2016-2017年度團支部建設工作總結

一、工作理念

班級、團支部工作一直是學院團學工作的重中之重，班級團支部作為團委的組成部分，也是支持團委工作的最核心的部分，沒有團支部參與的團委就如同無源之水，無本之木。秉承“奉獻”、“創新”兩大原則，金融與統計學院團委從多角度着手穩紮穩打的進行着班團組織的建設工作。基本思想如下：

（一）完善制度體系，以考核促進發展

完善制度建設是保證一個組織順利運行的前提條件，沒有制度的組織就如同沒有航向的大船，行之不遠，只會陷入一片迷茫。為組織好班團建設，組織協調部在新學期初就組織完善已有的制度體系，並在班團例會上和班級進行説明。同時，考核也是促進組織發展的一個必備手段，組織部在日常工作中都會落實好對班級的考核，以《金融與統計學院條例條例》為基準從班團例會到主題團日活動、團支部工作手冊再到大型會議出勤情況再到金大團博客表現情況，每一步都做好對班級的考核工作。

（二）落實日常工作，完全透明化操作

作為團委與班級的橋樑，落實好日常工作是我們最為核心的責任。從班團例會到《基層團組織建設大會》再到組織班級開展主題團日活動再到五四考評，每一次，都需要一步一個腳印，踏踏實實踩實了，才能為班團建設打好基礎。班團工作必然涉及考核涉及利益，在這種情況下，為樹立好作為組織者和考核者的雙重身份，必然要保證每次工作的公正性，完全透明化的操作必然是必不可少的，“金小團”也就成為了我們公示的最核心的平台。

（三）創新活動思維，組織班團辦活動

班團建設不是喊口號就可以做到的，只有落實到行動上，班團建設才能真正的達到實處。創新思維，開拓活動新方向，積極引導班級承辦主題團日活動，讓班級融入團委，這才是加強班級思想建設和組織建設最強有力的工具。在過去的一年中，組織協調部曾組織七個班級分別承辦了“感恩你，温暖我”主題系列團日活動、“與時代同行，釋放青春正能量”主題系列活動、“我的中國夢”主題系列活動等，另外還有五個班級承辦了“温暖築家園，愛心團支部”老人一對一公益行動。在這個過程中，真正的加強了班團建設。

（四）建立全面溝通渠道，加強班團聯繫

溝通是完成工作最為基本的步驟，做好溝通工作也是做好班團工作的前提條件。在過去的一年裏，身為組織協調部部長，我以飛信為平台，與各個年級級長、團總支、班級班長及團支建立了全面的聯繫，並在每次溝通中儘量做到有效溝通，加強班團聯繫，保證在有緊急通知時，可以儘快落實到實處。

（五）情感維繫，樹立主人翁意識，班團一家親

做班團建設工作，我一直認為情感也是一個核心的籌碼，一方面積極引導班級樹立主人翁的意識，心裏有“與團委榮辱與共”的意識，將組織的榮譽放在重要的位置；另一方面，在班級需要的時候伸出援助之手，積極幫助班級解決困境。工作這一年來，雖然很苦，但值得慶幸的是，我也因此和班級的幾個幹部成為了好朋友。

二、基礎工作具體做法

（一）班團例會

每兩週一次的班團例會，班級與團委聯繫的平台。每次班團例注重質量，在這個信息交流平台上，為班級提供儘量多的有效信息，同時也作為透明化操作的一個平台。從《金融與統計學院條例條例》的傳遞到五四考核細則的傳遞，從對班級近期考核的宣讀再到下期工作安排的宣佈，這個平台都起到了重要的作用。

（二）基層團組織建設大會

****年作為基層團組織建設年，我們組織班級召開了基層團總支建設大會。當然我也希望組織協調部可以將這項工作常態化，基層團組織建設大會是一個經驗交流的平台，在這裏，由上屆優秀的班團幹部向大家介紹組織班級工作的經驗。在這次的建設大會上，我們分別邀請到金融與統計學院副書記張曉麗學姐就團組織建設的理論部分和組織制度、11級金融一班前任班長李聯對日常工作的開展及活動的組織、10級團總支辛興學姐以團支書身份從材料撰寫角度以及金融與統計學院主席洪文堆主席就工作態度方面分別進行的經驗交流，同時，還展示了上屆五四紅旗團支的風采。從班級反饋看，此次基層團組織建設大會確實起到了應有的作用。

（三）五四評優

五四評優工作中最核心的就是公平。

三、存在的不足

1.綜合一年的表現情況而言，12級班級表現普遍不夠活躍，期間必然存在組織對大一新生引導不充分的問題，今後還得注意這方面的工作，從新生入學入手，積極引導大一新生積極的參與到班團工作中來。

2.做班團工作細緻是必須的，總體而言，這一年裏的工作大多數比較細緻，但也存在一些細節問題，今後還待加強。

3.另外，總體而言宣傳工作做的不夠到位。

金統院第四屆團委組織部部長 馬景