政行大學生科協學期工作總結

簡單總結本學期開學至今本協會所開展的活動：

1.招新——嚴格按照學校、學院級社團部的招新要求，並融入本協會自主的招新方案；招新過程順利進行，各部門分工協作，互相配合，招收新會員能達到預期目標。

2.校運會特色服務活動——跟學院7大社團合作，能處處體現政行社團一家親的精神面貌。

3.創新杯後期指導和收稿——學術部工作及時到位、耐心指導，在組織上得到了同學和學院領導、分團委老師，校大學生科協的認可和讚揚。希望我們學院在第12屆“創新杯”學術競賽中再創佳績！

4.完成創新杯學院獎勵評審制度——在上一屆協會會長的指導下已經完成此份章程，也已上交分團委書記審核。還未收到返回意見。

5.走進中學課堂積極策劃聯繫進行中，會在11月末舉行，希望能使會員及其他同學真正從中受益。

6.與學院紅十字會會幹聯誼活動正在策劃中。

不足：

1.在招新過程中準備不夠充分，對協會的精品項目宣傳力度欠缺，新會員也沒有對大學生科協形成認同感。

2.沒能夠給新老會員、助理真正的關心和培養。

3.團隊凝聚力不夠，隊員歸屬感不強，部分團隊成員工作積極性不高，厭煩工作繁雜，未能夠拿出細心與耐心。

4.會幹之間、助理之間，會幹助理之間普遍存在溝通不到位現象。

5.例會常因個鐘主觀或客觀原因延誤，沒能夠及時總結活動和進行下一活動的策劃安排。

6.成員有時不敢表達自己的想法，説出自己的意見。

展望：

一。繼續繼承前人的優良想法，積極極探索新項目，打造協會的新形象和品牌，大膽創新，開拓進取，努力走出一條好路子。

二。我們協會繼續以創新*務實的精神去引導我協會會員會幹的思想，提高他們的能力，提升適應社會生活能力，加強創新意識。

三。協會幹部形成“內求團結是一家，外求發展為協會”精神，開展和組織有意義的活動，進行嚴格的討論和仔細的策劃。

四。明確社團發展理念，完善社團機構設置，重視團隊建設，建立好人事安排及培養工作。特別是10級助理的培訓和培養，發展和培養下一屆幹部的各項工作能力，以便接手自如，開展工作順利如水。

五。協會在各項的建設上還存在盲目性。對於本學期的工作計劃表很多都沒做或沒達到預期目標，讓部分人對協會失去信心。

六。我們需要加強與學院及總會的合作與交流，加強與先進單位“取經”吸取優秀社團的管理理念，為以後我們更好地舉辦活動積累經驗，進一步提高我們工作的積極性與主動性。

只要我們努力，我也相信我們會去開拓更廣闊的發展空間！做科協人，為科協奮鬥！