2021安保試用期工作總結範文兩篇

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有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。下面是本站小編為大家收集的2021安保試用期工作總結範文兩篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
2021安保試用期工作總結範文兩篇
 
安保試用期工作總結1
  我是一名退伍軍人,剛剛到了公司,很擔心不知道怎麼和別人相處,怎麼做好自己的工作,但是公司有着很好的工作氛圍和團結向上的公司文化,讓我很快的就適應了公司的工作氛圍,特別是通過前段時間工作的一系列的學習和鍛鍊,讓我更加的,增強了業務性,更加明確,作為一名公司的職員,在實際工作中要實事求是,要勇於進步。
 
  試用期期間的工作情況總結
 
  一、對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會,感覺到我們偉之傑安保安諮詢服務有限公司是一家中國唯一一家誇省份,跨地域專門為大型活動提供安保服務的專業公司。特別是年初又取得了北京市公安局保安服務許可的資質,使我公司的業務更廣泛,服務更全面。我公司的宗旨是“高品質、重信譽、講安全、創一流”,通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客户都是高端的客户,如勞力士、斯伯倫、國家博物館等等,通過和這些客户的接觸不但提高了自己的工作水平,也提高了自身的修養。
 
  二、工作業績在公司工作以來,先後參與了和的安保規劃起草和安保方案制定工作,工作中自己盡心盡責,發揮自己攝影、繪圖的長處,圓滿完成了各級交給的任務。最近,在經理的領導下,自己參加了現場的安全警衞任務,並負責執勤證件、執勤裝備的請領、管理和發放,圓滿完成執勤器材的保障,確保了任務圓滿完成。
 
  經過了這幾個月的工作,我體會到了團隊的合作是非常重要的,自己要有一顆積極向上的心,還要和公司的領導做好配合,這樣才能發揮出更大的動力,公司給了我一個很好的發揮的平台,我一定會珍惜這次機會,為公司做出更多的貢獻,我申請轉正,希望能夠成為公司正式的員工,希望領導能夠批准。
 
安保試用期工作總結2
  進入公司工作以來,在公司嚴格要求下,在部門領導和同事們幫助教育下,思想理論上日漸成熟,業務頭腦更加清醒。作為一名退伍軍人,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作,但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛鍊,使我進一步增強了業務性,更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是、勇於進取。現將試用期期間的工作情況總結如下:
 
  一、對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會,感覺到我們偉之傑安保安諮詢服務有限公司是一家中國唯一一家誇省份,跨地域專門為大型活動提供安保服務的專業公司。特別是年初又取得了北京市公安局保安服務許可的資質,使我公司的業務更廣泛,服務更全面。我公司的宗旨是“高品質、重信譽、講安全、創一流”,通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客户都是高端的客户,如勞力士、斯伯倫、國家博物館等等,通過和這些客户的接觸不但提高了自己的工作水平,也提高了自身的修養。
 
  二、工作業績在公司工作以來,先後參與了和的安保規劃起草和安保方案制定工作,工作中自己盡心盡責,發揮自己攝影、繪圖的長處,圓滿完成了各級交給的任務。
 
  最近,在經理的領導下,自己參加了現場的安全警衞任務,並負責執勤證件、執勤裝備的請領、管理和發放,圓滿完成執勤器材的保障,確保了任務圓滿完成。
 
  自己吃苦耐勞,公司需要自己做什麼自己就做什麼。年前勞力士駐勤點由於內部裝修,缺少人手,自己主動申請到該執勤點工作,通過在駐勤點的工作,使自己的工作得到了實踐,為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎。
 
  內勤管理方面,自己充分發揮曾學習檔案管理的經驗,給各經營部建立檔案,方便及時查閲。詳細記錄公司、部門的會議,會後認真整理紀要並存檔待查。
 
  三、工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責,但工作中也存在很多問題。在制定安保方案的過程中,對保安力量的統計不夠細心,導致出現錯誤。對工作的協調能力還不是很強,特別是領導安排工作後,不知如何下手,如何去幹,進而影響了整個工作的進度。對自己的業務還不夠熟悉,特別是起草安保規劃和制定安保方案上,還需要加強學習。
 
  四、改進計劃下步工作中要加強學習,學習老員工身上的優點,學習公司務實的工作作風。在工作中做到認真細心,對自己所做的工作要仔細核對,防止發生問題。保安的內勤管理要進一步做好歸檔工作,特別是保安糾察情況及時進行彙總報告。各類會議紀要整理要更加詳細。
 
  通過這幾個月工作,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞台,我就要珍惜這次機會,為公司的'發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批准。
 

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