班，沒有加班費。有時參加全員營銷，散宣傳單，連法定假日都不休息。但當時做的仍然無怨無悔。認為為鐵通的汗水不會白白付出，期間又串叉做了一年的客服和營業廳主管。經常跟用户打交道，開始被一些不講道理的人氣的不行，後來各色各樣的人見的多了，也學會忍了。跑互聯互通也受了不少氣，同時本單位的個別領導不理解不支持是最讓我痛苦的。

5月23日，通信行業宣佈重組，鐵通並給了移動，年底之前鐵通資產清查全面結束。鐵通落到今天這個下場首當其衝是管理的問題，做為鐵通人看到鐵通個別領導的無才無德，管理無方，最後導致鐵通現在的下場很是痛心。做為一名普通的員工，鐵通的興衰榮辱時刻關呼着個人的命運，做了8年鐵通人的我，命運將是怎樣的呢?

寫工作總結篇4

一、項目總體情況概述

1、工程概況

新建xx至華中地區鐵路煤運通道工程mhtj—1標段，位於內蒙古自治區鄂爾多斯市烏審旗境內。標段起點於dk9+600，標段終點至恩陶dk175+250，正線路基長125。7km。主要工程量有：區間土石方1274萬方，站場土石方307萬方；正線橋樑11座/2952延米，框構橋11座；涵洞6891橫延米/306座；正線鋪砟41萬方，站線鋪砟7萬方；車站5座。

本項目於20xx年4月1日開工，20xx年3月1日竣工，總工期47個月，線下工程需滿足鋪架節點的要求。本項目合同額22。76億元。

2、項目組織架構

項目部根據業主要求與項目總體實施方案，設工程管理部、質量管理部、安全管理部、經濟管理部、財務部、物資設備部、綜合管理部、中心試驗室共七部一室。

按施工里程劃分為三個工區，由局城交公司、二公司、五公司組建，分別負責正線26。6km、53。3km、45。8km的施工任務。考慮到本標段橋樑工程量較小且分佈於三個工區，由項目部專門成立一支直屬橋樑作業隊，負責三個工區的橋樑施工。

3、項目管理模式

項目部提出了實行“一體化”管理模式。可以概括為：項目部為“合同成本、資金税務、技術質量、生產安全、物資設備”管理中心，各工區為“生產組織”管理中心。項目部承擔履約、創效的主要責任，需要統籌全局、科學決策、精心組織、嚴格管控，履行引領、指導、管控、協調的職責；各工區認真執行項目部指令，集中精力抓好施工生產，由此可發揮集體智慧，分工協作，利益共分，榮譽共享，最終取得“1+3>4”的效果。

4、項目物資供應特點：

（1）、點多、面廣、線路長，供應物資品種多和數量大；

（2）、供應渠道多（物資來源有甲供、聯採和自購），對自購物資，項目部和各工區聯合成立物資市場調查小組，共同研究策劃採購供應方案，堅持“分級限額採購”與“大宗物資集中採購”，按照“合理低價”原則選定供應商。

（3）、地材需求量大。

二 、20xx年物資工作完成情況

1、工程量完成情況

項目20xx年度完成產值140607.78萬元，開累完成產值165845.12萬元，完成合同額的72.85%。開累完成工程量：

2、物資管理情況

（1）計劃管理

強化計劃管理的龍頭作用，由各工區上報需求計劃，項目部審核後編制總體採購計劃，工區按照計劃組織進料，項目部對供應過程進行核查。

（2）合同管理

嚴格按照招標文件中的相關要求對招標物資的採購合同內容進行審核，20xx年簽訂物資採購合同45份。

（3）物資一體化管理

各工區物資人員工作，實行集中管理分工負責，充分發揮xx項目一體化管理的優勢，物資管理由項目部物設部牽頭、各工區配合的管理模式，較大程度上提高了項目整體管理控制的目標。

為確保項目物質盤點成果真實可靠，以便項目部領導掌握現場物資儲備情況，項目部月度（季度）物資盤點、物資成本分析均由局項目部物設部組織各工區物資部統一進行盤點，並進行物資成本分析，達到了項目物資成本整體真實、受控的效果。

工區物資設備管理人員除了完成本工區的工作任務外，還按照項目部統一安排認真完成了項目部交辦的相關管理工作，提升了個人業務能力和綜合素質。

（4）分包用料管理

深入瞭解各工區的現場管理情況，確保項目物資管理工作全面受控。嚴格按照分包合同中規定的範圍及時供料。在物資發放環節，結合設計用料量進行限額領料控制，嚴格按規定程序辦理物資領用手續，杜絕了重複領料、超額領料現象。

（5）降本增效

xx項目a、b組料和道砟用量大，施工地材料短缺，需要從外地購進。a、b組料和道砟採購成本的高低對項目成本的影響非常大，為降低成本，項目部組織利用當地運煤返程車運輸，利用冬季運輸費用低的有利條件提前儲備，減少了集中運輸的運價風險，降低了運輸成本。

三、物資管理存在的不足

（1）、物資現場管理水平有待提高，由於線路較長，個別工點管理不到位，物資現場存放、標識達不到要求。

（2）、工區對在中國交建物資採購信息平台進行操作認識理解不深、不透，除局項目部招標採購的物資進行線上操作外，工區自採物資的上線採購較少。

四、存在的問題及解決情況

（1）存在的問題：

根據鋪架時間（20xx年3月15日）分析，當前道砟儲備不足，xx項目部道砟需求總量約90萬噸，截止20xx年12月末，道砟儲備為30。5萬噸。缺口還有近60萬噸。分析原因主要有以下幾點：

1、我標段道砟來源主要來自青銅峽和棋盤井兩個方向，20xx年12月1日青銅峽因環境治理，道砟已經停止供應，現在僅有棋盤井方向可以供應，導致道砟供應量嚴重不足。

2、因鄂爾多斯冬季雨雪較多，對公路運輸影響較大，導致運輸困難，影響道砟備料。

3、相鄰標段及其他項目搶購道砟對我標段的道砟儲備產生了較大影響。

（2）解決情況

為了保障道砟儲備，項目部按照鋪架方向先後，優先安排三工區和二工區進行冬季備料，為確保備料現場卸料及時有序，要求工區領導帶隊定崗，加班加點組織進料，以確保鋪架工期不受影響。

五、20xx年物資工作計劃

1、年度產值及形象進度計劃

20xx年計劃完成產值4。5億元，路基主體及附屬防護工程、橋樑、涵洞、軌道、房建等工程施工全部完成。（其中六角空心塊鋪砌9月30日完成，綠化11月份施工完成。）

2、年度主要物資供應計劃

（1）加強道砟儲備管理工作，確保按鋪架節點順序及時完成道砟儲備。

（2）加強剩餘路基、橋樑涵洞、輔助工程材料進場組織和管理。

（3）加強新開工分項工程（本標段有車站5處，當前還沒有圖紙）材料組織和管理工作。

3、年度物資管理要點

20xx年是xx鐵路項目至關重要的收官之年，項目部將根據公司總部相關物資管理要求，按照xx鐵路公司的工作部署，做好以下工作：

（1）繼續加強同蒙陝指揮部的溝通與協調，做好甲供、聯採物資的計劃上報、供應和結算工作。

（2）根據公司總部《項目管理標準化手冊》、《物資管理細則》等相關管理要求，強化物資管理流程的規範化、標準化、程序化，提升項目部整體物資管理水平。

（3）根據施工進度安排，組織好自購物資進場工作，重點是道砟儲備。

（4）加強項目物資成本的管控，深入瞭解各工區成本管理與現場管理情況，確保項目物資管理工作全面受控；項目部將繼續組織工區物資管理人員，對各工區現場大宗物資進行盤點複核，加強過程中的管控，為項目的成本管理提供準確依據。

（5）加強現場物資管理的日常檢查工作。依據公司相關管理文件要求，結合項目部績效考核管理辦法對各工區的物資管理情況進行檢查。協調督促各工區零星物資採購逐步納入中交物資採購信息平台上線操作。

（6）加強物資管控，提升和總結管理經驗。 本年度是xx項目的收關之年，也是項目管理的提升年，通過過去兩年的工作，項目部將認真總結物資管理經驗，查找不足，以達到提升項目部物資管理水平的目的。

20xx年項目部將繼續在公司的正確領導下，精心策劃、積極組織協調物資供應，把物資採購的質量和成本控制放在首位，認真做好項目物資管理工作，為全面完成年度施工任務，做出應有的貢獻。

寫工作總結篇5

根據市委市政府、區委區政府安排，20xx年3月，由市住建局牽頭，省食品藥品監督局、市總工會、建設銀行xx市分行及xx區文體廣電新聞出版局五個單位共同派遣駐村幹部6名、掛幫幹部3名於xx區xx鎮xx村開展駐村工作。半年來，在市委市政府、區委區政府及鎮黨委政府和村支兩委的關心下，駐村工作隊以鄧小平理論、三個代表、科學發展觀及習總書記系列講話精神為指導，圍繞一個目標，突出三個強化，以黨建扶貧及社會主義新農村建設為突破口，紮實踐行民心黨建工程，積極開展調查研究，重點解決羣眾生產生活難題，抓好五個結合，駐村工作成效明顯，現就半年工作彙報如下：

一、基本情況

xx鎮xx村東面、南面與xx村交界，西與xx村相連，北與和平鄉相連。全村總面積22.1平方公里，耕地2175畝。共有3948人、1023户，以侗、瑤、苗、土家等少數民族為主，共轄角魚坳、灣頭、水井、中寨等26 個村民小組。目前，全村產業以特色水果種植為主，草莓、葡萄種植初具規模，花卉、西瓜及大棚蔬菜種植也有發展。各村民組實現公路互通，通村通組公路里程20公里，15個村民組實現水泥路硬化，硬化路里程達15公里。

二、工作開展情況

自工作開展以來，駐村工作隊嚴格按照《關於深入實施民心黨建工程紮實開展幹羣連心•同步小康駐村工作的實施方案》(銅黨建發〔20xx〕4號)文件精神，紮實推進幫扶工作。

(一)完善駐村工作組織機構。為充分發揮各駐村部門單位職能，做到配強駐村隊伍，實現人員資源有機整合，駐村工作隊成立綜合辦公室和項目協調辦公室,明確各隊員工作職責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，做到分工合理，責任到人，為推進工作提供組織保障。建立駐村幹部和村支兩委班子成員值班及為民服務工作台帳，按照周討論、旬部署、月反饋制度，每週確定工作重點，每旬動態瞭解項目進展，每月反饋難題重點解決，進一步強化隊員責任，做到工作有方向、有反饋、見成效。

(二)完成了全村走訪工作。圍繞與全國全省同步全面建成小康社會目標，大力宣傳黨的xx屆三中、四中全會，省委十一屆四次、五次全會及市區相關會議精神，深入開展一宣四幫工作，半年來，與村支兩委共同召開三按月、雙誠信雙承諾羣眾會9次，並通過開展院壩會及座談會等多種方式，與羣眾交心談心，促膝長談，幫助理清發展思路，瞭解羣眾思想動態，宣傳黨和國家惠民政策，增強農村發展活力，認真當好黨的傳聲筒。工作隊分組下隊，製作併發放幹羣連心·同步小康承諾卡份，公佈駐村幹部聯繫方式，亮明駐村幹部身份，接受羣眾監督指導。走訪轄區26個村民組，x餘户，收集村民意見41條，成功調解羣眾糾紛41個，得到羣眾好評。

(三)做好助推產業發展前期工作。為幫助村民發展產業，主動徵求村民意見，結合市區農委、扶貧部門扶持政策，派出專人外出考察產業項目，考察學習了玉屏縣茶花泉農業示範園區、江口縣雲舍、寨沙。多次組織轄區產業大户、黨員致富帶頭示範户交流技術和發展經驗，與村支兩委共同協商謀求發展，完成村級集體經濟申報工作，向上協調資金5萬元用於發展xx村村級集體經濟建設。加大協調工作力度，半年來，工作隊與上級先關部門對接20餘次。

(四)轉變角色，狠抓村級民生工程。一是完成了應急項目的搶修。針對周家坡組、曹家坪片區、臘洞溝組、中寨溝四處防洪堤損毀威脅羣眾生命財產安全，灌溉溝渠被沖毀致使良田無水灌溉，橋樑塌陷堵塞河道等情況，工作隊先後協調資金23萬元，水泥20噸，組織村民投工投勞，幫扶完成防洪堤、灌溉溝渠及橋樑修建，建成防洪堤150餘米，灌溉溝渠140餘米，河道清淤近x米，橋樑一座，並在6月3日的洪災中檢驗中，有效疏導洪水，避免了村民生命財產安全遭受損失。二是解決了部分村民的文體設施。幫助解決户户通電視播放設備30餘套。資助村民乒乓球、籃球、羽毛球等體育設施設備。三是圍繞婦女兒童做了相關工作。為關愛xx村女性健康，駐村工作隊與xx市華夏醫院進行對接，於6月24日在xx村開展了婦女免費普檢的活動，近x名xx村婦女參與其中。深入開展關愛下一代工作，在六一節前對xx村國小進行慰問。

(五)編制完成相關規劃申報工作。通過對全村的走訪調查，並結合村民的意願，編制完成了xx村20xx-20xx年社會主義新農村建設規劃方案，形成了包括基礎設施建設、產業發展、基層黨組織建設、農村文化建設等在內的系列民生項目。根據村落建築特點及歷史文化保存情況，將曹家坪—瓦房子片區列為傳統村落保護申報點，目前已完成曹家坪—瓦房子片區傳統村落保護資料的收集及申報工作。

(六)加大民情大數據建設力度。深入推進精準扶貧，按照一户一表，一事一頁、一組一冊、一村一檔的要求，進一步完善以户為單位的家庭檔案，積極推行動態管理。半年來，已完成全村171户貧困人口基本情況及以支定收調查工作，並對貧困人羣精準扶貧評審結果進行公示。完善了羣眾之家、黨員之家、婦女之家、留守兒童之家等一室六家制度建設，健全了駐村工作民情台帳及幹羣連心·同步小康工作台帳，對xx村留守兒童及貧困家庭進行摸排調查，完成了xx村146名留守兒童基本信息登記及171户貧困家庭信息登記工作，目前，已建立xx村家庭基本情況表26冊，完成了村級民情地圖繪製工作，實現弱勢羣體直觀化，確保幫扶工作具有針對性。

(七)助推村級文化工作發展。為推進村級、駐村工作辦公規範化，解決羣眾文化場所缺少難題，先後為其解決辦公設備及相關場所，建立了村級農家書屋，先後捐贈各類圖書300餘冊，為支持xx村參加xx鎮端午龍舟賽，積極對接區龍舟辦，幫助解決龍舟2艘用於訓練，幫扶資金8000元。針對曹家坪片區文化隊設施缺乏，活動開展較為緩慢現狀，駐村隊計劃給予資金及設備支持，並將其納入議事日程，進一步滿足片區羣眾文化需求。

(八)完成了一系列宣傳工作。積極協調市區住建局，召開羣眾會，做好危房改造前宣傳工作。為推進xx區率先奔小康達標驗收，積極配合xx鎮黨委、政府及xx村村支兩委開展小康知識宣傳，發放宣傳資料1000餘份。

(九)建立了相關制度。為加強基層黨支部建設民，充分發揮其戰鬥堡壘作用，建立了學習制度，工作組每月與村支監三委召開一次專題學習會議，為順利完成駐村工作任務奠定堅實的理論基礎;為在羣眾中樹立良好形象，建立了紀律制度。要求駐村工作組幹部嚴格做到三帶頭、三不準，即帶頭執行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規;帶頭遵守村規民約;帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率。不準參與賭博活動;不準收受當地羣眾的土特產;不準在駐點村報銷應由個人支付的所有開支。為有力推進駐村工作，建立了總結制度。工作組確定每月底召開一次專題會議，回顧總結當月工作，研究安排下月的工作，分析工作中遇到的重點和難點問題，提出解決問題的思路和辦法。

(十)加強支部聯建。為強化基層黨支部，於6月25日會同村支兩委共同組織全村黨員召開大會，對黨支部預備黨員轉正、預備黨員考察、入黨積極份子產生進行監督，組長李明輝會上為全體黨員上了一堂三嚴三實專題教育黨課。

(十一)其他工作。全村共有計生户69户，目前已慰問15户，撰寫工作簡報21期，駐村隊員結合開展工作情況，認真寫好民情日記。開展駐村工作以來，xx村先後7次接待省市區駐村成員單位主要領導走訪調研，接受省市區駐村工作督查組明察暗訪，並獲得好評。

三、存在的問題

1、村級集體經濟發展滯後。集體經濟發展意識淡薄，缺乏發展動力，專業合作社組織仍停留在準備階段;產業結構不合理，家庭收入結構成分多樣，傳統的糧食作物種植少而全;特色種植户少集團化程度低，擴展規模資金緊缺。

2、農業基礎設施較為薄弱。基礎設施建設已經有一定規模，但依然無法滿足部分村寨居住及農業生產發展需求，工程抵禦自然災害及抗風險能力不強，無法為農業現代化、產業化提供堅實基礎。

3、辦公經費不到位，工作開展力度有限。開展實質性工作如培訓、參觀學習因經費不到位，工作計劃不能落實到位。

四、下步工作打算

一是抓好相關項目的實施。配合相關項目單位，落實好通組公路硬化、產業路、小康路、農村危房改造、太陽能路燈安裝、人畜安全飲水工程、農村寬帶升級、廣播電視、通信設施及農村勞動力培訓等項目的實施;

二是助推產業發展，提高農民收入。引導部分產業大户及發展意願強烈的羣眾，發揮致富潛能，帶動貧困户共同發展。繼續扶持特色果蔬產業，擴大種植規模。完善村級專業合作社，助推集體經濟發展。加大精準扶貧力度，配合xx鎮黨委、政府和xx村村支兩委做好遍訪貧困户相關工作。

三是努力為羣眾辦實事、辦好事。充分利用各駐村成員部門優勢，整合資源，對羣眾存在的最迫切的現實困難和問題，要想方沒法幫助解決，力所能及地為他們多辦實事、辦好事。

四是加強黨的基層組織建設。進一步加強村黨支部的建設，增強黨務、村務公開力度，健全民主化管理制度，增強黨員致富能力，引導黨員帶動普通羣眾發展致富。加大新型農民培訓力度，開展思想道德培訓及產業技術培訓，增強村級黨支部的戰鬥堡壘作用，積極為建設社會主義新農村發揮骨幹作用。

寫工作總結篇6

20xx年，我所在區水務局黨委、行政的正確領導下，在市水利處的指導幫助下，社會主義榮辱觀，充分發揮水利工程效益，認真履行單位各項職能，在全體幹部、職工的共同努力下，較圓滿地完成了上級下達的各項工作任務和指標，現將今年的工作總結匯報如下：

一、工作回顧

（一）加強綜合治理，確保生產安全。

安全生產關係到單位正常運轉及職工、船户的生命財產安全，因此我所把安全生產放在首要位置：

一是加強宣傳，提高職工安全意識，通過各類會議，加強安全生產宣傳教育，印發安全知識題，讓職工進一步瞭解掌握安全知識；

二是與科、室、組、閘簽訂安全目標責任書和社會治安綜合治理協議書，建立從所長、部門負責人到一線職工全覆蓋的安全生產網絡，層層落實責任制；

三是開展專項檢查，在汛前、汛期、汛後、節前每年進行四次安全專項檢查；

四是開展安全勞動競賽，和參加市水利處開展的“百閘千人”安全月活動及夏季安全生產無事故競賽活動；

五是採取有力措施確保船舶安全通航，我所積極與市水上消防支隊、松江水上派出所、地方海事處協調，在油墩港、紫石涇等水閘聯合整治船舶通航秩序，在主要通航大水閘聘請了聯防隊員，維持水閘安全秩序，確保船舶通航安全。

（二）加強黨建工作，不斷完善各項制度。

1、抓好黨風廉政建設。抓好班子人員和黨員幹部黨風廉政建設，要求黨員幹部“常懷律己之心”，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模範作用，在羣眾中的表率作用，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。

2、發展新黨員，培養後備幹部。

一是認真做好新黨員培養工作，鼓勵優秀青年及工作成績顯著，思想要求進步的職工積極向黨組織靠攏。做好2名黨員轉正工作，又選送2名入黨積極分子到區黨校培訓；

二是做好後備幹部和青年骨幹培養工作。選送1名青年骨幹參加區水務局舉辦的後備幹部培訓班。3位青年骨幹選拔到所部擔任中層幹部，加快了中層幹部年輕化步伐。

3、不斷完善管理、考核制度。

一是建立健全長效管理制度。繼去年保持共產黨員先進性教育活動建立健全13項長效管理制度後，xx年又建立了《關於對工程建設項目管理的若干規定》和《採購制度》；

二是健全和實施各項考核制度。xx年我所對20多名中層幹部進行了考核；

三是建立單位標準化建設制度，制訂成冊，每位職工人手一冊，明確崗位職責。

（三）重視創建工作，提高管理水平。

堅持抓好星級水閘創建工作。我所自20xx年開展星級水閘創建工作以來，先後已有12座水閘創建為星級水閘。星級水閘的創建，使水閘軟硬件都得到有效改善，管理水平也上了一個新台階，顯然已起到了品牌服務作用。xx年又把祝家港水閘創建為二星級水閘，已通過市水務局專家組的初評。

努力創建文明行業。為了進一步提升我所水閘行業文明創建，提升單位現代化管理水平，更好地服務於社會，服務於船民，我所決定從xx年1月起，分三年時間把水閘全部創建為文明行業。今年計劃把紫石涇等7座水閘創建為文明窗口，現一切工作已準備就緒。

認真開展政風行風建設。今年水務系統首次被列為政風行風測評部門，作為水閘行業，我所十分重視政風行風建設：

一是制訂了實施意見，成立了領導小組，並部署一系列具體工作；

二是向船户公開承諾，縮短船舶候閘時間，正常情況下，白天不超過1小時，夜間不超過2小時。船舶如遇險情，水閘當班負責人10分鐘內到達現場，所領導接報後30分鐘內到達現場，組織人員進行搶險。20xx年，共發生船户遇險事件8起，在水閘人員的全力搶險下都化險為夷；

三是收費窗口實行“五公開”，公開收費名稱、收費對象、收費依據、收費標準、收費程序，在調水窗口實行“五告知”，即告知雨情、水情、風情、潮情、工情；

四是提供便民利民服務，備有急救醫藥箱、提供通訊聯絡電話和航道指南圖、免費供應飲用自來水；五是聘請8位社會監督員，對我所的承諾服務進行監督。

（四）傾心開展凝聚力工程，努力構建和諧單位。

關心職工工作、學習、生活和健康。

一是關心和改善職工的工作、生活條件，在節假日、高温季節，所領導下水閘慰問堅守在一線崗位上的職工羣眾，購買防暑用品等發放給職工。xx年初為小水閘全部安裝了太陽能淋浴器，對陳舊老化的俞塘水閘操作房及所部辦公樓進行了裝飾；

二是選送職工參加各類培訓，今年共選送19名職工參加水閘初、中級工培訓、初級工商管理培訓；

三是關心職工身體健康，每年組織女職工進行婦科普查，每二年組織全體職工進行一次體檢；

四是開展各類文體活動，以豐富職工業餘生活。在春節前夕，開展一次聯歡會和羣眾性體育賽事，積極參加水務局、社區舉辦的各種文體活動。

切實維護職工合法權益。

一是讓職工參與單位民主管理。每年召開二次職代會，對單位的一些重大事項，讓職工積極參與民主管理，並在職代會上表決通過；

二是實行廠務公開。在單位辦公樓醒目位置設置廠務公開欄，每月更換一次內容，將單位日常管理、費用開支等情況及時向職工公佈；

三是關心職工福利待遇。為職工按時交納四金及工傷、生育等保險，併為職工交納一份大病輔助保險；

四是關心困難職工，及時解決家庭貧困職工的生活困難。

今年為已故職工4位遺孀申請辦理每月300元的困難補助金。堅持為離退休幹部職工開展“六送”活動，每年走訪、慰問離休幹部、退休高齡職工及困難職工家庭，送上一份關愛。

（九）熱心社會公益事業，積極參與公益事業。

一是鼓勵廣大幹部職工積極參與社會援助和公益事業。如：向雲南等貧困地區開展募捐活動，開展一日捐活動，認購綠化苗木，資助二位困難學生，認購福利彩票等共計366500元；

二是鼓勵職工參加社會志願者活動。要求黨、團員起帶頭作用，參加社區志願者服務；

三是推廣無償鮮血，每年安排10名職工自願參加無償獻血；

四是積極參加城市公共管理，開展了“迎世博，我與文明同行”活動，組織青年團員到各主要交通路口，向市民宣傳文明出行。

2、積極參與社區共建。本着“資源共享、互通有無、相互合作、共同提高”的原則：

一是與金沙灘居委會結對，每年簽訂共建協議書，今年，我所向該居委會捐贈2500元，作為扶貧幫困基金，為創建和諧社區，文明社區作出一份貢獻；

二是結對共建，積極促進雙擁工作，貫徹落實《公民道德建設綱要》，倡導社會主義榮辱觀，共促社會和諧。

二、存在問題和不足

今年我們雖然做了許多工作，取得了一定成績，但也存在着一些問題和不足，需要認真調研，切實加以解決。主要有以下幾個方面：

對無證船舶的收費管理還不夠有力。

實行電腦收費以來，大多數船舶都能持證過閘，規範交費，但仍存在大船小證，不出示有效證件現象，對規範收費和維持通航秩序極為不利，且對其他船户帶來不良影響，要進一步加大整治力度，形成船舶過閘有序、繳費規範的良好局面。

自動化、信息化作用發揮有待進一步加強。

近年來，水閘科技含量逐步提高，初步建立了電腦監控系統、電腦開票系統和水閘監控系統。我所缺少在操作管理和維修保養方面的人才，必須加大對現有職工隊伍的技術培訓和人才引進力度，充分發揮現代化設備在各項工作中的作用。

職工技術職稱與實際運用能力有差距。

近年來，我所每年都選送職工參加市水務局舉辦的水閘運行技術培訓。職工擁有中級工職稱的比例在不斷上升，但一些職工實際操作水平與技術職稱不相符，技術能力發揮欠缺，要加大對職工技術水平的考核力度。

寫工作總結篇7

過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這新的一年到來之際，回首來時的路，在來到我們x酒店的差不多x個月裏，作為一名剛入職的員工，在我們前廳部部門領導及同事的關心幫助下，我從對於酒店前台接待工作的一無所知到現在能夠獨立當班。

從不敢開口説話到能夠與客自如的交流！在此我由衷的感謝給與我幫助的部門領導和同事們，謝謝！現在我對前面x個月來的工作做一個總結。

前台是展示酒店的形象、服務的起點。對於客人來説，前台是他們接觸我們酒店的第一步，是對酒店的第一印象，是酒店的門面，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同時，酒店對客人的服務，從前台迎客開始，好的開始是成功的一半。

有了對其重要性的認識，所以我們一定要認真做好本職工作。所以，我在過去的5個月我一直都嚴格依照酒店的規定。總結起來可以用以下的五個方面來説

一、服務禮儀

像所有其他的服務行業一樣，禮貌，禮儀：怎樣保持微笑，怎樣問候客人，如何為客人提供服務，在服務中對客所要用的語言等。

二、前台形象

注意形象，前台是酒店的第一印象，是酒店的門面。所以，我們前台的工作人員一定要求淡粧，着工裝上崗，用良好的精神面貌對客，從而維護酒店的形象，讓客人瞭解並看到我們億邦的精神面貌。

從而留下深刻的良好印象！並且，也有利於我們自身的形象和修養的提高。從而，影響我們以後的人生。

三、前台業務知識的培訓

主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁瑣，客人入住，退房的辦理，電話的轉接，問詢，提供信息，行李寄存，接送機信息的查詢與核對。

訂單的檢查與核對，排房，交接班時的交接工作等。所以，我們隨時都要保持認真，細緻工作作風和責任心！以免給客人和自己的同事帶來很多的不便！

四、前台英語

一些前台英語能力的具備是對我們每個前台接待員的基本要求，這樣才能好為來自外國的客人服務。對於英語的接待方面，我本以為對於像我一個英語專業的人來説不是問題，可是，後來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對於我已經一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的。

還好我們酒店組織了前台接待的英語培訓，使我對以前學過得到單詞到了温習和鞏固。也學到了很多以前沒有接觸的單詞，比如好多的設施設備名稱。通過這樣的培訓使明白這樣一個道理就是不管什麼時候都不要忘記了學習，給自己不斷充電！唯有不斷的學習才能使自己有更好進步，才讓自己各個方面的能力不斷增強！

五、以大局為重，不計較個人得失

不管是工作時間還是休假時間，如果酒店有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脱。作為億邦的一員，我將奉獻自己的一份力量為酒店。

平時積極參加酒店組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。並且多瞭解我們酒店的基本情況和經營內容。為了往後能更好的工作不斷的打下基礎。

在過去的五個月裏我好多方面的不足，比如和領導和同事的交流有些不足，還工作上也有些不足，同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張，在新的一年到來之際，在往後的工作上我一定會克服這種心理。我也很感謝給我提意見的同事！

因為你們我認識到自己的不足，才有機會去改正。對我也有很大的幫助！雖然前台的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。

感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以後的日子裏我將加強學習，努力工作！