通用婦聯的工作總結範文6篇
我們要不斷尋求挑戰激勵自己，我們要孜孜不倦自己的工作，認真自由的向前努力。那麼關於相關的總結該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的婦聯的工作總結範文，供大家參考。
婦聯的工作總結1
社區婦女工作在新的一年中，將總結__年婦女工作經驗，繼往開來，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本社區的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在__年我們主要抓好以下幾個方面的工作：
一、加強理論研究，增強工作指導性
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女羣眾能動性，紮實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。
二、以創先爭優活動為結合點，促進婦女就業、參與社區活動
__年，__社區婦聯將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進社區下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女羣眾辦實事、辦好事。
(1)積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長髮展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開闢更加廣闊的發展空間。創建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業，參與到哈南新城的建設之中。
(2)加強和落實社區各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女羣眾與社區婦聯的聯繫，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女羣體最迫切的發展願望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。
三、以創建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設
家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負着不可替代的作用。__年，我社區婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
四、加強宣傳教育活動，促進和諧社區建設
(1)__年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶祝活動，突出我社區婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中湧現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
(2)深入開展“孝敬長輩、創建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。
五、開展婦聯維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識。
(1)開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，要以社區文化活動和宣傳欄為依託大力宣傳法律知識，讓社區婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衞生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、諮詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區的互助機制。
(2)進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護羣眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯繫，整合社會資源，使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創建“無家庭暴力社區”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。
__年，__社區婦聯在街婦聯的領導下，將繼續深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領社區內廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮鬥，共同推進婦女事業的發展。
婦聯的工作總結2
20__年，石道鄉婦聯在市婦聯的指導下，在鄉黨委、政府的領導下，以婦女兒童得實惠為目標，以聯繫婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，以組織婦女參與經濟建設，引領婦女用心參與環境綜合整治，帶領婦女促進文化建設，凝聚婦女共建和諧石道為重點，富有創造性地開展了一系列工作，為我鄉的經濟和社會各項事業的發展做出了不懈的努力。現將具體工作總結如下:
一、加強基層婦女組織隊伍建設，服務和諧社會
要推動婦女事業的發展，就務必有一支素質較高、業務較強的婦女幹部隊伍，多年來鄉婦聯一向注重培養選拔女幹部、發展女黨員工作，抓好各類女性羣體的教育培訓，提升農村婦女組織的業務政策素質。
1、以村兩委換屆選舉為契機，提高婦女參政議政潛力。
鄉婦聯借黨支部換屆選舉之機，選配有潛力、職責心強的婦女同志參選兩委，使她們在各項工作中充分發揮委員作用，彰顯婦女同志的風采。
2、根據我鄉實際狀況，加大對婦女幹部的教育培訓，不斷提高婦女幹部的專業知識水平，增強履行崗位職責的潛力，進一步轉變工作作風，貼近婦女，用心為廣大婦女幹事、謀事。
組織農村留守婦女、下崗失業婦女參加各類的政治業務學習，鼓勵她們不斷大興學習之風，並學以致用，與時俱進，努力開創婦女工作新局面。
二、開展各種活動，提高婦女的用心性
鄉婦聯結合城鄉婦女就業再就業工作，動員婦女用心參與開展“學習型家庭、禮貌家庭、平安家庭”等創評活動實踐。不斷改善、提高和創新婦聯工作，重點做好了以下工作:
1、充分發揮婦女在我鄉精神禮貌建設中的用心作用，大力實施家庭禮貌工程和“農家新生活工程”，以各村文化大院為載體，組織廣大婦女用心參與有益的文化活動，發揮其特殊而用心的作用。
如雙節期間組織婦女參加彩排活動準備元宵節文藝演出等。
2、用心開展“慈孝文化”主題活動、繼續開展“三八”紅旗競賽活動，促進社會和諧禮貌。
各婦代會繼續實施《公民道德建設實施綱要》，組織開展形式多樣、資料豐富的活動，村在原有巾幗衞生保潔隊、文藝宣傳隊、法制宣傳隊等各類服務組織基礎上，進一步壯大了“巾幗志願者”隊伍，廣泛地發動婦女羣眾走出小家，透過引導、組織廣大婦女用心參加各種活動，逐漸養成自己動手，共同參與創造優美的生活環境，宣傳道德新風、傳統美德，破除舊的生活習慣，逐步消除了家庭中各種不道德和不禮貌行為，以家庭的和諧禮貌促進了社會的和諧禮貌。
三、關愛婦女兒童，保障婦女兒童合法權益
切實履行維護婦女兒童合法權益，促進男女平等基本國策，進一步推動了“兩法”、“兩綱”的貫徹落實。
1、進一步加大了維權力度。
“三八”節期間，開展了維權周宣傳活動，各村以召開座談會、舉辦趣味知識競賽活動等形式，宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》以及男女平等基本國策等的學習。
2、大力推進未成年人思想道德建設工作。
以板報、發放宣傳資料等形式在全鄉進行宣傳，把“愛國教子，以德育人”的理念傳遞到千家萬户，把遠離“黃賭毒”，關心青少年成長作為各級領導幹部、各界認識應盡的職責。
3、加強對已建成“留守兒童之家”的管理和指導，發揮“留守兒童之家”的作用，開展爭創示範“留守兒童之家”活動。
繼續實施“春蕾計劃”做好受助學生的申報、審定、建檔、資金髮放等工作，加強受助女生和熱心捐助單位之間的信息互通聯繫。
4、進一步做好培養選拔女幹部工作。
一是十分重視培養選撥女幹部。二是加強女幹部的教育，提高女幹部素質。每季度以會代訓，加大了對女幹部的培訓。
四、以“雙學雙比”活動為載體，充分發揮婦女在經濟建設中的作用
鄉婦聯以“雙學雙比”活動為載體、“巾幗示範村”、“五好禮貌家庭建立”等活動為載體，以不斷提高基層婦女幹部和農村婦女綜合素質為目標，不斷豐富農村物質文化生活，加快農業、科技、衞生、法律知識的普及和推廣運用，發放新《婚姻法》和反家庭暴力等法律法規宣傳資料100份，培樹致富女能手3名，鞏固發展巾幗科技培訓基地1個、巾幗科技師範基地1個。
此外鄉黨委、政府在三月份對20__年度婦女工作進行了總結表彰，表彰先進羣眾5個、先進個人4人、學習型家庭示範户1户、巾幗致富能手17人、幸福家庭18户，並給參會的137名婦女幹部、離退職女幹部、婦女代表和先進個人發放了紀念品。大力推進巾幗志願者活動。利用節日開展了慰問活動，關愛留守婦女兒童、空巢老人活動，講禮貌樹新風，開展禮貌勸導等形式多樣的志願服務活動，取得了很好的社會成效。今年九月，我鄉巾幗志願者“關愛留守婦女，構建幸福家園”的服務活動在西窯村拉開帷幕，各村的志願者與留守的婦女兒童一一結對，關愛留守婦女兒童和家庭的生產和生活，幫忙解決他們的困難和訴求，讓留守婦女兒童的身心得到了健康的發展。
雖然，我鄉婦聯在一年的工作中，取得了必須的成績，但與時代對婦聯的要求，人民羣眾對婦聯的期望，仍有很大距離，這些，我們必將在今後的工作中，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作鬥志，去開創新的局面。
婦聯的工作總結3
2004年，梨林鎮婦聯在市婦聯和鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十六屆四中全會和中國婦女九大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的主題，團結帶領全鎮廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義三大文明建設，取得了突出的成績。現將主要工作總結如下：
一、黨委高度重視，堅持用“三個代表”重要思想統領婦聯工作
梨林鎮黨委高度重視婦聯工作，始終堅持用“三個代表”重要思想教育引導廣大婦女羣眾，把婦女工作放在重要的位置來抓。一是在黨委班子成員分工中，由黨委副書記李仁順同志負責婦聯工作（後由於分工調整，由政府副鎮長劉豔同志負責），深入將婦聯工作和當前的“一學雙比”活動結合起來。二是婦聯機構健全，人員到位，黨委安排優秀的青年女幹部為婦女工作的負責人，同時經費有保證，有經常性活動。三是把婦聯工作列入鎮黨委工作總體規劃和目標管理。年初各村與鎮黨委簽定的目標責任書中，婦女工作均為重要的一項考核指標與村基層幹部的年度考核掛鈎。四是堅持以人為本，結合農村當前的產業結構調整、科技致富和基層黨建、科技知識普及、計劃生育等工作，用發展的思維、辦法和成果解決當前婦女工作中存在的問題和困難。在全鎮廣大婦女羣眾中形成了萬眾一心全面建設小康社會的生動局面。
二、圍繞廣大農村婦女科技致富，進一步深化“雙學雙比”活動
要想全面實現小康社會的偉大目標，農村是熱點和難點，而廣大婦女的增收致富正是推動農村小康社會進程加快的重要動力。梨林鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委政府的工作大局，始終把農村婦女科技致富作為重點，盡婦聯之所能，發揮婦女所長，結合“巾幗科技星火計劃”和“巾幗科技培訓周”活動，通過抓科技、強培訓，推動“雙學雙比”活動的深入開展。
在梨林鎮，畜牧養殖業已經成為廣大農村婦女增收致富的主導產業，而養殖技術的好壞與否直接關係着養殖户的眼前效益。鎮婦聯由抓科學技術入手，採取多種形式，對廣大農村婦女進行技術服務。首先是健全培訓網絡，以鎮婦聯為核心，上接業務部門鎮農業服務中心及協會，下連鎮婦聯培訓基地成人學校，中間輻射各村婦女幹部及婦女夜校。利用鎮婦聯培訓網絡一項新技術、新信息馬上傳送到各村、各養殖户手中，同時市場行情等市場信息也隨着送到各養殖小區。2004年通過鎮婦聯舉辦大型培訓5次，培訓人數1000多人，其中養殖協會結合婦聯自己搞了2次培訓，婦聯聘請專家授課3次，均收到良好的效果。其次是結合養殖小區相對集中而養殖户相對分散的特點，把集中培訓與分散培訓相結合，常常把培訓班直接辦到了養殖小區，同時在培訓中採取靈活機動的學習方式，召開座談會、交流經驗會等，把一些難度較大的技術面對面地教授給廣大婦女羣眾。再次，在條件具備的村室，更新放映器材，改善放映效果，鎮婦聯在大交、北瑞、範莊、前榮、裴城、北榮、程村等村建立了電教示範點，培訓形式的多樣化，培訓內容的豐富多采，使廣大婦女及時掌握了科學技術，成為她們致富路上不可缺少的“好朋友”。
培訓解決了廣大婦女養殖户產中存在的問題，協會解決了產中的問題，鎮婦聯依託協會，為廣大農村婦女架起了通向市場的橋樑，奠定了廣大婦女增收致富的基礎。目前，梨林鎮養豬、養雞、養羊、養兔、養甲魚協會組織健全，機構合理，運營正常，尤其是養豬和養雞協會更是充當了排頭兵的角色。今年以來，梨林鎮外銷生豬8.3萬頭，雞蛋6500噸，兔、兔毛3.8萬公斤，養殖户户均增收千餘元。
三、以推進家庭美德建設和文明衞生為重點，深化“五好文明家庭”創建和“雙進家”活動
家庭是社會的細胞，家庭的文明推進了社會的文明建設。梨林鎮以推進家庭美德建設和文明衞生為重點，進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，逐步在全鎮深入開展了“美德在農家”活動，不斷幫助農民羣眾改善生存環境，提高生活質量，建立科學、文明、健康的生活方式。首先是繼續評選“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”活動。對“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”大張旗鼓地表彰和宣傳，在廣大羣眾中營造濃厚的孝敬老人、家庭和睦的氛圍。桃園村婦代會在重陽節時再一次敲鑼打鼓地把“好媳婦”的匾額送到了她們的孃家，在村內樹立了孝敬老人光榮、人人爭當好媳婦的良好局面。其次是以“文明衞生進農家促進行動”為載體，深入開展“美德在農家”活動。與鎮文化服務中心一道，在全鎮深入開展“愛國衞生月”活動，把文明衞生的生活方式帶給每家每户，同時對檢查評比的結果進行好的表揚，差的鞭策的措施，把前三名的先進村掛上紅旗，最後一名則懸掛黑旗。再者是逢二集會和重大節日，在廣大羣眾集中的地方設立《婚姻法》及優生優育諮詢台，廣泛宣傳優生優育知識，倡導科學文明的生育文化，提高廣大羣眾對新《婚姻法》的認識。第四是以“三八節”為契機，推動“美德在農家”、“家家學，呼喚美德進農家”活動轟轟烈烈在全鎮迅速開展。南官莊村劇團在團長商芙葉的帶領下，結合自己身邊發生的點點滴滴的小事自編自演，在村文化大院的演出受到廣大羣眾的熱烈歡迎。
四、加強基層組織建設，不斷提高婦女幹部隊伍的整體素質
不斷加強基層婦女組織建設，結合鎮黨委的“一學雙比”活動，鎮婦聯一方面配合鎮計劃生育服務中心作好婦代會主任空缺村的補充工作，一方面在廣大婦女幹部中深入開展以“學長霞、比作風、比發展”為目標的“一學雙比”活動。在村婦代會主任的聘任工作中，鎮婦聯嚴格按照“公開、公平、公正”的原則，對允許參與競聘的條件進行公告，嚴格入選資格審查，組織符合條件的婦女進行了筆試和面試，4個村的婦代會主作脱穎而出，平均年齡均在30歲左右，高中以上文化程度佔80%。同時今年以來，我們舉辦婦女幹部培訓班，聘請市委學校老師樑翠華老師等對廣大婦女幹部進行理論提高，通過這些措施，我鎮的婦代會全部建立。
五、依法維權，保護婦女兒童的合法權益
今年以來，不斷加強對《婦女法》、《土地管理法》和《河南省＜土地承包法＞實施意見》等法律法規的宣傳，積極配合人大及有關部門開展執法檢查，對維護婦女兒童權益的法律、法規實施情況監督。和鎮中心校、安全工作領導小組一起對全鎮的私人開辦幼兒園進行檢查，對不符合辦學條件的私人幼兒園全部予以取締和關閉。同時結合團委、老幹部等部門在各中國小舉辦法制講座6場，受教育中國小生達3000餘人。今年鎮政府又打算投資300餘萬元建立鎮直幼兒園，進一步提高全鎮幼兒的受教育水平。
六、其它工作
1、舉辦“三八節”表彰會，表彰先進婦女組織和先進個人，同時組織機關、各村婦代會主任到周邊地市參觀學習，組織機關幹部和婦女教師舉辦慶“三八”智力比賽。
2、舉行慶“六一”文藝演出活動，並評選出一、二、三等獎。
3、努力完成《婦女生活》徵訂工作。
4、按時完成市婦聯下達的各項工作目標。
七、不足之處及下年工作計劃：
1、婦聯工作亮點不多，沒有充分發揮起全面建設小康社會的排頭兵的角色。
2、廣大基層婦女幹部的整體素質有待提高，特別是科技致富、法律法規、文化知識等方面急需提高。
下一年，梨林鎮婦聯將根據市婦聯及鎮黨委政府的工作要點，制訂切實可行的工作方案，努力克服工作中的不足，將梨林鎮婦女工作推上一個新的台階。
婦聯的工作總結4
幾年來，社區婦女組織在各級黨委的正確領導下，以江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策，帶領廣大婦女圍繞大局，突出重點，搶抓機遇，注重創新，卓有成效地開展各項工作，為我市經濟社會發展作出了積極貢獻，同時也促進了婦女自身的發展進步。一、加大宣傳教育力度，推動精神文明建設幾年來，社區婦女組織聯繫婦女和婦女工作實際，採取各種形式，有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對婦女的教育工作。同時，加強“四自”教育，帶動廣大婦女弘揚“四自”精神，努力爭當與時俱進的“四自”新女性。通訊社區婦聯利用社區居民家庭陣地，不斷增創“十星極文明家庭”創建活動，開展“十星級文明家庭”“十星級文明標兵家庭”、“文明樓院”、“文明社區”等創評活動，有效推動家庭文化建設。轄區現“十星級文明家庭”户佔總户數的75%。，充分體現了我區家庭文化建設的豐碩成果。社區婦聯充分利用宣傳陣地，動員廣大婦女開展捐資助困獻愛心活動。克拉瑪依市號召全市人民捐助受困地區（南僵地區發生地震）捐款捐物，社區工作者和廣大居民積極響應，捐出自己家的棉被、毛毯、衣褲100餘件，捐款500餘元，湧現出許多愛心人士。
二、圍繞經濟建設中心，深化“兩翼”活動幾年來，社區婦聯組織緊緊圍繞社區建設中心，全力服務社區發展大局，積極以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動為有效載體，有效推動了克拉瑪依區經濟的快速發展。石油紅星社區紮實開展“巾幗建功”活動，為現代化建設事業創造佳績。社區各族婦女組織在女職工中廣泛開展“巾幗示範崗”爭創活。大力實施“巾幗社區服務工程”，健全社區服務網絡，對下崗女工再就業提供技能培訓、諮詢服務、牽線搭橋。三、採取積極措施，推進婦聯自身建設社區婦聯組織不斷加強組織建設，健全、拓展組織網絡。為適應城市化進程不斷加快的需要，婦聯緊緊抓住黨建工作進社區的良好機遇，加強社區婦聯組織建設。積極協助各級黨委做好婦聯工作，確保婦女工作的順利開展。幾年來，我們結合轄區狀況，共舉辦4期婦女培訓班，發放宣傳單上千餘份，同時積極參加區、街道組織部等部門開展的各項活動，向組織部門推薦各類優秀女性人才，進一步充實女性人才庫，婦聯隊伍進一步充實提高，專職婦聯幹部文化程度明顯提高，社區高中及大專以上文化程度佔婦女隊伍總數的80%，年齡結構更趨合理，平均年齡在35歲以下。我們不斷增強為社區服務、為婦女服務的意識，努力改進工作作風，深入家庭，保護婦女兒童權益法，注重調查研究，以調研成果指導婦女工作。幾年來，石油紅星社區居委會十分注重社區文化活動，今年我們社區參加街道舉辦的健身秧歌大賽、路徑健身比賽、及軍歌嘹亮歌詠比賽。同時我們充分調動了社區各族居民的能動性，為了社區居民的安康和“防非”工作的順利進行，廣大社區居民積極參與抗擊非典這場戰鬥中，今年我們發放各類宣傳單5000餘份。居民的參與率達到了百人以上，滿足了居民對文化健身的需求，方便了居民，組織轄區愛好文體活動的人蔘與到社區活動中。在開展社區暑假少兒活動中，我們組織轄區青少年學習《關於在全國各族少年兒童中開展不讓非典進社區、進公共場所，爭當健康小衞士倡議書》以書信、繪畫、網上留言等形式向戰鬥在抗擊非典一線的醫務工作者，表示崇高的敬意。還有到社區中心進行科普書刊閲讀，慶“八一”走訪慰問轄區革命傷殘軍人和社區內的爺爺奶奶一起參加軍歌嘹亮“八一”晚會，送給解放軍鞋墊和慰問信。孩子們參加手工剪紙、青少年普法知識答題、安全防範教育等各項活動。全社會關心，殘疾人事業是我國社會主義制定優越性的重要任務之一，結合轄區實際，以殘疾人需求為主，以無償，低償服務為主，以上門服務為主，開展了系列助殘活動，如：“愛耳日”活動中，工作人員到殘疾人艾山江家上門幫助收拾房間，清理家務等服務工作，為他們排憂解難。通過開展社會綜合治理工作，居委會的作用得到了充分發揮，政府的職能進一步加強，密切了黨和政府與居民的關係，通過開展多層次系統化的社區服務，轄區的治安、文化，環境、衞生，等各個方面都有了新的突破，為市局的穩定和發展做出了貢獻。今年石油紅星社區居委會工作有了各級領導的支持和廣大社區居民的理解，取得了顯著成績，我們獲得市級預防非典“先進集體”，市級2003年度暑期活動“優秀輔導站”，區級社區建設“先進社區居委會”，區級“示範社區”，區級人口與計劃生育工作“先進單位”，區級“巾幗建功”先進單位，首屆社區全民健身路徑比賽“團體第四名”，“民族團結進步教育月”，全民健身秧歌比賽三等獎，慶“五一”兵乓球比賽優秀組織獎，榮獲克拉瑪依區“民族團結先進單位”等稱號。四、改善婦女兒童生存發展環境，營造婦女兒童健康發展良好氛圍為了適應新形勢下婦女維權工作的新要求，社區婦女組織不斷拓展維權工作新領域，開闢維權工作新途徑。在“三五”、“四五”普法期間，認真組織婦女參加新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規學習，開展“12348”維權周宣傳諮詢活動，“不讓毒品進我家”活動。完善三項制度建設，建立“家庭暴力投訴中心”、“家庭暴力傷情鑑定中心”，充分整合社會資源，有力維護婦女合法權益。重視加強新形勢下婦女權益保障工作，重點推進女職工勞動保護，積極參與社會治安綜合治理，配合有關部門開展、禁娼、禁毒鬥爭。充分發揮婦聯信訪網絡作用，密切關注信訪案件中的家庭暴力等新問題，幾年來，石油紅星社區婦聯接待各類信訪200多件，結案率達95%。同時，幫助轄區特困户家庭婦女解決勞動就業5人。我們還十分重視對失足婦女的幫教工作，幫助她從逆境中走出，選擇新的人生。幾年來，在區街婦聯的正確領導下，在各族婦女組織的共同努力下，社區的婦女工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足。如工作上創新意識不夠，社區婦女工作的力度還有待於加強，各項工作發展還不夠平衡等，這些都將在今後的工作中加以不斷改進。
婦聯的工作總結5
2005年我公司婦聯在縣婦聯及公司黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣婦聯和公司黨委提出的各項工作任務，履行了婦聯組織代表、參與、教育、服務、聯誼五大職能，經上下共同努力，較好的完成了全年工作任務。現將一年來工作總結如下：
一、 加強思想政治工作和業務技術培訓，不斷提高女幹部工作水平和業務素質。
1、政治理論學習。按照縣婦聯2003年的工作要點要求，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，組織基層婦女幹部，認真學習了黨的十六大報告、十六屆三中全會和北京市第十一次婦代會文件，收看了全國第九次婦代會新聞。通過學習和對中國婦女工作輝煌的五年回顧，使婦女幹部充分認識到，只有全面而深刻地理解黨的十六大精神，準確地把握十六大的精髓，用“三個代表”重要思想指導婦女工作實踐，才能充分發揮婦女半邊天作用，開創婦女工作的新局面。在開展理論學習的同時，我們還積極參加了縣婦聯組織的演講比賽和《中國婦女發展綱要》知識競賽以及大眾讀書會活動，並被評為大眾讀書會先進集體。通過開展以上學習和活動，使女幹部政治理論和工作水平有了很大提高。
2、積極參加全員持證上崗培訓和技術比賽活動。為提高專業技術人員從業水平和全面推行持證上崗工作，全公司共組織310人蔘加了勞動和社會保障局舉辦的職業技能晉級班，其中有103名女工參加了培訓學習。10月中旬各基層婦委會組織123名女職工開展了服務擺台、客房服務、麪點製作，從中選拔出優勝者準備參加公司預計在11月下旬舉辦的第八屆技術大賽決賽，通過一年一度的技術比賽，不僅提高了女職工的業務技術素質，同時也鍛鍊提高了她們的實際操作水平。
二、 大力開展羣眾性精神文明創建活動，不斷調動女職工工作積極性。
1、組織慰問活動，體現黨的關懷。婦聯組織是黨和政府聯繫婦女的橋樑和紐帶，為把黨的温暖及時送到困難婦女中，元旦、春節期間，公司婦聯與工會聯合慰問困難職工12户，送去慰問金4000元，其中：慰問大病女工3人，她們捧着慰問金，激動得熱淚盈眶，表示病好後一定加倍努力工作，以報答黨和組織的關懷。
2、為弘揚企業文化，組織開展健康文明向上的文體活動。“三八節”期間，各基層婦委會開展了拔河、慢騎自行車、高爾夫球、保齡球、撲克牌等形式多樣的文體活動，發放紀念品6000多元。3月7日，公司婦聯組織來自七個基層單位及公司機關組成的8個代表隊，由80多名女職工參加的拔河比賽，XX服務樓和XX大酒店分別獲得一、二名，其餘6個隊為第三名，出資4200多元進行了獎勵，通過開展此項活動，豐富、活躍了職工業餘文化生活，促進了單位的交流，增強了企業凝聚力。
3、積極開展文藝宣傳活動。為配合縣消夏避暑節活動，宣傳延慶，烘托氣氛，我們籌建了小吃廣場，6月18日在慶祝小吃廣場開業儀式上，公司婦聯、工會、共青團聯合起來成功的舉辦了一場“賞媯川美景、品夏都小吃”文藝匯演，通過獨唱、舞蹈、小品、雙簧等節目的表演，不僅充分展示了我係統女職工的多才多藝，勇於戰勝“非典”的精神風貌，而且也為“消夏避暑節”主題活動增了光，添了彩，受到各界的好評。
此外，在“七一”黨的生日、“八一”建軍節，我們在小吃廣場又成功的舉辦了兩次演唱會，受到了就餐顧客及羣眾的歡迎。參加演出的廣大女工不辭辛苦，認真排練，她們每天從工作一線下來，便投入到緊張的排練之中，排練結束後，又回到工作崗位繼續工作，有時晚上下班後排練，就要在十一、二點結束，但從沒有人抱怨，體現了飲食行業女職工吃苦耐勞和無私奉獻的精神。
4、積極響應婦聯“同享一片藍天，共建綠色家園”的倡議活動，號召女幹部積極行動起來，帶頭樹立生態意識、綠化意識、環保意識，積極參加植樹造林活動，除完成上級下達的植樹任務外，另在門前義務植樹28棵，為綠化延慶、美化環境做出了貢獻。
5、組織女幹部、職工旅遊觀光，開闊眼界，鼓舞幹勁。“三八節”前夕，公司婦聯組織機關女工和基層婦委會主任一行18人，到經濟特區廈門進行參觀考察，旅遊觀光，特意參觀了賴昌興的“紅樓”，反面教材使婦女幹部受到了教育。各基層婦委會也分別組織一線女職工外出旅遊觀光，休閒度假。XX大酒店、XX飯店等單位出資20餘萬元，組織了247名女職工分別參觀了廣西桂林、山西五台山、福建廈門、山東青島及我縣XX美景。通過旅遊觀光活動，使職工親身體驗顧客“吃、住、行”需求，以促進自身服務工作的改善。
6、做好“六一”國際兒童節慰問工作。根據縣婦聯的指示精神，由於非典影響沒有統一組織大型慶“六一”活動，要求各基層婦委會採取不同形式，為獨生子女送關愛，如：公司機關給每個孩子100元錢讓他們買些學習用品、XX大酒店為10多個孩子送去了102瓶大可樂、燕春飯店為19個孩子發放了紀念品、其餘五家基層婦委會為75個孩子發放慰問款3290元。
三、 加大普法培訓力度，參與民主管理，把維權工作落到實處。
1、成立維權小組，為開展維權工作奠定基礎。為了進一步維護婦女的合法權益，我公司婦聯成立了以公司副總經理、婦聯主席XX為組長，勞資科科長、工會維權委員劉智為副組長，基層婦委會主任為小組成員的維權領導小組。在企業改制中，重點維護女工權益，如在XX食府轉制中，使23名女工得到妥善安置。
2、開展普法教育。各基層婦委會組織女工學習了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《人口與計劃生育法》、《勞動法》、《安全生產法》等法規，使女職工知法、懂法，法律意識不斷增強，維權意識不斷提高。同時，各基層婦委會還紛紛以多種形式宣傳保健知識，為女職工參加安康保險。新城服務樓還為女職工打了流感疫苗，從而保障了女職工的身心健康。
3、積極參與民主管理。加強民主管理的具體表現形式是店務公開，也就是把企業生產經營管理方面的主要問題，特別是涉及職工切身利益方面的問題，如實公開，讓職工知店情、明店事。具體做法是：結合民主考察工作，評議幹部。自98年以來一直堅持至今，今年共民主評議副科以上幹部28人，其中女幹部11人。通過找職工談話，發放測評表和評議等形式，結果職工滿意率達92%以上。
四、開展“雙學雙比”“巾幗建功”“五好文明家庭”評選活動，弘揚正氣，促進經濟發展。
1、學有典型，幹有榜樣。按照縣婦聯的指示精神及公司黨委的安排，以“行業樹新風，崗位建新功”為主題，在女職工中組織開展了“雙學雙比”“巾幗建功”活動，在開展向“全國十大農民女狀元”“三八紅旗手”韓書琴同志學習的基礎上，我係統又以XX大酒店女工“縣五一勞動獎章”獲得者XX同志為楷模，行業明星許豔華、張桂芳、於秀花同志為典型，在女職工中掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮，湧現出了XX飯店女經理XXX同志、XX大酒店女經理XXX同志、XX酒樓女經理XX同志、XX服務樓女青年崗位能手XX同志等一大批巾幗女英雄，她們那種吃苦耐勞，樂於奉獻精神充分展示了飲食戰線上的女工風采。
2、發揚傳統美德，爭創五好文明家庭。為貫徹落實十六大精神，我們把五好文明家庭創建活動與實施《公民道德實施綱要》緊密結合，抓宣傳，抓典型，在我公司職工家庭中開展做文明公民、樹家庭新風、建文明家庭的宣傳教育活動。評選出了學習型和環保型兩個五好文明家庭，並受到了縣婦聯的表彰。通過開展以上活動，在我係統女職工形成了一個講文明、樹新風、學先進、賽團結、比貢獻，奮發向上的新局面，弘揚了正氣，促進了經濟發展，為我公司三個文明建設做出了積極貢獻。
總之，2005年在縣婦聯及公司黨委的正確領導下，經過上下一心，克服困難，團結奮鬥，各項工作都取得了較好成績。但是，與“三個代表”重要思想及形勢發展和上級領導的要求，還存在着一定的差距，如：家庭才藝展示、民間手工藝品製作等，我們還是一個空白，信息工作、調研工作需要進一步加強，這有待於在新的一年加以解決。
婦聯的工作總結6
*醫院現有女職工225名，佔職工總數68%，女職工中90%以上從事着醫療護理工作，是我院醫療戰線上一支骨幹力量。醫院設有女職工委員會，委員7名，女職工委員會主任由工會主席兼任，各車間設有女工委員，各科室有女工小組長。多年來，我們在鐵路企業系統的管理模式下，在各級女職工委員會的領導下，堅持圍繞企業的中心工作，體現女職工特色的工作方針，結合醫院女職工多，工作性質的特點，不斷深化巾幗創新業，爭當崗位女明星競賽活動。女職工委員會多年獲得*****、*********先進女職工委員會稱號。2003年以前，每年都評選出**局級、***分局級、醫院級“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“崗位女明星”。
進入市直衞生系統後，醫院的婦聯工作，在醫院女職工委員會的領導下，以強素質、抓維護為目標，緊緊圍繞醫院工作的中心，不斷深化爭當“崗位女明星”競賽活動，團結動員全院女職工投身到醫院改革中，去展作為，做貢獻。現將主要工作總結如下：
一、圍繞醫療中心工作，深化巾幗創新業，爭當崗位女明星競賽。
為充分發揮廣大女職工在醫療護理崗位上的主力軍作用，在全院女職工中廣泛開展了巾幗創新業，爭當崗位女明星競賽活動。
1、針對醫院與鐵路分離，進入市直衞生系統的現狀，在女職工中開展了“提升服務品牌，體現優質服務形象”的大討論，組織女職工學習了醫療工作人員職業道德規範、文明用語及服務禁語、醫務人員八不準等，通過學習討論，促使女職工用理性思維思考如何打造醫院的優質服務品牌，爭做優質服務的明星。年底有23名女職工被評為優質服務先進個人。
2、提高女職工技術業務素質，開展了醫護技術比武。今年以來女職工委員會與醫務科聯合開展了兩次醫療護理技術比武，結合醫院質量管理年活動，重點放在三基訓練和急診的搶救，通過人人蔘加，層層選拔，最後評出醫療、護理比武技術能手6名。從而促進了女職工對醫療知識的學習，規範了基本功，提高了醫療護理水平。
3、引導女職工自學，做到知識不斷更新。女職工委員會引入“學習型組織”的理論，在女職工隊伍中營造“終身學習”的環境，實現學習工作化、工作學習化，鼓勵和引導女職工樹立學無止境的思想。目前，全院女職工講學習蔚然成風，有37名女職工參加了全國自學考試和夜大函授的學習，今年有9名取得大專、大本學歷。
二、在深化改革中積極維護女職工的利益
女職工委員會把維護女職工的合法權益和特殊利益作為踐行“三個代表”的具體體現，樹立了以人為本的思想，帶着感情真心實意地為女職工解決困難，做了大量的工作。
1、主動參與，注重源頭維護。一是定期召開醫院女職工委員會，研究探索醫院改制中遇到的新情況、新矛盾，代表廣大女職工積極參與醫院改革方案措施的討論制定。二是做好維護女職工合法權益的宣傳，利用“三八”婦女節活動，開展了保障女職工權益保障法律法規知識競賽，把《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等有關法律法規復印後，發到各車間工會，組織女職工一邊學習一邊答卷，推進了女職工對法律知識的學習和掌握，提高了女職工法律知識水平和維護自身合法權益的能力。三是利用“聯心卡”形式，及時瞭解掌握女職工的呼聲和願望，把它作為維權的載體和抓手，年內共發現解決問題5件，取得了較好的效果。
2、加強對女職工的勞動保護，堅持將保護女職工的特殊利益的事項寫進集體合同中，做到依法維護。今年三八前夕，投資5400元為女職工每人發放了保健品，使女職工在節日期間感受到組織的關懷。日常加大對女職工的“四期”保護的監督檢查，確保女職工在孕期、哺乳期享受特殊保護，各種待遇不受影響
3、重點關心單親女職工的生活和工作。按照《單親困難女職工管理辦法》，各車間每季對單親女職工進行一次調查訪問，對他們進行動態管理，切實承擔起“第一知情人、報告人、幫助人、責任人”的職責。對單親困難女職工及時給予生活救濟，年內對1名單親女職工發放救濟款300元。母親節期間，女職工委員會開展了單親媽媽走訪活動，她們深入到醫院5個單親家庭中進行慰問，詳細瞭解她們的家庭生活和工作情況，鼓勵她們自立、自強，使單親媽媽們感受到組織的温暖。
4、利用“三八”婦女節、“5.12”護士節開展活動，豐富文化生活，調動積極性。今年組織開展了慶“三.八”女職工文體娛樂活動，舉辦了適合女性特點的踢毽子、大跳繩等比賽，活躍了女職工的文化生活。“5.12”護士節期間召開了護士代表座談會，大家圍繞醫院在新形勢下，如何提高醫療護理質量和醫院的經濟效益，積極談想法、提建議，以此來增強女職工的責任感、使命感。
三、加強女職工組織的自身建設
加強女職工組織自身建設，提高工作水平，是女職工委員會適應改革的要求，也是一項長期的任務。一年來，我們以提高女職工工作水平為目標，以加強女職工幹部隊伍建設為關鍵，努力把女職工委員會建成能夠代表和維護女職工利益，深受廣大女職工信賴的組織。
一是加強組織建設，不斷完善女職工組織的三級網絡。醫院、車間女職工委員會按時完成換屆改選，把素質高、服務意識強、熱心女職工工作的選上來，配齊配強女職工幹部。各科室成立女職工小組，配有女工小組長，自上而下形成網絡，為女職工工作的開展打下了基礎。
二是加強了女職工幹部的思想建設，繼續開展“創建學習型女職工組織，爭做學習型女幹部”的活動，積極組織兼職女職工幹部參加各種形式的培訓，做到學習工作化、工作學習化，為女職工幹部提高素質創造條件，使她們愛崗敬業，政治堅定，業務精通，作風過硬，全心全意為女職工服務，多辦實事好事，切實維護女職工利益，從而增強了女職工組織的吸引力和影響力。
