工作總結範例模板7篇

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工作總結範例模板篇1

本月份的工作已將結束，班組的績效成績，沒有取得好的成績，在我班也多次出現了很多不正常的現象，這些原因，主要是自我的工作沒有做到位，本身的工作作風不嚴謹，管理過於疏散，本人自擔任工藝二班班長以來，也是第一個月，對班組建設還感覺很陌生，無法將自我的工作推動的更出色，今日藉此契機，將這個月來工藝二班的工作情景從以下幾個方面作一下小結：

一、工作作風不嚴謹，在管理上疏於放鬆，剛擔任班長以來對班員的管理過於寬容，不嚴厲，太過於人性化，總是想讓班員在很簡便的環境中工作，正因為這種想法，縱容了班員，導致了班員隨心所欲，所以出現了x的睡崗，這一現象嚴重影響了工段和班組的利益，使班組的成績與其下滑，這隻能充分體現了自我在班組推行九大模塊不夢想，更談不上推進，這些職責只能是班長的職責，沒有認真宣貫，落實，督辦和檢查，所以出現了一系列的不正常現象。

二、工藝指標的執行，我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執行，在工藝指標上執行的是我班主操x，在相比之下比其他主操要好些，在爐温控制方面，翻爐要少些，可是在爐温考核上，我班兩個主操，超温比較多，班組在這方面丟分比較多，沒有佔到優勢，沒有為班組爭到榮譽。

三、巡迴檢查，在這方面，在那裏要提出表揚的是，我班巡迴工，x，在上班期間能夠認真巡迴檢查，在一次上小夜班中，他能及時發現汽輪機，振動的突然變化，能及時的向班長反映，並能及時的處理，倒風機，避免了氣機事故的發生。

四、區域職責制，我班在區域職責制方面，均能做的比較好，尤其是我班的出渣師傅們，在那裏要提出表揚的是我班出渣工，x，在上班期間，他能主動的維護自我的衞生區域，在一次，他能主動的將自我區域的水溝清理淤泥，受到了工段領導，x主任的表揚，為班組爭得了榮譽，其次就是我班除渣工，x，他是一個做事比較踏實的教師傅，在班期間，他能明確自我的職責，灰門泄露方面維護的比較好，能主動的搞好自我的區域衞生，受到了x主任的表揚，為班組爭得了榮譽。

五、隱患治理方面，我班能及時的發現和處理隱患，在輸灰系統，輸灰工x，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些，沒有出現堵管現象，發現泄露能及時向班長反映，並能及時配合機修工進行維護。

工作總結範例模板篇2

做好老幹部工作的幾點做法和體會 我從事老幹部工作十八年了，在這十八年中，有成功，也有教訓，現通過我的工作實踐，談一點做好老幹部工作的做法和體會。

一、提高理論政策水平是做好老幹部工作的前提

我是1982年從部隊轉業到地方，並分配到x水利廳從事老幹部工作的。初到地方又從事老幹部工作，我很陌生，也有人提醒我説：老幹部工作不好做，麻煩事多，上要對水利廳黨組負責，下要對老幹部有個交待，他們既是長者，又是功臣，有的還曾是領導，做好工作也不顯你，做不好工作兩頭受氣。但我想，組織上既然讓我做這項工作，就是對我的信任，幹什麼工作也不是一帆風順的，不會就學，有困難就克服。我下決心從頭學起，從頭做起，做好組織交給我的工作。要做好每項工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不瞭解工作情況也不行。首先從學習基本知識開始，我認真學習了黨的老幹部工作方 針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是要學好鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論。學習全國勞模、全國老幹部工作戰線先進代表曹鳳光同志的先進模範事蹟，並結合我廳的實際，邊幹、邊學、邊思考，逐步從一個老幹部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕。可以説，老幹部工作權力不大，但責任不小，崗位平凡，但任務光榮，也感受到做好這項工作的艱難。從而必須盡職盡責、盡心竭力做好這項工作。

二、爭取領導和主管部門對自己工作的支持是做好老幹部工作的關鍵 老幹部工作涉及面廣，具有政策性、協調性、服務性強的特點，所以，要有方方面面的關心支持，特別是要有各級領導的高度重視和在人、財、物上給予大力支持，這是做好老幹部工作的關鍵。 認真落實黨和國家對老幹部的政策，讓老幹部享受改革開放的成果，真正讓老幹部老有所養、老有所學、老有所醫、老有所樂。多年來的工作實踐，我感受到這是做好老幹部工作的重點和難點，説透徹了就是一個花錢的問題。這個問題僅靠老幹部工作部門自身是很難解決的，要靠水利廳黨組和廳領導的重視和支持。因此，我主動積極地爭取領導重視和支持老幹部工作。我接觸過的領導絕大多數是關心老幹部、重視老幹部工作的，但是，他們有一個共同點，事務太多、工作太忙、不可能總圍着老幹部工作轉；再者，這些年來隨着幹部隊伍的年輕化，領導崗位上大部分是青年幹部，他們對老幹部工作不太熟悉。這就需要我們老幹 部工作部門積極去宣傳老幹部工作方針政策及其重要性，去爭取領導的重視和支持。我經常將上級有關老幹部工作的文件、規定、有關會議精神，外地的先進工作經驗及時向分管領導彙報。對工作中的難點問題，有計劃、有重點地調查研究，歸納整理，及時提出建議和意見。為領導決策做參考。有許多建議和意見被黨組所採納，既化解了老幹部與現任領導之間的誤解和矛盾，又溝通了思想，為領導省了力、分了憂。這樣，黨組解決問題的效率高了，老幹部的心情也舒暢了。領導切實感受到了做好老幹部工作的重要性，從客觀上也就引起了黨組和廳領導的更加重視。十八年來，我體會到，爭取領導重視支持和有關部門的配合，首先需要有一種鍥而不捨的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰釘子、丟面子，反反覆覆去爭取；其次，做好與同級有關部門，特別是人事、財務、辦公室、機關事務服務中心以及老同志原在處室的協調工作，取得他們的支持與配合；第三，做好與老幹部黨支部的協調。處理重大問題時，主動徵求老幹部的意見，取得他門的支持與理解。 由於領導和有關部門重視和大力支持，我們從沒有機構到設置了機構，工作人員從2人增加到3人，把用了十幾年的舊車更換成新車；老幹部活動室進行了多次維修擴建，更新了設備，老幹部兩個待遇得到進一步落實，為老幹部同享改革成果辦了不少實事。如，為老同志安裝了熱水器，解決洗澡難的問題；為老同志每月增發100元生活福利費；為退休幹部提高了醫藥費報銷比例；為離休幹部解決部分住院週轉金；為老同志解決27户新住宅，改善了居住條件等等，給老同志的晚年生活幸福創造了良好的條件。

三、提高認識，加深感情，堅持財富觀點是做好老幹部工作的思想基礎

要想做好老幹部工作，必須加大感情投入。工作實踐使我深深體會到，提高認識和加深感情很重要。老幹部在革命戰爭年代，為創建社會主義新中國，出生入死，立下了不朽的功勛。建國後，為建設繁榮昌盛的新中國繼續貢獻自己的智慧和力量，把青春年華獻給了革命和建設事業。進入新的歷史時期，他們雖然退出了工作崗位，但他們的奮鬥精神、優良作風、知識經驗、威望影響，仍然在各個方面、各個領域起較重要的作用。他們是改革、發展、維護社會穩定不可忽視的重要力量。老幹部工作做好了，老幹部這個特殊羣體就能發揮積極的作用，我們各項工作就有了一批強有力的支持者，我們的改革開放和經濟建設就能順利進行。實踐證明，老幹部是黨的寶貴財富，承認他們是黨的寶貴財富，就要十分珍惜他們，愛護他們，妥善安置照顧他們。這是做好老幹部工作的思想基礎。按照這一原則觀點，我對待老幹部像對待自已的父母一樣，尊敬、熱情、耐心、誠實。對待老幹部的事像對待自己的事一樣，要真心實意，想方設法去辦理，不找藉口推諉。所以，我在工作中，滿腔熱情地去急老同志所急，想老同志之所想，幫老同志之所需。樹立了全心全意為老同志服務的奉獻精神和紮紮實實為老同志辦實事的工作作風。如在機關分東西，對家裏沒勞力的就用三輪車一家一户送，老同志生病要住院，不管吃飯時，還是夜間休息時，隨叫隨到，及時送往醫院，對行動不便的就背上背下，並及時為他們解決住院押金。有時老幹部的老伴生病，我也能積極協助送往醫院治療。老幹部病故後，積極主動配合家屬將後事處理好，有時在節假日期間病故的，別人都在歡度節日，而我卻在忙着處理死人的事。在從事老幹部工作的十八年中，先後送走了二十多名老同志。我都親自參與了後事的處理，從生病到去世，我都不辭辛苦，忙前跑後，幫助家人給老人穿衣服，解

決難題。受到死者家屬的好評。

四、充分調動工作人員的積極性，加強隊伍自身建設是做好老幹部工作的組織保證

老幹部工作是一個複雜的系統工程，有着豐富的內容，有理論的，也有實際的，有政策的，也有感情的。目前離退休幹部越來越多、老齡化問題也越來越嚴重，老幹部的服務難度也就越來越大。所以，建立一支過硬的工作隊伍，充分調動他們的工作積極性是至關重要的。如何加強隊伍建設，充分調動工作人員的積極性，我多年工作的做法是：一是精選人。選準人，不能因為錯用一個人，而傷害一片老幹部的心。二是不斷健全完善各項規章制度，保證工作的制度化、規範化，經常對他們進行考核，增強每個同志的責任心。三是對老幹部工作人員嚴格要求，組織他們認真學習老幹部的各項方針、政策，切實提高自身的業務素質。四是在老幹部工作人員中堅持不懈地開展向全國勞模、老幹部工作的先進代表曹鳳光同志學習的活動，提高政治理論修養，培養愛崗敬業品質，提高管理服務水平。五是圍繞水利廳系統老幹部工作的重點和難點問題，有針對性地進行調查研究，及時做好輿論宣傳。六是進行言傳身教。我用多年做老幹部工作的經驗去告

誡全體工作人員，老幹部是黨的事業的奠基人，是國家的寶貴財富，關心他們，不僅是對老幹部的認識和感情，而是對老幹部這一特殊羣體的感情問題。這種理性的昇華，使老幹部工作人員進一步增強工作的光榮感和責任感，自覺樹立起全心全意為老幹部服務的意識，在實踐中求進步、求發展，不斷提高政治素質和業務素質，從而有力地推動了老幹部工作的向前發展。

五、注意發揮老同志的作用是老幹部工作的重要任務

老同志離退休將會越來越多，其中，有相當一部分老同志身體尚好；又有經驗豐富、業務熟悉和事業心強的特點。積極創造條件發揮他們的作用是老幹部工作的重要任務。我在工作中，善於抓住機遇，服務於經濟建設這個中心，服從於改革開放這個大局，特別是在西部大開發中，本着就近、就地、面向基層、面向羣眾、面向社會的原則，結合社會需求和本人志趣，採取多層次、多渠道的辦法，發揮他們的作用。本着這一原則，有組織和自發地發揮着老同志的優勢。例如，有的搞社會治安綜合治理，為銀行當義務監督員；有的搞實體，發展經濟；有的搞技術質量監督、嚴把質量關；有的在西部大開發生態建設中當技術顧問；有 的在三講教育中參加巡視組的工作；還有的從事編寫史志等等。他們中有的成績突出，被自治區和水利部評為老有所為先進個人。這些老同志的無私奉獻。為自治區的水利事業以及兩個文明建設作出了新的貢獻。

六、積極創建老幹部活動場所是做好老幹部工作的重要條件

老同志離退休後，離開了工作崗位，突然待在家很不適應，時間長了對老同志的身心健康有很大影響，而老幹部活動室就成了老同志走出家門，在晚年生活中不可缺少的場所。為了給老同志創造一個良好的學習、活動環境，我首先是找領導徵得領導的同意，然後協調有關部門，協調中碰了釘子也不一退縮，硬着頭皮繼續找，總有一天會感動有關部門。經過多年的努力，先後投資擴建了370平方米的老幹部活動室（現在正在新建290平方米的活動室將於11月中旬完工），並增設了較為完善的文體設施和健身器械，1999年投資12萬元建網球場一處。目前，我廳機關和直屬單位共建成活動室8處，總面積達900多平方米；建門球場4個。這些基礎設施都為活躍老幹部的文化體育生活提供了必要的物質保障，從而也為我們做好老幹部工作創造良好的條件。

七、加強和改進老幹部思想政治工作和黨支部建設是做好老幹部工作的重要內容

對離退休幹部到底該不該進行思想教育，怎樣進行教育，有人認為，既然已離退休了，脱離了工作崗位，無需什麼思想教育。也有人認為，只要服務工作做好了，就一切問題都解決了。多年的工作實踐使我感到，離退休支部，對廣大離退幹部負有雙重保障任務： 一是保障他們政治和生活待遇的落實；二是保障他們晚年思想不越軌，行為不出格，保持榮譽、保持晚節。兩方面同等重要，不可偏廢。因此，加強和改進思想政治工作不僅是全黨的一件大事，也是離退休幹部工作面臨的一個重要課題，做好這項工作是從政治上關心老同志的具體體現，是落實老幹部政治待遇的重要內容。基於這樣的認識，我的主要做法是：

活，導致了生活上的不適應，思想上的不理解，情緒上的不穩定，心理上的不平衡。在人生轉折時期出現了心理斷層，思想跟不上形勢的發展，有的還向組織提一些不合理的要求。鑑於上述兩種心態，我及時與離退休幹部黨支部取得聯繫，組織老同志進行傳統教育，理想信念教育，路線教育等，通過教育，廣大離退休幹部深刻認識到改革的深入進行，不僅是在職幹部的迫切要求，也是全體離退休幹部的殷切希望，從而增強了對改革的信念和心理承受能力。

其次是為離退休幹部交流思想創造條件。部分離退休幹部離開了集體，很容易產生有話無處説、有苦無處訴的鬱悶心理，互相渲泄、傳播於街頭，因此，我就充分利用老幹部閲覽室的作用，組織他們交流思想，溝通認識，有針對性的學習黨的路線、方針、政策和上級文件；讓他們瞭解新的形勢，不斷跟上時代前進的步伐。

第三，圍繞重大事件及早做好思想工作。多數離退休幹部有較高的政治覺悟，在國際、國內發生重大風雲變幻時，能夠立場堅定，旗幟鮮明，但也必須有選擇地對一些重大事件及早進行宣傳教育，把大事講清。例如，北約是個什麼樣的組織?中國為什麼要加入世貿組織?法輪功有哪些危害，李洪志的本來面目是什麼?以及兩岸關係等諸多重大問題。通過對國家大事一事一議，使老同志們瞭解形勢和黨的方針政策，立場更加堅定，旗幟更加鮮明，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。在去年法輪功事件中，我廳離退休幹部無一人蔘與修煉法輪功。

第四，在國家政策規定許可範圍內，盡最大可能解決老同志個人生活上的一些實際困難，這是實實在在的思想政治工作，也是我們講政治的具體體現。多年來，在我的努力下，在水利廳黨組的支持下，為老同志辦了不少好事實事，特別是在今年，為老同志解決了27户新住宅樓，受到老同志的高度讚賞。

總之，通過我的努力工作，使老幹部充分體驗到儘管已經離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門並沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重。 十八年來，我在老幹部工作中，做了一些工作，但離黨的要求，離上級的要求還有一定差距，今後要認真向先進單位和先進人物學習，不斷提高服務質量，使本部門的離退休幹部工作再上一個新台階。

工作總結範例模板篇3

這段時間以來的實習我感覺非常的有意義，在實習當中我認真的做好自己分內的職責，有些事情也是我應該要去做好的，在這個過程當中我也是感覺這是自己的一種成長，我一直都希望能夠保持一個好的狀態去做好自己分內的職責，實習也是我應該要有的態度.

這幾個月的實習當中我能夠清楚的感受到自己的進步，未來我也會一點點的去積累工作經驗，實習就是一個非常好的證明，通過這樣的方式我也在不斷的提高自己的能力，對於我而言這些都是應該一點點去做好的，未來還會有更多的事情值得我去做好。

我在實習當中我也在一點點的積累工作經驗，這對我是一個非常不錯的提高，我相信未來還會有更多的事情等着我去完善好，所以我也會一點點積累這方面的經驗，未來還會有更多的事情是我應該要去努力做好的，在實習當中感覺能夠學習到很多的東西，在這方面確實我是有非常大的提高，我也會一點點的去積累這些方面的經驗，我也一定會持續發揮好自己的能力.

在這方面這是我應該要有的態度，這一點是我應該清楚的，我也一定會認真的做好自己分內的職責，在實習的過程當中我堅持的做好了很多事情這是我應該要有的態度，這一點是一定要堅持去做好的，在這樣的環境下面我是有很大的提高的。

我也感激在公司這段時間以來我的進步和成長，我對自己是很有信心的，我不斷的提高自己的能力，這一點是我要保持下去的，我會堅持搞好自己的工作。

通過這樣的方式我也是不斷的提高自己的能力，這段時間以來，我也是非常清楚自己應該要往什麼方向努力，感激能夠有現在的變化，雖然三個月的實習不是很長，但是我還是感覺非常的充實，在這個過程當中積累了非常多的知識，這個感覺非常的好，我深刻的意識到了這一點，未來還會有更多的事情是我應該要去做好的，實習是一個非常好的過程，在這方面我感覺自己的進步是很大的，未來我也會繼續堅持去做好的，未來還會有更多的事情值得我去做好，這對我而言是一個非常有意義的事情，通過實習我也是有很大的提高的，接下來的工作當中我一定會進一步的去做好分內的職責，感激這段實習以來的經歷，我真的是進步了很多，也學習到了很多，接下來會更加努力的。

工作總結範例模板篇4

20_年手術室在院領導的正確指引下，在護理部的指導下，在各科室的密切配合支持下，針對年初制定的目標計劃，圓滿的完成了各項任務，20_全年完成手術共1722台，現總結如下：

一、落實醫院制度，樹立團隊精神

手術室全體醫護人員積極擁護醫院的各項規章制度，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，全心全意為患者服務，牢固樹立團隊精神。

二、改善服務態度，提高護理質量

1、護理工作從單純為手術病人服務擴大到病人家屬、醫療、後勤設備人員。在工作中注重與醫生的溝通，收集病人的信息，以更好地配合手術。

2、護理工作的性質從針對手術治療的護理延伸到病人身心的整體護理，隨時為病人着想，主動做好病人的心理護理。嚴格執行保護性醫療制度，對病人的病情、手術效果、手術併發症等術中不予議論。改善服務態度，滿足病人一切合理的要求，為病人創造温馨舒適的手術環境。

3、制定嚴格的科室規章制度及獎懲措施，出現問題及時改進。針對工作中出現的問題提出整改意見，全年無差錯事故發生。

4、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。每月進行一次空氣及物品的細菌培養和使用中紫外線燈照射強度測試，每季度進行一次使用中消毒劑的培養，隨時進行消毒劑濃度測試，督促手術人員嚴格執行無菌操作技術，防止院內感染，確保無菌切口感染率≤0.5%。

5、急救藥品器械完好率100%。指定專人管理，每週查對兩次，用後隨時補充，交接班時認真核對，接到急救病人能在最短的時間內迅速開始手術搶救。未發生因藥品、器械問題而耽誤搶救和治療的現象。

6、合理收費，遇到有疑問及糾紛及時檢查處理，定期對科室器械和材料進行清點領取，減少浪費及損耗。

7、建立完善的護理質量監控體系，通過統計手術枱次、核查護理記錄單、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴等，進一步完善和促進護理工作。

三、加強護理技術操作，以病人為中心，不斷提高護理服務水平。

工作中注重護理技能操作及業務學習，加強術前心理疏導、術中關愛、術後指導等護理措施，落實了護理人員的術前訪視和術後回訪制度，對病人提出的意見和建議都能給予重視，及時解決。

20_年工作計劃

一、加強感染監控管理

手術室的感染管理對手術的成功及傷口的一期癒合起着十分重要的作用，因此工作中認真執行無菌操作規程，定期進行環境物表及手術人員的手進行監測，嚴格劃分各個區域、無菌手術間和感染手術間。

二、安全管理

1、嚴格執行各項規章制度，杜絕差錯事故的發生。

2、經常注意病人卧位督促，定時觀察受壓部位，防止病人撞傷、墜牀或麻醉意外。3、各種藥品、器械應定期檢查，及時補充。

工作總結範例模板篇5

這次的實習已經結束了，我感覺真的是非常充實，在這樣的學習環境下面我也是有了不小的提升，這種感覺是非常好的，我一定會讓自己的這方面能力得到進一步發揮，實習可以快速的提高一個人，這次的實習就是一個機會，我再也不會繼續持續下去了，這樣下去確實還是非常不好的，有些事情是需要自己自覺的遵守，我應該主動一點，這一點是沒有絲毫質疑的，對於自己各個方面的都應該要有一個客觀的認識，我會繼續努力的。

首先這幾個月下來的實習對我也是一個不錯的成長，鍛鍊了自己許多，我應該主動一點去做好這些細節，在這一點上面是毋庸置疑的，我應該對自己要求高一點，有些事情還是要主動一點，實習期間我都是非常的努力，我也一直都相信這些是比較簡單的事情，現在我也意識到了自己各個方面都應該更加努力的去做好，我會在這個過程當中進一步提高自己能力，有些事情是一定要持續下去的，這段實習經歷對於我而言是非常的寶貴，我也一定會對自己要求更加愛高一點，通過這次實習我也激烈了非常多的知識，這是過去在學校的時候沒有經歷過的，給我的感覺是非常的不好。

實習現在結束了，我想應該要對自己負責任，這一點是毋庸置疑的，我一定會持續把這件事情發揮的更加到位，我現在也意識到了在這個過程當中我需要一點點的積累知識，這也是我現在需要明白的一點，我一定會讓自己進一步提高工作能力，時刻發揮好自己這方面的工作能力，作為一名實習生，在這畢業之際我還有更多的事情需要去做好，我應該要端正好心態，在這些事情當中我還是有非常多的事情應該去落實好，作為一名學生我還是應該端正好自己的心態，我還是需要進一步瞭解的，在這樣的環境下面我想我是需要時間沉澱的，有些事情不能夠馬虎，作為一名學生這些是我的應該去體會的，我現在還是應該更加深入的去了解這些。

實習現在雖然已經結束了，我真的感覺自己成長進步了很多，我在實習當中學習到了很多知識，這讓我感覺非常的充實，在這一點上面我感覺是自己還是需要去了解的，我清楚的意識到了這一點，在_這裏實習讓我感覺非常深刻，這短短的幾個月的時間非常的讓我充實，作為一名即將畢業的學生我真是在這裏學習到了很多，我會繼續努力的。

工作總結範例模板篇6

按照年初確定的一個工程、兩項教育、三個機制、四項活動的總體思路，堅持理論上創新、方法上求變、工作中求實，統籌兼顧，多措並舉，推動了全市老幹部工作的發展，實現了老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的目標要求。

一、緊跟時代，創新形式，深入加強老幹部思想政治工作。

老幹部思想政治工作是一項長期的任務，同時又是一項複雜的系統工程。我們在工作中堅持做到內容上貼近現實，方法上靈活多樣，形式上創新求實，增強了思想政治工作的針對性和實效性。

在教育內容的選擇上，堅持把思想政治工作同國內外重大時事相結合，同黨和國家的方針政策相結合，同老幹部關心的熱點問題相結合，適時開展主題教育。根據這一原則，今年以來，在老幹部中開展了保持黨員先進性教育活動，提出了老黨員先進性十條標準，增強了老同志的黨性原則和宗旨意識，多位黨員受到市委表彰，原農業局長王法生同志被評為x市優秀共產黨員；結合國民黨主席連戰來訪等重大事項，在老幹部中開展了x問題以及中國的對外策略專題教育，使廣大老幹部在對台、對日以及許多問題上統一了思想，形成了共識；結合黨的十六屆五中全會精神，在老幹部中開展了正確理解十一五規劃專題教育活動，讓老幹部對我國今後的發展方略和主要目標有了較為深刻的理解。

在教育形式上，堅持求新求變，增強思想政治工作的人情味。一是堅持制度，把政治教育和落實待遇緊密結合起來，完善落實了組織生活、參觀學習、走訪慰問、形勢通報、報刊徵訂等制度，把思想教育融匯到日常服務中去。二是堅持辦好《信息與交流》，刊摘市委政府的重要文件內容，登載老幹部中出現的先進事蹟，使老幹部準確及時地掌握全市工作的動態，瞭解政策，學習先進。三是開展豐富的文體活動，寓教於樂。根據老幹部的精神需要，成立了夕陽紅藝術團，書法研究會，太極拳研究會等文藝社團，參加者達數百人。日常活動豐富多彩，舉行了多次大型的匯演，使老幹部在潛移默化中受到教育，煥發了積極向上的生活熱情。四是多種形式促進交流。兩次組織老幹部參觀我市建設項目，召開了三次形勢報告會，由市委、政府主要領導向老幹部通報情況，召開各種形式的座談會5次，使思想教育形式新穎，效果顯著。

二、完善機制，夯實基礎，全面落實老幹部生活待遇。

老幹部生活待遇的落實，是老幹部工作的重點，也是全部老幹部工作成敗的關鍵。在這項工作上，我們以完善三項保障機制為主線，全力夯實基礎，不留死角，不圖眼前，注重長遠，使老幹部生活待遇得到全面落實。

在全市企業離休幹部均參加養老保險社會統籌的基礎上，經過跟蹤調研，進一步修訂完善了《離休幹部醫藥費管理辦法》，對企業離休幹部的醫藥費實行企業單獨統籌，財政保底的辦法解決。20xx年，各企業統籌金交納12萬元，財政補貼42萬元，共解決企業老幹部醫藥費54萬元。這一辦法的執行從根本上解決了困擾多年的醫藥費拖欠問題。到目前，我市離休幹部兩費既無新欠，也無陳欠，老幹部對此特別滿意。

根據滄勞社（20xx）8號文件精神，我們重點謀劃了企業離休幹部待遇同黨政機關拉平的問題，制定了《關於落實滄勞社（20xx）8號文件精神的具體意見》，經市政府同意予以落實。企業離休幹部的誤餐費已經按着我市黨政機關的標準，分別採取財政全補，企業自主負擔和財政半補的辦法進行了落實。企業離休幹部的遺屬費，責成企業按照新的標準執行，目前正在調協辦理過程中。

生活待遇的全面落實，保持了老幹部隊伍的思想穩定，為整個老幹部工作的發展奠定了堅實的基礎。

三、熱心細心，多辦實事，深入紮實搞好服務。

老幹部局的日常工作就是為老幹部服務，堅持以人為本提素質、樹形象，推動服務工作上水平。通過開展組工幹部樹形象活動，不斷提升幹部職工的大局意識、服務熱情，調動了大家搞好服務的積極性。

首先是感情到位、行動到位，發動全局幹部職工深入到老幹部中去，瞭解他們的生活，聽取他們的需求，和他們交朋友，想方設法幫助他們解決生活難題。一年中，共走訪老幹部300多人次，幫助他們解決諸如看病就醫、調解矛盾等各種問題80多件次。其次，深入開展送温暖工程，組織老幹部文藝團體和醫護人員，下鄉進行慰問演出和義診活動，豐富了老幹部的生活，送去了組織的關懷。三是竭盡全力辦實事，為老幹部造福。今年，籌集資金近兩萬元，對老幹部宿舍區的下水道和公廁進行了大規模的維修，根本性地改善了70多户老幹部的生活環境。為確保老幹部健康，不僅及時組織體檢，而且多方同醫院協商，在不增加個人負擔的情況下，增加了多個檢查項目。開設了老年保健系列講座，聘請市醫院的資深醫生，定期給老幹部講解保健知識，並進行現場診療。同時會同民政部門，為全市老年人辦理了《老年證》，並在相關領域為他們提供優質、優惠的服務。四是發揮組織力量，幫助老幹部解決個人難以克服的困難。離休幹部朱金懷同志，老伴和兒子均患有非常嚴重的病症，生活異常困難，居住危房，我們得知情況後，一方面給以必要的救濟，給他送去相關生活物品，破例提前報銷所花醫藥費。另一方面協調鎮、村兩級，幫他維修房屋，改善生活條件。官莊鄉退休幹部閆廣文同志身患血癌，半年花去醫藥費6萬多元，繼續治療遇到極大困難。得知情況，我們立即在老幹部中開展了獻愛心、救同志活動，為他募集了部分醫療費用，使他感受到同志的温暖，堅定了治療的信心。五是開展了豐富的老年文化體育活動。以夕陽紅藝術團為主，開展了豐富的文藝活動，隊伍不斷壯大。藝術團之下，成立了合唱、舞蹈、秧歌、戲曲等九個團體，成員近300人，日常活動遍及全市。除每週的集中排演外，藝術團成員還在市區建立了6個活動站，每天早晚吸引了大量的老年人蔘加文藝健身活動，節目質量不斷提高。全年組織了大型文體匯演五次，在全市產生了極大的影響，推動了老年文體事業的發展。老幹部們自己創作了大量貼近時代，貼近生活的節目，樑新彩同志編排的《草帽舞》、張之娥同志創作的《三句半》等，成為廣大老年人喜愛的精品節目。張之娥同志的事蹟還被x電視台、《x日報》等媒體進行了報道。

細心熱情的服務，讓廣大老幹部真正體會到了黨的關懷，增強了老幹部隊伍的凝聚力。

四、關心下一代工作取得新突破。

深入探討了青少年思想道德教育新理論。由市關工委牽頭，召開了青少年思想道德工作座談會，發動老教育工作者談青少年思想道德教育的體會。在《xx報》開闢了青少年思想道德教育論壇，推出了多篇理論文章，促進了道德教育觀念的更新。在市實驗國小開展了改進未成年人思想道德教育試點工作，以總結思想道德建設的成功經驗，不斷改進我市未成年人思想道德教育工作。

工作總結範例模板篇7

我於20__年_月進廠，這三年在包裝車間從事過所有崗位。20__年__月擔任超市機機手，同年__月開始走上肉業高温分廠一車間基層管理崗位，擔任一車班長，下面我把這一年的工作情況向各位領導總結匯報如下。

我的述職報告分三個部分：一是這一年的個人管理工作回顧；二是這一年的工作中的不足；三是明年的工作打算。

一、這一年的個人管理工作回顧

（一）、嚴格執行力。

1、嚴格執行集團公司、事業部和分廠的各項規章制度。作為分廠的一名中層副職，我認真宣傳和執行集團公司、事業部和分廠的各項管理制度。不僅自己執行到位，而且我利用班前會等各種場合也耐心地向廣大職工宣傳，要求廣大職工都執行到位。

2、嚴格執行車間的各項管理規範。作為車間的一名管理成員，我經常就車間的生產和管理向主任提出一些合理化建議，比如“管道刷洗交接班驗證制度”、“醃製庫實驗肉餡專區管理制度”等，協助主任做好車間的全面管理工作，當好主任的參謀和助手。

（二）、精心管理好當班的生產，讓分廠領導放心。對於質量、安全、成本、人員等的管理，從細節入手，做到管理不漏項，當班勤檢查，橫管到邊，豎管到沿，保證使當班的各項生產受控，即做到人員穩定，安全生產，質量合格。

（三）、堅持車間基層管理的“四勤”，做到走動式管理。

1、腿勤：當班期間，凡是屬於車間網絡化管理的範圍，我一定要走到，管到，做到管理空間不漏項。

2、眼勤：對於自己安排的工作，不僅聽取班長的彙報，更重要的是自己要親自過目檢查，做到心中有數、落實到位。

3、口勤：對於自己當班發現的問題，第一時間給責任人指出，讓責任人明白應該怎樣做，做到把問題解決在生產現場。

4、腦勤：對於自己當班發現的問題，我經常會思考產生問題的根源，界定是車間管理的問題還是員工操作的問題，對症下藥，避免同一問題重複出現。

（四）、相信自己的眼睛，堅持生產過程管理“十必查”：即原料解凍情況必查；輔料配比情況必查；庫存、庫容庫貌情況必查；時間鏈和温度鏈必查；刷機消毒必查；產品計量必查；包裝質量必查；日期打印、日期會籤必查；生產安全、產品安全必查；人員勞動組織、勞動紀律必查。通過這樣的巡迴檢查，保證了生產的順暢，杜絕了質量、安全等事故的發生。

二、這一年工作中的不足

一車間是分廠的一個高温肉製品綜合性車間，人員843名，人員多；設備100台套，設備多；車間綜合管理難度大。我在這兩個月車間管理工作中，一直是盡心盡力，但也總感覺是戰戰兢兢，如履薄冰。車間雖然也取得了一定成績，如安全方面未出現一起輕微傷以上安全事故；市場反饋總起數18起，比分廠定額的40起少22起等。但車間在質量管理方面也出現了一些漏洞，這兩個月也出現了不應該有的批量質量問題。車間管理好的方面我們會繼續發揚，質量管理方面的漏洞我們當時就進行了一項一項地排查，對於可能引起劃破、扎破的原因查找清楚，通過查找，我們認為肯定是烘乾機使用、有毛刺沒有清理乾淨。和擺腸機一項或挑揀帶出了問題，我們一定會想盡千方百計堅決堵住以上漏洞，堅決不使同類問題重複發生。

三、明年工作打算。

（一）、在思想上與集團公司、事業部和分廠保持高度一致。

自覺接受集團公司、事業部各職能部門的監督，積極配團公司、事業部各職能部門的工作。工作上認真貫徹執行張總的管理思想，並把張總的管理思想成為自己和廣大員工的自覺行動。生產過程中研究生產，研究工藝，做到內行管理，事必躬親，腳踏實地，務實工作；並深入一線解決生產過程中的實際問題；對領導安排的工作，雷厲風行，快速行動，不折不扣去完成。

（二）、堅持“質量第一、鍥而不捨，質量是企業生命”的產品質量理念。

加強質量管理，樹立“質量第一、誠信操作”的質量觀，從我做起，增強全員的質量意識，嚴格按工藝生產，按產能組織，按標準操作。真正做到“與標準發生衝突時，標準為上；與質量發生衝突時，質量為先”。把生產環節我們可控制的地方控制住，控制了，控制好。針對去年的質量問題，痛定思痛，明年我所在的一車間的質量管理底線是不發生一起批量破袋現象，不發生一起蚊蠅、金屬等惡性雜質市場反饋。針對此，我們有針對性的要做好以下工作。

1、嚴格刷機消毒。雖然車間設備多，但對於絞肉機、攪拌鍋、斬拌鍋、結紮機等大型設備，在沒想好簡捷的辦法之前，我決定先用最笨的辦法檢查，也許是最有效的辦法檢查，就是設備刷好後，我親自一台台去檢查，不合格不準使用。

2、把好生產過程控制關。當班勤檢查，嚴格控制原料、輔料、蛋白、肉餡和半成品時間鏈的週轉、温度鏈的控制等，一切按工藝和產品安全度夏制度執行。對於擠餡次品和彎曲次品等再製品，從源頭控制，考核到每台結紮機，減少發生量，加快週轉，降低温度。

3、把好車間原料、輔料和包裝物接收關，不合格的原輔包堅決不接收不使用。做好車間的原料接收、使用跟蹤記錄，嚴格執行“先進先出”的使用原則。根據生產計劃合理計劃原料出庫，防止出現原料不解凍或解凍過度，杜絕重複解凍。

4、車間所有原料必須解凍後使用，杜絕不解凍、不檢查而直接使用。通過解凍後認真挑揀，把發悶、變質等不可用原料挑揀乾淨，把金屬等惡性雜質挑揀乾淨。

5、防止產品發黴。一是結紮工序鋁線不能加油；二是殺菌回用水定時更換；三是烘乾機温度要達標；四是產品傾倒薄厚均勻；五是帶水、帶油產品堅決不能入箱。

6、嚴格車間亞硝混合鹽、山梨酸鉀等特殊輔料的管理，做到專區專櫃保管，專人領取發放，確保食品安全。

7、認真排查蚊蠅孳生和進入渠道，積極防範和堵塞，杜絕蚊蠅等惡性市場反饋的發生。

8、把好產品出廠關，不合格產品堅決不包裝、不出廠。嚴格裝箱工的操作規範，杜絕不檢查入箱，杜絕破袋、不打鋁扣產品入箱等嚴重包裝質量問題。

在車間質量管理過程中，我作為車間的一名管理人員，一要為廣大員工創造良好的硬件環境，二要眼睛向內看，查漏補缺。通過以上質量管理工作，確保達到以下幾個質量目標：一是車間沒有因生產加工環節造成的批量退貨。二是車間因生產環節造成的質量問題，被市場投訴的總起數≤25起/萬噸；三是車間因產品內有雜質被市場投訴的起數≤5起/萬噸。以上數據是集團公司、事業部定的目標，我們車間通過努力，我們有決心、有信心、有能力做得更好。

（三）、做好安全工作，防患於未然。

預防違章指揮，預防違章操作，確保生產安全和公司財產安全。嚴格執行“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，做到管理生產必須管理安全。做好員工的三級安全教育，認真宣傳和貫徹“三不傷害教育”、“設備操作三不準”、“誰斷電、誰送電”等的安全生產知識，教會員工養成良好的安全生產操作習慣。

（四）、以人為本，加強人員管理，管好人，用好人，穩定員工隊伍。在車間管理上積極與員工溝通，形成全員管理的良好氛圍，調動全體員工的工作積極性。

1、教育廣大員工一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值；教育廣大員工養成良好的工作習慣。每月車間的考核、工資張貼出來後，我都利用班前會給廣大職工作一個對比，結合考核説明一個問題：為啥少數的員工考核金額很多？為啥很多的員工沒有考核？讓每名員工明白，腳踏實地工作，直接受益者是自己。

2、做好班組長隊伍的管理。班組工作能否上得去，關鍵在於班組長。只有每個班組工作都上去了，車間的整體工作才會上得去。要求各個班組長不僅光自己忙，同時要注重集體的力量，學會調動班組每位員工的力量。

新的領導，新的起點，新的思維，新的跨越。在回顧以往工作的同時，我會認真總結經驗，吸取教訓，以更加飽滿的熱情投入到12年新的工作中，認真貫徹落實張總的管理思想，以百倍的信心和決心堅決完成分廠領導交給的各項工作任務。