2023年鄉鎮半年總結優質6篇
在半年總結的寫作過程中，能夠及時發現工作的失誤並改正，大家在經過了半年的工作之後一定要寫好半年總結，下面是本站小編為您分享的2023年鄉鎮半年總結優質6篇，感謝您的參閲。
2023年鄉鎮半年總結篇1
近年來，鎮黨委、政府在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實維護《黨章》，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以鎮域經濟社會發展及災後重建為着力點，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在突出的位置，緊密結合思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，根據新的時代條件和麪臨的新形勢、新任務，以創新的精神整體推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得明顯成效。
一、加大工作力度，精心組織加強領導
每年初，鎮黨委專門成立了新中鎮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，定期研究部署有關工作，並於根據市、區委有關文件精神，結合新中實際，制定了年度《新中鎮黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解方案》，將任務分解落實到各職能部門和各村(居)，作為黨風廉政建設和反腐敗工作目標考核的重要指標力共同推進我鎮懲防體系建設。
二、創新機制，理清思路，務求實效
(一)以宣傳教育為基礎，推進懲防體系建設
首先我們加強了對廣大黨員幹部特別是鎮村主要負責人的教育培訓，以豐富廉潔自律知識，增強廉潔自律意識，為此，我們採取多形式、多方式，堅持集中學習和自學相結合，堅持以主要黨員領導幹部及關鍵項目、關鍵崗位人員為重點，加強反腐倡廉理論學習和廉政培訓，加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，把廉政宣傳教育納入黨的建設和宣傳教育工作總體部署，有針對性地開展學習教育活動。每年對機關幹部、村幹部集中培訓7次以上，培訓900人次左右，同時各村也按照鎮黨委的要求開展對本村黨員幹部的集中培訓。
在抓好黨員幹部隊伍素質建設的同時，我鎮利用多種(法制宣傳活動總結)方式，充分調動廣大人民羣眾的積極性和主動性，將反腐倡廉教育要同社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育結合起來，繼續推進廉潔文化進機關、進社區、進家庭、進農村、進企業、進學校、進醫院“七進”工作，通過文藝宣傳表演、廉政宣傳畫張貼、播放廉政電影和廉政法律法規知識講座等，使農村廉政文化建設羣眾化、大眾化，從而在廣大黨員幹部及全體公民中營造了“崇尚廉政、褒揚廉政”和“以廉為榮、以廉為樂、以貪為恥”的社會風尚，努力在全社會形成了“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好氛圍。
與時俱進，積極開展主題學習教育活動，把反腐倡廉宣傳教育與鎮域經濟社會發展相結合，與災後重建相結合，在全鎮幹部中廣泛開展向先進典型的學習。
(二)以制度建設為根本，推進黨風廉政建設和反腐敗工作
鎮紀委始終堅持用制度管人，按制度辦事，規範化管理，各支部堅持“三會一課”和“議事聽證會”制度，堅持重大問題集體討論決定，嚴格執行了班子建設的各項規定;堅持民主集中制原則，堅持“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”的民主集中制方針，做到集體領導與個人分工負責相結合，班子成員充分發揮模範作用，切實履行了工作職責;堅持民主生活會制度，增強班子凝聚力、號召力和戰鬥力，班子成員以身作則，相互理解、諒解、支持，做到工作分工不分家，補台不拆台，按照會議主題，廣泛徵求意見，認真剖析思想和工作，開展批評和自我批評，溝通思想，增強團結，促進工作。
嚴格執行勤廉雙諾雙述雙評。每年鎮黨委都要求班子和班子成員及村主要負責人針對工作和廉潔自律方面，年初進行承諾，年終鎮黨委和各村分別組織全體黨員、區鎮人大代表、區黨代表、羣眾代表召開民主評議會，鎮、村班子和主要負責人進行述職述廉，接受評議監督和考核。
嚴格執行鎮、村財經制度。鎮上成立了鎮財經領導小組，制定了鎮、村財經管理制度，村、組堅持了農村財務管理的“三統”制度(即：統一管理、統一做賬、統一審查)，圍繞貫徹《廉政標準》和制止奢侈浪費行為若干規定，狠抓了領導幹部廉潔自律工作。黨委、政府班子成員和各村、單位負責人，沒有違反《廉政標準》的行為，沒有利用職權和職務上的影響為子女謀取非法利益，領導幹部的配偶、子女沒有利用其職權和職務上的影響收受禮金、有價證券和貴重物品等現象。特別是在控制各種會議、慶典，制止用公款吃喝等方面，黨委、政府率先垂範，不該開的會堅決不開，不該辦的招待堅決不辦，嚴格控制接待標準，鞏固清理通訊工具的成果，嚴格執行話費報銷的規定，班子成員和機關幹部下鄉一律不在村、組就餐，對一次性支出500元以上的，必須經黨委會研究決定。對村級財務的管理，鎮上設立農村財務管理中心，實行“村賬鄉代管”，村、組一切收支必須納入會計核算，嚴禁以表代賬、賬外品迭、坐收坐支、以支抵收。嚴格實行賬錢分管，出納員要及時記好日記賬，村委會備用金不得超過200元，小組不超過100元，村、組在銀行或信用社的存款賬户必須留有出納、會計、村主任私章和中心公章。村委會的開支須有經辦人簽字，民主理財小組審核蓋章後方能報銷。加強對村幹部任期和離任經濟責任專項審計。
嚴格執行誡免談話制度。鎮村黨員幹部必須嚴格遵守各種規章制度和紀律，對違反紀律的，鎮黨委都按照規定進行談話。對新上任的村幹部，鎮黨委、紀委都要進行任前廉政談話;對新上任的組幹部，村支部書記都要進行任前廉政談話。
嚴格規範辦事程序。鎮便民服務中心和村民事民情代辦員一切從羣眾利益出發，嚴格規範工作服務程序、服務內容，明確代辦事項、程序以及辦結時限，並公佈上牆，接受羣眾監督。
(三)以監督檢查為保證，推進黨風廉政建設和反腐敗工作支持和保證各種監督方式的正常運行
鎮紀委從實際出發，在嚴格執行《黨章》和《黨內監督條例》、《黨員權利保障條例》，加強黨內監督，完善重大事項和情況通報、述職述廉等工作的前提下，積極營造良好的監督環境，充分發揮鎮人大及各村、組監督小組的監督主體作用，同時調動人大代表、政協委員、黨風政風監督員及人民羣眾的積極性，參與到對鎮域經濟社會發展、災後農房重建及其他民生事項的監督中來。特別以村務、黨務、政務公開工作為重點，對公開工作進行定期或不定期檢查督促，對沒有嚴格按照公開的程序、內容、時限、方式及位置進行公開的，及時反饋給黨委、政府，黨委、政府將及時予以通報，限期進行整改。
(四)以羣眾利益為出發點，推進黨風廉政建設和反腐敗工作
從人民羣眾切身利益出發，積極落實糧油補貼、良種補貼、家電汽車下鄉補貼等惠農政策，嚴格執行農村土地使用、農房重建和農村基礎設施建設等方面的規定，為確保各種補貼、補助和救災重建資金物資的發放做到公開、公正、公平，鎮紀委加強了監督檢查力度，特別是對救災和重建資金的發放和使用，鎮重建辦、財政所要求各村組必須按照救災資金物資發放規定、重建資金髮放使用規程具備完善的賬冊，做到收支明細，堅決杜絕違紀違規現象的發生。
深入推進機關行政效能建設，切實轉變工作作風，提高辦事效率，增強服務羣眾意識。為此，我們參照相關規定製定了機關工作人員行為規範及工作紀律要求，同時各村也根據黨委、政府的要求和本村實際，制定了村、組幹部工作行為規範和工作紀律要求。
暢通羣眾訴求渠道，積極推行羣眾接待日製度，在充分發揮鎮羣眾工作辦公室職能的前提下，鎮紀委提出每週一至星期五安排1名黨委、政府成員全天接待來訪羣眾，及時解決來訪羣眾的訴求，瞭解基層工作動態。
2023年鄉鎮半年總結篇2
在上半年中，我們不斷面臨着挑戰和機遇，在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫院各部門的密切幫忙下，我本着“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。
我科護理人員的安全及職責意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現將本人上半年工作總結如下：
一、政治思想、醫德醫風：
1、按醫院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規及醫院各項規章制度，恪盡職守，無違法違紀行為。
2、認真學習了醫德醫風、護士素質規範，認真學習領會黨的“十八”大精神。
3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發揚團隊協作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘於奉獻，充分發揚愛崗敬業的精神！
二、護理管理
1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，並針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，並督促執行，評價整改效果，到達了持續改善的目的。
2、進一步強化安全意識及崗位職責意識、主動服務意識，全科無重大護理事故，在用心學習後醫療服務的知識後完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。
3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家診療規範整改重點專科建設單病種的護理常規，並嚴格執行各項規章制度及護理規範。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，並要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。
4、加強了護理質量的環節控制，建立了科內護理質量控制小組，採取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每週有重點的檢查護理質量狀況，每月進行護理質量大檢查一次，並與績效考核結合。根據整體護理工作模式的要求，相對固定了職責護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。
5、組織每月召開了一次工休座談會，徵求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，用心與相關科室協調處理，儘量滿足病人合理的需要。
6、加強了醫保病人和新型農村合作醫療病人的管理，隨時查詢病人的費用狀況和一日清單制，及時與醫生溝通，儘量將醫保病人費用控制在規定範圍內，避免違規事件的發生。
7、在運行病歷和醫囑上，用心組織護理人員學習，要求人人掌握，儘快熟悉運行模式，確保了病區醫生護士工作站工作順利開展、運行。
三、切實落實“以病人為中心“的服務。
1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變為“我要服務“。提高護士的禮儀與素養，創自己的護理名牌。
2、把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節。建立從入院到出院每一個工作環節的標準。
六、培養優秀的團隊。
1、發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。
2、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。
讓每個人都參與管理，以增強其職責感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理。
每次參加醫院開會的第二天晨會時對資料進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發文件分類進行存放，以便查閲。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫院同步，用心融入醫院文化建設中。
八、開展護理成本效益的研究。
避免資源的閒置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以儘量少的勞動耗費與物質耗費，帶給更多的適合社會需要的衞生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。
四、繼續教育及論文
1、送出3人次分別到xxxx醫院康復科、xxxx醫院康復科、xxxx中醫醫院康復科參觀學習，將學習到的新理念、新技術、新思維逐漸應用於臨牀工作。
2、送出護理人員3人次參加護理新技術新進展學習。
3、1名護士正在理解護理本科理論知識的學習，4名護理同志參加護理專科的學習。
4、1篇護理論文在國家級期刊發表。
五、改善方向
1、加強低年資護理人員的培訓和培養，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養，同時加強溝通潛力和管理努力的培養。
2、加強護師護理人員管理、協調努力的培養；
3、加強專科護士專業化的培養，建立專科護士培養、考核機制；
4、大力提倡後醫療服務，用心開展客户回訪工作和讓病人滿意工作；
5、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其加強學生到臨牀前的崗前教育機制。
來到普外科擔任護士長工作正值半年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。
20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。
一、病房護理管理
來到普外科工作半年，努力學習專科知識，克服業務
上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節假日）時，能身先士卒，直接參與病人護理。
按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控並記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規範進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規範執行。
促進病歷的規範記錄，定期檢查，並將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進。
規範進行event事件的處理和上報、討論。
二、護理管理：
1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，並針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，並督促執行，評價整改效果，達到了持續改進的目的。
2、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，
在積極學習後醫療服務的知識後完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。
3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家診療規範整改重點專科建設單病種的護理常規，並嚴格執行各項規章制度及護理規範。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，並要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。
4、加強了護理質量的環節控制，建立了科內護理質量控制小組，採取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每週有重點的檢查護理質量情況，每月進行護理質量大檢查一次，並與績效考核結合。根據整體護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。
5、組織每月召開了一次工休座談會，徵求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協調處理，儘量滿足病人合理的需要。
6、加強了醫保病人和新型農村合作醫療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫生溝通，儘量將醫保病人費用控制在規定範圍內，避免違規事件的發生。
7、在運行病歷和醫囑上，積極組織護理人員學習，要求人人掌握，儘快熟悉運行模式，確保了病區醫生護士工作站工作順利開展、運行。
三、工作管理
按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每週供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規範管理。規範管理科室財務和物品，定期檢查。
進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，促進護士按規範換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。
積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨牀護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。
積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的協作。
作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發展。
四、自身職業發展
在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務知識，在各方面提高自己的能力。
05年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。
完成了院內picc穿刺的培訓。
學習計算機的運用，提高工作效率。
在護理部領導的安排下，參加學習班學習2次，外出參加學術會議1次，應邀外出授課1次。
論文書寫一篇，通過實用護理的初審。
完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。
新的半年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫院的培養。明年的目標有：
1、繼續學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。考大學英語6級或者pet4。
2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有:看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。
3、積極參加科研小組的活動，有1－2篇論文發表。
4、積極支持和參與護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。
擴展閲讀
半年的時間轉瞬即逝，一晃眼我在xx醫院裏又度過了半年的時光，想起我剛剛來到xx醫院裏的青澀模樣，離現在也已經過去了九年的時光。在這九年裏，我艱苦奮鬥，持之以恆，再艱難的條件，我也堅持了下來。現在面對我作為一名護士長的半年工作，我有太多想要表達的心情，也有太多需要總結的地方。所以，接下來，我就把我在xx醫院裏作為一名護士長工作的半年經歷做了如下的總結。
一、在護理工作方面
作為一名護士長，首先我自己的護理能力就要做到在其他護士之上，不説這是必須要達到的，但起碼這也是我對自己的一個要求。雖然説我已經有了多年的護理經驗，但是這些也是不夠的，還需要我在工作崗位裏，做到細緻耐心，做到不斷進取，做到深度探索和研究，攻克其他領域，拓展自己的業務水平和醫學知識。在過去的半年裏，在對待我每一位需要我護理的病人時，我都一視同仁，不管是小孩，還是老人，不管是病重者，還是病輕者，我都耐心細緻的做到了每一件需要我護理的工作和任務，不僅如此，作為他們的一名護理人員，我還時常的鼓勵他們，安撫他們的情緒，陪伴他們聊天，讓他們保持一個良好和積極樂觀的心態，讓他們能夠積極的配合治療，儘早的康復起來。
在休息的時候，我也不讓自己空閒着，我會把這些時間都用來專研護理知識，用來和同事探討醫學案列，讓自己的能力得到更大的提升。
二、在員工管理和護士培訓方面
作為一名護士長，我不僅要把自己的能力保持在一定的水平之上，我還要做好護士們的培訓工作，做好員工們的管理工作。在過去的半年裏，每天我都會嚴查我們科室各個護士的出勤記錄，嚴格監督各個護士的表現情況，對於犯了錯誤的，我一律都會進行嚴厲的批評，對於表現優異的，我都會進行適度的嘉獎和表揚。對待她們的培訓工作，我也不曾有過絲毫放鬆，對於在工作期間需要注意的地方，我都會進行多次的強調，對於她們有待提升的地方，我都會讓她們勤加練習到技術過關為止。在管理和培訓期間，我也會注重對她們情感上的關注，給她們做心理輔導，讓她們能夠積極樂觀的面對每一天的護理工作。帶領着我們科室的護理人員一起為了xx醫院更美好的明天而艱苦奮鬥。
(本文為工作總結之家編輯原創文章，謝謝您的閲讀!)
看看時間過得很快，上半年工作中遇到過困難，也許因為自己工作做的不好受過批評，也因為表現優秀得到表揚，可以説有喜有優，吃過的苦都是一種磨礪，遇到的困難都是成長的養分，那麼關於眼科護士長上半年的工作總結怎麼寫呢?下面是由小編為大家整理的“關於眼科護士長半年工作總結範文”，僅供參考，歡迎大家閲讀。
在半年的時間裏，我學到了很多東西，現將我半年來的工作總結分享給大家。
一：認真做好眼科醫生門診手術的協助工作，做好環境、器械消毒，積極準備手術所需物品並做好術後清理工作，保障門診手術的順利開展實施。全年無感染病例發生。
二：患者對眼科處置和手術有很大的恐懼心裏，針對這一點做好患者心理護理，積極與患者溝通，最大可能的消除患者心裏緊張，真正的把人性化護理體現到工作之中，同時提高注射技術，減輕患者疼痛，增強其治療信心。
三：在實際臨牀工作中，我深知開展眼科處置業務的必要性，將眼科處置室的業務由原來單一的結膜下注射、取結石擴展到顳淺注射，半球后注射，沙眼濾泡打磨術，取異物，並通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗、淚道探通術、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白，增加了本科室的業務收入，得到了良好的社會聲譽。****年僅新增項目開展一千餘例，在原來業務收入的基礎上增收萬餘元，治癒率達85%以上，總有效率99%，得到了患者及臨牀醫生的好評。
總的來説，通過上面的.眼科工作總結，我也認識到自己的不足，第一、把眼科護理工作規範化，做到細緻入微。加強業務學習，在原有開展項目基礎上進一步向上級醫院虛心學習淚道激光術，這樣可以解決因淚道完全堵塞後探通術無法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經濟收入，希望以後在事業上更上一層樓。
在這半年的工作期間，我遵紀守法，遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用於實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨牀經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。
我在本科室工作期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用於實際。在老師的指導下，我基本掌握了眼科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨牀工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨牀才發現實際工作所見並非想象那麼簡單，並非如書上説寫那麼典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，所以只有紮實投入實習，好好體會才能慢慢積累經驗。在政治思想方面：能堅持四項基本原則，擁護中國***的領導，擁護社會主義制度，遵守醫院的各項規章制度，嚴謹求實，服從安排，團結同志，學風正派，工作責任心強，有良好的職業道德修養，關心體貼病人，深受病家信賴。
在醫療工作方面：主要精力用於門診看病，堅持每週一三四五全天，二上午六下午(除非上課外)，週二下午多數時間帶研究生做門診眼科手術。全年共看眼病患者9012人次(加上週六週日上午絡驛不絕找上家門來的)接診超過萬人次，收治住院210例，做到了盡心盡職，自我感覺問心無愧，患者及家屬都比較滿意。門診量和收治住院病人均居全院眼科第一。
在教學工作方面：給xx級七年中醫臨牀1、2班，主講《中醫眼科學》。指導進修醫師和實習生25名。一名碩士研究生以優異成績畢業，並順利找到了工作。一名碩士研究生已按時開題，資料收集過半。今年又新招一名碩士研究生。
在編着寫作方面：主編《眼病防治大盤點》、參編《中西醫臨牀用藥手冊·眼科分冊》具有實用價值的眼科專着2部，均已出版並全國發行。另外主編、副主編、參着、眼科專着5部(待出版)已完成初稿。
在科研工作方面：有2項盛廳級科研課題工作正在進行中，為主要參與者，排名分別為第二和第三。以第一作者在省及國家級報刊雜誌，發表論文4篇，第二或通訊作者在省及國家級報刊雜誌，發表論文3篇;科普文章22篇。
在業務學習方面：xx年參加省及國家級中醫、中西醫結合眼科學術會議3次，業餘時間自費參加了72課時電腦培訓，通過嚴格考試，獲得“全國專業技術人員計算機應用能力考試”三個模塊合格證。平時能認真鑽研業務技術，自費訂閲多種眼科專業雜誌，購買大量最新的中西醫眼科專業書籍，經常去圖書館及上“知網”、“維普”、“萬方”等網站查閲蒐集資料，廣泛涉獵本科國內外眼科醫療動態及進展，認真指導下級醫師工作。
在眼科工作做已經有半年時間了，對於工作的熱情從來沒有變過，只要能夠幫助病人給他們健康和希望這就是我希望做到的，當然在這過程中我還會繼續努力。
對於眼睛很多人不夠重視，導致現在近視眼非常多，大多是用眼過度，導致晶狀體，變形，不能自己調節厚度，這就讓我的眼睛變得模糊，並且尤其是生活彙總經常佩戴眼鏡也感到有些不方便，想要摘到眼睛，這時候需要做眼部手術，需要我們配合醫生，做好工作。當然在每次就醫時我都會及時的給病人介紹很多相關的信息讓他們知道如何去保護眼睛，至少我們不能讓病人在我們醫院治病一段時間最後卻因為永遠不好導致失敗，這是令人難以接受的結果，我也不希望自己這樣，所以出於責任每個病人離開醫院的時候我都會告誡他們要用眼衞生，保證眼睛有作古的休息時間，不能過度的損害眼睛健康。
因為工作的需要我也瞭解到了很多眼科疾病，比如説紅眼病，等相關的基本，都會影響我們眼睛健康，並且還會損害我們的實力，對於這些疾病的傳播和感染方式也都有了瞭解，為了做好工作需要，每天還會學習更多的相關知識，畢竟，我們護士在需要的時候一樣要訂到前線，給更多的病人機會，和健康，看到他們因為生病而焦爐不安的時候我也會適當的安慰他們，畢竟來到醫院的病人因為眼睛受到了傷害，都非常害怕，畢竟眼睛才能夠讓我們看到世界外面璀璨的景色，才能讓我們有更多的生活體驗。
來到崗位上我一直都會做到一點就是要遵守護士長的教誨，不會與病人頂撞，不會去排斥病人，雖然因為疾病導致他們的眼睛變得腫大，但是身為一個護士我們都開始排斥病人讓病人留下了難堪的回憶這如何值得病人信任呢?畢竟我們不能光顧這我們自己的感受，更多的是要考慮病人的感受，讓他們可以安心的治病，可以放心的去接受治療，這才是我們的責任。每個崗位的責任不同，但是有一樣是一樣的那就是，對病人的愛心，對病人的同情心是不變的，因為這是我們應盡的責任與義務。
進入醫院我不是為了享受這份安穩的工作，而是為了能夠在這份工作中給更多的病人服務，讓他們重見光明讓他們重新開始充滿笑容，哪怕是在崗位上默默無聞也無所謂，只要我能夠貢獻一份力量就行，只要可以完成一份任務就行，醫生的責任是我心中的擔子，我一直不會忘記，畢竟我要考慮病人的安危，為他們的健康為他們的安全考慮，不能總考慮自己一個人。做病人心中的天使，總比做自己的天使要強，我是為了社會服務，更是為了自己的工作，在今後工作裏面我不求做到完美，但求做好每一天。
關於護士長半年工作總結4篇
?護士長半年工作總結一】
作為一名醫院護士長，我學踐科學發展觀，用發展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。醫學教.育網一年來工作得到病人的肯定與好評，現將年護士長工作總結
一、加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，並提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑑，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒佈的gt;及gt;的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨牀經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨牀操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規範護理文件記錄，認真執行護理記錄中十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整，避免不規範的書寫，如漏字、塗改不清、前後矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科症狀的特殊性，使護理文件標準化和規範化。
9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到牀前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、瞭解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥後的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執行臨牀處置前後的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。護士長護理工作總結
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。
1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每週進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。
2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，並檢查整改落實情況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。
3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握並認真落實。
五、其他
1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。
2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前後培訓及協調工作。
今後，我們將力爭邁上一個新台階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立院興我榮，院衰我恥思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
?護士長半年工作總結二】
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每週護士長參加總核對1-2次，並有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持牀頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容為：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加温嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。( 勵志天下 et )
3、各科室每週晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、三八婦女節舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，並評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復甦、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了牀頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，醫.學教育網內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，並記錄，每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理理一牀一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人牀單進行了終末消毒(清理牀頭櫃，並用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
?護士長半年工作總結三】
2014年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業，廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規範為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鑽研業務知識，努力提高自身業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，並能做到學以致用，以最優良的服務態度，最優質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協作，較好地完成工作任務。無發生差錯事故。
個人醫德總結：本人在2014年度中嚴格遵守醫德規範，努力提高自身職業道德素質，改善醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人着想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和祕密。與同事互學互尊，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。
個人小結：2014年，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績。現小結
一、在思想上，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養文明道德風尚，以寬容和諧的心態對待工作和生活。
二、在業務上，嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業務工作能力。
三、在工作中，嚴格遵守醫德規範，廉潔自律，遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。今後，我還要認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業作出自己的貢獻!
?護士長半年工作總結四】
200*年是全國衞生系統繼續深化改革的一年， 一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本着一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，完成了xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。 2、堅持了查對制度： (1)要求醫囑班班查對，每週護士長參加總核對1-2次，並有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。 3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。 4、堅持牀頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。 2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容為：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。 3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、 繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、 對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、 各科室每週晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、 三八婦女節舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，並評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
5、 12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復甦、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、 加強了危重病人的護理，堅持了牀頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，並記錄，每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一牀一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人牀單進行了終末消毒(清理牀頭櫃，並用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3 、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡迴護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加閲讀/zl/請保留了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加台州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題
1、 個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、 整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規範。
3、由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次於日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由於院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
歲月流逝，上半年的護士長工作即將結束了，根據醫院有關領導的決定，現在我們需要對上半年的護士長工作進行總結了，寫工作總結是對特定時期的工作加以總結、分析和研究，考慮到您的需求，，以下是工作總結之家小編精心準備的“三甲醫院護士長的半年個人工作總結”，希望對您的工作和生活有所幫助。
普外科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際醫學教育網蒐集/整理，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵，護士長年度工作總結。
20__年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。
一、病房護理管理
來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。
按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控並記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規範進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規範執行。
促進病歷的規範記錄，定期檢查，並將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規範進行event事件的處理和上報、討論。
二、人員管理
在20__年，本樓層接受新調入同志____，新參加工作同志____，均能安排規範的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能儘快的適應工作。
__年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房1____，安排業務學習1____.在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，並及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。
通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。
支持和鼓勵護士的繼續學習。有1____進行學歷的繼續教育，作為護士長，在工作安排上儘量給予方便，工作總結《護士長年度工作總結》。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。
帶教暫缺缺的情況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。 安排____護士外出參加學習班。
三、工作管理
按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每週供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規範管理。規範管理科室財務和物品，定期檢查。
進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，促進護士按規範換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。
積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨牀護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。
積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的協作。
作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發展。
四、自身職業發展
在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務知識，在各方面提高自己的能力。
__年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。
完成了院內picc穿刺的培訓。學習計算機的運用，提高工作效率。在護理部領導的安排下，參加學習班學習，外出參加學術會議____，應邀外出授課____.論文書寫一篇，通過實用護理的初審。完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫院的培養。明年的目標有：
1、繼續學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。考大學英語6級或者pet4.
2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。
3、積極參加科研小組的活動，有1-2篇論文發表。
4、積極支持和參與護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。
我在擔任icu護士長期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫忙和支持下，使icu的護理工作得以正常運行。
在繼續深入開展創羣眾滿意醫院和打擊商業賄賂的思想指導下，順利完成了本職工作，現將護理工作做如下幾方面總結：
一、以病人為中心，強化護理管理
加強學習提高護理工作人員業務素質。擴大知識面，提高自身素質修養，護理知識化管理已是大勢所趨，務必加強市場經濟下的護理知識及護士長管理知識的學習。由於社會進步，病人文化素質的提高，許多病人不再對護理人員盲目的信賴，他們需要了解病情，也有很多的自我主觀，這種自我主觀，一方面有利於做好病人思想工作，使他們處於理解治療和護理管理狀態，另一方面，如果護理人員不能靠自已知識素養給病人一個客觀的解釋，個別病人很快會在主觀上不配合護理，甚至無理取鬧，所以要求護士要不斷完善護理知識，提高自身的素質，鼓勵護士參加各種業務學習，繼續教育或成人大學聯考等，參觀各兄弟醫院的管理，這樣才能夠提高護理人員自身素質。
隨着醫療技術不斷髮展提高，新尖先進醫療設備的廣泛應用，個性是入世以後的激烈競爭，對護理工作有了新的挑戰，護理工作畢竟不同於醫療，能夠依靠於精密而先進的現代化設備來方便診療和治療，而護理是從最簡單、鎖碎的事開始的。在護理過程中要與各種各樣的病人打交道，有時自己所具的知識難以滿足病人的需要，所以護士長務必狠抓專業技術知識的提高，才能培養出一大批德才兼備的護士，否則不能勝任護士長的工作。
二：建立、健全、落實各項規章制度：
icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作職責心不夠強，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規，以保證icu的護理工作正常運轉。
不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執行狀況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發揮。
三：提高護理人員業務素質，加強自身建設：
由於icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處於病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質如何，將直接關係到icu的工作效率。
這半年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的後續教育中，我採取了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等辦法，並結合醫療定期舉辦科內業務講座及參加護理查。
眾所周知，嬰幼兒由於年齡小，不能或不能正確表達自己。此外，兒科護理工作量大且複雜，家屬不易理解，使得很多護士對兒科護理工作不願意或不放心。兒科護士真的那麼難嗎？我在兒科工作了八年，現在是護士長。根據上半年經驗，我將談以下四點：
一、熱愛孩子的事業，全心全意為孩子着想
因為是兒科，液體量少，組數多，所以很多藥很難計算；嬰幼兒活動多，漏液多，工作量大且繁瑣。往往只是這邊加了藥，那邊腫了，不滴了。他們到處給你打電話，他們也一樣着急.他們經常在下班後一刻不停地去上班，甚至在下班時所有的護理記錄都寫好之前。久而久之，護士很容易感到厭煩和不滿，覺得兒科護士太累了，腿都跑斷了，有時還會生家人的氣。如果把情緒帶入到工作中，就會產生消極應對的想法，覺得自己永遠也完成不了工作，只要值班沒問題。
針對這種情況，我認為護士首先要有熱愛兒童護理的理念，要有堅定的奉獻精神和奉獻精神，要堅信自己所做的事情是人類最崇高的事業，因為兒童是祖國的花朵，是祖國的未來，愛孩子、關心孩子是熱愛祖國的表現，一切都要以孩子為中心，處處為孩子着想。只要你發自內心地熱愛育兒事業，你就不會厭倦繁瑣的工作；為了全心全意為孩子服務；可以有利於兒童的治療和護理；促進孩子早日康復。
二、瞭解家屬，正確處理護患關係
很多護士不願意去兒科工作的一個重要原因就是家人難纏，脆弱，因為現在都是獨生子女，“小寶寶”、“小皇帝”。一旦得病，爺爺奶奶奶奶爸爸媽媽一大羣人就前呼後擁，怕寶寶吃虧。如果不把針扎進血管，就會被罵，以為自己在練手藝，不負責任，不把同樣的事情當回事，讓自己難受憋悶，不生氣。針對這種情況，我們首先要保持冷靜的心態，從更多的角度來看待孩子的父母，考慮他們，理解他們的感受，採取一種寬容和耐心的態度。畢竟“窮繼承風”！其次要做好解釋和安慰工作，説“對不起”，讓家屬瞭解兒科護士的工作，減少不必要的誤解或過激行為。
三、好好學習，有過硬的穿刺技術
我覺得這一點特別重要。有了這一點，上面第二點就很容易解決了。在兒科，離不開完善的穿刺技術。“一針見血”在兒科更為突出，這一點尤為重要，因為孩子是父母的驕傲，打孩子會傷害父母！而且很多護患糾紛也是因為這個原因。所以要好好學習，多總結，多探索，“熟能生巧”的道理也體現在這裏。只要我們肯努力，多學，多看，多練，頭皮穿刺一次就容易成功，做兒科的護理工作就容易多了。
四、努力學習，能觀察病情，及時準確地發現病情的變化
如前所述，因為是兒科，很多孩子什麼都不會説，所有的病情都需要護士在工作過程中勤勤懇懇，善於觀察，及時掌握孩子病情的變化，做出準確的判斷，及時向醫生彙報，讓患者翻身
所以護士在工作的同時一定要不斷學習總結經驗，才能更好的工作，更好的為孩子服務。綜上所述，做好兒科護理工作，護士必須具有熱愛兒童護理的思想，正確處理護患關係，具備優秀的穿刺技巧，善於觀察病情變化。這樣才能做好本職工作，成為一名合格的兒科護士。
來到普外科擔任護士長工作正值半年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。
20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。
一、病房護理管理
來到普外科工作半年，努力學習專科知識，克服業務
上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節假日）時，能身先士卒，直接參與病人護理。
按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控並記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規範進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規範執行。
促進病歷的規範記錄，定期檢查，並將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進。
規範進行event事件的處理和上報、討論。
二、護理管理：
1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，並針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，並督促執行，評價整改效果，達到了持續改進的目的。
2、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，
在積極學習後醫療服務的知識後完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。
3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家診療規範整改重點專科建設單病種的護理常規，並嚴格執行各項規章制度及護理規範。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，並要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。
4、加強了護理質量的環節控制，建立了科內護理質量控制小組，採取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每週有重點的檢查護理質量情況，每月進行護理質量大檢查一次，並與績效考核結合。根據整體護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。
5、組織每月召開了一次工休座談會，徵求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協調處理，儘量滿足病人合理的需要。
6、加強了醫保病人和新型農村合作醫療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫生溝通，儘量將醫保病人費用控制在規定範圍內，避免違規事件的發生。
7、在運行病歷和醫囑上，積極組織護理人員學習，要求人人掌握，儘快熟悉運行模式，確保了病區醫生護士工作站工作順利開展、運行。
三、工作管理
按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每週供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規範管理。規範管理科室財務和物品，定期檢查。
進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，促進護士按規範換班。根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。
積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨牀護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。
積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的協作。
作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發展。
四、自身職業發展
在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務知識，在各方面提高自己的能力。
05年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。
完成了院內picc穿刺的培訓。
學習計算機的運用，提高工作效率。
在護理部領導的安排下，參加學習班學習2次，外出參加學術會議1次，應邀外出授課1次。
論文書寫一篇，通過實用護理的初審。
完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。
新的半年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫院的培養。明年的目標有：
1、繼續學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。考大學英語6級或者pet4。
2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有:看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。
3、積極參加科研小組的活動，有1－2篇論文發表。
4、積極支持和參與護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。準備了《護士長半年工作總結1500字》，供大家參考!作為一名醫院護士長，我學踐科學發展觀，用發展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。醫學教.育網蒐集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現將年護士長工作總結如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，並提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑑，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒佈的gt;及gt;的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨牀經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨牀操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規範護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規範的書寫，如漏字、塗改不清、前後矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科症狀的特殊性，使護理文件標準化和規範化。
9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到牀前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、瞭解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥後的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執行臨牀處置前後的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。護士長護理工作總結
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。
1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每週進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。
2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，並檢查整改落實情況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。
3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握並認真落實。
五、其他
1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。
2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前後培訓及協調工作。
今後，我們將力爭邁上一個新台階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
工作總結之家的半年工作總結頻道希望在寫作方面解決您的問題，也希望我們的創作和收集整理《鄉鎮醫院護士長的半年工作總結範文》內容給您帶來幫助。同時，如您需更多總結範文可以訪問“護士長上半年工作總結”專題。
2023年鄉鎮半年總結篇3
20xx年是““規劃的第二年，也是我鄉奮力推進“三百“示範工程攻堅任務的關鍵之年。上半年，我鄉認真學習貫徹十九屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、政府的工作部署，按照“保穩定、抓重建、強三農、壯支柱、促發展、創輝煌“的全縣總體工作思路，大膽構思，科學謀劃，制定措施，狠抓落實，完成了預定的目標任務，全鄉經濟社會及各項事業躍上了一個新台階。現將我鄉上半年工作總結如下：
一、強核心、聚人心、加強黨的組織和幹部隊伍建設
1、抓班子帶隊伍強核心。鄉黨委在班子建設中一直致力於“增進團結、提高水平、做好表率“，充分強化了基層黨委的核心作用，鄉黨委定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，及時緩解矛盾，建立健全黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體決議。定期召開黨政班子聯席會，較好地協調黨委與政府的工作，增進黨政班子成員之間的團結、理解和支持，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發展的濃厚風氣，黨政班子成員事事以身作則，做好表率。
2、抓幹部隊伍聚人心。在抓好自身建設的同時，鄉黨委按照“建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象“的目標，着力強化幹部隊伍素質，積極探索新形勢下鄉幹部隊伍建設的新路子，取得了明顯的成效。我鄉轄4個黨支部，目前共有黨員55名，鄉黨委不斷強化幹部的政治理論學習、努力提高幹部的政治思想素質。通過培訓教育，使黨員幹部豐富了知識，開拓了視野，洗滌了思想，更新了觀念，為提高農村工作服務質量奠定了紮實的政治思想基礎。
二、重建設、興農業，夯實農村經濟發展基礎
1、農村基礎設施建設得到完善。半年來，鄉黨委、政府始終堅持把基礎建設作為做好農業、農村、農民工作的重點，在積極爭取上級部門的大力支持下，盡心盡力地改善羣眾的.生產生活條件。一是加大鄉道道路建設。我鄉鄉道於xx年3月25日正式開工，工期歷時一年零六個月，於xx年8月20日全線貫通。全長17.366公里，路面設計6.5米寬，總投資2100萬元。二是全面建成了三個村村兩委活動室，活動室基礎設施、硬件設備得到了較大提升和完善，為“黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂“提供了保障。三是結合“三百示範工程“我鄉自年初開始一直在準備特色魅力鄉鎮的打造，對鄉機關大院圍牆、院壩、鄉政府辦公樓門窗和線路進行了全面改造，目前正加緊實施勝倫村幸福美麗家園建設項目。
2、農業產業結構進一步調整。一是大力推進傳統農業春耕備耕工作。半年來，我鄉工作人員入村串户開展春耕生產的宣傳工作，營造好濃厚的春耕氛圍。同時組織鄉技術人員深入各村組實地檢查、指導今年春耕備耕工作，向羣眾詳細講解相關政策及田間管理技術，加大對病蟲害的防治，確保糧食豐產增收。二是大力發展特色農業產業。在發展傳統農業的基礎上，發展適宜我鄉經濟作物，種植脱毒薯400畝，大蒜100畝;加大畜牧養殖業發展力度，發展中蜂養殖示範户8户，發展土雞養殖1500只，發展優質山羊200只(該項目正在爭取當中);明年規劃退耕還林林下種植道地中藥材500畝。。
3、新農村建設穩步推進。我鄉對各村全面實施了村兩委活動室、農民健身運動場以及農家書屋的建設、綠化、美化、亮化等工作;結合城鄉環境綜合整治工作，加大宣傳和整治力度，各村“髒、亂、差“的現象得到有效的遏制，大大改善了羣眾的生產生活環境，各村面貌煥然一新。
4、積極配合縣政府完成農村電網入户改造任務。
5、完成格窩村安全飲水工程，解決羣眾飲水困難問題。
三、打基礎，保民生，全面推進社會事業大發展
半年來，鄉黨委、政府以“以人為本、穩定和諧“為主題，着力抓好計劃生育、民政救濟、民主法制、教育衞生等工作，加快發展社會事業，促進了精神文明建設的全面進步。
1、落實人口計劃生育政策，穩定低生育水平。我鄉的人口與計劃生育工作，以穩定低生育水平，提高人口素質為核心，繼續加強計生基礎工作，樹立優先優育風尚，嚴格執行計劃生育“一票否決制“。我鄉人口自然增長率控制在正常範圍內，各項指標均控制在目標值內。村組幹部、村婦聯主任作用也得到充分發揮，計生信息系統進一步完善，計劃生育行政執法工作切實開展，羣眾生育觀念發生轉變，人口素質得到進一步提高。
2、做好民政救濟工作，保障困難羣眾生產生活。認真搞好睏難羣眾和農村低保困難補助的發放、農村危房改造等惠民工作，切實解決貧困人口温飽及住房問題。至今年6月10日，我鄉參合人數達9721人，全鄉參合率達96%;農村最低生活保障户數229户，人數705人，參加新型農村養老保險449人，參保率44%。全鄉幹部羣眾都感受到黨的恩情、政府的温暖，享受到改革與發展的成果。
3、做好安全生產、防汛及信訪等工作，全力維護社會穩定。我鄉專門成立了鄉安全生產委員會，並落實專(兼)職工作人員，完善了鄉村應急救援預案等工作，制定了安全生產的各項工作制度、機制，做到了經常排查安全隱患，定期督查，發現問題及時整改，與各村、寄小、竹格多水電站和個體户簽訂了安全生產責任書;認真落實防汛抗災工作，我鄉成立防汛抗災工作領導小組及應急預案，通過村民大會、村務公開欄、橫幅等形式的宣傳，提高羣眾的災害防範意識及應急處理措施，實行領導幹部職工24小時開機，鄉政府24小時有人值班工作制;我鄉高度重視社會穩定工作，認真落實定期排查、領導包案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態，半年來全鄉共調解矛盾糾紛3起;通過《信訪條例》的貫徹執行，有效控制了越級上訪和集體上訪事件的發生;通過社會治安綜合治理的紮實開展，各種違法犯罪活動得到打擊和控制。另外，我鄉民兵預備役工作成績也相當突出，年初按上級指示赴阿壩縣執行維護社會穩定任務，並獲得均取得了可喜的成績，展現了黑水民兵風采，發揚了黑水民兵精神。
四、下半年的工作計劃
下半年是我鄉加快發展，加快轉型的關鍵時期，搞好下半年的工作，對於我鄉全面建設社會主義新農村、實現全鄉經濟快速發展和社會事業全面進步意義重大。因此，我們將繼續創新發展思路，明確任務目標，強化工作措施。
下半年我鄉各項工作的指導思想是：以鄧小平理論和““重要思想為指導，用科學發展觀總攬經濟社會發展全局，“提高認識、統一思想、轉變作風、創先爭優“，大力發展特色產業，不斷提升鄉域經濟綜合實力;以社會主義新農村建設為主線，着力實施基層設施建設，不斷改善村容村貌;深入開展創先爭優活動，永葆黨的先進性，不斷加強基層黨組織建設，進一步增強黨組織的凝聚力、戰鬥力;以構建和諧社會為目標，加強社會治安治理，不斷優化發展環境，全面推動我鄉各項事業快速發展。
1、基礎設施建設，突出“三農“位置。
一是切實加強基礎設施建設。以農業項目建設為平台，加大農業項目爭取和建設力度。積極爭取抓好農業綜合開發、土地整治、農村安全飲水、水利水務等項目建設。繼續改善農村交通等基礎設施條件;加強基礎設施建設，完善配套功能，營造優美的鄉村環境。
二是全面落實各項強農惠農政策。認真貫徹中央、省、州各項政策，落實好糧食直補、良種補貼、救災救濟糧發放、計生補貼、等惠農政策，大力推進農業扶貧開發進程，鼓勵農民致富創業奔小康。大力加強農業市場服務體系和科技服務體系建設，積極搭建農業科技、市場信息配套服務平台，加大對特色農業和優勢產業的投資。
2、圍繞爭創平安鄉鎮，突出構建和諧社會
構建社會主義和諧社會，基礎在鄉鎮，我們要牢固樹立擴大基層民主推動發展、維護社會穩定保障發展、增強文明意識促進發展的理念，圍繞創建平安鄉鎮這一目標，着力打造和諧鄉鎮。一是高度重視社會穩定工作，認真落實定期排查、領導包案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態。加強基層基礎工作，充分發揮村級組織維護穩定的第一道防線作用，提高村級組織解決矛盾糾紛的能力。進一步完善羣體性的事件的預警機制、化解矛盾的排查調處機制和運轉高效的處置工作機制，時刻掌握工作主動權，及時妥善處置羣體性的事件。強化社會治安綜合治理，加強社會治安防控體系建設，堅決打擊嚴重刑事犯罪活動和組織的非法活動。切實抓好安全生產工作，認真落實安全生產責任制，建立完善各種預警和應急機制，切實提高應對和處置突發性公共安全事件的能力和水平，嚴防各類安全事故的發生。廣泛深入開展法制宣傳教育，把這項工作作為提高公民法制意識、維護社會穩定、構建和諧社會的基礎工作，切實抓出成效。二是促進社會各項事業協調發展。認真貫徹執行計劃生育基本國策，穩定低生育水平，提高管理服務能力，倡導並形成新的生育觀念，保持人口數量、人口素質與經濟社會協調發展。切實抓好特困羣眾、特殊羣體的社會救濟、救助工作;切實抓好學校周邊環境整治和安全工作;以解決農民“看病難、看病貴“為重點，繼續向羣眾宣傳新農合政策，力爭新農合參保率達到99%以上,加強村級衞生室及突發公共衞生事件醫療救治體系建設，不斷提高醫療服務水平。
3、圍繞創先爭優，加強黨的自身建設。大力加強和改進黨的建設;加強思想政治建設，切實提高黨員幹部的素質和能力;加強幹部隊伍建設，提高戰鬥力;加強基層組織建設，打牢執政基礎。深入開展創先爭優活動，引導各級黨組織和廣大黨員立足崗位學先進、趕先進、做先進，使創先爭優活動既豐富生動，又務實有效。加強黨員經常性教育，改進流動黨員管理，實施黨員素質提升工程。積極做好新形勢下黨員發展工作，堅持黨員標準，注重改善結構，切實提高全鄉黨員隊伍整體素質;加強黨風廉政建設，樹立黨員幹部為民務實清廉的良好形象。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設，進一步完善領導幹部廉潔自律的各項規定。
過去的半年，是鄉黨委政府團結帶領全鄉人民加快發展、加快轉型的時期;是排除一切干擾，戰勝各種困難，各項工作取得新進展的時期;在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到我們的工作還存在着一些困難和不足，主要表現在以下幾個方面：一是鄉域經濟總量小，農業產業化水平不高，培植羣眾致富產業不多不強;二是創先爭優的長效機制有待進一步完善和健全;三是基礎設施相對落後，亟需進一步改善。這些問題，是我鄉以後工作的重中之重，鄉黨委、政府必將高度重視，並切實加以解決，為加快全鄉經濟和社會發展做出新的貢獻。
2023年鄉鎮半年總結篇4
今年是我國改革開放四十週年及x建省辦經濟特區三十週年，同時也是黨中央、國務院支持x省建立自貿島和自貿區的起航之年。xx國土所全體工作人員謹記習總書記功成不必在我，功成必定有我囑託下，在市局和鎮黨委鎮政府的正確領導下，緊緊圍繞建設好美麗xx為中心目標，明確管理好、保護好土地資源的工作思路，切實轉變作風，在開展工作同時，嚴格落實一崗雙責，做好四風建設，及時抓早、抓小，推進黨風廉政建設，以實際行動踐行三嚴三實精神，依法履行職責，努力提高業務水平，xxxx年上半年國土所工作取得了一定的成效，現將工作總結如下：
一、加強管理，轉變作風
在新時代下建立為建立服務型政府部門，加快轉變工作作風，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展抓早抓小，落實一崗雙責制度，建立健全規章制度，完善鎮所工作機制。辦公室實行規章制度上牆，桌上擺放姓名卡，明確責任，細化工作。繼續加強國土所廉政建設，牢固樹立四個意識和四個自信，守紀律，講規矩，執行國土所廉潔自律十不準規定，杜絕不正之風。外出工作實行去向登記表制度，佩戴工作牌，出示執法證。認真收集整理工作資料，逐一分類歸檔保存。
我所同志始終秉持愛崗敬業、無私奉獻的工作態度，遵章守紀，依法履行職責，堅守崗位；在按時按質完成工作的同時，牢記黨為人民服務的宗旨，熱情周到地為前來辦事的羣眾提供服務，做到主動服務、微笑服務，為來諮詢及辦理業務的羣眾耐心講解，杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生，對羣眾反映的每個問題做到件件落實，事事迴應。
二、保護基本農田和耕地，落實各項土地工作
為貫徹《中華人民共和國土地管理法》、《基本農田保護條例》，落實共同責任，切實做好耕地保護工作，保護和提高糧食生產能力， 我所與xx鎮農業、公安、規建、司法、水利、各村委會等部門加強聯動，發揮基層村組織在耕地和基本農田保護工作中的作用，加大對基本農田標識牌、界樁、農業生產設施的保護，在重點田洋、土地整治項目、隱蔽區域的耕地設立宣傳牌，嚴禁佔用耕地和基本農田發展種植檳榔樹等林果業，嚴禁佔用耕地和基本農田搞挖塘養殖業，嚴禁任何違法違規佔用破壞耕地和基本農田的行為。
三、環境生態保護
我所認真貫徹市委市政府、鎮委鎮政府關於環境保護工作部署，積極開展六大專項整治工作，採取預防為主、防治結合的工作方針，加強xx鎮轄區內環境保護力度，嚴格監控企業、工廠、畜禽養殖場等行業排污行為，抑制減少揚塵作業面積，開展重點水源地保護行動，配合市職能部門和鎮政府依法查處環境污染的違法違規行為，切實保障人民羣眾環保健康安全。
上半年積極排查全鎮xx個村委會飲用水污物情況，摸底排查各村委會地下水污染情況，統計各村委會污水處理設施需要情況，並製作表格上報市環保局。
成功調解x村委會書香坡竹炭廠和x村委會xx村蝦塘等環境污染糾紛，解決了羣眾熱切關心的環境污染問題，切實保護人民羣眾身體健康。
四、加強監督礦產資源，嚴查違法行為
開展日常礦產資源巡查工作。認真執行對多異嶺採石區回覆治理工作，監督檢查周邊小型礦坑開採情況，巡查過程中發現x起非法開採情況，我所工作人員對其進行制止、勸離和警告，有效監督小型採石礦坑非法偷盜行為；同時監督旺旺、至誠、榕源等四家礦場回覆治理工作。在其他路段有效制止了四起未經許可的取土作業行為。
五、衞片整改和巡查工作
xx鎮轄區範圍內國土資源部下發的今年年度衞片違法用地圖斑共計x處，其中設施農用地x宗手續已報送備案，x宗一户一宅手續已辦理並轉交市監察大隊，x宗臨時用地手續材料已組織責任單位送市國土局用地股，x宗佔用非法佔用林地建設檳榔黑灶加工廠在鎮委鎮政府的統一行動依法拆除。
上半年開展的土地巡查過程中，共發現土地違法案件xx宗，其中破壞基本農田x宗，非法挖土採沙x宗，餘下為非法佔用集體土地；都已按規定下發《停止違法用地通知書》、《協助調查通知書》，製作相應詢問筆錄，並報送市監察大隊。
六、不動產手續辦理和信訪糾紛
xxxx年至今，我所接待羣眾來訪、不動產手續辦理共計xx件；辦理不動產權屬調查、宅基地證更正、補漏等手續xx件；宅基地申請辦理xx件。
七、加強地質災害防治，保障羣眾生命財產安全
我所建立地質災害值班制度、災情和險情速報制度。協助鎮政府制定地質災害應急方案，防範颱風、暴雨等引發的次生災害，落實各部門防災工作任務。在台風天內重點巡查海岸線沿岸的險情地方，保持對各個危險點負責人通信瞭解災情。同時向羣眾及時發佈地質災害預警信息，對地質災害發展趨勢進行預測、彙集信息，按有關規定向上級報告災情、險情、應急處置、救災進展情況和應急處置結果等。如發現緊急地質災害，我所將配合鎮政府啟動應急方案處理險情，並進行及時跟蹤，將詳細情況上報市國土局。
八、黨風廉政建設
鄉鎮國土所作為市局派往各地的基層部門，是國土資源工作的尖頭兵、橋頭堡，是聯繫羣眾紮實做好工作的紐帶，因此鎮所的黨風廉政建設與反腐敗工作一刻不能鬆懈，同時也關係到黨的惠民政策是否及時傳達到千家萬户，讓基層羣眾切實感受到黨的關懷和温暖。我所堅持四個黨廉意識：
一是強化責任意識。積極落實一崗雙責制度，進一步提高黨員幹部的責任意識和角色意識，激發黨員幹部認真履行工作職責、幹事創業的熱情，投身到xx市三市一區創建工作中。
二是強化學習意識。以羣眾路線教育實踐活動為契機，強化對黨員幹部公共服務、法律法規、廉政教育、羣眾工作和工作發展等方面的業務培訓，不斷提高黨員幹部的政策理論水平，增強黨員幹部會幹事的本領，杜絕不幹事、不但事等懶政、怠政行為發生，提升鎮所服務能力。
三是強化制度意識。堅決落實鎮所各項規章制度，嚴格上下班制度，堅持以制度管人、按制度辦事，確保各項工作制度化、規範化，使工作的每一個環節都能做到有章可循，進一步增強黨員幹部的制度觀念和按章辦事的自覺性，優化工作環境。
四是強化監督意識。加強對黨員幹部宗旨意識教育，進一步強化黨員幹部的羣眾觀念，自覺接受羣眾監督，認真聽取羣眾意見，把監督制度落到實處，確保國土資源各項工作公開、透明，陽光運行，營造風清氣正的工作環境。
黨風廉政工作不單是思想上構築防線，更要在日常制度上狠抓落實。每月我所負責人都會向所內工作人員進行兩次談話，通過談話、誡勉及時瞭解幹部工作情況，防範腐敗、懶政惰政的情況的發生。同時鎮所負責人每月兩次向市局分管領導或鄉鎮分管領導彙報國土所工作情況。
做好廉潔自律，就要把手中的權利關進制度的牢籠中。我所既要維護好來訪羣眾關心的問題，又要管好手中的權力，防止職務犯罪，避免給黨和國家造成損失；實施一崗雙責制度，能有效地遏制腐敗、懶政庸政的發生；因此我所詳細制定國土所工作人員職責説明，所長在負責全所工作任務，同時嚴格抓好鎮所廉政反腐建設，督促所員嚴守紀律，組織大家學習反腐倡廉相關內容；所員認真執行各項規章制度，按時按質完成各項任務，積極學習和參與廉政反腐建設。
八、協助市局、鎮政府開展其他工作
協助鎮政府解決了文瓊高速公路xxxx畝和紅嶺灌區xxx畝土地徵收及青苗補償等相關工作。
九、存在問題
我所工作雖取得一定成效，但仍存在不足之處急需市局和鎮委鎮政府予以幫助。一是人手不足；二是配套軟硬件缺乏；三是土地礦產保護工作宣傳力度不夠大。
上半年，我所認真履行職責，按時完成工作，雖然取得一些成效，但有很多不足之處需全所同志努力進行改進。對於下半年，我所將繼往開來，求真務實把工作開展下去，不辜負領導的囑託，不辜負人民羣眾的期望，繼續建設好美麗新xx而奮鬥。
下半年工作計劃
（一）繼續貫徹落實黨和國家的政策方針，依法依規履行職責，努力提高業務水平，真誠熱心地為前來辦事的人民羣眾服務，加強國土所規章建設，使國土所工作人性化、規範化。
（二）繼續在各部門的支持下，持續有效地將我鎮違法案件整治工作做好。做到每週必巡查，巡查必到位，巡查不留死角，及時有效地查處，並將工作上報領導。
（三）加強國土環境資源三方面的管理，確保xx鎮土地環境資源得到長久合理科學的利用，不受人為的破壞。
（四）配合市局和鎮政府做好xx鎮項目土地徵收和用地工作。
（五）按時按質地保證完成市局和鎮政府交予的工作任務。
2023年鄉鎮半年總結篇5
20xx上半年我鄉在區黨委、政府的領導下，在上級部門的關心支持下，認真宣傳貫徹落實省市區有關扶貧開發工作會議精神，努力做好各項基礎工作，積極採取措施，穩步推進。主要工作情況總結如下：
一、高度重視，制度健全
1、我鄉按區委要求成立了以書記、鄉長為組長，鄉幹部和各村第一書記、村支書為成員的鄉扶貧攻堅領導小組，下設扶貧辦公室，由分管領導熊勇擔任辦公室主任，併成立了領導機構。各村也成立了以第一書記牽頭的扶貧攻堅領導小組，並制定了實施方案、駐村幫扶規劃。
2、20xx上半年11月25日我鄉按上級要求召開了扶貧小額信貸工作動員會議，會後各村也分別召開了動員會，併成立了以第一書記為組長，由各村兩委幹部、鄉鎮駐村幹部、村民代表為成員的扶貧小額信貸風控小組，負責對建檔立卡貧困户中有小額信貸需求的農户看展評級授信工作。
二、積極謀劃，穩步推進
1、各村聯繫領導、鄉機關幹部、村幹部都參與結對幫扶活動，一位領導或幹部聯繫1-3户貧困户，目前幫扶幹部與貧困農户結對的對應名單已結束，全鄉幫扶單位共16個、幫扶人員157人，與貧困户結成對子。其中區級幫扶部門7個，85人；鄉村級幫扶單位8個，71人；幫扶企業1個，1人。幫扶幹部分別上門看望、慰問了貧困户，瞭解貧困户的基本情況和需求，並送去了大米、油、生活用品和一定的資金，目前為止區法院投入扶貧資金3.8萬元，區政法委投入幫扶資金7.5萬元，區就業局投入幫扶資金3.3萬元，區委羣工部投入幫扶資金3萬元。
2、做好產業扶持，從根源解決貧困户難題。我鄉通過爭取扶貧項目，通過區扶貧移民局項目資金，投入60.56萬元購買發放雞苗15140只給貧困户，幫助貧困户利用地理優勢發展林下養雞產業。向農户免費發放洋芋種和化肥，並開展馬鈴薯栽種技術培訓，幫助農户發展生產。其中永泉村利用地理優勢，投資1.8萬元購買鮮花種子30公斤，打造鮮花基地，促進農民增收。在20xx上半年日全國第二個“扶貧日”，我鄉開展了“情繫困難羣體，奉獻誠摯愛心”為主題的活動。利用半邊街逢場天發放扶貧種養殖、扶貧政策類書籍1000餘本，捐助貧困户各類物資摺合4500餘元，各村扶貧黨支部組織服務隊幫扶缺勞貧困户生產勞動120人次。
3、做好基礎設施建設。20xx上半年財政專項扶貧項目在我鄉實施，財政投資180萬元，羣眾籌資113.13萬元，新建水泥路6.472公里，橋樑1處、涵洞1處，我鄉還新修溝渠、整治山坪塘、整修蓄水池、改建提灌站等，幫助了村民的出行，改善村民的生活、灌溉條件。同時各村還積極與對接部門聯繫，爭取部門的幫助，改善村社的基礎設施，為村民的文化生活創造了基本條件。
4、積極推進扶貧小額信貸工作。針對建檔立卡貧困户，為促進其發展增收項目，幫助其儘快脱貧致富。各村召開動員會，積極宣傳小額信貸工作，對部分有勞動能力、有發展意願的貧困户，在本人的申請的基礎上，開展申請小額信貸貧困户的評級授信工作。
5、大力開展了醫療救助，區衞生計生局免費救治了11名貧困重性精神病人；走訪慰問了7户計劃生育失獨特困户，送去價值達4200元左右的慰問品；幫助了9户五失人員和留守兒童資金達4500元；撥專款1萬元到“計劃生育三結合”基地，專用於貧困户中有勞力的家庭在基地的勞務費；標準化建設改造了村衞生室；免費為65歲以上居民健康檢查；在天庫村認真開展愛國衞生活動和環境衞生整治行動，讓村民把保持清潔衞生當成一種文明時尚，從而減少傳染病和慢性病的發生，有效緩解因病致貧和因病返貧的現象發生。市衞計委慰問留守兒童1户、空巢老人5户、特別計生家庭5户，共送來價值6500元慰問品。
6、搞好教育扶貧。通過與對接部門的聯繫，區就業局提供技能培訓補貼資金5000元用於開展各項培訓。通過結對幫扶幹部的走訪、慰問掌握建檔立卡貧困學生、留守兒童的情況，開展關愛活動。20xx上半年11月，原省殘運會冠軍李利紅帶着學習用品看望慰問了永泉村14名留守兒童，區幼兒園的兩位志願者老師也來到現場，帶領孩子們做遊戲。
三、20xx下半年年計劃
我鄉將繼續貫徹落實中央扶貧開發工作會議精神，進一步加大脱貧攻堅力度，繼續完成20xx年脱貧。同時繼續鞏固扶貧工作成果，深入走訪結對幫扶貧困户，研究、完善扶貧工作措施，大力幫助發展生產，幫助貧困户增加收入，解決難題，完成脱貧任務。
2023年鄉鎮半年總結篇6
今年上半年，xx鎮黨建各項工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“打基礎、興產業、惠民生、強黨建、構和諧”的總體工作思路，圓滿完成了各項工作任務。
(一)強化領導，落實責任
鎮黨委始終堅持把加強農村基層黨組織建設作為深化農村改革、促進農村經濟發展、確保農村穩定的基礎和關鍵，切實把加強基層黨組織建設工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，落實了黨委書記“第一責任”、分管副書記“具體責任”，黨員領導幹部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯繫點等制度，黨政領導班子成員都能經常深入聯繫點指導黨建工作，幫助村級組織解決實際問題，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，結合縣委年度黨建責任書，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。鎮黨委健全完善了《黨委議事規則》，堅持重大決定和重大事項及人事調整嚴格遵循民主集中制原則，科學決策、民主決策;堅持和完善集體領導和個人分工負責制，領導班子和班子成員的整體功能得到較好發揮。
(二)四羣教育暨夜訪工作法進展情況
自開展四羣教育活動以來，聯繫全鎮2460餘户的575名市、縣、鎮、村幹部按照聯户名單積極主動深入到聯繫户家中，與聯繫户促膝談心、問寒問暖、幫助其解決生產生活中存在的實際困難和問題，共發放民情服務聯繫卡2460張，建立民情台賬2460冊。同時結合民情夜訪活動開展，全鎮以村為單位，實行鎮黨政領導“兩掛一包”和“四聯”活動。“兩掛一包”即黨政領導掛鈎聯繫村委會，掛鈎聯繫重點工作、重點工程，同時包保1-2個村委會，“四聯”即站辦所聯繫自然村、鎮幹部聯繫村民小組、鎮村幹部聯繫特困户3-5户、無職黨員聯繫特困户1户。同時組建夜訪服務團17個，全鎮600餘名鎮、村、組幹部利用晚上的時間，深入到各自聯繫點開展以“四走訪四促進四會談”為主要內容的夜訪民情懇談，共走訪各類羣眾4500餘户，接待羣眾上訪281次，徵求羣眾意見建議600餘條。在活動開展中抓好四個結合。一是與產業發展相結合。通過訪村組幹部，摸清村情、產業現狀，明確今後發展方向、重點，幫助各村堅定發展信心。二是與化解矛盾相結合。通過訪上訪户，掌握其訴求的真實想法和意圖，對症下藥，消除對立情緒，引導其依法依規解決問題，推動積案化解。三是與扶貧濟困相結合，對其生產生活中的實際困難提供必要幫助，開展有針對性的技能培訓和產業幫帶，變“輸血”為“造血”。四是與解決實際問題相結合，通過夜訪，廣泛徵集羣眾對鎮黨委、政府中心工作的反映和反響，對羣眾關注的熱難問題現場釋疑解惑，對能夠解決的，明確責任人、責任單位、整改期限限時解決，對一時不能解決的做好羣眾工作，推動各項政策措施在基層得到有效落實。取得的成效 ：一是增強了幹部職工的羣眾工作意識。通過深入學習貫徹中央、省、市、縣各級關於羣眾觀點、羣眾路線、羣眾利益、羣眾工作的文件、領導講話及學習讀本，廣大幹部職工的羣眾觀念、為民服務意識明顯增強。二是密切了黨羣幹羣關係，促進了幹部作風轉變。目前，全鎮初步形成了橫向到邊、縱向到底的包乾網絡，12名黨政領導對應17個村(居)委會，150名鎮機關黨員幹部對應178個村民小組，近400餘名村組幹部也分別對應聯繫到組到户。通過夜訪民情懇談，全鎮幹部職工準確掌握各村組發展現狀、乾旱情況、熱難點問題及羣眾所需所盼，幹部職工深入生產實踐，貼近農民羣眾，工作責任心大大增強，工作作風得到全面改進。三是暢通了幹羣聯繫渠道，搭建了幹羣溝通交流平台。通過開展幹部直接聯繫羣眾、夜訪懇談活動，實現了重心下移和關口前移，變羣眾上訪為幹部下訪，減輕了羣眾負擔，瞭解了民情、收集了民意，拉近了幹羣之間的距離，為新時期服務羣眾構築了寬廣的平台。四是提升了社會管理服務水平。通過幹部直接聯繫羣眾和夜訪民情活動開展，創新了農村社會管理的思路理念和方法措施。吸納農村黨員、社會能人蔘與社會管理，多途徑爭取羣眾支持，各級組織凝聚力、向心力、戰鬥力得到進一步增強。
(三)創先爭優活動情況
今年是創先爭優活動最後一年，年初以來，在以往創先爭優活動的基礎上，鎮黨委重點抓好跨越先鋒行動、公開承諾、領導點評、授旗評星三項工作。一是結合開展“我是黨員我承諾”、“爨鄉先鋒行動”主題活動，在黨組織和黨員中開展新一輪公開承諾，鎮黨委和黨政領導率先垂範，帶頭提出承諾事項，機關黨員、農村黨員分類別分別作出承諾，逐級經黨組織書記審核後採取多種形式向羣眾公示。二是抓好領導點評，落實點評責任，明確點評內容，鎮黨政領導按聯繫村對黨總支書記進行點評，黨總支書記對支部書記進行點評，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，對黨組織圍繞開展創先爭優活動情況的總體評價、取得成績、存在問題和努力方向進行點評，對黨員圍繞立足本職崗位爭創一流業績、履行公開承諾事項、聯繫和服務羣眾、發揮先鋒模範作用等情況進行點評，評議結果作為創先爭優活動先進基層黨組織和黨員評優表彰的重要依據。三是推先選優,授旗評星。全鎮各黨組織結合建黨__週年將對工作一線、生產一線、教學一線、項目一線等湧現出先進基層黨組織和優秀共產黨員,逐級表彰,不斷激發全鎮各級黨組織和黨員幹部隊伍的活力。
(四)村級組織活動場所管理、使用情況
一是根據陸組發[xx]9號文件《關於印發陸良縣》村級組織活動場所管理實施細則(試行)的通知》文件精神，鎮黨委將文件轉發至各村黨總支，並建立了活動場所資產台賬，對房屋、遠程教育、辦公設備等固定資產進行詳細的登記造冊;二是按照《關於開展村級組織活動場所“星級達標”活動的實施意見》(陸組發〔xx〕21號)文件要求，對17個村(社區)進行星級達標評定，以提升村級組織活動場所的功能作用，提高農村基層組織建設整體水平。目前，全鎮村級活動場所達開展了新一輪的達標升級活動，今年申報“五星級”活動場所2家、“四星級”活動場所4家，“三星級”11家，。三是充分發揮黨建工作經費的作用，活動場所按“八有”標準和“五化”標準進行標準化建設或改造，努力使村級組織活動場所成為廣大農村凝人心、聚人氣的“好去處”，黨員羣眾學科學、長見識的“大課堂”，談發展、議致富的“大論壇”，顯身手、展才華的“大舞台”。四是加強領導，認真組織，由黨委副書記負責，組織人事辦牽頭，相關站辦所配合，共同抓好新農村故事會活動的開展，長湖村在全縣率先開展了學習“陸良八老”和陳家順先進事蹟專題故事會專場。
(五)現代遠程教育站點情況
為切實發揮好現代遠程教育在黨員幹部教育培訓中的作用，鎮黨委加大工作力度，由黨委副書記主抓，組織人事辦具體抓，各村明確由總支書記負總責，同時把現代遠程教育工作納入黨建目標管理責任制進行管理考核，與村總支書記簽定設備管理、使用目標責任書，組織人事辦加強與縣委組織部電教科的聯繫協調，及時掌握各村點播情況，並有針對性地加強督查，定期考核。建立健全了現代遠程教育“建、管、學、用”各項機制及“四薄一冊”及站點、教學資源、設備管理使用方面的制度，制定了年度遠程教育教學計劃，確保每月10次以上收看學習活動，做到收看前點名，收看後討論，並填寫《播放收看登記簿》、《學習討論記錄簿》、《學用情況記錄簿》、《意見信息反饋薄》。做好遠程教育課件開發、站點運行維護、學用等方面意見、建議及情況的收集，並及時向電教科報告，為電教科製作課件提供有用素材、線索。
(六)基層組織建設情況
一是堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，以落實省第九次黨代會、市第四次黨代會、縣第十一次黨代會精神、實施“跨越發展先鋒行動”為主線，以實施“一圍五創”(即圍繞建強基層組織，創村社班子新標準、創基層陣地新活力、創先進組織新增量、創標杆單位新起點、創經濟發展新跨越)為目標，以基層滿意、黨員滿意、羣眾滿意作為評判標準，大力開展“基本體系完善、基本隊伍加強、基本陣地健全、基本制度完備、基本保障有力、基本活動有效”的“六基工程”建設活動，着力解決基層黨組織建設中的突出問題，為推動全鎮經濟社會科學發展、安全發展、和諧發展、跨越發展提供堅強組織保證。按照黨組織分類定級要求，對全鎮228個基層黨組織對照標準進行了分類定級，156各基層黨組織定為好，45個黨組織定為較好，18個黨組織定為一般，9個黨組織被定為較差。二是把開展後進村集中整頓轉化工作作為深化“三級聯創”、加強農村基層黨組織建設的重要抓手，在認真總結以前整頓轉化工作經驗做法的基礎上，加強領導，集中人力、物力和財力，對列為較差的黨組織明確專人、時限進行綜合整頓幫扶、轉化晉級。三是盤活資源，不斷髮展壯大村集體經濟，切實解決村級組織“無錢辦事”的問題，全鎮實現了村集體經濟3萬元以上的達到90%。
(七)機構改革工作。
xx鎮深化鄉鎮機構改革工作嚴格按照《中共陸良縣委、陸良縣人民政府關於深化鄉鎮機構改革的實施意見》(陸發【xx】23號)和《中共陸良縣委辦公室、陸良縣人民政府辦公室關於印發陸良縣xx鎮機關事業單位職能配置機構設置和人員編制規定的通知》(陸辦發【xx】53號)文件精神，圓滿地完成了機構改革任務，達到了預期目的。一是統一思想，提高認識。及時成立了以鎮黨委書記劉強任組長、黨委副書記、副鎮長任副組長，其他黨政領導為成員的鎮機構改革領導小組，並下設辦公室在組織人事辦，由黨委副書記易俊峯擔任辦公室主任，並抽調了相關站辦所人員，負責日常事務開展，認真組織，有計劃、有步驟地實施各項改革工作。領導小組成立後，就對改革的有關政策和辦法及鎮機關人員的實際情況認真研究，反覆斟酌，對改革中出現的問題及時研究，做出決策，增強了工作的預見性和指導性。同時，領導小組對每個階段、每個步驟、每個環節都認真分析和研究，增強了工作的預見性和指導性，安排得緊湊而又穩妥，保證了改革按黨委的部署實施，為全面開展我鎮機構改革工作奠定了紮實的組織基礎。二是宣傳發動，爭取主動
利用職工會議、站辦所會議等有效形式和載體，大張旗鼓進行宣傳發動，把縣委關於深化鄉鎮機構改革的重大意義、遵循的方針原則、實施方案步驟等給全面做了傳達和學習，就我鎮如何開展機構改革做了精心安排和嚴密部署，引導大家認真對待改革，使大家提高了認識，端正了態度，統一了思想，最大限度地爭取廣大幹部職工的理解和支持，在全鎮上下營造了風清氣正的機構改革氛圍。三是聽取意見，制定方案。及時聽取相關站辦所幹部職工意見和建議，並多次召開黨政聯席會議進行討論和研究，初步提出了xx鎮深化機構改革實施方案意見，在此基礎上，把方案內容印發到各站辦所組織幹部職工進行了討論和修改，按照上級規定，結合機關的實際情況，制定成熟的改革方案，對機構設置、人員編制調整、定崗方法作出了詳細的規定，為改革取得成功奠定了基礎。四是調整優化，轉變職能。結合鎮情和工作實際，xx鎮按照縣委的統一要求和安排，進一步調整和優化了機關事業單位機構設置職能配置和人員編制，行政機關內設黨政辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室“四大辦公室”，核定行政編制30名;事業單位內設農業綜合服務中心、人口和計劃生育服務中心、文化廣播電視服務中心、國土和村鎮規劃建設服務中心、社會保障服務中心、財政所“五中心一所”，核定編制168名。同時，對新成立的機構分別新掛了牌子，統一雕刻了印章。通過改革，進上步理順了機關各部門之間的職責關係、職責範圍和權限。
(八)大學生村官情況
為激發大學生村官幹事創業的熱情，確保他們下得去、待得住、幹得好、流得動，鎮黨委“五強化”做好大學生村官管理工作。一是強化幫帶措施，促進角色轉變，以黨政領導、機關包村幹部為“理論導師”，提高他們的理論水平;以村黨總支部書記或村主任為“工作導師”，幫助其更快適應農村基層工作，豐富農村工作經驗，提高他們解決實際問題的能力。二是建立村官教育崗前培訓、例會培訓、潛能培訓和每天一篇工作日誌、每月一次工作例會、每季度讀一本書、每半年一篇調查報告、每年一次述職報告的“五個一活動”教育培訓工作制度，提高綜合素質;三是強化實踐鍛鍊，參與村級組織各項工作，細化工作職責，提高工作能力;四是強化考核機制，由村領導對大學生村官每天的出勤情況、工作表現、服務態度、思想動態等方面進行記錄，年底由鎮黨委對大學生村官德、能、勤、績四個方面進行全面考核;五是強化激勵，疏通村官出路。鎮黨委制定發展黨員規劃時，政策向大學生村官傾斜;適時向他們宣傳省、市、縣相關公務員、事業單位招考信息及大學生村官所享受的各項優惠政策，鼓勵他們積極報考，爭取早日走上理想的工作崗位。今年通過考試解聘的大學生村官有5人、入黨4名。目前，xx鎮有大學生村官10名，全部在崗，無截留現象，食宿安全和工作均能得到保障，他們在基層工作積極主動、得到鎮村兩級的充分肯定。
(九)其他
一是認真做好黨員組織關係結轉工作;二是嚴格黨建專項工作經費撥付和審批程序，加強資金監管，按縣委組織部規定的使用範圍進行審核把關;三是認真做好睏難黨員慰問金及關愛資金的發放;四是認真做好各種痕跡材料收集、整理、歸檔工作。
二、存在的問題和不足
上半年的黨建工作雖取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足：一是在幹部工作方面，幹部人事制度改革還需要進一步深化，後備幹部培養不足、年輕幹部斷層問題還比較嚴重;二是農村基層黨組織建設面臨許多新課題，與新體制、新形勢還不適應，村級組織的整體水平較低，“無錢辦事”的問題較為突出，部分黨員不能發揮先鋒模範作用，基層黨組織凝聚力、號召力、戰鬥力還不強，加強基層黨組織建設還有待不斷探索;三是黨員隊伍特別是基層組織的黨員隊伍嚴重老化，年齡、知識、學歷結構不合理，黨員素質也參差不齊，加強黨員隊伍建設尚需常抓不懈;四是組工幹部隊伍、特別是村級組織委員整體素質有待進一步加強和提高等。
三、下步工作計劃
針對當前黨建工作中存在的問題，總結我鎮黨建工作的經驗，在深入調查研究，廣泛徵求聽取意見的基礎上，我們將從以下方面加強和改進黨建工作：
(一)以理論武裝為重點加強思想建設。繼續深化學習型黨組織創建活動，以黨委理論中心組學習為龍頭，完善學習制度，創新學習方法，豐富學習內容，強化黨員幹部理想信念教育。堅持不懈推進思想解放，促進黨員幹部開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，強化創業、創新、創優理念。
(二)以健全民主集中制為重點加強制度建設。發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，支持人大主席團、政府和人民團體依法開展工作。積極推進黨內基層民主建設，健全黨代表大會制度，建立黨代表提案和任期制度，完善代表參與重大決策、聯繫黨員羣眾等具體辦法，健全黨內事務聽證諮詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。完善鎮、村各級黨組織議事規則和決策程序，加強黨委決策諮詢，落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。 (三)以提升能力素質為重點加強幹部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優方針全面推進幹部人事制度改革，建立健全乾部選拔任用提名、延伸考察、差額選拔等制度，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的幹部選拔到鎮、村中層領導崗位上來。健全完善幹部考核、退出、交流等制度，加強關鍵崗位幹部管理。抓好後備幹部隊伍建設，培養選拔優秀年輕幹部和女幹部、少數民族幹部、黨外幹部。搞好人才隊伍建設，把各方面的力量集聚到保民生、保穩定、保發展上中。通過強化理論學習、組織業務培訓、注重實踐鍛鍊、完善考核機制、加強工作督查等一系列措施，着力提升領導班子和領導幹部駕馭市場經濟的能力、統攬發展全局的能力、開拓創新的能力、處理複雜局面的能力和做羣眾工作的能力，努力造就一支政治堅定、品德高尚、學習刻苦、工作勤奮、業務精通、作風過硬、開拓創新、紮實苦幹、清正廉潔的高素質幹部隊伍。堅持“實際、實用、實效”的原則，按照“學得會、用得上、有實效”的要求，採取學歷教育與非學歷教育、集中培訓與分散培訓以及電化教育等形式多樣的方式，全面提高鎮、村、組幹部素質。強化崗位設置，建立和完善績效工資分配製度，加大對幹部職工的日常管理和工作業績登記，拉開績效分配檔次，調動幹部職工工作積極性。加強組工幹部自身建設，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組工幹部加強理論武裝，強化黨性鍛鍊，堅持公道正派，提高道德修養，真正把組織辦建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模範單位，把組工幹部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，使組織工作更好地為全鎮工作大局服務。
(四)以夯實基礎為重點加強基層組織建設。以推進“三級聯創”、加強農村基層黨組織建設為重點，以爭創基層組織先進鎮為目標，通過抓龍頭強黨委、抓領頭強支部、抓帶頭強隊伍和全力實施村幹部能力建設工程、黨員素質強化工程、黨建示範點創建工程、農村現代遠程教育工程、黨員激勵關懷工程等“五項”工程，不斷提升基層組織建設整體水平，鎮黨委達到“五好”標準，80%的村達到“五個好”目標。一是強化黨建工作責任制落實。認真落實黨建工作責任制，實行黨組織負責人抓黨建工作責任“雙向述職、雙向測評”制度，對評議不合格的黨組織書記堅決進行調整。二是加強村黨支部書記隊伍建設。抓好後進村和軟弱渙散黨組織的整頓轉化工作，完善考核評價辦法，形成責、權、利相一致，績、獎、懲相統一的激勵保障和監督管理機制，促進村“兩委”班子正確履行職責，為2014年的村級組織換屆選舉打牢基礎。三是積極推進基層黨內民主。推進黨務公開工作，重點在公開內容、程序、時間和管理規範上下功夫，落實黨員主體地位，保障黨員民主權利。四是繼續抓好村級組織活動場所管理、使用和星級達標工作，力爭三星以上活動場所達到90%。五是紮實推進農村黨員幹部現代遠程教育。開展遠程教育“雙爭雙創”創建活動，加強遠程教育設備設施管理，發揮黨員現代遠程教育作用，加大對黨員的培訓教育力度，每週確保點播2次，每次2小時。六是切實加強和改進黨員隊伍建設。堅持發展黨員“四個原則”(經常性發展黨員的原則、有領導有計劃的原則、入黨自願的原則、個別吸收的原則)和“十六字”方針(堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展)的基礎上，嚴格程序，規範操作，認真做好黨員發展工作，努力把社會各界中的優秀分子吸引到黨內來，擴大黨的羣眾基礎;六是認真落實《陸良縣村(社區)幹部教育培訓、激勵保障和監督管理機制的意見》，健全村幹部教育培訓、激勵保障和監督管理機制，強化管理考核。七是加強流動黨員的教育、管理和服務工作，鼓勵和扶持他們在本鄉本村帶頭創業，以創業帶就業。八是認真做好大學生村官的培養、管理和服務工作。九是繼續深化創先爭優活動。按照分類指導、典型引路、突出重點、整體推進的思路，繼續實施好“七項行動”，深化拓展創先爭優活動，開展好“授旗評星”、公開承諾、領導點評和優秀共產黨員推薦上報工作，各級黨組織和黨員在經濟社會發展和工作實踐中創先進、爭優秀。十是發展壯大村級集體經濟。把發展村級集體經濟納入鎮域經濟發展中統籌考慮，定規劃、定項目、定措施，把任務落實到村、責任明確到人，因地制宜發展壯大集體經濟，增強集體服務功能，提高基層黨組織的凝聚力和號召力。 (五)以提高黨性修養為重點加強作風建設。以“改進工作作風，提高執政水平，促進科學發展”為主題，繼續開展“五型”機關創建活動，抓好乾部紀律作風整頓，下功夫解決鎮機關領導幹部“掛帥不出徵、駐村不深入”等問題。認真做好新形勢下的羣眾工作，深入開展以“五訪五問”民情懇談活動為載體的“四羣”教育，問政於民、問需於民、問計於民，建立領導幹部基層蹲點和聯繫服務羣眾制度，完善黨和政府主導的維護羣眾權益機制和矛盾糾紛排查化解機制，及時解決合理訴求。自覺把黨的路線方針政策、上級決策部署與各自實際結合起來，積極研究解決工作中的矛盾和問題。狠抓工作落實，強化決策事中、事後督促檢查，提高工作效率。
今年以來，在縣委、組織部的領導下，xx社區黨委堅持以“升級晉檔、科學發展”統攬工作全局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以開展“雙爭雙創、學黨章、講黨性，弘揚延安精神，促進科學發展”等主題教育活動為載體，強化領導，周密安排，確保實效，使農村基層組織建設水平顯著提高。現就上半年來社區黨建工作總結如下：
一、深入開展“升級晉檔、科學發展”活動，基層黨組織凝聚力、號召力、向心力不斷得到加強
按照縣委組織部的安排和2014年驗收結果，我們對15個農村黨支部進行重新定位，按照“創建一類、鞏固二類、提升三類、整頓四類”的工作思路，以“4433”工程為抓手，將發展計劃落實任務到户，夯實責任到人，達到了時間過半、任務過半，為全年“升級晉檔”目標的順利實現奠定了堅實的基礎。
(一)突出四個圍繞，推動農村黨組織有序晉檔。一是圍繞換屆強班子，統籌做好鄉級班子換屆選舉及農村兩委會換屆的前期準備工作，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，推行領導幹部嚴守換屆紀律承諾制度，建立換屆監測點4個，聘請監測員5名，為鄉級換屆工作的順利實施創造了良好的環境，並於月日召開了xx社區服務中心黨員代表大會。建立換屆監測站點3個，並聘請了羣眾威望高、公正的鄉級監測員5名，xx社區服務中心黨委委員5名，書記1名，副書記1名，出席田莊鎮黨代會代表26名。二是圍繞黨員培訓激活力。完善分級培訓制度，有計劃組織農村黨員領導幹部接受學歷教育和業務培訓。採取以會代訓，觀看遠程教育，開展支部書記講黨課等形式，不斷創新黨員受教育的形式和方法。上半年共組織黨員觀看遠程教育180餘場次，開展支部書記講黨課22場次，受教育黨員400人次。三是圍繞運行建機制，根據換屆工作的總體安排，社區領導班子成員在深入調研的基礎上，建立和完善了領導班子重大決策制度，推行重大事項黨委會議票決制，建立重大決策徵求黨員意見制度。堅持黨委書記抓黨建專項述職、民主評議黨委班子成員，黨委班子成員定期接待羣眾來訪制度、幹羣“懇談日”等15條規章制度。四是圍繞陣地建設。對新建曹窪村黨員活動室建立各項規章制度18條，落實了專職管理人員，對其餘黨支部活動室按照缺什麼補什麼的原則，強化硬件設施，完善軟件設施，提升農村基層組織的建設水平，實現了黨建工作運行規範化。
(二)突出“四個抓好”，強化支部創新建設理念。一是抓好帶頭人隊伍建設。加強農村黨支部書記經常性培訓。全面推行“雙述雙評”制度，村書記、村主任半年向黨委和黨員、村民代表進行雙向述職，接受鄉黨委的考評和羣眾代表測評。上半年共開展雙述雙評15場次，民主評議幹部33
名，培養村級後備幹部22名。二是抓好遠程教育播放規範運行機制。各支部指定專人對遠程教育播放點進行管理，並制定學習計劃，定期組織黨員進行觀看討論，同時鄉黨委制定了激勵制度，每播放一次遠程教育給付10元，以50元為上限，點播不夠5次的支部，拿出多餘部分獎給點播超過5次的支部，充分調動了遠程教育播放點管理人員的工作積極性。以激勵各支部對站點的充分利用。三是抓好黨務公開，建立黨內事務聽證諮詢，黨員評議村級幹部等制度8個，各支部定期向黨員通過支部工作開展情況，徵詢黨員意見，形成支部瞭解黨員心聲，黨員支持支部工作的工作新格局，有力地推動了黨內民主管理進程。四是抓好基層民主管理制度化。健全村黨支部領導下的村民自治機制，完善“一事一議”制度，堅持“四議兩公開”工作法，新農村建設懇談、民主評議村幹部等制度，積極推行基層組織黨務公開，換屆中全面實行村黨支部兩推一選和村委會公推直選，規範和完善村級民主自治制度，不斷提高基層民主政治建設制度化。
(三)突出“三個強化”，發揮黨員先鋒模範作用。一是加強黨員隊伍建設。我們堅持黨員發展培訓制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，注重在農村科技示範户、大學生村官返鄉高校畢業生和復轉軍人中發展黨員。於7月1日，納新黨員26名，確定入黨積極分子30名。二是強化黨員技能培訓，鼓勵黨員帶頭創業，紮實開展“推動龍鄉科學發展、黨員爭當創業先鋒”主題教育活動，突出抓好黨員創業培訓，發揮農村黨員現代遠程教育和黨員電化教育作用，借鑑外地先進致富經驗，採取辦好流動課堂、搭建“實踐課堂”、開設農家課堂等形式，紮實開展定向式創業技能培訓，營造黨員創業帶動全民創業的社會氛圍。上半年共舉辦黨員創業培訓3場次，新增黨員創業5人，其中農家樂2户，個體工商户3户。三是強化結對幫扶，支持創業發展。採取“領導掛片、幹部包村、黨員包户”的辦法，抽調機關黨員幹部、農村黨員致富能手與貧困户結對子，為聯繫户送文化、送科技、送服務，幫助他們建立致富產業。據統計，上半年各包扶黨員共為貧困户送資料100餘份，上門幫扶20餘次，確定致富產業2個。四是強化黨員示範帶動作用。把黨員創業與深化黨員承諾、黨員中心户、黨員創六星、崗位奉獻等活動相結合，落實黨員致富能手與困難羣眾結對幫扶，鼓勵黨員牽頭創辦農村經濟專業合作組織，提供創業指導、項目推介和信息技術，充分發揮黨員示範帶動效應。
(四)突出“三到位”，促進農民創增收。一是精心謀劃到位鄉村級黨組織要根據“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理文明”5個方面15項考核評價指標，詳細制定2014年“升級晉檔”年度計劃和農民增收目標。通過支部定目標任務、農民定增收計劃，逐户建立增收進位明白，確保農户增收規劃科學、進位有序。二是增收措施到位。堅持科技培訓強體，加大農民教育培訓，提高農民科技文化素質，引導挖掘自身增收潛力;堅持暢通渠道擴面，不斷加強農業產業化和勞務輸出，搞活家庭經
營，推動向城鎮轉移，多渠道增加農民收入;堅持政策扶持激勵，全面落實優惠政策，配套城鎮帶動、科技支撐、市場服務等政策性保障措施，全方位提高農民增收水平。三是分類實施到位。鄉村黨組織準確把握農户增收的“基準線”和“增幅線”基礎，按照富裕户示範上上水平、寬裕户保先上台階、小康户全面抓提升、温飽户項目支持早轉化的要求，針對不同農户的產業現狀和人品收入情況，詳細確定各户的增收措施，做到規劃到户、項目到户、幫扶到户。
二、深入開展“創先爭優”活動，推動科學發展，進一步提升基層組織建設水平
一是以開展“優良作風、優質服務、優異成績”活動為載體，以“強班子、帶隊伍、提效能、優作風、建機制”為重點，以機關作風建設為切入點，不斷改進黨員幹部工作作風，提高工作效率，樹立機關黨員幹部新形象。二是圍繞開展五型機關創建工作，精心組織開展領導點評黨員創先爭優、黨員承諾制、黨員活動日、黨員示範崗、黨員服務隊等活動，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，增強黨員宗旨意識和服務羣眾本領。截止目前，共開展點評黨員472名，鄉機關黨員承諾事項30餘件，建設黨員致富基地4個，確定示範户20户。
三、紮實開展“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動
自“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動開展以來，社區黨委積極組織，認真謀劃、精心安排、周密部署，以學習促進工作進程、以工作實效檢驗學習效果，達到兩不誤、兩促進，使主題教育活動取得明顯成效。一是學習突出一個“細”學。社區黨委採取集中輔導與幹部自學相結合，學習政治理念與業務技能相結合，對業務技能聘請專家實地授課，廣大幹部認真聽、仔細記，保證了學習的針對性和實效性。據統計，廣大黨員幹部記學習筆記8000餘字以上，人均心得體會3篇，撰寫調研文章7節，辦板報3期。二是徵詢意見方法上突出一個“活”字。採取入户走訪，發放徵詢意見表，懸掛意見箱等形式，廣泛徵詢各級意見或建議。據統計，共徵詢到各類意見和建議12條，其中基礎設施建設8條，黨建工作1條，產業發展3條。三是整改上突出一個“靈”字。根據徵詢到的意見和建議，社區黨委在認真分析的基礎上，對廣大羣眾的意見或建議進行歸類排隊，制定整改方案，明確時限和責任人。截止目前，民整改到位7條，5條正在積極實施當中。
半年來，鄉黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、省、市、縣黨代會精神，根據全縣組織工作會議和縣委組織部的工作部署，以開展“科學發展創新業、為民辦事樹風範”主題實踐活動為契機，圍繞“作風年建設”，切實轉變幹部作風，鞏固發展先進
性教育活動成果，全面加強黨的基層組織建設，為社會主義新農村建設提供了強有力的思想政治保證和組織保證。現就我鄉上半年的黨建工作情況總結如下：
一、以落實責任為前提，強化黨委及黨委書記管黨職責。
1、強化黨建工作的領導。黨委書記為全鄉黨建工作“第一責任人”;黨委成員實行聯繫點制度，確定各自黨建工作聯繫點;各黨支部簽訂了黨建工作責任書;進一步明確黨建工作聯絡員責任。黨建工作領導小組切實履行職責，及時召開專題會、黨支部書記聯席會，研究解決黨建創先遇到的問題。掛鈎聯繫的黨政領導，具體指導各黨支部開展工作。各黨支部圍繞鄉黨委的工作意義，立足本單位實際深入開展各項工作。
2、落實黨建工作目標責任。為深入貫徹落實年初全縣農村基層黨建工作會議的精神，切實有效地開展工作，鄉黨委召開了專題會議及時傳達上級會議精神，制定了鄉2014年度組織工作思路，明確工作目標，落實工作責任。根據《2014年全縣農村基層黨建工作目標責任書》的要求，結合本鄉黨建工作實際，與各村簽訂了《2014年**鄉農村基層黨建工作目標責任書》。
3、健全黨建工作機制。為及時查找、分析、解決在黨建工作中的問題和總結經驗，堅持每月一次的黨建聯絡員黨建工作彙報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握基層黨建的“第一信號”，確保人員、責任落實到位，並強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正紮根到實處。
二、以“五強”為抓手，深化“五好”鄉鎮黨委建設
1、立足實際，明確目標。根據我鄉黨建工作實際，確定鄉黨委建設目標，認真制訂《**鄉2014年“五好”鄉鎮黨委實施方案》。把工作重點放在調整農村產業結構，進一步發揮“一學兩帶”基地的輻射功能。我鄉是農業種植大鄉，今年我鄉種植糧食10畝以上的農户的有150多户,穩定發展中藥材、水果兩大傳統優勢主導產業。大力發展來料加工,創造更多的就業載體，為農村富餘勞動力提供就業，增加農民的非農收入。目前參加制筆的有480人，鞋包加工的有70多人。基礎設施進一步加強：下山脱貧點續建工程,投入20萬元，加強開發區水、電、路、花壇等基礎設施建設，澆灌開發區水泥路2600多平方，綠化400多平方;康莊工程全部完成通車。
2、以制度建設為突破口，狠抓幹部隊伍建設。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，責任到人，建立和健全鄉村兩級幹部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規範化軌道。如，為了切實加強村幹部的責任意識，制訂了《**鄉村幹部工作考核與補貼發放辦法》，充分發揮村幹部的工作積極性。針對計劃生育形勢不容樂觀的局面，制訂出台了《**鄉計劃生育工作獎金髮放辦法》(試行)，從制度上和機制上促進計劃生育工作。
3、紮實開展“科學發展創新業、為民辦事樹風範”主題實踐活動。認真按照縣委有關要求，紮實在鄉領導班子成員中開展“科學發展創新業、為民辦事樹風範”主題實踐活動和“走進矛盾、難題”專項行動。鄉黨委制訂了主題實踐活動方案，8位班子成員帶隊進村入户開展活動，聽取民聲、瞭解民情、解決難題。通過一週的蹲點調研，形成了10多篇的調研報告和手記，聽取和收集各類意見建議20多條。針對有些反映強烈的共性問題，重新調整列入了2014年鄉重要工作責任制中。通過蹲點調研，密切了黨羣幹羣關係，提高了鄉黨委、政府的凝聚力和戰鬥力，提升了在羣眾當中的影響力。
4、加強學習，提高素質。堅持完善黨委理論中心組和幹部學習制度，利用鄉黨校、電教點等學習陣地，加強領導幹部的理論學習。健全和完善黨委理論學習中心組的日常學習和規章制度，採取集中學習與自學、中心發言與討論、輔導與交流、講座與觀看錄像等多種形式相結合方法，每月集中學習1次以上，做到學習有計劃、學前有準備、學中有討論、學後有記錄，把學習情況列入幹部年度考核的內容，端正學習態度，明確學習目的，在興起幹部學習理論的同時，學以致用，提高幹部的理論水平和工作能力。
三、以強化基層基礎為着力點，加強村級組織建設
1、以項目建設促進“先鋒工程”建設。上半年，按照“抓重點帶一般”的思路，着重抓好了洲濱村、華榮村、半路村等村的“先鋒工程”建設，並以項目為抓手，帶動和促進村級“先鋒工程”建設。如洲濱村通過創建市級生態示範村，華榮村、半路村通過整治村建設，瑞嶺村通過開展土地整理等項目帶
動和促進“先鋒工程”建設。
2、深入實施“三個培養”活動。近年來，通過“農民知識化”這一平台，切實加強了對黨員、羣眾的培訓教育，使一批普通黨員轉變成了致富能手，致富能手培養成村後(來自好範 文網：)備幹部，致富能手積極向黨組織靠攏。如黨員範良員，通過開展鞋包來料加工成了富裕户;如致富能手張存金，通過支部培養，將其培養成了入黨積極分子。通過
“三個培養”湧現出這樣的例子在我鄉為數不少。
3、加強村後備幹部隊伍建設。為了切實做好明年村級組織換屆選舉工作，我鄉將村後備幹部隊伍建設列入今年的重點工作，逐村建立了村後備幹部隊伍庫，並加強調研，對村確定的村後備幹部隊伍加強考察。
4、做好村幹部誤工報酬補助發放工作。按照《關於全縣村幹部誤工報酬補助問題的若干意見》(泰委發﹝2007﹞40號)規定，進一步健全完善村幹部民主評議、績效考核機制，認真做好村幹部的評議、考核工作，並及時做好村幹部養老保險等參保工作和村幹部誤工報酬發放工作。
四、以提高黨員幹部隊伍素質為着眼點，抓好黨員教育管理和發展工作
1、落實“三會一課”制度。半年來，全鄉各黨支部結合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度，共召開支委會、黨員會、黨小組會85場(次)，上黨課8場次，在家黨員參訓率達到90。在活動開展中，各支部注重做到了四個結合，即把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合，把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合，把學習省黨代會精神同推動當前工作相結合，強化了學習教育的效果。
2、積極開展了黨員遠程教育。各支部按縣電教中心的要求，並結合實際，組織黨員收看了市黨代會現場直播、新農村建設等遠程教育片，進而鼓足發展信心，增強發展動力。
3、認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共發展黨員4名，培養積極分子6名，為黨組織輸入了新鮮的血液。
4、切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，並對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發放工作，發放率達100。
5、加強黨費收繳和使用管理。一是加強上級下撥黨費的管理，做到及時下撥，不截留，不扣留。二是加強黨費的收繳工作，按季度做好黨費的收繳工作。上半年，共收取各支部黨費4469.40元，並全部及時上交縣委組織部。
回顧半年來我鄉的基層黨建工作，在縣委、縣組織部的正確領導和有關部門的指導下，取得一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模範作用不夠明顯;各村之間經濟發展不平衡，個別村集體經濟收入偏低，村級組織建設後勁不足;個別村支部核心作用不明顯，工作缺乏活力;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，精心謀劃抓落實;二是充分利用現代遠程教育網，加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示範點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;五是強化責任，加強領導，精心組織抓落實。
**鎮位於**縣南部，東臨莒縣，南依河東，地處三縣交界，全鎮轄28個行政村，共有36個機關及農村黨支部，1660名黨員。今年上半年，我們**鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀,以爭創“黨的基層組織建設先進縣”為契機，以“三級聯創”活
動為載體，狠抓農村班子建設和農村幹部隊伍建設，突出重點，強化措施，開創性地開展了基層組織建設工作，有力的推動了全鎮基層組織建設及社會各項各項事業的健康發展，現將工作開展情況彙報如下：
一、以“五大工程”的建設為載體，深入開展黨的建設“三級聯創”活動。
以“龍頭工程”為核心，加強黨委自身建設;以“滿意工程”為載體，加強黨的先進性建設;實施“堡壘工程”，深化“五好”村黨支部創建活動;實施“素質工程”，加強黨員幹部的教育管理;以“強鎮富民”工程為目標，推進全鎮經濟和社會事業協調發展。堅持把開展黨建“三級聯創”活動與貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會相結合，與推進經濟和社會各項事業發展相結合。同時，對在整個活動過程中形成的檔案材料進行了彙總與整理，爭取歷史資料的真實再現,不斷增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。
爭創目標的完成，實現了黨建工作的“四個突破”。
(1)實現了村級工作規範化管理的新突破。村內管理民主，能嚴格遵守村兩委議事制度和村民議事程序進行開展工作，有關會議記錄詳細真實，檔案管理比較良好，村級工作運行規程得到規範執行。
(2)實現農村工作關係理順上的新突破。
村兩委關係協調一致，凝聚力和戰鬥力得到增強，幹事創業的熱情高漲，黨羣幹羣關係和諧，村民積極主動參與村內事務管理。
(3)實現了黨員、幹部隊伍建設上的新突破。
幹部交叉任職率、村女幹部比例，村班子成員平均年齡均達到歷史的最好水平。
(4)實現了鎮直部門、站所管理上的新突破。
站所為民服務的意識得到提高，羣眾滿意率比較高。平安創建工作得到羣眾認可，社會秩序安定。
二、整治幫扶工作取得階段性成效,後進村的落後局面從根本上有所好轉
一是今年上半年，鎮黨委對今年年初分析排查出的8個後進村採取了多種措施，加大了整治力度，力促轉化。
(1)制定下發了《中共**鎮委關於集中整治幫扶後進村的工作意見》。成立了由黨委書記任組長，其它黨委、政府班子成員為組員的集中整治幫扶領導小組，指導協調幫扶工作。
(2)派駐工作組
鎮黨委抽調了業務精、素質高、能力強的機關幹部，由黨委、政府領導班子成員帶隊組成8個整治幫扶工作組，進駐後進村開展工作。
(3)嚴格落實責任
制定具體的考核辦法，對駐村工作組的工作情況進行考核，把後進村班子轉化情況同包村領導、工作人員的工資待遇掛鈎，同年終獎懲，年度考核掛鈎。
(4)實行後進村班子定期“會診”制度。
定期召開集中整治幫扶村調度會，對後進班子存在的問題及時進行“會診”，研究制定解決問題的措施辦法。
二是全力配合協調市縣派出工作組的社會主義新農村建設幫扶工作。按照中央提出的新農村建設二十字方針，提出了“梳理解決問題、建好配強班子、完善運行機制、促進農業增收”的幫扶發展目標，深入分析研究後進村的基本情況，制定工作措施，解決遺留問題。目前，市派工作組駐點的陳家堰村各項工作進行的有條不紊，“三級聯創”工作成果可喜。為做好對王家堰和大墩莊的幫扶工作，鎮黨委專門研究成立了“治根”活動工作領導小組,組織協調好本次行動的總體部署安排調度。分析查找後進問題的根源，有的放矢，制定“治根”行動實施方案，落實有關責任，已經取得一定的成效。
三、採取有效措施，鞏固村級班子建設。
1、加強組織領導，層層建立基層組織建設工作領導機構，鎮委成立由黨委書記任組長的黨建工作領導小組，各總支、各村支部也成立了相應組織，具體領導和指導面上工作的開展。各村配置專職工作人員，具體從事黨建業務工作，人員一般由村支部委員兼任。
2、鎮委成立了基層組織建設工作監督考核小組，按照年初制定的《**鎮農村基層組織建設考核方案》，對各項工作目標進行量化細化，每季度進行一次黨建工作自查，重點對各村工作進展情況進行橫向對比，及時發現工作中出現的偏差，進行糾正。同時，繼續從機關幹部中抽調6名業務精、能力強的同志擔任基層組織建設督查員，協助組織業務專線抓好全鎮基層組織建設工作，實現了全鎮基層組織建設工作督導檢查和工作落實“兩到位”。
3、強化對考核結果的運用，黨建工作領導小組與各黨總支和農村黨支部層層簽訂工作目標責任書，將工作責任落實到人，同時對村級班子實行位次管理，同幹部工資待遇進行掛鈎，充分調動了農村幹部的工作積極性，形成全鎮黨建工作齊抓共管的局面。
四、創新工作思路，開展農村幹部換屆思考教育,加強對農村幹部教育培訓，促進農村幹部思想素質提高。
我們鎮將農村幹部換屆思考教育作為今年的創新工作,為做好這項工作,鎮黨委精心組織,周密安排,一是進一步統一思想,提高認識，召開由各村兩委成員參加的動員大會，對這次換屆思考教育的意義、目的、方法、步驟進行了佈置。二是成立換屆教育領導工作
小組，全面負責對這項工作的協調指導和監督檢查。三是將本次思考教育同農村幹部的教育培訓工作相結合，依據鎮委制定《**鎮農村幹部教育學習實施意見》和《培訓學習計劃》以及考核、考勤等制度，將各村學習培訓情況和換屆思考教育活動情況列入農村幹部崗位目標考核。四是通過換屆思考教育，幹部思想認識得到統一，帶動了幹事創業的勁頭，為人民服務的宗旨觀念加強。五是通過利用遠教設備、集中到鎮培訓等多種形式進行培訓。到目前共舉辦了農村兩委幹部培訓班4期，黨員培訓班3期，“三會兩組”人員培訓2期，入黨積極分子培訓班1期，培訓職業會計6期。
五、黨員發展與黨員管理工作實現了新突破
(一)在總結以往發展農村黨員工作經驗的基礎上，我們按照高標準、高質量的要求，今年上半年，新發展黨員10名，其中女黨員2名，農村一線的6名。36個基層黨支部調整充實入黨積極分子107名，在黨員發展上，今年出現了以下幾個特點：
一是發展對象更加年輕。全鎮今年新發展的黨員中，30歲以下、高中以上文化程度、熟練掌握農業實用技術、發家致富有成績的優秀青年共6人，佔發展黨員總數的是60%，為確保納新黨員的高質量奠定了基礎。
二是重視對發展對象的培養鍛鍊。黨委在加強預備黨員和入黨積極分子培訓的基礎上有目的、有計劃地選拔農村優秀青年、入黨積極分子參與村級事務管理;在參與事務管理的實踐中鍛鍊提高黨性意識。為增強農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力打下了基礎。
三是嚴把發展黨員工作程序，全面實行了發展黨員公示制，從考察、推薦、政審、表決等各個環節逐一公示，使發展黨員工作始終置於羣眾廣泛參與和民主監督之下。對在發展黨員工作中徇私舞弊、拉選票、做手腳的，一經發現立即取消黨員或預備黨員資格，有效地保證了發展黨員工作的公開、透明和民主。
四是加大對發展黨員工作的考核力度。為確保黨員發展工作正常化，體現全鎮發展的公平性、平衡性和常規性，防止黨員發展有偏差，鎮黨委將發展農村黨員工作列入年度目標管理，凡三年以上不發展黨員的村，年度組織建設考核從總分中扣分，凡受族性、派性影響到黨員正常發展的黨支部不參與各項評先樹優活動。進一步明確了各村黨組織和黨員幹部的責任，確保全鎮農村黨員發展工作步入正規化軌道。
(二)建立健全黨員管理制度，將黨員的日常教育管理納入到黨員管理的重要位置，強化對黨員教育管理工作。鎮委制定了《**鎮農村教育培訓實施意見》和《黨員培訓計劃》有針對性的編寫了培訓教材，開展了“學黨章、強黨性”等主題活動，同時高標準的對整個培訓過程中形成的文字資料完整的進行了保存，包括培訓通知的下發，會議的考勤、培訓日程，培訓內容和請到的有關領導及培訓的重點課程等。
(三)不斷完善對流動黨員的管理。
1、制定下發了《中共**鎮委關於加強流動黨員管理的實施意見》，用以指導該項工作的開展。
2、託清了外出流動黨員的底子，並建立起了外出流動黨員管理檔案。
3、辦理了流動黨員證，建立了城鄉一體黨員動態管理機制，完成了外出流動黨員證的年審工作。
4、建立流動黨員分工聯繫制度，流動黨員所在黨支部班子成員分工到人，具體負責所聯繫人員的外出活動情況，並實行定期彙報制度。
5、認真做好流動黨員的郵寄回歸教育，時刻讓外出黨員接受到組織的教育與關懷。
六、認真開展現代遠程教育工作。
1、進一步加強組織領導。一是重新調整充實了鎮遠教工作領導小組，鎮黨委分管書記任組長，親自部署，親自調度，把遠程教育工作納入農村綜合考核的重要內容，與各村簽訂了責任書，同時制定了鎮黨委政府領導班子成員和機關幹部遠教工作聯繫點制度，確保各村站點都有聯繫人，並且每月至少一次到聯繫點一次，指導學習收看等遠教工作開展。二是建立遠教聯繫點工作會議制度，定期研究解決遠教工作中遇到的問題，保證教育效果，促進面上工作的深入開展。
2、加強對村級操作員管理工作。確定每月的26日為全鎮遠教操作員例會日，例會日除了安排日常工作外，把提高操作員水平的業務培訓作為一項重要內容來抓。採取以會代訓的形式，將培訓作為一次大家共同探討，共同學習的一個活動，不斷提高村遠教操作員整體業務水平。其次，鎮黨委把村級遠教操作員納入農村幹部管理範疇，和村兩委成員一同考核，一同評議。再次，積極開展了村級操作員技能大比武活動，評選培養全鎮遠教操作員技能標兵，在全鎮形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
3、加快推進實施“雙富”培訓工作。按照縣遠教中心的統一部署和安排，在全鎮農村開展了“富口袋、富腦袋”活動為內容的“雙富”培訓工程。同時按照市委組織部的要求，將25歲以下的初高中畢業生返鄉青年作為一下步的培訓重點，我們認真進行了調查摸底上報，建立了學員的培訓台帳，配發學習卡，詳細記錄每位學員的學習時間和學習內容。採取集中學習和個性化學習相結合方式，充分利用遠教平台，在每月5日、15日、25日三個固定學習日，組織學員集中收看學習各類種植養殖技術;根據每位學員的實際需要，個性化下載相關的節目信息供其使用，對學習熱情高、運用效果好、“雙帶”能力強的學員及時進行總結和宣傳，並給予各方面的扶持，有條件的提報為縣級的示範基地。同時邀請縣農業局專家服務團來我鎮進行有針對性的輔導。組成**鎮遠程教育輔導組，以鎮、村遠程教育站點為依託，採取短訓班、專題講座、現場示範等形式，與基層幹部羣眾一同收看討論政策熱點、技術難點、增收重點等問題，增強羣眾利用遠程教育的效果。
4、實行了現代遠程教育固定學習收看記錄月調閲制度。根據縣遠教中心的部署要求，建立遠教收看情況月調閲制度，在每月的例會日，各遠教點將本月固定收看日的學習收看情況記錄薄上報到鎮遠教辦公室，鎮遠教中心建立調閲檔案，閲後加蓋調閲章。結合調閲制度的落實，各聯繫點成員加強對學習看情況的督促，確保學習時間和質量。不斷提高參學率、收看時間及收看質量。由鎮黨委政府領導成員帶隊，對固定學習日收看情況進行定期、不定期地抽查，成績及時通報，記入農村幹部年度考核成績。
5、加大管理維護力度。今年按照縣委組織部統一部署，加強了遠程設備的管理和維護，確保了每個站點的正常運行。
七、加強村級組織場所管理，確保組織場所發揮作用
為認真做好村級組織活動場所的管護工作，在明確場所權屬的同時，鎮黨委同已建成的5個村級組織場所村重新簽訂了2014年度《**鎮村級組織活動場所管理目標責任書》，要求各村要嚴格按照責任書上的內容管好用好，確保場所不受損失。在辦公場所內部管理上，一是建立健全各村室內的各項規章制度，對各村室內製度進行了統一的定製完善，合理安排好辦公區域與羣眾娛樂區域。二是為豐富羣眾的業餘生活，在場所內設立了便民閲報欄，規劃出了籃球場地，有條件的村莊抽出了一間辦公室專門作為娛樂室。
目前，全鎮的村級組織活動場所已基本建設成為各村的文化中收、娛樂中心和為民服務中心，場所作用得到了延伸發揮。
八、建立黨員聯繫户長效機制
把聯繫服務黨員工作納入經常化、制度化，明確工作重點，細節責任到人，建立了聯繫服務工作活動的長效機制。參加聯繫服務工作活動的黨代表要經常深入到聯繫村和聯繫户進行溝通;經常深入到困難户，帶着真情，帶着責任和義務，滿腔熱情地與困難户交朋友，認認真真地幫助他們解疑釋惑、轉變觀念、樹立信心，實實在在地為他們辦實事、解難題，把黨和政府的温暖送到他們的心坎上。
總之，今年上半年，我們在對基層組織建設的各項常規工作常抓不懈的同時，重點抓了以上幾項工作，雖取得了一定成績，但離上級的要求還有一定的差距，今後，我們將繼續努力奮鬥，爭取更大的成績。
2014年，在縣委、政府的正確領導下在廣大幹部職工的全力配合下，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員幹部隊伍為重點，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和羣眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。現將我鄉2014年上半年黨建工作總結如下：
一、繼續加強思想建設提高黨員幹部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高黨員幹部的政治素養。並充分發揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，採取靈活多樣方式，組織黨員、幹部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、幹部職工喜聞樂見的學習活動，促使幹部職工提高學習興趣，增強學習慾望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，持之以恆地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯繫實際的優良學風，教育引導黨員幹部職工善於在學習中借鑑、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。
2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心幹部職工的思想動態，及時發現並解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。2014年上半年，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取羣眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰鬥力、凝聚力發揮起到了較好的作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名(其中：機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名)，發展入黨積極分子62名(其中：機關入黨積極分子11名、農牧民入黨積極分子51名)。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。並利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導幹部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。
三、健全黨建機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先後制訂了《全體黨員幹部職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員幹部的廉政教育。
3、紮實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動積極組織開展慰問幫困工作，並積極幫助貧困黨員羣眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120餘人，發放幫困資金15000多元。
2014年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年裏我們將黨建目標管理工作與日常幹部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，並通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我鄉黨委黨建工作再上新台階，為木協鄉的跨越發展作出應有的貢獻。
