社區工作總結模板7篇
工作總結是我們不斷完善自己的機會，能夠提高我們的工作質量，工作總結是對工作中的質量控制和問題解決的總結和反思，本站小編今天就為您帶來了社區工作總結模板7篇，相信一定會對你有所幫助。
社區工作總結模板篇1
以下是工作總結之家為大家整理的關於社區工作人員個人工作總結範文模板的文章，希望大家能夠喜歡！
今年以來，xx社區在街道黨委、辦事處正確領導下，在街道各部門的關心支持下，立足實際，緊緊圍繞街道工作重心，創造性的開展工作，較好的完成了全年工作任務目標。一、加強黨建工作，充分發揮黨組織作用。始終把基層組織建設作為一切工作的中心來抓，以提升政治素質和業務水平為着力點，不斷提高社區黨組織班子的整體水平，努力夯實社區黨建工作基礎。一是利用每月一次支部書記例會的時機，對支部書記進行黨務知識、開展社區黨建工作的方式方法等進行培訓，使各居黨支部書記抓黨建工作的能力明顯提高。二是利用黨員組織生活會和現代遠程教學等方式，針對不同時期形勢任務的需要，組織宣傳和播放收看電教片，真正做到讓黨員羣眾“聽得懂、記得牢、掌握實”。三是做好入黨積極分子培訓。5月份，社區黨總支組織10餘名入黨積極分子集中培訓;10月份，發展預備黨員1人。二、全力以赴，紮實做好計劃生育工作。今年以來，我們始終堅持把計劃生育工作作為全年的重點工作，時刻講計劃生育，時刻抓計劃生育。一是在日常開展計生工作的過程中，重點抓好計劃生育集中服務活動，對未及時參加婦檢的重點人員我們採取分類研究，個案分析的方法，對症下藥，堅決排除超生隱患。同時突出抓好育齡婦女“四術”措施落實工作。在4、8月份集中服務活動中，我社區婦檢率達到99.43%以上，兩次活動共落實引產8例，流產5例，結紮6例，完成了街道下達的任務目標。二是抓好計生宣傳工作。為了宣傳計生政策，社區共張貼計生牆報5期、黑板報5期、橫幅16條，各類計生宣傳資料810份，此外，各居計生主任不放過一次和轄區育齡婦女接觸的機會，通過拉家常式的交流，面對面宣傳國家的婚育新風，收到了良好的效果。三、突出重點，努力抓好經濟工作。一是加強領導。為了完成街道下達的各項經濟指標，由社區書記親自掛帥任組長,社區主任任副組長,社區工作人員及各居支部書記為成員的招商引資和協税工作小組，加強對招商引資和協税工作的領導。二是摸清情況。各居按轄區進行調查摸底，掌握轄區內在外做工程人員的基本情況，制定好工作計劃，做好聯繫溝通和上門走訪的各項準備工作。三是突出重點。對xx招待所升級改造項目、郭彭居電子加工項目安排專人長期跟蹤服務，努力使項目儘快落地開工。經過社區全體工作人員的共同努力，截至目前，完成協税60萬元，新增個體工商户100户。四、創新思路，大力推進社區“五位一體”建設。今年以來，街道高度重視社區“五位一體”建設工作，為紮實有效開展這項工作，我社區立足實際，選定平行路居、鐵西居兩個居委先期開展“五位一體”建設工作。一是學習借鑑外地經驗，4月份，組織2個居支部書記隨街道外出學習考察先進社區“五位一體”建設工作，通過學習，使他們看到了差距，進一步認識到開展“五位一體”建設工作的重要意義。二是大力宣傳開展“五位一體”建設工作，讓全體居民、業主委員會、物業公司深入瞭解認識開展“五位一體”建設工作的意義，努力讓他們積極參加“五位一體”建設工作。截至目前，平行路居已基本完成建設任務。
社區工作總結模板篇2
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區積極動員社區全體幹部，調動各方面積極性，以加強社區建設為中心，認真開展社區服務工作，順利完成了年初各項目標任務，社區發展取得了較好成效。現將本年度工作情況彙報如下：
一、社區黨建
20xx年社區黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質為抓手，認真學習黨的十九大精神。根據黨工委統一部署，卓有成效地開展實踐科學發展觀教育、創先爭優等系列活動。
在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致。充分發揮社區黨支部的領導核心作用。6月順利完成了黨支部換屆選舉工作，並與駐地單位黨組織聯繫，發揮社區黨支部在社區的領導核心和戰鬥堡壘作用。支部班子成員能積極帶頭。始終堅持三會一課制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎台賬。一年來，共轉出1名，轉入2名，社區現有黨員73名，分成了四個黨小組。
今年召開黨員大會4次，支委會12次。成功吸收1名村官進入支委，進一步加強了了我社區黨組織隊伍的力量。
二、社區管理
社區各項管理工作中，組織社區幹部積極行動，定期開展矛盾糾紛排查活動，摸排社區矛盾糾紛，清查流動人口，瞭解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查組織，排除不穩定因素。
在xx期間，動員社區幹部輪流值班，協調居民小區加大巡邏力度，確保治安穩定，在平時工作中，領導社區幹部仔細排查隱患，發現不穩定因素及時處理，經常性與社區民警溝通，切實消除社區存在的不穩定因素，杜絕了黃賭毒等各類社會治安案件的發生。一年裏社區內未發生重大刑事案件、上訪事件和安全事故。
三、社區服務
秉承以人為本、服務居民的宗旨，在履行社區居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社區服務功能，擴大對社區居民的幫扶力度。組織社區幹部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。
全年幫助辦理老（高）齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優待證49件，殘疾證（含年審）36人；組織178名60歲以上企業退休人員參加免費體檢；發放涉及88人的困難職工補助金12萬元，涉及40人政策性農轉非人員補助金近五萬元。
辦理城鎮居民農村大病醫療保險，計參保居民435人，十八週歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，68人次，對男滿60週歲、女滿50週歲的城鎮居民無工作單位，未享受城鎮職工基本醫療保險的133人辦理了基本醫保手續；對社區內男年滿60週歲，女滿55週歲，城鎮户籍滿20年，參加城鎮醫療保險，未享受按月領取社會養老保障待遇的居民進行調查摸底，登記、並進行公示，到目前為止，已有37名老年居民領取了每月210元的養老補貼。
其次會同醫院、社區衞生服務站做好轄區內18週歲以上人員的健康檔案，對一些患慢性病人進行跟蹤調查，定期上門服務，定期進行健康講座。
三是與社區服務中心聯合舉辦科普、消防、安全、環保等圖片展，同時上半年放映了十餘場場露天數字電影。
四是及時瞭解掌握居民反映的熱點，像路面修復、下水道堵塞，衞生死角等一系列問題及時與有關部門進行溝通，設法及時解決。3月份經居民反映在芙蓉新村一角亂種蔬菜，導致環境差及空氣臭，經過與城管、愛衞辦和元聯公司聯繫，將該處進行環境整治，社區工作人員和城管首先將亂種的蔬菜進行清理和剷除，之後由元聯公司在空地上種植了矮竹子，綠化了居民羣眾的環境。
五是做好居民糾紛調解工作，配合村建辦制止多起違章搭建。
六是搞好社區業餘文藝隊伍建設，為了活躍社區文化生活，用健康向上的先進文化引導居民，目前的腰鼓隊、舞龍隊、太極拳隊、舞蹈隊等。參加晨練人數已達到200多人，基本上做到活動天天有，歌聲處處在，社區形成了一種健康、文明、積極向上的和諧氛圍，上半年腰鼓隊、太極拳隊參加區、街道的多次活動，並在多次的比賽中獲得了較好的成績。
七是嚴格落實計劃生育政策，全年未發生計劃外生育現象。首先，社區積極開展各類宣傳活動。如5.29，9.25專日的宣傳。通過系列活動共發放宣傳冊等3000多份，免費避孕套600多盒。居民尤其是育齡婦女計生知識有了質的提高。其次社區安排948名育齡婦女參加了生殖器防治，發放陽光計生免費劵24人次；發放流動人口管理卡42份。再是落實好計劃生育政策，發放獨生子女父母獎勵金8.9萬多元。今年，社區規劃生育64人，新婚12人；出生17人（其中：男8人，女9人）。
四、社區規範
狠抓具體事務工作的同時，注重社區規範化建設，在建立健全社區發展長效機制上下功夫，從規範社區管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆後修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社區開展工作規範化、制度化。社區事務千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續努力做好各個方面，爭取有新的突破。
五、存在問題
我社區在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。
一是創新意識不夠。部分社區幹部工作上容易滿足於現狀，習慣於用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢幹的朝氣，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。
二是社區幹部理論水平不高。實際工作中常忙於具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。
對此，我社區在以後的工作中要着重做到以下幾點：
一是加強學習，努力提高社區幹部個人思想政治水平和業務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社區的優秀工作方法，鼓勵社區幹部大膽革新工作方法，勇於實踐。
二是加強交流，把定期走訪羣眾、學習先進社區經驗作為一項重要工作來抓，要求社區幹部多向人民羣眾請教解決問題的方法，通過發揮羣眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社區開展工作交流，多借鑑優秀社區的先進經驗，在甄別和對比中採取解決實際問題的有效方法。
一年來，我社區嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社區服務，不斷提升社區工作水平，在工作同時積極探索社區規範化建設，始終堅持把羣眾利益放在首位，紮實為居民生產生活提供便利，得到了羣眾的認可。
展望來年工作，我社區將繼續高度重視各項工作，充分調動幹部羣眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社區建設成為管理有序，服務完善、文明祥和的社會生活共同體，實現居民素質、羣眾生活質量和社區文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。
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社區工作總結模板篇3
時間:20xx年7月13日地點:會議室主持人:李萬翠記錄人:范進波參加人員:全體人員會議內容:佈置文明創建工作。李萬翠:局裏召開了黨組會，專門研究今後幾年的文明創建工作目標和計劃。下面，就近期創建工作實施意見。餘愛國:我們的創建目標已經明確，20xx年確保20xx-20xx年度孝感市文明行業，20xx年爭創20xx-20xx年省級文明單位。這既是市局的要求，也是我們工作的需要，通過創建省級文明單位，提升我們的隊伍的整體素質，提升我們的社會地位和行業形象，改善我們的工作環境。下面把握幾點要求:1、加強組織領導。2、要注意資料收集和歸檔。積極開展服務工作，及時整理資料，每一項活動都要寫出總結，形成完整的資料，統一歸檔。整理資料，分類管理，既要有文字的，也要有音像資料。3、要養成使用文明用語的良好習慣。時間:20xx年1月18日(星期二)地點:會議室主持人:李萬翠記錄人:范進波參加人員:全體員工會議內容:部署文明創建工作。李萬翠作動員報告去年的評議結果，我想大家還記得吧，我想，我們應該引起足夠重視了，必須儘快扭轉這種局面，新年又是新一輪的市級文明單位評先年，從現在起，我們就要振奮精神，*抓行風建設，積極開展服務活動，以良好的行風和服務成果迎接新一輪的評議和創建評比。根據要求，結合我們的實際情況，經研究確定，今年年繼續申報20xx-20xx年度孝感市文明單位，這個目標並非遙不可及，我們要樹立信心。1、要提高認識。要加強學習，對創建工作重要*的認識。2、加強學習教育，提高隊伍的整體素質。開展系列培訓活動，提高員工的工作能力和服務水平，開展法制教育，提高執法人員的行政執法能力，開展法紀教育和公民道德教育，提高廉潔從政能力。3、開展服務活動。4、要注意資料的收集和整理。5、要養成使用文明用語的習慣。時間:20xx年10月16日地點:會議室主持人:李萬翠記錄人:范進波參加人員:全體人員會議內容:李萬翠:今年是20xx-20xx年度孝感市文明單位申報年，我們要確保驗收通過，為以後申報省級文明行業打下良好的基礎。創建目標已經明確，具體措施和計劃，再細化一下。要多搞些有意義的活動，豐富創建載體，增強員工創建積極*。今後的工作重點要着力加強硬件建設。陳祥生:爭創省級文明行業應當成為我們今後的重點工作，要夯實基礎，要完善台帳，確保完成預期目標。餘愛國:同意。范進波:同意。唐勇波:同意。王偉:同意。
社區工作總結模板篇4
為實現“安全第一，預防為主”的方針，保護居民安全，預防各類事故的發生，以實施《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》為重點，大力宣傳國家政策，推進安全文化建設，強化全民安全意識。結合本社區消防安全工作實際，現將消防安全工作半年總結如下：
一、建立健全消防組織，完善消防工作機制
1、建立消防工作會議制度，定期分析形勢，督促檢查社區內的消防工作。
2、社區成立消防安全組織，明確消防安全工作責任人，將消防安全套納入居民公約，組織開展消防安全檢查、巡查，消防火災隱患。
二、做好轄區內重點要害部位的消防安全工作
社區消防工作是社會化的工作，今年我社區對消防工作建立了消防工作領導小組，網絡圖，形成了社會化管理，為保障節假日期間的消防安全在上級部門的領導下，對重點部位進行了深入細緻的檢查，確保了節日期間的消防安全，無重大事故的發生。
三、做好消防監督工作
在消防管理方面，本社區充分發揮了消防監督作用對重點單位進行了普查，元旦、春節、五一的消防安全大檢查，及時清理了社區內亂放亂堆雜物的現象。
四、全面做好宣傳貫徹工作
本社區首先宣傳消防知識為重點，組織滅火演練相結合。通過在社區居民區內懸掛消防宣傳橫幅，面對面宣講、演練、散發宣傳單等方式使社區廣大居民住户掌握消防安全知識，社區以各類活動為契機，開展多種形式消防安全教育活動。增強居民的自防自救能力，從而使消防安分知識為社區廣大居民住户家喻户曉。
社區工作總結模板篇5
按照安全生產全年的工作目標及上級消防部門的工作要求，結合我們社區實際情況，將消防工作納入社區治安綜合治理防控體系建設，認真組織開展了消防安全工作，打造出社區消防安全工作特色，現將全年來消防安全工作情況總結如下：
一、建立健全社區消防組織領導
為了切實做好社區消防安全工作，我們成立了以社區書記為組長，社區民警為副組長，安全安全專幹和各網格員為組員的消防安全領導小組。補充和更新了“老媽媽防火團”隊伍，成立了應急救援分隊和社區居民消防志願者隊伍，充實了社區消防的工作力量。
二、加強宣傳教育，增強居民羣眾和轄區單位的消防安全意識
為了將消防工作深入人心，社區分別於xx月xx日和xx月xx日在xx廣場舉行了兩場大型消防知識宣傳活動：活動利用橫幅、宣傳欄、圖冊、現場演示向居民宣傳消防安全常識；組織轄區單位和義務消防隊員進行消防器材的操作培訓和應急疏散演練；為“老媽媽防火團”成立十週年組織紀念儀式。社區還利用網格員進社區，組織網格員在居民小區為老年人和殘疾人講解消防安全知識併發放宣傳資料，邀請伍家區消防大隊的消防民警對轄區居民入户宣傳火災的初期撲救和後期逃生知識，以專業的角度向居民普及消防安全知識。並組織專業人員為居民免費檢驗天然氣、液化氣灶具，防止發生由煤氣泄漏引發的火災隱患，得到了羣眾的支持和肯定。社區還在人口集中的居民小區和公共場所，建起了5塊大型的消防知識滾動宣傳燈箱，將消防安全宣傳深入人心。
三、社區消防器材完備，滅火準備充分，應急反應能力得到加強
社區負責對轄區內的所有居民小區和企業單位的消防器材進行監管和維護，定期檢查消防器材是否完好有效，是否有侵佔、損壞、埋壓、丟失消防器材的現象，發現問題及時整改。社區還爭取了一批消防器材的配備，包括消防水帶、消防水槍、消防扳手和消防巡邏自行車，網格員和義務消防員每天都會騎上消防巡邏車在轄區內巡視，一路上警燈閃爍警示人們注意防火安全。巡邏車上配備了消防器材，遇上火險義務消防員能趕到現場撲滅火災，將火災消滅在萌芽狀態。
四、規範社區消防管理，落實安全責任，加強日常工作
完善社區消防日常管理，制定了社區消防工作職責，社區消防工作制度，社區居民防火公約等一系列工作制度。同轄區企事業單位和特種行業簽訂了消防安全生產責任書，同網格員簽訂了消防安全工作責任書，把消防安全工作落實到人。形成了一人抓安全，層層抓安全的工作局面，避免了工作中盲木無緒眉毛鬍子一把抓。加強對轄區的日常巡查制度，網格員每天上午和下午各在轄區內巡視一個小時，發現問題及時上報。每月有檢查、有記錄、有落實，發現消防安全隱患及時彙報、整改。安保人員負責各小區，社區消防志願者負責各街巷，居民組長負責各樓棟，從而使消防安全防控網絡輻射到轄區內重點地段和角角落落。安全隱患排查不留死角，遇到問題及時上報，及時解決。社區在檢查消防安全工作中，查出消防安全隱患三起，下達整改責任書一份，現已全部進行了整改，消除了安全隱患。
五、開展關愛行動，對轄區內的特殊人羣進行幫扶
在入户摸底時，針對孤寡老人、留守兒童、殘障人員等弱勢羣體，建立了特殊人羣登記表。社區成立了消防安全幫扶小組，並積極落實幫教措施，對特殊人員多一份關愛，多一份耐心，使他們多掌握一點消防知識，多一份消防安全保障。
六、開展專項行動，大力整治雜居小區，居民樓棟的消防安全隱患
今年xx月、xx月，利用兩個月的時間對居民小區和樓道雜物進行了專項整治工作。對小區內亂搭亂建侵佔消防通道的情況進行了拆除；樓道內堵積的雜物、木柴、舊傢俱等火災隱患進行了清理，共清理、清運雜物22車消除了居民身邊的火災隱患，還居民一個安全舒適的生活環境。在街道安委會的領導下，在上級消防部門的支持下，我們社區在消防安全中做了一些工作，也取得了一定的成績，得到了上級的肯定。我們一定會一如既往的努力工作，再接再勱，做到思想創新、辦法創新、與時俱進，把安全工作常抓不懈，掌握工作主動把這項工作更加紮實有效得做的的更好。
社區工作總結模板篇6
為了進一步提升轄區村民的防詐騙意識，加大防範宣傳力度，保證羣眾財產安全不受到侵害，近日，**社區開展反詐騙宣傳活動。
社區廣泛發動志願者將電信網絡詐騙案例、反詐騙靈魂8問等防詐騙宣傳海報張貼於村內人員集中地點，轄區企業門口，網格員挨家挨户向村民發放宣傳資料，積極宣傳各類與居民日常生活密切相關的安全防範知識，還特意針對老年人、婦女等易受騙人羣，講解了一些真實發生的案例，並現場解答村民提出的各種疑問。告誡村民如遇到可疑情況時，要多與親屬、朋友進行溝通商議或撥打110報警電話，以免遭受不法侵害。同時還提醒村民，一定要知道正確的防範方法，端正心態，不能存有僥倖心理而“貪小便宜吃大虧”。
通過此次活動，使村民瞭解了典型詐騙手段，掌握了識別詐騙的技巧，進一步增強了村民抵制電信詐騙的“免疫力”，為共建平安和諧社區打下了堅實的基礎。
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篇一：物業公司年終總結
提升
服務 鞏固品牌 樹立形象創佳績
深化改革 展望未
來 轉型增效雙豐收
----物業公司二○
一四年總結
尊敬的領導，物業公司全體員工同志們，大家上午好:
駿馬含笑辭舊歲，
金羊報喜賀新春，時間過得真快，2014年過去了，2015年已經向我們走來，過去的一年，在
集團領導高瞻遠矚、運籌帷幄下，在集團xxx親力親為的直接領導下，物業公司擁有了xxx
名員工，所管理的xxx多個項目，實現了全年安全無事故，所服務户業主意見徵詢綜合滿意
度99%以上，截止目前全區域物業費收繳率99.9%以上，詮釋了廣大業主對物業服務、管理工
作的高度認可！勤儉節約、多種經營創收在去年xxx萬基礎上又創新高，總額突破xxx萬元，
即樹立了品牌又提升了服務，即節能降耗又得到了業主滿意，讓我們帶着豐收喜悦之情，迎
接展望未來的新篇章---羊年的到來！
一、二〇一四年目
標完成及工作回顧
（一）耕耘十一載
塑造品牌 捷報頻傳爭創佳績
（二）赴外考察擇
善而從 學習進取拓展思路
（三）加強日常培
訓 提升服務技能
（四）貼心細緻管
家服務 共創和諧幸福社區
一年來，物業公司
緊緊圍繞“便民、利民、為民”的服務宗旨，在各區域全面地開展了露天電影周投放、免費
義診、磨刀修家電、六.一兒童節演出等，進一步貼近了服務。
（五）節能降耗??
源節流 集思廣益創造價值
物業公司始終樹立
“點點滴滴降成本，方方面面創效益“的
（六）全員齊動員
共築美好家園
（七）安全工作貫
徹始終 突發事件應對自如
物業公司始終把安
全工作放在首位，貫徹始終。充分樹立安全第一，防患於未然的思想意識，堅持抓“四個環
節”不間斷，做到區域處處有人管、事事有人抓，各負其責、落實到人。
每逢重大節日、春
秋防火大風季節、秋冬防盜高發期等敏感時期，物業公司都及時設立治安聯防巡邏加温馨提
示、協同派出所，監督檢查、區域巡視等跟蹤問效經常，落實完善整改及時到位，全面提高
安全防範意識，樹立人人講防範，事事想安全。把護衞工作真正做到橫向到邊，縱向到底，
切實把事故和隱患消滅在萌芽之中。小區維護員工作認真負責，無論嚴冬還是酷暑，無論白
天還是黑夜，都能堅守崗位，默默無聞的履行職能。
二、問題與不足
?.
針對以上問題與不
足，物業總部利用年終總結進行了對照剖析，一致認為：以上問題的存在，公司全體員工結
合會議精神，
篇二：物業公司年終總結
2010
年物業公司年終總結
尊敬的周總、於副
總、李副總、各位同事：
你們好！
2010年物業公司
在各位領導的關懷和幫助下，在其它部門的支持和配合下、在全體物業員工的共同努力下，
較好的完成了一年的工作，迎來了新的一年兔年。回顧過去的一年多的是取得成績，順利時
的喜悦和欣慰，但也有發生問題。遇到挫折時的痛苦和教訓。展望新的一年，我們更應堅定
信心、克服不足、總結經驗、吸取教訓，以史為鑑，爭創佳績。
一、工作情況
2010年物業公司
在員工的培訓和教育，公共設施設有管理、治安維護和車輛管理、保潔服務、綠化養護維修
服務等六個方面，繼續落實和執行績效考核制度及各職各類人員崗位職責和任務區分，繼續
堅
持“業主至上、服務第一”的宗旨，使“微笑服務、文明辦事”的要求體現在每一位員工的
身上，促進了物業服務和管理工作的向前推進。2010年度一區的入住率已達到90%以上，入
住户已有570餘家，小區內住户度、人員多、車輛多，而成員層次差別大，人員素質分別大，
物價上漲業主的怨氣大，使物業管理和服務的難度和強度都增大，物業服務總有不到位的地
方，就會牢騷滿腹、發生矛盾至使無理取鬧、謾罵侮辱員工的事情時有發生，甚至出現了恐
嚇、毆打員工的問題。
2010年在做好??
區物業管理和服務的情況下，適時調配人員，服從開發公司的工作要求和部署，配合工程部，
積極參加二區的綠化工程、通水設施敷線通電、路燈安裝等工作。
為開發公司節約了人力、物力和財力。尤其是二區一期的綠化工程，由於時間緊、任務重、
底子薄、基礎差。物業公司在受理任務後，積極求得開發公司領導的支持和工程部的配合，
爭時間、搶季節。無論是綠化員工，還是保潔人員，不論是在老員工還是新員工都能正確對
待，任勞任怨。從清理地基，耕土整地到栽樹種草，移花補植，都表現了應有的工作態度。
隨着入住率的上升
和各種設施設備保修時間的到期，一些跑、冒、滴、漏、堵和壞、燒、斷的現象逐漸顯現。
近年來，國家為了
應對全球金融危機的衝擊，先後出台了一些拉動內需、刺激消費的調控政策。加之國內自然
災害的頻繁發生，極大地影響了原材料、用工工費和消費品價格的上漲，普通人民羣眾的生
活水平和質量明顯下降。而物業公司的員工基本都是低收入人羣。不可避免的造成員工工作
情緒的不穩和人員跳槽流動。俗話説：水往低處流，人往高處走，這山望着那山高。為此，
開發公司和周總在項目建設資金緊張、項目投資大的情況下，以實際情況出發，於2010年上
半年和下半年兩次優先批准物業公司員工工資的調整，漲幅達到25%以上。
同時，根據小區周
邊環境不好，三面圍牆安全係數差，電子監控
二、存在的問題及
教訓
1.責任意識不夠強
物業公司目前受聘
於開發公司，物業公司的好壞在不同程度上影響着開發公司的聲譽。同時物業公司的開支絕
大部分來源於業主交納的費用。員工的工資、福利、維修等費用均是業主給付的。因此，每
一位員工要清醒的認識到自己的身份，是受聘者，是小區的管家，是工人。古人云：拿人錢
財替人消災。我們有責任和義務為開發公司分憂解愁，服務好業主，維護好小區，處理好發
生的問題，使開發公司放心，使業主安心、舒心、順心。服務永遠是第一位的，這就是物業
人員的職能所在。
2.執行力不到位，
預見性比較差
2010年各項規章
制度基本都是完善的，我們都將其記在本子上、掛在牆上、放在了桌上，而沒有具體實施到
實際工作中。缺乏督促、落實、檢查、獎罰等力度。
篇三：物業公司年終總結
物業
公司年終總結
200*年10月5日，***物業進駐**前湖校區，這一學年來，我全體員工團結一心，艱苦奮鬥，
勇於拼搏，不斷創新，進一步完善和改進了公司的管理和服務質量，取得了可喜的成績：組
建了一支優秀的物業管理團隊，創建了一種科學的管理模式和先進的管理理念、管理方法，
以及嚴格的質量標準和工作程序；形成了服務與管理相結合的專業分工體系。
戰略規劃
天健物業自成立以
來，管理理念經歷了從“管理型”到“服務型”的深刻轉變，拋棄了過去以管理者自居的姿
態，倡導了“服務育人，業主至上”的全新服務理念。天健物業在發展過程中即使遭遇到了
內外環境的嚴重挑戰，但為業主、使用人服務的理念也一直在沿伸，同時也得到了廣泛的好
評。但公司管理層並沒有滿足可喜成績的取得，而是以積極的態度正視在服務過程中存在的
服務專業性不強，服務內涵不深，員工待遇過低以及成本過高等問題。
品牌建設
一、貫徹按ｉｓｏ
體系的有效動作
公司成立之初便做
好了質量的策劃，明確公司的質量目標、要求，以及所想達到的目標，以最合適的服務質量
去滿足業主及使用人的需要。
二、形成以客户滿
意為中心的質量體系
三、建立天健物業
零缺陷的目標
公司成立之後，經
過反覆討論和研討，認為要想做的獨特，就須把工作做到零缺陷：服務零缺陷；操作零缺陷；
設備零故障；安全零隱患的四零缺陷。
一、人力資源
人力資源是公司發
展的重要保證。進駐之初，因處地特殊，故人員素質偏低。但今年年初，為了提高公司的競
爭力，我公司積極開展員工知識培訓，使員工成為“一專多能”且達到了顯著的效果。員工
培訓包括：企業文化培訓，專業技術培訓等，特別是對管理層進行的物業管理員資格考評培
訓和保安隊伍的消防知識培訓以及專業知識培訓。
二、規章制度
入駐之初，因公司剛建立，一系列的制度及考核都是空白的，這給員工的工作帶來了很大的
不便。按照“以法為據，有約可依”的原則，我公司迅速出台了一系列規章制度。包括：各
崗位人員職責，管理制度及各崗位工作人員考核辦法。
三、維修方面
去年學生入住之初，
因趕工期，四棟學生公寓可謂是以超常規的速度建成的，而快速度建成的房子卻導致了接管
後艱難的維修工作。從去年至今，我技術維修部共計收到師生報修單4200多份，。可因去年
維修力量過弱，且設備設施還在保修期內，故多數單子未能修好。直至今年初，我公司一口
氣增加了三倍的維修人員，不分日夜的維修，同時又加大對廠家的催修力度，迅速的解決了
原有的存在的問題。現我處已承諾做到“小修不過夜，大修不過三”的服務承諾，可因各種
設施仍然在保修期，致使好多維修事項我公司仍無法完成。但我公司還是竭盡所能去維修，
特別是公寓內寢室之間電線錯亂的問題，在催修廠家無效的情況下，我公司維修人員用六天
六夜時間全部調好，用實際行動解決了師生的怨言。
四、保安方面
1、2003年，在全
體保安人員的共同努力下，圓滿完成了師生入住的安全防範工作，但隨着工作的逐步加深，
漸漸暴露出了我公司保安的不足與缺陷：配套設施過差，人員素質過低，專業知識不足等。
為此我公司於今年年初進行了一場保安大革新。首先，實行淘汰制，淘汰了十多位原有的保
安。其次增加配套設施，購置保安服裝。
2、保安工作始終貫
徹校領導的外鬆內緊的方針。因處地的時間、環境比較特別。我公司嚴格實行來訪人員
登記制以及憑證出入制。
3、在自身管理方面，
我公司保安堅持一天一小會，一週一大會，進行交流與檢討。同時，開展專業知識培訓。從
去年至今，共進行了六次專業知識培訓，二次消防知識學習以及一個多月的軍事訓練。同時
實行嚴格的保安考核辦法和工作流程，以及不計名的考評制。
4、在外來人員管理
方面，我保安部嚴格控制外來流動人員，一律實行來訪人員登記和扣押有效證件制，且進行
不定期的巡邏，確保了公寓內學生生命財產的安全。
五、保潔方面
1、我公司保潔部基
本上能完成公司交給的任務，認真遵守公司和管理處的各項規章制度，嚴格執行清潔工作規
程，全天候清掃公寓大廳、衞生間、走廊等。
2、我保潔部實行嚴
格的考核辦法，採用師生監督制和打分制，每月實行四次，確保工作的力度。同時實行互監
制，即保安人員監督保潔人員的工作力度，保潔人員也監督保安的工作狀態。使雙方得以互
相制約，互相鼓勵。
從去年至今，我處
共撿到手機兩部，錢包9個，現金1000多元，校園卡200多張以及大量的衣服和鞋子。得到
了師生的一致好評。
信息溝通
3、召開學生座談會，
從去年至今，我公司共計召開了六次學生座談會，從中我們得到了寶貴的意見和建議。
服務績效
一直以來，我公司
秉承“客户是上帝”“業主至上”的原則，立足“一切為了您，為了您的一切”，實行微笑服
務。力求您的事就是我們的事，您的小事就是我們的大事，您的滿意是我們永遠的追求。
結束語
篇二：學校工作總結ppt模板篇一：學校工作總結
汪清三國小校工作總結
2010-2011年度第一學期
本學期，學校堅持貫徹落實教育局提出的“全面實施素質教育，突出德育首要地位，全面提高教育質量”的工作目標，立足實際，以人為本，德育為首，全面提高整體素質，加強學校精細化管理和特色化發展，以提高教育教學質量為根本，創建標準化學校，努力辦好人民滿意教育。一年來，全體教職工齊心協力、同心同德，學校的教育教學工作井然有序，教學質量穩中有升。
一、堅持德育首位，提高育人實效。
（一）紮實穩固的開展黨支部、工會工作，增強了凝聚力。
1、加強師德建設，提高師風水平。
本學期我校黨支部組織教師學習了《中國小教師職業道德規範》；在開學初，每位教師與學校簽訂了師德承諾書，在制度上規範了教師的行為，學期末，學校還開展了“師德評價活動”。通過教師自評、互評、學生評、家長評等形式，評選出秦書豔、劉玲、金春梅、王玉芝、趙延偉、周玉霞6位師德先進。
2、積極開展 “創先爭優”活動。通過開展黨員承諾、集中學習、寫心得體會、召開民主生活會等活動，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用，使黨員更能發揮先鋒模範作用，努力促進學校科學發展；認真執行了支部的各項制度，召開“三會一課”。較好的完成了學校各項信息的採寫、上報工作。
3、工會工作不斷規範。
（1）、慶祝27個教師節，學校工會組織開展了集趣味性、娛樂性於一體的遊戲運動會，以小組賽的形式，大大激發了教職工的參與熱情，提高了教師的職業幸福感。。
（2）、我校工會能夠與學校黨政領導共同慶賀婚嫁、探望病患、慰問喪事等，全力幫助教職工解決善後事宜。（二）、加強隊伍建設，促進了學校內涵發展。
（1）提高教師的業務水平。堅持組織教師參加繼續教育網上學習，組織教師開展“三字一畫”競賽活動，着力落實好“名師工程”，學校領導聽課、評課，培訓教師；充分利用各種賽課活動、反思交流、教學評析、專題研討等活動，推動了校本教研的健康發展；除此之外，學校還積極組織教師參加培訓，先後派教師到長春、延吉、龍井、安圖和縣直學校及教師進修學校參加學習與培訓，提升了我校教師的業務素養。
（2）切實抓好“教師讀書工程”，加強師能潛力挖掘。以學校“讀書工程”為指導，引導廣大教師每學期讀兩本好書的同時，成功舉辦了第二屆了校內的“教師讀書講壇活動”，除此之外，我校還選送了謝娟和倪麗萍兩位老師朗誦的《黨的頌歌》和《沁園春.雪》音像材料參加延邊州教育局、州語委辦開展的“中華頌.延邊州2011經典誦讀大賽和學生規範漢字書寫大賽”活動，以上活動的開展使我校教師隊伍的整體素質有了更進一步的提高。。
二、潤物無聲，營造德育新環境
1、開展豐富多彩的少先隊教育活動，形成全方位育人氛圍。學校德育工作十分注重多方面教育，廣泛開展有益活動。每週一儀式規範、主題鮮明的國旗下講話，洗滌着師生心靈；教師節召開 “老師、我愛您”為主題的班會，讓校園中尊師行為隨處可見；本學期，大隊部的新一屆大隊委競選、文明禮儀小衞士、新組建學生廣播站等活動，加強了對學生的自主教育，提高了學生自我教育、自我管理的能力。五年級學生的“地震科普體驗”巡迴展活動，同學們認識到了地震的危害，掌握了簡易的地震時應急避險和震後自救互救方法，增強了對地震災害的應對能力和心理承受能力：9月30日的“秋季運動會”體現了我校健康快樂的體育精神，建隊日的新隊員入隊活動，讓孩子們進一步瞭解了少先隊知識和隊史；11月初大隊部組織
四.一中隊和五.二中隊分別以《感恩與我同行》《我愛您，了不起的中國》為主題的中隊會觀摩，孩子們受到了傳統美德教育和愛國主義教育；11月中旬開展的“校園藝術節活動”，更是給孩子們提供了一個多姿多彩的舞台。12月份結合法制宣傳日開展了系列法制教育活動，學校班幹部輪換制、《向日葵》報、紅領巾廣播站、各班手抄報的開辦、學校足球隊、排球隊、每月的書法作品展示、讀書、講故事、演講和誦讀經典比賽活動，為學生創造了個人發展的廣闊空間，促使學生的個性特長得到了充分的發揮。
2以“校園之星”評比活動為載體，抓好學生養成教育。
為了進一步強化養成教育，大隊部將養成教育融入到每月一次的“校園之星”評比活動和每週一次的“流動紅旗評比”制度中。本學期，大隊部繼續實行“文明禮儀小衞士”和“紅領巾監督崗”制度，小衞士和監督崗成員有大隊委組成，他們每天檢查監督全體學生的紀律以及全校的衞生情況，嚴格管理學生的走廊紀律，及時公佈各項檢查結果，期末，全校大隊委參加了大隊部組織的《國小生守則》、《國小生日常行為規範》知識競賽，一系列活動的開展，有效地促進了學生良好行為習慣的養成，本學期由於全校師生齊抓共管，基本做到了，窗台有花草，水房保暢通，地面無紙屑、出入有秩序。
3、實現學校、家庭、社會教育和諧統一，營造大德育環境
我校積極鼓勵和支持教師同學生家長經常聯繫，緊密配合，每學期學校都要召開1--2次家長會，班主任與家長互相溝通學生在校和家庭情況，提出學生在家、在校的學習常規要求，使孩子在家長指導下，加快常規養成，平時還通過家訪和致家長的一封信等形式與家長溝通和交流，讓家長及時瞭解學校的發展及教育情況。為進一步發掘教育潛能，形成家校合力，共同促進學生健康發展。為了培養學生的綜合實踐能力，學校組織學生到實踐基地進行三天兩宿的實踐體驗活動，節假日和紀念日，學校還組織孩子們到社區撿拾白色垃圾，參加社區文化藝術活動，隊員們在學校、家庭、社會三結合德育網絡的培養教育下，鍛鍊了綜合能力，培養了愛國、愛校、愛家的社會責任感
三、以課堂教學為中心，打造三小質量的堅實品牌
1、加強自身建設，深化校本培訓，促進教師專業化發展。
本學期，我校的校本培訓工作堅持遵循“高質量、抓重點、全員參與、整體提高”的原則，積極安排教師參加培訓，引領我校教師專業成長。採取的途徑是：走出去---藉助外力拓寬教研渠道，認真組織教師參加聽課、培訓。讀進去---引導教師多讀書，多摘錄，內化認識，夯實理論基礎。寫出來---摘抄理論學習筆記、撰寫教學隨筆、反思、評析活動、專題研討，理論學習方面入手，靈活變化，通過多種形式鞏固所學，融會貫通，促專業成長。
2、加大名師、骨幹教師的輻射力度，充分發揮示範帶頭作用。為促進城鄉教學優勢互補，實現城鄉教學健康、均衡、協調、可持續發展，我校積極響應教師進修學校的號召，充分發揮名師、骨幹教師資源，紮實開展“送教下鄉活動”，李慧、王桂敏、趙洪菲、劉麗娜幾位老師分別到羅子溝中心國小和新興學校送課，給農村課堂教學起到了很好的輻射、引領和示範作用，在這項活動中，我校教師反覆專研、敢於實踐、充分展示和錘鍊自己，教學業務水平得到了提高。
3、豐富校本教研形式，提升科研能力，突出科研的時效性。本學期，學校組織開展了“青年教師評優課” “數學廣角與解決問題”“課外閲讀教學指導課”教學研討活動，每一節課的質量都是比較高的。教學競賽活動的開展讓更多的教師脱穎而出，王麗紅老師執教的《老人與海鷗》獲全州國小語文閲讀教學大賽特等獎；王莉莉老師的英語課獲全州英語年會優秀示範課；任國英老師執教的《細節描寫》獲全州作文教學競賽一等獎；榮健麗老師執教的《無青鳥》獲全縣校本課首屆年會最佳示範課；劉麗娜、王桂敏兩位老師獲全縣骨幹教師送課下鄉最佳示範課。
上學期，我校申報了兩個省十二五實驗課題分別是：《學習傳統文化培養人文精神》和《國小
生生命與安全教育》，本學期分別舉行了開題儀式並正式研究。開學初，教導處根據課題的實驗內容及達成的目標，結合本校實際，分別制定了兩個課題的實施方案及本學期的課題階段計劃，課題承擔教師依據學校實驗方案制定了個人課題實驗方案及計劃，同時對課題承擔人加大了培訓和指導力度，各位承擔人能很好的將課題研究融入到日常教育教學工作中，如：青年教師有效教學高效課堂競賽、課外閲讀指導課、組內教研課、集體備課、生命安全漫畫展、讀書講故事演講比賽、本學期的藝術節活動中一些教師也將課題融入到節目中，另外我校與延邊大學護理學院合作開展研究，該校的研究生為我校四年級學生進行了10課時生命與安全知識系列講座，學期末，學校還對課題承擔人進行了校本知識測試，教師們撰寫的教科研論文紛紛獲獎，可以説，我校的教科研活動開展得如火如荼。
4、加強常規管理，規範集體備課管理，拓展科研內涵，全面提高教學質量。
我校嚴格落實課時課程管理，加大檢查力度。本學期學校嚴格執行課程計劃，加強課程計劃的執行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，未經教導處允許，不準隨意串課、調課。學校加大了查課和對課堂教學的監控力度，進一步加強了教學常規工作的管理與考核。此外，還認真抓好課堂常規工作，特別注重抓好教師的備課、課堂教學、作業批改等幾個基本環節，本學期，定期組織檢查4次教師的教案和2次學生作業，對優秀作業進行了展示，以此來監督和促進教師在備篇二：學生會工作總結 模板
計算機科學與技術學院第十四屆學生會文件
生活部第一學期工作總結 @@
生活部第一學期工作總結
時間荏苒，光陰似箭，2009年下半年的工作即將告一段落，真的是白駒過隙。要對過去的這半年的工作總結，想了很久，不知如何開始。在學生會三年，最大的感觸是在今年，特別是部門的建設和發展，所以我分為以下三大點來作總結。
一、部門建設
生活部，原衞生部，本學期開始，經團委王老師同意，改為生活部。生活部在學期伊始，便接受了新的血液。對沒有責任感，工作態度較差的部員遠予以勸退。生活部在原有部門的基礎上，進行了創新和改革。特別是在部員的管理上制定了嚴格的錄用制度，又不失人性化的教育。部門現已成為一個健康積極、團結友善的團隊。部門建設上，增加了大家在一起活動的機會。我們組織了獅子山楚王陵一日遊、ktv、部門聚餐等活動。
招新後，組織了部門成員前往獅子山楚王陵。此次組織的素質拓展受到部門成員的極大歡迎，各位成員積極投入到這次活動中來。在享受自然風光的同時，大家體力得到緩解，促進了大家的相互瞭解，加深了彼此間感情，部門凝集力顯著提高。獅子山地處徐州市東部，風景優美，是以漢文化為特色的全國著名的主題公園，主要包括楚王陵、水下兵馬俑、漢畫石像為主題的三個博物館。是徐州地區規模最大的漢文化保護基地。獅子山是個登山的好去處，大家在登山的同時，一併享受了濃郁的漢文化。陶冶了大家的心靈，對大家的做事態度等都產生了積極的影響。
經過這次活動，部門成員之間的關係得到極大的提高和改善。特別是08級和09級之間的關係，因這次活動而更加和諧，友善。這類活動我們在明年春季的時候還會再舉行一次，我們下一次的目的地勢泉山國家森林公園。
在部門成員王盼的生日那天，組織部門成員ktv。大家紛紛向王盼唱歌表示祝賀。大家不僅唱出了自己的心聲，更唱出了我們這個團隊的團結和友善。我一直堅信自己留在學生會的正確所在，就是我們這樣的團隊是一個積極、團結、温馨的集體。
組織相關活動的同時，不忘部門本職工作，完善了部門相關的常規活動和創新活動。相信生活部會一直如此，團結、友愛、積極、温馨。
二、活動總結
從總結自己開始時的工作計劃開始。總體分為以下幾類：迎新活動，常規活動，創新活動，健康常識發放，省文明宿舍創建
迎新活動
首先是迎新活動,本學年的迎新活動我們做了比以往更充分的準備，為09級新生《快速融入大學生活》，讓09級學弟更好更快的融入大學生活，加強了他們對徐州師範大學的認識和了解。同時我們還組織本部門同學深入新生宿舍，對他們進行宿舍規範教育，讓他們嚴格要求自己，[email protected]��[email protected]�生宣傳宿舍規範，跟他們講解一些評分標準以及獎懲情況，另外一個目的就是為各個部門的招新做準備，讓大一新生更加的瞭解學生會這個團體，可以根據自己的喜好以及我們所介紹的一些內容，來申請加入學生會不同的部門。
本學年我們還和學習部共同策劃了新老生交流會，加強了部門間的聯繫和交流。新老生交流會歷來都是學習部的主要活動之一，本次加入這次活動旨在豐富新老生交流會的活動內容，讓新生更好的瞭解大學的學習環境，更好更快的融入到大學生活中。這次活動得到了何方方同學的大力支持，相信我們這兩個部門在以後的合作會更加順利，部門關係也會更加融洽。常規活動
日常檢查工作，由於這個學期比較特殊，首要就是今年甲型流感的爆發，再者就是學院對衞生管理方面比較重視，然後就是這學期開始大一新生的活動比較密集，大部分時間都集中在星期三下午，這和我們檢查衞生的時候衝突了，所以在9月和10月兩個月檢查的次數較少。其他都是每個月定期檢查三次以上。而且本着公平公正的原則，我們也會在每次檢查忘了以後看結果，再進行交叉檢查。因為檢查中反應了大三男生宿舍的衞生狀況相對較差，我們沒有像以往那樣不會對大三宿舍有過高的要求，相反，我們保證了每個月在沒有特殊狀況的情況下檢查兩次，如此頻繁檢查，對於大三有個別以前很差的宿舍，現在有了很大的改善，當然這也和學院領導不定期抽查有着很大的關係。
本學期加強獎懲制度，對好的宿舍我們給予表揚，對差的宿舍我們絕不姑息，一經查處，立刻通報批評。
由於受到甲型流感的影響，本學期文化宿舍的活動延遲到12月份。通過文化宿舍這次活動，各班級的學生宿舍都有了很大的改觀，尤其是在大一新生中，形成了一種文化氛圍，這些都是大家團結一致，辛勤勞動的結果，是值得欣慰的。我們希望大家能珍惜自己的勞動成果，能從一開始就養成良好的生活習慣。宿舍是一個大家庭，沒有優良的生活環境，就不可能有良好的學習氛圍。
“文化宿舍”活動雖然已經結束，但其留給我們的經驗是值得我們去總結的。希望通過這次活動，讓廣大同學懂得宿舍環境的重要性，繼續把這份激情保持下去，爭取月月都是宿舍文化創建月，日日都有好心情！
創新活動
今年是偉大祖國60華誕，我們舉辦了“迎國慶、講文明、樹新風”系列活動。活動一是紅旗宿舍的批評，通過這次活動，加強了07、08級同學的宿舍環境。讓他們在這偉大的時刻，更加註意自己宿舍的環境，養成良好的衞生習慣。活動二是徵文活動，我們的徵文活動“迎國慶、講文明、樹新風”得到了09級同學的熱烈歡迎，他們書寫美好自己的美好大學生活，積極參與了這次活動。本次活動超過40人蔘加，共有6位同學獲獎。
dormitory show暨宿舍風采展示，通過這次活動旨在動創造一個温馨和諧的宿舍生活環境，形成文明和諧的宿舍風氣，促進同學間的互相瞭解，增進同學間友誼。讓大一新生展示亮麗的宿舍，美麗的生活。讓他們通過這次活動增添一種溝通的語言，架起一座心靈的橋樑，讓宿舍生活更加美好，為他們的大學增添一分美麗的色彩。（未完，活動結束後待續） 健康常識發放
秋冬兩季，我們分別向各個年級發放了健康小常識。旨在讓大家工作學習的同時，不要忘了身體是革命的本錢。健康小常識的發放雖然事小，有的班級也不是很重視，但我們相信我們的工作總會得到回報。
省文明宿舍創建
省文明宿舍的創建，旨在讓同學更加積極的改善自己的居住環境。我們學生會部長級以上幹部對06至09級同學宿舍，進行了徹底的檢查。宿舍環境大為改善，希望我們的同學能夠繼續保持。
三、工作改進
1、針對現在的宿舍衞生嚴峻挑戰，生活部絕不推卸責任，將推行更加強硬的檢查制度，懲罰措施。
2、進一步建立宿舍突擊檢查制度。特別是加強對07、08級的檢查和管理。
3、強化部門凝聚力，旨在將生活部建設成為最優秀的團隊！
計算機學院學生會生活部
2009年12月8日
計算機科學與技術學院第十三屆學生會文件
@@
2008――2009學年第一學期學習部工作總結
白駒過隙，時光荏苒。2008剛剛離開我們，2009已經踏着輕盈的腳步走來了。在這辭舊迎新之際，學生會學習部的工作也告一段落。。回望過去，學習部所有人員共同努力，使得本學期我部的各項活動都得以順利、有序的完成，成績可謂是碩果累累，當然也存在一些瑕疵。現在就本學期學習部工作作一個總結： 一：不斷加強內部建設、充分鍛鍊部門成員
在本學期中，我部成員相處融洽、配合默契，能有序高效地完成院領導分配的各項任務，並能積極協助其他部門作好工作，對於生疏的工作及緊急情況能夠冷靜應對，所有幹事均表現出色。學習部本學期召開部門例會多次，嚴格執行請假制度。通過磨合，同學們從陌生到熟識，在工作中結下了深厚的友誼，並在互相學習、互相幫助的過程中，優化了工作方法、提高了工作效率。這不僅有利於保質保量地完成各種工作任務，也對學習部今後的發展有積極影響。
本學期，我部更加強了對內部成員能力的培養。首先，將一些活動的主要人員如主持人等交由新人擔當；同時將部分活動策劃任務交由新人承擔，並在期間指導幫助，使新部員得到充分鍛鍊。其次，根據老部員的過去表現及自身特點，也對每個老部員進行了細緻的分工，通過合理有序的安排，一方面能使我們成員充分以己之長更好的為大家服務，另一方面也能認識到自己的不足之處，努力改進，達到學習部與我同進步的目的！
二：常規工作有條不紊、協助任務順利完成
（1）考勤工作
院領導為了能更好地瞭解和掌握同學們的出勤、學習狀況，加強各方面管理，特安排每個班的副班長定期上交班級考勤表。而考勤也一直是我們學習部的常規工作，雖然這個工作做起來有一定的難度，但我部成員依舊做得一絲不苟，毫不鬆懈，積極配合老師的工作，使考勤信息得以及時反饋。不僅得到了老師的認可。更是為全院創造了一個良好的學習氛圍。
（2）積極配合院學生會參加第三十九屆運動會
運動會期間，我們部被指定為通訊報道組，專門負責運動會廣播稿的選送和摘抄，以及為我們的運動健兒加油助威。運動場上，團結就是力量，時間就是成績，我們要以最短的時間完成必要的任務，然後儘可能多的提高播讀率。雖然今年的通訊任務遇到的種種無可預知的突發困難，但我部上下一心，發揚了不怕苦、不怕累的精神，最終優秀的完成了通訊報道任務。
（3）協助文藝部舉辦院主持人選拔大賽
篇三：家電工作總結ppt模板篇一：家電銷售的工作總結範文
家電
銷售的工作總結範文
逝去的是青澀，贏
來的是苦澀；漫漫飛雪訴説着年關邁進，2012猶那江水已去不復；2011以鋭不可擋之勢席捲
而來——備戰，在路上！
銷售概況
場外分析
一、市場競爭白熱
化
二、促銷活動拉昇
年
2012年是“惠民”
年，各種富有創意、吸引力的促銷活動方案收穫了大量銷售；搞活動生，搞有創意、與政府
關聯的活動更是活的無比滋潤；不搞活動就死，而且死的很慘；例如：****通過與殘聯合作，
一場活動銷售容聲冰箱***餘台、金魚洗衣機***餘台！
三、渠道變革加速
2012年渠道變革
迅速加速，縣級賣場、連鎖巨頭紛紛植入鄉鎮市場；通過各種模式進行掌控，雖然哪一種模
式能夠持續生存，我們拭目以待；但，確確實實
四、核心店品牌主
推
五、縣級代理商細
分優勢
內部思考
一、團隊建設
團隊建設我首要討
論的是“統一思想”只有思想統一、認識一致，才有資格講執行力；而執行力的原則就是：
用有執行力的人；思想統一、具有執行力和銷售激情的團隊才是有戰鬥力的團隊，才可以做
大做強三四線品牌；我們可以借鑑參考一下索伊的銷售團隊！
二、規則優化
規則的力量是一種
隱性的力量，自古就是規則定方圓；我們所期望的任何高端願望，總是依靠規則來實現的；
規則優化我想討論的是必須明確各個崗位：業務、內勤、行政、財務、倉管物流、各級領導
的權、責、利；應避免多頭領導、
權責不明，利用經濟手段直接考量各崗各職，調動員工主觀能動性，使其全力以赴解碼、達
成公司高端願望、實現銷售；建立簽字責任制非常有必要，誰簽字誰就要承擔責任；同時我
們也要優化行業規則，參與直至制定行業規則，這是一項長期工作；但，一定要有意識的去
關注、去引領，這方面我覺得杭州**是所有子公司的榜樣！
三、品牌架構
四、應對措施
市場白熱化表明充
滿着機遇，同時極具挑戰；隨着洗牌的開始，接下來就是撕牌，我們能否成為倖存者，就看
我們所採取的措施！應該來説我們目前手中掌握的品牌生存優勢還是相當明顯的，因為與我
們合作的廠家都有着自身不可替代的優勢，都處於品牌上升期，只要我們有效挖掘並放大我
們的優勢，通過我們團隊全力以赴的耕耘，機會遠大於挑戰！
具體來説，運用好
會議營銷及時搶佔客户的資金和倉位是第一步；其次，用有力的促銷手段跟進消化渠道庫存，
搶佔市場份額，形成良性循環，活動務必多搞尤其針對核心網點核心賣場；再三，務必確保
經銷商的合理利潤，使其有利可圖；第四，針對部分市場渠道變革加速的特點，首先穩住陣
腳，因為所有的模式僅僅是一種探索，並不一定適合市場，我們應瞭解並消除渠道經銷商心
中
心境波瀾
來年——即便道路
依舊泥濘崎嶇，相信我可以走的更加堅定、更加沉穩！來年——也堅信我們所處的團隊可以
更好的駕馭市場，實現更輝煌的銷售！來年——我們依舊在路上！
篇二：2013年銷售部年度總結ppt模板
2013
年銷售部年度總結ppt模板
1、封面
封面最好是公司的
形象在上面，照片等。要有主題、彙報人、日期。
主要彙報的內容：
(1)工作概述
(3)去年或前半年
同期比較
(5)銷售團隊各個
銷售人員的貢獻比較分析
(6)銷售短板分析-
不同的產品，暢銷或滯銷的原因分析
(7)銷售團隊的培
訓與考核
(8)下期的工作計
劃
4、別忘了在後面加
上“銷售部需要獲得公司的支持”等內容
一、回顧工作思路
狠抓基礎管理
持續推動產説會
配合一季度政策
引發增員高潮
二、配合的工作舉
措
村組產説會 18場
創説會/入職教育
4期
保代班 4期
銜接培訓 4期
三、達成工作目標
保費 80萬
創説會人員 60人
保代班 40人
通過人數 30人
上崗人數 20人
四、工作總結
1、關注產説會事前
事中事後的準備工作，成功運作村組產説會，最大程度地調動外勤隊伍的積極性
2、扶強亦扶弱，保
證營業區沒有哪一個部門拉下後腿
4、村組產
説會與增員村幹部同步進行，開一場產説會就增員一個小組到位模式初見成效
編後語：以上這份“2013年銷售部年度總結ppt模板”的工作總結內容就是這樣子，希望對
您寫工作總結有所幫助！
篇三：工作總結模板
姓名 日期：年月日
注：每週一上午將上週周工作報告發送到郵箱
篇四：總結模板
湖北
區域財務資金部2015年工作總結及2016年工作計劃
致：莫斌總裁
日 期：2015年12
月18日
由：xxx 負責人：xxx
共x頁（附件共x
份）聯繫人：xxx（電話xxx）
1
2
篇五：ppt模板設計大賽工作總結
工作總結
一、比賽規則
本次活動的參賽對
象為全校所有學生。參賽形式是以個人的名義參賽，先進行初賽，初賽是由選手上交作品，
然後由評委老師評選出15名優秀選手進入決賽。
二、在此次活動中
我們需要的物力資源
1、場地：學術報告
廳
2、布場物資：① 紙
巾（3盒）②膠帶、剪刀、礦泉水
3、宣傳物資：①寫
真（2幅）②橫幅（1條）③照相機（1台）④宣傳板（2塊）⑤班級通知文件⑥新聞稿⑦噴
繪（1幅）
4、工作物資：①活
動策劃書（包含比賽細則、人員安排、經費申請表等）②音控電池（3塊）③計時器④工作
服⑤別針⑥三角架、名片⑦對講機 ⑧七號電池（3對）⑨小禮品 ⑩按鈴、計算器
5、人力資源：主持
人2名
三、活動開展
（一）工作安排
1、前期工作
4月14日 文件下
發及宣傳動員
4月20日 初賽報
名、噴繪製作
4月21日-4月27
日 收集初賽作品及組織評委老師評選 4月30日 決賽名單公示
5月14日 主持稿
的書寫、聯繫主持人
5月16日 決賽場
地申請
5月19日 決賽??
需物品購買、相關資料打印
5月20日 組織決
賽參賽選手開會、邀請評委和嘉賓
5月22日 決賽??
需物品的借取、進行決賽的準備工作
2、現場工作（5月
23日）
17:30-18:30 決
賽所需物品的整理
19:00-19:45 決
賽現場佈置（張貼橫幅、礦泉水和三腳架擺放、各學院標誌和座位安排表的張貼）
19:00-19:30 引
導觀眾入場、接待嘉賓
19:45-21:45 比
賽進行
3、後期工作
5月23日晚
21:45-22:00 清理學術報告廳、部分物品的歸還 5月26日 新聞稿的書寫
5月26日 物品歸
還、決賽獲獎名單公示
5月31日 進行工
作總結
（二）出現的問題
1、初賽
2、決賽
因為初賽選手的作
品質量不是很好，導致本次比賽的決賽時間確定得特別晚，隨之而來的問題就是準備時間很
短。在完成很多工作的時候都顯得時間特別緊張。在申請決賽場地時，由於學術報告廳當天
下午有計算機培訓課，所以遲遲沒有確定下來決賽的場地。計算機培訓課七點才結束，布場
時間就只有45分鐘，導致很多東西都沒有提前準備好，特別是電腦的調試。
3、後期工作
一個成功的活動，
後期工作也是必不可少的。
通過這次活動，我
也學習到了很多。在活動的前期策劃中，一定要仔細考慮每一個可能發生的問題，俗話説“細
節決定成敗”，任何一個細節都要萬分注意，因為前期的策劃直接決定了整個活動的成敗。活
動期間，除了要引領所有人開展好各項工作之外，更要具備極強的應變能力，要能熟練地應
對各種突發情況。
這次活動雖然已經
結束了，但是整個部門的工作還會繼續，我們
?社區工作總結ppt模板》是篇好範文參考，涉及到活動、公司、教師、學校、工作、我們、物業、學期等範文相關內容，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
隨着經濟和社會的發展，社區黨員構成和組織類型日趨多樣，社區與駐區單位聯繫日趨緊密。然而黨的領導體系垂直管理模式和條塊分割下的屬地管理體制，一直是基層黨建工作難以突破的瓶頸。以下是整理的相關資料，希望幫助到您。 xx黨支部在廠黨委的正確領導下，以繼續開展"創三佳"等活動為載體，深入學習貫徹廠職代會精神，在張廠長"振奮精神，鋭意進取，譜寫振興八棉事業新篇章"職代會報告指導下，結合車間生產工作實際，充分發揮黨支部、各黨小組的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，努力實施二次創業的偉大工程，順利完成車間各項工作指標。現就具體工作總結如下：
一、抓好形象塑造，提高動員能力。
黨組織的先進形象，是由我們基層組織的形象來體現的，只有好的組織形象，才能有凝聚職工、推動工作的動員能力，因此我們非常重視此項工作。
一是將班子團結作為作為作為重點，即做到分工明確，有密切配合，形成團結高效、務實創新的領導團隊，發揮了模範帶頭作用;
二是紮實開展黨建活動，按照廠黨委的安排，我們支部對黨建工作進行了具體系統的落實，並召開專題會議進行了專題研究，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。進一步健全了黨支部黨建工作目標責任制、績效考核制。
三是開展形式多樣的黨課教育。一年來，支部結合車間生產實際，針對全體黨員幹部各個階段的思想實際進行不定期多形式黨課教育，採取到户外上黨課、到小組上黨課等形式，對全體黨員幹部進行黨課教育26餘次，豐富了黨組織活動的內容，使黨員整體素質有了明顯提高，黨支部凝聚力和戰鬥力明顯增強，有力地促進了黨員在工作中的先鋒模範作用。
四是加強理論學習，提高廉潔意識。加強理論學習和宣傳工作，抓好黨員隊伍的思想建設，用理論武裝頭腦，激勵廣大黨員，身體力行，率先垂範。注重把黨員、幹部的思
想政治工作同精神文明建設融為一體，與車間生產工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。不斷加強黨支部制度建設和檢查機制，通過制度和檢查加強人、事管理，從源頭上杜絕了不正之風，促進了黨員幹部廉潔自律和車間黨風廉政建設。
二、落實二次創業，提升工作水平
以二次創業為契機，結合車間生產實際，開展黨建工作。
1、在全體黨員中開展形勢多樣的黨建活動，從有利於車間各項工作、有利於自身修養出發，通過開展"創三佳"等活動，把*員的先進性落實到每一個黨員的具體行動中，從思想上有力的激發和增強了黨員的榮譽感和責任感，為帶動和促進車間黨務工作的順利開展奠定了基礎。
2、注重黨建活動與車間生產相結合，對每位黨員工作情況做到有分析、有總結、有措施、有報告，並將每位黨員一年的綜合表現作了客觀評價，鼓勵了先進，鞭策了落後。通過各種主題教育活動的有效開展，全體黨員不但在思想上有了明顯的進步，並在全年的生產工作中，以產量平均完成103.96%，織疵率平均完成2.31%的成績，較好的完成了生產任務。黨員綜合能力平均得分相比去年提高了5.8%。
3、落實二次創也從服務生產入手，組織車間全體黨員利用業餘時間，以不屈不撓、創新求存的精神，加班加點幹、勤勤懇懇學，齊心協力，克服了一個又一個的困難。同時為了調動部分落後職工的工作熱情，我們在各產品區域安排了"黨員示範崗"和"團員青年示範崗"，通過黨員與黨員、團員與團員之間產質量的對比，有效的帶動了廣大職工的工作熱情和積極性。通過這一活動的開展，產質量有了明顯提高，取得了突破性的發展。
4、重視宣傳鼓動工作。始終以"三個代表"思想為宣傳工作的指導思想，始終以代表先進文化前進方向為宗旨，黑板報、學習園地等宣傳欄，是黨的思想政治工作的有力陣地，是職工獲得信息的重要場所，是企業文化得以體現的重要窗口。通過對企業二次創業目標和企業方針等內容的大力宣傳，極大地鼓舞了職工士氣。
5、加強對車間共青團工作的指導和支持，開展豐富多彩的青工娛樂活動。支部注重團支部的組織建設，注重增強廣大團員、青年的自身素質和工作熱情，精心組織開展各類文體活動多次。如組織了"迎元旦文藝晚會"、青工"青春榜中榜"頒獎等活動。有力的激發了團員青年自信、活力的精神風貌，同時通過在生產中開展各類勞動競賽，培養了他們昂揚向上、奮力拼搏的競爭意識。
6、堅持"廠黨委統一領導，依靠羣眾共同參與"的領導體制，認真落實黨風廉政建設工作責任制，切實抓好黨風黨紀。要求職工不做的，自己堅決不做，要求職工做到的，自己首先做到，以自己的人格和實際行動形成了吸引力、感召力，改善了黨羣、幹羣關係，穩定了職工隊伍，車間全體黨員幹部全年無一人有違法違紀的行為。
7、認真做好黨費收繳、管理和使用工作，我支部嚴格按照黨費收繳標準和比例進行黨費收繳，黨員每月按時向支部繳納黨費，支部每月按時向上級繳納黨費，保證了足額黨費及時上繳工作。
三、嚴格標準要求，繼續努力提高。
雖然我們在13年的黨建工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足，如：黨支部成員中個別忙於車間生產工作，對理論學習不夠積極主動;還有個別同志工作主動性、創新能力、工作責任心等方面有待進一步加強和提高。因此，在新的一年我們要嚴格標準從以下幾個方面繼續努力提高：
1、進一步加強黨員教育工作，在黨員教育上，方法要新、內容要實、考核要嚴，旨在增強黨員的黨性觀念。
2、加強理論學習和宣傳工作，抓好黨員隊伍的思想建設，用理論武裝頭腦，激勵廣大黨員，身體力行，率先垂範。
3、圍繞車間生產，落實崗位責任制，要求每個黨員從身邊小事做起，把"一個黨員一面旗幟"的作用充分體現在平凡的工作崗位上。
4、繼續加強黨風廉政建設，從源頭上抵制*行為，建立健全黨風廉政建設責任制，狠抓黨員幹部廉潔自律工作。
5、加強對工會、共青團、女工等羣眾組織工作的指導，共同做好工作，完成車間各項任務。
總之，我們有梭黨支部要在廠黨委的正確領導下，在今後的工作中，針對工作中存在的不足，在組織的幫助和指導下，結合車間實際情況，加強黨風廉政建設，維護企業穩定，為企業二次創業做貢獻，爭取在20xx年度黨支部工作中再上新台階。如有不妥，敬請批評指正。
忙碌了一個學期的老師們想必都在好好享受着假期，無論是選擇休閒娛樂，還是繼續充電，或者是為下一學期的教育教學工作做
準備。作為老師，我是幸運的!假期我有了一個這樣的外出學習的機會。那麼在這裏我想説謝謝小教部給我們林區教師提供一個
這樣的學習機會,希望這項活動能永保青春,讓每位林區的教師都能受益.下面我就我個人學習談一點心得體會:
此次學習我聆聽了十位教育專家的講座,分別從師德修養、教育敍事研究、國小語文閲讀法、新課程下的教學反思、教學研究導
論、數學課題教學的實效性、語文教學中的朗讀指導、數學課堂教學評價指南、有效教學促進學生思考、信息時代下教師專業發展這十個方面對我們進行了培訓。
一、提升師德修養
師生關係的新註解，對話與理解、愛與平等。課程實際上對教師提出了教育專業工作者的要求,教師在教學活動中所遇到的“老
”問題必須以新的理念為指導,師生關係的正確處理是教學工作的一個關鍵問題。新課程要求師生關係從對抗走向對話,從壓迫走
向平等,教師角色從傳統的課堂主宰轉變為教學的促進者,學生成長的引路人,學生潛能的喚醒者。只有在新型師生關係下,學生的
素質、教師的智能、新課程的優勢才可得到充分的發揮。
“捧着一顆心來，不帶半根草去。”陶行知老先生曾用這句話來高度概括了教師無私奉獻的精神。
通過些次學習使我更清楚的認識到：作為新時代的人民教師，更應該用自己一顆摯熱的愛心去了解學生，公平地對待他們，尊重
他們，關心、愛護他們。用自己的愛心去開啟每一個學生心靈的窗户。讓教師的愛心成為孩子學習、生活成功的原動力，激發他們的求知慾和創造欲。
在不斷的付出自己對學生的愛心的同時，不斷地提高自身的師德修養。成為每名學生的良師益友，使自己的教學環境自然的
形成民主、合諧、平等、愉樂的教學氛圍，成為培養孩子們創造性的思維的主陣地。
二、提升教學理念
新課改的春風吹拂教育界好多年，我心中的教學理念也在不斷的提升中，通過這次學習我有了一個更清楚更系統的認識。
“振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師”,沒有教師的支持,任何教育改革都無法進行。此次基礎教育課程改革所力圖
實現“知識與技能、過程與方法以及情感態度價值觀”三位一體的課程功能。而此次學習我對這一功能有了簡單的體會：
教學目的的新構想，教學的目的應是為了挖掘每一個孩子的天分,培養其獨特的個性,教學活動應成為促進學生全面發展的基石,
教師則是構築基石的材料。多元化的發展、多元化的素質，。新課程所強調的課程內容的選擇性正是為了適應學生髮展的不同??
求而提出的。我們應該用積極樂觀的眼光和態度來欣賞和預見學生的天性,應將每一個學生都視為一片有待開發的資源和財富,並
進行有效的挖掘和利用。我們首先要改變傳統的教學目的理念,認識到教學活動的意義在於培養人的發展所必備的素質,諸如塑造
學生健全的人格,健全的意志品質,陶冶豐富的情感,培養研究性學習的能力,樹立正確的價值觀念等。使學生學會做人、學會求知、學會生活、學會創造、得到全面和諧的發展,成為新一輪課程改革所力求達成的目標。
三、提升教學方法
教學活動的新詮釋，樹立以生命為本的教學過程觀、以研究為主體的教學方式觀、以促進發展為目的的教學評價。
葉瀾教授曾經指出:“今日教學改革所要改變的不只是傳統的教學理論,還要改變千百萬教師的教學觀念,改變他們每天都在
進行着的、習以為常的教學行為。”作為學生生命成長的重要支柱,教師必須轉變觀念,認識到教學活動並不是圍繞書本傳授“符
號”的過程,做教材的“奴隸”,而在於以課程為中介,通過師生之同的積極互動,將課程“動態化”,通過體驗和發現去開發新的
課程,能動地、個性地解讀教材,去創建新的課程意義,使課程活起來,使教學活起來,力求達到生命的一次又一次的提升。
以上就是我此次學習的一點心得體會，可能某些方面的認識還很膚淺，但我相信，用我對一顆對教育的執着追求的奉獻之心，在
以後的工作中會不斷的提升自己，完善自己，時刻看到自己、認識自己、豐富自己。
社區工作總結模板篇7
xx年度，在區委、區政府的正確領導下及我局領導的關懷和指導下，我們認真開展城鎮居民最低生活保障工作，始終堅持以人為本、求真務實的原則，本着公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民羣眾的“救命錢”及時足額發放到了困難户手中。一年來工作取得了一定成績，但是還是存在一定不足。現將xx年我的低保工作情況總結如下：一、 摸清底子，確保低保資金不流失今年，為了進一步搞好低保工作，確保低保資金能夠發放到確實有困難的羣眾手中，使“人情保”“騙保”等情況能夠不發生或者少發生，在我局領導的安排下，組成幾個外出工作調查組，分別奔赴外縣、區屬各鄉鎮、各社區進行了一次認真細緻的摸排工作，查處不符合低保領取資格的共計 x人，核實領取資格人數共計 x 人。嚴格按照規定做到了能進能出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到困難居民家中，保證了低保資金不流失。二、 靠實責任，確保審批程序把關嚴為了能夠使低保工作搞的更細緻，責任劃分更明確，我局進一步明確了工作人員的工作崗位，靠實了工作責任，實行“一人一鄉鎮”、“一人一社區”的工作職責劃分，讓工作中來事有人辦，出了問題責任有人負;制定了統一的低保表格，明確了統一的裝訂規範，更新了原來的低保錄入系統，使經後的低保對象資料查閲、辦理更為方便快捷，審批程序更加嚴密。三、 認真履職，嚴格執行低保資金的發放程序作為一個低保工作者，我時刻對自己的工作本着認真負責的態度，兢兢業業、一絲不苟，不敢有絲毫的懈怠，因為我們所服務的對象都是弱勢羣體，在辦理申請、審查、審批、核定的過程中，更應該嚴謹以待，做到公開、公平、公正、透明，嚴格執行低保資金的發放程序。四、 自查自糾，確保來年工作有一個新突破自xx年以來，我們的工作已經即將接近尾聲，也需要對自己一年來的工作作出一個小結，給領導交付一份滿意的答卷，讓來年的工作能夠取得一個更好的成績，我對自己今年開展的工作做了一個詳細的自查，明確了自己的職責範圍，服務對象的數量，對我所服務的低保對象進行了一定調整，按照“應保則保，應退則退”的原則，對不符合“低保”條件的人員及時進行了停發和退保。五、 存在問題和來年工作打算1.對個別低保户對象的家庭詳細情況瞭解不夠詳細。2.對政策的宣傳力度不夠，致使部分弱勢羣體不能及時瞭解到低保政策。3.自己的業務水平還不夠高，需要進一步加強。2014年工作打算：1.增加下鄉入户進社區次數，進一步瞭解低保户的家庭詳細情況，嚴把審批程序，使低保對象能夠及時領取低保資金。2.加強對低保政策的宣傳力度，採取發放宣傳彩頁，每次入户調查時宣講的形式，使低保政策能夠為更多人所知。3.加強業務及黨的有關政策理論知識學習，努力提高自身的業務素質。
