公司迎元旦活動總結8篇

活動雖然已經落下帷幕，但是大家一定都有及時寫活動總結，不知不覺中活動就是要結束了，又到了要寫活動總結的時候了，本站小編今天就為您帶來了公司迎元旦活動總結8篇，相信一定會對你有所幫助。

公司迎元旦活動總結篇1

一、 活動主題：公司年終總結及文藝匯演

二、 活動目的： 使一年一度的總結及文娛匯演耳目一新，提檔升級、越辦越好。

1、 共同分享20xx年公司發展成果及20xx年公司發展前景展望

2、 增強員工凝聚力及向心力

3、 豐富員工精神文化生活，提升公司戰鬥力

4、鼓舞通賽員工士氣，展通賽員工精神風貌

三、 活動對象：公司全體員工、領導、供應商及各級領導等嘉賓

四、 活動時間： 20xx年 月 日(待定)

五、 活動地點：公司壩壩

六、 活動內容：

1、 9~10點：20xx年工作總計暨(先進個人表彰)和20xx年工作計劃

(2)、會議由王助理主持

(2)、陳總作20xx年工作總結和20xx年工作報告

(3)、傅總宣讀20xx年先進個人表彰決定並頒獎

2、1：:3~12點文娛匯演開始，由高原會、劉玲主持

七、 活動流程：

1、 活動預備

(1)員工入場,依次就坐，配合音樂進行曲或迎賓曲，工作人員賈敏、姜紅依次給入場員工每人發一張卡片，卡片上自己填上姓名抽獎和答題時用，嘉賓兩張卡一張與員工卡作用相同，第二張卡是評獎卡，用於節目結束後對匯演節目進行評分 ，對優秀節目進行評獎，評選後後，統一投回票箱，然後由主持人在演出結束後彙總、公佈結果。

2、 活動準備前奏

(1) 播放公司發展及20xx年短片。

(2)記錄公司一年發展的電子照片，可讓it剪輯製作配合音樂，使員工切身感受公司一年來發展的點點滴滴。 3、活動開始 (1)主持人導入語

(2)請公司客户代表、村、鎮領導、公司董事長、總經理前排就坐

4、節目流程

(1)第一階段：按節目順序處節目，間隔1~2個節目時，抽一次獎，每部門推選1名員工上台唱歌或才藝表演，只要上來表演者均可獲小禮品。 請嘉賓來抽取。此遊戲設置歡樂參與獎，參與即有小禮品贈送。 ※主持人導入抽獎由嘉賓或公司領導一次抽取。 (4)第三階段 ：(特別的禮物和祝福，增加員工企業大家庭的歸屬感)給鼠年出生的員工發放本命年禮物，並從其中選兩位代表發表感言，鼓舞士氣 ※主持人導入由公司領導頒發。

(5)部門20xx年工作目標與願景各部門根據各自部門職責和工

作內容，用簡短有號召力的幾個字或詞語表達出部門20xx年工作目標、願景。由各部門經理統一指揮，部門經理帶頭喊部門願景目標。聲音洪亮、整齊劃一、口號表達準確的部門勝出。此活動用於提升各部門員工士氣和戰鬥力。 ※主持人導入，播放輕音樂，由嘉賓對獲獎節目進行評審投票，由高原，由主持宣佈獲獎名單。 1、由嘉賓為三等獎頒獎 2、由總經理陳明菊為二等獎頒獎 3、由董事長傅強為一等獎頒獎

主持人宣佈：在職工的配合下，該職人員的參與下，嘉賓的支持、通賽公司20xx年年終總結及文娛匯演到此結束，大家20xx年再相會，謝謝大家加!

篇3：公司元旦活動總結

為歡慶20xx年元旦，豐富職工文化生活，營造文明健康的職工之家，展現團結奮進的精神風貌，提高廣大職工愛廠、愛部門、愛班組的團隊精神，我廠於12月30日舉行了慶元旦、迎新春聯歡活動，以此推動水工廠文化建設，為20xx年的到來獻上了一份豐厚的賀禮。現將元旦活動情況總結如下：

一、活動的宗旨和意義

這次活動，以溝通感情、增進交流、增強集體凝聚力和豐富水工廠職工文化生活為宗旨，以慶元旦、迎新春為活動主題，回顧過去，展望未來，激發職工的積極性，爭取在20xx年取得更加輝煌的業績。

二、活動進程

1、宣傳準備階段(20xx年12月17日至12月19日)：

1)準備活動通知和宣傳單;

2)將活動策劃書和通知下發給各部門負責人;

3)在廠內公示欄和較醒目地方張貼活動宣傳單，使職工進一步瞭解活動細則;

4)活動攝影以照片形式留念。

2、籃球：20xx年12月23日至12月30日在廠內籃球場本着友誼第一，比賽第二的原則進行，參加比賽的共有4隊男子，2隊女子，男女分開，抽籤對決，然後打淘汰賽;男子提前決出第三名，活動當天進行第一、二名決賽，女子在活動當天進行友誼比賽，決出第一、二名。在比賽活動中，職工以友為貴，但也不失精彩，由於一些滑稽的失誤，使得場上和場下的職工都時不時傳出愉快的笑聲。

公司迎元旦活動總結篇2

20xx年的最後一天，氣温驟然下降，白天還是和煦的微風，到了夜晚卻是冰冷刺骨、寒氣逼人。然而，寒冷擋不住藍巢人火一樣的熱情，在秦電文化活動中心的門前，紅燈高懸，彩旗飄飄，人們從四面八方湧向這裏，使夜幕下的秦電呈現出一派非凡的熱鬧景象。進入活動室，看到這裏已經聚滿了人，人們早早地來到會場，等待元旦晚會開始的那一刻。

時針指向7：30，元旦晚會拉開了帷幕。節目開始前，項目經理__做了熱情洋溢的講話，他總結了過去一年所取得的成就，對奮戰在__戰線的廣大幹部、員工表示了感謝，展望了秦電的未來，對事業充滿了必勝信心和自豪;他滿懷熱情，衷心祝願全體員工、分包商以及家屬們新年快樂、萬事如意、閤家幸福!經理的新年致辭，贏來了全場上熱烈的.掌聲，在一片吉慶祥和、喜氣洋洋的大家庭式的歡樂氛圍中，晚會節目正式登場了!

一首引吭高歌的歌曲，掀開了晚會蓋頭，也把大家的好心情提前帶入了吉祥的之年。是啊，正像經理致辭中説的，“高唱辭舊歲，迎祥接福來!”去年是確定的施工年，經受住了設備、圖紙到位滯後的嚴峻考驗，發揚“奮力，爭先，嚴謹，實幹”的企業精神，勝利地完成了全年施工任務，再次樹立起了“有能力，可信賴”的專業形象。今年是施工任務更為艱鉅的一年，相信會再接再厲，一往直前，不斷地攀登新的高峯!

又一曲歌曲，來自分包隊代表户的高亢歌喉。別看他舞台經驗有些欠缺，但底氣十足、嗓音洪亮的演唱，還是贏得了場下觀眾熱情的掌聲，獻上的鮮花一會兒就圍滿了他的脖子。演唱到盡情處，他還很瀟灑地來了個手範兒，立馬增添了他的光輝形象。誰説唱歌咱不如那些會作秀的，咱是在用真情演唱，心中盛滿了春天，舞台必定會鮮花綻放的。

公司迎元旦活動總結篇3

每逢元旦節，我們公司都會做一個內部的晚會活動，效果不是怎麼的理想，主要是缺少互動性。直到後面聽到一個朋友介紹，我們做了一個砸金蛋活動，效果令我們感到吃驚！因為大家都玩得特別的開心、同事之間的友誼也深了很多。也特別體現了我們做老闆的用心！我們開始是在金蛋裏面放了一些祝福語和獎品，每個蛋裏面都有放獎品哦！因為畢竟每個員工都不容易，也當做是我們做老闆的對員工的一個鼓勵吧！至此以後，我們之間也變得比以往更加團結和努力了！我們的關係更像朋友！我也曾告訴我的員工：不要因為工作壓力而不開心，我們要在開心的工作中度過，就像砸金蛋一樣，有激情的壓力，才有金花四濺的收穫！形成一個互相尊重的智慧團隊精神！通過這個活動讓我們互相懂得了很多的人生道理。

元旦節活動策劃方案成果分析：

1、通過電視節目xx的播放，這種活動的知名度比較高，容易被人接受。

2、砸金蛋的互動性好，積極的調動了大家的興趣。

3、神祕感比較強，讓人產生強烈的好奇，烘托了氣氛。

4、娛樂性好，讓大家得到了壓力釋放。

5、人性的感悟與關懷。

最主要還是這幾點吧！後來我們把這種活動經驗運用到了促銷中，沒想到效果更佳，因為我這個活動是讓每一個人進我們公司的店裏的人都會贈送一次抽獎贏取砸金蛋的機會，購物滿了300元就贈送一次砸金蛋的機會，贏得了很多客户的肯定，因為他們得到的是一次愉快而放鬆的購物，大大刺激潛在客户的購物慾望，比以往的活動成果要好很多。最重要的是得到了品牌和口碑的宣傳，回頭客户和新客户增加了不少。我想成功的原因是多方面的，總的一句話是活動策略與時機、服務做的比較好。

公司迎元旦活動總結篇4

精彩紛呈的**年元旦文藝晚會已經成功落下幃幕，我們一起經歷了元旦文藝晚會從圖紙設計到實地佈局，從方案的籌備、規劃、討論，再規劃到現場操控等一系列過程。對本次晚會的感觸較多，總結為一句話：“晚會成功，過程精彩”。下面我們一起來回顧精彩的看點，分享成功背後的點滴。

一、校領導的重視，校團委學生科的大力支持，校廣播站積極配合與協作，“三合一”是晚會成功的保證。

?1》校領導文件批示的速度加快

?2》校董事和校長在晚會的過程中送來元旦的祝福

?3》學生科對晚會的合理需求一路綠燈，不斷為晚會的籌備工作創造和提供條件。如器材、設備、人員的需求一應俱到。

?4》校廣播站全體成員從一開始按照籌備元旦文藝晚會的通知立刻行動到晚會結束後的最後堅守。

二、計劃較周密，分工較明確，為晚會的成功提供了方向。

?1》三份企劃書的呈交，目的明確，工作思路清晰，方向性明顯。

?2》小組的劃分及小組負責人的確認、時間的規劃、工作的安排、小組會議有章可循，循序漸進。

三、細節的重視與添加，為晚會增加了成功的籌碼。

?1》音響設備的多次檢測調試。

?2》節目彩排次數及質量的把關。

?3》主持人的考核(站姿、發音、服飾、談吐方式、搭檔之間默契的訓練)

?4》主持人救場方案的準備

?5》老師同學與主持人的互動遊戲環節盡掀高潮。

?6》禮花開場

?7》麥克風的準備，照明大燈的準備

?8》晚會前對演出同學的小會提醒

?9》廣播站最後的堅守，舞台、設備的收拾，創造了廣播站效率。留下的只是一個團隊工作狀態的身影。

四、團隊的努力攻艱、協同作戰使得晚會成功變得具有可操作性。

?1》小組會收集意見，碰頭會整合意見，難點一一被攻克。

?2》導演：肖文滿――主導作用《策劃、執行、反饋、商討、執行》

?3》所有廣播站成員的積極配合，三年制學歷班的增援(尹少文、張強、鄭倩倩、宋恩光)

存在的問題：

?1》設備問題，話筒偉聲不暢。

?2》場地規劃：後台、主持人與禮儀工作區混雜。

?3》催台人員工作疏漏，演職人員跑到主持人區域的現象時有發生。

?4》晚會開場前的話筒失聲(導演沒有與dj打好招呼)很危險。

?5》舞台布幕的背景略顯空洞，音符的添加、點綴沒有到位。安全小組人員開始階段沒有站在指定區域。禮儀的工作地點和工作流程(詳情及注意事項沒交待清楚)在後台影響主持人主持。

?6》導演的個人能力、魄力、決斷力需要提升。

本次晚會演繹了廣播站團隊的精神。

證明了廣播站團隊的實力。

展現了廣播站團隊的精彩。

這次文藝晚會是成功的，廣播站團隊的協作是成功的，這是一個團隊的成功，我們有信心、有實力、有理由一起去期待、承接和迎接新的挑戰、新的成功。

公司迎元旦活動總結篇5

××市總工會《關於年元旦春節期間開展送温暖活動的意見》下發後，我公司黨政工領導十分重視，聯合發文，對全系統的送温暖工作進行了部署，要求各單位認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極協助黨和政府落實好保增長、保民生、保穩定的各項政策措施，按照××市總工會“1+6”工作方案的總體要求，全面開展對困難職工、困難勞模的走訪慰問。經過全系統各級組織的共同努力，“心繫職工情，温暖進萬家，專項解困難，合力促和諧”的送温暖活動卓有成效。

一、20xx年元旦春節期間送温暖活動基本情況

1.慰問補助款籌措使用情況。“兩節”期間籌集送温暖資金589.8萬元，其中：工會經費籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費籌集4.75萬元，“獻愛心，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學撥款35.4萬元，××汽車城投資管理有限公司慰問××現代員工撥款288萬元。資金的及時到位給予了送温暖活動強有力的支持，共有10167人領取了一次性補助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，××紅十字會捐助困難職工15人，中國機冶建材工會慰問補助我係統困難職工5人，××汽車城投資管理有限公司對××現代全體員工進行了慰問。

2.開展聯歡團拜文體娛樂活動情況。召開勞模先進團拜(座談)會21次，1264人蔘加，召開退休職工團拜(座談)會25次，1102人蔘加，組織各種文體娛樂活動96次，21801人蔘加。

3.走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數659人，其中：黨政領導378人，工會幹部230人，其他人員51人。走訪慰問户數2681户，其中：特困、困難職工407户，下崗、失業人員84户，退休人員360户，勞模先進77户，傷病職工193户，困難黨員等1793户。4.便民服務活動情況。貼心人服務隊開展服務活動426次，服務對象1942人，做好事實事571件。

二、和諧促發展温暖進萬家

20xx年元旦春節期間的送温暖活動體現了“關心關愛温暖和諧互助互濟”的主題。

1.周密組織，實現困難走訪全覆蓋。控股公司《關於在20xx年元旦春節期間開展送温暖活動的通知》下發後，各單位十分重視，召開專門會議對“元旦春節”期間的送温暖活動進行了研究，制定了周密的送温暖計劃，以專項解困為重點，以實現全覆蓋為目標，把“兩節”期間的送温暖活動開展得有聲有色。黨政工領導帶頭送温暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模範、離退休人員等。控股公司的13名黨政工領導參加了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談××汽車工業的發展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰勝疾病的勇氣和信心，共享××汽車工業發展的成果。另外，市總工會的領導、國資委孟韜副主任等也親臨我係統困難職工的家中慰問。

2.互助互濟，奉獻愛心。為幫扶全系統更多的困難職工，實現幫扶資金長效機制的良性循環，控股公司工會在“兩節”期間開展了“獻愛心，一日捐”活動，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統的困難職工奉獻一份愛心。這項活動得到了廣大職工的積極響應，全系統近1.9萬名職工參加了“獻愛心，一日捐”活動，共捐款52.97萬元，其中捐款的60%已返回到基層工會，作為送温暖經費的補充。在“獻愛心，一日捐”活動中，湧現出許多感人的事蹟：有的單位領導出差在外，通過e-mail知道捐款的消息後，馬上委託辦公室人員墊上自己的一日工資;有的勞動模範外出開會，走前沒有忘記捐上自己的一日工資;××現代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應號召，向系統內困難職工伸出了援助之手;有的困難企業職工的工資並不高，卻全員參加了“一日捐”活動……

3.結對幫困、共創和諧。在“心連心，手拉手，結對幫困，共創和諧”的主題活動中，××現代、××福田、××奔馳、研究總院、××技校、延鋒偉世通這6個企業的工會領導分別在春節前夕探望了各自結對的困難企業的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶。

4.情繫患重病職工，醫療救助暖人心。專項幫扶是20xx年“兩節”送温暖活動的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫藥費負擔過重的問題，控股公司工會在全系統開展了患重病職工醫藥費自付萬元以上的情況調查，經過職工本人申請，基層工會核查、申報，對進行了腎移植、肝移植手術、患有癌症、尿毒症的15名職工分別給予了1000～50000元的醫療救助金，共計3.2萬元。

5.排憂解“票”難，確保員工平安返鄉。為解決員工返鄉購票難的問題，××現代公司、××奔馳公司工會、××福田工會與鐵路部門聯繫、協商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶着首都人民的祝福和企業的關愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉路。

6.各級領導慰問堅守工作崗位職工。節日期間，全系統各級黨政領導採取多種形式慰問堅守工作崗位的職工，處處呈現出感人的場面。除夕之夜，徐和誼董事長帶領××現代中方領導團隊慰問了堅守在一線的員工;副總經理張欣、總會計師馬傳騏遠赴株洲與基地員工一起過年。××齒輪總廠由於生產任務繁忙，有32名外阜職工在春節期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席樑寶宏帶領慰問組，風塵僕僕趕到山西，一家一户走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，幹勁倍增。

7.貼心服務真情在，無私奉獻樂其中。“兩節”期間，各單位貼心人服務隊活動豐富多彩。服務隊員上門照顧孤寡老人8次、為職工理髮80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，温暖了別人，快樂了自己。

8.送温暖活動的宣傳，緊扣和諧發展主旋。《××汽車報》、《工會信息》對全系統的送温暖活動進行了宣傳報道，刊登了控股公司領導分四路走訪慰問企業困難職工、困難黨員、困難勞模的動人場面;刊登了控股公司工會致全系統參加“獻愛心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝;刊登了企業送温暖活動中感人的點點滴滴。

20xx年元旦春節期間的送温暖活動豐富多彩，注重實效，困難幫扶機制的建立和實行，温暖了人心，形式多樣的團拜會、走訪慰問活動，增強了企業的凝聚力。在今後的工作中，我們將從困難羣體的需求出發，創新工作思路，實行幫扶項目管理，促進各項幫困措施的落實，通過紮實有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脱貧困，共同為××汽車工業的和諧發展貢獻力量。

公司迎元旦活動總結篇6

20xx年12月25日晚上六點半，在xx幼兒成長中心我公司舉行了狂歡聖誕、喜迎元旦的主題晚會。在這個辭舊迎新的日子裏，這台晚會給公司所有領導和職工帶來了新年的第一聲祝福，也給忙碌緊張的工作生活帶來了一縷輕鬆愉快。在此對本次晚會做出相關總結，主要目的是儘量做到查漏補缺，更好的總結經驗，以便於以後的工作做得更好。

晚會整體能夠彰顯出公司職工的青春活力，同時在工作過 程中也增強了各部門的凝聚力。下面是本次工作的詳細總結：

一、 晚會的宗旨和意義

本次元旦晚會，以溝通感情、增入交流、增強集體凝聚力和豐富職工文化生活為宗旨，以迎接新的一年為主題，回顧過去，展望未來，激發員工的積極性，期望201x年再創造更加輝煌的業績。

二、 晚會的籌備過程

1. 活動環節的安排。為激發廣大職工的創造性與積極參與性，保證晚會的高質量高水平，在題材、內容上下功夫，確保活動內容多樣化。各部門職工也都積極參與，相互協調，積極配合安排，使晚會各項工作有組織性和系統性，保證晚會順利完成。

2. 晚會的前期工作。為將晚會舉辦得熱鬧、喜慶，我們前期工作做得很到位：通過發放通知、公司板報進行宣傳，精心佈置會場，合理安排工作人員，邀請領導以及相關媒體參加等。

三、 活動總結

本次晚會舉辦得基本很成功，從開場到結束整個會場其樂融融，整個一片歡樂的海洋。整場晚會的亮點很多，精彩的節目一個接一個。首先是織布車間職工周守蘭的一曲《星光》，把從門口路過的本不打算看晚會的人都吸引了過來;接下來的小品《招聘》更是一絕，讓全場樂翻了天;遊戲《瞎子背瘸子》、《心有靈犀》更是讓觀眾耳目一新，將氣氛推向了高潮。兩位主持人那飽滿的熱情，激昂的文字，也為晚會增色不少，也許他們並不專業，但他們同樣優秀。

總結經驗，吸取教訓，在晚會的籌備工作中，事無鉅細都要考慮到，工作人員安排要到位，各司其職，遊戲環節的規則要清晰明瞭&b在以後的工作中我們會盡量杜絕以上問題，並及時解決新問題，在不斷地吸取經驗和教訓中進步，這樣我們在以後的工作開展中才能做得更好。

公司迎元旦活動總結篇7

儘管晚會辦得不敬人意，但是同事對我的關心、和安慰還是讓我很感動，讓我有家的温暖，沒什麼理由和藉口去託退這次的失敗，只想把這些細節記錄下來，希望對以後有幫助。

一、未考慮到的細節

1、確定節目單後，未提前通知所有部門。

2、未考慮是否有分公司提前購票的情況，需要提前離場，致使將整個節目表打亂，影響整個晚會串詞，部分串詞都是臨時添加，影響整個晚會效果。

3、節目表打亂後，未能和音響師更好的溝通，導致放錯曲目。

4、未提前做好準備，當遇到突發情況下，應變能力差（頒發優秀員工獎時，雖停電，卻不該冷場）。

5、發獎時，因派專人看守。

6、派2到3人負責節目表跟進，提前讓演出人員做好準備。

7、主持人的配合問題：所有主持人提前兩天放下手中工作，專心研究晚會流程，提前一天到晚會地點試麥，調試音響。

二、流程

1、確定晚會時間：最好一月前開始尋找合適場所，確定地址後聯繫攝像。

2、大致確定參會人員：訂飯。提前5天確定準確到會人數。

3、各部門評選當年獲獎員工。提前10天完成。

4、各部門報節目，編排節目表，下發各部門，提前10天完成。

5、根據獲獎員工和節目表，進行頒獎詞和晚會串詞的編輯。

6、各部門回傳晚會節目背景音樂，根據最終節目表編排，提前5天完成。

7、確定晚會主題，做條幅背景牆。提前3天完成。

8、確定晚會獲獎人人數及獎項名稱，購買禮品，旌旗。提前5天完成。

9、主持人服裝，節目演出服確定，提前3天。

10、確定會場座位安排。現場調音。試麥。提前2天。

11、主持人開始串詞。提前2天。

12、公佈晚會時間安排表。提前2天。

晚會當天流程：

1、確定現場工作人員，負責照相、提前通知表演部門換裝。

2、專人負責來賓接待。

3、專人看管頒獎禮品，明確各項獎的獎品。

4、主持人提前3小時入場，開始化粧，更換晚會服裝。（化粧時主持人進行最終串詞演練）。

5、提前2小時裝扮會場。

6、負責音樂的人，進行試音，調麥。

7、如需彩排節目可提前到會場進行彩排。

8、與攝像師溝通，確定主持人最佳位置。

頒獎晚會流程

1、主持人根據頒獎串詞進行自我歸納，把控好頒獎禮氣氛。

2、獎項清晰，明確頒獎嘉賓，專人遞送獎品。

3、主持人最好背會頒獎詞。

晚會流程：

1、專人安排表演部門出場。

2、音響師配合節目背景樂。

3、最好準備4個以上話筒，最好有胸麥，方便小品、相聲的舞台效果。

公司迎元旦活動總結篇8

一、活動主題：喜迎新年再創輝煌

二、活動目的：

1、打造企業文化品牌，增加凝聚力；

2、加強各部門同事之間的聯繫與溝通；

3、增強公司員工的集體語言精神觀念。

三、活動內容

*參加人員：公司各級領導、公司全體員工。

*活動時間：20xx年12月xx日點（時間初步預定）

*活動地點：公司幾樓會議室

1.公司元旦聚餐

2.公司領導致詞

3.文藝演出

四、前期活動準備工作

（一）晚會策劃及準備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。

1.通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選（報名截止時間）

2.所報節目參加人員確定

3.晚會節目主持人確定

（二）晚會協調進展期（時間節點），本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞台燈光音響設備、背景牆佈置、物品購買等工作。

（三）晚會倒計時（時間節點），本階段主要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行佈置。

（四）晚會正式演出期間（時間節點）

1.安排演職人員以及後期參賽所有節目排練工作

2.現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序

3.晚會開始前後的現場秩序的維持工作及各項後勤保障工作

4.晚會後的收尾工作

五、元旦晚會內容：（所有進場員工進場前簽到，並填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）

1、主持人開幕

2、請領導致詞

3、由領導宣佈元旦晚會正式開始

4、節目表演開始

5、活動結束

六、互動小遊戲

可在節目中穿插互動小遊戲，小遊戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。

遊戲1：步步為贏

遊戲規則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續下一輪，

七、表演節目評獎

由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎七、幸運大抽獎（演出結束）

安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行＂幸運大抽獎＂活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。