城管個人總結簡短範文7篇

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在記錄個人總結的時候,千萬不要想着隨意應付,優秀的個人總結是具有一定的反思能力的,下面是本站小編為您分享的城管個人總結簡短範文7篇,感謝您的參閲。

城管個人總結簡短範文7篇

城管個人總結簡短範文篇1

今年以來,xx鎮城管中隊按照“城鄉管理一體化、城鄉執法一體化”的總體目標,在區局、大隊的正確領導和大力支持下,結合轄區實際情況,以強化鎮容鎮貌管理及環境綜合整治、強化隊伍紀律作風建設、提升羣眾文明意識、提高城市管理工作水平為目的,不斷加大工作力度,紮實開展了各項城市管理和行政執法工作。

據統計,1—11月份共開展車輛亂停亂放、店外佔道作業、損壞公共設施亂貼亂塗、亂扔垃圾、流動設攤等各類專項整治336次;清理無主垃圾8處、175噸,查處拋撒滴漏、帶泥行駛32起。近一年來轄區內鎮容鎮貌得到了進一步改善,行政執法水平有了進一步提高,管理成效逐步走向有序化。現將20xx年度工作總結如下:

一、建章立制,完善內部管理規章

中隊按照“抓班子、帶隊伍、建制度、嚴管理、促工作”的思路,制定完善了一整套內部管理制度,全方位加強中隊建設。按照城管中隊規範化建設的標準,先後制定了隊員行為規範、文明言行規範、隊員執法工作規範、隊員隊容風紀規範、以及請銷假制度、值班制度、文明辦公制度等一系列規章制度,從制度着手規範執法隊員和協管員的言行規範和工作標準。

1、攻堅克難,強勢推進違建整治

今年以來,在區、鎮兩級關於違法建設整治工作的統一部署下,緊緊圍繞“全面部署、分步推進、重點突破、整治出效”的原則,以鎮區重點工程拆遷安置、重點片區改造為重點,在全鎮繼續保持高壓的違法建設整治態勢,取得了階段性的成效。今年以來,共拆除住宅違建273處,面積18593㎡,非住宅違建17處,面積10076㎡。超額完成了區下達的整治任務。以拆違促拆遷,全力保障鎮區建設、地塊開發、安置房的建設,有力的保障了市區重點工程順利進行,也為世博期間的召開營造了良好的環境。

2、提高效率,切實改變全隊作風

針對隊伍中存在的工作責任心不強、管理標準不高的情況,中隊每月開展了兩次全中隊思想紀律作風整頓活動。在全體隊員完成自查自糾材料的基礎上,狠抓整改措施的落實,使路段管理成效得到明顯提高,工作作風得到自覺轉變,隊伍形象顯著改善。通過堅持組織每週不少於兩次的法律法規學習,以案例分析的形式,加強全隊業務培訓及職業道德教育,促使隊員的執法思路不斷拓寬、執法水平不斷提高。

3、突出重心,促進鎮容鎮貌提升

高標準抓好了城鄉大環境整治工作。在鎮區主要道路及有關門店周圍增劃機動車停放泊位120餘個,緩解鎮區停車矛盾,消除道路交通安全隱患;完成轄區主幹道振胡路的亮化改造工程。組織人員對鎮區範圍及主要道路兩側亂張貼亂塗寫進行清理,共2120餘處;清理衞生死角8處、清除亂堆亂放60餘處;進一步完善了廣告審批管理制度,對各類沿街店招店牌、户外廣告、燈箱實行扎口審批,確保鎮區道路立面整齊有序。全年中隊合計拆除轄區範圍內不規範小型燈箱19只,要求業主規範原已設置的户外廣告審批手續,查處教育流動攤販70餘人次,接處羣眾舉報90餘起,完成各類線路保障任務20餘次。

4、集中力量,適時開展專項整治行動

中隊根據季節性的違規特點,先後開展了不規範户外廣告、亂塗亂貼、車輛亂停放、流動攤點、店外佔道經營等十多項整治行動,鎮容鎮貌有了比較明顯的改觀。集中開展了對全鎮中國小、幼兒園周邊環境專項整治工作,全面改善校園周邊環境,切實解決校園周邊環境存在的矛盾和問題。在對轄區內實際情況充分排摸的基礎上,明確集中整治的重點,有針對性地統一制訂集中專項整治方案,並根據不同季節、不同路段有重點地開展整治工作,及時總結整治中遇到的問題,制定對策,確保整治工作順利開展。通過教育與處罰相結合的原則,極大地優化鎮區的停車管理秩序。多措並舉大力整治“牛皮癬”,嚴厲打擊非法小廣告。促進全民參與、齊抓共管治理“牛皮癬”的氛圍,對轄區內維修洗車特種行業、廢舊金屬收購站點等多種內容的專項整治,充分發揮了城管隊伍的協調、監督、檢查職能收到了良好的效果。

20xx年是中隊開展城市管理行政執法工作新的一年,在區局、大隊的關心支持下和悉心指導下、,全體隊員共同努力,中隊的城市管理工作凸顯了一定的亮點。

一是對廢舊物品回收站實行了跟蹤檢查、定期回訪的管理方式中隊積極與工商、公安等部門配合,取締16家,無證經營的廢舊回收站,規範19家。同時按照《江蘇省城市市容和環境衞生管理條例》的有關規定,加強日常監管工作,促使轄區內廢舊回收站點做到了圍檔設置統一、物品堆放分類,無暴露垃圾、無衞生死角,有效的防止了集中整治後回潮反彈等情形,逐漸落實了長效管理。

二是在加強鎮區管理的同時,將管理觸角延伸到社區與農村。中隊將轄區各村、社區作為拓展管理範圍的切入點。指派隊員進入村、社區參與居民區、休閒廣場管理,根據各村、社區的實際需要,積極參與到農村管理和新農村建設中,有效地促進了羣眾革除文明陋習、樹立文明新風。

三是積極轉變理念,以服務促管理。中隊在總結以往工作經驗時,發現由於在鎮區開展城市管理尤其是行政執法工作時間不長,許多城市管理相對人因不瞭解相關規定而發生習慣性違法行為。中隊適時調整思路,以服務促管理,通過隊員主動上門服務方式,變事後查處為事前控制,解決了部分户外廣告因不瞭解規定而未批先設的情況,城市管理效果明顯提高。

中隊在按照規範化建設基層行政執法隊伍的要求推進鄉鎮城市管理工作進程中,取得了一定的成績。我們深深感到這些成績的取得離不開各級領導的關心、重視,離不開相關職能部門的大力支持、配合,離不開社會各屆的協助、參與。但同時也清醒地看到我們所做的工作,對照區局、大隊的具體要求和工作目標,還有不少改進的方面。存在的主要問題有:

一是隊伍整體素質與城管工作的實際要求尚有距離;

二是解決市容管理難點、重點問題,解決市民關心的熱點、焦點問題的能力還需提高;

三是市容管理的標準還需進一步提高;

四是建立長效管理機制還有待進一步探索。

為此,面對即將到來的20xx年,中隊的城管工作必須緊緊圍繞區局、大隊的中心工作目標,繼續貫徹“抓班子、帶隊伍、建制度、嚴管理、促工作”的理念,深入持久開展大環境整治,進一步提高鎮容鎮貌管理水平,紮實推進中隊自身的規範化建設進程,全面落實市容環衞責任制度,不斷解決羣眾關心的熱點難點問題,提升鎮區管理水平,營造良好的人文環境和投資環境。

具體將採取以下幾方面工作措施:

一、結合內部管理要求,規範制度建設

建立健全過錯追究制度、執法權限制度等一系列規章制度,建立權責明確、相互聯動、相互監督的辦案責任機制。在業務工作上,內勤、宣傳、法制、督查、執法隊員、協管員等工作崗位人員安排、職責要與區局相匹配,做到工作標準一體化、工作內容一體化。制定日常路段管理標準、內務管理標準、裝備管理、執法規範操作程序、日常對外形象、處理事務流程、接處警機制等等多方面的統一規範,並嚴格對照實施。

二、加強基礎投入,為執法提供保障

切實按照隊伍規範化建設的具體指標要求,不斷加大執法裝備的投入,配齊配強各項執法裝備。執法裝備能滿足執法需要,執法服裝統一、齊備,達到快速反應要求。

三、優化隊伍結構,提高隊伍整體素質

始終將隊伍建設放在各項工作的首位,着力打造一支“學習型、作風型、思想型”的城市管理行政執法隊伍,不斷夯實隊伍規範化建設基礎。在日常管理工作中充分發揮黨員的先鋒模範作用,加強思想教育,積極開展主題活動,增強為民服務的意識,激發隊伍凝聚力和向心力,充分調動隊員的工作熱情。通過面對面交流等多種形式,及時全面掌握隊員的思想動態,促進中隊整體執法形象、管理形象的提升。

一是加強培養和指導,引導隊員正確處理“道德素質”與“執法工作”的關係,發揮工作潛力。

二是倡導人性化執法,強化管理就是服務的思想,打造“以人為本”的人性化執法環境,努力解決羣眾關注的難點、熱點問題。

三是增強創新意識,提高綜合素質,增加工作的積極性、主動性和創造性,改進工作方法,提高工作效率。牢固樹立親民、愛民、為民意識,及時聽取反饋意見和建議,提高辦事效率。

四、提高路段管理標準,落實長效管理機制

要進一步提高全體隊員的工作責任心,做深做細做透路段管理和案件查處工作。對照市局城鄉一體化的管理標準及“天堂杯”創建要求,改變日常管理工作時緊時鬆的現象。狠抓轄區中心地段及主幹道沿線環境綜合整治工作。開展集中清理“城市牛皮癬”、拆除不規範的無主、破損、陳舊的小型廣告,加強督促沿線河道保潔等工作。重點規範鎮區主幹道門店的經營行為,規範車輛停放秩序,規範户外廣告和店招店牌的設置。落實管理責任,與相關路段管理人員工作績效掛鈎,抓牢考核不放鬆,對擬定的各項考核措施進一步細化內容。

總之,中隊將着力狠抓隊伍規範化建設,穩步推進轄區內的城市管理和綜合執法工作,讓轄區的鎮容鎮貌得到進一步的改善和提高,努力使中隊整體工作再上一個新的台階。

城管個人總結簡短範文篇2

20xx年度,我在黨組和局領導的堅強領導下,在全股同志的配合下,圍繞年度工作計劃,發揮主觀能動性,發揮辦實事的精神,完成了各項工作任務,現將主要工作總結如下:

一、加強自身學習,不斷提高素質

深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神和習近平的系列講話精神,作為法規股工作人員,重點學習了黨的十八大和十八屆四中全會確定和強調了我國把“依法治國”作為治國理政的基本方式,在以“依法治國、依法行政”為綱要,並結合把法治工商建設作為落實建成法治政府目標不可或缺的組成部分的新形勢、新任務下,並着眼現實,一年來,以提高執法人員素質為根本,以加強執法制度建設為基石,以轉變執法監管方式為手段,以提高執法效能為目的,立足長遠,通過檢查問題、分析問題來解決問題,做到依法行政、程序正當、高效便民、權責統一,有效推進我局“法治工商”建設進程。平時還閲讀了法律方面的書籍,在工作中提升了法律素養和法律意識。

二、 增強了業務學習,不斷提高業務能力

一年來,我勤於動筆,增強文字功底和思維能力,在工作中加強了觀察分析能力,並撰寫了案例分析3篇和調研文章2篇,同時學習製作tpp課件,不斷的提高自身的業務能力

三、 努力工作,認真完成工作

1、加強我局法制教育,提升履職能力。全力推進普法教育組織全體幹部職工每月一次參加全省“百萬網民學法律”網絡法律知識競賽,全省公民法律知識考試,省局每月一法的考試,組織副科級以上幹部參加全省領導幹部網上法律知識考試,同時每週一早上利用一個小時,由各部門對在全局幹部職工進行系統的法律知識培訓,還以個協會員為對象開展相關法律法規宣傳。

2、加強我局制度建設,規範執法行為。結合全我局幹部教育培訓工作實際,對全局法制宣傳教育工作擬定具體方法和措施;組織對全局實施行政強制措施風險、行使自由裁量權風險和執行收支兩條線財經紀律風險以及案件移送風險等方面行政執法風險進行自查。執行大、要案集體討論制度。 6月我局還清理了市政府向社會公佈了精簡的行政審批和公共服務事項,將涉及下放我局的户外廣告登記、企業集團核准登記事項與上級進行了對接。在監控執法辦案過程,通過網上錄入和處理,確保案件查辦過程中存在的不規範行為得到及時糾正。取得了既指導基層執法辦案,又監督基層規範執法的良好效果。今年以來,法規部門共解答基層執法疑難問題諮詢126人(次),發表改進案卷的核審意見近20條,糾正行政執法不規範問題17個,有效提升基層執法辦案水平。

3、抓我局責任制落實,完善執法考核。具體落實執法任務、目標、考核標準和獎懲措施。健全完善執法考核制度,建立健全評議考核機制,充分發揮考核評議在推進依法行政中的督促引導作用。繼續深入推行行政執法責任制,確保執法人員按照法定權限和程序行使權力,履行職責。11月組織參加了案卷質量評查,對行政處罰主體沒有合法資格、認定事實不清楚等情形進行互查,提高了案件的質量。

4、拓寬監督渠道,加強執法監督。一方面強化內部監督,嚴格執法人員執法資格審查,培訓和考核,加強對在職執法人員的法律知識培訓學習,建立健全執法機關內部制約制度和監督檢查制度。另一方面強化外部監督,主動接受司法機關的監督,充分聽取和接受司法機關對執法工作提出的司法建議和監督意見;公示執法辦案依據,通過公示欄等途徑公示執法依據、程序、權限、處罰的種類及標準等,接受羣眾的監督,同時還加強行政指導302件,着重就當事人在以後如何規範自身行為提出建議並指出相關的注意事項,避免違法行為的再次產生。進一步落實政府信息公開制度,定期向社會公開執法活動的信息,10月1日後我局將所有一般程序行政處罰案件按照相關要求進行公示,增強執法工作的透明度,為外部監督主體的監督提供了條件。

雖然在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步,成但也清醒地認識到自己的不足之處,我一定會揚長避短,克服不足,認真學習、發奮工作,積極進取,把工作做的更好。

20xx年,鳳凰山街道對轄區面積約1262612平方米進行清掃整治,其中包括主次幹道5條和背街小巷36條、開放式小區73個,平均每月清理雜物1400車次,全年共清運生活垃圾8300餘噸(不含建築垃圾)。

野廣告清理。主要對小區和主次幹道的牆體、電線杆、公交站點、路邊路牙張貼(塗寫、印製)小廣告的現象進行整治,採用疏堵結合的方式,對違規的小廣告進行清除,並在小區、市場開設12塊《便民宣傳欄》,引導方便市民的小廣告到《便民宣傳欄》發佈。截止全年已耗費塗料600餘桶,每月清理清洗野廣告1000多處。

河道整治。主要清理了河道的漂浮物、邊坡垃圾、河道內的水草、水浮蓮等,日均清理800斤左右的垃圾量為共同營造整潔優美、文明有序的市容環境,在此呼籲:廣大居民實行定時定點投放垃圾。早上:5:30——8:30、下午:17:30——20:30,非收集時段由兩名環衞工人騎着保潔三輪車巡迴保潔,保證不在投放時段的零星垃圾有人收集,隨產隨清,避免垃圾出現二次污染。眾多商家嚴格落實“門前三包”責任制。

20xx年鳳凰山街道通過擴大宣傳、加強綜合整治、開展主動服務等措施,轄區治安面貌發生了明顯的變化,按派出所統計至20xx年12月20日止,鳳凰山派出所出警量共10416起,同比下降16。49%,其中刑事案件發生案件1045起,同比下降9.4%,“兩搶”案件共30起,同比下降33.4%,“盜竊”案件共677起,同比下降3。3%,案件的大幅下降,顯示鳳凰山街道、派出所打擊防範違法犯罪能力顯著提高,羣眾安全感、幸福感逐漸增強,初步構建起立體化治安防控體系,有效提升了社會治理水平,我街道的綜治平安工作取得了一定的成效,轄區保持繁榮穩定。

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20xx年,我社區堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹落實《安全生產法》等法規,逐步完善安全生產目標責任體系,落實生產經營單位安全生產主體責任,認真開展安全生產各種專項行動,一年來,安全生產形勢總體趨穩,沒有發生安全生產事故,現將一年來工作總結如下:

一、加強領導、落實責任

社區高度重視安全生產工作,成立了社區安全工作領導小組,年初及時制定了《社區安全生產工作方案》,將安全生產“包保”分解到人。堅持每月召開了安全生產工作例會,會上社區領導與各單位、煙花爆竹及危化品銷售點責任人簽訂了安全生產責任書,使安全生產責任書籤訂率達100%。同時要求各單位也要將內部的責任細化到個人,建立健全安全生產製度。

二、做好宣傳教育,努力提高全民安全生產意識

以春節、清明節、“安全生產月”、“11.9消防宣傳日”以及其他重大事件為依託,在全社區範圍內積極宣傳安全生產的法律、法規。為使安全生產的法律、法規家喻户曉,向廣大企事業單位及居民宣傳《安全生產法》、《道路安全法》等法律法規,營造良好的安全氛圍。

三、開展安全生產大檢查,狠抓安全生產隱患整改排除

安全生產工作重在預防,為此我社區強化了防範措施,為把隱患消滅在萌芽狀態。我們主要以季度安全生產檢查和重點節假日期間檢查為主,以專項整治行動為輔,開展了定期與不定期的安全生產大檢查,特別是在元旦、春節、清明節、“五一”、防汛期間、國慶、等特殊期間前後在全社區開展安全生產大檢查,檢查側重於查找安全隱患,並加大整改力度,從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。使廣大羣眾也受到安全生產法律法規教育,提高了安全生產意識。

四、工作中存在的問題

一年來,我社區安全生產工作在鎮安委辦和街道黨工委的領導下,在上級安辦部門的指導下,通過社區安全領導小組的共同努力,取得了一定的成績,但離上級下達的目標任務和羣眾要求還有一定的差距。部分單位仍存在僥倖心裏,對排查出來的安全生產隱患不夠重視。建設路道路損壞十分嚴重,安全隱患仍然存在,轄區居民羣眾對汽車、三輪車、摩托車駕駛的道路交通安全認識仍不夠,道路交通安全事故仍然出現。一年來,我們始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,與時俱進,求真務實,紮實工作,以更大的決心、更有力的措施抓好安全生產工作,為我街道經濟發展、社會穩定創造一個安全的環境。

為了強化安全生產意識,落實安全生產責任,保障人民羣眾生產生活安全,為創造一個安全穩定的經濟發展環境。

根據xx辦社會治安綜合治理工作安排的通知,為做好社區治安綜合治理工作,結合轄區實際情況,我社區綜治領導班子在黨支部的帶領下研究制定了20xx年綜合治理工作計劃,完善了各項組織機構和各項規章制度,責任分工明確,做到了工作有計劃、有落實、完成了上級安排的各項工作任務,現對照今年綜合治理工作目標責任狀,將20xx年工作總結如下:

一、齊抓共管把社區治安作為社區建設的保證:

1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針,加強社區治安防範措施的落實,增強在維護社會治安中的作用,切實落實“屬地管理”的原則,積極推動社區建設綜合治理工作。

2、進一步加大創建平安社會活動的宣傳力度,提高全民參與意識,動員全社會積極參與治安志願者的活動中。社區動員轄區內的企事業單位幹部職工和居民羣眾,進行宣傳教育,在主要街道、居民住宅區懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報,使我們的創建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。

3、完善組織網絡和規章制度,積極開展羣防羣治工作。社區羣防羣治工作組織健全,今年全年,我社區共出動義務巡邏隊7000多人次,社區工作人員每天佩戴義務巡邏袖章下户巡邏已形成制度化。社區還給義務巡邏隊配備了小喇叭,通過播放喊話錄音提醒居民加強防範,社區居民羣眾防範意識明顯提高,防範力量建設顯著增強,刑事案件發案率得到有效遏制,社區居民羣眾安全感顯著提高,社會秩序良好,人民安居樂業。

4、20xx年度xx區社會治安綜合治理目標管理責任書規定今年各鄉鎮(街道)、村(居)委會要把工作重點放在羣防羣治工作上,我社區為了更好地做好社會治安綜合治理工作,努力降低發案率,保證居民生命財產安全,想方設法對轄區內居民小區實行封閉式管理,對沒有圍牆的小區要修建圍牆,沒有安裝防盜門的單元樓要做好住户的思想工作,爭取在單元樓的樓梯口統一安裝防盜門。xx區啟用義務巡邏隊員在小區門口值守,阻止閒雜人員進入小區,小區治安狀況大大好轉,車輛失竊現象減少,中午休息時間也沒有收廢舊的噪音出現,居民反映很好。6月份起,我社區義務巡邏隊員開始在巡邏過程中運用小喇叭播放喊話錄音,並在各居民樓張貼倡議書,號召居民們行動起來,爭取統一在單元樓樓梯口安裝防盜門,齊心協力創建平安社會、平安社區。這一倡議逐漸深入到居民當中,起到了很好的宣傳動員作用。至今年11月為止,我社區已有49個單元樓安裝了防盜門,佔轄區單元總數的28%。

5、今年10月,我社區在xx街道辦事處的領導下,全民動員,在轄區範圍內廣泛開展“壓案”專項行動。我們將社區原有的兩隊低保巡邏隊做出安排,要求他們分區分片負責治安巡邏,並發動居民小組長率領本組居民也共同參與。我們還為參加巡邏的巡邏隊員配備了紅袖章、哨子、棍子和小喇叭。與此同時,社區工作人員還做好了值班安排,每天分班分組地按照預定時間、班次、巡邏路線進行巡邏,保證24小時都有人值班,24小時都有人巡邏,並做好巡邏記錄。同時與派出所加強聯繫,打防結合,保一方平安。自開展“壓案”行動以來,我社區治安、刑事案件的`發案率分別比去年同期下降了60%和75%,取得了明顯的成效。

二、以流動人口、房屋租賃規範化管理為突破確保小區發案率的下降:

1、加強流動人口、房屋租賃規範化管理,嚴抓人口管理工作。社區定期或不定期的對轄區常住人口,外來暫住人員,重點人員進行調查、登記。目前我轄區內登記在冊的流動人口為787人,共有出租房屋户184户。每一户出租房屋業主均與社區簽訂治安責任書,社區每月對出租房屋進行治安查驗至少1次以上,流動人口登記率達100%。

2、對小區租賃户加強法制宣傳教育,以誰出租、誰受益誰負責為原則,管理好轄區的暫住人口與外來人口。轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育,發放各類宣傳資料1600餘份,依法保護外來務工人員的合法權益。

3、督促轄區周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”,“誰出租、誰受益、誰負責”的原則,嚴把流動人口“流入”關,做到來路明、底子清、管得住,確保外來人員不失控。

三、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防範意識:

1、結合禁毒工作安排積極開展無毒社區的創建工作,以“不讓毒品進我家”等活動為切入點,在社區內以禁毒宣傳單,入户宣傳等活動形式,加強了小區居民的禁毒意識。目前我社區無新滋生吸毒人員,無制、販毒行為。

2、我們一直沒有放鬆對“xxx”邪教組織的警惕。一方面我們經常下到羣眾當中去,通過與羣眾的交流,從中瞭解是否有新滋生xxx習練者,做到“發現一個,幫教一個”;另一方面,積極發動羣眾主動向我們揭發、提供xxx邪教組織的非法活動,做到“發現一起,處理一起”。由於一直以來我們在轄區內做了大量的宣教工作,所以至今沒有發現有新滋生xxx習練者及xxx習練者發動的集體鬧事、集體上訪事件,也沒有發現xxx邪教組織發動的非法活動。

四、圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作:

1、社區居委會以板報、講座、宣傳欄等形式,組織轄區居民全面開展“法律進社區”宣傳活動,積極開展各項普法宣傳工作,營造轄區濃厚的法制輿論氛圍,開展法制學習12次,學習《信訪條例》、“四五普法讀本”等,組織普法考試1次,參考率100%,優秀率100%。我社區今年懸掛各類法制宣傳橫幅及海報12條,出各項普法宣傳板報5期,發放各類普法宣傳單700餘份,參加司法局法制培訓3次,通過開展法律進社區活動,增強了社區居民的法律知識,使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性,提高了居民依法辦事的法律意識。

2、截止至今,我社區共有刑釋解教人員10人(已過幫教年限的除外),其中:刑滿釋放人員9人;解除勞教人員1人。社區結合每人的實際情況進行了建檔登記,社區幫教小組定期走訪,瞭解兩勞人員的思想動態,開展經常性的幫教工作,現有3人待業在家;2人到外地打工;2人在市內打工;1人自謀職業;1人嫁到珠海定居;1人至今去向不明。有2人因家庭困難申請並領取城市最低生活保障金。

3、積極排查和化解人民內部矛盾,按照“預防為主,教育疏導,依法處理,防止各類矛盾激化”的原則,把各類矛盾化解在萌芽狀態,維護社會穩定。今年,調委會共接受調解糾紛41起,排查率100%,調成率95%。

社區還定期組織工作人員學習業務知識,積極開展崗位練兵活動。4月份,社區綜治工作人員到武警二支隊進行一週封閉式體能訓練及綜治業務培訓,對每一位綜治幹部進行了體能及業務知識、應變能力的考核,使綜治幹部人員的業務水平不斷提高,對自己轄區內的基本情況做到了如指掌,受到居民的好評和區領導的表揚。

通過一年的綜合治理工作運行,工作中取得了一些成績,但還有許多不足,在以後的工作中我們將在街道綜治辦的領導下,結合我們社區的實際,紮紮實實的開展好各項穩定工作,改正存在不足之處,努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。

新社區是xx年七月由原一委、三委,六委合併組成。在xx辦事處黨委的正確領導下,在計生辦的指導下,我社區配備了專職的計生幹部,社區黨委把計生工作列入到重要的議事日程,並要求社區全體工作人員全力配合,分片包乾,分工協作。首先迅速摸清家庭情況;育齡婦女的節育措施情況,我們注意抓隊伍、抓陣地、抓活動,不斷探討新時期社區計生工作的新思路,依託社區面向家庭,紮紮實實的開展工作,結合開展婚育新風進萬家活動,努力創建文明社區,搞好優質服務。現將我社區計生工作情況作自我總結

一、提高認識、加強領導

實行計劃生育是我國的一項基本國策,控制人口數量,提高人口素質,搞好新型生育文化建設是社區管理的一項重要任務,我社區始終把計生工作納入總體工作目標之中,一把手負責,其他主任分片包乾,全面配合,健立組織機構,成立計生協會,充分發揮老黨員、樓長、組長、協會會員的積極性,根據全社區共有九個自然院的有力形勢,把收發室,門衞、服務網點、車庫管理員作為我們計生工作的信息員、聯絡員、形成一個網絡。層層落實崗位責任制,及時反饋各類信息。

二、抓好培訓,宣傳到位

提高了認識,建立了組織機構後,我們又注重抓好培訓。培訓的方式多樣化,通過講課,組織育齡婦女座談,組織計生協會會員一日遊,和文藝晚會等,提高社區的凝聚力。我們多次組織計生協會會員一日遊。曾在棋盤山舉辦“婚育新風進萬冢”座談會,每年都圍繞新型生育文化建設,穩定低生育水平,世界人口日,男性生殖健康,貫徹《條例》等方面出一條街宣傳活動,印製了《讓婚育新風進萬家》等多面條幅,充分利用社區廣播站的有利條件,宣傳科普知識,傳播新的婚育觀念,用社區的板報、牆報宣傳節育措施,避孕方法,節育措施失敗補救方法,讓育齡婦女做好知情選擇。我們在xx年6月5日成功地組織了“親情、友情、社區情”計劃生育專場晚會,給很多獨生子女,育齡婦女的才藝提供了一個展示的機會,組織廣大羣眾參加文化廣場和社區活動室活動,加強聯繫溝通親情,經常開展宣傳教育活動和文化活動,社區內有計生知識、科普知識圖書角,社區購置了錄像機、照相機等,大型文藝演出、一條街活動、旅遊培訓等都留下了珍貴的紀念照,社區創建了秧歌隊、合唱團、太極拳隊。文體活動非常活躍,通過這些活動大大提高了社區的知名度和凝聚力,使婚育新風進萬家的口號人人知曉,提高了每個家庭成員的參與意識,倡導人類的文明進步,陶冶了人們的情操。現在多數育齡婦女能夠用婚育科學指導規範自己婚育行為,她們即是新型生育文化的接受者,又是婚育新風的傳播者,受益者。

三、優質服務,十進十送

開展婚育新風進萬家活動,就是要在“新”字上做文章,在“進”字上下功夫,在“家”字上講服務,轉變育齡婦女的婚育觀念,穩定低生育水平,每年我們都召開婚育新風大家談座談會向獨生子女,雙失業家庭,特困户,單親家庭送温暖活動,為84户獨生子女、雙失業重病殘疾造成生活困難的家庭辦了最低生活保障金。每逢年節將扶貧救助的錢物送到他們家中,關心他們的子女升學、就業等重大問題,積極為失業下崗人員找工作,實現再就業。

幾年來先後安排280多人上崗。優質服務,堅持“十進十送”。每年組織育齡婦女體檢兩次,對節育失敗採取補救措施的人,術後走訪,護理、送雞蛋、掛麪幫助看孩子,當代理家長。協會會員分佈各片,基本上形成了一個聯絡網,他們招之即來,掌握信息直接接觸羣眾,面對面談心交流服務,讓婚育新風真正進到千家萬户,對新婚户要辦指標的指導指標辦理方法,對已生育婦女介紹避孕方法,讓她們做好知情選擇,90%以上的育齡婦女能夠掌握做到知情選擇。

幾年來,通過開展新型生育文化建設工作,通過各種傳播方式已讓婚育新風進萬家家喻户曉,新的婚育觀念基本形成。人居環境明顯改善,我們還將繼續探討計生工作的新思路,新舉措,讓新型生育文化建設進一步深入開展,讓計劃生育工作再上一個新的台階。

xx年上半年,xx社區認真貫徹落實中央關於信訪工作制度改革的總體部署和省、市、區信訪工作會議精神,緊緊圍繞全區改革、發展、穩定大局,以“事要解決”為核心,不斷強化工作措施,全面落實信訪責任,創新完善體制機制,規範信訪工作秩序,強化信訪幹部隊伍建設,全面提升信訪工作效能和公信力,全力維護羣眾合法權益,為促進轄社會和諧穩定做出了積極的貢獻,現結如下:

一、加強組織領導,全面落實領導責任制

一是按照金川區信訪聯席會議辦公室《關於印發金川區xx年信訪工作要點的通知》金區信聯辦發﹝xx﹞5號的文件精神,切實加大信訪積案化解工作力度。成立了由社區黨工委書記任組長,社區黨工委副書記、司法所所長為副組長,綜治專幹、居委會主任、司法所助理員為成員的信訪領導工作小組。二是健全信訪工作制度。為規範信訪工作程序和信訪人行為,進一步建立和完善了信訪接待流程、首問責任制、矛盾糾紛排查制等,及時處理和落實上訪案件和羣眾問題,使信訪工作開展更順利,更及時。

二、努力探索把信訪問題解決在基層的新路子

社區黨工委堅持以社區黨建創新引領社會管理創新為主線,以打造“六民”(即親民、便民、惠民、育民、樂民、安民)的服務型黨組織為目標,紮實推進“三化”建設(即區域化聯動、網格化管理、數字化建設),努力實現“五零”目標(即民情直通“零障礙”、矛盾問題“零上交”、服務羣眾“零距離”、扶弱濟困“零盲點”、主體參與“零缺位”)。將社區化分為9個大網格,56個小網格,按照社區黨工委、網格黨支部、樓棟小組的網格運行機制,實行ab崗工作制度,通過“進百家門、知百家情、解百家憂、暖百家心、和百家親”的形式,做到家庭類別清、人員狀況清、矛盾糾紛清、區域劃分清,做到所分管的網格內的活户籍、活地圖、活檔案。並且通過“黨代表接待日”、“民情日記”、“民情留言黑板”等形式,構築信訪工作第一道防線。充分發揮綜治維穩中心和人民調解委員會的作用,經常深入到居民中廣泛瞭解社情民意,及時蒐集熱點、並採用走訪、談心、簽訂調解協議等多種形式,及時化解矛盾糾紛,為維護轄區的社會穩定起到了積極的作用。

三、深入推進矛盾糾紛排查化解

紮實開展矛盾糾紛排查化解工作。健全完善矛盾糾紛排查化解機制,堅持日常排查、定期排查、專項排查和重要敏感期集中排查相結合,及時發現社會矛盾糾紛和不穩定因素,力求把信訪事項化解在萌芽狀態。對排查出的社會矛盾糾紛,明確責任主體,及時就地化解,消除誘發來區到市赴省進京上訪問題的各種因素。

四、深入推進暢通信訪渠道和規範信訪秩序

(一)進一步暢通信訪渠道,規範信訪工作行為。認真貫徹落實《信訪條例》,暢通和拓寬羣眾信訪渠道,規範信訪秩序。建立多種形式的溝通平台,切實增強黨政機關及其工作人員依法行政的意識,進一步提高依法受理和辦理信訪事項的能力,為人民羣眾主持公道和公義,依法維護羣眾合法權益。引導羣眾就地就近到指定的來訪接待場所反映問題,規範接談、登記、受理、轉送、交辦、督辦、回覆、查詢等工作環節和運行程序,確保信訪渠道暢通有序,不斷規範信訪工作行為。

(二)進一步維護信訪秩序,規範羣眾信訪行為。進一步加大《信訪條例》宣傳力度,加強對羣眾的法制教育,引導羣眾樹立法制觀念,以理性、合法的方式反映自己的利益訴求,自覺遵守信訪秩序,維護社會穩定。對採取過激手段,蓄意滋事,以擾亂社會秩序的形式上訪的違法人員,決不能姑息放縱,由責任單位配合公安機關依法及時妥善處置,堅決遏制纏訪鬧訪等行為,維護正常信訪秩序。將《信訪條例》、《社會治安處罰條例》等有關的法律法規深入基層對羣眾進行宣傳教育,引導羣眾進一步加深對國家法律法規的認識和理解,依法辦事,依法維護自己的合法權益。通過深入持久地進行信訪條例宣傳活動,使羣眾自覺地遵守信訪秩序,不搞無政府主義,不採取大規模越級集體上訪等過激行為。

總之,上半年,xx社區信訪工作雖然取得了一定的成績,但也還存在着許多不足的地方,在今後的工作中,我們將積極探索信訪工作新路子、新方法,開拓創新,求真務實,使信訪工作再上一個新台階。

20xx年來,我認真學習會計業務知識,積極配合村“兩委”工作。今天按照主題教育活動的要求,我就自己任黨總支副書記、文書以來的工作、學習和思想情況向各位彙報如下:

一、加強學習,提高政治思想素質

在今年開展的主題教育和“創先爭優”活動中,我積極參與支部學習,全面掌握十七屆五中全會精神,並結合自身工作實際進行深刻剖析。督促自己不斷加強思想道德修養,在各種誘惑面前能夠把握自己,不拿原則作交易。

二、嚴謹、細緻地搞好村各項工作

在財務工作中,我能夠遵守職業道德,做到敬業愛崗,並認真領會和學習新的會計法,以會計法做為工作的準則,嚴格按照財務管理制度的規定做好:

1、會計帳薄的登記工作。會計帳薄是編制會計報表的重要依據,做好登記會計帳薄的規範是提高會計核算工作質量的重要內容。每月根據審核無誤的原始報銷單據做記帳憑證,做到記帳憑證整齊有序,科目明細分類準確無誤。登記帳薄清晰明瞭,規範及時。

2、預算外資金收費工作。嚴格按照“收支兩條線”管理規定。對我村預算外做到有據可查。

3、認真做好法門的黨建工作。如陽光村務建設工作,三資代理工作。

5、認真做好法門的民政工作。大病救助款如實發放,救災大米按時發放到困難户和五保户手中,妥善安排好災民建房,危房改造資金。做到按實際情況到位。

6、認真做好法門的涉農資金髮放工作。認真做好涉農資金髮放表格,力求準確。

7、認真做好新農合法門的收繳工作,98%完成任務,並嚴格審核,確保了人員、金額無差錯。

8、認真做好全國第六次人口普查數據收集和上報工作,做好農業年報等。

三、存在的不足和問題

由於水平不足,工作中還存在一些問題,今後我要不斷學習,進一步明確思想,提高業務水平,增強為民服務的意識。在工作上,更加嚴謹、細緻,講效率,講質量,積極努力,出色地完成各項工作。

歲月橫流,新的一年即將來臨,地鐵的年度工作總結已經納入我們的工作計劃中了,那麼怎麼總結自己地鐵的工作呢?下面是工作總結之家小編為大家整理的“地鐵2022年終個人工作總結優質簡短範文”,僅供參考,希望能為您提供參考!

時間過得很快,來到深圳地鐵7號線7305標項目部工作已有一年半了。在這段時間裏收穫了許多,慢慢的在成長,當然還存在許多的不足。有總結才有進步,才能發現自己的優缺點。現將我今年的工作總結如下:

一、業務能力方面:前期的不足之處:

1、對有些部位的施工細節不熟練。例如:

(1)在澆築立柱樁時對空樁的控制,嚴格控制混凝土澆築的速度,首灌要快,然後再放慢澆築速度,實時測量孔深以控制空樁深度;

(2)在地連牆成槽的過程中要勤測泥漿的性能,以便及時調整,在地連牆澆築混凝土前填沙袋的這道工序中一定要注意丟沙袋的方法,在外放區填沙袋的時候要均勻,丟的過程中一定要要求施工人員將沙袋丟入外放區,嚴禁丟入鋼筋籠內,這兩道工序看似簡單,但要對地連牆的質量是至關重要的;

(3)在基坑開挖的施工作業中,要實時關注地連牆是否侵線以及開挖標高的控制,每開挖出一段就要及時跟進測量及支撐,以便及時處理,在頂板作業過程中控制好墊層厚度,腳手架高度;防水材料的鋪設問題,搭接要求滿足規定;尤其是鋼筋制安過程中鋼筋的機械連接,各種規格的鋼筋車死長度的控制,鋼筋的搭接長度必須滿足規範要求,鋼筋的錨固長度、鋼筋數量及位置,預埋件的位置及環框樑數量,暗柱的位置、數量以及鋼筋的規格;樑的尺寸及要求;焊縫的焊接長度及飽滿度;模板的平整度;澆築混凝土時的振搗,快插慢拔及標高控制,澆築完成後的養護;預留孔洞處的配筋及尺寸位置等等。這些施工中的細節問題都要及時總結及時發現,避免每一次的主觀錯誤。

2、有時候報檢不及時,以及驗收時需要整改的部分未能及時整改,在程序方面有些小錯誤,上道工序正在驗收而下道工序未能及時準備等,不過在後期都能及時改正。這樣的小錯誤也反映出我們年輕技術員在平時施工中沒有嚴格按程序施工,這在我們今後的工作重要嚴格規範遵守。

3、對現場的一些工作考慮不到,有些工作沒有及時上報給領導,導致一些沒必要的麻煩。對於現場的工作,我們年輕技術員要學着多角度的考慮問題,而且要多向經驗豐富的領導、老師傅學習,對於初次接觸的施工問題要多方面聽取他們的意見。

4、現場工作交接班不清楚,有時候由於白班和夜班之間沒有及時交接清楚導致工作沒有按要求完成,在這個問題上我們在平時的工作中一定要養成現場交接班的習慣,對於施工作業、施工台帳及資料有涉及到多個部門要及時溝通,做好口頭與書面的技術交底。

5、施工日誌記錄有些地方不夠詳細,對於施工日誌我們技術員要足夠重視,做好每天的記錄可以瞭解整個施工的情況和進度,有便於我們以後對下道工序的安排,可以及時發現問題,提前計劃,把自己分內的事情做得更好。

6、有些現場交底不到位,有時候跟班作業不到位,這就需要我們每個技術員要有高度的責任心,對於自己分內的事情一定要按質按量的完成。

二、交際協調方面:

和施工隊交流協調缺乏經驗。在不斷的交流磨合中還是進步很大,在後期中有問題還是可以及時配合解決。相信在以後的處理問題中可以不斷進步;在和部門之間的交際協調方面也需要不斷的加強,做事要更加主動。

三、學習方面:

1、學習不夠主動,遇到問題沒及時請教。

2、缺少總結,圖紙看得不夠仔細。

3、缺乏方法,沒充分利用各方面的資源。後期要加強學習,制定計劃,當天的事情

即日完成,在做資料中養成細心的習慣,尤其在施工現場中,要善於發現問題並及時改正。

四、吸取20xx年的失敗、為了我能夠在20xx年取得更好的成績、減少返工,使自己自我完善。我做出如下建議:

1、在各項工作開展前必須準備工作要到位。

2、進行主體施工的、一定要認真、嚴肅、從大局着想,管理一定要到位。

3、做好各項技術方面的交底。

4、不能年輕氣盛、搞好人際關係。

通過總結以往的工作,找出工作中的不足,以便在以後的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規範規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。總之,在今後的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己並充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,不斷成長,為深圳地鐵7號線7305標項目建設而努力。

20xx年在成都地鐵x號線x標現場試驗室工作,任職試驗負責人。在工期緊、任務重的情況下,圓滿完成了現在的試驗工作任務,維護了集體榮譽;思想上要求進步,積極響應公司的號召,認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關試驗知識,不斷充實完善自己。回顧這一年的工作,既是忙碌又是充實的一年,在這一年裏,有困難也有收穫,認真工作的結果,是完成了個人職責,也加強了自身能力。現將這一年工作簡要總結如下:

一、思想方面

我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現在做起,從身邊小事做起並持之以恆,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地做出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨幹和行家裏手,腳踏實地的做好本職工作。

二、學習方面

在工作的同時我積極的學習試驗檢測知識,不斷地提高自己的業務水平,通過理論學習與現場實際相結合,一點一滴的積累現場實踐經驗,全面掌握各項試驗檢測的標準規範,熟悉檢測規程,瞭解檢測過程,踏實認真的做好每一項檢測工作,保證工程質量。

三、工作方面

在項目部試驗室,我的主要職責是做好原材料資料的檢驗及資料的審核與報審,如:水泥試驗、砂試驗、粉煤灰試驗、混凝土試驗等;負責統計各種原材進場的數量,並把試驗相關的內容及時發送給公司。

四、工作質量成績方面:

在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先後及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多知識,也鍛鍊了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為公司及項目部做出了應有的貢獻。

在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態度,改進方法,廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的前輩和師傅學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,把所學的知識運用於實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。陸續的在試驗室接觸更多的項目檢驗,明確了工作程序,在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路,能夠順利的開展工作,並熟練圓滿的完成本職工作。

這一年當中雖然我也學習了很多知識,但相對於公司裏的優秀試驗人員還相差甚遠。所以在即將進入的20xx年的工作中,我會更加的努力,不斷提高自己的專業技術水平,更好的完成領導安排的任務。拓寬思路,深化細化本職工作,積極為xx分公司的發展付出更大的貢獻!

短短的一個半個月的時間,外送培訓已全部進行完畢,而我們地鐵的第一批學員們也踏上了迴歸的列車。我們激動,我們歡呼,我們高唱,這是勝利的凱歌,因為經過蘇州軌道培訓學院講師們的認真授教和車站實踐跟崗,我們的學員們已羽翼豐滿,待展翅翱翔。在蘇州的這些日子裏,我獲益良多,下面言歸正傳,我談一下蘇州地鐵的一些好的方面和自己的一些小的建議及對我公司的建議。

蘇州地鐵的好的方面主要有以下幾點:

第一、蘇州地鐵具有龐大的規章制度體系。不管是從高層還是普通的一線員工,蘇州地鐵的規章制度建立了明確的標準細則,哪些東西該做,哪些該會,哪些東西不該做,對於違反者獎罰分明,公平、公正,為有效的進行日常運作奠定了基礎。

第二、蘇州地鐵員工學習氛圍相當濃厚。從普通的一名站務員到管理層站長,從小站到中心站,處處能夠散發出濃厚的學習氛圍,每天一小題就是真實寫照。俗話説:“活到老,學到老”。只有不斷學習各方面的知識,才能更好的維護車站運作,快捷、舒適地為乘客服務。

第三、蘇州地鐵起步早,設施設備、機車種類較齊全。在全國而言,蘇州地鐵起步早,發展經歷了一定時間的考驗,經驗較多,在具體車站的日常運作中,有很多好的方法,機車的種類在全國來説是種類和車站設備較齊全的,為我們學員學習提供了堅實的物質設備保障。

任何事情有好的一面,也有不足的一面,下面是我個人對蘇州地鐵培訓學院一些小的建議:

1、希望注重理論培訓課件的系統性和實景為參照的結合力度。某些講師所講的還是不夠系統性,只講了重點的東西,使我們學員不能有機的系統的學習,還有就是有些知識點很籠統,最好能夠與實景相結合的知識點,概念的東西,採取實景照片與理論知識疊加提問式授課,以增強學員們的記憶與理解。

2、合理的安排學員進行bom系統的實踐操作。“一百次的空想,不如一次實幹”,此言甚是經典,有些東西觀看,不練,是不行的,很難紮實的掌握。望以後能夠在小站,固定式的增設幾個小時的bom系統的集中實操。

3、op103、op105報表的填寫。對於報表的填寫我深有體會,師傅説簡單,自己一看也蠻簡單,大致背記了一下,但是到考試的時候,有些懵,有點混淆了。主要還是沒有進行逐個事務的報表的填寫,雖然各地的格式不一樣,但萬變不離其宗,望加強一下報表的`填寫。

通過學習,為了公司今後的日益發展,下面我想對公司的作以下幾點小的建議:

首先,針對全國各地逃票、並閘出入行為的有效監管。很多站都存在逃票、並閘出入現象,不得不反思一下。

個人建議的措施:

1、採取地鐵內部電視和循環廣播的宣傳模式為主,報紙和電台定期宣傳為次的模式進行思想教育,促進乘客自覺購票的意識。

2、建立懲罰制度,應該比蘇州地鐵的力度更大些,如:罰款50。還有就是落實的問題,制度落實不到位將影響整個大局的未來發展走勢。

其次,如何維護好車站員工的切身利益。作為服務行業,做好乘客的服務是無可厚非的,但是對於哪些無禮刁蠻的乘客的確會傷及我們員工安全的,由於涉及人證、物證等因素未能合理處置,有可能會傷及員工的內心,應做好員工的思想安撫工作。

再次,注意加強員工外國語言的口語學習(如:英文、日文、韓文)。因蘇州乃文化旅遊勝地加上又是電子產品及零部件生產的重要基地,往來客商遍佈世界各地,只有掌握更多的語言才能更好的做好客運事務處理工作。

最後,開邊門的事務對特定人應當細化。如一天數次從本站出入的一二級殘疾人和優撫及榮軍進行一看式服務,減少填寫登記次數,更能彰顯對他們的尊重。

以上所談及內容,僅個人有感而發,如不妥之處,望公司領導諒解,若對公司的發展有力之處,也算盡了本人的一點微薄之力。

南京地鐵南北線一期工程去年12月12日正式開工。整個項目整體推進,進展順利,開局良好,受到了社會各界的矚目。全體建設者緊緊圍繞質量、工期、造價、安全生產、文明施工五大控制目標,解放思想、振奮精神,紮實工作,鋭意創新,較好地完成了各項既定任務。

(一) 前期工作紮實有效,為工程連續推進打下了基??

與國內其他城市開始地鐵建設時的情況比較,南京地鐵雖然起步晚,但基礎工作比較紮實,進展相對較快。自19xx年12月30日拿到南北線一期工程開工報告後,我們並沒有急於上馬,而是借鑑了其他城市的經驗教訓,嚴格按照國家計委關於基本建設大中型項目開工條件的9條規定逐項落實,認真細緻地做好前期工作。市委、市政府成立了工程建設協調領導小組;市政府聘請了國內15位有理論、有實踐、有一定知名度的地鐵工程專家組成技術委員會。為了對整個設計工作負責,我們在項目初步設計審查前增加了總體設計研究這道關,以儘可能提高設計的質量和水平。在抓緊設計的同時,積極開展了對沿線管線、場地徵用拆遷情況的調查,施工、監理單位的招投標以及交通疏解和施工方案的制訂。特別是施工前的交通疏解方案,指揮部是幾經與有關部門反覆協商,取得共識才付諸實施。為了保證地鐵徵地拆遷和管線遷移工作的順利進行,市政府專門下發了文件,制定了拆遷補償安置規定。到目前為止,全線共拆遷房屋約28萬平方米,拆遷居(農)民1557户,拆除居民房屋面積13.72萬平方米,拆除企業近200家、拆遷個體户約460户,基本完成了全線的徵地拆遷任務。同時三山街試驗站、盾構試驗段的超前施工也為以後的施工積累了經驗和科學數據。我們還吸取了1號線前期工作的經驗,積極主動地做好項目儲備,推進2號線的前期工作。目前2號線已通過了國家計委委託中諮公司召開的預可研專家評估,正在報國家審批。由於這些前期工作的及早開展,從組織上、政策上、技術力量和計劃安排上保證了200x年全年地鐵建設工作的連續推進,併為1號線工程的施工高潮的到來,為2號線前期工作的展開和南京地鐵的可持續發展打下了良好的基礎。

(二)招標工作規範有序,為保證工程質量選擇了比較好的隊伍

今年在地鐵工程紀檢小組的監督和市工程建設專治辦及市招標辦的指導和幫助下,地鐵工程招標工作始終嚴格按一個原則、兩個要求、三個做法進行。一個原則,即公平、公開、公正的原則;兩個要求,即工作上不受干擾,經濟上不受腐蝕;三個做法,一是公開資審條件,做到透明平等;二是明確招標程序,做到規範有序;三是嚴格評標工作,做到不受干擾。嚴格按照中央七部委的規定,確定綜合得分排名第一的中標候選人為中標人。通過這些工作,選擇到一批作風比較過硬、信譽比較好、管理比較嚴,有一定經驗的隊伍和設備物資供應商,為保證工程建設質量創造了先決條件。目前全線22個土建標、13個土建監理標已全部定標。工程所需的45萬噸水泥、7.3萬噸鋼材以及大量防水材料已招標完畢。設備招標方面:我們吸取了其他城市車輛與信號招標銜接不上,導致車輛交貨推遲的教訓,先期啟動了車輛和信號標招標工作。環控(bas)系統28日已開標。電扶梯也將在元月8日正式發標。供電系統第一批公開招標項目資格預審工作和項目集成商招標工作已完成。車輛段、自動售檢票(fas)等系統的資格預審工作也在進行之中。 11月2日至7日,國家計委重大項目稽察辦公室一行6人對我市地鐵招投標工作進行了專項稽察,對地鐵項目招投標及工程管理、財務管理的規範做法和過硬的基礎工作也給予了充分肯定。

(三)土建工程全面展開,為確保工期目標創造了條件

200x年地鐵建設完成了大量的前期組織、協調、招標工作,土建工作取得了較大進展。雖然今年因華商會及其他一些重大活動,有些站點推遲了開工,但由於我們較早考慮到了這種情況,提前對總體籌劃作了修改和調整,保證了關鍵節點的施工時間。小行車輛基地土石方工程和三山街站主體工程已全部完成;飲馬巷~三山街盾構試驗段左線在順利掘進680米後已到達三山街站南端,並準備在明年元月份掉頭從右線往回掘進;張府園站、許府巷站主體結構工程均已完成70%以上的工作量,並按計劃各自提交了南端盾構工作井;珠~鼓、鼓~玄礦山法區間隧道、鼓樓站施工豎井完成,已進入正線進行爆破和暗挖施工;珠江路、鼓樓、玄武門站、南京站北站廳已轉入主體結構施工;小—安區間、安—中區間等一批剛進場的標段克服了連續陰雨的不利條件,努力推進工程進展,盾構二標的盾構機也將在下月8日到達上海,盾構三標的盾構機也正在進行運輸準備工作。為確保200x年洞通以及全線總工期目標的實現奠定了基礎。

(四)文明施工、安全生產,樹立了地鐵良好形象

各施工隊伍在現場管理,文明施工、安全生產等方面表現出較好的工作狀態和精神面貌,地鐵建設進一步得到了市民的理解和支持。運土車輛出工地前的沖洗,乾淨醒目的紅色標誌藍色圍擋,建設地鐵、造福人民的廣告標語,都在社會上留下了較好的印象。各標段與周邊單位和居民的關係協調較為融洽,甚至有老百姓自發在端午節給工地上(張府園站)的建設者送來粽子。開工一年來全線有5個標段通過了市級文明工地評比,1個標段被評為省級文明工地。雖然地鐵施工對市民的出行造成了一定的影響,但由於我們平時十分注意公眾形象與社會輿論,市民給予了充分的理解,對我們的總體評價也不錯。在省委宣傳部對南京市的民意調查中,有三件事是南京老百姓最為關心的,地鐵建設是其中之一。

回顧一年來的工作,所取得的成績令人滿意。在充分肯定成績,認真總結經驗的的同時,我們在工作中還存在不足和差距。有的標段管理人員經驗不足,導致工序轉換較慢;有的施工單位不能主動與周邊單位協調,遲滯了工程進展;有的項目經理部管理力度、協調能力都還存在一些問題,對現場控制不力;我們在交通組織、杆管線遷移、拆遷等外部條件的協調、溝通方面還顯得有點遲緩,導致某些工點的開工受到制約。

一年過去了,這一年既辛苦又忙碌,但也收穫了很多,您準備好了進行本年度的商場員年度總結與新一年計劃了嗎?借鑑優秀的商場員的年度工作總結模板是一個簡捷的辦法,以下是工作總結之家小編為大家收集的“商場員工2022年終個人工作總結優質簡短範文”,歡迎閲讀,希望您能閲讀並收藏。

親愛的同仁們:

我於20xx應聘進入新陽光地下商場,從基層做起,着手開始基層的現場管理及辦公文件的整理和收發等事務,隨着工作深入擔任了運管管理部經理的職務,20xx年隨着商場規模不斷的擴大和企業的發展,我有幸成為副總經理,我所涉及的業務工作更加廣泛。在過去的時間裏,從最開始的初來乍到到現在的初窺門徑,我學到了很多我所匱乏的東西,也對這個行業有了深入的瞭解,在此我將對自己所做的工作進行詳細的闡述:

日常管理工作:

1、人員管理:每天日常的巡場,檢查員工行為規範、員工的業務知識能力及員工的招商工作狀況等,及時指正員工不當的行為。對於不合規範的經營方式的活動展示牌及時發現並整改,監督員工的出勤及在崗率,避免漏失廳內的管理、銷售及招商。

2、針對員工在工作中出現的共性問題,進行整理歸納,利用每週一、三、五開會時間進行着重強調,督促員工有則改之無則加勉。針對處理不合理的事件在會上進行研究,找出最佳解決方案。對於相關業務知識能力也會抽出有效時間集體進行培訓,重點內容通過考試形式進行檢驗,幫助員工擴大知識面,提升自身的綜合素質,成為一名優秀的管理人員。

3、妥善管理新進員工及離崗人員,尤其對於提出離職人員及時瞭解其心理動態,在不違背原則的情況下開導員工留任原崗位或調崗,儘可能減少運營管理部人員流動,保證商場有一個和諧、良性的發展。對於新進員工的要求嚴格把關,並協助其做好進場的相關手續,隨後進行業務知識、規章制度、工作流程等內容的培訓及考試,保證新員工的各項基本工作可以順利完成。

4、商場的最終目的是有一個良性的發展空間,從人員管理到店面管理最終都是為良性發展做準備,只要經營者有利潤,才能達到最終目的,根據當地的風俗習慣和重要節令、在中廳有針對性的進行有獎促銷活動,以更好的提升銷售。

5、 裝修管理:協助保衞部、設備部與進場裝修人員進行前期溝通,裝修時現場監督,發現問題立即指出,並對相關裝修要求和注意事項隨時給予提示,儘量避免不符合要求的情況出現,要求裝修做到無異味,無噪音,無灰塵。審查其裝修圖紙,約定裝修日期,核定用電流量,審批裝修防火材料,對接相關裝修工作,幫助辦理裝修審批手續。

6、為打造一個和諧共建的商場,每日從考勤經營者的出勤率開始,規範業户的經營方式,堅決杜絕遲到早退,叫喊叫賣,懸掛自制pop,超擺超放,播放迪曲,辦理進退户手續,核算各種費用,延時手續,裝修結果的驗收,投訴的處理與協調,漏水點的觀察和配合維修,配合收取管理費用。

7、能夠營造良好的商場購物環境是作為一名管理人員應盡的職責和義務。未經商場允許商販在商場內肆意兜售商品的行為本身已經嚴重影響商場的形象,督促管理人員對待此類事件一經發現,嚴肅清出場外。同時為保證商場內的環境衞生,散發與商場無關的宣傳單如有發現,立即進行制止與清場。

8、一個大型商場不僅在管理與經營上做到井然有序,安全消防工作也是重中之重。確保每一名業主和消費者的生命財產安全,安全消防工作必須做到位,落到實處。這就需要本部門配合保衞部向佔用消防通道和遮擋防火門經營業主進行解釋,讓其學習到安全消防知識,意識到安全消防的重要性,並且做好安撫工作,保證與業主的良好溝通。

9、在商場進行正常的經營管理時,常常碰到顧客過來投訴的事件。商場只有協調的權利,沒有執法權,所以這要求我們得有極高的職業操守,和化解矛盾和處理技巧的能力,我部門採用個性化處理投訴辦法,在管理權利的範圍內適當的對顧客進行説服,同時也要考慮到業主的經營方式方法。因此採用一對一的模式,與顧客與業主在不同場地同時進行協調,為雙方爭取到最大的讓步,使得問題達到圓滿的解決。

企劃宣傳:

在日益激烈的競爭中,打造商場的品牌效益,樹立良好的企業形象,商場的企劃宣傳必須落實到位。有效的營銷不僅依靠新穎的創意,更需要強有力地執行與規範操作。對商場的企劃宣傳方面主要採用媒體投放方式。媒體投放主要以配合階段的活動和節假日商場促銷為主,以自有的電視廣告,廣播為重點,派專人制作精良的ppt、ps廣告等。選擇當地四家重點報紙(大眾信息、四海傳媒、供求世界、都市導航)進行活動與促銷宣傳。

商場內外氛圍包裝。相較於商場外部氛圍的包裝,商場內氛圍的營造顯得尤為重要。每逢節假日,學生放寒暑假,都是商場客流的高峯期,這就需要迎合當前促銷主題。為了更好的詮釋和演繹促銷主題,嚴格進行對顏色、圖案、造型和材質方面的設計和篩選。商場內各個位置的裝飾改造,廣告設計樣式及懸掛,都指派相關人員實施進行。

招商管理:

1、 商場的發展,店面的增多,對於我來説是一個極大的挑戰,由於尚志市整個市場的經營範圍及銷售店面的增多與現有消費羣體較兩年前比較,比例出現稍許失衡,店面的租賃出現困難,租金有所回落,在上一年度租賃期沒有結束前由於效益不佳,經營業主紛紛棄店而走,為保障招商工作的順利進行和店面的飽和度,必須拿出最可行的實施方案。可理的租金定位,和果斷的招商手段使得20xx年11月份300多個店面續租這項工作,在領導的英明領導下,基本取得圓滿的成功。

2、對由房主買斷的店鋪出現的空鋪狀態,部門內部開會針對各空鋪的情況進行介紹和研究,責任不只落實到招商人員,而且發動運營管理部全員進行招商,做到每區的管理員就是本區的招商員,將自己作為投資者的理念去推銷介紹,效果非常不錯,對接成功近20間店鋪。

3、做好商業氛圍的宣傳,將各梯口充分發揮商業用途,對外進行招集有宣傳意識的商家,而且要對到期的廣告位做好記錄工作,並做好廣告宣傳內容的破損工作的監督和維護工作,這就需要招商人員確保與商家的良好溝通。

工作中亮點和不足:

亮點:

1、培養專業人才,根據新進人員的特點和擁有的某種技能,安排相應的崗位以符合崗位需求加以鍛鍊和培養。同時對現有不同性格和能力的員工佈置任務時,分出重點和細緻交待。避免在工作中走型,走樣。

2、細化經營質保金,不需要做到無紙化辦公,但要充分發揮現代實用的開發管理軟件,將每間店鋪都量身訂製了一個進退户質保金的小單元,必須錄入電腦,做到規範管理。

3、引導業户裝修向高檔次發展,三期去年第一年開業,業户裝修上不敢投入太多,經過優勝劣汰,對新進業户裝修時,引導業户向商場內現有裝修高檔學習,只有這樣才有市場。另外,領導給機會到其他商場學習時將自己認為裝修、設計及貨品擺放較為精典,值得學習的店面,用jpg的方法記錄下來,考察後,讓業户學習和效仿。以此來提升商場的整體效果。

不足:

1、跟經營業主的溝通還有待加強,前期主要侷限於漏水點、費用的繳納,租金的溝通,對於人員經營相關的溝通有所欠缺,在溝通技巧上也表現不足。所以,現在要做的就是多於業主接觸,,與業主建立共存體系,加強感情聯繫,讓業主瞭解商場的制度與管理方法,使政策、客訴等能更快更好得到實施和處理。

2、提升敏鋭度,對業主和員工的不規範的經營和不良行為和語言要有敏鋭度,將不良因素和思想消除在萌芽。

今後的工作計劃:

1、把自己放在更高層次去要求自己,努力把自己向着全面性人才的方向培養,儘早讓自己學會獨立處理商場一切事務,為總經理分擔些許肩上的重任。

2、培養員工的彙報意識,每項工作都要有安排,有落實,有彙報,隨時掌握廳內的各項工作,以便下一步工作的開展。

3、向管理要效益,通過管理提升商場的品牌,提高產權價值,讓店鋪在本年度續租時,在租金上有一個質的提升,讓投資者擁有足夠的信心將我們商場做為長期持有股來投資。

4、培養整體觀念和合作精神,克服本位主義傾向。 增加員工之間的互諒互讓,培養員工之間的友誼,滿足員工的社會需要,使員工提高工作興趣,改善工作態度。

5、加強我部門與商場各個部門的緊密聯繫。運營管理部能有今天的成績和各部門的配合密不可分,才能保證各項工作在各部門的配合下有序進行。正所謂眾人拾柴火焰高,只有團結的力量才能抵擋今後商場面臨的種種挑戰。所以在今後的工作中更應緊密加強各部門之間的合作。 在過去的幾年時間,曾流過辛勤的汗水,也流過激動的淚水,正因為經歷了這點點滴滴的酸甜,才讓我不斷成長着,進步着。所以,我熱愛這份工作,希望自己今後能快樂着工作,同時也能在工作中找到更多的快樂!更多的自信!更多的成功!

述職人:xxx

20xx年4月24日

時間一晃而過,彈指之間,某某年已接近尾聲,過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下:

一.工作中取得的收穫主要有:

1,在商場開業前夕,跟進商場開荒工作,並初步熟悉商場物業管理基本知識.努力為商場開業做前期工作.

2,配合辦公室其他同事開展日常工作、後勤服務和衞生、紀律方面的檢查工作,並實行每日跟進商場,辦公室等衞生情況.進行考核與監督.

3,在上級領導的指導下,負責跟進商場開業後每個活動工作.令活動順利完成.

4,與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的佈置

5,根據上級領導給予策劃工作,努力完成上級領導的計劃內容

二.工作中存在的不足當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足:

1,缺乏基本的辦公室工作知識,在開展具體工作中,常常表現生澀,甚至有時還覺得不知所措

2,對各部門的工作情況缺乏全面具體的瞭解,從而影響到相關工作的進行

3,對管理商場物業還不夠成熟,這直接影響工作效果

4,工作細心度不夠,經常在小問題上出現錯漏

5,辦事效率不夠快,對領導的意圖領會不夠到位等

三.堅持管理、服務與效能相統一原則:

營運部不斷健全管理職能,完善服務體系,現場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題,在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察,去掌握工作中存在的問題和不足,從而去制定相應的改進提高方案並能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正,避免矛盾的激化和不良後果的產生。堅持深入一線的現場走動式管理,使管理工作更具針對性和時效性。

四,加強企業精神文明建設,努力提高服務水平。

1,針對商場新開業,新員工大批增加的情況,為保證服務質量:

2,對員工強化進行服務規範教育,從營業員的站姿站規,樹立良好的服務形象,提高服務質量,努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規範不到位的現象

3,弘揚傳統,助人為樂。廣大員工發揚顧客至上的精神,給顧客一個舒適的購物環境

明年工作計劃:

某某年,是全新的一年,也是自我挑戰的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,為公司的發展盡一份力。在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,做好上級領導給予屬下的每個工作安排,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑着自己高度的責任心和自信心,爭取在各方面取得更大的進步,一定能在某某年做出更好的工作成績。

針對商場消防安全隱患方面的問題做好了提前的排查工作,期間消防安全知識的宣傳也給自己的商場保安工作帶來了許多便利,其中存在的主要問題便是堆積的商品在捨不得扔掉的情況下嚴重堵塞了安全通道,但是對於商場負責人來説這樣的處理結果也是難以讓諸多顧客感到滿意的,因此在重新修建商場倉庫以後將平時用不到的物品都儲存進去,而且由於通道變得空曠了許多可以在做好清潔工作以後再進行開放,至於通道中的消防設備以及相應的裝置都得到了及時的檢修與更換。

在秩序維持方面主要還是預防結賬時存在的插隊現象,以往由於擔心顧客的吵鬧影響到商場的生意導致自己面對插隊人羣感到無可奈何,因此今年特地在收銀台後面設立了單人護欄並取得了一定的效果,其實在我看來若是顧客能夠在排隊時自覺一些的話應當能夠解決這方面產生的問題,關於這點可以瞭解到年輕顧客在購買商品的時候往往能夠遵守商場內的秩序,但是即便如此也不能夠有所鬆懈才能處理好商場內部的秩序維持工作,今年在秩序維持方面通過保安人員的努力做到了商場內部的顧客沒有發生任何的矛盾。

在商場外部則做好了車輛疏導以及停車場的看護工作,除了預防部分顧客將小汽車停放在商場門前以外還要對不規範的情況給予疏導,若是在規劃了專門的停車區域以後還出現這樣的問題可就是自己的失職之處了,工作總結而且面對佔用商場停車區域的行為應當給予制止才能保障消費者的權益,其中比較典型的還是燒烤和水果一類的小攤販給商場周圍的衞生狀況造成了影響,由於多次制止仍難以得到有效解決應當對這類問題進行反思才能找到有效的方法。

通過以上總結讓我對商場保安的職責有了更深層次的理解與體會,但想要在保安工作中做出一番成就光憑這些的話還是不夠的,因此我需要在今後的商場工作中履行好保安人員的職責並遵從相關負責人的指示,而且即便是通過長年累月的工作經驗也能讓我成長為優秀的商場保安人員。

xx年快結束了,回首xx年營管工作,有碩果累累的喜悦,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵。時間過得飛快,不知不覺中,充滿夢想和激情的xx年隨着新年伊始即將臨近,本人自五月份加入到營管部,融為這個集體的一份之以來,本着對工作的熱愛,抱以積極,認真學習的態度,用心做好每件事,幹好這個營管工作,充分利用這一平台提升自身的組織協調能力,回顧歷程,收穫和感觸頗多,主要有一下幾方面;

1 只有擺正自己的位置才能更好的適應工作崗位。營管工作本來就是一份兼職的工作,我從一個普通的導購員到實戰營管工作,不斷學習日常事務,從中明白要做一個有責任感的人,在做一名優秀導購員的基礎上再做一名合格的營管員,在這裏我要感謝那些在我平淡工作給我快樂和鼓勵的人。

2 只有公平處理每件事才能搞好各方關係。商場是一個人員很複雜的交際地點,而我的工作就是要在這樣一個地方管好所有勞動紀律,要求每個員工做到不準在營業場所吃零食,看書報,玩手機,幹私活,捧茶杯,櫃枱就餐,不準穿拖鞋上班,不準隨意打鬧,不準擅自離開工作崗位等等要管好每個員工很難,要搞好各商場的關係更是難上加難。因為涉及範圍較廣,只要你一不小心就會得罪很多人,到時商場的人都會指責你,領導會質疑你的能力,有的導購還會嘲笑你,可見公平處事是何等的重要。

3 只有保持良好的工作狀態才能平衡分配你的工作。在同一時間即要做導購又要做營管員是一件很容易出錯的事,因為做營管員是建立在導購員的基礎上的,在我們心中導購員的這份工作早生根發芽恰恰營管員這份工作才剛剛醖釀成行,當你在做導購的同時往往會忽略你的營管工作,導致有的員工紀律下降,這也是我在以後的時間裏應該努力改進的環節。

4 只有堅持原則落實制度才能提高商場形像。有時當我在巡場中遇到極其難搞的導購,明明她正在犯錯可她卻偏偏不認為自己有錯,還振振有詞,或許

你還會賞賜到一頓痛罵。雖然有時我的心裏存在害怕,但與此同時我還會想到此時此刻的我是一名營管員,我要堅持我的原則,我有責任和義務去監督她,因為她的行為正影響着整個購物中心形像。

5 只有樹立服務意識觀加強團隊協調才能把分內分外工作做好。營管部好比是一個充滿激情的團隊,雖然大家工作都很忙,但我們每個人都沒忘自己是一個時刻準備為購物中心服務的人。從不瞭解到一起並肩作戰,最後一起分享戰勝的喜悦,我們在一次次的挫折 中不斷的成長,我們都在積極的去學習,並渴求進步,當然這些都是為了我們能更好的完成下一個任務做好前期準備,最好的見證還要在日後的工作中去檢驗,更要感謝領導對我們的指導和教育,使我們將做得更自信和出色,有那麼一個口號‘超越自我 勇做第一’除了感激,我們還明白一個人的成績是微博的,團隊優秀才是我們共同努力的目標,因此在日後的營管工作中,我們將更重視團隊建設,一起為提高購物中心的勞動紀律而奮鬥。

經過這樣緊張有序的半年,我感覺自己的工作技能上了一個新的台階,基本上做到忙而不亂,進而不散,最主要的是經過我們這段時間的努力,大家的勞動紀律有了明顯提高,這是值得我們驕傲的,從中我也明白了一個道理;一個良好的心態一份對工作的熱誠相形之下的責任是很重要的。

我從無限繁忙中走進這半年又從無限快樂中走出這半年,接觸了許多新鮮事也解決了不少事但還是存在一些問題需要我們在以後的工作中改進;比如像個別員工驕傲的情緒,反常的態度,比如像玩手機打發上班時間的事件,比如像在工作場所就餐問題等等雖然逛超市現象有所減少但某些員工還存有僥倖心理,為了進一步提高營管工作質量完善購物中心形象,在以後的工作中我們要更加團結,因為只有團結才有力量,我們要更加合作,也因為只有合作才能成功。如果購物中心是天上的’月亮‘那麼營管員就是天上的’星星’我相信,在不久的將來,月亮將以星星的存在變得更加嘹亮。

一、管好商場的服務

商場零售業的社會職能就是服務,服務是商場行業本職工作,商場述職報告。因此,做好商場管理首要就是要從服務入手,要改變傳統的管理方法和管理模式,要把顧客都當做朋友,要切實解決顧客的需求,解決在經營中出現的問題。

二、做好參謀

何為商場參謀?商場參謀就是指提供靈通的消息和市場信息並未生產廠家和品牌商提供決策參考。因此,商場管理人員要好好地利用商場這個信息平台和零售終端,並且要使用現代的管理手段和信息技術對銷售數據和市場需求進行分析,努力當好品牌商和生產企業的參謀。商場管理人員還要憑藉相關的商品和服務等專業知識,為顧客或指導銷售服務人員為顧客做好選擇商品和服務的參謀。商場管理人員同時還要做好基層銷售服務人員的參謀和教練,指導他們做好銷售服務工作。

三、搭建共贏平台

商業經營管理模式會隨着零售服務業的發展變化而改變,其所有權和經營權要具備多層次化,這樣不僅可以強化商場與消費者融洽的互動關係,還能強化商場與品牌商的加盟共贏關係,述職報告《商場述職報告》。因此要想做好商場管理就必須要解決和搭建好商場於消費者、品牌商的共贏平台,這樣才能確保雙方的共贏。

四、人員管理

制定規範的人員管理制度,並不折不扣的執行,包括人員的出勤、交接班、排班制度,實行統一的績效考核管理,統一的薪酬福利管理,統一的崗位晉升管理。加強人才的培訓,人才是一個企業銷售的根本。對新老員工進行入職培訓、崗位培訓、商品知識培訓,讓新員工能迅速進入工作狀態,老員工更專業化和職業化,有一定的發展空間成為部門的能手。

五、商品管理

商品陳列所有商品陳列的大前提就是清潔感,首先要給進櫃的顧客留下明亮、整潔的印象,保證商品的清潔和貨架的豐滿,各商品按品類陳列,劃分好區域。對於那些庫存較大的特價商品和活動商品應採取大堆量陳列,並標有明顯的價格牌和促銷標識,使顧客第一眼就能夠看到商品的價值,覺得物超所值,提高購買慾望。其次還要加大廣播力度,使顧客產生購買慾望,最終達成銷售。

在下一步的工作中,我要虛心向其它同事學習工作和管理經驗,借鑑好的工作方法,不斷提高自身的管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,加大執行力度,提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新台階、更上一層樓貢獻出自己的微薄力量。謝謝大家!

轉眼間一年的工作已經結束,但這段時間非常的難忘,點點滴滴歷歷在目。職場經驗告訴我們,作好導遊的年度工作述職對於未來的發展非常緊要,那麼導遊年終工作總結怎麼寫呢?以下是工作總結之家小編收集整理的“導遊2022年終個人工作總結優質簡短範文”,僅供參考,大家一起來看看吧。

20xx年即將結束,只有在回首,才能感覺時間的飛逝。只有回首,才知收穫。

算算從事導遊工作已有兩個年頭了。去年半年多的全陪工作,讓我身心疲憊。曾經試圖放棄,卻有百般理由選擇堅持。為了堅持,為了繼續,我走進了金礦,加入了遂金這個大家庭。一年,經歷了酸甜苦辣,留下了經驗。20xx年1月份帶的第一個地接團,這對之前從未帶過地接團的我來説是一個新的挑戰。加上對景區和線路的不熟悉,上團前異常的緊張。好在團是順利帶下來了。到目前為止,共帶了六十三個團。以下對一年帶團情況做總結:

一、熟悉線路,接團前做好充分的準備。

a.出全陪前,先要了解目的地的情況,以及注意事項。(給地接導遊團款時,要索要收據)

b.地接要了解各個景區的情況。特別是節假日。(問清餐怎麼做,按桌還是按人,小孩是否含餐。關係到錢財時,發信息,以防事後發生糾紛時可以做憑證。)

二、用心服務。做旅遊就是做服務。服務是關鍵。帶團除了講解就是服務。用心服務,無論客人素質高低,只要用心去服務總是對的。但服務並不等同於服務員。在餐廳就餐時,如果餐廳不是很忙,就沒必要端菜送飯。有時候,遇到素質低的客人看到你做服務員做的事,他就會幫你當成服務員。如果餐廳很忙,那就有必要幫忙上菜。記得曾經出全陪時,有個很優秀的地接跟我説過,一個優秀的導遊就是導遊,不是服務員。服務也是要看情況和具體事情的。

三、注意協調,隨機應變,以不變應萬變。出現問題不能慌,要及時果斷處理。七月份,帶了一個團,礦裏職工赴海南療養。因種種原因,未召開行前説明會,導致車赴機場時,出現了一系列狀況。雖然這事於導遊無關,因為帶此團的全陪導遊是自己,所以,當時情況下,只有道歉和安撫客人情緒,盡力減少公司損失。

四、書到用時方恨少。很多時候會被客人的一個問題問的啞口無言。一次帶老年團,在講到凱恩集團時,一位退休老教師問,王白浪是遂昌人嗎?當時的我只能慚愧的説抱歉。我確確實實不知道王白浪是不是遂昌人。下團後,查資料才知道,他是遂昌本地人。對於一個遂昌有着重大貢獻的人,我居然對他一無所知。如果平時到看看多瞭解瞭解,也不至於客人問起時,一問三不知的尷尬。

20xx年,對於旅遊界來説是一個特殊的年份。新的旅遊法在十月一號實施,這對整個行業來説無疑是個巨大的衝擊。新法規定:為保障遊客的消費權利,整個行程中不得進購物店。眾所周知,在旅遊業裏導遊的底薪極低,且無保障,工資的大部分是佣金。這也是一個公開的祕密。十一後,旅行社不得不提高導遊的工資。但是真正提高多少呢?不得而知。

20xx年對我自己來説也是一個特殊的年份。第一次獨立完成地接工作,第一次處理交通事故,第一次半夜帶摔傷的老人去醫院,第一次送機到機場,卻發現關門......

很多人説,做三年導遊,相當於走了三十年的人生路。雖然每個團的基本步驟差不多,拿計劃單,接團,走行程,送團,報賬。説起來每個團過程很簡單,但每個團有不同。讀萬卷書,不如行萬里路。旅途中的所見所聞都能讓自己長見識。這是一筆難得的財富。

從剛剛開始導遊工作到現在已經快一年了,我也從什麼都不懂到現在的略有所知。記得當初得知導遊考試通過時的激動,記得當初慶祝晚餐上的興奮。曾經我也像所有的人一樣,覺得導遊其實就是帶着別人玩,並沒有什麼特別的。現在我知道其實“導遊”並不是如此簡單的工作,它從行程的安排到食宿行再到旅遊過程中的細微末節,任何細小之處都是你需要用心去做的。網上有首打油詩:幹得比驢累,起得比雞早,做得比孝子還好,見得比記者還多,賺地比民工還少,還怕出錯下崗躲不了。恐怕這早就是業內人可以脱口而出的自我調侃之詞了吧,其實它也反映了導遊工作浮華背後不為人知的超常付出吧!

記得第一次上團的感覺,緊張了一夜,第二天在車上,努力讓自己保持平靜,儘自己全不的努力去做好每一件事,可還是出了問題,車的空調壞了,每位客人都在將近四十度的高温中安靜的坐着,那一刻我真的覺得自己怎麼這麼倒黴啊!怎麼這樣的事請發生在我身上,而且是第一次的團上。晚上到了十二點多鐘都還沒休息,到處找車,在旺季的週末車怎麼可能輕易的找到,好在地接社給了我很大的幫助,第二天總算是安排了一輛好車給我了,客人們的理解給了我很大的安慰。在送完團時已經是晚上十一點多了,那一刻才是這幾天的第一次感覺到輕鬆。經過了這次的事情,我每次上團之前我一定會好好的檢查一下車子,每次都要求車隊安排新車給我,也許是怕了吧!但我覺得這樣總是好的,總比出去了再發現問題的好。

後來的每次出團也都有每次的故事,有很多次我在檢查完了每間房之後躲在自己的房間裏偷偷的哭,在那一刻我都在想“做了這次之後就不做了”可又在每次送完團之後又有無比的滿足感,特別是當你的工作得到了客人的肯定時,有一種莫名的自豪在心中沸騰着,每當此刻,又再次肯定了自己的夢想。就在這樣的一次又一次的肯定否定之後,我仍然在這個行業中慢慢前行着。

我覺得做為一名優秀的導遊必須做到“專業,責任,自信,微笑”,我相信如果可以做到的話肯定可以成為一名優秀的導遊:

專業:專業的導遊不僅是個“雜家”而且要成為某方面的專家。曾經在學校,老師就經常這樣告訴我們,可自己並沒什麼感覺,在工作之後,才真正明白了這句話意義。做一個導遊最糗的時候恐怕就是面對客人提出的問題無法給出答案或是無法圓滿的給出答案吧!那種感覺我想不是親身經歷真的很難明白,那一刻你真的很想學學鴕鳥。導遊知識包羅萬象:史地文化知識,心理學和美學知識,政治,經濟,文化,民俗等等,總之天上地下基本都要知道。只有不斷的學習積累才可以知道如何駕馭工作。另外我們還必須熟練掌握導遊語言技能,因為它是我們傳播知識,溝通思想,交流情感的強大工具,它會讓我們的工作更加順利。

責任:誰都不可能永遠一切順利,畢竟導遊工作不是你一個人做好了就可以的,它總會有一些意料之外的事發生,而作為一名導遊是不可以推卸自己的責任的,你要保證每位遊客的安全,在意外發生的時候要幫助解決問題,你不可以推卸你的責任,你必須承擔。

自信:對於初來的客人來説,導遊所表現出的對行程安排的熟悉,對自己可以勝任工作的自信會給客人帶來安全感。因為每次的客人的文化層次,背景等都有所不同,自信的表現可以增強自己的吸引力,處處表現地落落大方,這樣可以贏得客人的尊重和信任。

微笑:微笑是一種無聲的語言,它讓導遊更加具有親和力,讓自己跟客人打成一片,這樣有利於自己工作的順利開展。一個沒有笑容的導遊,他的講解再生動,再豐富,他都是不成功的,他會讓遊客感覺沒有情感的交流。當然,微笑是來源於我們對工作的熱情和良好的工作心境。

以上是我一年的工作總結,也許我還沒有做好,但我相信,每個人都是從不熟悉到熟練的,每個人都有這樣的過程,我正處在這樣的過程當中,相信經過自己的努力,終有一天我可以成為一名優秀的導遊。

從懵懂到認知,掐指一算做兼職導遊已有幾年時間了,其間有酸也有甜。曾經試圖放棄,卻有千般理由選擇繼續。“導遊”這個詞曾經給了我很多興奮的聯想:帶着來自五湖四海的朋友穿梭在神州大地!古老的皇城;美麗的西雙版納;神祕的原始森林……在那些另人嚮往的地方與客人們一起放聲歌唱!細細去品位,去遐想,去感受這些可能讓人終身難忘的時刻!

儘管這些並未全部實現!儘管工作當中遇到很多困難!但它卻絲毫不影響我對導遊工作的熱誠!

接下來20xx年5月帶了一次青島團,由於這次準備並不是很充分,又加上一些客觀和客觀的緣由使自己對這次帶團真的很有曲折感,不過,也讓我學習到了怎樣處置問題,面臨問題時要臨危不亂,以下是我帶團來的大致小結:

1、熟習線路:團前準備一定要充分,線路熟記於心,多討教老導遊,但也並不能輕信別人的提議,要做到有把握,有依據,才幹萬無一失。

十一月份,我園對食堂工作人員進行了《食堂飲食衞生工作》、《食物的加工與烹調》的知識培訓。此次培訓,讓食堂工作人員提高了食堂安全、衞生方面的意識,他們一致認為要把安全放在最優先的位置,搞好服務,讓全體師生滿意。

2、效勞工作要熱心,認真:特別是旺季,一定要提示旅遊留意事項,方可做到防患於已然,有時一句話就能帶來意想不到的效果,如旅遊安全問題,旅遊留意要守時等等,主要防止問題呈現的時分遊客產生心情上的不滿。導遊若在事前有個鋪墊,效果就會好很多。

3、留意和諧工作,佈置好遊客的同時,也要妥善處置好客人,司機,地陪旅遊社和景區的關係。

無論是入職培訓、入局培訓還是在所裏的實習都讓我受益匪淺。理論讓人看的更遠,在都勻為期一個月入職培訓,確實收穫不少,培訓教師悉心給我們講解都勻電網的大致格局及發展概況,各專業理論知識的教授彌補了許多在學校裏沒有的東西。此外,對於新員工來説工作首要注意的安全問題,還講解與觀看錄像相結合,讓我們認真學習。可見,局領導對我們無微不至的關心讓我在歡快、輕鬆、愉悦的氛圍下漸漸融入到這個温暖的大家庭。

4、導遊要以不變應萬變,呈現問題也不能自己先亂了陣腳。導遊雖不是萬能的,但你的頭銜就必定了你必需在客人面前臨危不亂,及時果斷的處置問題,如發作不測情況也要學會晤機行事來妥善處置。

輔導員自己首先要強化內功,樹立終身學習的理念,不斷學習,以不斷充實自己,從而更好地提升自身進行思想政治教育工作的效果,輔導員工作既有思想教育又有日常管理,通過日常思想政治工作、專題教育、課堂教育等途徑,做好思想政治教育工作。通過學習,我也認識到,現在要搞好高職院校思想政治教育也必須建立在對高職學生正確認識的基礎上,當前高等職業學生相對於普通院校的學生有着自身的獨特特點,如果不熟悉所帶學生的特點和家庭情況,不瞭解學生的實際所想、所需,思想政治教育工作就可能成為一種空洞的説教,我們應採取學生熟悉喜歡的方式,結合學生比較感興趣的社會現象,以激勵為主,注重優良班級文化、校園文化的培育,有針對性的開展輔導員工作。

5、書到用時方恨少,導遊所知道的學問必需普遍,因此要不時的學習,給自己充電。每次帶團回來也要及時的總結經歷,積聚閲歷。

6、維護旅遊社的信譽同時也要維護好遊客的權益,當你為客人利益着想時,當客人意見不統一或遇到不測問題時,客人也會尊重和理解你和旅遊社的佈置。

作為一名新進輔導員,我參加了全省第16期高等院校輔導員崗位培訓班。在為期一週的培訓中,通過聽專題報告、參與案例分析、開展分組討論等形式,圍繞當前高校學生工作中的難點、熱點問題進行了學習與探討。讓我對高校輔導員工作有了初步認識,深感輔導員工作的艱辛與責任,下面就我參加此次培訓的幾點體會,向在座的各位作簡要彙報。

7、最後,要及時處置客人遺留的問題,導遊本身是一個效勞行業,不只僅是滿足客人的需求,但不同的人也有不同的心理,你的決議不一定合大眾,但一定做到合情合理,客人自然也會給你滿意的答覆。所以要學會處置不同的問題,不要把問題留到最後。

時間已消逝,的感觸心中仍有餘悸,我願把每次大大小小的閲歷都看成是第一次來認真對待!“路漫漫其修遠兮”或許可以回頭看看留下的腳印。年輕的我要不時的通知自己“反動尚未成功,同志仍需努力”!,困難閲歷了,但閲歷卻留下了。帶團總是不可避免要遇到三多(人多,車多,壓力多),作為導遊就要做到三心(多一份認真,多一份留神,多一份誠心)

認真:旅遊景點環境雜,作為導遊比平常要更多一份認真眼觀六路,耳聽八方,儘量將客人控制在自己的視力範圍內,隨時提示客人離隊。

學習後,有很多心得,想法也很多,希望可以自我調適自己以前心理問題和職業倦怠。我現在很清楚知道,喜歡發現並讚美生活的人,總能發現生活中點滴的幸福。並善於把它傳遞給身邊人。這種人是真正的成熟的人。真正成熟是以一顆感恩的心去接納一切,包容一切,並學會重新去熱愛,熱愛一切的美好和充滿希望得人和事。常言道;送人玫瑰,手留餘香”。讓我們教師的凝固的歲月生動起來吧!讓感動常駐心田,並努力向我們的學生奉獻一份讓人感動的思想和情懷,愛心和詩意。愛心本質上就是詩心!當我們內心蕩漾着詩意,生活也就變得無比清新、明麗和温暖。 這次學習已經學完了,真誠感謝為我們提供學習機會的相關人士,謝謝您們對老師身心健康關注!感謝教授和同仁們,讓我的學習充實,完美!希望以後再相聚!

耐煩:在旅遊之前必需將團隊的旅遊之前必需將團隊的旅遊道路,集合時間地點再三強調,以防客人一旦走失可以疾速離隊。初到一地大家充溢新穎感會不停“單溜”,這時導遊要耐煩而疾速的勸客人離隊。

誠心:帶團隨時隨地會發作突發事情,導遊要用一百分的誠心去處置,事情終會得以化解。

我付出,我努力!總置信“一份耕耘,一份收穫”!

新生們通過一系列的教育活動,對學院的學習、生活環境,制度和要求等有了深刻的認識和了解,對怎樣樹立新時代大學生的形象有了正確的理解,並確立了自己的學習目標,為他們以後的大學生活奠定了較為堅實的基礎。

第十一條 每年_________月為甲乙雙方集體協商,確定下一年度工資協議內容的時間,協商前企業代表要向工會代表通報企業上年的經營情況和工資執行情況。

導遊職業與其他職業有一個顯著的不同點,那就是你必須和客人朝夕相處!這自然使我們對服務這個次的感觸比一般人多一些!從木種意義上講:導遊職業就是服務行業的極端!日本導遊被成為‘無名大使’,新加坡導遊是‘非官方大使’,美國導遊叫‘祖國的鏡子’,我國導遊員被稱為‘民間大使’。正由於導遊有着如此高的評價和重要的地位,使的導遊工作更容易犯錯誤!所以我們必須嚴格要求自己,要本這一顆平常心,才能讓我們在這個工作崗位上問心無愧!

展望新的一年,我將用更多的熱情和努力,克服自己的缺點,總結工作中的經驗,去學習、去進步,努力讓自己做的更好。

覺得還是比較幸運能有這樣的機會,畢竟自己也不是學的這個專業,卻能有機會接觸這個職業,真的很開心!這兩個月帶了一些團,幾乎都是做的全陪導遊。總的來説還是有些心得的!

做導遊的都知道,要説掙錢還是不要做全陪導遊比較好。全陪導遊的好處就是可以跑很多地方,我想可以在自己還不需要為養家胡口擔心的時候借全陪導遊的機會多出去走走還是不錯的。我就是這樣想的,所以我總能保持樂觀的心態,不會去在意太多的什麼。所以説我的小結可能很片面,但是我就是這麼做的;人嘛,生活就是要開心才好哦!

一、這是火車團出站前應該做好的準備工作

1。在進站前半個小時左右給地接導遊發簡訊,明確好進站時間和接站方式。

2。下車前囑咐好遊客收拾好自己的行李,一定要多次強調以防落下東西。

3。出站前需查清人數,舉旗帶團出站;期間要做到眼明手快,看好出站口,防止自己作為一名導遊卻不認識路的尷尬場面。

二、在吃飯時應該注意的問題

1。到了飯店,自己應該立即熟悉飯店的情況;例如廁所的位子,遊客吃飯地方及自己用餐的地方。

2。等遊客的餐桌開始上菜後,自己就要抓緊時間用餐,防止自己餓肚子。

3。遊客用餐後客氣的問是否滿意,若出現有什麼不足的地方儘量和遊客解釋,請他們諒解,畢竟在外是不能和家裏比的;但是也要盡力和地導協調,看是否能夠改善。

三、景區遊玩是需要注意的情況

1。若是三四十人的大團就應該和地導配合好工作,一個在前一個在後防止有人掉隊找不到出入口;都是大人的團,也比較輕鬆,自己可以好好的玩;有小孩的團,一定要家長帶好自己的小孩。

2。在進入景點前就應該和遊客説明注意事項,小孩的票問題應該明確的説明,防止為了瑣碎的事情耽誤大家的遊覽時間。

3。下車前提醒遊客隨身攜帶貴重物品,不要將貴重物品放在車上。

4。幾乎每到一個景點地接導遊都會安排好時間,在規定的時間完成這次的遊覽行程,可是途中常會出現因為購物而耽誤時間的事情發生,自己要做好督促工作;在做工作時應該以平和的心態對待,切記不可急噪,好好的和遊客説明情況。

5。因為景區太大的緣故可能會出現幾條不同的路,這時應該和遊客説明好情況,若遊客堅持要走另一條路,則可以雙方協調好,定下在出口等的時間。

6。在車開動前務必要清點好人數。

四、入住酒店的問題

1。拿好房牌號記錄清楚在自己的這個團隊的所有房號,在發放房牌號以前應該和遊客説明好房間的設施,需要遊客檢查是否齊全,如出現少東西的情況立即給總枱電話。

2。因為晚上多數為自由活動時間,記得囑咐好準備晚上出門的遊客注意安全。

3。自己在叫早後應立即收拾好行李,安排好早餐開始這一天的行程。

4。退房那天,自己應該早起;多次強調遊客是否收拾好了東西,房牌應該儘早拿到總枱,以便查房節省自己的時間。

5。若做好了第一點,則一般在退房的時候不會出現這種狀況,但是難免會發生意外的時候;遇到酒店説少了東西的時候一定要堅定自己的立場,立即和地接導遊聯繫,拜託他幫忙解決,畢竟是本地人好辦事的。

以上這些都是常規的問題,需要我們快速,很好的解決。精選全陪導遊工作總結

但是要做好一名全陪導遊,這些還是不夠的。

1。這是最重要的一點,就是要態度好;無論發生什麼事情自己都必須保持鎮定,更不能是小性子;保持微笑。

2。無論是對遊客還對師傅都要有禮貌,上車記得和師傅説聲早,下車記得和師傅説聲辛苦您了;幾句簡單的問候語會使大家的心情都好的。

3。要儘量協調好遊客與導遊雙方的關係,站在遊客的角度想問題也要合理的為地接導遊解釋一些地接做的不夠明白的事情,讓遊客覺得是大家都是在為他們找想,這樣旅途才能愉快;絕對不能把問題帶回來解決!

4。這是最後一點,我們畢竟是靠這個工作;帳還是要好好算清楚的!

總的來説,做全陪導遊是比較幸福的事情,但是有時候也會委屈。只要自己保持好心態,出門在外給別人一個好印象總是好的,微笑——我一直都認為那是解決問題的最好方法。

經過一年的工作,對自己的工作內容有了很多新的的領悟和認識。此時就可以總結一下自己在婦產科醫生這份工作的工作情況,婦產科醫生年終工作總結要怎麼寫才好呢?重點陳述哪些方面呢?為滿足您的需求,工作總結之家小編特地編輯了“婦產科2022年終個人工作總結優質簡短範文”,希望能為您提供參考。

一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

首先,科室人員偏年輕化,工作經驗不足,專科知識欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平台,深入細緻的開展專科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每週考核一項,逐步規範工作流程。另外,提高服務質量,從改進工作細節入手:

1、改進查對方式,將傳統的稱呼病人牀號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發生的可能性;

2、改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;

3、推廣使用家屬陪護椅,只象徵收取使用費,為病人提供很大方便;

4、建立護士交流溝通本,將日常工作質量控制內容,傳達會議內容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閲,減少須開會才能傳達的週期長、不能及時改進的弊端,達到質量持續及時改進目的。

5、聯合都市寶貝照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悦留給我們,也留給病人全家,取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實,明確工作分工,防範工作漏洞。

將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,開成管牀護士責任下完成病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,有效的控制書寫錯誤和不規範書寫,提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產房管理,完成佈局改造。

加強產房管理,印製產科常見急症搶救流程,張貼在產房內牆,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執行新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程並督導實施,有效加強產婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據管理年驗收標準,再次進行產房改進,配置消毒用品,調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。

四、苦練技術,嚴把質量關。

自去年7月到醫院工作,我在二十部,二十部,二十科和重症監護病房輪換,學習工作。體驗式學習,通過一年的感覺,以先前獲得的理論知識和臨牀工作的實際相結合,我們必須在和平時期,一方面對自己的嚴格要求,並就此與多老師教另一方面,業餘的時間刻苦鑽研業務,經驗要素的使用。

在同期間對癌症化療,化療適應症,禁忌症和併發症的治療各類專業第三十第一次接觸的x科目比較陌生。經過4個月的學習,感覺學到了很多有用的知識,如:各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激,在化療,如毒品泄漏的危險,應立即採取保健措施,長期的發生術後深靜脈導管護理的病人長期化療。此外,在化療的病人會出現胃腸道,皮膚,粘膜,精神狀態和化療的一系列反應的病人,此時,我們需要為病人提供護理子護理領域的.熱情,尊重,耐心聽病人的主訴,良好的牀頭交接班,給病人精神上的支持。

在有關知識,在學科學習的x三十。術前準備的心理輔導和腸道準備,飲食指導。術後生命體徵監測,觀察切口,協助咳嗽咳痰,觀察輸液量和輸液速度,各種引流管護理,導管護理,飲食護理,與觀察和護理等術後併發症。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者,在日常工作中,它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們的工作。

現在我三十病房旋轉,這是一個綜合部門,有超聲刀,介入性研究,西醫和化療。我覺得在這裏學習,如很多事情:諧波手術刀病人應注意皮膚的保護,感覺活動的體温,和肢端足背脈搏等;應逐患者肢體制動干預對象,沙袋加拿大的壓力,觀察病人排尿。

經過近一年的研究,除了與企業各部門的知識,熟悉,但我仍然注意到,在注意文明禮貌服務,堅持文明和語言,有尊嚴的日常工作,文書工作,護士的專業形象,整潔的衣服,頭髮,沒有濃粧豔抹,不穿高跟鞋,堵塞環,禮貌患有態度和藹,語言規範。認真學習醫療事故處理“條例”及其法律和法規,對醫療的積極參與醫院組織學習活動,以豐富的法律知識,增強安全法規自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下,我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業部門參加每月一次學習,每個星期二的上午的會議上,堅持以病人護理的關鍵輪,護理人員為基礎的培訓,由部組織的關懷堅持二是技術操作考試,取得了良好的效果。

在一年的工作,可總是愛和奉獻精神,貫徹“以病人為中心,為核心”的服務理念,提高自身素質和應急能力的質量。

當然,我發現還有一些不足之處應予改善。例如,在學習,有時有浮躁的情緒,感覺太多的東西需要學習,心浮氣躁,尤其是在面對挫折,我們不能冷靜處理。在工作中,有時存在着標準不高的現象,雖然基本上能夠履行其職責和義務,但在行動方面也得到進一步改善,這是需要改進和加強的。

時光飛逝,在一年多的見習期裏,我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下,我從一個醫學生很快適應並進入了醫生這個新的角色,並通過努力,順利通過了執業醫師資格考試,為成為真正的臨牀醫生奠定了堅實的基礎。在此期間,我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

一、加強政治學習,不斷提高自身素質:

在見習期內,能自覺遵守醫院及科室的各項規章制度,熱愛本職工作,恪守本專業的道德規範,態度端正,吃苦耐勞,能積極配合領導工作。並且作為共青團員,積極參加團組織的集體政治思想教育活動,不斷提高自身政治思想覺悟,加強自己的思想品德和職業道德的修養,發揮團員拼搏奮進的精神及年輕人勇於創新的精神,努力讓自己成為科室堅實的年輕後備力量。

二、努力學習業務知識,提高業務水平:

在見習期裏,我從一個只有理論知識的醫學生,轉變成為一個能將理論應用於臨牀工作之中的醫生,在領導的細心指導下,通過產科、婦科的輪轉學習,已經能熟悉掌握婦產科常見病、多發病的診療常規和婦產科急症的處理原則,產科的產程進展觀察處理等婦產科醫師應該掌握的臨牀知識,並參加了廣州市計劃生育技術及助產技術培訓,通過考試取得資格證書。同時已能獨立進行婦產科常見的各項操作,以及在上級醫師帶領下進行婦產科的各類手術,如剖宮產、輸卵管切除、結紮等手術。

藉借住院醫師規範化培訓的機會,通過在兒科及b超室的輪轉,更深的瞭解新生兒疾病的診斷治療及b超診斷在婦產科疾病中的應用。認真參與科室組織的業務學習,努力掌握國內本學科先進知識和技術發展動態,並積極參與醫院組織的業務學習和與加強與年輕醫生的交流,拓寬自己的知識層面。遇到問題,能認真的向上級醫師請教,不斷提高自己的臨牀思維能力和診療水平,同時,將實際臨牀問題與理論知識關聯,結合 實踐 鞏固和加深理論的學習。同時,今年我對基礎醫學知識和臨牀醫學知識進行了複習與梳理,參加並通過了國家執業醫師資格考試。

三、認真負責地做好臨牀醫療工作:

在日常工作中,勇於吃苦、甘於奉獻,有立足本職崗位建功立業的理想抱負和腳踏實地的實幹精神,正確對待分工,認真履行職責,恪盡職守,愛崗敬業,勤勤懇懇,任勞任怨,一絲不苟、精益求精,具有較強的事業心和高度的責任感。在醫療形勢日益嚴峻、醫患矛盾日益加劇的現在,能認真執行醫院提出了構建和諧醫患關係的口號,本着“明明白白當醫生,勤勤懇懇為患者服務”的精神,盡能力客觀全面的分析患者病情,耐心細緻的觀察患者病情變化,遇到問題能及時向上級彙報,忙碌但不忘記注重醫療安全,避免醫療差錯的發生,同時不斷提高自身與患者溝通的能力,對待患者親切有禮,能耐心細緻的為患者交代病情、解答疑問,儘量避免不必要的醫患矛盾,以領導及上級醫生為模範,培養自己良好的醫德醫風,想患者所想,急患者所急,以為患者解除病痛為己任。在未來的日子,我將繼續發揚虛心好學的精神, 總結 吸取領導和同志們的工作經驗,不斷彌補和改進自身存在的缺點和不足,努力提高診療水平,儘量避免漏診與誤診的情況發生。

四、與時俱進,克服不足,再接再厲,開拓新業績

通過一年多的學習,使我在思想作風、政治素質、業務水平等各方面都得到了進一步提高,在未來的日子裏,與時俱進將是我始終所堅持的,我會努力克服缺點不足,響應黨和政府的號召,繼續努力貫徹落實科學 發展觀 ,努力參與 和諧社會 的建設,切實地為患者服務,不斷學習掌握新政策、新規定,保持思想意識的先進性;加強學習業務知識、不斷拓展自己的知識面,不斷提高自身動手操作能力以及業務水平,跨上工作新台階,同時努力向老一輩學習,向先進模範學習,發揚他們的革命精神、吃苦耐勞、艱苦奮鬥精神。發揮時代青年特徵,堅持服務熱情,將新眼光、新觀念、新思維、新方法運用於工作,提高工作效率,推動工作全面進步。

我科認真貫徹實施《母嬰保健法》,積極配合醫院努力打造我院成為三峽庫區二甲精品醫院的工作,以優質化服務模式拓展服務領域為核心,努力提高業務水平。現將我科工作總結如下:

我科門診接診5000餘人,同期為3000餘人,同比增長50%,住院病人628人(其中分娩人數為150人,包括順產和剖宮產,佔總住院病人數的25.9%),20xx年同期為450人(其中分娩人數為100人,包括順產和剖宮產,佔總住院病人數的21.1%),同比增長39.2%,開展手術枱次340台,20xx年同期為280台,同比增長18.1%。業務收入約315萬,20xx年同期約為226萬,同比增長約43.2%.

從數據上的統計可以看出:雖然20xx年全年的住院病人總數比去年同期有大幅度的提高,但是分娩人數增長比率始終不多(26.9%比39.2%)。總結原因主要有以下幾個方面:

1.婦幼保健院的強有力的競爭。

2.社會上的私立醫院多以婦產科為專科,他們給我們帶來的壓力也不容小覷。3.自身宣傳不到位,平時和周圍的病人交談中得知,外界的許多人不知道我們醫院對產科病人有哪些優惠的政策,住院分娩的價格,以及有如此優雅舒適的住院環境等。

科室目前最主要的任務是如何把產科病人的量提高到一定的高度,積極配合醫院的宣傳,在報紙上,網站上,以及電視節目上把我院的產科優勢向社會各界強力推出。嚴格控制產科病人住院分娩的費用,儘量降低住院費用,在提高產科病人數的同時,爭取婦科病人數也有更大的突破。加強與患者之間的溝通,讓患者百分百的滿意。積極開展新技術,提高醫療質量,確保醫療安全。以促進我院向三峽庫區二甲精品醫院大步邁進。

自xx年xx月踏上工作崗位,轉眼間,我已在這片聖潔的土地上走過了四年,如今我是一名婦產科住院醫師,我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中,因為身體的特殊原因,在生育寶寶過程中,或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間,也失去了很多寶貴的鍛鍊機會。現在,我已結束了這一特殊時期,再次鬥志昂揚的站在了自己的工作崗位上。

為了彌補兩年來落下的功課,必須付出更多的努力。而且醫學是一門不斷創新,不斷髮展的學科,面對新知識,新技術的不斷湧現,作為一名婦產科住院醫師,為了努力提高自身的業務水平必須不斷加強業務理論學習,制定嚴密的學習計劃是必不可少的,醫院為我們提供了通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態的學習平台,參加繼續教育學習,可以及時為自己充電。通過閲讀大量業務雜誌及書刊,學習有關醫療衞生知識,寫下讀書筆記,既豐富了自己的理論知識,也是自己工作學習的經驗總結,積累大量的知識瑰寶。

平時也經常參加各類學習活動,積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論,經常複習所學的知識,做到温故而知新,及時將所學知識應用到臨牀,從而極大地開闊了視野,很好地拓展了知識面。在我院爭創三級醫院的進程中,我明顯感覺到了一位純西醫的本科生,要想在今後的工作中有出色的表現,必須從現在起投入到中醫的學習中去,只有掌握了中醫的辨病辨質,結合於西醫的診療方法,才能成為一名今後被病人接受的中醫院醫生。所以一是自我學習,二是抓住“西學中”研究生學習機會,不斷提升自己,完善自己。

在臨牀工作中,我嚴格要求自己,堅持以服務患者為中心,遵守各項紀律,兢兢業業,任勞任怨。在婦科門診,每天的就診人數都非常之多,我主動放棄每天一小時哺乳時間,認真接診每一位患者,仔細分析患者的病情變化,虛心向上級醫師請教,及時總結經驗和教訓,順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室,同樣想病人所想,急病人所急,特別是在中午下班時,面對病人焦急的眼神,寧可少休息幾分鐘,也要給她們做完檢查治療。

現在,我在產科工作,對於經歷過孕婦、產婦這一角色的我來説,現在的我,更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮,做好自己本職工作之外,去給於她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫師,經常會遇到一些病情複雜和急診的患者,如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和責任感,很有可能漏診和誤診,造成難以想象的後果。通過診治一些疑難危重病人,一方面豐富了我的臨牀經驗,提高了應對疑難危重患者的處理能力,另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過不斷的學習和臨牀經驗積累,已能熟練掌握婦產科常見病、多發病診治技術,能熟練診斷處理一些常見病、多發病。同時,工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。

現在社會,是個法制年代,必須嚴格按規章制度辦事,處處以“法”來約束自己。隨着人民對健康期望值的提高和法律意識的增強,醫療糾紛在各級醫院已比較常見。今年以來,院部及醫務科多次組織學習了《病歷書寫規範》、《中華人民共和國侵權責任法》,目的是為了規範我們的醫療工作,提高自我保護意識,減少不必要的糾紛。靜下心來仔細分析,大部分糾紛的起因還是我們醫務人員工作做得不到位,與患者溝通不完善所致。這一年來,我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事,處處以衞生法規來規範自己的醫療活動。在平時的工作中,積極與患者溝通和交流,及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務,及時規範完成各種醫療文書,有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。

今年,在院團委書記的推薦下,我擔任起了婦產兒團支部書記一職,平日積極響應院團委的各項工作號召,帶領青年朋友參加活動,豐富業餘生活。回首全年,總的感覺是忙與累,但我覺得很充實。一年的工作學習,使自己成長了不少,今後的路需要自己一步一腳印堅實的走下去,我將嚴格要求自己,做好自己。

一年過去了,相信在這一年的工作過程中自己經歷了很多挑戰,也成長了很多,城管工作一年後就可以做個簡單的總結,看看自己的工作情況,怎麼樣才能讓上級部門充分了解您的城管的工作呢?以下是工作總結之家小編為大家收集的“關於城管年度個人工作總結範文簡短”,歡迎閲讀,希望您能閲讀並收藏。

進入20xx年2月,是全面展開的一個月,也是市委、市政府“啟動綜合執法,整治市容環境衞生,喜迎新春佳節”活動喜獲豐收的時期,大隊上下,緊緊圍繞上級領導指示精神,解放思想,求真務實,開拓創新,結合“保持共產黨員先進性”活動,切實加強城市綜合管理,美化了城市環境,優化了城市秩序,取得了明顯成效。

一、抓隊伍,強素質,展示綜合執法新形象

搞好綜合執法,關鍵在於建設一支業務精,紀律嚴,作風硬的隊伍。我大隊根據轄區實際,合理調配力量,優化結構,建立健全各項制度,開展講團結、講奉獻、講務實,強化隊伍的大局意識,責任意識,進一步增強凝聚力和戰鬥力,激勵和調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性,塑造開拓創新的城市管理綜合執法隊伍。建立黨員示範崗、黨員示範街,設立了便民服務箱,通過開展深層次、全方位的綜合執法宣傳活動,提高市民自治意識,取得了社會各界支持和參與,使執法工作各項措施落到實處。

二、強力整治,市容市貌換新顏

自2月以來全力組織隊伍整治環境衞生,認真宣傳教育,落實“門前三包、門內達標”,實行定人、定崗定責,做到責、權、利相結合。對亂停、亂放;佔道經營不聽勸阻的進行嚴管重罰。共整治100多起,處罰300多元,對臨街店面掃把、拖把、煤爐一律放入店內坐店經營,對跨越綠化帶的人進行説服教育,達到50餘人次,對損壞花草樹木實行重罰,處罰400多元,廣告招聘一律按照城市管理要求,規範到位,手續齊全。與此同時,在一系列調查摸底基礎上,有秩序、有重點,一個一個拔“釘子”。中山東路狀元洲巷口有攤點三個,分別是修鎖,算命,麻辣攤,他們在此處擺攤近十年,曾措辭做工作,總是聽不進。我大隊要求他們顧全大局,服從管理。特別是一中隊曾青同志不厭其煩,不顧風雨,不分白天黑夜地走訪、談心,多次上門與“釘子户”解釋政策,並幫助他們租店面,經過一番深入實在的工作之後,他們滿意愉快地租店經營了,圓滿解決了十幾年遺留下來的“老大難”問題,使東門城區的市容市貌煥然一新。

三、加強城市規劃管理,嚴肅查處違章建築

認真學習領導市委、市政府的知識精神,在上級領導指導下,在相關智能部門的大力配合及街辦大力支持下,組織執法力量,多次召開召開拆違工作佈置會,研究清理整頓措施,抓住工作中隊,尋找工作突破點,打開了工作局面。成立違法建設查處工作領導小組,分片分段對個社區進行巡查,公佈了監督舉報電話,對4起羣眾舉報及時進行了處理,起清理違章建築5起,違章面積36平方米,佔道圍牆6米,下發了停工通知書7份,有效遏制了違章建築蔓延的勢頭。

四、規範交通秩序,嚴厲打擊非法營運“摩的、拐的”

針對宜春城區交通主許混亂的狀況,根據城管局的指示,我大隊專門抽調骨幹力量,組建打擊非法營運小分隊,對轄區交通秩序進行不間斷的整治行動,在公安、交通運管部門的大力配合下,在確保穩定的前提下,採取嚴管重罰,有效地解決了車輛違規違章現象,全面取締“摩的、拐的”,收繳“摩的”1輛;查處汽車佔壓人行道停放2起,罰款200元。規範客運車輛停放15起,取得了較好成果。

五、聯創聯建,改善社區環境衞生

以聯創聯建為動力,市民自治為基礎,建好社區服務平台,改善社區環境衞生,以清理衞生死角為突破口,各種對按照上級統一佈置和要求,按照指責範圍和責任區域,發動羣眾大搞室內外衞生,疏通下水道2起,清理垃圾死角10餘起,清理佔道攤點及跨店經營20餘起,亂停亂放7處,收繳違章經營户物品5次,蹲坑守候亂倒亂倒垃圾者3人,亂張亂貼10起。如今,社區面貌發生了較大變化,社區環境得以美化,社區居民有了一個喜慶、祥和、歡樂的節日氛圍。

六、保持先進性。促進各項工作上台階

為更好發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和整體黨員的先鋒模範作用,根據城管局黨組的指示,利用業餘時間,集中黨員學習以“三個代表”重要思想為主要內容的保持先進性教育活動,動員會1次,上黨課1次,明主生活會1次,學習教育抓落實會議1次,明確了16名黨員的幫學對象,撰寫學習筆記2萬字,成立了便民服務小分隊,設立了便民服務箱,開闢了黨員保持先進性宣傳欄,組織黨員深入社區,開展義務勞動,密切黨羣關係,增強了黨的凝聚力。

為進一步加強城市管理工作,堅持“建管並重”加強執法隊伍的建設,樹立良好的執法形象,結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動,創建文明城市和城市管理年活動為裁體,進一步完善城市管理長效機制,全民落實強化城市管理的各項工作措施,持續深入開展“下基層、強實踐、抓落實、促發展”工作,深入開展違法建設的排查、市容市貌及作風紀律隊容風貌的管理,做到內化於心、外化於行、實化於效,紮實開展新一輪創建全國文明城市工作,推進城市管理常態化、規範化、科學化進程,結合日常的工作下面我將近一個月的工作總結如下:

每天早晨、下午、晚上全體隊員在院內點名,嚴格落實簽到責任制,嚴格遵守各項紀律,認真履行崗位職責。

日常衞生,打掃好我們日常的區域衞生是每天必不可少的工作,從點滴做起,對每一處衞生死角徹底清除,不怕髒,不怕累,發揚吃苦耐勞的精神,提倡環境衞生的重要性,培養每一位隊員愛護環境的意識,使我們的工作環境更加乾淨整潔。

5月13日,特勤三區隊全員上崗由趙隊帶隊聯合福利路中隊配合區政府對公園門口舉行“5.15國際家庭甘肅省宣傳紀念活動、關愛母親、牽手健康,建設健康美好新家庭”現場秩序進行維護及對活動周邊市容市貌進行規範整治,局領導高度重視此次活動,到達現場安排部署工作,分工明確,現場秩序井然有序,圓滿順利的完成了此次活動。

組織隊員學習法律法規,培養和增強執法隊員的法律素養和法制思維,切實轉變執法觀念,轉變執法理念,轉變工作作風,嚴格遵守各項紀律和規章制度,規範隊伍管理,提高城市管理行政效能,為依法行政促進城市管理和環境綜合治理工作開展奠定了良好的法制基礎,打造作風過硬,執法文明,行為規範,清正廉潔的城管執法隊伍。

對於流浪犬的捕捉,通過向市民朋友發放《關於做好小區內流浪犬捕捉工作的通告》等方式,同時結合養犬行為規範的相關要求,提醒居民規範養犬,文明養犬,在日常的生活中,要加強對犬隻的管理和約束,不因養犬而影響他人正常生活,愛護公共環境衞生。對於犬隻相關投訴案件我隊員及時處理,重點對轄區無主犬、流浪犬進行捕捉,減少流浪犬隻影響市容環境和犬隻傷人事件發生,提升城市管理水平,規範養犬管理秩序,促進和諧社會建設。

近期,天氣炎熱,為進一步加強城市管理,維護城市夜間市容市貌秩序,突出對夜間店外經營,夜間燒烤、流動攤販佔道經營,大氣污染防治等情況,展開夜間市容市貌的專項整治工作,整治工作採取分片“步巡”的方式,重點對莊浪西路、西固區醫院、三毛廠小區、蘭煉廠前、十二街區藍馨花園、先鋒西路等主次幹道上的夜間燒烤、佔道經營和店外經營、宣傳條幅等情況進行集中整治,5月16晚9點接緊急通知,特勤隊員全員上崗,由王局、趙隊帶隊對全西固夜間燒烤、瓜車及流動攤點、佔道經營等進行專項巡查整治,局領導統一調度和指揮,分工明確,隊員們隨時集結,隨時到崗,守紀律,聽指揮,嚴格執法程序,確保執法規範,依法行政,在整治前提前對違規攤點等情況進行摸底,有針對性開展工作,在清理佔道經營過程中,我隊員本着教育為主,積極引導的原則,採取“堵梳結合”的管理模式,在加強法規宣傳的同時,勸導自覺進店買賣經營,最大限度的取得市民的理解和支持,取得良好的社會效應。切實做好大氣污染防治工作,有效改善城區環境空氣質量,給廣大市民朋友創造一個整潔、乾淨優美的生活環境。

5月14日,下午16:10左右在我們整治四公司巷時遇一位老人摔倒,我隊員立即上前扶起老人,詢問老人的一些基本狀況,經詢問老人是去尋找他的家人,之後我隊員與他家人取得聯繫,將老人安全送至他家人身邊後才放心離開。在這個城市裏每天都會遇到這樣一些微不足道的小事,在別人有難時伸手幫一把,贈人玫瑰,手留餘香,幫助別人,有時就在舉手之間。

城市管理的瑣碎蕪雜,面對大大小小的矛盾,屢糾屢犯的違規現象,層出不窮的市容環境問題,在工作中也經常聽到很多人對於我們工作的不理解和抱怨,甚至使用一些侮辱性的言語,身為一名城市管理者,我很清楚這是一個很辛苦的工作。當太陽還未升起,月亮還掛在空中時,我們在路上;當萬家燈火熄滅,人們進入夢鄉時我們還堅守在崗位上,夏天烈日當空,我們在路上;冬天漫天風雪,我們在路上;晴天,我們在路上;雨天,我們在路上。在執法過程中,堅持文明執法,處處體現“以人為本”,一方面作為管理者我們要不斷加強綜合素質的提升,打造一支合格的隊伍,另一方面對於被管理者要不斷強化法律法規的宣傳,加強對市民的引導,調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性,努力營造和諧執法環境,提升市民的城市意識,環境意識,衞生意識,文明意識,自覺的遵守相關的法律法規,多一些理解,多一些支持,為營造良好的市容環境,我們正在努力着。

一、市容市貌整治管理方面

(一)大力抓好城區市容環境衞生長效、常態管理工作。

根據轄區實際,以楊橋路、烏山西路、二環路、工業路、西洪路、文林路等各主次幹道為重點,並輻射延伸周邊各背街小巷,組織城管中隊每天上路開展機動巡查、集中整治和定點守候,並通過落實路段管理責任,強化上路督查,切實抓好市容“六亂”的常態化治理。其中,還重點加強中午、夜間空擋時間段內的執勤,以確保空擋時間城市管理工作到位。在強勢嚴管的同時,積極開展亂掛曬、户外廣告專項整治,及時拆除沿線破舊雨遮、破損廣告牌。建立健全點、線、面、網格內市容環衞巡查機制和快速處置機制,做到及時發現問題、及時糾正、及時上報、及時整治到位,進一步推進市容環衞網格化管理工作。同時,根據區、鎮部署,切實抓好“5.18”、“6.18”、“五一節”及全國文明城市迎檢等重大活動期間的環境衞生保障工作。今年,共依法取締流動攤點3500多起,收繳各種佔道物品近4000件,罰款3。5萬元,處理網格案件3200多件,清除亂張貼5萬多張,清理亂堆放500多處,拆除沿街各類雨遮、構築物近250處,重新補籤門前三包責任書370份,處罰“門前三包”不落實店面7家。

(二)深入推進無物業小區環境衞生整治。我鎮還根據實際情況,及時制定出切實可行的實施方案,投入了約100萬元對西鳳小區、新園新村、鳳山苑、西洪新村等7個無物業管理小區進行環境衞生整治,並以社區為主,統一指揮,廣泛發動,層層落實責任,做好洪山橋小區、鳳凰小區、將軍山新村、福嶼花園等13個小區的“回頭看”工作,極大的改善了社區環境衞生。

(三)切實加大整治違法建設力度。今年以來,中隊繼續抽調人員成立違法建設查處小分隊,不分雙休日及節假日,負責強化高安村、打鐵橋等違法建設易發區域的巡查,並針對巡查發現、社區上報和羣眾舉報的現行或顯見性違章,及時組織人員前往拆除。全年,已先後組織拆除華僑新村、高安村、鳳湖、保福村周邊等多處的違法建設,拆除面積近11500平方米,配合拆遷辦拆除鳳湖拆遷地塊上的違建500平方米。今年已拆除新西河、大慶河兩條內河兩側違建14處,拆除面積共約1700平方米。

(四)根據區裏關於開展中小餐館專項整治工作的統一部署,鎮城管中隊專門抽調中隊骨幹力量,並牽頭組織區衞生防疫、環保、工商等部門,按照“創文明城市”標準,持續對轄區、西洪路、小柳路、蘭尾路等路段的中小餐館進行拉網式檢查和整治,今年共檢查中小餐館520家,依法收繳桌椅等經營工具近400件。為完成區裏下達的有關城市生活垃圾處置費徵收任務,中隊還專門抽調隊員負責開展徵收工作,並持續加大徵收力度,以確保年度收費任務的完成。同時,我鎮設立了園區路和融僑錦江兩條示範街,為全鎮各社區日常管理工作樹立了良好榜樣,起到了模範帶頭作用。

二、景觀改造和店牌店招整治工作

按照市、區有關景觀改造和店牌店招整治工作的要求和部署,我鎮及時組織機關及社區幹部下小區分片包乾,協調解決烏山西路、楊橋路和二環路景觀改造和店牌店招整治過程中所出現的問題,定期召開工作工作例會,聽取彙報和進展情況,專題研究部署相關工作,同時,組織城管中隊拆除烏山西路、楊橋西路、二環路等路段沿線違建和有礙市容觀瞻的店牌店招,督促沿線店家對已有的店牌店招進行整改和補辦審批手續,大力加快推進景觀改造和店牌店招整治工作進度。截至目前,在景觀改造方面,省六建宿舍、晚報宿舍、興園小區、黎明經合社和公安宿舍共10幢景觀改造工作任務已全部完成;在店牌店招整治方面,已組織出動執法人員300人次,拆除店牌店招40面,更新店牌店招86面,責令清洗不潔的店牌店招53面,拆除擅自設置外打燈15家,發放限期整改通知書30份。

在過去一年裏,我不管是份內的還是份外的事都能夠腳踏實地的去做,不馳於空想,不好高騖遠,以惟真的工作態度和踏實的工作作風互相協作的工作態度順利的開展各項工作,完全得以於大隊領導和全體隊員的鼎力支持。一年來,我嚴格要求自己,身體力行,緊緊圍繞全年工作目標,在隊長的帶領下團結全隊發揚知難而進,攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創新創效的務實作風,堅定信心,迎接挑戰,紮實工作,付出了最大的努力,爭取較好的成績,全面的完成了領導分配的各項工作任務。以下是我的工作總結。

一、加強學習、轉變思想

無論是在市容管理或規劃建設監管工作中,儘管我所扮演的角色快速的轉變着,但是我時刻保持着一絲緊張感,在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時,不斷充電學習,查遺補漏,在鞏固自己一線執法能力和執法水平的同時,為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷學習進取,不斷轉變思想觀念。

城管執法工作點多面廣,較多的涉及弱勢羣體的利益,因此在今年的實際工作中,端正認識態度的同時,不斷地加強了對理論知識的學習,通過自學、業務培訓等多種方法不斷地樹立文明執法,服務為民思想,不斷地提高自身的道德修養。本着羣眾利益無小事,為羣眾服務作為工作的出發點,邊學習邊總結邊提高,並把自己的思想認識與實際的管理工作結合起來,工作中處處要體現好“城管執法為人民,城管服務為人民”。

二、注重實效、認真履行職責

主動響應大隊部號召,主動參與城市市容環境綜合整治和夜間執法巡查,以“定人,定崗,定責,定目標,定考核,定獎懲”為基礎的管理運作模式,根據轄區特點,人員特點,工作要求,逐步實現劃分合理化,人員搭配效能化,協調配合靈活化,檢查考核經常化,提高了縣城區市容管理的工作效率,擴大了城市管理的覆蓋面。通過實施分級化管理,營造了轄區市容較為整潔有序的城市市容環境目標。

遏制露天燒烤,馬路餐桌和馬路市場。針對露天燒烤,馬路餐桌和馬路市場嚴重污染環境,影響交通和居民正常生活,且容易反彈,整治難度打的特點,通過先期發佈公告,採取嚴防死守,逐個擊破的方法,有效取締了這些羣眾關注問題,受到周邊羣眾的好評。規範户外廣告店招店牌。根據創建任務要求,對轄區內的不規範店招店牌,立式燈箱進行統一的更換和拆除。對暫時未使用的店鋪作公益廣告宣傳,加強了對橫幅的設置管理,通過應用語音告知系統,抓現行,有獎舉報等措施,亦有效治理了“城市牛皮癬”三亂現象

三、抓住機遇,切實加強隊伍建設

注重隊伍內部管理,按照“培訓有制度、執法有機制、過程有監督”的管理運行目標。注重抓日常養成,利用現有的規章制度,抓經常性的管理工作,做到抓經常、經常抓,有效地促進了執法工作的法制化和規範化建設。注重思想教育,轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際,我們注重打牢隊員的思想基礎,培養隊員熱愛本職工作、吃苦耐勞、樂於奉獻的思想品德和政治覺悟,增強責任感、自豪感。幫助隊員樹立文明執法觀念,要求在熟悉業務的基礎上,嚴格依法執法、文明執法,做到着裝整齊、行為端正,擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法,更新觀念,強化文明執法,把執法工作做得深入細緻,紮實有效,“潤物細無聲”地化解執法矛盾衝突。

四、廉潔自律,提高拒腐防變的能力

在廉政問題上,嚴格按照廉政責任制要求自己,不做違法亂紀的事,不拿原則作交易,不權為私用,同時管好了自己的下屬。按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的第一把手。用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員調整、獎懲、案件立案、處理等重要問題上,都經中隊會議討論決定,不搞”一言堂”,不立”小山頭”,力求秉公辦事。以”幹部”自律。我在考慮問題、處理事情當中,凡是要求羣眾做到的,自己首先做到。我不是以”隊長”自居,尋求索取,而是以”隊長”自律,講求奉獻,珍惜法律和人民給予的權力。

20xx年,在社區黨工委的關心教育下,在同志們的支持幫忙下,我認真學習,發奮工作,嚴格要求,勤政廉政,負責的各項工作取得了必須的成績。現將一年來的工作和勤政狀況總結如下:

一、認真學習,不斷提高依法行政潛質

注重政治理論知識的學習,用先進的理論充實自己,一是用心參加社區黨工委中心組學習和隊室黨員組織生活、黨課教育等學習與培訓,,自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦,牢固樹立科學發展觀和正確政績觀,政治上與黨中央、上級黨組織持續高度一致。二是結合業務工作、典型案例進行剖析研究,進一步深化相關法律法規的學習。三是透過自覺學習各類反腐倡廉正反典型,時刻提醒自已樹立正確的人生觀、價值觀,提高自已愛崗敬業,克已奉公的思想意識。在實際工作中用先進的理論作指導,堅持依法辦事、規範執法的理念,嚴格按照法律的規定履行職責,樹立執法為民、熱情服務、急羣眾所急、想羣眾所想的思想理念和服務意識,不斷地以業務知識充實自已,解決工作中遇到的各類難題。透過有效的工作,切實維護廣大羣眾利益。

二、認真履職,較好完成各項工作任務

認真履行職責,圍繞“打造全區最清潔社區”這一總體目標,充分調動全隊成員的工作熱情,切實按照社區黨工委確定的各階段工作重點,全力以赴、踏踏實實地做好每一項工作任務。近一年來,在城管大隊牽頭的違章搭建、河道污染、污水亂排、環境街面污染專項整治活動等重點工作中,我總是抱着認真負責的態度,用心落實,力求取得實效。

在省市“兩會”、禮貌建立、農村環境整治、工業項目簽訂、禮貌城市檢查等重大活動及農貿市場整治、河道整治、等重點工程以及食品安全、文化市場管理等方面的執法配合工作中,我也用心熱情全力投入,經常到一線實地踏看,及時向領導彙報,與其他同志現場研究問題、探討解決辦法,並和隊室其他同志們一齊,以的發奮去完成各項工作任務。

在“難題”面前,我堅持不畏懼、不退縮、不迴避,知難而進、迎難而上,想方設法採取措施加以解決。如:違章建築整治問題上,在集鎮環境整治上,當地百姓不明白,給我們的執法帶來了巨大的壓力。應對這一難題,我沒有氣餒退縮,也沒有消極等待,在社區黨工委和分管領導支持下,和處室其他有關同志,用心調查研究、分析問題,出謀劃策,發奮尋求對策措施,採取拆除、罰款等強制性措施,維護法律的性、嚴肅性;另一方面,針對當事人提出的理解處理難等問題,用心落實人性化措施。透過一系列措施提高了執法效率,有效地減少了矛盾,取得了較好的效果。近年來,我們社區的整治違建的執法工作得到了社區領導的充分肯定。

三、嚴格自律,自覺做到勤政廉潔

平時對自己的要求比較嚴格,能夠認真學習黨的廉政紀律,自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。認真閲讀上級部門下發的文件和學習資料,用心收看廉政建設電視錄像教育片,撰寫體會文章,深刻剖析反面典型的教訓,舉一反三,做到自尊、自重、自省、自律。按照分工,落實“一崗雙責”,切實履行好黨風廉政建設的職責。

四、存在問題

近一年來如果説我取得了一些成績,歸根結底,是社區黨工委的正確領導,是全體同志們的大力支持。個性是得到了廣大人民羣眾明白和支持。而從我自身的角度看,還存在着許多不足:

1、是沒能很好地圍繞工作主線抓好各項工作的結合,造成了工作主動性不夠強,有時處於被動應付狀態,個性是對如何有效地解決集鎮管理方面存在的熱點、難點問題研究不夠,辦法不多。

2、是在抓一些具體的細節問題上還欠嚴謹,標準不夠高,距社區黨工委和市民羣眾的要求有差距。

3、是綜合協調潛質有待提高,要加強各個部門工作上的聯繫,經常性、制度性的聯繫需加強,以進一步構成工作合力。

五、下一步發奮方向

在今年工作中,我會以這次總結為契機,發揚成績,克服不足,更加認真地學習,更加勤奮地工作,發奮學習實踐科學發展觀,不斷提高政治理論水平和政策水平。刻苦鑽研業務知識,用心探索行政執法工作的方法、途徑,提高行政執法水平,用實際行動報答組織的關心和同志們的支持,根據社區黨工委破解“執法難、難執法難”的總體部署,我們將繼續加大對社區違法建築的查處力度。按照“第一時刻發現,第一時刻查處”的工作要求,集中力量加強主要路段、違建易發區域和節假日的執法管控,提高對街道違法建設的及時查處率。

時光如水,在不經意間一年過去了,工作已經結束了,我們需要開始收集相關數據,彙總相關成果,進行急診科的年度工作總結,急診科的年度工作總結怎麼寫才好呢?請您閲讀工作總結之家小編輯為您編輯整理的《急診科2022年終個人工作總結優質簡短範文》,但願對你的學習工作帶來幫助。

我們的職業是被人尊稱的“白衣天使”,也許只有同行們才清楚這天使背後的苦和累,

護士的個人工作總結。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿,什麼情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中,我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦,沒有固頂的節假日;沒有固頂休息時間,工作瑣碎,責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。

“醫生的嘴護士的腿”,不説別的,就是一個晚上,上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了。也許您不相信,但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張,您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情:下午快下班了,幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。白班的護士都主動地留了下來,有條不紊地進行着搶救。直到晚上十點才回家。當餓着肚子拖着疲憊身體的小王問:“護士長,我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵,那個醉漢還差點打着您!”護士長卻大度地説:“那對小夫妻新婚燕兒,丈夫看到心愛的妻子傷得那麼重,心裏太焦急,加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了。”象五一這樣的長假,大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時,我們的急診科卻經常發生着這樣的事情。

第一點:加強學習,培養高素質隊伍。

急診科制定學習制度和計劃,加強護理人員的業務知識學習。開展心肺復甦模擬人急救專業培訓,選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管,要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同學習心肺復甦模擬人新進展、急性冠脈綜合症的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風,目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

第二點:做好新入科護士及實習生的帶教工作。

根據急診科的工作特性,制定了新入科護士三個月的培訓計劃,要求其三個月內掌握急診的流程,院前急救,如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時,取得了很好的效果。對於實習生做到放手不放眼,每週實行小講課。

第三點:關愛生命,爭分奪秒是急診科努力的方向,也是做好“急”字文章的承諾。

如20**年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,既無陪人而且神志不清,躁動不安,呼之不應,口腔內血性液體溢出,雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射,並果斷採用氣管插管,氣管內吸痰,吸氧等處理,同時開通綠色通道,為搶救患者贏得寶貴時間。

20xx年,就是我工作的第五年了,這些年,我由一個濛濛憧憧的實習生,成長為一名有着豐富工作經驗的護士。

病人在一輪輪的換着,科裏也在這幾年中離開了不少老同事,來了好多新同事!不過相處的歲月中,工作的協調與配合中依然那麼依然有序。又快過年了,感觸不由得從心底像投幕電影一樣,放映着這一年之中發生的一件又一件事情!

最有意義的事:今年我們分組了,這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組,我被分在了前組,雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,可是我們每個人都勇敢的嘗試着新的工作重點。這未嘗不是件好事啊,也許換一下方法,會使我們的科室變得更加有力、更加強大!在組長孫英的帶領下,我們組的每一個成員都緊緊地團結着!

也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,有的事情都不願意去做!可是,自從分了組,大家都樂意去搶着去做,充分調動了大家的積極性,病人和家屬的反映都非常好,使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。於是,我們的努力終於得到了病人的滿意、和領導的肯定。所以在護士長的帶領下,經過我們全科室的共同努力,我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名(也是本年度最開心的事情吧!)最不安的事:“康復部要搬了,護士要合併了”。這件事情在很長一段時間內牽扯着我們的心,隨着一病區消化科合併到新大樓,相繼是血液科、腦外科的搬遷,我們每個人的心裏多多少少會有想法。“我們科會怎樣?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響着每一個人!我在一病區支援這20天裏深刻感觸到一句話:如果你是一個好護士,沒有人捨得放棄你!站好自己的崗位比什麼都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

新的一年快來到了,我真誠的祝福大家在新的一年裏,身體健康,工作順利,也祝願我們的科室工作更上新台階,業務開拓新局面!

本人於20xx年畢業進入臨牀,20xx年晉升為內科主治醫師,回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌,又讓人感到充實和自豪。現將任職以來的工作情況總結如下:

晉升為內科主治醫師是獨立開展工作的開始,為迅速提高自己的診療技術,前兩年本人一直在急診科工作,急診工作的鍛鍊使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平,能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合症、支氣管哮喘發作、高血壓急症、癲癇大發作、上消化道大出血、大咯血等內科急症;同時能熟練地進行心肺腦復甦的搶救。

在工作中,本人深切的認識到一個合格的內科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,閲讀大量醫學雜誌及書刊,堅持寫讀書心得和綜述,踴躍參加醫學專業網絡論壇,經常參加各種學術會議,從而開闊了視野,擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握內科各系統的常見病、多發病及的診治技術,同時也能處理各系統的常見病及各種急危重症及疑難病症如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等,工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,在程度上避免了誤診差錯事故的發生。我的信念是儘自己努力做好本職工作,解除病人痛疾。

臨牀工作離不開科研,同時我也希望自己有所創新,並開展了以腦卒中為主題的系列研究,針對腦卒中發病後肢體癱瘓後遺症多,且發病年齡高,治癒率低,申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨牀應用》課題,提出使用強制性運動療法加強肢體康復,在康復治療中發現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好,但對下肢功能恢復與一般康復治療區別不大,故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨牀分析》的相關研究,採用踏車運動治療患側下肢,並且取得較好療效,經過一年多的努力攻關,最終完成課題,在臨牀推廣中使我深深體會到醫學研究的艱辛,雖然我的課題已取得階段性結果,但治療腦卒中是一項長期工作,希望在今後的工作中有更多建樹。

自任職以來非常注重人才的培養,積極開展對下級醫師的指導工作,培訓下級醫師進行各種常用內科操作,規範三級查訪制度,提高下級醫師對常見病、多發病的診治水平,多次組織院內講座,規範各種常規操作技能,真正發揮了業務骨幹作用。

希望自己能通過這次對20xx年的工作總結與反思,使自己的業務工作更上一層樓,做一個優秀的內科醫生。

急診護士要具備較高思想素質、應急能力、敏捷的思維和健康的體魄,同時還要有過硬的操作技能,全面的理論知識及與患者之間溝通的能力。下面是個人工作總結如下:

一、強化服務意識,提高服務質量堅持以病人為中心,以病人的利益需求為出發點

如要求護士聽到救護車的鳴聲後要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙,紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多,實行彈性排班,加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時,甚至打罵我們醫務人員時,我們的護理人員做到盡力合理解釋,打不還手,罵不還口,受到醫院的表揚。

二、加強學習,培養高素質隊伍

急診科制定學習制度和計劃,加強護理人員的業務知識學習。開展急救專業培訓,選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管,要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同學習心肺復甦新進展、急性冠脈綜合症的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風,目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

三、做好新入科護士及實習生的帶教工作

根據急診科的工作特性,制定了新入科護士三個月的培訓計劃,要求其三個月內掌握急診的流程,院前急救,如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時,取得了很好的效果。對於實習生做到放手不放眼,每週實行小講課。

四、關愛生命,爭分奪秒

是急診科努力的方向,也是做好“急”字文章的承諾。如20xx年x月x日送到急診科的高處墜落傷的患者,既無陪人而且神志不清,躁動不安,呼之不應,口腔內血性液體溢出,雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射,並果斷採用氣管插管,氣管內吸痰,吸氧等處理,同時開通綠色通道,為搶救患者贏得寶貴時間。

五、做好急救藥品及急救儀器的管理

急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,現已施行每項工作專人負責,責任到人,做到班班清點、定期檢查,這一年裏未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速、

歲月不待人,今年即將走過它的12個月,您一定準備開始為銷售經理工作的年度總結進行充分準備了,銷售經理年終工作總結怎麼寫才能讓人眼前一亮呢?為滿足您的需求,工作總結之家小編特地編輯了“銷售經理2022年終個人工作總結優質簡短範文”,希望能為您提供參考。

剛才聽了各位省級經理的述職報告,很高興在大家的一致努力下,各銷售部的工作都取得了很大的進展,但同時也暴露了不少問題。在我談問題之前,我想首先強調的是,我們第一批銷售部承擔着公司管理模型和市場模型的建立任務,而公司下一步規劃的前提就建立在一支過硬的銷售隊伍和市場網絡上,目前的實際情況是大家都各有優勢和劣勢,我們只有集中大家的優勢,發揮團隊的力量,羣策羣力,充分的尊重市場和事實,才能夠取得成功。因此,希望大家重視這次學習和交流的機會,毫無保留地、開誠佈公地來相互學習和總結。下面,我將從三個方面談一點自己的看法,與大家共同交流和探討。

一、統一思想,端正態度

1、關於態度

在大家的述職和相互交流的過程中,反映出了工作中很多的困難和問題,比如市場網絡、招標、藥事會的召開時間……,問題和困難自然不可避免,但我覺得,導致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態度問題。有這樣一個故事:一個公司在招聘人員的過程中,經過重重面試最後還剩下三個人,該公司是生產梳子的,最後一道考試題便是誰能把梳子賣給和尚。半個月後,三個人都回來了,結果分別

甲:經過努力,最終賣出了一把梳子。(在跑了無數的寺院、推銷了無數的和尚之後,碰到一個小和尚,因為頭癢難耐,説服他把梳子當作一個撓癢的工具賣了出去。)

乙:賣出了十把梳子。(也跑了很多寺院,但都沒有推銷出去,正在絕望之時,忽然發現燒香的信徒中有個女客頭髮有點散亂,於是對寺院的主持説,這是一種對菩薩的不敬,終於説服了兩家寺院每家買了五把梳子。)

丙:賣了1500把,並且可能會賣出更多。(在跑了幾個寺院之後,沒有賣出一把,感到很困難,便分析怎樣才能賣出去?想到寺院一方面傳道布經,但一方面也需要增加經濟效益,前來燒香的信徒有的不遠萬里,應該有一種帶回點什麼的願望。於是和寺院的主持商量,在梳子上刻上各種字,如虔誠梳、發財梳……,並且分成不同檔次,在香客求籤後分發。結果寺院在應用之後反響很好,越來越多的寺院要求購買此類梳子。)

態度決定一切。大家知道,在處方藥的市場管理當中,常見的管理方式有預算制和承包制兩種。我們公司採用預算制的形式,即由公司承擔着整個市場的風險,以此為基點,公司要建設好隊伍,並達成目標,就需要運用管理工具對大家進行管理,並且也有權利管理到大家的每一個工作日。

在前階段的工作中,銷售部或多或少地體現出一種等靠要的心態,遇到難題就消極地等待,或是想靠朋友、靠公司來解決,或是千方百計向公司要政策、要錢。不錯,我們在市場運作的初期有不少的問題,但如果什麼問題都沒有,還需要我們大家來幹什麼?如果作為一個省級經理,成天在自己的隊伍和客户面前怨天尤人,怎能帶領好隊伍?大家的表現牽涉到每個人,不要因此耽誤了公司、上級、下級以及自己將來的發展。

拿破崙·希爾曾經説過,“人與人之間沒有太多區別,只有積極的心態與消極的心態這一細微的區別,但正是這一點點區別決定了二十年後兩個人生活的巨大差異。”因為你沒有網絡,所以你要比別人更勤奮,才可能趕超別人。經常有人會這樣説——“如果當初我怎樣怎樣,那麼現在我肯定會……”,人們常常只停留在這樣的説上,而不真正付諸行動,怎麼會有好結果?

市場競爭日趨激烈,市場機制會愈趨規範,每個公司、每個人都會面臨不斷的變化,並不斷會有新的挑戰擺在你面前,你以一種什麼樣的態度去對待它,你就會得到一種什麼樣的結果。

20xx年對於我來講是成長的一年、奮鬥的一年、學習的一年、是感恩的一年。首先要感謝敦敦教誨的領導,感謝團結上進的同事幫助鼓勵,感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事,感謝那些給我微笑,接納我和xx產品的合作者,因為是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷於我的工作,更加熱愛我的工作。

一年來,我認真貫徹執行公司銷售目標和銷售政策,積極做好銷售經理本職工作,並和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場,較好地完成了年度銷售目標。根據公司管理人員考核辦法的通知精神,按照年終述職的有關要求和內容,現將一年來的個人工作總結如下:

1、xx市場全年任務完成情況。20xx年,我負責xx地區的銷售工作,該地區全年銷售**萬元,完成全年指標xx%,比去年同期增加了**萬元長率為**%。與去年相比原老經銷商的銷量都有所增長,開發的新客户銷售也基本穩定,20xx年新客户銷售額有望有較大突破。

2、重新捋順銷售網絡。在原有的銷售網絡的基礎上,精耕細作。以各經銷商為中心,從一個一個市場入手,同經銷商編織五洲產品的銷售網絡,通過我們的努力,和每個經銷商細緻溝通,耐心做工作,明確各家經銷商經銷區域範圍,做到不重複,不惡意串貨,逐一解決售後服務等各項問題,終於讓經銷商重拾了銷售五洲產品的信心。

3、開發空白市場。xx地區三個地區20xx年底只有6家經銷商,能夠正常發貨的只有4家,空白縣市過多,能正常銷售的太少。20xx年年初我對空白區域進行重新調研,結合區域生活用紙消費習慣,制定了詳細的市場開發方案,尋找合適目標客户,有針對性宣傳銷售產品。經過一年的努力,全年共開發新客户6家,終端連鎖超市1家。

4、組織今年的銷售工作。積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策,蘇北區域今年銷售量比20xx年增加了800萬以上。淡儲旺銷政策是我們公司產品率先把經銷商的庫房佔滿,使其不能再儲備其他公司的產品,旺季到來,經銷商優先銷售的都是我們公司的產品,大大提升了公司的銷量,甚至一些品種出現斷貨。如果發貨及時的話,今年銷量還能提高一塊。

5、做好蘇北區域各月市場銷售分析工作,落實回款進度並向公司領導彙報各月完成情況,對當月的銷售工作進行總結分析並根據當月的銷售情況及結合全年銷售任務做好下月銷售計劃。

6、每月至少一次與本區域重點客户一起分析市場銷售過程中存在的問題,對這些問題及時給予解決,並與客户分析競爭對手,商討提高市場佔有率的辦法,將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導。

7、積極參與並協助上級領導做好一些銷售政策的和流程的制定,並對實施情況進行跟蹤落實,做好內勤工作的協助和指導。

一年下來,雖然蘇北市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進展,但仍存在一些問題:

1、我們銷售工作做得不細、對市場的瞭解分析不到位,面對市場的激烈競爭反映不夠迅速,使我們失去一部分市場。

2、市場串貨監管不到位。由於今年銷售政策的改變,各家經銷商的銷售壓力比較大,較去年相比個別區域出現串貨情況。雖然今年我們對串貨問題組織討論過,但工作還沒有做到位,串貨問題繼續存在,這樣對我們產品經銷負面影響都很大,對經銷商的信心打擊比較大。我們銷售人員在信息收集、反饋方面做得也不夠全面,有的區域能提供信息協助防止串貨,而有的區域蒐集不到。這説明我們業務人員的業務能力還需更快更好的提高。

3、xx市場網絡規劃不好,二三級市場進貨渠道比較亂,市場規範不到位,隨意銷售現象比較嚴重。

結合20xx年銷售工作取得的成績及存在的問題,並根據明年年1.5億元的銷售目標,打算從以下幾個方面來開展明年的銷售工作:

1、加強市場推廣、宣傳力度。

在鞏固現有的市場份額基礎上,加強市場滲透,運用各種有效促銷方式或商務手段,確保市場的佔有率。制定市場宣傳策略,監督廣告投放,實施多媒體傳播計劃,制定並實施銷售活動方案。

2、健全營銷網絡。

完善客户資料的建立、保存和分類管理,負責客户情況收集、調查,20xx年消滅xx省空白縣市。

3、做好業務人員培訓、交流工作,進一步完善銷售管理工作。

明年我們要對任務進行落實,做到目標明確、責任到人,保證預期目標的實現,同時會加大銷售人員的引進及整合,對新進的人員進行全面的培訓,使更多的優秀年輕人加入到我們這個銷售團隊中來。

4、服從大局,團結協作。

在日常工作中,做好銷售經理助理的本職工作,努力完成公司領導佈置的各項工作,積極為其他同事的工作創造良好的氛圍和環境,互相尊重、互相配合。同時,勇於開展批評和自我批評,對其他同事的缺點和錯誤及時地指出,並督促改正。對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任。

明年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏,力爭20xx年公司生活用紙銷量增長x%,為實現公司生活用紙銷售總額為x億元的目標而奮鬥。

銷售是一門藝術,作為珠寶銷售員,講求語言的技巧,讓顧客買到滿意的珠寶是應該時刻考慮的,下面總結一下在銷售時應該注意的幾個方面:

一、以良好的精神狀態準備迎接顧客的到來

銷售珠寶相對於其他商品人流量較少,珠寶營業員經常在很枯燥的等待。如果是專業店就應給營業員一個好的環境和氣氛,如放些輕音樂及一些專業雜誌。在顧客未進入店內時,無須長時間地筆直站立。而當顧客進入或準備進入店內時立即禮貌地站起,並用微笑的眼光迎接顧客,亦可給予一定的問候,如“您好”!“歡迎光臨”。

如果是綜合商場,營業員就應時刻準備接待顧客,當有顧客步行於珠寶工藝部時要儘可能地採取措施引起顧客對你櫃枱的注意,如做出拿放大鏡觀察鑽石的動作,拿出某件商品試戴等等,這樣就可能會使顧客產生對你櫃枱的興趣,實際上就是一個小小的廣告。

二、適時地接待顧客

當顧客走向你的櫃枱,你就應以微笑的目光看着顧客,亦可問候一下,但不宜過早地逼近顧客,應儘可能的給顧客營造一個輕鬆購物的環境。當顧客停留在某節櫃枱並注意去看某件飾品時,你應輕步靠近顧客,建議不要站在顧客的正前方,好的位置是顧客的前側方,這樣既減輕了面對面時可能造成的壓力,也便於顧客交談,因為側臉講話要比面對面時顧客抬頭給你講話省力的多,而且也尊重顧客。另外,營業員還可以勸顧客試戴,這就要求給顧客一個不戴難以挑選合適首飾的信息,同時還要打消顧客怕試戴後不買可能遭到白眼的顧慮,從而毫無顧慮地讓你拿出首飾來。

三、充分展示寶珠飾品

由於多數顧客對於珠寶知識缺乏瞭解,因此,營業員對珠寶首飾的展示十分重要。許多營業員當顧客提出拿某件首飾時,便機械地打開櫃枱,拿出後便遞交顧客,個別的誇一下款式。其實當你開始拿出鑽石首飾時,首先應描述鑽石的切工,而且要用手不停地擺動鑽飾,手動口也動,把該描述的話基本説完在遞給顧客,這樣顧客很可能會模仿你的動作去觀察鑽石,並且會問什麼是“比利時切工”,什麼是“火”等等,營業員便可進行解答。這樣的一問一答,是營業員展示珠寶飾品的技巧,不要只是侷限在自己的描述中,這樣容易產生枯燥五味的感覺。在顧客挑選款式出現挑花眼的情況時,營業員應及時推薦兩件款式反差較大,且顧客選擇觀察時間較長的飾品,應重新描述二者款式所代表的風格。這樣容易鎖定和縮小顧客選擇的風格和範圍。

四、利用顧客所提出的質疑,儘可能抓住機會介紹珠寶知識

顧客所瞭解的珠寶知識越多,其買後感受就會得到更多的滿足。當一位女士戴上新買的一枚鑽戒去上班,總是希望引起同事們的注意。當別人看到這枚鑽戒後,她便會把所知道的有關鑽石知識滔滔不絕地講一遍,充分得到擁有一顆鑽石的精神享受,同時她也在為你做廣告。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”,“影響力最強的廣告是其周圍的人”。但如果你不管顧客是否願意聽,不分時機的講解珠寶知識,也會招來顧客的厭煩。因此時機很重要,在銷售的整個過程中抓住機會,尤其是當顧客提出質疑時。

五、引導消費者走出購買誤區,揚長避短巧妙地解釋鑽石品質

由於有些營銷單位的誤導,使許多消費者購買鑽石時要求產地是南非的,且淨度是vvs級的,評價是極好的等等。遇到此類問題營業員既不可簡單地説沒有,也不應毫不負責地説有。比如當顧客問有無南非鑽時,我們可以先肯定説有(否則顧客可能扭頭就走),隨後再告訴消費者實際上鑽石的好壞是以4c標準來衡量的,南非產量大,並非所有鑽石都好,而且世界上大部分鑽石均由戴比爾斯進行統配,倒不如説我們的鑽石均來自戴比爾斯。對於鑽石的品級,營業員在給顧客拿證書時,應首先掌握主動權,即在遞給顧客前先看一下,並根據品級揚長避短地先對鑽石做一肯定,這猶如給人介紹對象,假設把淨度當作身材,白度當作長相為顧客去推薦,結合鑽石分級原則和條件以及價格比説服顧客。

六、促進成交

由於珠寶首飾價值相對較高,對於顧客來講是一項較大的開支,因此,往往在最後的成交前壓力重重,憂鬱不決,甚至會暫時放置,一句“再轉轉看看”而可能一去不回。這就需要營業員採取分心的方法減輕顧客的壓力,比如給自己的`同事或顧客的同行者談一下有關首飾流行的話,也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選。

七、售後服務

當顧客決定購買並付款後營業員的工作並未結束,首先要填寫售後要詳細介紹佩戴與保養知識,並同時傳播一些新的珠寶知識,比如:“如果您不佩戴時,請將這件首飾單獨放置,不要與其它首飾堆放在一起。”此話立即引起顧客注意:“為什麼?”“這是因為鑽石的硬度非常硬,比紅藍寶石硬140倍,比水晶硬1000倍(這可能又是她辦公室的話題),如果堆放在一起就會損壞其他寶石”。最後最好用一些祝福的話代替常用的“歡迎下次光臨”,比如“願這枚鑽石給你們帶去美好的未來”,“願這枚鑽石帶給你們幸福一生”等等,要講“情”字融入銷售的始終。

八、總結銷售經驗

對於顧客進行分析歸類,對於特別問題及時向上反映。與同事進行交流,尋找不足,互相幫助,共同提高。

最後要談的是職業道德,那就是要誠信,嚴禁欺詐、以假充真、以次充好的惡劣行經。要視顧客為親人,只有這樣才能誠心誠意地對待顧客。其次是同行間不搞不正當競爭,相互詆譭,有些營業員靠貶低別人拉生意,殊不知是在貶低自己。首先你可能會同樣遭到眾多同行的貶低,其次也可能會遭到顧客的貶低。所以講,誠信有利於別人,更有利於自己。

在珠寶市場中,翡翠市場是最複雜、最混亂的市場,主要是由於有很多與翡翠外觀特徵極為相似的其它玉石品種以假充真、以及b貨翡翠和c貨翡翠以次充好給翡翠市場帶來了負面影響。由於多數消費者對真假、優劣翡翠的識別能力有限,特別是目前翡翠價格一路高漲,讓消費者或投資者不敢輕易相信。所以,從事翡翠銷售的首要任務是讓顧客消除這種顧慮,使他們相信本公司和本店的產品,讓他們建立起購買本品牌產品的信心。

要以恰如其分的語言引導顧客熟悉本品牌及產品,如我們只經營a貨翡翠;我們的翡翠飾品全部經過權威鑑定機構的鑑定並配有鑑定證書,證書的真假都可以通過網絡等進行查詢;它是真正的翡翠,這些語言有利於顧客消除戒備感,建立對公司產品的信心,顧客對產品有了信心和信任度才能產生購買本公司產品的欲看。

要以翡翠的文化內涵激發顧客購買翡翠飾品的愛好,如佩戴翡翠飾品可以作為護身符、可以健體強身等。作為一個普普通通的人,誰都希看一生平安,家庭幸福美滿,身體健康,翡翠消費文化中的這些特殊功能一定會對激發顧客對翡翠飾品的愛好,進而產生購買行為。

作為一個翡翠銷售經理,首先,要對翡翠的專業知識有全面的瞭解。如翡翠的顏色、水頭、質地、工藝評價等,這是從事翡翠銷售的基礎。熱門思想彙報很多顧客可能有購買翡翠的強烈欲看,但由於自身對翡翠鑑定知識的貧乏,面對混亂的翡翠市場而一籌莫展。有了這些知識,才能向顧客先容本企業的產品,才能取信於顧客,讓顧客買得放心。其次,要對翡翠消費的歷史背景和文化內涵有全面而深刻的熟悉。向消費者大力宣傳中華民族的翡翠文化,激發他們的購買慾看。另外,還要把握顧客的購買心理,有針對性地進行引導和傾銷,才能將顧客的購買慾看轉變成實際的購買行為。

多數消費者對翡翠知識和翡翠工藝的熟悉是不專業的,或者是一知半解的。翡翠銷售職員要以自己的知識和經驗熟悉翡翠的品質、工藝和文化內涵。通過不同產品之間的比較,讓消費者感受和熟悉什麼是高檔翡翠,什麼是反映中華民族精湛的雕琢藝術的優質工藝;通過對翡翠飾品構成含義的講解,讓消費者瞭解每件翡翠飾品所代表的美好的寓意,對所選擇的翡翠飾品產生擁有的期看,假如能起到這種效果,我們的傾銷已經成功了一半。

配飾品銷售經理年終工作總結3 不管是任何工作,都有一個從不懂到懂,從陌生到熟悉的過程,當經歷了這個過程,則是一大成長。例如配飾品銷售經理,配飾品銷售經理的崗位職責是否完全履行,在配飾品銷售經理工作總結中充分體現以及成長過程。首先我的感謝公司能給我一個展示自己的舞台,突破自己的機會,這也是人生中的一個轉折點,讓我人生了許許多多不同的事情,等等一些事物,從一個不懂得我,內向,怕失敗的我,到現在什麼都不怕的我,也不那麼內向了,什麼都敢面對的我,從而讓我走上了不怕失敗,不怕累,有了勇敢追求的我,讓我更加自信的去做完每天的事情。

這是我第一次踏上銷售的道路,從此我也喜歡上了它,慢慢產生的感情,它讓我改變了很多,從整個人都改變了,更加的成熟了,有了一絲經驗,説話也不會那麼吞吞吐吐了,不會那麼謙虛了些。

記得我第一次去拜訪客户時,看到人不知道從哪裏説起,當時心裏特別的緊張,全身都在顫抖,不知道怎麼溝通,也讓自己見識了什麼是銷售,所以人的一生誰都有第一次去嘗試,去找到不足的地方,當時在想不管是成功還是失敗,都沒關係,只要勇敢去面對,去追求,總有突破自己的時候,總會有成功的那一天。

相信自己,每天做的都是給自己以後有個好的鋪墊,因為每天做的事情都不一樣,發生的事情也不同,所以我每天都在想自己不足的地方,給自己打氣,給自己加油,晚上睡覺也想,給自己施加壓力,回憶每天跑下來的客户,哪個客户每有預約到,下一次一定要拜訪到,不惜一切代價完成它。

讓我記憶最深刻的是,去拜訪一位客户,他是老闆,那時我也剛剛起步不久,面對他的時候,也讓我醜目不看,我説的每一句話都讓他知道,甚至他知道我是個剛剛來到這個行業,他問我很多東西我都答不上,讓我打擊很大,同時讓我在工作種有了新的認識,新的變化。

其實發現自己有很多不足之處,不如跟客户交談的時候,説着説着,就不知道説什麼了,社會經驗還沒達到一定的程度,有時候還是會表入出緊張的情緒,説話不夠沉穩,不會轉彎,大腦的思維沒轉起來,有點粗心敢,相信自己以後慢慢會好起來。

光陰似箭,一年365天即將走完,對檢驗科工作進行年度總結,是一年當中重要的事情之一,可以在借鑑比較好的檢驗科的年度總結範文,為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是工作總結之家小編整理的“檢驗科2022年終個人工作總結優質簡短範文”,僅供參考。

一、思想和學習情況

認真學習黨的各項方針政策,樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極參加醫院的各項政治活動和業務學習,提高自身思想認識和服務技能,提高幹部隊伍素質,在職工中樹立全心全意為人民服務的思想,想病人之所想,急病人之所急,圍繞我院發展大局,積極開展各項工作,認真完成了醫院下達的各項工作任務。

二、醫療業務指標完成情況

1、截止10月底,全科業務收入達到1800餘萬元(不包含體健),較去年同期增長200萬元,隨着標本量不斷攀升,檢驗科除生化室外,免疫室及臨牀室實行彈性工作制,以保證每天結果按時發出。

2、積極配合臨牀開展工作,不斷增加新的檢測項目,以滿足臨牀診斷的需求。今年我科生化室新增了同型半胱氨酸、胱抑素c、肌酐清除率等8個項目檢測分析,免疫室新增ccp的檢測分析,極大的滿足了臨牀需要。

3、全面參加全區臨牀檢驗室間質量評價活動,在血液、體液、免疫、生化、細菌各項目評價中均取得優異成績。充分顯示了我科各實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。為檢驗結果在區內的互通互認提供了客觀依據。

5、全面執行室內質量控制,保持資料完備。

6、作好各實驗儀器的維護和保養工作,對出現各類故障,能認真研究,積極應對,即時自行解決,既保證了我科各類儀器的正常運行,又為醫院節省了維修成本。

三、科室質量管理水平不斷提高

建立健全科室、個人各項規章制度及質量控制制度,一切工作以檢驗質量為核心,避免差錯事故的發生,堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識,全力搞好以病人為中心的服務工作。定期徵求病人及羣眾意見,針對羣眾提出的熱點難點問題,結合科室實際情況認真加以研究和解決,贏得了病人的信賴,年內無醫療事故發生。11月份在全區三好一滿意大檢查中受到專家的好評。六、存在的問題

1、人員結構不盡合理,人員數量明顯不足,科學分工難以實現。

2、個別專業的設備嚴重落後,嚴重影響實驗結果的準確性和及時性。

3、未建立lis系統,個別項目不能發打印報告。

四、20xx年工作計劃

1、繼續完善各項規章制度,按照iso15189規範要求,做好各項工作。

2、配合醫院為門診綜合樓檢驗科部分的裝修設計出謀劃策。

3、爭取院領導的理解和支持,引進4名本科以上專業人員,以彌補科內人員緊缺狀況,達到合理分工,科學發展。

4、在條件許可的情況下,爭取購置:全自動血培養儀、全自動五分類血細胞計數儀、全自動門、急診生化儀。

5、在檢驗科內建立lis系統,以保證質量管理。

6、每年派出1名人員赴上級醫院進修深造。

7、繼續參加自治區臨檢中心及衞生部臨檢中心的室間質評活動,繼續做好室內質控。

檢驗科在醫院領導的正確指導,在職能部門和臨牀科室的大力支持下,堅持以病人為中心,深入開展“三好一滿意”,持續提升服務質量和醫療技術水平;同時對照三甲醫院評審標準,認真開展自查自評、查找差距、落實整改措施,持續改進,同時緊緊圍繞年初制定的工作計劃,全科員工共同努力,較好的完成了今年的上半年的工作任務。現總結如下:

一、取得的成績:

1、20xx年1—11月工作量為2003萬項次,增長6.20%;業務收入1億元。

2、科室按照iso15189的質量體系,不斷完善各專業組工作流程,以及各項項工作,確保檢驗質量。進一步完善急診的標本處理流程,保障綠色通道暢通。

3、順利完成醫院職工的體檢、大學聯考體檢、2500多人次的鼻咽癌篩查工作以及徵兵工作體檢等大型任務。

4、積極配合醫院的gcp認證的申報工作,為醫院8個臨牀科室順利通過gcp評審盡到了科室的最大力量。

5、成功申報順德區第三週期醫學重點專科。

6、檢驗科住院醫師規範化培訓基地首次招收4名學員,科室成立規培教學小組架構,規範安排規培教學。

7、每週組織科室中級以上的工作人員為實習生進行知識講座,每月進行科室人員的三基學習和業務學習。

8、為滿足臨牀診治需求,科室積極申報開展:小而密低密度、乙醛脱氫酶等新項目。同時主動組織核心小組人員到小兒科、呼吸內科、腎內科進行溝通,讓臨牀醫生及時瞭解檢驗科新項目的臨牀意義及檢測要求,聽取臨牀科意見不斷改進檢驗工作,滿足臨牀要求。

9、配合醫務科工作,做好臨牀牀旁血糖的比對工作。

10、完成20xx年衞生部和省臨檢中心、性病實驗室和hiv初篩實驗室的室間質評工作且成績優秀;重視室間質評的結果,對偏差項目認真查找原因並及時糾正;繼續完善室內質控工作,確保日常檢驗結果的準確性。

11、科室根據醫院實際情況,按照醫院消防安全防控工作部署,組織全科員工學習消防知識,組織核心組對科室每個角落進行現場消防檢查,對存在的問題,積極整改,儘量避免意外事故的發生,把消防工作落實到位。

二、存在的主要問題:

1、檢驗信息系統和血庫(輸血科)信息系統也是嚴重落後,目前存在很多技術統計要求都無法解決。

2、高質量的科研立項以及科研論文仍有待提高。

3、iso15189實驗室認可推進工作進展緩慢。

x年,正在病院帶領與主任準確帶領高,同事的贊助高,我們同心合力,盤繞病院中間工作,分離科室的工作特量,建立高度的奇蹟心與工作心,正在工作上主動自動,求實務虛,結壯苦幹,不停進步醫療量量、保證醫療平安、進步全科素養,可以主動合營主任做好磨練科的各項工作。正在工作中與得了必然的結因,也存正在必然成績。現總結以下:

1、思想政治圓點:主動請求提高,當真進修黨的各項目標政策,建立與脆持準確的天高不雅、人生不雅、代價不雅,主動加入病院的各項政治舉止與營業進修。脆持政治理論進修與營業進修相分離,進步本身思想熟悉與效勞技藝,,穩固建立效勞認識,年大局認識,怯於理論,勇於立異。建立專心致志為國民效勞的思想,念病人之所念,急病人之所急,盤繞我院改造成長年大局,當真完成病院高達的各項工作聘請。為人風格正直,過失人道三講四,挨小講述,過失高級決議計劃妄減批評。保全年大局,與同事能和氣相處,不管是正在工作上照樣正在餬口上皆能彼此關懷,彼此贊助。

主動呼應黨的號令,正在部門地域堅苦大眾請求贊助時,固然我的人為也高,但照樣主動伸出支援之手,大方解囊。

2、醫德醫風與醫療量量圓:具有猛烈的奇蹟心與工作感,看待每個前去檢討的病人,皆能做到“急病人之所急,念病人之所念,”專心致志為病人效勞。享樂刻苦,初末連結主動向上的工作風格與勤奮勤奮的肉體狀況。對相符磨練量量的標本,請求病人從頭留與,並與病人闡明緣由,與抱病人的承認。對病人提出請求表明化驗佳績的成績,皆能主動合營臨牀,依照院裏臨牀大夫的請求,做任何表明工作。寬格構造規律不雅念,做到晚高班,晚上班,晚到、遲到、串崗。無承受病人吃請與支受白包、禮物、背工的景象,無醫療變亂。對工作中收現的成績能實時改正與更正,時辰與各科室連結聯絡,收現兩次因病人標本留與有成績,並實時告訴到相干科室,請求從頭留與標本再做磨練,倖免了錯誤變亂的產生。正在工作上,重視各類常識的進修與積聚,脆持自力考慮,斗膽理論,不停進步綜開素養與工作才能。為人正大,氣度開闊,脆持逃求工作的高尺度、高服從、寬請求。營業才能對照強,已能勝任本職工作,愛崗敬業。

3、營業工作與進修圓點:主動加入病院與科室構造的各類營業進修,經過進修與回想,增強本身素養的進步。本年高半年正在熊先生穿離無人帶教,正在進修與工作聘請對照沉重的實際狀況高,能主動自動的合營譚主任與同事定時完成工作,能很好的正直本身的進修立場,從叫苦叫乏。正在營業工作中,當真實行科裏的各項規章軌制,統統磨練操縱皆寬格恪守操縱規程。看待工作當真背責,時辰以審慎的工作立場處置好每個待檢標本,當真處置好工作中逢到的疑問成績。對檢測佳績與臨牀診斷太符合的佳績,第一時光向列位先生反應,脆持做到複查,確保收出磨練講述的正確性,實時與臨牀大夫聯絡,求應有益的診斷根據。寬格恪守求助緊急值講述軌制,能實時告訴臨牀醫師或許病人,為病人的診治爭與時光。工作中怨天尤人,保量保量完成帶領交給的聘請。不停總結工作,將臨牀生化的參考值收給各個科室,輕易列位大夫與護士。

點臨新情勢、新時機、新挑釁,可以甦醒地熟悉到強練內功才是生計之講,是以正在工作之餘勤奮進修專業理論常識,主動加入本教科的各類進修講座、網上繼承教誨等,進修最新常識、新停頓。爭與來歲一次經過磨練技師的測驗。

4、工作中存正在的重要成績:只注重當真做好本身的工作,為帶領分憂不敷,對同事贊助不敷。偶然工作不敷詳盡,存正在浮躁情感,開闢立異不敷。正在總結結因的同時,自己以為正在以下圓點還做得不敷:遠一段時光的進修有所抓緊,誇大來歲要職稱測驗的成績,抓緊了思想改革。偶然正在工作對照閒的狀況高,會浮現出浮躁情感,給工作帶來了一些背點影響,斟酌還不敷認真,工作不敷鬆散。

正在新的一年裏,我必然高度看重理論與理論進修,進一步剛強抱負疑念,收揚理論聯絡實踐的教風,邊進修,邊總結,邊進步,處置工作中的實踐成績,力圖正在進修的量量上有新的進步。不時到處看到本身的不敷,繼承收揚優點,更正缺陷,勤奮做好各項工作。要勤奮增強本性教養與黨性錘鍊、高尺度、寬請求、建立優越的公僕抽象。謙虛向老同道進修,向理論進修,與人之長補已之短,爭與正在新的一年裏以加倍豐滿的熱忱,投進到新的工作中去,歡迎新的挑釁,爭與做出加倍優秀的結因。

20xx年在醫院領導的正確領導下,在科室全體工作人員的共同努力下,檢驗科用心參加醫院的各項政治活動和業務學習,提高自身思想認識和服務技能,提高檢驗隊伍素質,樹立全心全意為人民服務的思想,想病人之所想,急病人之所急,圍繞醫院發展大局,用心開展各項工作,認真完成了醫院下達的各項工作任務。現將20xx年的檢驗科工作狀況總結如下。

一、工作完成狀況

1、截止11月底,全科業務收入到達400餘萬元(不包含體檢),較去年同期增長12、5%,隨着標本量不斷攀升,科室成員提前到崗,認真檢測,保證每一天結果按時發出。

2、作好各實驗儀器的維護和保養工作,對出現各類故障,認真研究用心應對及時自行解決,既保證了我科各類儀器的正常運行,又為醫院節省了維修成本。

3、對病人服務態度明顯改善,我科門診每一天平均接待病人200餘人次,工作較為繁瑣,大家都嚴格執行查對制度,包括病人的信息、門診發票號、抽血注意事項等,耐心解釋病人的各類報告單,嚴把分析前質量控制關。

4、注重檢驗質量,保證檢驗結果的準確性。規範了臨牀檢驗室內質量控制,同時用心參加省臨牀檢驗中心室間質量評價活動,在免疫、生化、血液、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績,充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

5、加強與臨牀溝通。年初與人民醫院臨牀檢驗中心達成協議,我科室生化項目交與該檢驗中心進行檢測,此協議不僅僅解決了病人的看病難,同時極大的提高了檢驗結果的準確性。自該工作開展以來,中心的生化檢驗項目增加了不少,我們科室工作量也增加不少。對於新增項目標本的採集、注意事項、報告時間等用心向臨牀宣傳,同時科內用心加強自身業務培訓學習,堅持每月集中學習1次。

6、科室服務水平不斷提高。一切工作以檢驗質量為核心,避免差錯事故的發生,堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識,全力搞好以病人為中心的服務工作。針對羣眾提出的熱點難點問題,結合科室實際狀況認真加以研究和解決,贏得了病人的信賴,年內無醫療事故發生。

二、存在的問題

1、科室人員結構不盡合理,科學分工難以實現。

2、個別專業的設備落後,嚴重影響實驗結果的準確性和及時性。

3、新建立lis系統,個別功能還不夠熟悉,信息管理員不在時很難自行解決。

4、科室的管理制度過於陳舊,跟不上時代發展。

5、成員進修機會較少,業務素質有待提高。

20xx年我們將努力改善,取長補短,始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力,始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線,以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。

一年來,在醫院的正確領導下,在科室全體工作人員的共同努力下,檢驗科積極參加醫院的各項政治活動和業務學習,提高自身思想認識和服務技能,落實了醫院“以病人為中心提高服務能力”的理念。努力在科室制度、工作作風、發展思路上開創新局面。認真落實院、科兩級負責制,全科發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇於進取的精神,出色完成各項工作任務,取得了一定成績。現將20xx年的檢驗科工作總結如下:

一、業務收入及指標

1、截止10月:全科業務總收入943萬元(不含體檢費65萬),較去年同期增長241萬元(去年收入:702萬),支出:356萬元,餘額:587萬元。

2、截止11月:完成臨牀標本檢測人次:生化54583人次,臨檢99001人次,輸血1777人次;細菌培養4841人次;院感監測1166次;腸道門診76人次;

3、截止11月:完成結核門診痰塗片人次:1600人次;痰塗片數:3752次;陽性人數:114人;痰塗片陽性數:221,人次陽性率:7.1%;塗片陽性率:5.9%;免費查肝功能:280人、腎功能:280人、血常規:12人;抽血送疾控中心查hiv:44人。

4、今年聘用本科畢業檢驗實踐學習人員2人。

二、工作質量

服務態度方面為了規避醫療風險,在診療過程中堅持以人為本,及早與病人進行充分溝通,杜絕生、冷、硬的服務態度,以同情、忍耐、冷靜的態度來對待每一位患者。使患者體驗到人文關懷和心理疏導的温馨,通過人性化的服務不斷提高和諧的醫患關係。我科每天接待病人較多,工作雖然繁瑣但大家都很細緻,嚴格執行查對制度,包括病人的信息、抽血注意事項、耐心解釋病人的各類報告單,病人對我科服務態度比較滿意。

業務學習方面每月以檢驗“三基”、新技術、新項目為內容進行集中學習培訓。今年檢驗科繼續以《城鄉對口支援臨牀檢驗技術標準制定及培訓》為學習藍本,每月學習培訓一次,並採取派出去請進來的學習方式,以不斷更新新理論,吸收新技術、新方法、開創我科醫療技術新局面。

檢驗質量方面醫療質量是檢驗科生存和發展的生命線。檢驗科質量是醫療安全不可缺少的部分。標本採集程序的規範執行,採集標本的正確等分析前質量控制是保證臨牀檢驗科質量的前提。執行嚴格室間、室內的檢測是實驗室質量控制的根本。檢驗報告單的分析、簽發及急診檢驗和危急值的重視,醫療安全知識的培訓完善與臨牀科室的溝通渠道,保證檢驗報告質量,説明分析後的質量控制是保證檢驗質量的關鍵。為提高檢驗質量、減少檢驗差錯,科室規範了臨牀檢驗室內質量控制,每天堅持做室內質控,對失控項目分析查找失控原因,及時給予糾正。並記錄在案。同時積極參加省臨牀檢驗中心的室間質量評價活動,在臨牀化學、免疫學、血液學、尿液化學分析、臨牀微生物、血型、凝血等項目評價中均取得了良好成績,充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。也為我院的醫療質量循證溯源提供了有力保證。檢驗科對檢驗全過程的質量控制管理,既保證服務臨牀,保證檢驗科醫療安全,也保證了患者的安全。

臨牀溝通方面加強實驗室與臨牀交流,促進實驗室與臨牀的結合是提高臨牀診治水平的重要環節,也是促進學科共同發展的雙贏之舉。因此檢驗科積極與臨牀科室建立良好的互動機制,把科室的質量管理、開展新項目的論證、檢驗項目的選擇和組合、如何正確解讀檢驗數據、合理使用檢驗報告等內容與臨牀溝通交流,以取得臨牀對檢驗工作的支持與認可。繼續維護和升級檢驗科科建立的信息化管理系統——lis系統,做到及時通知、及時報告、及時溝通,為病人的臨牀診斷提供了強有力的證據,並贏得了診治時間。始終堅持“質量是生命患者是上帝”的管理理念。優化檢測流程,保證檢驗結果的準確性。繼續與**檢驗達成協議,我科室不能開展的及特殊的檢驗項目交與該檢驗中心進行檢測,不僅解決了病人的看病難,同時極大的提高了檢驗結果的準確性。一切工作以檢驗質量為核心,避免差錯事故的發生,堅持要求我科人員具有高度的服務意識,全力搞好以病人為中心的服務工作。針對熱點難點問題,結合科室實際情況認真加以研究和解決,贏得了病人的信賴。

院感染監測對全院手術室、治療室、產房、採血室、供應室相關器械及醫務人員洗手等進行定期監測。1—11月檢測1287次。為我院抗生素合理應用及感染控制工作提供了詳實的資料。

血庫工作20xx年,嚴格按照《臨牀用血管理辦法》、《臨牀輸血技術規範》操作,督促和監督醫院臨牀用血,負責臨牀用血的規範管理和技術指導,開展合理用血、科學用血、安全用血的教育和培訓。建立了血庫lis系統,具有血液的出入庫管理,包括報廢、返回血站等的處理。輸血管理,包括申請單管理、輸血常規管理、配血管理、發血管理等功能。監管血庫用血計劃申報、儲存血液及各項用血制度執行情況。保護血液資源,合理應用,避免浪費,杜絕不必要的輸血。與血液中心建立網絡平台,對庫存儲血量及温度控制直接管理,用血計劃可直接網傳血液中心,可直接辦理血費或互助金的報銷,改變以往病人需往返的麻煩程序。

今年至開通網絡直報系統以來,共報銷血費及互助金12人次,金額:24940元。

禁止非法採集、供應血液或者製作、供應血液製品。所有血源均來自省血液中心。積極開展成份輸血,成份輸血比例100%。20xx年1—10月用血:紅細胞懸液:1286μ(257200ml);

血漿:60950ml;去甘油紅細胞:2μ血小板:8治療量;洗滌紅細胞:2μ;

報廢血:1—11月紅細胞懸液:37μ(7400ml);

設備添臵:購買生物安全櫃(bsc—1100Ⅱb2—x型)1台;

存在的問題檢測項目不夠完整,標本外送相對較多。

總之,20xx年取得了一定成績,但也過去。展望20xx年,我們將努力改進,取長補短,始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力,始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線,按照國標新二甲醫院的標準,以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。

光陰匆匆而過,舊的一年即將在我們身後關閉,在一年的工程師工作過去後就可以總結找出自己的不足,您是不是正在尋找有關工程師的年度工作總的模板呢?下面是工作總結之家小編幫大家整理的《工程師2022年終個人工作總結優質簡短範文》,供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。

本人自20xx年xx月獲助理工程師以來,積極參與近幾年公司公路與橋樑項目的建設。在公路工程技術工作崗位上勤奮工作,積極參與各個項目的技術方面的工作,努力發揮青年技術骨幹作用,取得了很好的成績。為了更好地發揚成績,查找不足,現將這幾年所從事的專業技術工作總結如下:

一、在**興漢路橋工程建設有限公司工作期間充分發揮主力軍的作用,積極參與項目的技術工作、日常管理及安全方面的工作,特別是在施工過程中,充分發揮技術方面的特長,對施工過程中出現的問題,提出相應的解決方法,保障項目按計劃完工;充分發揮知識及技術方面的優勢,根據不同項目的技術難點工程編制相應的技術施工方案,制訂相應的施工工作流程。

二、在**晟強工程建設有限公司工作期間,制定近三年跨越發展工程工作方案,按“定人、定責、定時間、定進度”的“四定”要求,制定了各項工作任務分解流程,並按時跟蹤落實重點項目的進展情況、對項目推進程中出現的問題提出解決的方案供領導選擇,及時總結重點項目有推進過程中出現好的經驗及方法,並在其他項目中推廣;作為“實質工程”建設主要參與人,積極聯繫各主管單位,與相關業主單位制定項目任務分解,並根據倒排工期定期或不定期對路網工程、橋樑工程等項目的施工管理、質量、安全等方面的檢查,對項目推進出現的技術問題提出積極可行的建議,為項目順利推進起重要作用。除在工作中兢兢業業外,還積極強化自己的理論水平,先後參加土木工程等單位主持的學習,國家二級建造師執業資格考試,並獲相應的畢業(執業)證書,為自己在工程技術方面打下堅實的理論基礎。這些成績的取得,主要得益於自己的努力和同事的支持,正是由於自己對技術的不斷追求,才促成了業務水平的不斷提高。現在不單能夠勝任所從事的專業技術工作,還能在管理上有自己獨到的方法。

當然這些成績的取得只能代表過去,面對新材料,新技術在公路工程行業不斷應用的新局面,特別是現代融資方法、施工工藝不斷更新的前提下,自己還有許多需要學習的地方。只有不斷提高自己的專業理論和技術水平,才能更好地適**市建設的發展需要。

在我參加工作的不久,突然看見了這句話,當時對於剛告別校園生活我的我來説,震撼是巨大的。二十幾年的時光,雙手捂不住的歲月,總在經歷的過程中感覺時間太長,又在告別以後發現過的太快。剛來到項目的時候感覺自己是無知的,一切都如此陌生,一切都這般新奇,我就這樣來了,帶着二分忐忑三分期待五分熱忱,投入到了施工行業,投入到了三局二安。人生本來就是一場旅途,不同的是路上的風景。只問此間樹草,不論彼岸花開,我相信只要專注的去做一件事情,一定會有收穫,也相信每天去施工現場的奔波,定能丈量青春的寬度和韌性。半年以後的今天,我終於可以心無疑慮的説,施工這條路,我沒有選錯,三局二安,我沒有選錯。

20xx即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧工作歷程,總結這半年以來工作中的經驗、教訓,有利於在今後的工作中揚長避短,有利於更好的做好施工組織管理工作,下面分幾方面對半年見習期的工作進行一下總結。

一、施工管理

我覺着要做好施工管理,首先要充分結合現場深入研究圖紙。結合現場不是一味的跑現場,也不是一味的盯住現場不放,應該是心中對施工空間定位和施工進度的掌控。雖説風馬牛不相及,但在安裝領域風、水、電打架在所難免,只有緊密的結合現場,才可能提前回避以後的整改,節約項目的成本。想要保質保量的完成施工工作,提前想好日工作計劃、周工作計劃是重中之重,“不積小流無以成江海”再大的工程都是起源於日復一日的積累,一個好的計劃,可以從整體上指導一個工程的施工,有利於對工程進度的掌控,提高工作效率。

其次,貫徹執行施工規範、操作規程、質量評定標準,落實各分部分項工程的生產。保證施工質量的重要途徑就是按照規範指導生產,嚴格操作促進生產,文明施工安全生產。

再次,協調與溝通。多與甲方、監理、土建裝飾溝通,多與勞務負責人溝通,多於施工隊伍溝通。好的溝通是成功的橋樑。作為見習工長,項目把這麼重要的工作交給我,我時刻提醒自己細心、細緻,只有多溝通,才能把自己的意思更好地轉達給勞務隊伍,才能規避很多因想當然而犯下的錯誤。

二、物資材料

如何在安全保質保量按時完成工程的同時降低節約項目成本,我想這不僅是項目負責人需要思索的問題,也是我們每個工長需要考慮的事情。而項目的材料支出,佔據了項目成本費用的很大一部分,所以,考慮如何在滿足現場需求的前提下節約物資開支勢在必行。結合這段時間的學習、實踐,我覺着有以下幾點:

1、嚴格、認真、充分結合現場施工,做好圖紙深化設計。

2、細心、嚴謹提報材料計劃。在保證材料數量可滿足現場需求的前提下,不浪費、少浪費。

3、按時進行施工生產交底,深入施工現場,指導施工生產,盡力將材料損耗降至最低。

三、資料管理

施工過程中的資料管理分為順序控制和程序控制。順序控制是控制各分項、分部工程都要按照客觀規律進行施工,資料報驗必須按照順序進行;程序控制是指施工過程中,工程技術資料應由總包單位負責向監理項目部報驗。管理資料的作用在於及時掌握工程技術資料,宏觀上可以全面、準確、及時地控制安裝工程,無論在進度、投資還是質量方面都會得到有效控制。微觀上可以根據分項、分部工程施工工藝、技術規律、施工工序和施工順序報驗的資料核實與施工的真實性,是否符合資料報驗要求,檢查工程質量是否與資料一致,監理程序是否到位,資料是否嚴格把關。因此,我們對技術資料及時收集整理,使之規範化、系統化,可以為竣工資料奠定良好的基??

從開始的施工日誌,到現在的工作聯繫單、工程簽證單、工程質量驗收文件,一路走來,看着資料夾裏面的文本一頁一頁的增加,像是自己每天的成長日記,它和我一起成長着、堅持着、累加着,每天晚上打開電腦的第一件事,就是記錄當天的施工日誌,它見證了我的青春腳步,見證自己朝着夢想一天一天努力的痕跡,也記錄了我半年來實習的所有腳步。

四、存在的不足與今後的努力方向

通過半年的學習實踐,我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如做事細心不夠,容易急躁,在很多事情上的處理都不夠成熟,做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤,給項目增加經濟預算的主要原因。所以在今後的工作中我會更加努力的提高自己的知識能力和現場應變能力。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索

半年的時光又從我的指縫中悄然溜走,錶盤的指針總是那樣前行,不急不緩,我慶幸自己從剛來的忐忑無知成長到現在的樣子,學了這麼多知識、做了好多事情、交了這麼多朋友,也實現了自己的部分價值。我清醒的認識到,從現在起,所有的過去終歸是過去,還有很多路要走,還有許多東西要學,我會勤勤懇懇、踏踏實實,讓青春無悔,讓勇氣無畏。

最後,感謝領導,給我了一個這樣的平台,讓我充分的學習、思考、鍛鍊、成長;容忍我犯下的過錯,給我時間反省、進步、起航。感謝師傅,在我遇到困難的時候,無私幫助,盡心盡力;在我煩躁、懈怠的時候提醒我、鼓勵我。感謝同事,在我工作時候的配合,在我們閒暇時間的娛樂,是你們讓我有了家的温暖。謝謝!

隨着時間的推移,年即將過去,在這年終歲末之時,回首過去一年工作,平下心來,總結自己工作成績和收穫,從而找出不足,以利於今後工作.總結過去一年工作,誠懇希望大家對總結不當之處給予提示,對我來説是莫大的幫助.過去的一年,在公司和項目部的領導大力支持和關心下,我認真堅持預控,規範,科學,優質的工作指導思想,牢固樹立確保每一個業主滿意的服務宗旨,盡心盡職,努力工作。下面是我對20xx年的總結:

一、信息管理

①不同單位的來往文函分別統一編號,登記,然後填寫收文處理籤,呈總監閲批,按照指示意見交於文件閲處人.並及時催促按期處理完畢;

②為方便編寫會議紀要,每次會議都按時出席,並做好記錄.因為紀要是會議內容的精闢闡述和高度概括,高於會議紀錄.這中間涉及至口頭用語向專業術語的轉化問題,凡是不懂的我都會積極向同事們請教,爭取將工作做得趨於完善;

③監理月報的大部分數據是來源於施工月報.在做月報之前,需要認真的研究施工月報,其中的細節必須得吃透,只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。

二、對工程施工建設的質量控制

①在事前控制中所做的工作在收到工程施工圖紙後,我就先進行熟悉圖紙,瞭解設計意圖,明瞭施工過程的主要工藝流程,工程特點,對施工圖紙上所存在的異議之處採用書面形式進行記錄,提交給總監理工程師在圖紙會審會議上提出,由設計進行明確;

②在事中控制中所做的工作針對所有進場材料,半成品等,我除做好對照標準和設計要求核查由施工方提交的相關報驗資料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質量目測檢查,對有在外觀質量上不符合要求杜絕用入工程中.針對在工程關鍵部位的施工時,做到提前到達旁站位置,檢查施工準備工作,並旁站施工全過程,及時,完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業,做好日常的巡視,巡檢,檢查工作.對各施工過程中的巡視,巡檢,檢查所發現的問題,及時採用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,做到發現問題及時向總監彙報,並督促施工單位落實整改及進行再次的複核檢查.儘自己努力做好工程施工建設監理控制質量的事前與事中的控制,盡職盡責地做好我應該做的工作。

三、對安全文明施工控制方面的工作

通過對學習《安全生產法》及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預防為主的觀點,就是工作做在前,因為事故是可以預防的,但是是不可預測的,建立相應的檢查制度,發現隱患及時整改,監理在施工現場對於安全有不可推卸的職責,我除了做好日常的安全檢查工作及監督和管理(相關資料記錄存檔整理)工作外,堅持做好對施工單位的日常安全教育,技術工種的安全技術教育和崗位安全技術交底工作的檢查(包括安全台帳及書面資料)每月進行定期或不定期的形式進行現場施工安全狀況全方位,檢查,並做好安全檢查記錄台帳存檔.針對公司領導對工程安全控制所提出的要求,加深了監督管理的深度,對存在的問題及時下達整改通知,要求施工單位進行整改,並督促整改,及時進行再檢查,對於工程施工建設過程監理中的質量控制尤其是對安全文明生產控制的具體工作做法,我的體會是應該也必須做到四勤制:眼勤(要能提前發現問題);腳勤(多在現場轉,巡,查);嘴勤(對發現問題要多講);手勤(及時做好相關記錄下過書面通知);加強巡視工作,加強過程中的控制,才能更好地,認真地做好本職工作.年的工作既繁忙又充實,為履行監理職責,積極工作,任勞任怨,服從領導安排,從不推脱,全心為工程着想。

總想着每天、每個月、乃至每年都有點進步。20xx年,對我來説,是起伏不定的一年,也是收穫頗豐的一年。當然,最大的收穫是有了一個可愛的女兒。

在這一年,我跳了兩次槽,一次是自願的,還有一次是被迫的。我目睹了一些公司從盛到衰的過程,也看到了一些腳踏實地的公司。

離開x1公司,是因為我覺得x1公司不是在做軟件,所謂的印度模式,我想,絕對不是這麼做的。理想不合,不想浪費時間,也只能揹負跳槽的惡名,掛冠而去。去x2公司,是因為看到他是美國獨資公司,做外包軟件,能夠接觸美國的客户和技術,希望能夠有所收穫,何況,職位也不錯。的確很想好好做,也跳累了,只想穩定發展,畢竟,是做父親的人了。沒有想到的是,竟然讓我目睹了一場資產爭奪的好戲。公司易主,流??

滿天,流言四起,官司大戰,這種平常只有在電視和電影裏看到的情節,我實實在在的親身經歷了,也算是人生的重要一課吧,至少,讓我看到了人性最陰暗和惡毒的一面。自然,是做不下去了,只能又走。

也看到了一些踏踏實實做事情的公司。園區的瑞博軟件就是一個。很少看到如此踏實做事的公司。若干年後,只要他能夠存活,必定是一個成功的公司。雖然老闆對我也很有誠意,只是,對於教育軟件,我實在沒有太大的興趣,何況,如果想做教育,我何不選擇安博呢?畢竟,安博給於我很多。回頭想想,在其他公司,我都是在奉獻,只有在安博,是學習了很多。

説起跳槽,其實,看看那些公司,有多少是在踏踏實實做事情的?老闆本不懂軟件,都是看着軟件行業能賺錢,想來撈一票,結果把中國的軟件行業做壞了,也害苦了中國的程序員。自己不好好做事,怎麼怪別人跳槽?同工作經歷的坎坷相比,,在個人能力方面,今年的進步是非常大的。今年上半年,我的進步集中在技術領域。我更加深入研究了設計模式、ejb體系和平台,還有uml建模,終於有所突破,設計了一套自己的基於平台的系統架構和開發工具,並且得到了應用的證實。在網上也陸續發表了一些文章,受到比較好的歡迎,還上了賽迪網的開發之星。

下半年,在軟件工程方面收穫是很多的。

看到網上對於印度模式從吹捧到批駁的吵鬧,也看到x1公司學習印度的失敗,加上自己從開始就對那些記者的懷疑,決定好好學習軟件工程。我一向認為,任何東西,不能道聽途説,只有自己好好深入研究,才能得其精髓。同時,軟件工程絕對不能只看印度的,畢竟,美國才是軟件業最發達的國度。

列舉一些學習的參考資料:《rup軟件工程過程》、《msf微軟解決方案》、《xp極限編程》、《cmm實踐應用——infosys公司的軟件項目執行過程》、《人月神話》、《軟件需求》、《軟件工程java語言實現》。每本書,我都仔細研讀了,頗有體會。

我開始就想,印度軟件工程絕對不會象那些記者所説的那麼簡單,所謂的高中生編程説。所以,我必須實際看看印度的軟件工程。《cmm實踐應用——infosys公司的軟件項目執行過程》,是印度最大的軟件公司infosys公司的分管質量的副總裁寫的,介紹他們的cmm4的軟件工程,果然不同凡響。這是我瞭解印度軟件工程的主要窗口。

首先,同原來的想法不同的,也可能同大多數人(尤其是受那些軟件記者影響很深的“專業”和非專業人士)想法不同的是,軟件工程實際上不僅僅只是管理,而是一門涉及很廣的交叉學科。在軟件工程中,大約一半的內容是專業性很強的,涉及到軟件分析、設計甚至編碼的技術。所謂的結構化、面向對象,都在軟件工程的範疇內,同樣是軟件開發和組織的重要內容,也是軟件質量保證的重要內容。至於軟件開發的管理部分,只能算是軟件工程中軟件工程過程的部分,或者説項目管理部分。脱離管理來開發軟件是絕對不可行的,同樣,拋棄技術基礎,空談管理出效益,便如無源之水、無本之木。誠如《軟件工程java語言實現》中所説:“軟件工程範圍極為廣泛。軟件工程的某些方面屬於數學或計算機科學,其他方面可歸入經濟學、管理學或心理學中。”在這裏,我強調了軟件工程中的技術部分,並非輕視管理,只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正,也希望多一些人來關心軟件的核心技術,而不要空喊口號和概念。畢竟,中國的軟件太缺乏核心技術了。

其次,對管理要求的嚴格不説(這個誰都知道),實際上,不管是美國的軟件工程,還是印度的軟件工程,都是比較靈活的。即便是印度這樣的所謂“軟件工廠”模式,對於軟件工程過程管理極為嚴格,也有一個部分是專門講述過程剪裁的。整個軟件工程過程是非常龐大和繁複的,然而,由於項目具體情況不同,如項目的規模,參與人員的數量、素質等的不同,對於軟件過程的每個部分,不是都必須的,可以根據具體情況來進行剪裁。這個部分對於我的啟發是很大的。以前做什麼iso9000等,開始做了一個以為很好的規範,但是,到具體項目,總是對不起來,到處有問題,現在想想,便是少了這個變通的部分。不過,話説回來,這cmm也是老美想出來的,而不是印度。

第三,對於開發人員的選用,我發現,美國人是非常注重選用優秀的開發人員的。martinfowler曾經開玩笑的説,如果給他一批水平不高的開發項目,他會考慮全部解僱,重新招聘。《人月神話》中也説,如果200人開發一個項目,其中25個人最能幹,那麼會考慮解僱其餘的175個人,讓項目經理來編程(當然,後面還有一些抉擇分析,這裏斷章取義了)。其結論的基礎是基於以下研究結果:優秀的開發人員和差的開發人員,其效率之差可以達到數量級。另外,從管理的角度來説,只有人多了,才會有管理問題,當團隊規模控制在一定的範圍內時,便不會有太大的管理問題。

對於軟件來説,很難實現同傳統產業一樣的工廠化生產,這是由軟件開發的本質決定的。軟件的複雜性是軟件的本質屬性,在這個屬性沒有改變之前,軟件便不會實現同傳統產業一樣的工廠化生產。至於印度的所謂“軟件工廠”,實際上,只是完成了軟件代碼的編寫工作,並不是實現了整個軟件研發工作,而代碼編寫工作,恰恰是軟件開發中最簡單的一環。至於印度是否真的有很多高中生程序員,印度人的書上沒有説,記者到説了不少,我也無從考證。所以,軟件的開發,還是需要選用優秀的人的。除非,公司只想幫別人編寫代碼,而不希望有自己的產品和技術。

第四,軟件開發中,最重要的還是團隊合作和交流。這個是我目前最深切的感受。具體的,大家都知道,也用不着多説。

最後,對於軟件開發來説,公司老闆的想法是最重要的。如果老闆説“no”,那便是水平再高,管理再好,也終歸無用。年齡漸長,也做父親了,卻總是在漂泊,沒有一個可以穩定發展的地方。希望目前的公司能夠有這個機會。不想總是跳槽。

隨着時間無聲無息的流逝,猛然回首,又到了我們對過往一年進行保密年度工作總結的時候,通過對過去一年不斷主動思考和分析,才能在來年不斷前進。有哪些好的保密的年度工作總結模板值得借鑑呢?下面的內容是工作總結之家小編為大家整理的保密2022年終個人工作總結優質簡短範文,僅供參考,歡迎大家閲讀。

20xx年,在塑件化工廠黨委保密委員會領導下,塑件化工廠黨委辦公室和各保密相關單位一起,本着為企業改革、發展、穩定服務的目的,紮實開展保密工作,把保密工作與企業各項工作緊密結合起來,積極開展保密宣傳教育,切實落實塑件化工廠對保密工作的要求和安排,保護好國家祕密和企業的商業祕密。無論是涉密人員還是普通職工的保密意識都逐漸增強,越來越多的職工能夠自覺維護企業的商業祕密,從而確保塑件化工廠做為國內生產能力、產品牌號最多的基地,始終保持技術和市場的地位。一年來,塑件化工廠沒有發生泄密案件,為此榮獲了xx年度保密工作先進集體。現將xx年度保密工作總結如下:

一、加強領導,不斷完善,形成良性運作機制

一是及時調整保密機構。一年來,根據幹部人事變動情況,黨委辦公室多次發文,及時調整塑件化工廠黨委保密委員會成員。各單位按照要求,為理順工作關係,都及時相應進行人員充實,修訂本單位的保密責任制,落實了責任人。明確各基層單位黨支部書記為保密工作負責人,確保了保密工作的正常進行。二是把保密工作納入黨支部目標管理考核。塑件化工廠黨委將保密工作列為塑件化工廠每年黨政工作目標的主要組成部分,在評比全年先進時作為一票否決的基本條件之一。根據隨着形勢的不斷變化提高對保密工作的要求,在xx年把保密工作檢查列入黨支部目標管理考核中。在日常工作中,明確要求黨委辦公室要定期檢查各黨支部保密工作,形成有部署、有檢查、有總結的良性運作機制。

二、大力宣傳,加強培訓,營造保密知識教育氛圍

一是多種形式,大力宣傳,營造氣氛。塑件化工廠黨政領導高度重視保密工作,特別是把“四五”普及保密知識教育工作作為推進塑件化工廠依法治企,提高 幹部職工的法律素質,增強遵紀守法自覺性的重要舉措。塑件化工廠各有關單位通過網絡、櫥窗、黑板報等多種途徑,開展法制宣傳教育;黨委辦公室及時轉發公司有關文件和制度,制定符合塑件化工廠實際情況的相關制度,並在塑件化工廠局域網主頁上專門開闢了保密教育專欄,陸續刊登了一系列保密知識,為普及保密知識教育工作的全面開展做好宣傳輿論工作。二是抓好節前教育和檢查。塑件化工廠黨政領導始終把保密教育作為節前教育的一項重要內容來抓,每到五一、十一、國慶及春節等節日來臨前,都要在支部書記例會和生產調度會上佈置作好節日期間的.保密工作,並要求各單位在節前對職工進行一次保密教育。黨委辦公室在重大節日前,都要在各單位認真自查的基礎上,重點檢查技術質量部、資料檔案室、經理辦及計算機站等重點涉密部門。要求各單位明確保密範圍,對涉密人員加強教育,對涉密材料、數據加強管理,注意把握好與外單位交流合作時的保密工作,在使用涉密材料時,嚴格執行審批制度,特別要求計算機站加強網絡涉密的管理。通過檢查,這些單位都能嚴格按照保密管理規定進行管理,保密工作符合保密工作制度的要求。通過檢查,使基層人員加強了對保密工作的重視,促進了保密工作的開展。

三、加強培訓,嚴格管理,打好保密工作的基??

黨委不斷加強對保密工作的領導,提高涉密人員的保密意識。塑件化工廠領導帶頭層層簽訂了保密責任制,做到了制度健全、責任明確,為保住塑件化工廠各類祕密打下了堅實基礎。黨委辦公室及時組織有關人員參加並通過公司舉辦的保密幹部上崗培訓;組織中級管理人員和涉密人員學習保密教育宣傳材料。通過學習和培訓,提高了保密工作人員的素質和水平,提高了領導幹部和涉密人員對新形勢下做好保密工作重要性的認識,增強了法律意識和法制觀念,自覺、主動和積極做好保密工作。在日常保密工作中,塑件化工廠黨委一方面要求黨委辦公室和經理辦公室有關人員做好中央、地方及公司各類涉密文件的接收、登記、存檔,以及涉密文件在規定的範圍內傳閲後及時收回,嚴格執行相關制度,保證了文件不失密;另一方面也要求掌握和接觸企業商業祕密及技術祕密的部門和車間及時建立健全相關管理制度。

四、適應形勢、不斷改進,為企業商業祕密保駕護航

隨着企業的改革與發展,企業的保密工作難度不斷加深、加大,保密工作與企業的生產經營管理和思想政治工作密不可分,不僅存在聯繫,也存在矛盾。為此,我們做到了層層把關,堵塞漏洞,不斷完善健全保密工作。xx年度,黨委辦公室主要的特色工作有:

1、與有關部門、單位密切配合,協調行動,確保自塑件化工廠直接調離塑件化工廠的涉密人員,在辦理手續的同時,全部簽訂競業限制協議,從法律角度確保不失密。

2、根據形勢要求,提前開始了對保密要害部位的調整和商業祕密項目的重新界定工作。並且根據保密委領導的要求和基層車間領導的建議,在20xx年初的保密工作中,黨委辦公室把塑件產品的庫存信息和檢驗中心分析數據納入到保密工作範疇;把有關車間領導增補為保密委員會成員;對直接涉密的領導和職工要求籤訂保密合同。

3、在保密委領導的支持和關懷下,為黨委辦公室配備了保密級別較高的新型碎紙機。這不僅是從硬件上提高了塑件化工廠保密工作水平,而且具備了全過程管理涉密文件的條件。因此,黨委辦公室要求各涉密部門和車間,如果需要銷燬尚未失效的紙質涉密文件和光盤,必須到黨委辦公室進行登記後,才能銷燬。

五、加強聯繫、強化指導,重新界定企業商業祕密

在市場經濟條件下的今天,企業之間的競爭日益激烈,塑件化工廠作為國有企業,保住商業祕密就成了企業的一件大事,只有保住企業自己的祕密,才能保證企業的經濟效益,才能使企業不斷的發展和壯大。時間很快到20xx年,塑件化工廠多數商業祕密也面臨到期。因此,在xx年10月底,由黨辦牽頭,調整了保密要害部位29個,並且會同生產、技術、企管、動力、設備等主要管理部門對塑件化工廠商業祕密進行重新界定。在此次工作開展前,為彌補經驗不足,塑件化工廠參考了其他單位好的做法,並且積極向公司黨辦徵求並採納了很多意見和建議,確保此項工作順利進行。在商業祕密界定過程中,塑件化工廠黨委要求注意把握尺度:一是不遺漏;二是不隨意擴大保密範圍;三是不影響技術交流。要求各級領導幹部要切實落實領導幹部保密責任制,對商業祕密應“誰主管,誰負責”,“隨時產生、隨時界定”,“業務工作管到哪裏,保密工作就管到哪裏”。

六、存在的不足

部分幹部和職工仍有“無密可保”、“保密無用”的錯誤認識,對待保密工作不支持、不重視。個別部門不嚴格執行保密制度,部門保密工作制度不健全;對保密工作的要求不重視,塑件化工廠下發的各類涉密文件保管不嚴,有丟失、損毀等現象;涉密文件、材料不單獨保管,文件櫃不上鎖,也無專人管理;計算機不設置密碼,保存的涉密電子文檔不加密等等。以上不足,希望在今後工作中加以整改。

20xx年,我x認真落實保密工作責任制,積極開展保密工作檢查和涉密載體清理工作,加強機關保密人員管理,充分發揮了我x保密工作“保安全、促穩定,保安全、促發展”的重要作用,確保了全年無泄密事件發生。

一、落實保密工作責任制,加強組織領導

高度重視保密工作,始終把保密工作擺在重要議事日程,認真落實保密工作責任制,建立了以黨委書記為主任,基層部門為委員的保密委員會及辦事機構,切實做到了主要領導親自抓,指定專人專門管。建立了《xx保密制度》、《xx黨委辦公室保密工作制度》、《xx保密工作應急處理預案》,為保密工作提供了強有力的制度和組織保證。

二、加強日常保密管理,提高保密工作水平

不斷加強保密工作日常管理,從機關的文件起草、打字、複印、信息系統保密管理均由專人負責,計算機信息網絡保密管理得到加強。根據我x實際情況,為16個重點涉密部門建立保密檔案,包括:《保密要害部門部位涉密人員登記表》,《涉密信息設備使用保密管理檔案表》,並與各保密要害部門部位涉密人員簽訂承諾書,詳細掌握其涉密程度、涉密範圍和涉密人員數量,確保重點保密要害部門規範運行。此外,與全x33個涉密單位的主要負責人簽訂《保密安全工作責任書》,確保涉密單位的保密工作不出現紕漏。

三、強化監督檢查,杜絕失泄密事件

結合近年來省、市級各失泄密的典型反面案例,認真從中汲取教訓,切實加強了保密工作的監督檢查力度,通過逐一排查、堵塞漏洞、健全機制,嚴防和杜絕失泄密事件發生。按照上級要求,及時組織相關人員對計算機、移動存儲介質、辦公網絡等進行不定時檢查。組織有關人員集中學習了保密法規及文件,使保密人員提高對保密工作的自覺性和警惕性,確保保密工作不留隱患、不出問題。

20xx年,我在公司領導的正確指導下,高度重視保密工作,全面完成各項任務,充分發揮了保密工作“保安全、促穩定;保安全,促發展”的積極作用。現將本年度保密小結如下。

一、建章立制,做到有章可循。

及時傳達和轉發上級有關保密工作的指示、文件,建立和完善了各項保密規章制度,並結合工作實際,對泄密事件的發生,嚴格按照有關規定和制度,對分管領導和當事人進行嚴肅處理。

二、我做好本公司涉密文件和資料的歸檔,並按有關規定做好銷燬工作

嚴格按照有關規定辦理涉密資料的外傳審批手續,規範涉密文件、資料的印製工作。各類文件嚴格按照國家保密局規範定密工作管理辦法,全年未發生泄密事件。

三、抓好保密工作的日常事務。

今年來,由於公司領導和全體幹部職工的高度重視,我公司的保密工作得到進一步加強,沒有出現泄密事件和不穩定因素,我將在以後的工作,正視自己的成績和不足,不斷總結經驗和教訓,進一步加強保密工作。

時間過得真快呀,想必您應該在準備供電所的年度工作總結了吧!人們可以通過總結,把零散的經驗和收穫都記錄下來,那麼供電所年終工作總結要怎麼寫呢?下面是工作總結之家小編精心為您整理的“供電所2022年終個人工作總結優質簡短範文”,希望能為您提供更多的參考。

今年以來,在集團公司正確領導下,供電公司着眼建設“一強三優”現代公司,圍繞“三抓一創”工作思路,全面落實業績考核責任書,各項工作取得新成績。

一、工作基本情況

各項經濟指標再創新高。1-10月份,售電量完成31.32億千瓦時,同比增長17.81;經營電量完成37.43億千瓦時,同比增長28.67;線損率完成3.39,可比口徑同比持平;平均電價完成372.91元/千千瓦時,比合同指標提高2.22元/千千瓦時;經營電量市場佔有率完成91.30,同比提高3.31個百分點,超合同指標3.28個百分點;售電量市場佔有率完成76.39,同比降低4.02個百分點,超合同指標0.50個百分點;小火電平均購電價完成298.99元/千千瓦時,比合同指標降低7.42元/千千瓦時。

安全生產保持穩定。全面貫徹“三個百分之百”要求,嚴格落實安全生產責任制,深化“無違章企業、個人”創建,大力開展了“安全生產月”、“三要六查”安全周和安全專項治理活動。全面落實防汛、迎峯度夏措施,圓滿完成迎峯度夏任務。重視客户資產的安全監管,加強電力設施保護、消防和交通安全管理。榮獲省“安康杯”競賽優勝企業、公司“創建無違章企業工作先進單位”、市“安全生產示範企業”。截至月10日,實現連續安全生產天。

電網建設快速推進。集團公司與政府簽署《會談紀要》,將“十一五”電網發展規劃和城市電網規劃,全面納入市總體發展規劃。加快推進“工程”建設,500千伏、220千伏站擴建、35千伏線提前竣工。完善農網“十一五”發展規劃,開展建設電氣化鄉(鎮)、村試點,縣城電網建設改造通過集團公司檢查驗收。供電系統用户供電可靠率99.955,電網電壓合格率99.715。

經營管理不斷強化。堅持精細化管理,實施集約化經營,規範地方電廠管理,加大市場開拓力度,經營電量增幅保持全省第一。加快“一系統四中心”建設,營銷技術支持系統單軌運行,電能計量中心建成使用。嚴格執行電價調整政策,認真抓好營業操作,確保了電費及時足額回收。開展營業普查和用電稽查工作,組織防竊電技術改造。強化財務管理和審計監督,加強全面預算管理,深化“三清理一規範”工作,迎接了省審計廳電力財務專項審計檢查和省物價局電價執行情況檢查。堅持依法治企,規範招投標、合同、職工福利和社保資金管理,榮獲省“四五”普法依法治理先進單位。加強農電管理,穩步推進供電所專業化改革,開展了直供區域農村電力資產接收工作。

創一流同業對標深入開展。加強制度化、規範化建設,健全完善管理體系和指標體系,基本形成按計劃進行、靠制度規範的全過程控制和常態運行機制。榮獲“獎”。公司4項課題分別榮獲行業協會課題調研一、二等獎。5項典型經驗入選集團公司典型經驗庫,入選數量位居集團公司地市供電企業第位。

績效管理紮實推進。建立完善績效管理體系,制定績效管理體系文件,確定公司年度kpi指標。全面梳理和完善業務流程和工作標準,編制部門職能、崗位説明書和績效合同,嚴格工作日誌和主管點評制度,細化量化業績評價和考核。組織中層主管進行中期述職。績效管理信息系統運行穩定。迎接了集團公司階段性評估驗收。

多種產業健康發展。堅持依法經營、規範管理,加強企業產權制度研究,規範和完善股權結構。加強資本運作,深化銀企合作,拓展融資渠道。鞏固發展房產、電氣產業鏈,壯大、等非核心優勢產業,提高了市場競爭力和贏利能力。1-10月份,多種產業實現收入4.2億元、利潤3179萬元,分別同比增長13和15。

優質服務不斷深化。堅持“四個服務”,貫徹“三個十條”,深化“誠信彩虹”服務文化。嚴格執行“三不指定”政策,規範業擴報裝服務管理,統一收費標準,實行工程概預算集中管理。圓滿完成全市重大政治、經貿等重要活動保電工作,確保了全市電力供應。市行風建設工作督查組來公司視察並給予高度評價。“”服務品牌參加全省服務名牌公示。“”服務文化被國家電網公司推薦在國資委召開的中央企業企業文化建設推進會議上作典型經驗交流。

黨建精神文明建設進一步加強。學習貫徹十六屆六中全會精神,加強黨羣工作,開展創建“四好班子”、“五好”黨員、“實踐、創新在支部”、黨員“政治生日”等活動,舉辦黨羣工作者特訓營,實行分組上黨課。全面落實黨風廉政建設責任制,深入開展查處“嫌疑腐敗”預防職務犯罪、治理商業賄賂專項活動,進行不正當交易行為自查自糾,逐級開展廉政勤政談話。公司榮獲“市先進基層黨組織”。加強隊伍建設,強化全員教育培訓,先後舉辦班組長、招投標管理等各類培訓班82期。嚴格落實穩定工作責任制,公司保持和諧穩定。

“愛心·平安”活動深入推進。強化“愛心·平安”理念教育,開展“我為企業獻愛心、保平安”簽名、格言故事徵集、演講比賽等活動,評選“十大感人事蹟”。組織開展“愛心·平安四查(查思想、查工作、查紀律、查作風)、五進(進崗位、進班組、進現場、進客户、進家庭)”活動。公司“愛心·平安”工作受到國家電網公司調研組好評,並在集團公司“愛心·平安”經驗交流會上作典型發言,公司選手代表集團公司參加華北電網公司演講比賽榮獲等獎。

二、存在的問題與困難

一是安全工作離可控、在控、能控還有差距,安全管理基礎薄弱,規章制度執行不嚴,個別員工安全意識淡薄,技能素質不高,違章現象沒有根本杜絕,外力破壞電力設施問題時有發生。二是電網發展任務艱鉅,工程施工環境不寬鬆,賠償要求越來越高,個別羣眾甚至無理阻撓,民事協調任務繁重。三是公司經營形勢不容樂觀,新電價政策對公司電費回收、市場開拓、優質服務等工作帶來新的挑戰,搶佔電力市場與配網建設資金短缺矛盾突出,地方小火電、特別是企業自備電廠發展勢頭迅猛,擠壓了電網效益空間。

三、工作思路和重點工作

堅持以“一強三優”戰略統攬全局,以科學規劃引領工作,推進電網發展方式和公司發展方式兩個轉變,堅持做到“六個堅定不移”:堅定不移地抓好安全生產,確保電網安全穩定;堅定不移地抓好電網建設,推動電網發展提速;堅定不移地加強經營管理,提高企業效益;堅定不移地開發人力資源,培育政治堅定、作風過硬、技術精湛的職工隊伍;堅定不移地搞好優質服務,深化“誠信彩虹”,加強內質外形建設、和諧企業建設;堅定不移地貫徹落實集團公司各項工作部署,確保全面和超額完成各項目標任務。

20xx年,是國家電網公司深入推進“兩個轉變”、全面加強“三個建設”,進一步明確加快建設堅強智能電網、全面構建“三集五大”管理體系的一年。是公司系統優化配置能源資源、周密做好應對各種風險和挑戰的一年,同時也是全面完成“十一五”規劃目標任務決戰的一年、謀劃佈局“十二五”發展、夯實堅強智能電網基礎的起步之年。是支公司全面落實“抓基礎、控風險、防事故”,推進安全生產“三項建設”和“三項行動”的一年。

一年來,我所在支公司“六屆四次”職代會精神及支公司各級領導的正確指導下,在全體員工的積極努力和廣大客户的密切配合下,順利地完成了上級各部門下達的各項工作任務、各種指標及年初制定的各項計劃工作。現就全年工作做一下簡要總結:

一、綜合管理與標準化建設工作

一年來,我所在標準化建設與落實“四個服務”過程中,積極配合上級部門,完成了如下工作:

落實“四個服務”方面:

1、按計劃順利完成了小向善、大向善電氣化、路燈亮化工程任務。

2、分類上報了我所轄區內“十二五”農網新建、改造農村台區規劃計劃。

3、配合省電建公司對xx年申報的改造台區進行了實地考測。

4、根據上級節能減排文件要求,對年產量60(含90)萬噸的鴻強、華興洗煤廠的配電變壓器進行了停電封存。

5、配合上級部門對二十八個高危行業、非煤礦山採取了斷電措施。

標準化建設與例行工作方面:是按時召開安全日活動例會每月四次,累計召開五十三次;安全、營銷月度分析會每月一次,累計召開十二次。是每月對三條10kv主幹、分支線路及混合台區低壓線路、設備進行了定期巡視。是傳達了支公司“《六廟四次》職代會暨xx年工作”專題會議精神,使全體員工明確了年度重點工作方向。是根據實際需求,對辦公場所及安全工具室、資料室、值班室進行了重新調整佈置;並利用有限資金,對陳舊的走廓扶手進行了塗涮裝飾。

二、安全生產及設備管理

1、強化安全意識,確保安全生產。我所根據上級規範化管理的工作流程和標準,首先成立了以所長、副所長、各級管理人員為核心的安全生產領導組織機構。同時制定了我所xx年度“不發生人員輕傷、重傷及農村觸電死亡事故,不發生一般及以上火災事故,不發生特、重大電力設施外力破壞及失盜事件”的安全奮鬥目標和“班組控制異常、未遂及以上事故”的安全措施、“安全技術勞動保護措施計劃、反事故技術措施計劃”;組織制定了慄家莊供電所兩個“兩節”保電、“防汛預案”、“迎峯度夏”組織機構及相關制度措施計劃。

2、抓規程培訓,明確安全責任。2月23日,組織全體人員進行了為期兩天的《安規》“兩票”培訓並經嚴格考試。參加考試人員27人,考試合格率達到了百分之百。各級人員與所長鑑定了安全生產責任書,並根據各崗位寫出了“三不傷害”保證承諾書。

3、加強安全工器具管理。按照支公司要求和規程規定,於1月份、3月份、9月份對安全生產用具、安全輔助器具進行了定期試驗。共測試腳釦26付、安全帶26條、安全帽26頂、驗電器6支、絕緣靴6雙、絕緣手套6付、低壓接地線9組、拉閘杆7付。經過測試,對不合格的安全器具、生產用具及時進行了清理,同時對缺少的用具給予了補充。堅持每週進行安全用具的外觀檢查並認真做好記錄工作。制定了安全用具領用制度並認真填寫領用記錄,做到了責任明確,達到了無損失、損壞責任事故。為檢修、消缺現場規範地使用安全用具奠定了基礎,得到了基本安全保障。

4、堅持安全日活動例行會議。組織安全日活動例會53次,達到每週一次;組織召開安全生產月活動例會12次,平均每月一次。及時傳達、學習安全文件、安全簡報、通報70餘篇次。

5、杜絕無票工作。一年一度的春檢工作開始後,根據支公司《關於開展春季安全大檢查》的通知精神,結合我所平常的設備巡視與缺陷記錄情況,研究制訂了春檢計劃實施方案,同時制訂了切實可行的春檢“組織措施、安全措施、技術措施”。並嚴格按照“三個百分之百”的要求,積極組織開展反事故鬥爭活動,對春檢現場的危險因素進行了綜合、全面分析;在設備檢修、消缺過程中,正確使用低壓一種工作票11張、操作票22張。合格率均達百分之百。通過以上安全措施的實施,杜絕了生產過程中可能發

一、 本年安全工作基本情況機主要工作

1、全面落實安全生產崗位責任制,明確每個崗位的安全職責,將責任落實到人頭,使每個人員都做到各盡其職,努力提高全所人員的安全意識和責任意識。年初我所和每個員工鑑定了《安全生產目標責任書》,確保了安全生產目標的落實。

2、根據州公司和公司要求認真開展春季和秋季安全大檢查,積極落實缺陷和隱患整改措施。本年度,共計發現缺陷33處,處理26處;對違章建築下發《安全隱患告知書》16份;清理線路通道內樹木112棵;更換、調換過載變壓器5台。

3、落實作業現場反事故措施,開展反違章活動,開展標準化作業。無論是本所開展的工作還是外來施工配合停電的工作,均認真進行現場查勘,做好危險點分析預控,根據現場作業情況制定完善的安全措施和方案;工作前嚴格落實安全技術交底,落實現場安全措施;工作中全面制止和杜絕違章行為,嚴防人身事故的發生。

4、抓好員工的安全教育和規程學習,除特殊情況外堅持每週搞一次安全教育活動,每月召開一次安全生產例會,着重加強安全員、工

作負責人、工作票簽發人、工作許可人的管理。

5、合理安排、加強現場監督,安全高效的完成了20xx年煙電工程項目的實施和驗收。

6、嚴格落實搶修現場安全措施的落實和監督,圓滿完成20xx年度“元旦及春節保電”、“烤煙保電”、“大學聯考保電”、“國慶保電”等保電任務。在應急搶修中沒有發生一起人身安全事故和設備事故。

二、存在的主要問題

1、線路和設備巡視不全面,發現的缺陷和隱患不能及時有效的處理;不能正確區分缺陷和隱患的界定。

2、安全基礎相對還比較薄弱,員工的安全意識和安全技能還有待提高。

3、電力設施保護難度大,處理難。老百姓建房與線路通道的矛盾日趨激烈,因違章修建房屋引發的`安全事故將成為供電所最大的安全發熱點。

4、安全制度和安全措施的落實力和執行力不能達到百分百。

5、對安全工作中的違規、違紀行為處罰力度不夠。

三、安全工作重點

1、加強對線路和設備的巡視檢查,對發現的缺陷和隱患做好危險點分析與控制,制定方案及時消除。

2、認真開展每週的安全活動和每月的安全技術培訓,努力提升員工的安全意識和安全技能水平。

3、強化管理,注重落實,全面提升供電所安全工作的執行力,保

證安全工作的落實不打折扣。

4、積極開展電力設施保護宣傳活動,和地方政府部門聯動協調,加大對違章建築、盜竊破壞電力設施行為的處罰力度。

5、認真開展春季和秋季安全檢查,提升供電所整體安全水品。

6、利用農網升級改造、設備技改等項目,提升供電所設備水品。重點改造缺陷多、老化重的線路和設備。

7、提前準備、合理實施保證20xx年春節、大學聯考、烤煙、國慶等重大節日和事件的安全保電工作。

20xx年,在市局的支持重視下,我公司圍繞建設“一極三宜”江湖名城的目標和“621”戰略佈局,攻堅克難,開拓創新,狠抓項目建設、隊伍建設、作風建設,較好地完成了各項工作任務。現將有關情況彙報如下:

一、攻堅克難, 項目建設上新台階

通過強化項目監督,提高管理水平,紮實推進了項目建設。20xx年完成投資6。08億元,佔全年計劃的203%。

(一)在建項目強力推進。趕山西路已於12月8日正式通車並完成竣工驗收。臨湖公路臨湘段、xx區段主體工程完工,綠化等配套工程全面完成,正在辦理交工手續。長康路徵地拆遷已啟動,控制性工程皇姑塘立交橋於10月 23日開工建設,北港大橋已於12月27日動土開工。趕山片區安置房項目矮子坡安置點11棟安置房即將封頂。

(二)前期項目進展順利。趕山片區“六縱三橫”主路網前期工作進展順利,其中趕山東路正在進行設計招標、楓樹山路已完成初步設計。東客運樞紐項目選址已確定,站房改擴建及樞紐站工可編制初稿已完成,項目ppp初步方案編制完成。市散貨(砂石)碼頭項目前期工作進展順利,君山港區林角佬散貨碼頭已完成6項專項評估和後方堆場國土報批手續等工作,縣港區鹿角作業區和道仁磯港區彭家灣作業區散貨砂石碼頭選址已確定,正在積極推進項目前期工作。

(三)安全生產常抓不懈。在加快推進項目建設的同時,公司嚴抓安全生產,實現了工程進度、安全、質量等全方位管理的有效控制。突出在建工程質量安全監管工作,全年共開展安全質量檢查14次,排查隱患67處,已經整改67處,投入整改資金130萬元。工程質量安全始終處於受控狀態,全年未發生一起質量安全事故。針對20xx年新開工的控制性工程皇姑塘立交橋和北港大橋,加強了現場管理,全面落實了安全質量責任,為安全生產保駕護航。

二、多管齊下,企業發展後勁增強

(一)增強造血功能。國務院出台《關於加強地方政府性債務管理的意見》(國發〔20xx〕43號)文件後,平台公司面臨嚴峻挑戰,增強企業造血功能走向市場謀求自身生存發展刻不容緩。我公司成立了市交投園林綠化有限公司,苗木基地一期工程已完成,公司承攬首筆業務,目前正在進行苗木基地二期工程建設。與市國資公司合作成立了市國鑫能源經營有限公司,正在建設g107沿線兩個加油站。成立了市交投文化傳媒有限公司,正在進行臨湖公路和趕山路的廣告牌施工和招租。20xx年新成立了市交建投港務公司,從事港口貨物裝卸、運輸、倉儲及建築材料銷售。一年來的經營嘗試,企業發展充滿活力。

(二)推進土地收儲與報批。市政府配置給我公司的2276畝土地已收儲完畢。按照市政府20xx年第43次常務會議精神,給我公司配置359畝土地,用於籌集長康路樓區段徵拆資金。根據《市城市總體規劃(20xx—2030)》的控規要求,市國土局提供的兩宗地不適合收儲籌融資。為快速推進臨湖公路建設,我們與市規劃局、市國土資源局反覆商討比對,擬在胥家橋片區另行選了一塊土地,正報請市政府批准實施。目前,長康路報批手續已基本完成,待經開區、樓區土地新增費、開墾費、水利基金、社保基金到位後,即可拿回土地批單。臨湖公路後期配置3000畝土地正在與市規劃局、市國土局對接。

(三)強化資金保障。我公司今年實現融資10億元,其中債券資金1。6億元,洛陽銀行貸款3億元,廈門銀行貸款1。5億元,光大銀行貸款0。5億元,中信銀行貸款0。8億元,國開行貸款1億元,國土儲備中心借款1。6億元。償還各類債務3。6億元,其中建設銀行還貸1億元,單一信託產品1。1億元,北新路橋借款0。5億元,市財政借款0。2億元,中信銀行借款0。8億元。支付各類資金5。6億元。市政府第43次政府常務會議後,為確保臨湖公路建設資金,我們進一步加大了融資力度。目前,臨湖公路18億元缺口資金,已籌措17。6億元,其中已到位4。4億元,已通過審批隨時可放款資金6。7億元,農業發展銀行6。4億元貸款即將通過總行審批放款。同時,為降低融資成本,我公司擬委託證券公司發行企業債、公司債各10億元,並對公司進行aa的企業評級,確保企業發展後勁。

三、狠抓隊伍建設,激發組織活力

(一)狠抓黨建工作。一是重視機關黨建工作。公司領導班子對黨建工作親自部署、參與和檢查,做到黨建工作和業務工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔,實現了黨建工作與業務工作相互促進。二是健全基層黨組織。20xx年,我們通過民主推薦、組織考察等方式,在業務骨幹中新發展2名黨員,進一步優化了黨支部的年齡、知識結構。三是落實黨建工作。對於重大事項或重大活動,領導班子成員都要參與研究或列席會議,按照分工認真履行“一崗雙責”。按照市局統一部署,公司紮實開展了“三嚴三實”專題教育活動,領導班子採取專題研討、分解段推進的形式,領導班子親自撰寫個人發言提綱和學習體會,紮實完成了各階段的學習任務。

(二)狠抓作風建設。為進一步加強作風建設,改進公司工作作風,公司開展了機關作風整頓工作。一是加強制度建設。先後出台了《關於深入開展公司作風建設的通知》等系列文件,明確了作風建設的主要任務、具體規定和檢查考核機制。二是推行承諾機制。公司召開作風整頓專題討論會,並要求工作人員對照要求查找問題、分析原因、提出整改措施,寫出個人《作風建設承諾書》,明確整改期限與效果。三是加強監督考核。公司綜合部、監察室每月抽查機關作風情況,將檢查情況記錄在冊,並不斷加大明查暗訪力度,實現機關作風建設的制度化和規範化。

(三)狠抓廉政建設。由於我們承擔的建設任務大、項目規模大,公司成立了招投標領導小組,明確投資額25萬元以上的項目必須進行公開招標。同時,實行紀檢過問制和日常工作監督制。我們在臨湖公路項目管理部專門設立了市交通運輸局駐項目監察室,主動接受上級主管部門的監督。20xx年共參與和監督安置房項目、鐵路橋工程、趕山路項目等招標、比選活動25次。

公司制定了《市交通建設投資有限公司建立健全懲治和預防腐敗體系實施辦法》,明確了預防腐敗體系建設的工作目標,落實了懲治腐敗、預防腐敗、落實主體責任等工作措施,形成了 “一把手負總責,分管領導各負其責,班子成員齊抓共管、監察室組織協調”的工作機制,確保“兩個責任”落實,公司上下風清正氣。

城管個人總結簡短範文篇3

20xx年,在市委、市政府的正確領導和統一部署下,全市城管系統以提升城市管理現代化水平為主線,以本系統“三個年”活動為載體,以市容環境綜合整治為抓手,鎖定各項重點目標任務,全力以赴,落實責任,狠抓推進,確保了市容環境面貌的優化提升和各項重點工作的穩步推進。

1、調整執法體制,城市管理責任進一步落實。堅決貫徹市委、市政府的決策部署,下放執法權限,完成市區兩級城市管理行政執法權限及人員、資產、案件的下放承接工作,共下劃各區編制520名、人員489人,劃轉固定資產2572件、約1963萬元,移交案件2127件、備案案件30328件。以市政府下達目標任務書的形式,要求各區進一步加大城市管理投入,推進落實城市管理“四個二”(即落實不少於2000萬元/年的區級城市管理人員工作經費,建設不少於200人規模的區級城市管理隊伍,配備的街道城市管理專職人員在原基礎上增至2倍,明顯發揮街道和社區2級組織城市管理作用)。

2、強化綜合整治,城鄉市容環境進一步提升。按照市委、市政府“市容環境明顯提升”要求,一是強勢推進集中專項整治。重點圍繞户外廣告、佔道經營、施工工地、環境衞生等方面,全面實施集中專項整治,累計制止、查處、糾正、整改市容違法違章行為37.9萬起,其中,查處無證設攤、佔道經營8.2萬起,户外廣告1.2萬起,拆除高速公路出入口違法及過期廣告20處,清理“三亂”8.3萬餘起,查處拋撒滴漏4793起、機動車人行道板違停18.3萬起、違法建設1950處。二是全力抓好顯見性問題整改。圍繞農貿市場、工地周邊、暴露垃圾等15個方面,廣泛發動,舉一反三,全面開展自查自糾,累計自查整改問題3.9萬個,查糾率98.4%。三是進一步強化督查檢查。利用全員上路、掛鈎督查等工作機制,堅持每週全員上路參與整治整改,累計督查發現、落實整改問題5.3萬個,整改率98.1%。通過強化市容環境秩序整治,實現了“五一”前市容明顯提升的目標,為文明城市創建奠定了良好的市容基礎,圓滿完成了中秋、國慶節期間市容環境秩序整治保障工作。

3、狠抓重點工作,精細長效管理進一步加強。一是連續實施主要道路包裝出新。繼續對全市14條道路實施包裝出新,全市包裝出新道路達60條,無錫城市品味得到持續提升。二是繼續推進背街小巷綜合治理。在20xx年完成120條基礎上,20xx年再明確每街道2條、解放環路以內所有113條,共計206條背街小巷實施綜合治理,居民生活環境得到進一步改善。三是大力開展社區環境“連片整治”。結合全市老新村改造,圍繞市容秩序、環境衞生、沿街景觀、基礎設施等方面,開展139個社區“連片整治”,通過逐步整治、劃片推進,累計排查顯見性問題8152個,整改7446個。四是加強廣告店招管理。按照“老店招老辦法、新店招新辦法”原則,加強對門頭店招及相關標識標牌的設置管理,切實做到“先規劃設計、後規範設置”。20xx年完成對商業綜合體等新建區域門頭店招規劃40個,歷年累計完成60多個。完善户外廣告管理和市場運作機制,全年組織户外廣告拍賣2批,成交金額1914萬元。五是深化公共停車泊位管理。全市現有政府性投資公共停車泊位16089個,20xx年新增公共停車泊位2014個。

4、突出收運處置,環衞體系建設進一步完善。一是加強城市環境衞生保潔管理。強化主要道路環衞保潔作業和作業質量監管,提高環衞機械化清掃率,市區建成區城市主次幹道機械化清掃率達75%(扣除人行道面積),減少了道路揚塵污染。市管道路、區管道路、背街小巷全面實行專業化保潔,達到了全覆蓋。二是提升生活垃圾收運處置水平。加強生活垃圾機械化收集源頭管理,規範生活垃圾大型轉運站運行管理,保持生活垃圾機械化收集率和無害化處理率100%。全市(不含江陰、宜興)共無害化處理生活垃圾約100.1萬噸,同比增長6.5%。三是推進餐廚垃圾集中收運處置。以“無錫市餐廚廢棄物管理辦法”出台為契機,加大餐廚廢棄物收運管理力度,20xx年實現了對市區400家餐飲單位餐廚垃圾的集中收運,現每日收集、處理餐廚垃圾穩定在50噸左右,促進了餐廚廢棄物源頭減量化、集中處置無害化和有效利用資源化。四是推行建築渣土資源化利用。配合相關部門制定了建築垃圾資源化利用管理的相關規範,在建設政府定點消納場基礎上,指導推進建築渣土綜合利用場試點項目建設,目前全市已完成6座建築垃圾資源化利用示範點建設。

5、深化依法行政,履職服務能力進一步增強。一是推動完善相關法規。參與完成《無錫市市容和環境衞生管理條例》立法,抓好立法後的貫徹落實工作,進一步完善了城市管理法律法規體系。二是嚴格各項行政許可。加強渣土運輸處置許可管理,共辦理運輸、消納、準運類行政許可1780件,審批水路換裝點16處。嚴格建築工地夜間施工許可,全年共依法審批發放夜間施工許可963件。三是提升查處辦案能力。圍繞“公正、公開、公平”,推行網上辦案,優化辦案程序,規範執法行為,累計查處行政處罰案件14.6萬起。四是加大服務發展力度。大力支持各級政府、各行業主管部門主張的大型商貿活動和各類商業企業的開業、慶典和主題商業活動,建立健全首問負責、市區聯動、服務保障等機制措施,對相關活動做到主動對接、即到即辦,共核准、備案各類商業活動800餘場次,積極服務了商業經濟發展。加強市容環境保障工作,累計下達執行保障令59次,圓滿完成了各類市容和環境衞生保障任務。五是加強投訴受理處理力度。對投訴案件,從受理轉辦到處置回覆等各個環節,強化檢查考核,基本做到件件有回覆、事事有迴音,全市共計投訴受理處理案件1.1萬餘件,辦結率99.86%。

為確保工作取得實效,突出加強本系統“三個年”建設,促進了目標任務的落實。

1、把20xx年作為全系統“優化市容環境 真情服務為民”活動深化年,以加強作風建設為主題,制定專門實施意見,重點實施三掛鈎、三公開、三到位、三考評等“四個三”內容。一是深化推進“三掛鈎”。建立長效的掛鈎聯繫服務體系,主動與服務管理對象掛鈎,與街鎮、社區、監督點掛鈎,與工作目標任務掛鈎,實現了對全市 47 個街鎮、622 個社區及 50 個城市管理監督點的“全覆蓋”掛鈎。據統計,全系統1600多名執法管理隊員和環衞職工,掛鈎服務4100多個單位(相對人),組織各類掛鈎服務及宣傳活動1700多場次,徵集行風及工作建議近2500條,解決各類問題3.4萬個,發揮了城市管理服務民生社會作用。二是推行落實“三公開”。圍繞窗口服務、行政許可、辦案查處、上門幫扶、環衞管理等方面,統一梳理制訂了10項服務承諾,對外公開公示,接受社會監督。對投訴受理、檢查督查、掛鈎走訪問題的整改落實情況,主動公開進展和結果,取信於民、取信社會。以城市管理年度、階段性重點工作的完成情況為主要內容,及時公開工作情況,營造公開、高效、利民的政務運行環境。三是全面確保“三到位”。強化執法隊員集中培訓、管理隊員分級培訓、日常專業培訓等機制,組織全體執法隊員和管理骨幹700多人集中培訓輪訓,落實行政執法“五項規範”、督察督辦、責任追究等制度,確保教育培訓和制度建設到位。圍繞年度目標和重點工作,狠抓執行力建設,提升工作績效,確保目標責任和執行力建設到位。結合城市管理實際,細化失職追究行為,明確問責範圍,確保失職追究和問責機制到位。四是系統實施“三考評”。建立全員績效考核機制,完善分類分級考評體系,突出考評班子作風,圍繞解決問題、團結協作、組織協調、創新工作等內容,重點考核思想作風、工作作風、生活作風和黨風廉政建設等情況。突出考評部門績效,結合重點目標任務和部門職能工作,圍繞組織協調和強化管理、解決熱點和疑難問題、掛鈎服務和依法行政、工作履職和落實長效等內容,實行分級績效考核。突出考評個人實績,結合機關、執法隊伍、環衞單位等部門實際,分別制定個性化的考核細則,對職工隊員進行實績考核。

2、把20xx年作為全系統市容突出問題攻堅年,加大了對熱點難點的突破力度。一是梳理排定目標。通過全面梳理,確定了全市範圍內205個熱點難點問題,建立“信息庫”,並將其中羣眾反響最為強烈、問題最為突出的117個熱點難點問題,列入今年的“整治庫”,鎖定了量化推進目標,全面攻堅整治。整治取得明顯成效後,列入“樣本框”落實長效。二是集中攻堅整治。結合實際,對熱點難點問題,逐個制定攻堅方案和推進計劃,逐步逐個實施整治,累計組織集中整治1793次,今年117個攻堅目標全部得到整治突破,五河新村、盛岸二村等一批“老大難”問題徹底解決。三是強化考核考評。將市容突出問題的攻堅情況,列入“太湖杯”、“優勝街道”考評體系,加強檢查督查和常態化考核。同時,建立了例會推進制度和定期明查暗查機制,跟蹤長效落實情況,作為年度考核考評的重要依據。

3、把20xx年作為全系統市容長效管理推進年,進一步加強了長效監管體系建設,深入推進市容長效“全覆蓋”管理。一是健全完善監管體系。結合城市管理網格化體系建設,優化調整力量部署、人員調配、實時管控,將372條主要道路、新治理改造的背街小巷、市容管理“樣本框”等重點節點區域,全面納入巡查監管範圍,並逐路逐段落實監管人員,明確監管巡查責任,確保“第一時間發現問題”。二是強化實時整治整改。按照“屬地管理、分級負責、上下聯動”的原則,建立完善市、區、街道三級工作機制,對監管區域,以“十個無”為標準,突出實時監管和整治整改,累計通過監管發現問題5.4萬起,問題發現率98%,糾正查處率96.8%,市容鞏固率97.4%,基本做到了“第一時間解決問題”。三是強化多方監督檢查。建立了部門主導、社會參與的檢查督查體系,突出發揮社會輿論、第三方獨立巡訪、義務監督員作用,切實提高了市容監管和問題整改的效率。同時,推行長效監管責任部門負責人與本部門相掛鈎、執法與管理部門相掛鈎的“雙掛鈎”考核機制,進一步強化了考核獎懲。

城管個人總結簡短範文篇4

一年過去了,相信在這一年的工作過程中自己經歷了很多挑戰,也成長了很多,城管工作一年後就可以做個簡單的總結,看看自己的工作情況,怎麼樣才能讓上級部門充分了解您的城管的工作呢?以下是工作總結之家小編為大家收集的“關於城管年度個人工作總結範文簡短”,歡迎閲讀,希望您能閲讀並收藏。

進入20xx年2月,是全面展開的一個月,也是市委、市政府“啟動綜合執法,整治市容環境衞生,喜迎新春佳節”活動喜獲豐收的時期,大隊上下,緊緊圍繞上級領導指示精神,解放思想,求真務實,開拓創新,結合“保持共產黨員先進性”活動,切實加強城市綜合管理,美化了城市環境,優化了城市秩序,取得了明顯成效。

一、抓隊伍,強素質,展示綜合執法新形象

搞好綜合執法,關鍵在於建設一支業務精,紀律嚴,作風硬的隊伍。我大隊根據轄區實際,合理調配力量,優化結構,建立健全各項制度,開展講團結、講奉獻、講務實,強化隊伍的大局意識,責任意識,進一步增強凝聚力和戰鬥力,激勵和調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性,塑造開拓創新的城市管理綜合執法隊伍。建立黨員示範崗、黨員示範街,設立了便民服務箱,通過開展深層次、全方位的綜合執法宣傳活動,提高市民自治意識,取得了社會各界支持和參與,使執法工作各項措施落到實處。

二、強力整治,市容市貌換新顏

自2月以來全力組織隊伍整治環境衞生,認真宣傳教育,落實“門前三包、門內達標”,實行定人、定崗定責,做到責、權、利相結合。對亂停、亂放;佔道經營不聽勸阻的進行嚴管重罰。共整治100多起,處罰300多元,對臨街店面掃把、拖把、煤爐一律放入店內坐店經營,對跨越綠化帶的人進行説服教育,達到50餘人次,對損壞花草樹木實行重罰,處罰400多元,廣告招聘一律按照城市管理要求,規範到位,手續齊全。與此同時,在一系列調查摸底基礎上,有秩序、有重點,一個一個拔“釘子”。中山東路狀元洲巷口有攤點三個,分別是修鎖,算命,麻辣攤,他們在此處擺攤近十年,曾措辭做工作,總是聽不進。我大隊要求他們顧全大局,服從管理。特別是一中隊曾青同志不厭其煩,不顧風雨,不分白天黑夜地走訪、談心,多次上門與“釘子户”解釋政策,並幫助他們租店面,經過一番深入實在的工作之後,他們滿意愉快地租店經營了,圓滿解決了十幾年遺留下來的“老大難”問題,使東門城區的市容市貌煥然一新。

三、加強城市規劃管理,嚴肅查處違章建築

認真學習領導市委、市政府的知識精神,在上級領導指導下,在相關智能部門的大力配合及街辦大力支持下,組織執法力量,多次召開召開拆違工作佈置會,研究清理整頓措施,抓住工作中隊,尋找工作突破點,打開了工作局面。成立違法建設查處工作領導小組,分片分段對個社區進行巡查,公佈了監督舉報電話,對4起羣眾舉報及時進行了處理,起清理違章建築5起,違章面積36平方米,佔道圍牆6米,下發了停工通知書7份,有效遏制了違章建築蔓延的勢頭。

四、規範交通秩序,嚴厲打擊非法營運“摩的、拐的”

針對宜春城區交通主許混亂的狀況,根據城管局的指示,我大隊專門抽調骨幹力量,組建打擊非法營運小分隊,對轄區交通秩序進行不間斷的整治行動,在公安、交通運管部門的大力配合下,在確保穩定的前提下,採取嚴管重罰,有效地解決了車輛違規違章現象,全面取締“摩的、拐的”,收繳“摩的”1輛;查處汽車佔壓人行道停放2起,罰款200元。規範客運車輛停放15起,取得了較好成果。

五、聯創聯建,改善社區環境衞生

以聯創聯建為動力,市民自治為基礎,建好社區服務平台,改善社區環境衞生,以清理衞生死角為突破口,各種對按照上級統一佈置和要求,按照指責範圍和責任區域,發動羣眾大搞室內外衞生,疏通下水道2起,清理垃圾死角10餘起,清理佔道攤點及跨店經營20餘起,亂停亂放7處,收繳違章經營户物品5次,蹲坑守候亂倒亂倒垃圾者3人,亂張亂貼10起。如今,社區面貌發生了較大變化,社區環境得以美化,社區居民有了一個喜慶、祥和、歡樂的節日氛圍。

六、保持先進性。促進各項工作上台階

為更好發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和整體黨員的先鋒模範作用,根據城管局黨組的指示,利用業餘時間,集中黨員學習以“三個代表”重要思想為主要內容的保持先進性教育活動,動員會1次,上黨課1次,明主生活會1次,學習教育抓落實會議1次,明確了16名黨員的幫學對象,撰寫學習筆記2萬字,成立了便民服務小分隊,設立了便民服務箱,開闢了黨員保持先進性宣傳欄,組織黨員深入社區,開展義務勞動,密切黨羣關係,增強了黨的凝聚力。

為進一步加強城市管理工作,堅持“建管並重”加強執法隊伍的建設,樹立良好的執法形象,結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動,創建文明城市和城市管理年活動為裁體,進一步完善城市管理長效機制,全民落實強化城市管理的各項工作措施,持續深入開展“下基層、強實踐、抓落實、促發展”工作,深入開展違法建設的排查、市容市貌及作風紀律隊容風貌的管理,做到內化於心、外化於行、實化於效,紮實開展新一輪創建全國文明城市工作,推進城市管理常態化、規範化、科學化進程,結合日常的工作下面我將近一個月的工作總結如下:

每天早晨、下午、晚上全體隊員在院內點名,嚴格落實簽到責任制,嚴格遵守各項紀律,認真履行崗位職責。

日常衞生,打掃好我們日常的區域衞生是每天必不可少的工作,從點滴做起,對每一處衞生死角徹底清除,不怕髒,不怕累,發揚吃苦耐勞的精神,提倡環境衞生的重要性,培養每一位隊員愛護環境的意識,使我們的工作環境更加乾淨整潔。

5月13日,特勤三區隊全員上崗由趙隊帶隊聯合福利路中隊配合區政府對公園門口舉行“5.15國際家庭甘肅省宣傳紀念活動、關愛母親、牽手健康,建設健康美好新家庭”現場秩序進行維護及對活動周邊市容市貌進行規範整治,局領導高度重視此次活動,到達現場安排部署工作,分工明確,現場秩序井然有序,圓滿順利的完成了此次活動。

組織隊員學習法律法規,培養和增強執法隊員的法律素養和法制思維,切實轉變執法觀念,轉變執法理念,轉變工作作風,嚴格遵守各項紀律和規章制度,規範隊伍管理,提高城市管理行政效能,為依法行政促進城市管理和環境綜合治理工作開展奠定了良好的法制基礎,打造作風過硬,執法文明,行為規範,清正廉潔的城管執法隊伍。

對於流浪犬的捕捉,通過向市民朋友發放《關於做好小區內流浪犬捕捉工作的通告》等方式,同時結合養犬行為規範的相關要求,提醒居民規範養犬,文明養犬,在日常的生活中,要加強對犬隻的管理和約束,不因養犬而影響他人正常生活,愛護公共環境衞生。對於犬隻相關投訴案件我隊員及時處理,重點對轄區無主犬、流浪犬進行捕捉,減少流浪犬隻影響市容環境和犬隻傷人事件發生,提升城市管理水平,規範養犬管理秩序,促進和諧社會建設。

近期,天氣炎熱,為進一步加強城市管理,維護城市夜間市容市貌秩序,突出對夜間店外經營,夜間燒烤、流動攤販佔道經營,大氣污染防治等情況,展開夜間市容市貌的專項整治工作,整治工作採取分片“步巡”的方式,重點對莊浪西路、西固區醫院、三毛廠小區、蘭煉廠前、十二街區藍馨花園、先鋒西路等主次幹道上的夜間燒烤、佔道經營和店外經營、宣傳條幅等情況進行集中整治,5月16晚9點接緊急通知,特勤隊員全員上崗,由王局、趙隊帶隊對全西固夜間燒烤、瓜車及流動攤點、佔道經營等進行專項巡查整治,局領導統一調度和指揮,分工明確,隊員們隨時集結,隨時到崗,守紀律,聽指揮,嚴格執法程序,確保執法規範,依法行政,在整治前提前對違規攤點等情況進行摸底,有針對性開展工作,在清理佔道經營過程中,我隊員本着教育為主,積極引導的原則,採取“堵梳結合”的管理模式,在加強法規宣傳的同時,勸導自覺進店買賣經營,最大限度的取得市民的理解和支持,取得良好的社會效應。切實做好大氣污染防治工作,有效改善城區環境空氣質量,給廣大市民朋友創造一個整潔、乾淨優美的生活環境。

5月14日,下午16:10左右在我們整治四公司巷時遇一位老人摔倒,我隊員立即上前扶起老人,詢問老人的一些基本狀況,經詢問老人是去尋找他的家人,之後我隊員與他家人取得聯繫,將老人安全送至他家人身邊後才放心離開。在這個城市裏每天都會遇到這樣一些微不足道的小事,在別人有難時伸手幫一把,贈人玫瑰,手留餘香,幫助別人,有時就在舉手之間。

城市管理的瑣碎蕪雜,面對大大小小的矛盾,屢糾屢犯的違規現象,層出不窮的市容環境問題,在工作中也經常聽到很多人對於我們工作的不理解和抱怨,甚至使用一些侮辱性的言語,身為一名城市管理者,我很清楚這是一個很辛苦的工作。當太陽還未升起,月亮還掛在空中時,我們在路上;當萬家燈火熄滅,人們進入夢鄉時我們還堅守在崗位上,夏天烈日當空,我們在路上;冬天漫天風雪,我們在路上;晴天,我們在路上;雨天,我們在路上。在執法過程中,堅持文明執法,處處體現“以人為本”,一方面作為管理者我們要不斷加強綜合素質的提升,打造一支合格的隊伍,另一方面對於被管理者要不斷強化法律法規的宣傳,加強對市民的引導,調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性,努力營造和諧執法環境,提升市民的城市意識,環境意識,衞生意識,文明意識,自覺的遵守相關的法律法規,多一些理解,多一些支持,為營造良好的市容環境,我們正在努力着。

一、市容市貌整治管理方面

(一)大力抓好城區市容環境衞生長效、常態管理工作。

根據轄區實際,以楊橋路、烏山西路、二環路、工業路、西洪路、文林路等各主次幹道為重點,並輻射延伸周邊各背街小巷,組織城管中隊每天上路開展機動巡查、集中整治和定點守候,並通過落實路段管理責任,強化上路督查,切實抓好市容“六亂”的常態化治理。其中,還重點加強中午、夜間空擋時間段內的執勤,以確保空擋時間城市管理工作到位。在強勢嚴管的同時,積極開展亂掛曬、户外廣告專項整治,及時拆除沿線破舊雨遮、破損廣告牌。建立健全點、線、面、網格內市容環衞巡查機制和快速處置機制,做到及時發現問題、及時糾正、及時上報、及時整治到位,進一步推進市容環衞網格化管理工作。同時,根據區、鎮部署,切實抓好“5.18”、“6.18”、“五一節”及全國文明城市迎檢等重大活動期間的環境衞生保障工作。今年,共依法取締流動攤點3500多起,收繳各種佔道物品近4000件,罰款3。5萬元,處理網格案件3200多件,清除亂張貼5萬多張,清理亂堆放500多處,拆除沿街各類雨遮、構築物近250處,重新補籤門前三包責任書370份,處罰“門前三包”不落實店面7家。

(二)深入推進無物業小區環境衞生整治。我鎮還根據實際情況,及時制定出切實可行的實施方案,投入了約100萬元對西鳳小區、新園新村、鳳山苑、西洪新村等7個無物業管理小區進行環境衞生整治,並以社區為主,統一指揮,廣泛發動,層層落實責任,做好洪山橋小區、鳳凰小區、將軍山新村、福嶼花園等13個小區的“回頭看”工作,極大的改善了社區環境衞生。

(三)切實加大整治違法建設力度。今年以來,中隊繼續抽調人員成立違法建設查處小分隊,不分雙休日及節假日,負責強化高安村、打鐵橋等違法建設易發區域的巡查,並針對巡查發現、社區上報和羣眾舉報的現行或顯見性違章,及時組織人員前往拆除。全年,已先後組織拆除華僑新村、高安村、鳳湖、保福村周邊等多處的違法建設,拆除面積近11500平方米,配合拆遷辦拆除鳳湖拆遷地塊上的違建500平方米。今年已拆除新西河、大慶河兩條內河兩側違建14處,拆除面積共約1700平方米。

(四)根據區裏關於開展中小餐館專項整治工作的統一部署,鎮城管中隊專門抽調中隊骨幹力量,並牽頭組織區衞生防疫、環保、工商等部門,按照“創文明城市”標準,持續對轄區、西洪路、小柳路、蘭尾路等路段的中小餐館進行拉網式檢查和整治,今年共檢查中小餐館520家,依法收繳桌椅等經營工具近400件。為完成區裏下達的有關城市生活垃圾處置費徵收任務,中隊還專門抽調隊員負責開展徵收工作,並持續加大徵收力度,以確保年度收費任務的完成。同時,我鎮設立了園區路和融僑錦江兩條示範街,為全鎮各社區日常管理工作樹立了良好榜樣,起到了模範帶頭作用。

二、景觀改造和店牌店招整治工作

按照市、區有關景觀改造和店牌店招整治工作的要求和部署,我鎮及時組織機關及社區幹部下小區分片包乾,協調解決烏山西路、楊橋路和二環路景觀改造和店牌店招整治過程中所出現的問題,定期召開工作工作例會,聽取彙報和進展情況,專題研究部署相關工作,同時,組織城管中隊拆除烏山西路、楊橋西路、二環路等路段沿線違建和有礙市容觀瞻的店牌店招,督促沿線店家對已有的店牌店招進行整改和補辦審批手續,大力加快推進景觀改造和店牌店招整治工作進度。截至目前,在景觀改造方面,省六建宿舍、晚報宿舍、興園小區、黎明經合社和公安宿舍共10幢景觀改造工作任務已全部完成;在店牌店招整治方面,已組織出動執法人員300人次,拆除店牌店招40面,更新店牌店招86面,責令清洗不潔的店牌店招53面,拆除擅自設置外打燈15家,發放限期整改通知書30份。

在過去一年裏,我不管是份內的還是份外的事都能夠腳踏實地的去做,不馳於空想,不好高騖遠,以惟真的工作態度和踏實的工作作風互相協作的工作態度順利的開展各項工作,完全得以於大隊領導和全體隊員的鼎力支持。一年來,我嚴格要求自己,身體力行,緊緊圍繞全年工作目標,在隊長的帶領下團結全隊發揚知難而進,攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創新創效的務實作風,堅定信心,迎接挑戰,紮實工作,付出了最大的努力,爭取較好的成績,全面的完成了領導分配的各項工作任務。以下是我的工作總結。

一、加強學習、轉變思想

無論是在市容管理或規劃建設監管工作中,儘管我所扮演的角色快速的轉變着,但是我時刻保持着一絲緊張感,在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時,不斷充電學習,查遺補漏,在鞏固自己一線執法能力和執法水平的同時,為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷學習進取,不斷轉變思想觀念。

城管執法工作點多面廣,較多的涉及弱勢羣體的利益,因此在今年的實際工作中,端正認識態度的同時,不斷地加強了對理論知識的學習,通過自學、業務培訓等多種方法不斷地樹立文明執法,服務為民思想,不斷地提高自身的道德修養。本着羣眾利益無小事,為羣眾服務作為工作的出發點,邊學習邊總結邊提高,並把自己的思想認識與實際的管理工作結合起來,工作中處處要體現好“城管執法為人民,城管服務為人民”。

二、注重實效、認真履行職責

主動響應大隊部號召,主動參與城市市容環境綜合整治和夜間執法巡查,以“定人,定崗,定責,定目標,定考核,定獎懲”為基礎的管理運作模式,根據轄區特點,人員特點,工作要求,逐步實現劃分合理化,人員搭配效能化,協調配合靈活化,檢查考核經常化,提高了縣城區市容管理的工作效率,擴大了城市管理的覆蓋面。通過實施分級化管理,營造了轄區市容較為整潔有序的城市市容環境目標。

遏制露天燒烤,馬路餐桌和馬路市場。針對露天燒烤,馬路餐桌和馬路市場嚴重污染環境,影響交通和居民正常生活,且容易反彈,整治難度打的特點,通過先期發佈公告,採取嚴防死守,逐個擊破的方法,有效取締了這些羣眾關注問題,受到周邊羣眾的好評。規範户外廣告店招店牌。根據創建任務要求,對轄區內的不規範店招店牌,立式燈箱進行統一的更換和拆除。對暫時未使用的店鋪作公益廣告宣傳,加強了對橫幅的設置管理,通過應用語音告知系統,抓現行,有獎舉報等措施,亦有效治理了“城市牛皮癬”三亂現象

三、抓住機遇,切實加強隊伍建設

注重隊伍內部管理,按照“培訓有制度、執法有機制、過程有監督”的管理運行目標。注重抓日常養成,利用現有的規章制度,抓經常性的管理工作,做到抓經常、經常抓,有效地促進了執法工作的法制化和規範化建設。注重思想教育,轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際,我們注重打牢隊員的思想基礎,培養隊員熱愛本職工作、吃苦耐勞、樂於奉獻的思想品德和政治覺悟,增強責任感、自豪感。幫助隊員樹立文明執法觀念,要求在熟悉業務的基礎上,嚴格依法執法、文明執法,做到着裝整齊、行為端正,擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法,更新觀念,強化文明執法,把執法工作做得深入細緻,紮實有效,“潤物細無聲”地化解執法矛盾衝突。

四、廉潔自律,提高拒腐防變的能力

在廉政問題上,嚴格按照廉政責任制要求自己,不做違法亂紀的事,不拿原則作交易,不權為私用,同時管好了自己的下屬。按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的第一把手。用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員調整、獎懲、案件立案、處理等重要問題上,都經中隊會議討論決定,不搞”一言堂”,不立”小山頭”,力求秉公辦事。以”幹部”自律。我在考慮問題、處理事情當中,凡是要求羣眾做到的,自己首先做到。我不是以”隊長”自居,尋求索取,而是以”隊長”自律,講求奉獻,珍惜法律和人民給予的權力。

20xx年,在社區黨工委的關心教育下,在同志們的支持幫忙下,我認真學習,發奮工作,嚴格要求,勤政廉政,負責的各項工作取得了必須的成績。現將一年來的工作和勤政狀況總結如下:

一、認真學習,不斷提高依法行政潛質

注重政治理論知識的學習,用先進的理論充實自己,一是用心參加社區黨工委中心組學習和隊室黨員組織生活、黨課教育等學習與培訓,,自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦,牢固樹立科學發展觀和正確政績觀,政治上與黨中央、上級黨組織持續高度一致。二是結合業務工作、典型案例進行剖析研究,進一步深化相關法律法規的學習。三是透過自覺學習各類反腐倡廉正反典型,時刻提醒自已樹立正確的人生觀、價值觀,提高自已愛崗敬業,克已奉公的思想意識。在實際工作中用先進的理論作指導,堅持依法辦事、規範執法的理念,嚴格按照法律的規定履行職責,樹立執法為民、熱情服務、急羣眾所急、想羣眾所想的思想理念和服務意識,不斷地以業務知識充實自已,解決工作中遇到的各類難題。透過有效的工作,切實維護廣大羣眾利益。

二、認真履職,較好完成各項工作任務

認真履行職責,圍繞“打造全區最清潔社區”這一總體目標,充分調動全隊成員的工作熱情,切實按照社區黨工委確定的各階段工作重點,全力以赴、踏踏實實地做好每一項工作任務。近一年來,在城管大隊牽頭的違章搭建、河道污染、污水亂排、環境街面污染專項整治活動等重點工作中,我總是抱着認真負責的態度,用心落實,力求取得實效。

在省市“兩會”、禮貌建立、農村環境整治、工業項目簽訂、禮貌城市檢查等重大活動及農貿市場整治、河道整治、等重點工程以及食品安全、文化市場管理等方面的執法配合工作中,我也用心熱情全力投入,經常到一線實地踏看,及時向領導彙報,與其他同志現場研究問題、探討解決辦法,並和隊室其他同志們一齊,以的發奮去完成各項工作任務。

在“難題”面前,我堅持不畏懼、不退縮、不迴避,知難而進、迎難而上,想方設法採取措施加以解決。如:違章建築整治問題上,在集鎮環境整治上,當地百姓不明白,給我們的執法帶來了巨大的壓力。應對這一難題,我沒有氣餒退縮,也沒有消極等待,在社區黨工委和分管領導支持下,和處室其他有關同志,用心調查研究、分析問題,出謀劃策,發奮尋求對策措施,採取拆除、罰款等強制性措施,維護法律的性、嚴肅性;另一方面,針對當事人提出的理解處理難等問題,用心落實人性化措施。透過一系列措施提高了執法效率,有效地減少了矛盾,取得了較好的效果。近年來,我們社區的整治違建的執法工作得到了社區領導的充分肯定。

三、嚴格自律,自覺做到勤政廉潔

平時對自己的要求比較嚴格,能夠認真學習黨的廉政紀律,自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。認真閲讀上級部門下發的文件和學習資料,用心收看廉政建設電視錄像教育片,撰寫體會文章,深刻剖析反面典型的教訓,舉一反三,做到自尊、自重、自省、自律。按照分工,落實“一崗雙責”,切實履行好黨風廉政建設的職責。

四、存在問題

近一年來如果説我取得了一些成績,歸根結底,是社區黨工委的正確領導,是全體同志們的大力支持。個性是得到了廣大人民羣眾明白和支持。而從我自身的角度看,還存在着許多不足:

1、是沒能很好地圍繞工作主線抓好各項工作的結合,造成了工作主動性不夠強,有時處於被動應付狀態,個性是對如何有效地解決集鎮管理方面存在的熱點、難點問題研究不夠,辦法不多。

2、是在抓一些具體的細節問題上還欠嚴謹,標準不夠高,距社區黨工委和市民羣眾的要求有差距。

3、是綜合協調潛質有待提高,要加強各個部門工作上的聯繫,經常性、制度性的聯繫需加強,以進一步構成工作合力。

五、下一步發奮方向

在今年工作中,我會以這次總結為契機,發揚成績,克服不足,更加認真地學習,更加勤奮地工作,發奮學習實踐科學發展觀,不斷提高政治理論水平和政策水平。刻苦鑽研業務知識,用心探索行政執法工作的方法、途徑,提高行政執法水平,用實際行動報答組織的關心和同志們的支持,根據社區黨工委破解“執法難、難執法難”的總體部署,我們將繼續加大對社區違法建築的查處力度。按照“第一時刻發現,第一時刻查處”的工作要求,集中力量加強主要路段、違建易發區域和節假日的執法管控,提高對街道違法建設的及時查處率。

時間是不等人的,在工作期間一年就這樣過去了,我們需要用城管年度工作總結和過去一年友好告別,一篇優秀的城管的年度工作總結是怎麼樣的?下面是工作總結之家小編精心整理的“城管個人年度關於工作總結範文有哪些”,供您參考,希望能夠幫助到大家。

一年來,我大隊以全省城鎮面貌三年大變樣活動為抓手,以“促進發展、適宜人居、環境雅緻”為總體要求,以改善人居環境為重點,紮實開展了城市容貌綜合整治工作,抓常態出成效,取得了預期效果。現簡要總結如下:

一、加強執法宣傳,強化全民參與意識,營造城市管理良好氛圍

一年來,我大隊充分利用廣播、電視等媒體和在城區主要路段設置公益性條幅、開展城管工作宣傳日活動等不同形式,多種渠道對城管執法工作進行立體式宣傳,不斷加大宣傳工作的廣度、深度和密度。一是積極開展城市清潔日活動。於今年5月16日和6月21日分別開積極開展城市清潔日活動展了以清洗路面和清理“牛皮癬”為主題的城市清潔日活動。共投資6000元,城管辦幹部職工200餘人次,清理地面5萬多平方米,清除非法小廣告1500餘處,拾撿白色垃圾1200餘個。二是積極開展“三進”活動。即:城管進社區、進單位、進庭院活動,提高羣眾參與度,活動。打牢羣眾基礎。目前,縣域內單位、小區每週一下午固定開展全民義務大掃除活動。三是積極開展“市容環境從我做起”活動。加強與校的協調溝通,聯手開展活動,多形式、寬領域地向廣大學生宣傳、灌輸環境衞生知識,在全社會形成和持續一種人人關心、支持、參與環境建設的良好氛圍。

二、大力施行三治,規範市容秩序標準,全面提升市容環境水平

(一)全面治髒,淨化城市環境

一年來,我大隊對縣城長征路、迎賓路、驪城大街、金山大街、天馬大街等主次幹道兩側、集貿市場、城鄉結合部等部位進行拉網式衞生清查,對縣城內19處衞生問題,協調撫寧鎮、街道辦、商務局、火車站等相關單位全面清除各類積存垃圾,消滅衞生死角,達到積存垃圾每處不多於0。25立方米,紙屑、煙頭、痰跡或雜物50平方米之內少於3處的標準。截至目前,共清理衞生死角12處、清理積存垃圾196噸、清除生活垃圾2965噸、清除建築垃圾238噸。同時加大巡查跟蹤力度,積極查處拋灑滴漏、亂倒偷倒垃圾、建築工地非封閉作業的行為。至今,共查處馬路遺撒24起,亂倒垃圾36起,制止亂扔紙屑、煙頭76起。

(二)大力治亂,優化城市秩序

一是整治馬路市場、佔道經營、佔道停車。一是整治馬路市場、佔道經營、佔道停車。其一,拆除道路兩側整治馬路市場違章棚亭和佔道設施。對驪城大街、金山大街、迎賓路、長征路等多處的出攤佔道堅決予以取締,對流動攤販勸其進入市場,如不聽勸阻,對其進行罰沒處理。共拆除整治破舊棚亭5個,取締店外經營35處、露天燒烤4處。其二開展三輪車治理。採取政府通告、張貼標語、散發材料等方式加大縣城三輪車的管理力度,特別是主次幹道兩側以及學校、醫院、商場門前和廣場等公共場所的管理,及時疏導糾正違章停放車輛。並在《撫寧縣助力三輪車管理辦法》實施的基礎上,出台《撫寧縣三輪車駕駛員文明行車規範》,進一步加大對三輪車的管理和約束。一年來,共疏導糾正違章停放車輛200餘台次。其三開展校園周邊環境整治。在各校周邊設立“城管護學崗”,實行定崗管理。並在學生上、下學高峯時段,把巡邏重點放在校園周邊,採取定點固崗與機動巡查相結合的辦法,大力查處違章行為。同時進一步加強與學校的溝通聯繫,建立“回家周”、“重大活動”等聯繫制度,使校園周邊秩序得到進一步規範。二是規範户外廣告設置。按照《撫寧縣開展城鎮面貌三年二是規範户外廣告設置。二是規範户外廣告設置大變樣活動的實施意見》等文件精神,對長征路沿街店鋪進行店招改造,本着統一規劃設計、統一施工安裝、統一驗收標準的原則更換沿街商户店招174塊,工程造價60萬元。對迎賓路、驪城大街一店多牌、牌匾破舊等不符合管理規範的門牌字匾,以及擅自懸掛和違章設置的各類廣告條幅、指示標誌,一律予以清理規範。共整治不符合管理規範的户外廣告牌匾16塊,拆除違章條幅49條。三是強化施工工地管理。三是強化施工工地管理。一方面向施工工地的工作人員發放宣傳資料,着力對施工方做好教育和引導工作;另一方面則要求施工方嚴格按照有關法律規定文明施工,使其在批准範圍內封閉作業,及時清理工地內的渣土和廢棄物,硬化進出工地道路,做到無揚塵污染、無噪聲擾民。對城區所有建築施工工地、未開發整理空地做好垃圾清理和圍擋、綠化工作。至今共整治規範大小工地16個。四是規範市場秩序。協調工商、建設、環保、衞四是規範市場秩序。四是規範市場秩序生等有關部門深入開展馬路市場專項整治活動,對城區各類馬路市場、探頭市場經營攤點進行規範和取締。重點對集貿市場、長征路便民市場、南北商業街、健康大街市場等的“外溢”現象進行規範和整治。共規範佔道經營臨時攤點190餘個,安排季節性時令果蔬臨時攤位680餘個,規範處罰市場“外溢”攤主36餘人次。

(三)認真治差,美化城市容貌一是加強設施維護。

建立完善設施維護排查機制,做到發現一處,一是加強設施維護。分解一處,維修一處。確保道路兩側建築物外立面、圍牆、橋涵、燈杆及各類管道、標誌牌等市政公用設施整齊美觀,無破損污漬。共加固鬆動燈具1300盞,包紮裸露線頭300餘處,修復坑窪破損路面17處,安裝井蓋、井篦子27塊。二是清除亂貼亂畫。一方面繼續推進市場化管理手段,進一步完善承包協議,強化承包責任,切實做到隨噴塗隨清理,高效、快捷,不留痕跡;一方面按照“誰投資、誰受益”的原則,積極協調相關部門,與政法委、公安局聯合增設便民信息亭23個,將羣眾需要的廣告疏導到設置在社區的信息欄內。同時,設置“12319”城管熱線,24小時接聽羣眾意見建議及舉報,配備專車、專人,確保接報即到。共清除非法小廣告6000餘處。三是美化城市空間。完成紫金山公園改造工程,金山大街東段、富強路北段、東大街東段等街道綠化升級改造,金山大街中段燈杆掛花和綠化柵欄增設工程。總計已建成主題公園1個,小遊園3個,新建綠地面積8平方米。四是強化夜景建設。以路燈等功能照明為主線,以公園、廣場重要建築等部位為重點,高水平做好景觀照明建設。確保了路燈亮燈率≧98%,照度符合要求,景觀燈飾或燈箱、霓虹燈無殘缺。共投資元。

三、推行兩化管理,加大建章立制力度,着力提升市容秩序標準

(一)推行精細化管理,着力提升市容環境監管水平。

針對城市管理“全區域覆蓋、全時段管控、全天候檢查”的特點和要求,完善管理措施,創新工作方法。一是監管人員實行“六定”管理。即:定人、定段、定崗、定責、定管理標準、定管理要求,按工作人員數量將全城監管範圍分成若干區域,實行中隊包片、小組包段、個人包點,把任務、要求、責任落實到具體人員。二是管理方式上在採取“雙掃三清一保潔”的作業模式的基礎上,實行“四定一包”責任制,即定人、定崗、定責、定時,包質量良好。建立完善垃圾排查機制,做到發現一處,分解一處,清理一處。鑑於居民裝飾裝修垃圾收集難和處置難的問題,創新收集管理方式,實行主動上門收集機制。

(二)推行科學化管理,嚴格規範市容秩序標準準則。

制定《撫寧縣城市管理辦公室城市容貌整治工作方案》,進一步完善城區a類、b類、c類等不同管理標準區域,即:“嚴管街”“控、管街”“普通街”、。顧名思義,“嚴管街”,注重一個“嚴”字,嚴禁店外經營、擺攤設點,管理上以“堵”為主,嚴格卡死;“控管街”,注重一個“控”字,既疏又堵,經其統一規劃,可在適當地段、規定時間內設置擺賣攤區,開放早夜市,嚴格控制經營時間、經營範圍;“普通街”以疏為主,,在不影響居民生活和道路暢通的情況下,規劃區域,允許一些與居民生活相關、污染小的攤點擺設,實施分級管理,提高城市管理水平。

四、存在問題

1、市民素質仍有待提高,部分作推進較為困難。

2、執法人員的綜合執法能力和執法辦案水平仍有待提高。從辦案實踐看,執法人員對執法辦案的現場檢查、調查取證、封存扣押、送達告知等程序已基本能熟練的掌握和運用,但在法律適用方面,存在着對法律條文理解模糊,生搬硬套;對違法行為如何定性把握不準;對違法行為的處理摻入個人感情、人際關係等因素等諸多問題。

3、基礎設施建設的投入力度仍有待提高。主要是垃圾中轉站建設、封閉式垃圾車添置及城市道路兩側廢物箱配齊三個方面亟待解決。

五、下步工作安排

(一)進一步加強執法宣傳,營造城市管理全民參與良好氛圍

充分利用各種載體,多形式、寬領域地向廣大市民宣傳、灌輸環境衞生知識,積極發動社區單位、社區志願者、業主委員會、物管公司和社區居民支持並參與城市管理工作,提高羣眾參與度,打牢羣眾基礎,在全社會形成和持續一種人人關心、支持、參與環境建設的良好氛圍。

(二)進一步推行規範化建設,着力提升執法人員執法能力

通過對現有事件進行分析,加強信息資源的統計、歸類,把握城市管理和公共服務中的薄弱環節以及新情況、新問題,舉一反三,找出管理工作的“缺位”和“盲區”。以解決率為核心,完善預案,成立組織,明確專人,制定切實可行的培訓計劃,有計劃、有步驟地組織隊員學習城市管理基礎知識、基本理論和綜合執法的法律法規。定期不定期開展多種形式的崗位練兵活動,考核、競賽活動,做到理論與實踐相結合,鞏固學習培訓成果,確保執法解決率100%。

(三)進一步推行精細化管理,切實增強清掃保潔監管力度

一是增強對保潔公司的監管力度。對轄區內的保潔區域、崗位進行一天不少於兩次的巡查或抽查,做到主幹道時時有人,次幹道天天有人,對檢查中發現的問題先糾正後再次巡查,確保主次幹道清掃保潔的高水平經常化。

二是全面落實環衞作業質量標準。監管保潔公司加大對城區主次幹道、窗口地段、小街小巷和公共場所的日常清掃、保潔和垃圾清運力度,積極協調推進背街小巷、城中村、城鄉結合部的環境衞生管理,清除衞生死角,消除管理空白區。同時加大巡查跟蹤力度,查處拋灑滴漏、亂倒偷倒垃圾、建築工地非封閉作業的行為。

三是加大對基礎設施建設的投入力度。其一提高密閉垃圾收運率,主要從計劃購買封閉式垃圾車和籌劃垃圾中轉站建設工作着手。其二增加廢物箱的設置。計劃陸續在金山大街、富強路、驪城大街等主次幹道增設大型廢物箱,並將迎賓路丟失、廢棄廢物箱補齊,解決店户、非物業管理小區垃圾排放不定點不定時問題,並建立健全垃圾收集容器定期清理維護和定期巡查制度。其三着手研究垃圾清運管理體制,增加投入,實現全天候收集運輸,從而提高清運質量。

城管工作任重而道遠,我們將繼續加強城市管理,整治城市市容環境,形成潔淨、衞生、有序、優美的城市容貌,為建設“宜居宜業宜遊”新撫寧打下堅實基礎。

20xx年8月,我局在工委、管委會的正確領導下,以迎接全國文明城市複評檢查為契機,圍繞打造全國最乾淨城市目標,切實加強市容環境管理,紮實推進實事重點工程,強化執法隊伍建設,全面提升城市管理水平。

一、全力做好文明城市複評迎檢工作。

對照文明城市測評要求,積極發揮城管部門文明城市創建中的主力軍作用。一是加強路面巡查。局領導堅持深入一線,靠前指揮,相關處室和執法隊伍強化職責,採取實行路段責任責任制形式,加強督查檢查,重點查處主幹道、公共場所佔道經營、亂停車、亂設廣告、亂擺放等違規行為,8月份查處各類案件458起,教育勸導7393起。二是加強薄弱環節整改。認真落實市、區文明城市測評通報問題的整改,迎檢期間,通報的136個問題全部在規定時間內整改完畢。三是加強環衞保潔。增加保潔力量,延長保潔時間,對主要道路實施全面清洗,強化路面清掃,並加強公廁、中轉站的日常管理和消殺,提高環境衞生質量。四是加強市政設施養護。對檢查中發現破損的路面、人行道板、側石等進行及時修復,本月維修人行道板314平方米,更換側石66米,銑刨攤鋪慢車道瀝青1150平方米,補缺、整修交通隔離設施42.5米,更換路燈杆6套,保證了市政設施的完好。五是加強户外廣告宣傳。按照市、區文明委要求,在區內主要道路、主要路口、重點地區設置公益户外廣告累計14000平方米,營造了良好的文明城市創建氛圍。

二、認真實施實事重點工程。

3個老住宅小區和5個動遷小區綜合整治順利推進,全面進入施工階段,小區道路、電力設施、綠化景觀改造以及居民樓立面粉刷等工作正在加緊施工。本月,區管委會陳明副主任召集相關部門主持召開現場辦公會,協調處理實施過程中有關問題。獅山新苑結合新學期開學,為緩解學校周邊停車困難問題,充分挖掘資源,增加了30個左右停車位,方便家長接送學生;楓津小區已完成立面粉刷85%,整個改造工程計劃11月完工。太湖大道一期綜合提升工程,除部分電力通道建設外,路面大修、污水管網建設、綠化工程等全部結束,整治效果明顯。中心區雨污水管道疏通和道路平整工程,其中路面平整工程已於上月完工,分別對獅山路、長江路計21000平方米道路進行了平整;雨污水管道疏通完成招投標,9月舉行施工。

三、加強揚塵污染防治管理。

認真貫徹市、區關於揚塵污染防治管理工作的指示精神,重點抓好建設工地源頭—渣土運輸—垃圾歸集點建設—管理四個環節,制訂了《高新區揚塵污染防治管理工作實施方案》,明確職責分工。在源頭管理上,嚴格落實《建設工地市容環境衞生管理辦法》,督查建設工地文明施工、規範施工。在渣土運輸管理上,加強渣土運輸過程管理,對從事渣土運輸車輛實行市容環境衞生保證金制度,發放運輸線路牌,規定運輸時間和運輸線路,聯合公安、交巡警部門開展聯合整治。大力推進消納場所的選址和籌建工作,按照屬地管理和就近消納的原則,擬籌建6個建築垃圾臨時歸集點。同時加強道路保潔管理,中心區主要道路做到一般情況下每天灑水、沖洗4次,高温氣候下每天6次。

四、啟動“文明執法、理性執法”專題教育活動。

為加強全區城管隊伍的作風效能建設,進一步轉變執法理念,根據上級統一安排,在全區城管系統啟動了“文明執法、理性執法”全員專題教育活動。月初,召開了專題教育活動動員大會,會上,局長唐才興對主題教育活動的開展進行動員部署,並提出要求。局機關、區執法大隊和各基層中隊450餘人參加了會議。動員會後,按照活動計劃,本月還組織了兩次集中授課。

尊敬的黨組織:

大家好!

我們縣綜合執法局是在xx年成立的,那時的我經過考試很榮幸的成為了一名城管隊員。

歲月的流逝淡薄了我對金錢和名利的奢望,收藏起自己曾經的衝動和辛酸的苦澀,我為能親眼看到家鄉的進步感到幸福,我為能親自參與家鄉管理建設而感到自豪。

更重要的是,我對自己是一名城管執法隊員感到驕傲,因為我有一個值得驕傲的集體,因為我和我的同事們正走在通往和諧城管的道路上!

但是我發現全國城管工作都相對艱難。近年來新聞媒體不時會報道關於城管與相對人發生暴力衝突致使執法隊員死亡或羣眾死亡的惡性暴力事件。

這着實讓人心痛,更值得每一個城管人深思,值得國人深思!且不論對錯是非,我們哪一方有權利剝奪他人的健康或生命?我們的同胞之情去了哪裏?

xx年,我局審時度勢在汲取各地先進經驗的基礎上創造性的提出了以“真情事人、激情事業、親情事法”為核心內容的三情文化理念,大力倡導文明執法,努力創建和諧城管。

三情文化共分三章,章章有情!“真情事人”教導我們與人相處要真誠相待、付出真情,真情打造和諧,和諧的人際關係是我們每個人立世之基礎!

“激情事業”激勵我們要勝不驕敗不餒,時時充滿前進的動力;要熱愛自己的事業,把滿腔的熱情投入到為人民服務的工作中去!

“親情事法”提醒我們時時牢記自己是人民的公僕,在平時的工作中要胸懷對勞動人民的親情去服務、去客觀公正的執法!曾有人説“城市管理要出效果就必須得嚴管重罰”,但我認為用暴力追求城市文明也許能出現短暫的“文明”,用城管文明帶動城市文明才能使城市真正變得和諧,而三情文化所要求的就是這樣的一種局面!

好的思想需要人去貫徹,貫徹好了便會出現成果。根據三情文化理念我局在工作當中總結出了一套新的工作經驗!佔道經營的治理是城管工作的老大難,好多暴力衝突事件都是在這一項工作中發生。

為了解決部分羣眾的生存問題並照顧最廣大人民的利益,我局根據當前形勢要求執法隊員在執法過程中堅決杜絕生硬的驅趕、處罰,轉而以教育和疏導為主要策略。

我們根據縣城基礎設施建設相對滯後的現實把縣城道路分為嚴管街和控制街兩類,嚴管街不允許擺攤設點,控制街可在我局指定區域有序擺放;根據相對人個人情況有所不同的事實。

我們會在作出行政決定前詳細瞭解相對人的家庭狀況、經濟收入、文化程度以及佔道經營的時間和次數,以此作為我們作出教育、警告或處罰的依據,然後根據他們的家庭情況儘量給他們安排相對合理的經營地點,爭取讓他們在收入有保障的前提下又不妨礙城市和諧。

説理式行政處罰決定書是我局工作中的又一個亮點。大家都知道法律語言比較生硬,有些專業術語更是不好理解,因為我們接觸的人羣文化程度相對偏低,為了保證他們清楚的瞭解自己的行為違反法律的事實。

利於他們的改正,並保證他們合法的陳述與申辯的權利,我們用大量篇幅詳細寫明他們的違法行為和我們調查取證的過程,作出行政處罰的依據,從重或減免處罰的情況,以及當事人依法享有的權利。

我們的目標就是讓每一個相對人都能看懂從而明白自己的錯誤,知道自己的權利。處罰不是我們的目的,預防和杜絕違法違規行為的發生才是我們的追求。

追求和諧不代表我們不實施處罰!對那些不聽規勸、蔑視國家法律、為了自己的私利不惜侵犯大多數人民利益的人我們會依法嚴肅處理!

有些佔道經營者既不接受勸阻,也不服從其他安排,我行我素擾亂一方秩序,對此我們堅決取締並從重處罰;

一些違法建築商無視國家法律,以為金錢能買到一切,不管不顧城市規劃大肆建設違法建築牟取暴利,我們會按照法定權限和程序嚴厲處罰並報請政府部門組織拆除。

違法者的勢頭得到了有效遏制!廣大人民羣眾的利益得到了維護!

現在我們開始得到越來越多的人們的認可和擁護,我們的城市越發整潔有序,我們的執法環境也越來越和諧,但實事求是的講我們做的還不夠,我們的工作還有很多的困難。

我們還沒有能力杜絕一些違法違規現象的發生和進行,我們需要相關部門和人民更多的支持和配合,我們也需要廣大媒體朋友們的指點和鼓勵!

請允許我在此向所有監督、鞭策城管事業的熱心人士和新聞媒體朋友們致敬!我們正在努力探索着走向和諧,希望在通往城市和諧的道路上與你們大家並肩同行!

今年以來,城管局認真貫徹落實縣委十屆七次全會提出的“十全”“十美”幸福xx建設的部署和要求,立足城管實際,圍繞基礎管理,履職盡責;圍繞重點項目,加快推進;圍繞特色工作,打造亮點;圍繞制度建設,轉變作風等工作為中心,取得了明顯成效。上半年,全市城市管理現場會在我縣召開,縣委徐書記專題調研城管工作時,對我局工作給予充分肯定。現將20xx年度上半年工作總結和20xx年度下半年工作計劃彙報如下:

一、20xx年上半年工作完成情況

年初,局對各項目標任務進行細化、分解,分別與各部門簽訂了責任狀,制定了督查考核細則,確保年內工作目標按序時推進,高質量完成。

(一)圍繞基礎管理,履職盡責,城市環境得到改善。

局屬各部門根據自身職能,落實工作責任制,加強督查考核,全力盡責,確保城市管理成效全面進位爭先。

1、市容管理:多次開展專項整治行動,一是清理各主、次幹道、迎賓線路各類“牛皮癬”小廣告4500餘份,粉刷牆體、出新大約8000平方;二是加強對學校周邊流動攤點的清理,暫扣氣瓶15只,電子秤18台,三輪車2輛;三是市場周邊管理有序推進,對二菜場周邊進行每日一整治,暫扣小稱26杆,電子秤6台,喇叭8只,對大慶北路市場進行整治,確保市場外無流動攤點,全部進駐市場內經營。

2、環境衞生:落實環境衞生劃片保潔責任制,提升清掃保潔質量。

一是優化小型掃地車作業機制,將小型掃地車作業時間調整為白天清掃,與環衞工人白天保潔同步,提升機械化清掃質效。

二是每月開展環境衞生集中整治行動,實行人員和機械相結合進行,整治區域包括東風東路、人民北路、北京路、南東一道、東十三道、教師進修學校周邊、商貿城前遊園等,先後清理垃圾雜物約160餘噸。

三是鞏固城鄉統籌體系。全面做好縣生活垃圾衞生填埋場規範處置監管,督促填埋場落實消殺措施,垃圾滲濾液集中規範處理,生活垃圾無害化處理率94.8%,上半年已處理生活垃圾2.26萬噸。

3、廣告管理:堅持長效管理與專項治理相結合,城區户外廣告和店招標牌設置環境得到一定程度的改善。

一是嚴格店招店牌設置審批手續,對照《xx縣中心城區户外廣告和店招店牌設置專項規劃》,1—6月份共審批、店招標牌等設置申請35起,完成北京路設置生態公益道旗96組;

二是強化違規户外廣告標牌的管理,拆除日常巡查中發現的破損及違規道旗、條幅、店招標牌等220多處。

三是推進北京路省級城市管理示範路店招店牌改造提升工作,整改更換店招店牌共110餘處,打造了靚麗的空間視覺環境。

4、廣場管理:加強對物業的監管和考核工作,每月對物業形成督查通報,確保各類廣場安全開放。

一是加強對城區廣場亮化設施的維護監管,發現設施損壞、電線裸露的立即維修到位,確保正常亮化;

二是加強秩序和衞生管理,對健身市民所用車輛加強管理,制止亂停亂放及穿行廣場行為,堅持每日13個小時保潔制度,垃圾日產日清,無衞生死角,垃圾桶保持整潔,夏季每週消毒一次,目視廣場及綠化帶內無雜物、無積水、無小廣告,公廁基本保持無集垢、污物和異味;

三是突出廣場電子大屏的公益宣傳。

(二)圍繞重點項目,加快推進,辦好惠民利民實事。

年初排定的經縣政府批准實施的7個重點項目,實行項目責任到人,明確施工進度,要求保質保效。上半年,已經完成項目2個,其餘項目正在建設之中,時間和數量達到了“雙過半”。

1、東五道停車場建設。該項目為20xx年立項,20xx年建設,項目現已完成,交付使用。項目佔地面積34.67畝,總投資800萬元,可停放大型貨車132輛,解決了園區部分大型貨車無處停靠,車輛亂停亂放的狀況。

2、糞便處理廠建設。完成立項審批、環評報告及批覆、審圖、地勘、設備採購、用電手續等環節,目前已進入土建招標程序,計劃到年底竣工。

3、環衞基礎設施建設。投資100萬元建成運行東九街壓縮式垃圾中轉站,協作路公廁新建項目已進入招投標程序,南東一街中轉站、公廁和社會停車場項目已完成選址,目前正在圖紙設計。

4、環衞車輛購置。申請購置2台3噸道路洗掃車、1台8噸無泄漏垃圾吊桶車和1台拉臂式小型垃圾運輸車,上半年已完成政府採購招標。

5、北京路疏導點建設。為解決大慶路燒烤攤點油煙擾民狀況,經規劃部門同意,在老城區北京路與大慶路交匯處,設置疏導點,該項目總建築面積2200多平方米,總投入110多萬元,統一廳棚、統一座椅,設施精美,項目已經竣工。下半年將附近的燒烤攤點全部動員至疏導點經營,進行統一管理。

6、數字化城管。按照縣委、縣政府智慧城市建設的總體目標,數字化城管系統平台建設納入全縣智慧城市項目進行統一建設,實行“一級監督、二級指揮”的管理模式,上半年數字化城管項目建設背景和工作方案落實情況獲得了省專家一致同意通過。

(三)圍繞特色工作,打造亮點,提升城市形象。

作為城市環境綜合整治、防違治違、城市長效管理、“四城同創”牽頭責任單位,認真落實各項措施,不遺餘力推進精細化管理。

1、綜合整治成效顯現。20xx年,全縣共實施“931”整治類項目22個,規範類項目9個,目前,已全部進入整治階段。

一是城郊結合部、棚户區整治工程。涉及328省道兩側舊城改建和原質監局地塊舊城改建兩個項目,共搬遷居民308户,拆除建築面積6.78萬平方米。目前已完成279户,剩餘29户(原質監局地塊14户、328省道兩側15户)搬遷了279户拆除了4.98萬平方米,剩餘1.80萬平方米。

二是城中村、老舊小區、背街小巷3類7項整治工程。上半年已全部完成項目整治內容排查及方案制定工作,預算投入資金達980餘萬元,整治內容涉及停車泊位增設、設施修復、綠化補植、牆體立面出新等,其中老舊小區已全部進入施工階段,洪渠路已投入資金45萬元,完成道路鋪設1070平方米,雨污水管道各230米。

三是河道環境整治。預計投入1200餘萬元,對硯臨溝、北和平溝、三邱溝等三條全長共12.4公里河段進行整治。目前,硯臨溝整治工程已正式啟動,疏浚及護砌工作正在有序推進中,已完成土方清淤約5000m,護坡砌築達20xxo,預計整個工程將於7月底全面完成;北和平溝河道整治工程也將於7月上旬全面開工。

四是低窪易淹易澇片區整治。唯新片整治覆蓋面積52公頃,投入資金60餘萬元。目前,已完成該片區泵房建設工作及內部機組等設施裝備工作,並已通過市專家組驗收。

五是農貿市場整治。今年,我縣啟動了城南和富民兩個農貿市場改造提升工程,啟動了硯台和惠民兩個農貿市場新建工程,目前富民農貿市場已投入資金160餘萬元,完成內部攤位改造及整治工作;城南市場改造工程也將於7月份正式啟動,硯台市場建設工作目前已完成整體建設工程量的80%,惠民市場建設工作已完成前期立項等工作。

2、防違治違重心下移。協助縣委、縣政府出台了《xx縣關於進一步加強防違治違工作的意見》(洪發〔20xx〕5號)文件精神,根據文件要求,局防違辦加強全縣防違治違工作指導、巡查、督查,各街道(鎮)、縣直相關部門等責任單位向縣政府遞交責任狀,繳納了防違治違保證金,實現了重心下移,聯防聯治,齊抓共管的新機制,並多次組織集中拆除違法建設行動。上半年,高良澗街道辦上報違建10處,拆除違建面積約為150平方米;朱壩街道辦上報違建7處,拆除違建面積約為210平方米;古堰管委會上報違建3處,拆除違建面積約20平方米;縣城管局巡查發現及羣眾舉報全縣違建問題114處,開展與高良澗、朱壩等街道辦集中拆違行動14次,拆除面積約3100平方米,與國土局至白馬湖區查看違法用地1次。

3、“四城同創”開展有力。着力完成縣委縣政府中心工作,大力推進“四城同創”工作。

一是局先後出台了“四城同創”實施方案,多次組織人力和機械參與主次幹道、城郊結合部、城中村和整治責任區開展環境集中整治行動。

二是大力開展社會主義核心價值觀宣傳教育,利用道旗、廣告標牌、xx湖文化廣場大屏幕的宣傳主陣地作用,設置永久性“講文明,樹新風”、“八禮四儀”、核心價值觀12個關鍵詞等公益廣告標牌80多塊,大屏幕每天不間斷滾動播放宣傳標語,沿街商户的電子顯示屏也要求播放核心價值觀的內容。

三是開展局城管志願者服務活動,按照志願者組織章程,多次組織志願者開展交通文明引導輪班值守,勸阻市民闖紅燈行為、城郊結合部和學校周邊市容環境整治、與惠民家園(四期)開展聯創共建文明小區等系列活動。

四是借“四城同創”東風,建立城市環境整治長效管理機制漸成常態。

律回春暉漸,萬象始更新。我們需要從對學習和工作生活等表現加以總結和概括,寫一份城管年度總結了,城管的年度工作總結您知道該怎麼寫了嗎?下面是工作總結之家小編精心收集整理,為您帶來的《2022城管年度工作總結全新簡短範文》,希望對你有幫助。

一年來,在乾潭城管中隊長的正確領導下,我們全體城管協管員上下齊心、團結一致、樹立管理就是服務的理念,克服種種困難,紮紮實實開展各項工作,時刻謹記自己是一名共產黨員,牢記黨在心目中的位子是多麼的崇高,不忘黨的教育和教誨,在領導的支持和同志的配合下,比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務,在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步,為今後的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作學習情況總結如下:

一、加強學習,不斷增強思想政治修養。

到分隊工作以來,認真遵守分隊的工作學習制度,積極參加各項學習,在工作中能夠認真學習各種理論,認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策,保持政治上的清醒和堅定。時刻注意形象,時刻注意維護城管形象,牢記全心全意為人民服務的宗旨,把全心全意為人民服務作為開展工作的出發點和落腳點,時刻以優秀隊員為榜樣,把“執法為民”落實到具體的工作中。

二、努力鍛鍊,逐步提高業務知識和工作能力。

作為一名城管協管員,面臨的工作對我來説是艱鉅有壓力的。我們主要負責乾潭大街的日常城市管理方面的工作,繁瑣而複雜,這就對我們協管員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中,堅持多動手:協助商户糾正違章、違規,清理商户室外的黃紙廣告。多動腦:和商户接觸注意語言技巧,不和相對人發生正面衝突,文明用語,文明執法。多請教:有事多和分隊長商量,分析問題的來源,正確做出解決方法,在此其中,我多次和同事探討,不斷學習、不斷積累,目前已能較好的處理日常城管工作。平時還注重對政策、法律法規等方面知識的學習,全面提高自身的綜合素質。

三、盡心盡力,不折不扣地完成工作任務。

乾潭綜合市場是乾潭鎮最繁忙的地方之一,至今年分到該區域以來,我就感知壓力很重,老百姓的工作不是靠一天兩天能做通的,需要的是讓他們信任自己,把我們當家人看待,能夠理解我們的工作,在處理多件工作中,我們幾名協管員都做了相當多的工作,不是簡單的執法,而是一遍又一遍的勸説,我牢記隊長對我們提出的口號,“堅持以人為本”人性化管理方式。通過收集每一位商户和每一位農户的情況,從實際出發,根源上解決問題,做到一次解決以後不在出現的處理方法,效果明顯,這樣不僅提高工作效率還提高工作質量。

四、齊心協力,把中隊當成家。

乾潭城管中隊一直是我局的標兵中隊,其他中隊都把我中隊當成學習的榜樣,最明顯的優點就是我們中隊的集體榮譽感強,做什麼事大家都能齊心協力的去幹,不管是着裝還是衞生檢查,或者是局統一組織的活動,我們中隊都能出人出力,出不了力的也鼎力支持,這樣的一股繩這樣的一股勁也為我們中隊創造了一次又一次的好成績。

五、堅守風紀,做一名合格的協管員。

每一次的出勤,我都嚴格要求自己,站在街上了就絕對杜絕不良的壞習慣。也經常有人説我們中隊不好,説我們工作做的不公平,我堅持維護好我們中隊的形象和聲譽,併力爭從今後的工作中改善關係,拉近距離。

以上是我年終總結,下面我對我們的工作提幾點建議

一、風氣建設需要進一步提高,重點是思想工作和表率作用。

二、努力提高每名隊員的積極性。

三、堅持制度落實制。

四、工作中每名隊員應當相互虛心學習,積極探討,

五、打壓出現的不良苗頭,

總結,在今後的日子裏,我將加倍努力工作,不斷完善自己,克服自身存在的不足之處,做到在政治上、思想上、行動上於黨中央保持高度一致,使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的城管協管員。讓我們把乾潭鎮建設成和諧、美麗,蓬勃、文明的小城鎮。

一年來,本人在城管委(執法局)黨組和執法支隊以及同事們的關懷、支持、指導和幫助下,堅持“政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通”的工作思路,堅強拼搏,求實創新,認真履行好工作職責。

在工作中,我嚴格遵守醫院規章制度,認真履行護士職責,尊敬領導、團結同事、關心病人、不遲到、不曠工、踏實工作,努力做到護理工作規範化,技能服務優質化,基礎護理靈活化,愛心活動經常化,將理論與實踐相結合,並做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施、有記錄,工作期間始終以“愛心、細心、耐心”為基本,努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤“想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者提供服務,樹立良好的醫德醫風。

我嚴格遵守科室制度,按時參加護理查房,熟悉病人病情,能正確看待問題,規範進行各項基礎護理操作及專科護理操作,正確執行醫囑,嚴格按照無菌技術,‘三查七對’操作。

尊敬的各位領導,各位評委,同志們:

大家好!

能有機會站在這裏訴説一段職業的情懷和感悟,是幸運,也是挑戰。跨進行政執法隊伍,我的人生就交給了行政執法事業,我演講的題目是“願將青春獻城管”。

記得康德曾經説過:世界上只有兩樣東西能引起人們內心深深的震動,一是我們頭頂燦爛的星空,一是我們心中崇高的道德標準。行政執法人員的道德標準:就是:盡忠職守,文明執法。

我永遠忘不了4月10日那天,我收到了臨沂市城市管理行政執法局錄取通知書。就是這張沉甸甸的通知書,圓了我兒時的夢想。我高興地抱着媽媽,可媽媽卻哭了,

她幸福的淚水濺到了我的臉頰上,我的眼眶也漸漸的模糊了。。。從此,我走上了一條自豪和驕傲的道路,儘管這條路上佈滿了荊棘和坎坷,儘管行進在這條道路上的我,我們的肩上都負載着沉甸甸的責任。

5月6日是我履行自己神聖職責的第一天。穿着神聖的行政執法制服,頭頂莊嚴的國徽,我滿腔的熱情,一身的自豪,百倍的信心。“大爺,請把您的東西收一收好嗎?”我輕輕地對一位在馬路邊擺攤的老大爺説。可是老大爺竟不屑地瞅了我一眼,兇巴巴地説:“誰是你大爺?我就是不收,你能把我怎麼樣?”當時我一下就蒙了,整個人楞在那兒一動不動。滿腔的熱情變成了尷尬,一身的自豪變成了委屈,百倍的自信變成了無助。就在我茫然不知所措的那一刻,老隊長和隊裏的老大哥老大姐們用他們的實際行動給我上了一堂生動的執法課,幫我化解了這次危機。“大爺,現在正是高峯期,對面學校的孩子們正在放學。為了孩子們的安全,為了給孩子們留下一個美好的環境,請您不要在馬路邊作生意!”老隊長心平氣和地向大爺解釋。大爺頓了一下,好象在思考着什麼,不一會兒便開始收拾自己的攤位。隊裏的同事也開始幫着年邁的大爺收拾東西。就是這樣化解了我的一次尷尬;就是這樣化解了一次業務不達標行為;就是這樣讓我認識到城管事業“執法為民,穩安天下”這情懷。古人云:“天下大事,並作於細”,執法人員不正是從小處着手,在細微之中體現出他們對人民羣眾深厚的感情嗎?執法人員不正是從細微中塑造出風采照人的光輝形象嗎?“羣眾利益無小事”,這應當是新時期城管人的共識!也是“執法為民”的根本!

5月13日,拉開了“城市環境集中整治百日會戰”的序幕。在開展城市環境集中整治活動中,實施“五大戰役”,集中整治佔道經營、亂貼亂畫、佔道停車、違章建築、揚塵油煙、噪聲污染等影響城市環境的重點、難點問題。整治活動開展的如火如荼,老天也驕陽似火。可是,為了節省油,我們的執法車一個夏天從未開過空調。10個人擠在一輛車裏,襯衫一天要濕透好幾回,身上總是黏糊糊的,那個難受勁就甭提了。下了車徒步執法,腳下的柏油馬路滾燙滾燙的,地面温度高達4、50攝氏度,熱浪從四周襲來,讓人根本無從躲避。臉上用再好的防曬霜也免不了被曬黑,而且又脹又疼。一天下來,頭髮又幹又燥,用手一摸,活象一堆柴火。晚上一個人的時候,拿起鏡子,看着鏡子裏那張變得又黑又粗糙的臉,再看看以前照片上那張柔嫩細緻的臉,忍不住一個人躲在被窩裏哭。。。然而,當我想到我們城管工作者肩負的責任,想到城管工作就是打造城市形象,想到要優化城市環境,要提高城市管理水平,就需要我們用辛勤的汗水,有飽滿的熱情,有敢於奉獻的精神!曬黑了有何妨?如果説以前我們是温室裏的花朵,那麼現在我們可謂是夏日裏的鏗鏘玫瑰了!不經歷風雨怎麼見彩虹?不經歷打磨錘鍊,又怎能成為一名真正的城管衞士!

8月,9月是攻克會戰的關鍵時期。我們的領導和廣大執法人員為了創建一流城市環境的目標,共同在一線徒步執法。頭頂着炎炎的烈日,腳踏着滾燙的柏油馬路,從這條街到那條巷,不停地檢查、維護城市環境和秩序,及時地糾正那些亂擺亂設、亂停亂放、亂堆亂倒、亂貼亂畫等違章行為。全體執法人員懷着對這座城市的無限忠誠,從來沒有在困難面前退縮半步!

我們隊的李靜,在“百日會戰”期間,婆婆得了重病,為了陪婆婆去濟南看病,丈夫不得不留下她和年僅6歲的孩子:東東。她每天不僅要幹好工作,還要照顧好東東。而那段時間我們每天中午都要加班工作,去清除牆上、電線杆上的野廣告。為了不影響隊裏的正常工作,不增加隊友的工作量,李靜每天早上做好中午的飯,把鑰匙掛在東東的脖子上,讓東東放學後,自己回家吃飯。有一天中午,在清除野廣告的時候,我們發現了一雙可愛的小手正拿着小鐵鏟一點一點的颳着牆上的廣告。大家驚訝的看着眼前這個不足10歲的小男孩。“是東東”,一位同事認出了他。“阿姨,你們累了吧?我也來幫幫你們,好嗎?”東東紅撲撲的小臉上露出了2個可愛的小酒窩。看着烈日下已是滿頭大汗的孩子,李靜一下子把他攬在了懷裏。我們的心象是被什麼東西揪了一下,酸酸的……這不正是城管執法人員“先大家,後小家,先集體,後個人”的高尚品格嗎?當我們在城市管理工作中,得到社會和人民羣眾的支持,當我在執法局的榮譽室看到方方面面送來的幾十面情真意切的錦旗,我彷彿就看到了廣大市民讚許的目光和燦爛的笑容,這時,我就真正體會到了城管人在打造文明城市環境中所收穫的那份喜悦與幸福!

當然,在贏得人民羣眾聲聲讚許的同時,也有來自個別執法相對人的漫罵和羞辱,阻撓和抗拒。那是10月黃金週的一天,我們在八臘廟街徒步執法時發現了一個違章廣告牌。我們便去那家店下達《責令限期改正通知書》,並告知起未經審批,擅自安裝廣告牌,已經構成違法行為,需要接受處罰。一聽要罰款,老闆猛地把通知書扔到了地上,並對我們進行人身攻擊。漫罵、羞辱充斥了我們的耳廓。“再來就砍死你們!”話音未落,突然不知從哪裏竄出一羣人,把我們團團圍住,指着我們破口大罵,有的竟拿着木棍和刀子在我們面前比劃。這時,圍觀的羣眾越來越多,為了嚴格遵守我們的文明執法標準,維護文明執法形象,儘管當事人的羞辱性語言已經惡劣到了極點,但我們全體隊員“打不還手,罵不還口”,繼續耐心的解釋。面對着威脅,我們毫不退縮,義正詞嚴的向他們指出違法事實,明確的告訴他們堅持違法行為的嚴重後果。經過兩個多小時的耐心工作,當事人在正義面前畏縮了,在法律面前低下了頭,接受了處罰。這才是真正的“文明執法”!這樣的“文明執法”需要建立在一種濃烈的、真摯的“執法文明“的感情基礎上。這種感情就是血濃於水的親情!沒有感情,哪來愛心;沒有愛心,哪來容忍;沒有對人民羣眾血濃於水親人般的感情,又怎麼能夠真正的”文明執法,執法為民“!

天氣漸漸的涼了,12月的寒風向我們襲來,可是我們的心卻暖暖的,因為我們有着關心我們的父母和家人;因為我們有着一支團結向上的執法隊伍;因為我們有着關心我們、愛護我們的領導;因為我們始終懷着執法為民的神聖信念!漸漸地,我在行政執法大家庭中找到了自己的位置。我開始領悟到城管事業“執法為民,穩安天下”的情懷;我開始敬佩起城管職業“剛正不阿,不畏艱難”的秉性;我開始讚賞起城管機關“丹心一片為民情”的精神;我開始敬佩起城管人員“一身正氣,兩袖清風”的品格!並暗下決心,身體力行!

親愛的同志們,此刻,我要向您,向我,向大家發出真摯的呼喚:抖落塵埃,洗淨面容,以文明的忠誠衞士形象凸現在眾人面前,捧起我們手中那本無往不勝的“聖經”——依法行政,握住那柄鋒利無比的達摩克利斯之劍——文明衞士,用我們那顆赤誠的心來打造城管執法新形象,將城管的畫卷描繪的更加燦爛、輝煌!讓我們攜起手來,把我們的城市打造成美麗的家園,創業者的樂園!

謝謝大家!

我們x管理區城鄉環境衞生管理工作在市委、市政府的正確領導下,在市城管局、愛衞辦領導的指導和大力支持下,緊緊圍繞城管局《關於明確200*年度鎮(管理區)容貌、環境衞生管理方面考核有關要求的通知》和市愛衞辦《關於印發〈張家港市200*年國家衞生鎮、省級衞生村及農村“二清一管”長效管理達標創優工作的考核意見〉的通知》的標準要求,抓好落實。以環境衞生整治工作為抓手,以全方位提高全區居民生活質量為工作目標,健全和建立“一把手負責制、分管領導抓實質,部門及社區各負其職,羣眾積極參與”的工作機制和衞生環境工作的網絡建設,紮實有效地開展了全區環境衞生工作,使鎮區、社區環境衞生面貌得到了改觀,為社會主義新農村建設注入了新的亮點,下面我把今年管理區城管、愛衞方面所做的工作作一簡單的彙報

(一)注重了城管、愛衞工作的領導。今年年初,管理區為了進一步抓好城管、愛衞工作,明確了專人抓城管愛衞工作,併成立了城管愛衞領導小組,負責管理、協調城管、愛衞工作。管理區也多次召開會議,專題佈置城管、愛衞工作,始終把城管、愛衞工作放到重要位置。

(二)嚴加考核,落實管理,不斷提高長效管理機制。今年初管理區在研究、制訂社區考核責任的時候,提高了城管愛衞的考核比重,由原來的20分提高到50分,並制訂了詳細的考核實施細則,考核結果與社區幹部年終報酬掛鈎,從而進一步明確了各級部門的管理責任和管理要求。為了不斷提高鎮區的環境衞生工作,管理區還與鎮區所有工商個體户和企業法人代表簽訂了鎮區環境衞生責任制,並堅持每月二次考核,對檢查合格的門店和企業發放衞生合格證,全年累計發到24張合格證為一等獎,20張以上為二等獎,年終給予表彰獎勵,對違反責任書規定的,視不同情節給予處罰。對鎮區環衞人員明確分工,落實責任,堅持一日二掃,全天候保潔,垃圾做到日產日清,公共場所幹淨整潔,主幹道、人行道衞生整潔。對城管協管員我們也實行分段包管,明確管理責任和管理範圍。對社區管理區根據年初考核細則,堅持每季檢查考核一次,及時通報檢查中發現的問題,及時落實整改措施。通過一些例的措施,為城管、愛衞工作的順利開展打下了堅實的基礎。

(三)以點帶面,培育典型,全面提升環境衞生管理水平。管理區為了提高居民生活質量,結合社區新農村建設,加大了資金投入力度,今年六月份以來,管理區先後投入公文寫作資金近50xxxx萬元,重點在提高社區環境衞生建設,改善居民居住環境和生活質量上下功夫,首先在對長江小區、青年小區、桔園小區進行試點,對三個小區36xxxx進行了環境改造,對破舊房屋適度歸併改造21xxxx,拆除亂搭亂建7xxxx,搬遷柴草集中堆放36xxxx處,新建道路2640xxxx米,小區內改水改廁率達10xxxx,並統一實行了地埋式污水處理設施,小區農户都用上了抽水馬桶,污水通過管道集中處理,改廁管道全部接通污水處理站。在這同時還添置垃圾房1xxxx、垃圾箱7xxxx只,使居民的生活垃圾得到了有效的管理。為了確保河道暢通,水面整潔,共拆壩建橋2xxxx,整理河坡580xxxx,開挖河塘2200xxxx米,在此基礎上在示範小區內新建社區休閒健身場所,購置了健身器材,新建籃球場地,建造了老人活動室,為小區居民提供了健身、休閒好去處。通過新農村的建設和環境衞生的整治改造,常陰沙管理已基本形成了環境潔美,河水清澈,道路通暢的良好格局。由於環境衞生抓得實,抓出了亮點,管理區常興社區、常沙社區作為市社會主義新農村建設的示範點,曾先後接待省、蘇州市以及其他領導的參觀、調研等重大活動4xxxx次,市委王欽書記、王市長先後多次來管理區調研和指導工作。10月9日以來,蘇州市委書記黃榮、市長閻立以及市委分管領導,市委各部門主要負責人、各縣市區一把手以及各部委辦主要負責人,各鎮一把手等組織200xxxx人來常陰沙管理區青年小區、長江小區、桔園小區進行參觀。環境衞生整治工作取得了重大的改變!

很多人都認為城管工作非常無聊單調,但一名合格的工作者需要足夠多的專業知識,寫好城管年度工作報告,算是給過去一年交出一份滿意的工作答卷,如何突出重點來寫城管的年度工作總結呢?以下是工作總結之家小編收集整理的“關於城管年度工作總結範文有哪些優質模板”,僅供參考,大家一起來看看吧。

(一)加大執法力度,佔道經營行為得到有效遏制。

針對這一難點問題,全局執法人員本着“重點街路管死、日常巡查區域管嚴、偏遠區域有效控制”的原則,採取定崗定位管理和往返機動巡查相結合的辦法,節假日不休息,早、中、晚加班,實行全方位、全天候管理。共進行集中清理行動15次,警告店外店、馬路工廠等700多户次,清理馬路流動商販2000多人次,糾正各類違章行為600多人次,教育訓誡300多人次,處罰800人次,查處擾民的加工作坊、自唱廳、燒烤店等265家,沒收高音小喇叭54個。特別針對各學校、醫院反映的門前“三亂”問題,各大隊按照局黨委指示,每天早晨、中午、下午上放學期間站崗值勤,確保人流高峯期這些學校門前無流動商販、佔道經營,保證交通秩序的正常、通暢以及在校師生的人身安全。同時,“門前五包”辦公室樹立處罰與教育相結合的人性化管理思想,積極探索“管理+商户”共建共管模式,促進了人民羣眾及社會各界對城市管理工作的認識、理解和支持,取得了比較好的效果。並積極與公安巡警、交警、工商局等“門前五包”成員單位聯繫協調、聯動配合,進行了多次集中整治,下達警告通知單64家,處罰32家。較好地解決了城市管理工作中遇到的各類難點、熱點、突發性問題。

(二)加快建設餐飲商業街。

年初以來,我局執法人員在時間十分緊迫的情況下,積極協調相關職能部門,完成了餐飲商業街的規劃藍圖,以及現代化標誌物、跨街霓虹燈綵虹門等建設項目的具體規劃設計工作;研究制定了《餐飲商業街項目建議書》等資料,並上報市發展改革局。3月23日,我局收到發展改革局的立項批文。之後兩日內,我局完善了招投標所需要的全部相關材料,並向發改局遞交了《招標申請書》。3月25日,營口惠信工程造價諮詢有限公司正式介入該工程的招投標前期工作。按照法定程序要求,從發佈《招標公開》之日到最終公開招標,整個過程共需要近一個月的時間。其間,各相關部門於4月7日舉行了投標預備會,有遼寧營園裝飾公司等6家企業參加了會議。

之後,由於參與投標的6家企業在的資質認證中只有2家企業通過,未能達到法定的3家以上,使該次招投標未能如期進行。5月12日,我局再次向發改局遞交了《招標申請書》,並面向社會公開招標。按照法定程序,於5月21日召開了招標預備會, 6月召開了招標會,最終該項目由大石橋市鋼都建築有限責任公司中標,按照招標協議規定,該項目將於7月中旬竣工並交付使用。目前,該項目正在緊鑼密鼓的建設當中。屆時,現雲橋廣場夜市的所有商販將全部安置在該區域內經營,雲橋廣場附近居民的夜間休息狀況,以及周邊的交通狀況、衞生狀況等將得到極大改善,“城市頑疾”將得到徹底根治。

(三)全力保障城市建設。

2010年,是我市“城市南移西拓”戰略實施的關鍵之年。先後有一系列的重點工程項目陸續進入開工建設階段。為了確保城市建設的順利進行,局領導班子審時度勢,周密部署,充分發揚“敢打硬仗、善做細活”的優良傳統,採取科室包片、人員包户的方法,組織全體執法人員進行逐户走訪,全面瞭解實際情況,宣傳法律法規,切實做到“無情拆遷、有情操作”,盡最大努力解決羣眾面臨的各種困難,減少因強制拆遷給動遷户帶來的經濟損失。對那些心存僥倖、觀望心理,遲遲未能按時搬遷的個別加工業户。我局於6月3日早上6時,專門僱傭了吊車、板車、電焊工、電工等專業人員及機械車輛,出動近百名執法人員,在公安局、工商局等11個部門的大力配合下,依法對哈大路兩側未能按規定時間進行搬遷的38户彩板房加工作坊進行了強制搬遷。經過相關部門的共同努力,截止目前,營大路兩側的彩板加工作坊已全部搬遷完畢,確保了營大路兩側規劃建設項目的順利進行。

(四)嚴格執法,有效治理違章建築。

法制科充分發揮職能作用,嚴把臨時建築、門市裝修等項目的審批關,對申請的審批事項嚴格審查,通過對現場勘察、實地測量,對不符合城市美化、亮化要求和影響市容市貌的項目堅決不予審批,保證了市容的整齊有序。同時,按照“力度不減、標準不改、目標不變”的要求,以鐵的態度、鐵的手段、鐵的措施、鐵的紀律嚴查違章建築。對市區內不經申請、審批的各類擅自搭建的建築物,以及臨時違章設立的商亭、電話亭依照有關法律和條例堅決予以拆除,共拆除78處,面積積達8400平方米,狠剎了亂建亂佔風,切實維護了城市規劃的嚴肅性和權威性,保證了市容的整齊有序。

根據市、區城市管理有關文件要求xxx街道城管科在年初對境內六條主要馬路上的衞生責任區,進行摸底造冊並和各衞生責任户簽訂了“蕪湖市城市市容和環境衞生責任區管理責任書”500多份。

一、廣泛宣傳,營造愛衞運動氛圍

根據鏡愛衞1號文件的部署與要求,xxx街道於2月初開展了以“動員羣眾,清潔家園,減少疾病,促進健康”為主題的春季愛國衞生運動;5月份根據蕪湖市開展的市容整治年活動,街道成立了以主要領導為第一責任人的活動領導組,制定了切實可行、務求實效的運動方案,召開了街道機關、各社區、駐街道中隊、黨員志願者參加的動員大會,統一思想,提高認識,樹立目標,明確責任。充分調動境內公共單位參與的積極性,利用各種宣傳資源,宣傳途徑,宣傳工具提高廣大居民和公共單位的參與率、知曉率。上半年街道發動境內70餘家公共單位,500多名黨員志願者,200多名低保義工投入到愛國衞生活動及市容整治年活動中,共制定固定宣傳欄40處,張貼標語、宣傳畫近百張,出宣傳欄專刊10多期,執法車載廣播宣傳每日近3餘小時,在主要路口和重點區域設立宣傳站台6處;每日播放市容整治年內容宣傳小喇叭的次數百餘次;在小區居民居住處發放致市民一封信上萬份;街道組織人員每日上路巡視勸員人次20次,在市各新聞媒體宣傳報道數量,並通過廣播、電視、文字信息、電子視頻等新聞媒體大力營造活動宣傳的濃厚氛圍。

二、全民動員,綜合治理

街道堅持宣傳與實幹同步,以整治示範道路、重點道路、背街小巷,居民小區為重點,各社區細緻地摸排出境內需疏通下水道、積存垃圾、亂披亂掛等數量,制定實施整治步驟,街道城管逐項跟蹤督查,並以一查一落實的方式,促進各項整治工作落實到位。為鞏固街道境內市容管理成果,創建文明規範的市容環境,整治主要道路節點佔道經營、流動攤販、亂披亂掛等突出問題,街道於4月底制定了《xxx街道20xx年整治主要道路節點實施方案》:

1、東郊路入口處佔道經營、流動攤點、亂披掛;

2、財興小區入口處流動攤點、亂堆放;

3、三山裏入口處佔道早點攤點、佔道夜市排檔;

4、黃山中路張家山南大門佔道經營、流動攤點。

街道於5月份組織各社區共同治理了境內背街巷和綠化帶內的積存垃圾10噸,清理亂塗畫500餘處。組織人員對轄區內主要道路上的亂披掛、亂擺放開展了10多次專項整治共暫扣物品50多件。目前為止,街道各社區共完成清理積存垃圾100餘噸,清除衞生死角80多處,協調區市容局疏通各類下水管道10多處,修剪背街巷樹枝4處,投入各項經費20000餘元。

三、加強背街巷環境衞生管理

城管科在上半年的工作中,敢於創新工作方法,尤其體現在背街巷環境衞生管理中。

一是街道制定了“xxx街道背街背巷清掃保潔情況統計表”,對境內的的環衞作業人員開展了全面摸底。統計出準確的人數、環衞工種、作業區域、晚間收運等情況為全面做好背街巷環衞作業準備好第一手資料;

二是以穩定為主,解決環衞作業人員後顧之憂,正在積極完善環衞作業人員養老保險工作;

三是召開背街巷環衞作業專項會議,以會代訓,統一思想,廣泛聽取各社區的建議,以集體智慧創建適宜於街道實施的管理模式。

四、下半年工作打算

1、全力保障境內重點項目如期完成;

2、繼續完成街道境內查違工作向背街巷延伸;

3、始終堅持違法建設“零報告、日巡視”

4、完善背街巷環衞工作周督查活動;

5、積極協調區建委、區愛衞辦、區環衞所等單位開展的民生工作。

我是20xx年7月6日從計生委綜合服務站調到xxx城管大隊的。轉眼我到單位工作已經半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程,在鎮委、鎮政府及城管大隊的領導下,在同志們的關心支持下,緊緊圍繞鎮委的中心工作,以“城管為公、執法為民”為平台,開拓創新、積極進取,為城鎮居民營造一個優美和諧的人居環境作出了自己的貢獻。

歲首年終,我靜心回顧這半年的工作生活,收穫頗豐。現將我這半年來的學習工作情況總結如下:

一、自覺加強理論學習,提高個人素質

首先,自覺加強政治理論學習,提高黨性修養。我是一名黨員,積極參加黨委和支部組織的各項學習活動,並注重自學,進一步提高了自己的理論水平與政治素質,保證了自己在思想上和黨一致,強化了廉潔自律的自覺性。同時,參加了黨員評議活動,對照黨章開展了批評與自我批評,在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己,工作以身作則,處處發揮共產黨員的先鋒模範作用。

其次,在業務學習方面。我虛心向單位的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內熟悉城管工作環境和內容。同時,我還自覺學習了物權法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識,積累自己的業務知識。並參加了區政府組織的法律知識考試。

第三,在工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守機關工作紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。完成領導交辦的其它臨時性工作。

二、踏實肯幹,努力完成好各項工作

在城管大隊工作的半年中,通過領導和同事們的耐心指導,我在熟悉的基礎上已經基本能完成各項日常工作,期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

1、完成每個月全鎮的七個交流會的管理和收費工作。

每月的6、9、15、19、23、27、29日分別是雅爾塞、奈門沁、音沁三個村的交流會。我在隊長的帶領下,較好地完成交流會的管理和收費工作,特別是雅爾塞交流會,早6點半就到崗,克服天氣原因,防止商販佔道經營,保證道路暢通。

2、完成奈門沁西瓜市場的管理工作。

我們從7月24日至9月20日,歷時兩個月,克服各種困難,對奈門沁西瓜市場進行全面看護,維護市場的經營秩序,清理違章佔道車輛,打擊投機倒把的瓜販子,並對交易車輛進行規範化管理,全部進場買賣,保證農民的合法權益不受侵犯。特別是在8月18日區慶五十五週年之際,較好地完成了保證道路暢通的任務,為區慶獻禮。

2、開展清理苞米稈子專項整治。

進入十月份以來,由於氣候乾燥,居民把生活用的苞米稈子都堆放到自家的房前屋後,極易造成火燒連營,具有極大的安全隱患。我們深入到各家各户,勸導他們把苞米稈子放到安全的地方。同時,對賣苞米稈子的車輛進行了整頓,設定固定地點進行交易,防止佔道交易。

3、迎接“優美鄉鎮”的驗收進行清障專項整治。

我們利用四天時間對奈門沁至雅爾塞鎮的齊查公路兩側進行了清障,把公路兩側的堆放物和拴養的奶牛進行清理,並對鎮內公路兩側的雜草進行清理。同時,配合區交通局對木材、建材户堆放在公路兩側的木材、建築材料進行了清理整頓,下發了清理違章通知書,並對一些釘子户堅決予以取締。

4、較好地完成了居委會換屆選舉工作。

11月15日是我鎮居委會換屆選舉日,我們早五點就開始入户,進行居委會換屆選舉工作,經過一上午的努力工作,較好地完成了居委會的換屆選舉工作,選舉過程真正做到了公平、公開、公正。

5、參加了鎮黨委組織的十九大精神貫徹落實報告會。

11月21日參加了鎮黨委組織的,區委宣講團到我鎮開展的十九大精神貫徹落實報告會。通過宣講團對十九大精神的進一步貫徹,使我更深入地瞭解了十九大的重要意義。十九大是我們黨繼十九大以後在新世紀新階段召開的又一次十分重要的會議。胡錦濤代表中央所作的報告,系統總結了十九大以來黨的工作,回顧了近三十年來我國改革開放的實踐,進一步闡述了科學發展觀,對全面建設小康社會提出了新的要求,就經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”的中國特色社會主義事業總體佈局做出了戰略部署,明確了內政、外交、國防以及繼續推進黨的建設新的偉大工程等戰略任務。結合自身的學習實際,寫了心得體會,上交鎮黨委。

6、完成了林業資源普查工作。

林權制度改革即將開始,林業資源普查工作是基礎。按照鎮委、鎮政府的部署,我被安排到東風村東風屯參與林業資源普查工作。我與工作隊的同志一起深入到東風村,召開兩委班子會議,選出黨員代表和村民代表,並一起實地踏查林地,填寫各種普查表格,畫林業地塊圖和全屯林地位置圖,並進行彙總,較好地完成了林業資源普查工作。

半年來,我在學習和工作中逐步成長、成熟,但我清楚地認識到自身還有很多不足,比如工作能力和創新意識不足、政治理論水平有待提高等。今後我將努力做到以下幾點,希望領導和同志們對我進行監督指導:

1、自覺加強學習,向理論學習,向專業知識學習,向身邊的同事學習,逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中不斷完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養,強化為人民服務的宗旨意識,努力使自己成為一名合格的城管隊員。

4、轉變工作作風,提高為民服務的標準和質量,樹立城管新形象。

在新的一年裏,我將認真貫徹落實十九大精神,學習各項政策規章制度,較好完成各項業務工作,努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

20xx年是我們住建局“出門就上班”的宣傳深入年,摸索踐行年;也是我們城管隊的作風轉變年,市容提升年。我們一中隊全體隊員以“出門就上班”的新的工作理念為指導,紮實肯幹,迎難而上,從細從嚴,多方位探求市容管理新模式:規範經營,提升檔次,改造鳳凰城夜市;清理流動攤點,規範接送車輛,整治校園周邊環境;划行入市,垃圾收容,規範西環路早市攤羣;完善審批手續,實行圍欄作業,宣傳促銷開挖臨建管理到位。年終歲尾,回顧我們一年來的工作,對照支隊年初簽訂的工作責任目標,我們是圓滿的完成了各項工作指標。現將20xx年的工作情況作如下彙報:

一 、樹新理念 變新作風 創新形象

1 一種新的理念----出門就上班。我們住建局於20xx年5月全局上下全面推行“出門就上班”的城市管理新機制。要求城建三千職工人人心裏裝着“事”,個個眼裏盯着“活”。單位是小家,城市是大家,要有機兼顧,及時發現,主動解決。要關注城市的角角落落,市容,衞生,園林,市政,每一點,每一處都關聯着我們城建人的一份職責,一份情意。“出門就上班”是心為民系,權為民用的具體體現,更是一種以人為本的思想在工作上的展現規範。

2 一種新的作風----務實奉獻。每種理念的踐行都離不開務實的工作。生硬,冷漠,推諉塞責是行政執法人員的大忌。正風肅紀,創優環境是當前作風紀律整頓的核心。務實工作就是對本職工作認真負責,對細節問題處理得當,體現的是奉獻精神,犧牲精神。中隊人員放棄節假日,加班加點,只要是城管人都明白,越是節假日,我們的工作任務才更繁重。春節,元宵,中秋,國慶,聖誕哪個節日能離開我們城管人的執法巡邏?所有無怨無悔的付出,凝聚的是向心力,體現的是新精神,展現的是新作風。

3 一種新的形象----文明上進。提起城管隊,就會聯想起簡單粗暴等字眼,面對這樣的現實,我們必須自省,然後改變。文明執法,陽光執法,微笑執法,展現我們昂揚的上進的形象,是我們需要長期努力才能樹立的新形象。我們一中隊為了打造這樣的品牌形象,中隊組織隊員週三週五讀書看報,討論交流,與我們城管法規相關的,與我們城管人相關的視頻文章,中隊都進行學習閲讀,尤其是局及支隊組織的學習,隊員們更是做筆記,寫心得,力求提高修養,依法執法,達到心態上進,工作上進,在社會上樹立一種城管新形象:文明上進。

二、 一個亮點 幾條主線 點線出擊 全面提升

1 節假日炮攤管理。臨近春節,我們提前介入炮攤管理。在中隊紅旗西街鐵道以西和西環路酒廠門口設置炮攤直銷點。中隊統一劃線,專人管理,全天守候,並協同按鍵部門對各攤各户的安防設備進行檢查,保證了管理規範,安全到位。

2 春節期間西花園管理。每年春節,中隊都要求全員上崗,中午輪流吃飯,以防止流動攤點四處擺放。多數攤點在幾年來的春節管理模式之下已經能做到進園進巷,服從管理,但實際情況是人多攤多,我們不敢半點大意,分組來回巡邏,僅春節當天就規範攤點200餘家,處罰10餘家。中隊在確保市容整潔的情況下在西花園正門安排了4家賣氣球的,營造節日歡樂氣氛。遊園的人紛紛讚歎這幾年西花園門口的管理變化確實大,人擠人,攤擠攤的現象真是一去不復返了。

3 瓜農直銷冬菜直銷點管理。種瓜難,賣瓜更難的現象在我們運城已經大為改觀。20xx年,靳局長喬支隊對瓜農進城賣瓜問題更為重視,從以人為本,為瓜農服務又方便市民的觀念出發,在黃河晨報發出倡議書:只要服從管理,收容好瓜皮,瓜農就可以直銷點賣瓜不收費,小區賣瓜保安不阻攔。但對個別屢教屢犯者,仍須嚴管重罰。6,7月份賣瓜旺季,中隊疏導瓜果攤點300餘家,組織4次集中整治,扣押流動攤點20餘家,處罰千餘元,並要求違章者寫出保證進直銷點小區巷道銷售。冬菜直銷採取和瓜農進城相同辦法,整體社會效果良好。

4 規範經營,提升檔次,改造鳳凰城夜市。

支隊在河東廣場夜市成功的運營模式下,於8月份着手鳳凰城夜市改造,經過喬支隊親自丈量 ,召集夜市人員開會,中隊積極配合更換路沿石,協調矛盾,保證工程順利進行。9月18日開工剪綵鐘鼓齊鳴。靳局長,喬支隊發表了熱情洋溢的講話,鳳凰城夜市實現了六統一,告別了髒亂差,成為我們一中隊轄區一道新的亮麗的風景線。黃河晨報對此進行了連續正面報道。

5 整治校園周邊環境,孩子是祖國的花朵,保障孩子的食品安全,交通安全,是我們每個公民應盡的職責。學校周邊攤點眼熱於經濟效益,學校附近攤點眾多,吃的玩的應有盡有,家長接送人車擁擠。為此,中隊在實驗國小安排4人專門管理。上學放學清理攤點,疏導車輛,保障學生生活,出行安全,此舉受到眾多家長的大力稱讚, 運城電視台給予正面報道。

6 西環路早市管理。作為老城區中的老市場,街窄人多,早點攤多,户外經營者多。中隊根據支隊抓環城路的指導思想,根據盲道畫白線,禁止商户越線經營。西環路早點攤允許延遲至9點收攤,每家早點中隊均配發垃圾容器。達到了照顧商户,方便羣眾,整潔市容,規範管理的目標。黃河晨報對此予以正面的報道。

7 宣傳促銷開挖臨建的管理。對開挖臨建,中隊一經發現,立即 查驗審批手續,凡未審批的,立即停工。所有報批支隊手續完善者,方可 圍欄作業,中隊給於足額收取邊道佔用費,全年共收兩萬餘元,此項工作對管理和費收起到了互助作用。

三 、挖掘費源潛力,費收工作取得明顯進展。

我中隊管理區域相對偏僻,費源較為貧乏,給我們的費收工作帶來很大的難度,面對困難,我們羣策羣力,充分挖掘費源潛力,加大費收工作力度,一方面嚴管重罰;另一方面合理提高部分攤點的費收額;三是加大宣傳促銷及臨街圍欄的整治力度,通過採取各種措施,在全員的共同努力下,全年共計完成費收任務18萬餘元。

四、中隊20xx年目標責任及措施

1 人員管理方面,加強學習,提高責任心。中隊幹部堅持一日兩查,查攤點,查人員,以查促幹,發現問題及時解決,接到隊員告急,迅速安排,避免矛盾激化。

2 根據政府拆遷工作安排,凡拆遷方面需要配合,中隊全力配合,搞好拆遷工作。做到擴一條路,高標準管理一條路。

3 針對日常管理的四店十亂,中隊堅決取締,並作為長效機制堅持下去,全方位淨化視覺污染。

4 對紅旗街至運解路旅遊線路,中隊採取定崗定段,層層分解,責任到人,力爭管理再上一個新台階。

5 繼續加大宣傳促銷管理力度,清除廣告條幅及城市牛皮?。

6 積極落實整改12319派單任務,及時整改,及時彙報。

7 多方努力,堅決完成中隊全年經濟指標。

工作就是地位,作為就是權利,口碑就是待遇。我們一中隊定會在今後的工作中再接再厲,讓我們的管理更上層樓!

20xx年,在社區黨工委的關心教育下,在同志們的支持幫忙下,我認真學習,發奮工作,嚴格要求,勤政廉政,負責的各項工作取得了必須的成績。現將一年來的工作和勤政狀況總結如下:

一、認真學習,不斷提高依法行政潛質

注重政治理論知識的學習,用先進的理論充實自己,一是用心參加社區黨工委中心組學習和隊室黨員組織生活、黨課教育等學習與培訓,,自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦,牢固樹立科學發展觀和正確政績觀,政治上與黨中央、上級黨組織持續高度一致。二是結合業務工作、典型案例進行剖析研究,進一步深化相關法律法規的學習。三是透過自覺學習各類反腐倡廉正反典型,時刻提醒自已樹立正確的人生觀、價值觀,提高自已愛崗敬業,克已奉公的思想意識。在實際工作中用先進的理論作指導,堅持依法辦事、規範執法的理念,嚴格按照法律的規定履行職責,樹立執法為民、熱情服務、急羣眾所急、想羣眾所想的思想理念和服務意識,不斷地以業務知識充實自已,解決工作中遇到的各類難題。透過有效的工作,切實維護廣大羣眾利益。

二、認真履職,較好完成各項工作任務

認真履行職責,圍繞“打造全區最清潔社區”這一總體目標,充分調動全隊成員的工作熱情,切實按照社區黨工委確定的各階段工作重點,全力以赴、踏踏實實地做好每一項工作任務。近一年來,在城管大隊牽頭的違章搭建、河道污染、污水亂排、環境街面污染專項整治活動等重點工作中,我總是抱着認真負責的態度,用心落實,力求取得實效。

在省市“兩會”、禮貌建立、農村環境整治、工業項目簽訂、禮貌城市檢查等重大活動及農貿市場整治、河道整治、等重點工程以及食品安全、文化市場管理等方面的執法配合工作中,我也用心熱情全力投入,經常到一線實地踏看,及時向領導彙報,與其他同志現場研究問題、探討解決辦法,並和隊室其他同志們一齊,以的發奮去完成各項工作任務。

在“難題”面前,我堅持不畏懼、不退縮、不迴避,知難而進、迎難而上,想方設法採取措施加以解決。如:違章建築整治問題上,在集鎮環境整治上,當地百姓不明白,給我們的執法帶來了巨大的壓力。應對這一難題,我沒有氣餒退縮,也沒有消極等待,在社區黨工委和分管領導支持下,和處室其他有關同志,用心調查研究、分析問題,出謀劃策,發奮尋求對策措施,採取拆除、罰款等強制性措施,維護法律的性、嚴肅性;另一方面,針對當事人提出的理解處理難等問題,用心落實人性化措施。透過一系列措施提高了執法效率,有效地減少了矛盾,取得了較好的效果。近年來,我們社區的整治違建的執法工作得到了社區領導的充分肯定。

三、嚴格自律,自覺做到勤政廉潔

平時對自己的要求比較嚴格,能夠認真學習黨的廉政紀律,自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。認真閲讀上級部門下發的文件和學習資料,用心收看廉政建設電視錄像教育片,撰寫體會文章,深刻剖析反面典型的教訓,舉一反三,做到自尊、自重、自省、自律。按照分工,落實“一崗雙責”,切實履行好黨風廉政建設的職責。

四、存在問題

近一年來如果説我取得了一些成績,歸根結底,是社區黨工委的正確領導,是全體同志們的大力支持。個性是得到了廣大人民羣眾明白和支持。而從我自身的角度看,還存在着許多不足:

1、是沒能很好地圍繞工作主線抓好各項工作的結合,造成了工作主動性不夠強,有時處於被動應付狀態,個性是對如何有效地解決集鎮管理方面存在的熱點、難點問題研究不夠,辦法不多。

2、是在抓一些具體的細節問題上還欠嚴謹,標準不夠高,距社區黨工委和市民羣眾的要求有差距。

3、是綜合協調潛質有待提高,要加強各個部門工作上的聯繫,經常性、制度性的聯繫需加強,以進一步構成工作合力。

五、下一步發奮方向

在今年工作中,我會以這次總結為契機,發揚成績,克服不足,更加認真地學習,更加勤奮地工作,發奮學習實踐科學發展觀,不斷提高政治理論水平和政策水平。刻苦鑽研業務知識,用心探索行政執法工作的方法、途徑,提高行政執法水平,用實際行動報答組織的關心和同志們的支持,根據社區黨工委破解“執法難、難執法難”的總體部署,我們將繼續加大對社區違法建築的查處力度。按照“第一時刻發現,第一時刻查處”的工作要求,集中力量加強主要路段、違建易發區域和節假日的執法管控,提高對街道違法建設的及時查處率。

彈指之間,新一年的篇章即將翻開,寫好城管年度工作報告,算是給過去一年交出一份滿意的工作答卷,寫城管的年度工作總結需要包括呢些方面呢?下面是工作總結之家小編精心收集整理,為您帶來的《城管2022年終個人工作總結優質簡短範文》,希望對你有幫助。

今年以來,xx鎮城管中隊按照“城鄉管理一體化、城鄉執法一體化”的總體目標,在區局、大隊的正確領導和大力支持下,結合轄區實際情況,以強化鎮容鎮貌管理及環境綜合整治、強化隊伍紀律作風建設、提升羣眾文明意識、提高城市管理工作水平為目的,不斷加大工作力度,紮實開展了各項城市管理和行政執法工作。

據統計,1—11月份共開展車輛亂停亂放、店外佔道作業、損壞公共設施亂貼亂塗、亂扔垃圾、流動設攤等各類專項整治336次;清理無主垃圾8處、175噸,查處拋撒滴漏、帶泥行駛32起。近一年來轄區內鎮容鎮貌得到了進一步改善,行政執法水平有了進一步提高,管理成效逐步走向有序化。現將20xx年度工作總結如下:

一、建章立制,完善內部管理規章

中隊按照“抓班子、帶隊伍、建制度、嚴管理、促工作”的思路,制定完善了一整套內部管理制度,全方位加強中隊建設。按照城管中隊規範化建設的標準,先後制定了隊員行為規範、文明言行規範、隊員執法工作規範、隊員隊容風紀規範、以及請銷假制度、值班制度、文明辦公制度等一系列規章制度,從制度着手規範執法隊員和協管員的言行規範和工作標準。

1、攻堅克難,強勢推進違建整治

今年以來,在區、鎮兩級關於違法建設整治工作的統一部署下,緊緊圍繞“全面部署、分步推進、重點突破、整治出效”的原則,以鎮區重點工程拆遷安置、重點片區改造為重點,在全鎮繼續保持高壓的違法建設整治態勢,取得了階段性的成效。今年以來,共拆除住宅違建273處,面積18593㎡,非住宅違建17處,面積10076㎡。超額完成了區下達的整治任務。以拆違促拆遷,全力保障鎮區建設、地塊開發、安置房的建設,有力的保障了市區重點工程順利進行,也為世博期間的召開營造了良好的環境。

2、提高效率,切實改變全隊作風

針對隊伍中存在的工作責任心不強、管理標準不高的情況,中隊每月開展了兩次全中隊思想紀律作風整頓活動。在全體隊員完成自查自糾材料的基礎上,狠抓整改措施的落實,使路段管理成效得到明顯提高,工作作風得到自覺轉變,隊伍形象顯著改善。通過堅持組織每週不少於兩次的法律法規學習,以案例分析的形式,加強全隊業務培訓及職業道德教育,促使隊員的執法思路不斷拓寬、執法水平不斷提高。

3、突出重心,促進鎮容鎮貌提升

高標準抓好了城鄉大環境整治工作。在鎮區主要道路及有關門店周圍增劃機動車停放泊位120餘個,緩解鎮區停車矛盾,消除道路交通安全隱患;完成轄區主幹道振胡路的亮化改造工程。組織人員對鎮區範圍及主要道路兩側亂張貼亂塗寫進行清理,共2120餘處;清理衞生死角8處、清除亂堆亂放60餘處;進一步完善了廣告審批管理制度,對各類沿街店招店牌、户外廣告、燈箱實行扎口審批,確保鎮區道路立面整齊有序。全年中隊合計拆除轄區範圍內不規範小型燈箱19只,要求業主規範原已設置的户外廣告審批手續,查處教育流動攤販70餘人次,接處羣眾舉報90餘起,完成各類線路保障任務20餘次。

4、集中力量,適時開展專項整治行動

中隊根據季節性的違規特點,先後開展了不規範户外廣告、亂塗亂貼、車輛亂停放、流動攤點、店外佔道經營等十多項整治行動,鎮容鎮貌有了比較明顯的改觀。集中開展了對全鎮中國小、幼兒園周邊環境專項整治工作,全面改善校園周邊環境,切實解決校園周邊環境存在的矛盾和問題。在對轄區內實際情況充分排摸的基礎上,明確集中整治的重點,有針對性地統一制訂集中專項整治方案,並根據不同季節、不同路段有重點地開展整治工作,及時總結整治中遇到的問題,制定對策,確保整治工作順利開展。通過教育與處罰相結合的原則,極大地優化鎮區的停車管理秩序。多措並舉大力整治“牛皮癬”,嚴厲打擊非法小廣告。促進全民參與、齊抓共管治理“牛皮癬”的氛圍,對轄區內維修洗車特種行業、廢舊金屬收購站點等多種內容的專項整治,充分發揮了城管隊伍的協調、監督、檢查職能收到了良好的效果。

20xx年是中隊開展城市管理行政執法工作新的一年,在區局、大隊的關心支持下和悉心指導下、,全體隊員共同努力,中隊的城市管理工作凸顯了一定的亮點。

一是對廢舊物品回收站實行了跟蹤檢查、定期回訪的管理方式中隊積極與工商、公安等部門配合,取締16家,無證經營的廢舊回收站,規範19家。同時按照《江蘇省城市市容和環境衞生管理條例》的有關規定,加強日常監管工作,促使轄區內廢舊回收站點做到了圍檔設置統一、物品堆放分類,無暴露垃圾、無衞生死角,有效的防止了集中整治後回潮反彈等情形,逐漸落實了長效管理。

二是在加強鎮區管理的同時,將管理觸角延伸到社區與農村。中隊將轄區各村、社區作為拓展管理範圍的切入點。指派隊員進入村、社區參與居民區、休閒廣場管理,根據各村、社區的實際需要,積極參與到農村管理和新農村建設中,有效地促進了羣眾革除文明陋習、樹立文明新風。

三是積極轉變理念,以服務促管理。中隊在總結以往工作經驗時,發現由於在鎮區開展城市管理尤其是行政執法工作時間不長,許多城市管理相對人因不瞭解相關規定而發生習慣性違法行為。中隊適時調整思路,以服務促管理,通過隊員主動上門服務方式,變事後查處為事前控制,解決了部分户外廣告因不瞭解規定而未批先設的情況,城市管理效果明顯提高。

中隊在按照規範化建設基層行政執法隊伍的要求推進鄉鎮城市管理工作進程中,取得了一定的成績。我們深深感到這些成績的取得離不開各級領導的關心、重視,離不開相關職能部門的大力支持、配合,離不開社會各屆的協助、參與。但同時也清醒地看到我們所做的工作,對照區局、大隊的具體要求和工作目標,還有不少改進的方面。存在的主要問題有:

一是隊伍整體素質與城管工作的實際要求尚有距離;

二是解決市容管理難點、重點問題,解決市民關心的熱點、焦點問題的能力還需提高;

三是市容管理的標準還需進一步提高;

四是建立長效管理機制還有待進一步探索。

為此,面對即將到來的20xx年,中隊的城管工作必須緊緊圍繞區局、大隊的中心工作目標,繼續貫徹“抓班子、帶隊伍、建制度、嚴管理、促工作”的理念,深入持久開展大環境整治,進一步提高鎮容鎮貌管理水平,紮實推進中隊自身的規範化建設進程,全面落實市容環衞責任制度,不斷解決羣眾關心的熱點難點問題,提升鎮區管理水平,營造良好的人文環境和投資環境。

具體將採取以下幾方面工作措施:

一、結合內部管理要求,規範制度建設

建立健全過錯追究制度、執法權限制度等一系列規章制度,建立權責明確、相互聯動、相互監督的辦案責任機制。在業務工作上,內勤、宣傳、法制、督查、執法隊員、協管員等工作崗位人員安排、職責要與區局相匹配,做到工作標準一體化、工作內容一體化。制定日常路段管理標準、內務管理標準、裝備管理、執法規範操作程序、日常對外形象、處理事務流程、接處警機制等等多方面的統一規範,並嚴格對照實施。

二、加強基礎投入,為執法提供保障

切實按照隊伍規範化建設的具體指標要求,不斷加大執法裝備的投入,配齊配強各項執法裝備。執法裝備能滿足執法需要,執法服裝統一、齊備,達到快速反應要求。

三、優化隊伍結構,提高隊伍整體素質

始終將隊伍建設放在各項工作的首位,着力打造一支“學習型、作風型、思想型”的城市管理行政執法隊伍,不斷夯實隊伍規範化建設基礎。在日常管理工作中充分發揮黨員的先鋒模範作用,加強思想教育,積極開展主題活動,增強為民服務的意識,激發隊伍凝聚力和向心力,充分調動隊員的工作熱情。通過面對面交流等多種形式,及時全面掌握隊員的思想動態,促進中隊整體執法形象、管理形象的提升。

一是加強培養和指導,引導隊員正確處理“道德素質”與“執法工作”的關係,發揮工作潛力。

二是倡導人性化執法,強化管理就是服務的思想,打造“以人為本”的人性化執法環境,努力解決羣眾關注的難點、熱點問題。

三是增強創新意識,提高綜合素質,增加工作的積極性、主動性和創造性,改進工作方法,提高工作效率。牢固樹立親民、愛民、為民意識,及時聽取反饋意見和建議,提高辦事效率。

四、提高路段管理標準,落實長效管理機制

要進一步提高全體隊員的工作責任心,做深做細做透路段管理和案件查處工作。對照市局城鄉一體化的管理標準及“天堂杯”創建要求,改變日常管理工作時緊時鬆的現象。狠抓轄區中心地段及主幹道沿線環境綜合整治工作。開展集中清理“城市牛皮癬”、拆除不規範的無主、破損、陳舊的小型廣告,加強督促沿線河道保潔等工作。重點規範鎮區主幹道門店的經營行為,規範車輛停放秩序,規範户外廣告和店招店牌的設置。落實管理責任,與相關路段管理人員工作績效掛鈎,抓牢考核不放鬆,對擬定的各項考核措施進一步細化內容。

總之,中隊將着力狠抓隊伍規範化建設,穩步推進轄區內的城市管理和綜合執法工作,讓轄區的鎮容鎮貌得到進一步的改善和提高,努力使中隊整體工作再上一個新的台階。

20xx年,在市委、市政府的正確領導和統一部署下,全市城管系統以提升城市管理現代化水平為主線,以本系統“三個年”活動為載體,以市容環境綜合整治為抓手,鎖定各項重點目標任務,全力以赴,落實責任,狠抓推進,確保了市容環境面貌的優化提升和各項重點工作的穩步推進。

1、調整執法體制,城市管理責任進一步落實。堅決貫徹市委、市政府的決策部署,下放執法權限,完成市區兩級城市管理行政執法權限及人員、資產、案件的下放承接工作,共下劃各區編制520名、人員489人,劃轉固定資產2572件、約1963萬元,移交案件2127件、備案案件30328件。以市政府下達目標任務書的形式,要求各區進一步加大城市管理投入,推進落實城市管理“四個二”(即落實不少於2000萬元/年的區級城市管理人員工作經費,建設不少於200人規模的區級城市管理隊伍,配備的街道城市管理專職人員在原基礎上增至2倍,明顯發揮街道和社區2級組織城市管理作用)。

2、強化綜合整治,城鄉市容環境進一步提升。按照市委、市政府“市容環境明顯提升”要求,一是強勢推進集中專項整治。重點圍繞户外廣告、佔道經營、施工工地、環境衞生等方面,全面實施集中專項整治,累計制止、查處、糾正、整改市容違法違章行為37.9萬起,其中,查處無證設攤、佔道經營8.2萬起,户外廣告1.2萬起,拆除高速公路出入口違法及過期廣告20處,清理“三亂”8.3萬餘起,查處拋撒滴漏4793起、機動車人行道板違停18.3萬起、違法建設1950處。二是全力抓好顯見性問題整改。圍繞農貿市場、工地周邊、暴露垃圾等15個方面,廣泛發動,舉一反三,全面開展自查自糾,累計自查整改問題3.9萬個,查糾率98.4%。三是進一步強化督查檢查。利用全員上路、掛鈎督查等工作機制,堅持每週全員上路參與整治整改,累計督查發現、落實整改問題5.3萬個,整改率98.1%。通過強化市容環境秩序整治,實現了“五一”前市容明顯提升的目標,為文明城市創建奠定了良好的市容基礎,圓滿完成了中秋、國慶節期間市容環境秩序整治保障工作。

3、狠抓重點工作,精細長效管理進一步加強。一是連續實施主要道路包裝出新。繼續對全市14條道路實施包裝出新,全市包裝出新道路達60條,無錫城市品味得到持續提升。二是繼續推進背街小巷綜合治理。在20xx年完成120條基礎上,20xx年再明確每街道2條、解放環路以內所有113條,共計206條背街小巷實施綜合治理,居民生活環境得到進一步改善。三是大力開展社區環境“連片整治”。結合全市老新村改造,圍繞市容秩序、環境衞生、沿街景觀、基礎設施等方面,開展139個社區“連片整治”,通過逐步整治、劃片推進,累計排查顯見性問題8152個,整改7446個。四是加強廣告店招管理。按照“老店招老辦法、新店招新辦法”原則,加強對門頭店招及相關標識標牌的設置管理,切實做到“先規劃設計、後規範設置”。20xx年完成對商業綜合體等新建區域門頭店招規劃40個,歷年累計完成60多個。完善户外廣告管理和市場運作機制,全年組織户外廣告拍賣2批,成交金額1914萬元。五是深化公共停車泊位管理。全市現有政府性投資公共停車泊位16089個,20xx年新增公共停車泊位2014個。

4、突出收運處置,環衞體系建設進一步完善。一是加強城市環境衞生保潔管理。強化主要道路環衞保潔作業和作業質量監管,提高環衞機械化清掃率,市區建成區城市主次幹道機械化清掃率達75%(扣除人行道面積),減少了道路揚塵污染。市管道路、區管道路、背街小巷全面實行專業化保潔,達到了全覆蓋。二是提升生活垃圾收運處置水平。加強生活垃圾機械化收集源頭管理,規範生活垃圾大型轉運站運行管理,保持生活垃圾機械化收集率和無害化處理率100%。全市(不含江陰、宜興)共無害化處理生活垃圾約100.1萬噸,同比增長6.5%。三是推進餐廚垃圾集中收運處置。以“無錫市餐廚廢棄物管理辦法”出台為契機,加大餐廚廢棄物收運管理力度,20xx年實現了對市區400家餐飲單位餐廚垃圾的集中收運,現每日收集、處理餐廚垃圾穩定在50噸左右,促進了餐廚廢棄物源頭減量化、集中處置無害化和有效利用資源化。四是推行建築渣土資源化利用。配合相關部門制定了建築垃圾資源化利用管理的相關規範,在建設政府定點消納場基礎上,指導推進建築渣土綜合利用場試點項目建設,目前全市已完成6座建築垃圾資源化利用示範點建設。

5、深化依法行政,履職服務能力進一步增強。一是推動完善相關法規。參與完成《無錫市市容和環境衞生管理條例》立法,抓好立法後的貫徹落實工作,進一步完善了城市管理法律法規體系。二是嚴格各項行政許可。加強渣土運輸處置許可管理,共辦理運輸、消納、準運類行政許可1780件,審批水路換裝點16處。嚴格建築工地夜間施工許可,全年共依法審批發放夜間施工許可963件。三是提升查處辦案能力。圍繞“公正、公開、公平”,推行網上辦案,優化辦案程序,規範執法行為,累計查處行政處罰案件14.6萬起。四是加大服務發展力度。大力支持各級政府、各行業主管部門主張的大型商貿活動和各類商業企業的開業、慶典和主題商業活動,建立健全首問負責、市區聯動、服務保障等機制措施,對相關活動做到主動對接、即到即辦,共核准、備案各類商業活動800餘場次,積極服務了商業經濟發展。加強市容環境保障工作,累計下達執行保障令59次,圓滿完成了各類市容和環境衞生保障任務。五是加強投訴受理處理力度。對投訴案件,從受理轉辦到處置回覆等各個環節,強化檢查考核,基本做到件件有回覆、事事有迴音,全市共計投訴受理處理案件1.1萬餘件,辦結率99.86%。

為確保工作取得實效,突出加強本系統“三個年”建設,促進了目標任務的落實。

1、把20xx年作為全系統“優化市容環境 真情服務為民”活動深化年,以加強作風建設為主題,制定專門實施意見,重點實施三掛鈎、三公開、三到位、三考評等“四個三”內容。一是深化推進“三掛鈎”。建立長效的掛鈎聯繫服務體系,主動與服務管理對象掛鈎,與街鎮、社區、監督點掛鈎,與工作目標任務掛鈎,實現了對全市 47 個街鎮、622 個社區及 50 個城市管理監督點的“全覆蓋”掛鈎。據統計,全系統1600多名執法管理隊員和環衞職工,掛鈎服務4100多個單位(相對人),組織各類掛鈎服務及宣傳活動1700多場次,徵集行風及工作建議近2500條,解決各類問題3.4萬個,發揮了城市管理服務民生社會作用。二是推行落實“三公開”。圍繞窗口服務、行政許可、辦案查處、上門幫扶、環衞管理等方面,統一梳理制訂了10項服務承諾,對外公開公示,接受社會監督。對投訴受理、檢查督查、掛鈎走訪問題的整改落實情況,主動公開進展和結果,取信於民、取信社會。以城市管理年度、階段性重點工作的完成情況為主要內容,及時公開工作情況,營造公開、高效、利民的政務運行環境。三是全面確保“三到位”。強化執法隊員集中培訓、管理隊員分級培訓、日常專業培訓等機制,組織全體執法隊員和管理骨幹700多人集中培訓輪訓,落實行政執法“五項規範”、督察督辦、責任追究等制度,確保教育培訓和制度建設到位。圍繞年度目標和重點工作,狠抓執行力建設,提升工作績效,確保目標責任和執行力建設到位。結合城市管理實際,細化失職追究行為,明確問責範圍,確保失職追究和問責機制到位。四是系統實施“三考評”。建立全員績效考核機制,完善分類分級考評體系,突出考評班子作風,圍繞解決問題、團結協作、組織協調、創新工作等內容,重點考核思想作風、工作作風、生活作風和黨風廉政建設等情況。突出考評部門績效,結合重點目標任務和部門職能工作,圍繞組織協調和強化管理、解決熱點和疑難問題、掛鈎服務和依法行政、工作履職和落實長效等內容,實行分級績效考核。突出考評個人實績,結合機關、執法隊伍、環衞單位等部門實際,分別制定個性化的考核細則,對職工隊員進行實績考核。

2、把20xx年作為全系統市容突出問題攻堅年,加大了對熱點難點的突破力度。一是梳理排定目標。通過全面梳理,確定了全市範圍內205個熱點難點問題,建立“信息庫”,並將其中羣眾反響最為強烈、問題最為突出的117個熱點難點問題,列入今年的“整治庫”,鎖定了量化推進目標,全面攻堅整治。整治取得明顯成效後,列入“樣本框”落實長效。二是集中攻堅整治。結合實際,對熱點難點問題,逐個制定攻堅方案和推進計劃,逐步逐個實施整治,累計組織集中整治1793次,今年117個攻堅目標全部得到整治突破,五河新村、盛岸二村等一批“老大難”問題徹底解決。三是強化考核考評。將市容突出問題的攻堅情況,列入“太湖杯”、“優勝街道”考評體系,加強檢查督查和常態化考核。同時,建立了例會推進制度和定期明查暗查機制,跟蹤長效落實情況,作為年度考核考評的重要依據。

3、把20xx年作為全系統市容長效管理推進年,進一步加強了長效監管體系建設,深入推進市容長效“全覆蓋”管理。一是健全完善監管體系。結合城市管理網格化體系建設,優化調整力量部署、人員調配、實時管控,將372條主要道路、新治理改造的背街小巷、市容管理“樣本框”等重點節點區域,全面納入巡查監管範圍,並逐路逐段落實監管人員,明確監管巡查責任,確保“第一時間發現問題”。二是強化實時整治整改。按照“屬地管理、分級負責、上下聯動”的原則,建立完善市、區、街道三級工作機制,對監管區域,以“十個無”為標準,突出實時監管和整治整改,累計通過監管發現問題5.4萬起,問題發現率98%,糾正查處率96.8%,市容鞏固率97.4%,基本做到了“第一時間解決問題”。三是強化多方監督檢查。建立了部門主導、社會參與的檢查督查體系,突出發揮社會輿論、第三方獨立巡訪、義務監督員作用,切實提高了市容監管和問題整改的效率。同時,推行長效監管責任部門負責人與本部門相掛鈎、執法與管理部門相掛鈎的“雙掛鈎”考核機制,進一步強化了考核獎懲。

20xx年度,我在黨組和局領導的堅強領導下,在全股同志的配合下,圍繞年度工作計劃,發揮主觀能動性,發揮辦實事的精神,完成了各項工作任務,現將主要工作總結如下:

一、加強自身學習,不斷提高素質

深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神和習近平的系列講話精神,作為法規股工作人員,重點學習了黨的十八大和十八屆四中全會確定和強調了我國把“依法治國”作為治國理政的基本方式,在以“依法治國、依法行政”為綱要,並結合把法治工商建設作為落實建成法治政府目標不可或缺的組成部分的新形勢、新任務下,並着眼現實,一年來,以提高執法人員素質為根本,以加強執法制度建設為基石,以轉變執法監管方式為手段,以提高執法效能為目的,立足長遠,通過檢查問題、分析問題來解決問題,做到依法行政、程序正當、高效便民、權責統一,有效推進我局“法治工商”建設進程。平時還閲讀了法律方面的書籍,在工作中提升了法律素養和法律意識。

二、 增強了業務學習,不斷提高業務能力

一年來,我勤於動筆,增強文字功底和思維能力,在工作中加強了觀察分析能力,並撰寫了案例分析3篇和調研文章2篇,同時學習製作tpp課件,不斷的提高自身的業務能力

三、 努力工作,認真完成工作

1、加強我局法制教育,提升履職能力。全力推進普法教育組織全體幹部職工每月一次參加全省“百萬網民學法律”網絡法律知識競賽,全省公民法律知識考試,省局每月一法的考試,組織副科級以上幹部參加全省領導幹部網上法律知識考試,同時每週一早上利用一個小時,由各部門對在全局幹部職工進行系統的法律知識培訓,還以個協會員為對象開展相關法律法規宣傳。

2、加強我局制度建設,規範執法行為。結合全我局幹部教育培訓工作實際,對全局法制宣傳教育工作擬定具體方法和措施;組織對全局實施行政強制措施風險、行使自由裁量權風險和執行收支兩條線財經紀律風險以及案件移送風險等方面行政執法風險進行自查。執行大、要案集體討論制度。 6月我局還清理了市政府向社會公佈了精簡的行政審批和公共服務事項,將涉及下放我局的户外廣告登記、企業集團核准登記事項與上級進行了對接。在監控執法辦案過程,通過網上錄入和處理,確保案件查辦過程中存在的不規範行為得到及時糾正。取得了既指導基層執法辦案,又監督基層規範執法的良好效果。今年以來,法規部門共解答基層執法疑難問題諮詢126人(次),發表改進案卷的核審意見近20條,糾正行政執法不規範問題17個,有效提升基層執法辦案水平。

3、抓我局責任制落實,完善執法考核。具體落實執法任務、目標、考核標準和獎懲措施。健全完善執法考核制度,建立健全評議考核機制,充分發揮考核評議在推進依法行政中的督促引導作用。繼續深入推行行政執法責任制,確保執法人員按照法定權限和程序行使權力,履行職責。11月組織參加了案卷質量評查,對行政處罰主體沒有合法資格、認定事實不清楚等情形進行互查,提高了案件的質量。

4、拓寬監督渠道,加強執法監督。一方面強化內部監督,嚴格執法人員執法資格審查,培訓和考核,加強對在職執法人員的法律知識培訓學習,建立健全執法機關內部制約制度和監督檢查制度。另一方面強化外部監督,主動接受司法機關的監督,充分聽取和接受司法機關對執法工作提出的司法建議和監督意見;公示執法辦案依據,通過公示欄等途徑公示執法依據、程序、權限、處罰的種類及標準等,接受羣眾的監督,同時還加強行政指導302件,着重就當事人在以後如何規範自身行為提出建議並指出相關的注意事項,避免違法行為的再次產生。進一步落實政府信息公開制度,定期向社會公開執法活動的信息,10月1日後我局將所有一般程序行政處罰案件按照相關要求進行公示,增強執法工作的透明度,為外部監督主體的監督提供了條件。

雖然在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步,成但也清醒地認識到自己的不足之處,我一定會揚長避短,克服不足,認真學習、發奮工作,積極進取,把工作做的更好。

20xx年,鳳凰山街道對轄區面積約1262612平方米進行清掃整治,其中包括主次幹道5條和背街小巷36條、開放式小區73個,平均每月清理雜物1400車次,全年共清運生活垃圾8300餘噸(不含建築垃圾)。

野廣告清理。主要對小區和主次幹道的牆體、電線杆、公交站點、路邊路牙張貼(塗寫、印製)小廣告的現象進行整治,採用疏堵結合的方式,對違規的小廣告進行清除,並在小區、市場開設12塊《便民宣傳欄》,引導方便市民的小廣告到《便民宣傳欄》發佈。截止全年已耗費塗料600餘桶,每月清理清洗野廣告1000多處。

河道整治。主要清理了河道的漂浮物、邊坡垃圾、河道內的水草、水浮蓮等,日均清理800斤左右的垃圾量為共同營造整潔優美、文明有序的市容環境,在此呼籲:廣大居民實行定時定點投放垃圾。早上:5:30——8:30、下午:17:30——20:30,非收集時段由兩名環衞工人騎着保潔三輪車巡迴保潔,保證不在投放時段的零星垃圾有人收集,隨產隨清,避免垃圾出現二次污染。眾多商家嚴格落實“門前三包”責任制。

20xx年鳳凰山街道通過擴大宣傳、加強綜合整治、開展主動服務等措施,轄區治安面貌發生了明顯的變化,按派出所統計至20xx年12月20日止,鳳凰山派出所出警量共10416起,同比下降16。49%,其中刑事案件發生案件1045起,同比下降9.4%,“兩搶”案件共30起,同比下降33.4%,“盜竊”案件共677起,同比下降3。3%,案件的大幅下降,顯示鳳凰山街道、派出所打擊防範違法犯罪能力顯著提高,羣眾安全感、幸福感逐漸增強,初步構建起立體化治安防控體系,有效提升了社會治理水平,我街道的綜治平安工作取得了一定的成效,轄區保持繁榮穩定。

時間過得真快呀,猜想您的單位已經在開始佈置本年度的地鐵工作總結了吧?怎麼寫自己的地鐵年終工作總結呢?為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是工作總結之家小編整理的“關於地鐵2022年度工作總結範文”,僅供參考。

為期45天的實習已經接近尾聲了,我對地鐵通信有了一定的瞭解;通信包括傳輸子系統、無線子系統、專用電話子系統、公務電話子系統、閉路電視監控子系統、廣播子系統、時鐘子系統、電源子系統。

在來之前我從來也沒有接觸過地鐵,在實習前老師的課上,聽到老師對現在交通發展趨勢分析覺得很有用。尤其突出地介紹了快速公交和地鐵,使我比較系統地第一次初步瞭解到地鐵的基本構成,這也為幾天後的地鐵站實習之行奠定了很好的理論基礎。 我覺得實習前的理論準備是很重要的,帶着目的去實習去聽去看就會有針對性,就能更好地理解問題。實習的前一晚我都查了很多資料,看着資料然後聽老師講解,不僅把資料上的知識很好的吸收了而且還能引發很多新的思考。

地鐵站45天的實習,在工程師介紹下,我終於發現為什麼地鐵將成為未來大城市交通的發展趨勢。地鐵載客量大,安全,便宜,快速,舒適,這些優點無疑使它成為現在都市快節奏下人們的最好選擇,然而這些優點背後卻是無數工作人員的智慧和汗水。在檢修庫工程師介紹説,每一輛地鐵盛業都會停在這裏經受檢查,日檢是每天必備而且每一輛車至少兩個小時。工作人員要在生更半夜忍着疲倦來這裏一絲不苟地檢查,非常辛苦。在資料上查到地鐵一號線項目是1984年啟動的,1999年次正式立項,2000年12月才正式動工,05年建成通車,這是一段漫長的奮鬥史,從資金到技術,每一項都凝結了每一位工作人員百分百的努力。在通號樓,看到了很多電子設備,線路多得看都看不過來,每一個工作人員都有好好掌握技術才能順利地操控這些設備才能保證地鐵安全地運行。

在參觀設備的時候,很鬱悶的一件事幾乎所有的設備都是用英語備註的,因為這些都是直接從國外進口的大型設備。西門子似乎壟斷了這些高端設備,不過工程師説這些設備比國產的穩定很多,技術先進很多,為了地鐵更安全地運行還是需要購買進口設備的,置於國內設備也希望儘快發展起來,可以讓我們擺脱被國外壟斷的現狀。在型號設備房看都中鐵院製造的一台設備,工程師説相同的交換器要比西門子足足大三倍左右,看來國產科技還需努力的,只有有技術,大家還是都願意支持國產的。

參觀二橋,二橋的主跨有628米,在橋上還看不到盡頭,二橋上的車流量很大,這無疑減輕了長江兩岸聯通的交通壓力。在二橋公園參觀,多少有點失望,裏面設施維護不是很好,使得去的人很少。參觀了橋樑博物館,這裏幾乎彙集了世界有名大橋,圖片模型都很不錯,對橋樑知識的宣傳是很有用的,但是公園人比較少,多少有點資源浪費了。

2012年隨着2、3號線的相繼開通,掀開了天津地鐵網絡化運營的序幕。對於網絡化運營的首個年頭,忙碌中流露出更多的是喜悦和希望。回首這一年,通過參與網絡化運營的籌備到指揮2號線的順利開通,圓滿的完成了今年的各項任務和指標,這一年的工作和學習使自己的思想覺悟和工作能力都有了長足的進步,現就將我近一年的工作情況做一彙報。

在這一年的工作中,更多的是參與了2號線初期的籌備工作,自從進駐李明莊車輛段以來,除了日常的施工辦理協調,列車的調試,冷、熱滑外,參與和指揮各類正線調試前的限界測量工作,為各項調試工作掃清障礙。一步一個腳印的熟悉車站、車輛段、線路上的各項設備設施及列車的性能,直至指揮2號線順利的開通。

在2號線開通試運營期間,能夠獨立完成本班次全線的行車組織工作,指導本班次各車站、車輛段、停車場行車值班員行車業務工作;完成本班次的列車運行計劃,適時發佈有關行車的調度命令和口頭指示,按實際情況變更運營方式,調整運行計劃,提高正點率和兑現率,使其正點率和兑現率都能達到99%以上;能夠完成本班次客運及設備發生情況的處理。

在發生突發事件時掌握列車運行及到發情況,正確、及時地處理臨時發生的問題,並作好記錄,努力防止影響列車運行的事故;督導與行車工作有關的單位執行和完成本班次行車計劃情況;在列車運行晚點或運行秩序紊亂時積極採取有效措施儘快恢復按運行圖行車;按《行車通告》的內容,辦理好相關手續,組織好佔用線路的各項施工作業;發生行車事故時能夠迅速調度相關單位採取救援措施,減少對正常列車服務的影響,縮短運營服務中斷的時間,並及時向上級和有關部門報告;接收到設備故障的報告後,能夠立即轉告相關部門。同時採取相應的措施,減小設備故障對運營的影響,對其行車指揮工作做到心中有數,對於部門之間的協調能夠做到盡善盡美。

同時,在完成本線路的工作期間,能夠做到“一個兄弟三個幫”,針對網絡化運營下的故障多發性,無論是在突發事件還是在惡劣天氣情況下,那條線路有故障那裏就有我們的身影,通過長期的磨合不僅阻止了多起事件的發生而且大家

形成了一種難以言表的默契,為我們營造了更好的工作氛圍和團隊意識。

三年多的行車指揮工作中,對於設備、車輛,線路、人為及惡劣天氣等因素造成的行車組織紊亂問題。能夠有效利用系統的理論知識及行車組織經驗,在突發時間中,能夠第一時間恢復運營,使次生災害及列車晚點最小化。三年多的行車組織工作中,時刻以安全為己任,實現了工作以來零目標的責任事故。

通過對外學習以及行車組織經驗積累的基礎上,參與了部門1、2號線線路阻塞情況下的行車組織方案探討和制定,同時參與了公司突發事件降級預案整個討論過程及部分章節的編寫(包括鋼軌斷軌、車輛脱軌、全線無線通訊故障)。除此之外,在運營過程中針對ats軟件的一些問題,提出了合理化的建議和意見。譬如:在2號線運營過程中針對曹莊及空港列車未完全進站時的停車問題,建議改變進路觸發順序,最終問題迎刃而解。

回首這一年的工作,個人成長和進步的同時還存在許多不足的地方。

一、應對新線籌備工作的經驗不足,好多問題需請教主任。

二、對其他部門的知識瞭解不夠,尤其在發生一些偏僻故障報修時,對故障名字的理解不到位,容易出現傳達口誤。

三、經過部門幾次測試,發現對不用的知識遺忘太快,需及時鞏固和加強;對電力知識的欠缺以及停送電區域的把握,還有待繼續學習。

在今後的工作中,我將逐漸完善自己在工作中的不足,立足崗位,嚴於律已,自覺加強工作熱情和工作積極性,不斷提高自己的思想素質和綜合素質;積極進取,增強自己的責任心和責任意識,做到生命一分鐘敬業六十秒。

可以説,2017年將是工作任務十分艱鉅的一年,我要在繼續做好現有工作的前提下,繼續學習1、3號線的相關資料,做到對任意條線的業務技能都能夠熟練掌握。因此,我要繼續保持2012年良好的工作勢頭,在工作中多發現問題、提出問題、解決問題,不斷總結、分析、積累經驗,提高自己的綜合能力。

20xx年上半年,xx地鐵5號線xx合同段項目部在公司的領導下,在項目施工管理過程中,按照公司標準化管理、規範化作業總體要求精心組織施工,通過抓安全保質量、搶進度創效益、抓教育提素質等多種手段,項目部的各項工作取得了較好成效。

一、上半年公司下達各項指標

1、公司上半年下達施工產值計劃:14672萬元;

2、公司上半年下達增收創效計劃1600萬元;

二、項目工作完成情況

(一)、施工生產完成情況

1、上半年公司下達施工產值計劃14672萬元,完成12312.179萬元。上半年主要完成進度情況:貫通7條盾構區間,剩餘1條區間計劃8月底貫通;完成3個聯絡通道施工,車站附屬內部結構相繼開工。

(二)、上交款指標完成情況

1、截止20xx年6月底,本年應繳公司責任利潤1387.98萬元(10.38%),應繳集團公司總包收益282.00萬元,應繳五險一金101.16萬元,應繳固定資產折舊1188.05萬元(其中盾構折舊1121.16萬元),應繳工會經費6.98萬元,應繳購房借款2.40萬元,集團公司總包收益抵減300萬元,本年應上繳3268.57萬元。

2、本年已上繳公司現款1301.37萬元(其中盾構租金965.79萬元),另外上繳五險一金50.00萬元,固定資產9.20萬元,

購房借款1.8萬元,其他87.49萬元(代指揮部付款、代發獎金、20xx年企業所得税),上繳集團公司總包收益229.82萬元,本年已繳合計1679.68萬元,完成本年應上繳51.39%。因項目20xx年5、6月份計量款未到,所以未按期上繳公司責任利潤。

3、利潤完成情況

(1)、截止20xx年6月底,本年利潤總額盈餘1834.22萬元,扣除上繳責任利潤xx88.29萬元(集團公司總包收益200.54萬元,公司責任成本1387.75萬元),本年利潤為盈餘245.92萬元。

(2)、開累利潤總額盈餘8131.97萬元,扣除上繳責任利潤7397.54萬元(集團公司總包收益 934.03萬元,公司責任成本6463.51萬元),開累利潤為盈餘734.42萬元。

(三)、項目增收創效完成情況

上半年公司下達增收創效計劃1600萬元,項目部針對20xx年遺留的圖紙不完善的地方進行研究,通過與設計院溝通後在設計交底、圖紙會審中重新修訂,經諮詢公司審核後因此增加量差800萬元。

目前完成上報簽證16份,上報金額為1006萬元;完成變更2份,上報金額為602萬元。部分簽證目前還在與業主溝蒐集有利的支持性資料,變更計量監理正在審核中。

(四)、安全管理情況

建立健全安全管理制度,落實安全生產責任制、安全技術交底、施工現場安全巡視檢查、安全應急演練等措施,及時排除了安全隱患,有效化解了安全風險。嚴格執行領導帶班制度,並對較大風險點位安排技術人員24小時值班,值班人員針對可能出現的風險進行事前管控,已施工風險點位均已順利完成,未出現險情,保持了進場以來安全事故為0的良好記錄。

(五)、工程質量管理情況 按照標準化管理、規範化施工要求,項目部加強對盾構施工測量複核、施工方案的編制、原材料檢測、技術交底、領導跟班現場盯控等多方面嚴格管控,北丹區間、丹北右線區間、北職區間、職淮區間均已順利貫通,聯絡通道施工有序進行,施工質量檢測合格率達100%。

(六)、精細化管理落實情況

勞務隊伍入場按要求選用,辦理准入手續後,方可進場;農民工實行實名制管理,工資由項目部統一辦理工資卡代發;大宗物資集中採購;變更索賠及時跟進,經濟活動分析每月一次,成本管理信息系統、物資管理信息系統開始正常使用運行;員工績效考核按季度正常開展。施工成本得到有效控制,項目創效目標基本達標。項目組織開展上半年在公司精細化管理檢查中,項目部精細化管理取得取良好成效。

(七)、業主評價情況

1、20xx年5月xx市建設工程質量安全監督管理總隊“關於20xx年第一次城市軌道交通工程質量安全和建築市場行為執法檢查”中,受到通報表揚。

2、20xx年第二季度xx市地鐵集團安全質量考核評價中,名列前茅,受到業主表楊。

三、存在的不足和問題

1、項目部位於城鄉結合區域,施工過程中民擾嚴重,解決困難。

2、附屬結構及聯絡通道開始施工,作業面較多,技術人員工作能力參差不齊,人員安排較為困難。

3、內部結構及附屬結構圖紙下發較為緩慢,項目部積極與建設單位及設計單位進行溝通,現場根據圖紙下發情況及時組織

施工。

4、物資管理方面,物資網絡採購的支付流程不完善,項目網絡採購過程中,任務無法完成。

四、下半年剩餘計劃及完成保證措施(重點完成剩餘工程量、精細化管理推進落實、重心轉移到結算和增收創效工作)

1、下半年計劃完成產值14258.697萬元。

2、下半年增收創效工作,完成階段性結算清單外及簽證的單價審批,再次清理完成工程量錯漏與設計溝通補量差、盾構窩工索賠、簽證、三七灰土換填的籤認。

3 、影響工期進度的外部因素分析及解決措施

(1)、已上報圖紙需求計劃,目前圖紙下發較為及時,不影響現場施工

(2)、高壓線切改,針對職業大學站35kv高壓線影響a出入口、d出入口問題,已與產權單位進行溝通協調,並上報工作聯繫單,督促業主及時進行處理

4、影響工期進度的內部因素及解決措施

(1)、勞動力投入,已與各站點參建隊伍進行溝通協調,確保現場勞動力滿足需求

(2)、施工計劃及進度管理措施,合理編排施工計劃,並對進度實施動態控制,計劃編制後,根據現場施工情況對計劃進行及時的動態調整,使施工計劃的每一個節點,每一條線路層層有人管,事事有人問。通過計劃落實、檢查,以制定、分析、總結的標準化工作方法,使工程進度符合實際要求而不失控。

(3)、項目部定期召開施工生產協調會議,會議由生產經理主持,指定專業分包和勞務作業隊主管生產的負責人蔘加。主要是檢查計劃的執行情況,提出存在的問題,分析原因,研究對策,採取措施及時解決。

(4)、施工組織安排,從人員、材料、機械設備、施工工藝工法等幾個方面進行現場管理,精心組織施工生產,合理安排施工工序,確保工期順利完成。

時間過得很快,來到深圳地鐵7號線7305標項目部工作已有一年半了。在這段時間裏收穫了許多,慢慢的在成長,當然還存在許多的不足。有總結才有進步,才能發現自己的優缺點。現將我今年的工作總結如下:

一、業務能力方面:前期的不足之處:

1、對有些部位的施工細節不熟練。例如:

(1)在澆築立柱樁時對空樁的控制,嚴格控制混凝土澆築的速度,首灌要快,然後再放慢澆築速度,實時測量孔深以控制空樁深度;

(2)在地連牆成槽的過程中要勤測泥漿的性能,以便及時調整,在地連牆澆築混凝土前填沙袋的這道工序中一定要注意丟沙袋的方法,在外放區填沙袋的時候要均勻,丟的過程中一定要要求施工人員將沙袋丟入外放區,嚴禁丟入鋼筋籠內,這兩道工序看似簡單,但要對地連牆的質量是至關重要的;

(3)在基坑開挖的施工作業中,要實時關注地連牆是否侵線以及開挖標高的控制,每開挖出一段就要及時跟進測量及支撐,以便及時處理,在頂板作業過程中控制好墊層厚度,腳手架高度;防水材料的鋪設問題,搭接要求滿足規定;尤其是鋼筋制安過程中鋼筋的機械連接,各種規格的鋼筋車死長度的控制,鋼筋的搭接長度必須滿足規範要求,鋼筋的錨固長度、鋼筋數量及位置,預埋件的位置及環框樑數量,暗柱的位置、數量以及鋼筋的規格;樑的尺寸及要求;焊縫的焊接長度及飽滿度;模板的平整度;澆築混凝土時的振搗,快插慢拔及標高控制,澆築完成後的養護;預留孔洞處的配筋及尺寸位置等等。這些施工中的細節問題都要及時總結及時發現,避免每一次的主觀錯誤。

2、有時候報檢不及時,以及驗收時需要整改的部分未能及時整改,在程序方面有些小錯誤,上道工序正在驗收而下道工序未能及時準備等,不過在後期都能及時改正。這樣的小錯誤也反映出我們年輕技術員在平時施工中沒有嚴格按程序施工,這在我們今後的工作重要嚴格規範遵守。

3、對現場的一些工作考慮不到,有些工作沒有及時上報給領導,導致一些沒必要的麻煩。對於現場的工作,我們年輕技術員要學着多角度的考慮問題,而且要多向經驗豐富的領導、老師傅學習,對於初次接觸的施工問題要多方面聽取他們的意見。

4、現場工作交接班不清楚,有時候由於白班和夜班之間沒有及時交接清楚導致工作沒有按要求完成,在這個問題上我們在平時的工作中一定要養成現場交接班的習慣,對於施工作業、施工台帳及資料有涉及到多個部門要及時溝通,做好口頭與書面的技術交底。

5、施工日誌記錄有些地方不夠詳細,對於施工日誌我們技術員要足夠重視,做好每天的記錄可以瞭解整個施工的情況和進度,有便於我們以後對下道工序的安排,可以及時發現問題,提前計劃,把自己分內的事情做得更好。

6、有些現場交底不到位,有時候跟班作業不到位,這就需要我們每個技術員要有高度的責任心,對於自己分內的事情一定要按質按量的完成。

二、交際協調方面:

和施工隊交流協調缺乏經驗。在不斷的交流磨合中還是進步很大,在後期中有問題還是可以及時配合解決。相信在以後的處理問題中可以不斷進步;在和部門之間的交際協調方面也需要不斷的加強,做事要更加主動。

三、學習方面:

1、學習不夠主動,遇到問題沒及時請教。

2、缺少總結,圖紙看得不夠仔細。

3、缺乏方法,沒充分利用各方面的資源。後期要加強學習,制定計劃,當天的事情

即日完成,在做資料中養成細心的習慣,尤其在施工現場中,要善於發現問題並及時改正。

四、吸取20xx年的失敗、為了我能夠在20xx年取得更好的成績、減少返工,使自己自我完善。我做出如下建議:

1、在各項工作開展前必須準備工作要到位。

2、進行主體施工的、一定要認真、嚴肅、從大局着想,管理一定要到位。

3、做好各項技術方面的交底。

4、不能年輕氣盛、搞好人際關係。

通過總結以往的工作,找出工作中的不足,以便在以後的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規範規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。總之,在今後的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己並充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,不斷成長,為深圳地鐵7號線7305標項目建設而努力。

尊敬的各位領導:

您們好!

本人王斌,20xx年5月份公司安排到南昌軌道交通1號線瑤湖定修段監理組工作,協助配合總監管理定修段監理組日常工作,幾個月以來,在總監的領導、幫助和同事的積極努力下,嚴格要求自己,認真履行崗位職責,完成了相應的監理工作任務,現將本人監理工作簡要彙報如下:

一、工程概述及特點

南昌軌道交通1號線瑤湖定修段工程項目包括出入段線明挖隧道(含明挖暗埋段、u型槽敞開段)及盾構井,全長399.1米;站台、路基、道路(圍牆內佔地面積約19.37ha、土石方約73萬立方米、道路長約3.3km、硬化地坪3261平方米);房屋建築及裝修(總建築面積66551.01平方米);綠化(含景觀);機電設備安裝(工藝檢修設備、給排水及消防、通風空調、動力照明、煤氣工程、廚房設備、電梯);軌道工程(鋪軌長約10.737km、道岔35組);系統設備安裝工程配合(通信、信號、供電、綜合監控、電力監控等);施工合同總價3.23億元,20xx年7月份正式開工、合同工期20xx年6月30日完工,截止20xx年12月底完成產值1.9億元,完成合同金額的59%。

二、監理工作情況

在總監的指導下下,組織監理人員依據規範、標準及合同要求對瑤湖定修段工程的施工過程實施有效、全面的監控,對施工質量、進度、安全負相關監理責任。同時,協調監理組內部管理、外部協調以及各參建方的關係。具體總結如下:

1、協調管理:協助總監組織召開監理例會、基底驗槽、路基填砂試驗段、管樁試樁、分部、子分部工程、樣板工程驗收等會議,同時受業主委託組織農田灌溉協調會、管線交底會、設計圖紙協調會、設計交底會、工程暫估價協調會、盾構井加固區移交協調會、換填a料取芯會議、魚塘變更審核會議、電梯井協調會議、建築裝飾裝修會議、專業工程技術方案會、艾溪湖橋防水錐坡會議、主出入口拆遷協調等會議,解決了施工階段的相關問題,有力推動了施工進展和質量、進度、安全控制。

2、組織管理:成立以總監領導下的監理組,依據盾構井、明挖隧道、u型槽主體結構、室外綜合管線、強電弱電、路基、站場道路、房等施工進展動態調整土建工程師、房建工程師、路基工程師、試驗工程師、軌道工程師、機電工程師專業人員、監理員及分工,明確崗位責任制。施工監理過程中,能夠全員、全工地、全過程的進行監督管理工程質量與安全。對存在的質量問題、安全問題能及時反饋與處理,工程質量、安全在可控範圍內。

3、技術管理:編制了報檢報驗前重點控制項目,主要從設計技術交底、圖紙會審、施工方案、專項方案、開工報告、施工技術交底、安全交底資料、上道工序驗收、複驗檢驗、見證取樣、隱蔽工程驗收、測量放樣、監控量測、機械、機具設備報驗等進行細化,並下發各專業工程師及監理員,提高專業知識和業務水平,並在施工過程中嚴格實施。同時,要求及時編制監理細則,促使監理工作規範化、程序化。監理過程中嚴格貫徹落實《地下鐵道工程施工及驗收規範》、《混凝土結構工程質量驗收規範》、《鐵路軌道工程施工質量驗收標準》、《民用建築電氣設計規範》等各項規範、標準以及南昌市相關地方規定。嚴格審核重要設備及材料廠家資質、對施工過程關鍵節點、重要部位進行跟蹤檢查。同時,巡查、督促、檢查監理人員的工作情況;參與檢測驗收、樣板驗收以及各分部工程驗收,積極配合質監站、安監站的質量、安全檢查。對於不符合質量驗收規範的,及時下發監理通知單、聯繫單,督促施工單位進行返工、返修、重作整改;對於嚴重違規作業行為及時向總監申請下發工程暫停令,杜絕一切質量安全隱患。

4、信息管理:督促信息員及時對技術交底、圖紙會審、施工方案、見證取樣送檢、監理細則、會議紀要、監理旁站記錄、監理日誌、監理月報、監理通知單、聯繫單等內業資料進行收集整理、歸檔。定期檢查監理文件、資料的收集、整理和歸檔文件,規範文檔管理。監理過程中及時掌握施工現場質量、安全、進度等信息,通過書面、網絡、電話、手機短信等方式落實上報準確的日報信息、月報信息、進度計劃、重要的檢查、重要會議、現場問題等事項,做好上下信息暢通、協調一致,提高工作效率。

5、合同管理:嚴格履行《建設工程委託監理合同》,認真執行技術標準、圖紙和規範。依據監理合同、施工合同對施工中的工程設計變更、施工變更以及材料、設備、工藝方法的變更進行嚴格審查,對於不符合合同條款項目,及時向計量工程師彙報,審查水泥攪拌樁變更、運用庫及檢修庫土方填築填料由原設計的c類土變更為填中粗砂、房屋建築砌體頁巖多孔磚替換為混凝土多孔磚、頁巖空心磚替換為加氣混凝土塊、頁巖實心磚替換為混凝土實心磚、綜合樓房建基礎變為筏板、艾溪湖橋台處換填料a料、橋台處邊坡防護、橋面防水、管樁長度由14米變為8、10米不等、房建幕牆取消、外牆劈開磚換為塗料、新增盾構接收井、新增市政管線工程量、物資總庫、綜合維修車間基槽超挖處理等進行專題會議協調,並對施工過程進行監控,未經批准的不得進行計量;防水工程、網架工程、勞務分包工程分包單位資質、人員和分包範圍及投入的設備、技術力量等進行審查,對於簽證項目嚴格按照簽證管理辦法進行監督審核;積極學習監理合同、施工合同中的通用條款、專用條款以及各方的權利義務,全面提高合同管理的業務知識和能力。

6、安全管理:

根據《建設工程安全生產管理條例》的規定,按照工程建設的強制性標準、《建設工程監理規範》的相關要求,編制安全監理實施細則,督促施工單位認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,執行國家現行的安全生產法律、法規。審查施工單位安全管理體系、規章制度、專職安全員配備、特種作業人員資質、應急救援預案、安全措施費等。落實安全技術措施、督促施工單位進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底;定期參加集團的月度安全例會,組織召開項目部安全例會、督促檢查現場腳手架、塔吊、提升機、高空作業、臨時用電等的安全設施、防護用品、文明施工。

三、下一步工作要求

1、胸懷大度、敢於擔當、虛心接受建議,以嚴謹的工作態度和高度的責任心,加強管理和監督,爭取得到業主的信賴,積極支持監理內部管理工作,全面發揮各專業監理工程師的骨幹作用。

2、在工作中,積極鑽研合同業務知識學習,從嚴依法進行監理;對承包單位的管理,採取以“管”為主,“監、幫、促”相結合的原則開展監理工作。

3、熱衷於本職工作,遵守各項規章制度,嚴格要求自己,在領導的關心培養和幫助下,積極進取,履行好崗位職責。

在此,新年到來之際,祝願南昌軌道交通1號線全體監理新年愉快!工作順利!身體健康!

時間過的可真快,轉眼間xx年已經從我們的身邊流逝。在這半年的時間裏。工作和學習讓我在時間中成長。

測量是工程的眼睛,作為測量人員我本着實事求是,一切以數據説話的原則從事測量工作。在這半年的工作中,我邊學習邊鍛鍊,使自己能更快更好的適應測量工作。從工作中我總結了以下三個方面: 1 理論知識和現場的結合應用

作為一名測量人員,必須具備測量學的基礎理論知識和基礎技能,才能發揮應有的作用。通過了這一段時間的工作,我學到了很多知識,特別是測量知識。在工作期間我也碰到很多我想象不到的困難,但是困難並不可怕,可怕的是遇到困難,我們要敢於面對和解決。我很珍惜這段時間的鍛鍊,因為現在是有各位前輩同事在工作上指導和鍛鍊我,讓我更快的適應現在的工作和成長起來。其實也是在學習,只不過是在實地的訓練,課堂知識和實踐相結合應用,讓我懂得理論知識的重要性,理論結合於實際,更使我明白施工測量和現場的知識應用在工程建設中都有重要的應用。

2 現場的隨機應變能力

在測量中,除了測量的現場操作技能外,往往會碰到一些比較複雜的問題,所以隨機應變靈活應用計算機編程,將座標放樣點算出來,就成了一個靈活問題。測量中,經常把預先點出來的座標,不能按照理想的方法全部放樣,往往被障礙物遮擋。所以就要對點進行移動更改,進行方位角的計算,來確定點位。在導線點之間不能通視的情況

下。就要運用到交會問題,我們常用到後方交會,後方交會是已知兩個點,通過測定距離的方式,反算建站點的座標,來進行放樣。這種方法最大的問題是如果兩點交會夾角太小,會影響交會精度,從而導致放樣的精度。所以在這種情況下是不允許的。

3 工作中做到細心謹慎

測量的精度要求是比較高的,特別是地下工程。一個小小的失誤,就會導致測量的偏差,都會影響工程的質量。空間距離的縮小、側牆的偏移、高程的誤差。這些在工作中都是不允許的,所以工作中應該做到細心謹慎就要做到心平氣和不厭其煩的仔細工作。工程測量專業的測量人員的技能主要是體現在讀圖、計算和測量三方面。同時作為一名測量工程人員要掌握必要的技術能力外還要具備良好的心理素質。因為測量技術人員是奮戰在工程建設的第一線條件比較艱苦。因此我們應該有一定的吃苦意識,地鐵工程的測量人員在工作環境中經常有高空作業,因此應當具備一定的安全意識和毅力。

展望新的一年,我已經做好了充分的準備,迎接新的挑戰。學習好專業技能知識和現場的施工管理工作,同時時刻嚴格要求自己。作為地鐵工程測量人員,我們肩上擔負的不僅僅是放樣的任務,更是擔負工程質量的使命,只有掌握了一定的理論知識和操作技能,才能更好的服務於工程。

總結人:

時 間:xx年12月

隨着歲月流逝,一年又將過去,各行各業都在開始準備本年度的團支部工作總結了,怎麼寫自己的團支部年終工作總結呢?下面是工作總結之家小編為大家整理的“關於團支部2022年度工作總結範文”,僅供參考,歡迎大家閲讀。

本學年,我們團支部在學校黨支部和校長室的領導和關懷下,開展各項團活動。並結合學校工作實際和團支部自身特點,圍繞學校全面提高教育教學質量這個中心,強化團員老師思想教育,積極開展豐富多彩的團內活動,切實加強團支部自身建設,調動廣大團員教師的積極性與主動性,開展青年團員工作。現把這一學期來的團支部工作總結如下:

一、堅持和規範學習制度,努力加強青年教師思想政治工作。

組織全體青年教師開展學習,領會基礎教育工作會議精神。引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,進一步激發青年教師熱愛黨,熱愛祖國,熱愛自己的教育事業。廣大團員青年都紛紛表示,要當先進文化的傳播者,用高尚的人格感染學生,用正確的知識教育學生,用優秀的精神文化食糧陶冶學生,確保“我們黨始終代表先進文化的前進方向”,培養新一代合格接班人。本學期為更好的開展團工作,團支部全體團員通過民主選舉,通過上級團委、學校黨支部批准,青年教師顧xx加入到學校團支委中,使團支部工作更有成效。

二、不斷加強自身建設,業務水平顯著提高。

為全面提高青年教師的知識水平和業務能力,要求每位青年教師在業務上加強磨練。

定期開展教研活動,研究教學問題。全面推進新課程改革,總結教學經驗,教師與教師之間互相學習交流,不同學科教師之間相到聽課交流。學校搭建舞台,在青年教師基本功競賽活動,為青年教師展示自身教學才華和基本素質提供了機會,也通過活動促進青年教師的教學成長速度。在工作之餘,團支部更不忘提高教師自身基本功,每週每人要書寫一次粉筆字、鋼筆字、撰寫博客等,努力提高青年教師各方面的素質。一學年以來,青年團員教師積極主動參加各級各類比賽,成績顯著。

顧老師在xx區國小英語青年教師(五年教齡內)優質課評選活動中榮獲一等獎。

沈老師在xxxx區體育微課評比活動中獲得一等獎,在xx區國小體育與健康教師基本功比賽中榮獲二等獎。

金老師在xx區蘇教版國小數學教材青年教師優秀課評比中獲二等獎。

範老師在xx區國小品德優質課評比活動中榮獲二等獎,在xx區第八屆班主任基本功競賽中獲得二等獎。

曹老師在xx區綜合實踐活動課程青年教師教學基本功競賽中榮獲二等獎。

鬱老師在xx區體育微課評比活動中獲得二等獎。

孫老師在xx區國小美術青年教師教學基本功比賽中榮獲三等獎。

李老師被評為xxxx區優秀德育工作者、xx區科學教學能手。

孫老師在科技、繪畫比賽中輔導學生多人獲得一、二等獎。

團員老師勤於筆耕積極撰寫論文,xx在各級各類刊物上發表。

還有12名青年團員共有二十多篇論文在評比中獲獎。撰寫的通訊報道屢屢在各級各類的報刊、網站上發表。

三、開展豐富多彩的團活動,夯實教學基本功。

團支部注重培養每位教師的職業使命感,努力提高青年教師的事業心、責任感,使青年老師真正達到學校的“一、三、五、七、十”個人發展規劃。為此,團支部充分挖掘學校的優秀資源,通過邀請學校優秀教師,定期開展“教學工作經驗交流”“如何進行家訪”“信息技術培訓”“注重溝通技巧”等專題講座,一系列的講座,增強和深化了青年教師的基本功素質,為青年教師能充分開展教學活動提供了理論和實踐基礎,讓他們在工作中少走了許多彎路。

為此,團支委在今後的工作中,將會繼續採取這種“請進來”培訓活動,不僅要邀請本校的優秀教師,還會積極聯繫外校的專家、優秀教師、一些經驗的退休老教師,使更多的青年教師在培訓中有所得、有所獲,真正達到學校的發展要求。本學期,青年教師的成長得到了上級領導的肯定和表揚。

四、服務於事業,奉獻給崗位。

經過幾年的鍛鍊,青年教師多數已成為各學科的骨幹教師,青年教師勇挑重擔,在工作中任勞任怨,並樂於接受和完成上級交給的任務。青年班主任關心學生、愛護學生,幫助學生的事蹟層出不窮。

另外青年教師勇於承擔學校裏辛苦的工作,使學校文體活動蓬勃發展。為了配合學校更好的開展“校安工程”,學校組建了青年團員突擊隊,真正起到了青年教師先鋒作用。另外,青年團員積極參加社會公益活動,每年都有多名青年教師參加義務獻血活動,xxx等老師積極參加,共獻血達20xx毫升。

同時,積極參加志願者活動是我校團支部的光榮傳統,如文明志願者活動、平安志願者活動、科普志願者活動、愛心志願者活動以及各種公益活動,為此,學校行政特別感謝門口護導青年老師,護導及時、認真負責,真正起到了青年突擊隊的作用,為小區的暢通行駛貢獻了我們的力量。

五、配合學校完成各項創建工作。

團支部作為一支學校的青年團隊,積極配合學校做好各種創建活動。本年度截止9月,團支部共參與學校創建五項。如省紅十字會創建;xx市少先隊工作示範學校;江蘇省a級食堂的創建;xx市文明單位;校平安校園等。這些創建活動,都是由蔣老師和鬱老師兩名團支委完成台賬資料的準備。同時配合學校完成暑假校園“校安工程”的改造,特別是由團員組成青年突擊隊,起到了先鋒模範作用,得到了街道、學校領導的一支好評。

六、抓好團建工作,團組織永保青春活力。

團支部積極開展各項文體活動,活躍氣氛,愉悦身心,陶冶情操,促進團結,形成強大的集體凝聚力。對團員進行理論學習同時,開展“植樹護綠環保活動”“晨曦杯教學比武活動”“祭掃烈士陵園”“實訓老師感悟主題演講活動”“五四青年慶祝活動”,這些活動增強團員老師的組織意識,體現團員的先進性。

七、幾點思考及工作設想。

團支部的發展一直是團支委思考的目標和方向。一學年來,在上級領導和學校領導的關心幫助下及廣大青年教師的積極配合參與下,我校團支部在工作上取得了一些成果,但也有一些不足。

比如我認真學習了一學年團員老師所取得的成績,發現青年老師的發展不均勻。特別是在論文撰寫方面成績不是特別理想,而且參與論文評比和獲獎人數不多。所以下一學年的工作重點,將會和教導處、教科室共同配合,定期指導青年教師閲讀一些教育教科研的雜誌和書籍,將學習心得上傳至博客。同時,積極安排青年教師參加一些省市區級的論文評級,幫助青年老師將平時的教育故事、案例轉化一張張成績單。

另外,團支部的文娛活動開展不夠全面,雖然以工會為載體,開展了一些文娛、健體多的活動,但缺乏青年教師青春活動的活動,接下來的工作中團支委會集思廣益,多詢問、多調查、多思考,會盡量開展一些適合團員青年的文娛活動。團支部下學年重點目標,積極參加江蘇省“青年文明號”的評選。希望全體團員再接再厲,為團支部的發展出謀劃策。同時,也感謝各位團員老師幫助和理解、支持。

過去我們頗感收穫,展望未來,我們信心百倍,在今後的工作中,將繼續以“讓團徽勃發青春活力”為奮鬥目標,不斷加強自身建設,完善各項工作制度,規範管理,解放思想,開闊思路,努力拼搏,為創造出更加有生機的團組織工作新局面而努力奮鬥。

時光總是流逝的很快,一個學期的團支書工作和學習已經結束。帶着忐忑和勤勉的心,我走過了這一個學期,一個學期的團支書工作和學習,充實了我的大學生活。通過這一個學期的學習工作,讓我更加了解大學生活,也使我獲得了很多珍貴的東西。這些無論是工作經驗教訓的思考總結,還是思想上的提高都使我受益匪淺。真誠的向關心和支持我的老師和同學們説一聲謝謝。

在這一個學期,我班的重要團學活動如下:

一、開展“聯誼人力,喜迎亞運。當好東道主,創造新生活”主題班會。在開展之前,各班委積極蒐集各種資料,努力做好活動前的準備工作,並動員全班同學踴躍參加。將綠色亞運、和諧亞運、文明亞運和微笑亞運帶進了我們校園。在所有同學的共同努力下,我們的成績也得到了院團委的肯定,被評為“優秀團日活動班級”,並頒發獎狀和羽毛球拍一副鼓勵我們班。

二、在“奉獻一份愛心,把温暖送進每個殘疾人心中”捐款活動中,我班共捐款金額228元人民幣。期間所有同學都積極捐款,發揚了我班助人為樂的精神。

三、在教師節期間,各班委和各同學協調配合。組織代表向我們的11位授業恩師送去了美好的祝福及小禮物。表達了我們班對恩師的尊敬之情。

四、本學期班委通過和班主任吳麗文老師商量,組織好全班同學通過民主方式評出了我班“優秀班幹”、“三好學生”、“積極分子”和“國家勵志獎學金和助學金”獲得名單。

五、經班主任xx老師給我班同學進行消防培訓後,我班參加了學院的“b區消防應急疏散演練”。通過此次消防演練,提高了我們學生消防安全意識,讓我們都掌握了“三會”消防技能。

六、在班級自主舉行的“後山水庫燒烤”活動中,大家積極參與、團結互助,提高了我班團結友愛的合作精神。

在這個學期,全班同學都比較配合的參加各類團支部活動,同時大家也都很認真學習。在學習生活之餘豐富了自己課餘生活,相信大家學到了很多,也充實了很多。

當然,在我的工作中也存在着許多不足之處,比如舉辦團日活動中很多細節沒注意到,也沒有把同學們的積極性充分地調動起來。最遺憾的是,沒能使我班成為一個紀律性很高的班級。這些都是我班以後工作中應該注意的問題。

一個班級的榮譽是要靠全體成員共同努力的,我希望在新的一年、新的一學期中全班同學共同努力改進。我希望我班同學一起團結起來,將我們的班集體帶到一個更輝煌的高度。

時間不等人,一眨眼的功夫,一年就過去了。首先,我要感謝老師和同學們對我的支持,讓我成為班長,讓我有機會為班級服務,儘管貢獻不大,但我樂在其中,也很感謝那些曾經給我幫助以及對我提出批評知道的老師同學,是你們讓我懂得如何更優秀。

回顧這大一的日子裏,軍訓生活、籃球比賽、宿舍毽球比賽、英語小組、校運會、改制前期活動、歡送會、烈士林園和大夫山之旅等。與同學們一起相處受益匪淺。大家來自五湖四海,口音的不同也帶來不少歡樂。老師同學們都很值得我去學習。

作為班裏的一員我擁有同學們而感到歡樂,在班上當上一名幹部能為同學服務而感到榮幸。在班裏同學們教會我如何去學習各類體育項目,在這各不相同的項目裏體驗其歡樂之餘還曾進我們的友誼。在參加班內的和學院的活動中同學們的積極參與讓班上添加很多色彩。

經歷過大一的學習鍛鍊,我的另一大收穫就是學到了不少組織活動的經驗。一年中各種評比、文藝活動都需要動員和選拔同學去參與,除此以外平時的一些展覽、演出活動的組織安排也對我是一份鍛鍊。經過了快一年的工作,我現在與從前的自己最大的不同就是:現在的我樂於做一個組織者奉獻者,積極的參與到管理和組織活動中。在這大一里,班裏的氣氛是和諧融洽的,這一點在各活動中都能體現出來的,另一方面,我的管理和處事方式中存在不少的問題,以致大家在後半段時間裏對參加學校要求出席的活動裏缺席,我沒有協調好和各班乾的工作,使得我班在系裏被批評,大家對學校安排的活動牴觸情緒比較嚴重,很多時候,同學們需要經過較長時間的説服才願意去參加活動。這個問題我認為主要是兩個方面造成的:一方面,是我們班委會教育工作做的不夠好,沒有充分的提倡教育奉賢的精神。另一方面:學校在安排某些活動時欠考慮,導致活動的進程和事前宣傳的不一致,進而破壞了學生們各自的生活安排,產生牴觸情緒,為了大家得到鍛鍊,班主任也採取了一些讓大家可以參加的方法,以學號輪流制去讓大家參與的。

從總體的工作上,我既看到了新的希望,也看到了一些失望。新的希望是我班擁有很多積極向上的同學,一批樂於幫助、甘於奉獻的同學。每次在個不同的活動中都能看到他們的身影,不求回報、無私奉獻。我深深地被這些同學所感動。他們也成為我班的砥柱中流,這也值得大家向他們學習。存在的一點失望是同學們在學習方面,學習方面不單只是課本的或實踐的。作為一個大學生的我們,應該多學習各類關於我們專業的知識,像系裏的組織的“師範生技能比賽”或學院的排球等,這些都是可以增進知識鍛鍊自我的一個台階。在今後的日子裏,希望大家能夠進步。

最後我想説,如果我的工作有不足之處,希望同學們能及時向我提議,謝謝大家的支持!

時間過得很快,大一的上學期就這樣過去了,擔任團支書一職的我在這幾個月裏對這個職位有了新的認識,而我也必須對自己的工作進行一次徹底的反思和總結,以便更好地開展下學期的班級活動,為同學們服務,促進a班集體的進步和發展。

基本情況

大一上學期,由於都是大學新生,我們擔任班委的11位同學對班委工作還不是很熟悉,加上班委內部還需要磨合,因此很多方面並不能做到盡善盡美,但是我看到我們幾個班委都很認真負責地做事,很多活動也組織得很好。作為團支書,我很多時候並不能很好地跟其他班委溝通。在創紅工作中,我們班委組織召開了多次班委會議,就具體工作安排以及分工方面進行商討,最後在全體班委的合作之下,由我總結籌劃出本班的創紅活動策劃書,然而,由於是首次做活動策劃,我們班委的合作仍未能盡善盡美,也導致了創紅活動開展的眾多困難。

成績和做法

本學期(大一上),在三位班長的帶領下,我們班的班級活動完成得非常出色,經歷過班級風采大賽的集體拼搏後,我們班榮獲第一名,實在可喜,大大增強了本班同學的自信心和班級凝聚力。

班級風采大賽之後就是創建紅旗團支部的活動了,在徵集了本班同學的意見和集體班委的商討下,我們做出了符合本班實際的創紅策劃方案,並根據實際情況進行了多次修改。策劃方案出來,我們班就開展了多個創紅活動,每個活動由一到兩個班委進行負責統籌而其他班委進行協作,其中有心理委員陳宇泰組織的心理班會、副班長陳曉虹負責安排的三疊泉班級出遊、班長陳玉賢組織的冬至信使慈善活動等。在各個活動中,負責的班委盡職盡責,將每個活動都安排的有理有序,並充分調動本班同學的積極性。在各項活動中,豐富了同學們的課餘生活,也讓他們也體驗到實踐活動的意義。

下學期將要開展的創紅活動有化學攝影作品展、班級聯誼、班級電影配音大賽等,也將由各個班委進行負責帶頭開展。

經驗和教訓

上學期的班委工作取得了很好的成績,但也存在各方面的不足。

1. 班委分工不明,協作困難。

創紅活動的各個負責人已經由班委們進行討論後確定,但是在活動開展過程,負責的班委難以得到其他班委的協作。在下學期的活動中,活動開展前,負責具體活動的班委需要作出相關的分工安排。

2. 班委會議效率低。

在商討創紅活動的幾次班委會議中,部分班委沒有到場,這也有我的責任,沒有跟每個班委溝通好。會議中,我已儘量做到主題明確,但是班委們的討論總是難以進入正題,到會議結束,論題還沒解決,只能不了了之,這也是導致了本班創紅策劃不完善的原因之一。下學期的班委會議,必須跟各個班委溝通好,要求儘量出席,並在會議上提出自己的意見,同時會議需要做到主題明確,要有一定的會議流程,儘量做到會議的短時高效。

3. 班級活動中本班同學的積極性不高。

進入大學,同學們的班級意識削弱,導致班級活動的冷場。這就需要班委們發揮能力,充分調動同學們的積極性。下學期的活動,班委們需要充分帶動同學們參與活動的積極性,如通過掃樓宣傳等。

歲末將至,回顧組織部建利到現在的歷程,我們走過了諸多坎坷不平的道路,當中有苦有甜,但無論如何,我們組織部走過了由不成熟到成熟的成長道路,在各方面都取得了豐碩的成果。情不自禁地會回首過去,盤點收穫與遺憾,為的是展望未來,以怎樣一個更好地態度和思路去擁抱明天,迎接明天,開拓工作新局面,達到人生新境界。同時,作為班上的團支部書記兼組織部幹事,應該向組織誠實地彙報我們班一年的工作情況,以期望得到學校及老師的鼓勵支持,批評和指導,為新一年更好地工作和服務把握方向,積蓄智慧和力量,現向組織部彙報這半年來我班的工作情況:

1、 舉辦了“我與祖國共奮進,青年永遠跟黨走-----追憶錢學森”團日活動

該次團日活動於20xx年11月份在s3310舉辦,活動是經過年級輔導員的批准和支持,以及所有班幹部的模範帶頭和全體同學的積極參與配合! 由會計電算化4班,機電4班等6個班級聯合協辦!也是本學期第一次開展,此次活動開展的非常成功達到了預期效果,也得到了校組織部的認可,也為以後活動的順利開展起了鋪墊作用。

2、舉辦了“我與祖國共奮進,青年永遠跟黨走-----主題班會”團日活動

豐富同學們的課餘生活,使同學們在繁忙的學習中找到樂趣,提高同學們的團體意識和班級榮譽感,動員我班所有團員積極參與。此次活動於20xx年12月3日在s1102舉辦。活動內容豐富,節目精彩,展現了共青團員應有的風采,活力和先鋒隊的衝勁。活動有許多令人耳目一新的亮點。並達到了我們的預期效果。此次活動的目的是很明確,就是為了讓每一個同學都能夠參與進來,不管是從活動開始的會場佈置還是活動結束的會場清理大家都用自己的實際行動證明了自己為班級的付出。–

3、 舉辦了“我與祖國共奮進,青年永遠跟黨走-----舞動的青春”團日活動

為響應院團委號召,動員廣大團員深入學習黨的知識,在生活、學習和實踐中不斷提高自身的思想認識,增強民族自信心和自豪感,提高凝聚力;並努力為學校的發展和建設貢獻自己的力量。我院與20xx年12月3日19:00在我院學術報告廳舉辦了 “我與祖國共奮進,青年永遠跟黨走---舞動的青春” 團日活動。此次活動是由應用技術學院會計電算化3、4班,網絡1、3班,數控1、3、4班,廣告3班聯合舉辦。內容豐富,節目精彩,尤其是活動中的小品 “一網情深”即搞笑又賦予生活化,在同學們中引起了不小的反響。此次不僅豐富了同學們的課餘生活拉進了班與班之間的距離,更是提高了同學們的積極性

三次團日活動的圓滿成功也充分肯定了支部團乾的工作能力。團員普遍反映良好。這充分説明了團幹在支部建設中得到了良好的鍛鍊,思想水平和業務水平都得到了提高。

當然,在成功的背後,我團支部仍有些不足之處:

(一)活動之後,許多團員對總結草率應付,個別團員甚至不寫總結,這説明我團支部在活動後期整理工作仍有待提高。

(二)極個別同學對活動仍漠不關心,致使影響了活動的整體效果,説明對團員先進性教育還沒有完全落實。

(三)部分團幹到後期的工作態度不如往前,認為前期的工作太多太累,説明團乾的工作毅力還必須加強。

(四)活動期間的秩序問題還待改善。雖然每次都提出來批評但還是存在。

通過這個學期的學習,我會不斷的探索,不斷的進步。總結經驗將缺點化為動力在以後的工作中做的更好。為以後的團日活動寫下更璀璨奪目的新篇章。

本學年,我班團支部在學院黨總支和分團委的領導和關懷下,堅持以“學風建設”和“平安校園建設”為重點,努力構建一個和諧向上的班級體。回溯過去的一年,我班37名同學度過了有進步也有挫折的一年。現把這一年來的團支部工作總結如下:

一以活動為載體,加強團員思想教育。

開學伊始,我班開展了以“向王成海烈士學習”為主題的活動。把王成海作為我們的學習典範,以成海的精神來推動班級學風、作風建設。王成海不僅是我們的校友,而且還是我們海洋漁業專業的一員,是我們的學長,我們在活動中,號召大家學習他勤奮好學,勇於拼搏的精神;

學習他熱愛祖國,獻身事業的精神;學習他求真務實,艱苦奮鬥的精神。在“學風建設”和“平安校園建設”活動中,我班班委通過“團員的批評和自我批評”、“學風建設主題班會”、“安全教育主題班會”等一系列活動,在活動中通過討論生活中與安全有關的眾多環節,加強了同學的安全意識,也堅定了大家共建平安班級的決心。

二以團結為前提,提高班級凝聚力。

我班同學來自全國七個省份,雖然存在着文化和習俗上不同程度的差異,但同學之間具有較強的凝聚力,不論是集體內部還是與其它專業學生,從未出現打架鬥毆辱罵現象。為了增進同學之間的瞭解和友誼,今年四月份,在保證安全的前提下,我班開展了一次野外春遊活動,在活動中大家表現出了互幫互助互愛的情同手足團結精神。平時工作中,班委主動到各個宿舍找同學談心,瞭解同學的生活和學習情況。

三以學習為根本,夯實專業基礎。

在學習中,班幹部發揮帶頭作用,積極倡導優良學風,努力創造良好的學習氛圍。學習委員金玉姬通過“小金熱線”,為大家解決學習上的難題。在備考四六級中,同學們互相督促,共同進步,在29名參加四級考試同學中,有11名通過考試,通過率接近40%,其中葉修富考了560的高分。本學年我班共有26名同學向黨組織遞交了入黨申請書,其中有10名同學被評為入黨積極分子,8名同學通過黨訓班考試。在推優工作中,團支部嚴格執行入黨程序,保證入黨積極分子的質量,做到公開和公正。

取得的成績:

我班在代表我院參加校“長征詩歌朗誦會”上獲“優秀組織獎”。在科技立項中,鄒雨航毛龔請陶宇芳的《三疣梭子蟹的營養成分研究與顯微結構的比較》,黃強的《舟山近海岸風浪對岸堤的侵蝕》。

存在的不足:

班級掛科嚴重,學風班風建設有待加強。

新一屆班委對未來工作的展望:

9月11日,我班團支部進行了換屆選舉,新任班委將在今後的工作中盡心盡職,積極配合學院團委各項工作的開展,認真對待每一項工作,近一步加強團員思想教育,讓大家對團對黨有個積極地認識。及時發現同學存在的生活上和學習上的困難,解決他們在學習生活中的困擾,為大家提供了積極向上的學習生活氛圍。新的一個學年又是一個新的開始,對於上一學年學習上作風上工作上的不足,我們要深刻反省,汲取教訓,迎風破浪,努力開創一個新的局面。

在這嚴寒的冬日,伴着漫天飛舞的雪花!大學第三個學期轉眼間即將告於段落了。時間確實太快了,大學的生活也已經走了一半了,面對自己過去的種種,有回憶,有樂趣,畢竟自己在學習之中成長了不少,也懂的了不少,可以説是自己在歷練的同時獲得了多方面的發展。

也感謝各位老師的相信與信任,更要感謝班級同學的大力支持能讓我的工作很高的開展下去,對,一個班幹部脱離了班級組織怎麼可能把工作開展下去。只有更好的聯繫班上的同學,大家心連心,你幫我,我幫你的才能讓我們人管xx班更加的強大。下面我就對於本學期的團支部工作做以下總結。

一、思想方面

以身做則,盡職盡責的完成本職的各項工作,並協助班委會開展各種活動,並儘自己最大的努力把各項活動開展得最好,效率和質量最高。在加強班級文化建設的同時,更好的加強班級思想的全面管理。

在入黨方面,已有兩名預備黨員在這學期參加了支部大會,更確切的説是獲得了人生中的第二個生日,另外還有三名同學已經順利的通過了高培的審核,可謂是在班級思想方面我們班有突出的表現,相對於其他的兄弟平行班級來説,我們班所取得成績是顯著的,是能夠得到大家以及老師們的認可的。

二、開展活動

大家都説大一的時候主要是去學校適應環境的,大二的是一個階段性的過程,大三是一個結果性的美滿的開始,確實,我們已經步入了大二的第一學期的階段了,所以我們必須在面對自己的發展的同時,更好的去適應社會的發展,在於此同時,更加的要學會更加的很好的懂得團隊意識的發展,所以在開展活動的同時也充分的考慮到了這一點,全班的集體“金漢斯之行”讓大家感覺到了班級的凝聚力,也讓大家體會到了集體的温暖。

三、積極參與

對院系舉行的各種活動,我積極配合他們認真領會他們舉辦活動的精神,在班上大力宣傳,並鼓勵班上同學積極參與,儘量讓有意參與的同學都參與,讓他們從中得到更多的鍛鍊。更加的獲得學習的機會,也讓他們更好的感受大學的美好。

四、不足之處

沒有合理分配時間,有時候把學習時間用在工作上,佔據了一些學習時間,而導致學習上沒有給同學們起到榜樣作用。再一點,因為能力有限,我個人並沒有參加什麼大型活動,沒有為我們班爭得榮譽。作為團支書,我覺得十分的慚愧,在下學期,我會努力改正這些不足之處。

我現在可能不是一具最出色的團支書,但我努力讓自己做到最好。雖然擔任班上的團支書很累,但我不後悔。因為我確實從中學到了許多無價的東西。這個職位也是一個很好的舞台,給了我一個展現自我價值的機會。

本人自 20xx 年 5 月一直從事公司共青團工作,經歷了三屆團支部,在此期間一直擔任宣傳委員,自 20xx 年 1 月被公司委任為公司的團支部書記,在共青團這個崗位上,我得到了歷練,積累了經驗,現將個人工作總結如下:

一、 嚴格要求自己,認真履行團支部書記的工作職責。 雖然共青團工作一直都是兼職做,特別是現在我是公司辦公室主任,又要負責公司辦公室具體工作,工作任務更加艱鉅,但我仍把共青團工作作為一項重要工作來抓,注重培養公司的年輕團幹部的任務,在原有團幹部管理模式的情況下創新開展了團支部書記輪換制、團工作項目負責人制的管理方法,有效培養、鍛鍊了公司的年輕團幹部,在我擔任團支部書記工作期間所擔任的部分團幹部目前已經有 1 人被吸收為預備黨員,另外有 2 位團員被確定為入黨積極分子, 2 位團員遞交了入黨申請書。

二、以身作則,認真開展公司的團支部工作。在團青工作中,我愛崗敬業,維護團結,在日常工作學習、生活中,能嚴格要求自己,端正自己的思想,處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己, 自身帶頭踐行一線工作法,深入到公司各基層部室與一線員工展開交流和座談,瞭解青年員工的需求,為團工作計劃的制定和開展取得第一手資料,在具體工作中首次將工作任務細化分解到各團支委,並向公司各部門發佈,

以各團支委負責制帶動各項工作的開展,此外,在團員青年中倡導無私奉獻的精神

韶光易逝,人生即將步入一個嶄新的年頭,按公司的慣例,我們需要從第四季度開始進行銀行員工的年度總結,怎麼才能寫好一篇銀行員工的年度工作總結呢?為滿足您的需求,工作總結之家小編特地編輯了“關於銀行員2022年度工作總結範文”,希望能為您提供參考。

20××年,在銀行的正確領導下,我加強學習,端正工作態度,切實按照銀行的工作要求,在自身工作崗位上認真努力工作,真誠服務客户,較好地完成自己的工作任務,取得了一定的成績。現將20xx年工作情況具體總結如下:

一、完成工作任務,取得良好成績

20××年,我作為一線前台櫃員,把工作任務定為兩方面,一是做好前台櫃員工作,二是積極銷售銀行理財產品。在前台櫃員工作中,我做到認真、細緻,合規合法,基本實現零違規零差錯;在銷售銀行理財產品中,我積極宣傳,努力推薦,共銷售銀行理財產品萬元,其中:基金萬元,保險萬元,銀行卡萬元。

二、積極拓展業務,認真做好新老客户工作

我在工作中始終樹立客户第一思想,在做好一線前台櫃員工作的同時,不忘積極銷售銀行理財產品,做到以客户為中心拓展銀行理財產品空間。為爭取新老客户購買銀行理財產品,我急客户之所急,想客户之所想,用細節打動新客户,用真情維護老客户,取得了較好的工作成效。在服務老客户的過程中,我用心細緻,引入關係營銷,讓老客户對我們銀行的服務和產品保持足夠的信心和好感,鞏固老客户的忠誠度,鼓勵老客户持續購買,使老客户始終和銀行保持信息協調的一致性,實現銀行與客户的雙贏。我還利用老客户的關係介紹新客户,以老客户為鏈條來帶動新客户,以此擴大銀行理財產品銷售量,使自己既完成銀行的理財產品銷售任務,又促進銀行經濟效益的提高。

三、樹立服務意識,真誠服務客户

在日常一線前台櫃員工作中,我以實事求是、求真務實的精神,以誠信履約,誠實待客為客户提供貼近的服務,提高對客户的吸引力;把真情融入對客户的一言一行之中,堅持以人為本,以客為尊,一切為客户着想,切實在服務過程中多一點微笑、多一份理解、多一些熱情;做到服務從微笑開始,始終給客户明亮的笑容,真誠把客户視為朋友,用心服務,為客户排憂解難;始終堅持以客户為中心,堅持把客户利益作為第一考慮,真心真意展示我行優質服務形象,做到真誠服務關愛無限,為不同客户提供增值服務與貼心關懷,提高客户的忠誠度。

20××年,我切實按照銀行的要求,認真做好一線前台櫃員工作,積極銷售銀行理財產品,完成了任務,取得較好成績,服務態度與組織紀律性明顯提高。我要在取得成績的基礎上,繼續加強學習,提高工作業務技能和服務水平,更加刻苦勤奮,更加認真努力,做好自己的本職工作,創造優良工作業績,為銀行的又好又好發展,做出自己應有的努力與貢獻。

在過去的一年裏,我在大堂經理崗位上圍繞崗位職責主要開展了以下工作:

一、負責分流、引導客户,根據客户需求,引導客户到相關的業務區域辦理業務,向客户推薦使用自助設備辦理業務,並鼓勵客户長期使用適當的服務渠道;指導客户瞭解和使用各種電子機具和電子服務渠道。

二、為客户提供基本的諮詢服務,解決客户遇到的業務問題,根據客户需求,主動宣傳推介各種新產品和特色服務。

三、識別優質客户,根據分層次服務的原則,給予特別關注和優先服務,向客户經理推薦可能的優質客户。

四、遵守大堂服務標準,及時、耐心、有效地處理客户意見、批評和誤會,保障網點內外現場服務的有效性、高質量和高效率,提高客户滿意度。

五、利用大堂物理空間和空閒時間向客户推薦產品,共營銷理財產品2340萬,基金330萬,保險xx3萬,信用卡217張,新增日均存款630萬。

在上述工作開展中,我認為做得不足的地方還很多,主要有幾方面需要改進:

一、由於在大堂經理的崗位上工作時間較長,在接待客户時雖然很熟練但很多時候偏於表面,沒有更深地挖掘客户的需求,推薦產品不夠主動。

二、日常工作中處理雜務時間偏多,以致對優質客户關注度不夠,與客户經理和理財經理的互動不足,潛在客户推薦不多。

三、對客户提出的意見建議重視程度不夠,很多時候只是單純為了解決問題而解決,沒有從源頭上杜絕問題的發生,從而降低了客户滿意度。

四、在客户交往與關係維護時手段簡單,技巧有待提高,溝通營銷效果不明顯。

在今年的旺季工作中,針對以前工作的優勢劣勢,我主要做好以下幾點:做好本職工作,以飽滿的工作熱情和專業的工作態度迎接客户;注重團隊合作精神,與櫃員和值班經理配合做好櫃面客户服務工作,與理財經理配合做好優質客户轉介工作;加強自身業務知識學習和客户關係處理能力,更好為客户解決碰到的各種問題,把客户牢牢系在我行;加大產品推薦營銷力度,完成各項營銷任務。

時間的過去,真的感覺很快,而今七月也是要結束了,而上半年自己的工作也是要去回顧,做一下總結,在銀行這段日子,我也是得到了很多的成長和進步,同時面對疫情,我們也是積極的去面對,去做好我們應盡的義務,我也是去把工作做好了。

雖然我所處的崗位不需要直面客户,但是由於也是回家了,所以來銀行復工的時候也是進行了隔離,在隔離的那段日子,其實自己也是有過很多的思考,關於工作,關於自己的狀態問題,也是進入公司不久,這段時間,我也是積極的去把自己一些問題找出來,去看一些書,去請教同事,來讓自己得到更充分的準備,既然給了兩週的時間給我,那麼在進入到崗位之前,我也是要去讓自己得到進一步的成長,從而更好的去面對工作,即使進入到崗位之後,我也是沒有停止學習和成長,我們的工作雖然看起來並不是特別的難,但是也是要去和客户溝通,去和客户熟悉,基礎的崗位卻是有很多學習,可以提升的地方,只有做好了,自己的能力提升才能工作做得更加的順利。

復工之後,我也是做好防疫的要求,並且積極的聯繫客户,做好自己的工作,作為銀行呼叫中心的一員,我們也是電話去聯繫客户,去幫他們解決問題,對於業務的熟練,對於和客户溝通的技巧都是要有的,我也是認真的對待,半年下來,也是得到了很多客户的肯定和鼓勵,而自己的工作也是變得更加的熟練,自己也是比之前更加從容的處理,即使一些難題或者客户有時候發脾氣,但是我也是有用自己的服務去幫他們解決,去讓工作順利的進行下去。半年的時間真的過得很快,自己也是有一些工作上遇到的問題,要同事的幫助,同時也是看到自己要繼續提升的地方。也是要在下半年繼續的努力才行,而且我也是更加的適應了在銀行的工作,來到這半年多的時間,也是讓我體會到,職場的不容易,而自己也是在不斷改變之中去適應,調整,去讓自己得到收穫。

下半年開展的工作,也是自己熟悉的,不過我也是會在工作裏頭多一些思考,從而讓自己繼續的前行,做好自己工作,讓自己有更多收穫和改變。這份工作雖然基礎,但是也是特別的鍛鍊人,我也是要去把握機會,讓自己得到能力的提升。

我於20xx年11月27日成為興業銀行的一員,雖然所學專業不對口,但我深知能有這樣一個機會進入我行工作實屬不易,對我來説是機遇更是挑戰。對銀行業務不甚瞭解的我,只能通過自己的加倍努力,不斷充脹自己,從基礎學起做起,一步一個腳印才能穩步的走下去。

剛進銀行,認識新同事,熟悉新環境,儘快融入到‘興業’這個大家庭中是第一步。當我對翻看傳票、各種業務單有不明白的地方,同事們總是不厭其煩地給我講解,並想方設法讓我去接觸更多我尚不熟悉的新知識、新技能,更把自己的書籍、筆記借給我,我深深的感受到了這個大家庭對我的幫助與關懷。在這樣和諧的氛圍中,有這樣的好領導、好同事,怎能不讓我加倍努力呢?

這段時間所接觸的知識主要是儲蓄業務、轉賬、掛失換卡、理財等業務,雖然還沒有全面的掌握,但已基本理清工作思路和方法。當然,要做好櫃面工作,首先各項技能必須全面達標。翻打傳票、點鈔、計息、中英文錄入,每一項技能都需要加倍練習。由於白天工作繁忙,沒有時間學習,但我充分利用晚上和週末時間練習操作、學習理論,在銀行工作這段時間,每晚學習到凌晨一點才休息。

與此同時,我也認識到銀行櫃面業務看似簡單重複,實則需要櫃員細心、耐心、有責任心。細心地處理每一筆業務,耐心地服務每一位客户,時時刻刻謹記工作職責,對每一位客户負責。總結這些天,學到了很多,也存在許多不足。在此真誠感謝各位領導的關懷和教導,感謝同事們的幫助和關心。來自農村的我不怕苦、不怕累,工作會加倍努力,完全服從上級領導安排,做好領導交於的每一個任務,希望領導多批評指正,引導我朝正確的方向前行。

一、所作的工作

20xx年上半年責任審計科在認真完成本科室審計業務工作的同時,積極完成了辦事處交辦的其他各項工作任務。本科室主要開展了兩項專項審計,第一項是1月10日至15日開展的對徐秋麗等2位支行副行長進行的非現場責任審計;第二項是4月9日至15日協助豫南審計協作區開展的對周偉等13位支行行長和副行長進行的責任審計。領導幹部任期內責任審計的實施,為組織部門考察使用幹部提供了可靠依據,對加強幹部管理和監督發揮了重要作用。

二、工作存在的問題

1、審計力量與審計任務不相適應,審計質量難保證。在大部分情況下,部分同志因專業水平限制而無法獨擋一面的承擔審計工作任務,憑經驗憑感覺進行審計,把審計檢查作為例行公事,走過場,“腳踏西瓜皮,滑到哪裏算哪裏”。

2、未能更多關注支行對審計發現問題的整改情況,整改流於形式銀行內部審計個人工作總結銀行內部審計個人工作總結。審計提出的意見、落實到位的少。

3、工作交叉重複,在不必要的工作上,耗費了大量精力和人力,降低了審計效率。

4、審計成果運用不夠。

三、下半年工作打算

1、做好對高管人員和關鍵崗位人員的專項責任審計。進一步深化高管人員和關鍵崗位人員審計內容,逐步推行任中審計。將審計關口前移,大力推行先審後任、先審後離,克服先離任後審計的現象發生,力戒審計走過場。

2、配合上級行主動開展工作,服從於審計大局。全面實施好上級行安排的授權審計項目;完成好辦事處交辦的其他各項工作

四、對辦事處工作的建議

1、建立評比制度銀行內部審計個人工作總結工作總結。對全年業務資料進行整理歸檔,考核總結全年工作時,對全年審計項目進行綜合考核,評出年度優秀審計項目和最差審計項目,並獎優罰劣。

2、開展“提高素質,合格審計”的專項活動。以提高審計人員綜合素質為前提,加大員工學習、培訓力度,目的是提高審計人員審計項目的質量,每半年組織一次審計考試,每半年開展一次審計人員工作學習彙報。

下半年,責任審計科全員將以責任審計為目標,以提高審計質量為核心,以全面完成任務為出發點,全科同志將團結一心、兢兢業業、克服困難、堅持原則,圓滿完成辦事處交辦的各項工作任務。

時間一溜煙兒的走了,新的一年正在不遠處等着我們,為了給過去一年畫上圓滿句號,我們需要作好總經理年度的工作總結回顧,一篇優秀的總經理年度工作總結是怎麼樣的呢?以下是工作總結之家小編收集整理的“關於總經理2022年度工作總結範文”,僅供參考,大家一起來看看吧。

本人於xx入公司,任總經理祕書職務。近2來,在各級領導的的關心和指導下,在各位同事的密切配合下,本人認真學習並領會公司企業文化,服從領導分工安排,以務實的工作作風,較好地完成了本職工作和領導交辦的其它任務。現將一近段的工作情況總結如下:

第一,通過主動學習和努力改善,能夠很好的理解並適應公司企業文化。

適應新 的公司企業文化,入職#來,始終把學習、理解、適應公司企業文化放在重要位置,努力在提高企業文化融入度上下功夫。通過學習和觀察,用心領會了公司企業文化的內涵和真諦,企業文化已深入心中。首先,在思想上重新塑造自己。思想決定行為,不能從思想上真正的認可和接受,就不能從行為上完美的融合與體現。為此,時時刻刻提醒自己:心中牢固樹立了經營理念和價值觀。其次,在行為上改變自己。剛入公司時,不重視公司規章制度,現在,嚴格要求自己遵守公司各項規章制度,從行為上不斷完善,得到了主管領導的肯定。

第二,通過認真履行職責,較為圓滿地完成了各項工作和領導交辦的任務。

在本次企業運作仿真實驗中,我擔任a24組科世佳電子股份有限公司總經理祕書一職,屬行政部管理人員,負責行政部的內部管理工作以及協助總經理處理公司日常事務。同時,由於財務部人手不足,我還兼任公司的税務員,負責税務發票的管理、各項税款的申報和繳納工作。

xx年的主要工作職責分別有祕書工作和税務員工作。在公司行政部的日常工作中,我的職責具體包括:負責起草工作、總結、有關上報材料和公文,負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作,做好公司的會議記錄,負責有關文件、資料的打印、校對、分發工作,負責公司內部管理工作,努力做好公司的宣傳工作,提高公司的影響力,協調 溝通公司內部各部門的聯繫,加強行政部與人力資源部、財務部、市場部、生產部、物流部等部門的聯繫,落實上述部門佈置的工作任務,及時、準確地向各部門傳達相關信息 ,積極、穩妥的做好與其他公司的聯繫工作。至於税務員的工作主要是負責管理增值税專業發票,負責增值税、消費税、企業所得税、個人所得税、附加税、印花税、房產税、 車船税的申報和繳納工作,負責出口退税的工作,負責高新科技企業所得税享受優惠政策的申請工作,負責專利產品增值税返還工作。

從事總經理祕書工作是我畢業後的第一份工作,同時也是我職業生涯中的一個起點,對此我也十分珍惜,盡努力去適應這一崗位。轉眼間一年過去了,回顧過去的一年時間,在公司領導以及同事的指導和幫助下,緊緊圍繞着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中國、七年走向世界”的奮鬥目標而努力。

我在工作中主要負責公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作,雖然在工作中取的了一些成績,但在成績的背後還存在着這樣或那樣的不足之處。我所做的工作與公司的“高標準、嚴要求”的工作作風相比還存在着一些問題與差距。現就xx年我參加工作以來的工作情況總結如下:

一、不足之處

文祕室對於我來説是個全新的工作領域,作為文祕室的文職人員,我清醒的認識到,文祕室是總經理直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下,溝通內外,聯繫四面八方的樞紐,推動各項工作朝着既定目標前進的中心。相比其他部門而言,文祕室的工作比較雜亂,這就需要在工作中仔細、耐心。然而我在這幾個月的工作中,在打印文件和檔案管理這兩項工作中出現過一些錯誤。剛開始由於我缺乏工作經驗,粗心大意,在打印文件時出現丟字、錯字現象。

例如,在一次製作周工作表填寫説明時,出現了“於”和“與”字用錯的現象。為此領導在會議上明確指出並給予指導。我虛心接受領導的指導及時改正錯誤。在檔案管理工作中,由於我對檔案的不夠熟悉,沒有及時將急需材料提供出去,導致工作效率降低。以上所出現的錯誤,在領導和同事的點撥以及我個人努力學習,日後工作中的失誤逐步減少,個人的技能也明顯的提高了。

二、優點與成績

祕書崗位是個責任心特別強的崗位,要求祕書應該盡職盡責,這一點是我特別注重的,也是自我認為做的比較好的一點。比如,我在下發文件時沒有出現過錯誤,每次將下發的文件準確及時的發到每個部門或每個人手中,並及時登記所發文件。還有,為了確保周例會的順利召開,將每個部門的周工作表及時收回上交,供總經理參考,以便佈置下週主要工作。除此之外,我積極配合各部門工作,迅速提供所需文件,從而提高了總體工作效率。

雖然我參加工作以來,沒有在工作崗位上做出突出的貢獻。但是由於我的勤奮,工作態度積極,虛心向領導和同事學習,從而得到了領導的認可,因此,在xx月中旬,我被提升為人力資源部副部長兼總經理辦公室祕書。在年底我又榮幸地被評為“20xx年度先進工作者”。領導給了我精神上和物質上的鼓舞,使我對今後工作更加充滿信心,也感覺到了責任的重大。

三、經驗教訓

1、經過一年的工作,使我深刻的認識到在今後工作中,我不應該安於現狀,應該為公司的前途、經濟效益多提一些新鮮的意見和建議,勇於創新。而不是埋頭苦幹,那些循規蹈矩的工作,卻不知最終的目標在何處。公司前途的發展是我們全體員工的出發點,因為公司的命運與我們的命運精密相連。

2、事要細心、穩重也是我以後應該繼續保持的。

3、想盡心盡力做好本職工作,就得從心底熱愛本職工作,把自己從事的工作當成生活中的樂趣,而不是負擔。

4、想做好祕書工作就得與領導和同事融洽相處,虛心學習,取長補短,使工作順利完成。

通過以上20xx的總結,我吸取了經驗教訓,為日後工作總結了相對豐富的經驗。日後一定儘量克服不足之處,同時把優點發揚光大,為公司多做貢獻,把個人價值充分地體現在工作中。

尊敬的公司領導、各位同事:

大家早上好!

今天,公司在此隆重召開_年度工作總結表彰大會。首先,我代表全體員工,對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!

對全體員工_年所做出的成績和貢獻,尤其是受到表彰的先進管理者和優秀員工個人,表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節的慰問。

過去的一年,是公司不斷成長、成熟的一年。我們在胡總經理的正確領導下,在全體員工的共同努力下,堅持“以人為本”的經營理念,認真貫徹公司的發展戰略,正確面對金融危機、人力資源緊缺等困難,充分發揮內部優勢,使得公司保持了平穩發展,在不少方面取得了一定成績,確保了產、供、銷平衡發展的局面。

在此,就_年度製造中心的主要有六個方面的工作,總結匯報如下:

1、組織結構進一步完善,明確了公司發展方向,清晰了部門職責。

公司在下半年調整了組織結構,成立pmc部,整合了計劃、倉儲、採購部門,強化了生產計劃、物料採購供應、物料控制和物流配送的供應鏈系統化管理作用。同時,也對工藝部門、品管部門等做了適當的調整。雖然人員尚未配置到位,但為適應_年生產規模的擴大,明確了職能部門的職責、分工與協調、合理配置人力資源,是公司的持續發展、規範化管理的基礎工作。

2、車間環境衞生得到了很大的改善。

尤其是生產一部5s管理方面改變較大,生產二部5s長期保持在一個較好的水平。出現了車間為搞好環境衞生工作,自行規定獎罰制度等好苗頭。説明大家對5s管理有了一個更高的認識,我們還要不斷改進,持續完善,在_年一定會更好。

3、產品質量得到了進一步調整。

在胡總的嚴格要求下,我們通過多次對全員品質觀念、品質控制流程和品質標準的現場培訓,結合,嚴格執行首檢制度等手段,產品品質有了明顯改善,同時,公司報廢處理了一大批低質板片,更換了產品包裝,加大新產品的開發等一系列手段,使得產品品質普遍得到提高。例如:客户退貨率呈現了逐月下降趨勢;客户投訴比xx年下降了54%,全年無重大客户賠付事故;品質事故次數明顯減少等。

4、倉儲數據準確率有所提升。

物料數據不準,長期影響生產計劃安排的合理性,也就影響到客户交期的達成率。下半年抓倉庫數據管理,配置了專職人員及設施,啟用了電腦制單,賬、物、卡管理,責任到人等方法,使得數據準確率有了較大的提高,尤其是成品倉數據通過幾次抽查,達到99%左右。但其它各倉還必須加強管理,積極配合明年的生產計劃,力爭實現成品倉100%,輔料倉、半成品達到98%以上。

5、制度、流程得到進一步完善。

_年共制定或修改了《成品出入庫流程》、《物料報廢流程》等各種制度與流程近15個。對企業實現規範化、標準化管理向前邁進了一步,尤其是人事《工資福利管理制度》的出台,對留住員工,調動員工積極性起到了很好的激勵作用。

6、培訓體系的建立,管理人員素質有了一定提升。

公司投入資金,搭建了很好的培訓平台,_年開展了人員講授、在線商學院教學和dvd視頻等綜合培訓,基本建立起了人力資源開發培訓體系。員工的學習積極性有了一定程度的提升,同時,管理人員素質也有了一定提升。實際中可以看到管理人員在心態和管理知識方面的進步。

21世紀是知識經濟時代,是創新制勝的時代,靠膽量、靠力氣、靠投機的時代一去不復返。全體員工要抓住機會,好好利用這個平台,不斷提升自己的知識、技能,端正工作態度和職業道德觀,力爭成為一個有利於自己、有利於_、有利於社會的人。

_年除了上述幾個方面工作外,還在自力更生實現了車間的順利搬遷、人事部組織員工義務獻血、資格證申請獲批等多方面做出了成績,在此就不一一總結了。

同事們,_年既是充滿希望的一年,也是面臨許多困難的一年。我們必將面對內部如管理水平不高、銷售量迅速增加帶來的產能壓力和外部社會人力供應不足等等實際問題。對此,大家務必要保持清醒的頭腦,面對新形勢、新任務、新要求,做到早認識、早適應、早出擊。

_年,我們製造中心的工作思路是:正視困難,以完成銷售任務為中心,狠抓管理,確保員工隊伍穩定壯大。

我們的奮鬥目標是實現三個確保:確保生產能滿足市場銷售需要,確保管理更加規範、確保員工隊伍更加穩定。

為了能實現三個確保,我們必須看到並迅速改善目前存在的八個方面的問題,同時也提出我的個人建議。

1、利用培訓平台,開展比、學、趕、幫、超活動,提升管理隊伍綜合素質

目前,我們在很多方面還處於經驗管理階段,距離現代化企業管理還有很大的差距。舉例如:

1)人力資源管理方面。還停留在以人事行政事務性管理階段,缺乏人力資源戰略規劃、勝任素質模型建立、職業生涯管理、培訓效果評估等;

2)在品質管理方面。我們還處在品質檢驗控制階段,還沒有進入品質

保證和品質策劃階段。

3)在供應鏈管理方面。我們還停留在分解訂單,下達製造通知階段,物料控制、月計劃、周計劃、日計劃還無法開展。

4)在生產製造方面。我們還停留在現場管理階段,還沒有進行精益生產、成本控制、目標管理、設備保養、標準化製造階段。

5)在設備管理方面。我們還是在應急修理階段,沒有進入維護保養階段。

我們要如何才能縮小差距呢?

第一,充分利用公司提供的學習,人事部加大組織與考核力度,全體員工,尤其是各級管理人員要嚴格按培訓計劃執行,努力提高知識和技能水平,端正學習態度,將學的知識用於實際工作中,總結經驗,再實踐,再學習,走pdca螺旋式的提升方式。同時必須落實考核與培訓掛鈎的激勵措施。

第二,要拋棄因循守舊、自甘落後的觀念,也要防止居功自傲、沾沾自喜的思想。追求“精益求精,不斷創新”的精神,要力爭把管理工作做得更好,百尺竿頭,更進一步!

第三,深刻理解透“以人文本”管理內涵,人是一切資源中最寶貴的資源,企業的發展與員工的職業能力的發展是相互依賴的,企業與員工是一種共贏的合作關係,我們要為員工提供一個有利於價值發揮的環境。建立起和諧的員工關係。

2、抓住關鍵,提升短板,確保品質更上一層樓

xx年可以看到,我們的板片常出現脆、色差、厚薄不均勻問題;還有發錯貨、發多貨及搬運損壞、不做首檢導致質量事故等等問題。尤其是文件櫃從xx年一直到現在,1500件還沒賣完,主要就是質量不好所致。事實説明,我們從產品設計到出貨過程存在一系列品質問題,突出表現在員工品質觀念不強、責任心不夠、技術水平不高等問題上。

因此,我們在_年,品管部要帶頭,各職能部門配合,針對這些問題,認真總結,專題解決,逐個改善。我們一定要樹立“一流品牌”的良好形象,滿足市場銷售需要。

3、做好招聘與工作,確保人力供給滿足發展需要

在_年,生產一部員工最不穩定,長期處於借人狀態。我認為反映了三個問題:一是人員供給不足;二是管理方法欠缺;三是制度不完善。

_年公司銷售額要翻一番,需要更多的人力資源,所以,我們一定要高度重視員工的招聘和留用工作。

在招聘方面,要動員一切可動員的力量,利用一切可利用的資源,滿足我們的人力需求,同時還要儲備一定的人力資源。

在留人方面,作為用人部門也要下功夫,既要努力宣導制度的嚴肅性,做好獎罰分明、獎罰適度工作。同時還要加強溝通與協調,做好感情留人、事業留人、環境留人的工作。

4、端正工作心態,提升溝通技巧,打造有凝聚力的團隊

我們部門與部門之間、部門內部還存在嚴重溝通不暢的現象。大家不要以為工作還是在開展,但我們是以犧牲工作效率和傷害同事感情為代價的。是極為不正常的。個人之間,價值觀可以不同,但作為一個團隊,我們工作的步伐必須要一致。在新的一年裏,希望各位管理人員要放下架子,開動腦子,放下擔子,調整好心態。以開放、包容、尊重和理解對方的心態,拋棄前嫌,主動溝通,不管利用書面的還是口頭的,公開的還是私下的溝通方式,徹底改善這樣的不利局面,力爭把我們打造成一個團結合作的團隊、有激情的團隊,有戰鬥力的團隊。

5、完善制度與流程,提升執行力

我們雖然各項工作基本上都有制度、流程,但在執行過程中還不到位。例如:產品要求100%首檢,但有員工不做;有人就是不聽從上級意見和工作安排;規定請假要辦手續,就是有人先斬後奏或不奏等等。

問題在哪裏?一在我們管理人員自身,二在制度流程的執行不力。在新的一年,希望我們管理人員能嚴於律己,以身作則。稽查部門按章辦事,公平公正,既要抓基層員工更要抓管理人員違紀違規現象。把制度執行力與績效考核結合起來,提升我們的執行力。

同時,制度、標準還不健全,如工藝標準不健全;進銷存系統未投入使用,希望在_年上半年工藝科和pmc部抓緊落實,組織培訓,儘快使用。

6、抓好後勤保障管理,進一步改善員工生活環境

_年,在伙食、宿舍環境衞生及宿舍管理方面還存在不少問題,像已自離的員工有的還吃住在工廠、個別員工不良行為影響他人休息和安全、房間衞生等還需要加強。_年人員大量增加的情況下,後勤管理上工作量更大,所以,建議要必須加17咳嗽苯出登記,及蕜17清理離職人員,嚴格控制外來人員進出,加強衞生檢查力度和密度,加大生活秩序管理力度,及時提供修繕服務等等。員工伙食還要不斷改善,力爭創造一個更加舒適的生活環境。

7、制定標準定額,控制製造成本

我們目前計件工時定額標準是統計或估計得來的,是不科學的,需要逐步完善。沒有物料損耗定額或説極不完善。

希望在xx年,工藝部門、pmc部門要有計劃地落實工時定額、物料定額標準,生產部門要做好數據記錄,為目標管理提供數據,為降低製造成本而努力。

8、加強外協控制與管理

我們華普生類、五金類產品等外購產品和外發加工產品都屬於外協,明年必定更多,因此,我們必須解決好現存問題:一是內部數量控制不好,加之供應商管理也非常落後,二是質量不易控制,導致次品率高,板片浪費、耽誤交期、成本上升等嚴重現象。

在_年,我們必須重視外協廠商的管理與控制。pmc帶頭,工藝部門、品管部門要積極參與,對供應商、oem商進行科學的評估與選擇,尋找能提供最佳性價比的供應商。在管理上,倉庫門要嚴格控制外發數量,品管要嚴格控制來料質量與加工質量跟進,採購部要跟進數量和交期,以及負責對供應商責任的追究。

以上僅僅是常見和比較突出的問題所在,還有很多不足需要大家不斷改善,在此,不再一一細數。

各位同事,新的機遇和挑戰,催人進取;新的目標和征途,催人奮發。雖然我們的企業面臨不少困難,但我們堅信:困難只是暫時的,我們在胡總的大力支持下和指導下,只要我們抓住了方向和把握住重點,隊伍穩定,市場不斷擴大,企業就一定會穩步發展。

希望全公司廣大幹部職工要以這次總結表彰大會為契機,認真落實胡總_年的工作部署。總結經驗教訓,勝不驕、敗不餒,再接再厲,再創佳績,努力打造出一個管理先進、技術先進、人才齊備,全面發展的_新格局。

新春即將到來之際,祝胡總及家人新年快樂,萬事如意,祝全體同事及家人新年愉快,鼠年工作更上一層樓!祝xx公司興旺發達,基業長青。

謝謝大家!

一年過去了,這一年既辛苦又忙碌,但也收穫了很多,即使過去一年工作不盡如人意,但我們仍然要全面地分析和總結城管工作,在作城管的工作年度彙報工,哪些需要重點講呢?以下是工作總結之家小編為大家收集的“城管年度工作總結簡短最新範文”,歡迎閲讀,希望您能閲讀並收藏。

作為一名內勤人員,是整局的協調之處,聯繫內外的紐帶作用,內勤位輕責重,既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成領導臨時交辦的工作,還要為領導出謀劃策,積極發揮參謀助手作用,協助領導做好各方面的工作。

作為一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度,具有較高的政治素質和業務能力,熟悉業務和內勤工作,具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界,更要吃苦耐勞,作好局長分發下來的事情。

今年執行局就安排一名內勤人員,日常事務、文書管理、案件信息的錄入全要承擔,本年度我努力加強政治理論方面的學習,不斷提高政治素養,堅定正確的政治方向,做到不讓領導安排的工作在自己這裏延誤,不讓辦理的事項在自己手裏積壓,不讓各種差錯在自己身上發生,不讓申辦業務羣眾在自己這裏受冷落,時刻擺正位置,儘可能把工作安排得井井有條,做到堅決服從領導和服務羣眾。

作為一名內勤,無論何時何地,都要緊繃保密這根弦,做到不該説的堅決不説,不該講的堅決不講。在工作上積極主動,做好各項工作記錄和資料的積累,對看到的情況、問題、數據、工作進展,都要根據需要分別摘錄。在處理日常事務工作中,對不清楚的情況、細節、一件事的着落,超越職權範圍的要及時向領導請示,不能隨自己的意志去辦,隨時向同事和羣眾多動口瞭解各方面的工作情況,實事求是,及時全面地向領導和上級彙報。

創新,反映到內勤的思想和實際工作中,就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心,不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施,實事求是,積極進取,勇於開拓,把握規律性,富於創造性,不斷開拓創新工作新舉措,使基層的各項工作措施及策略隨着工作的變化而變化,內勤工作工作上就能發展和突破。

總而言之,內勤這個崗位,是一個熔爐,也是一個舞台,既能鍛鍊自己也能展示自己,只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養,切實履行好內勤工作崗位職責,不斷開拓創新,就能做好城管執法的內勤工作。

時光荏苒,歲月如梭,轉瞬間20xx年即將離去。在過去的一年中,我們規劃執法中隊在局和大隊的正確領導下,立足本職崗位,狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務,上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇於拼搏,緊緊圍繞“內強素質,外樹形象”,牢固樹立管理即服務的理念。克服了人少事多,工作難度大,工作任務重。執法環境差,執法保障滯後等諸多客觀因素的影響,紮紮實實開展各項工作,取得了一定的成績,得到了各級領導的一致肯定。現就一年來的工作作如下總結:

一、20xx年的主要工作

(一)強化理論學習,工作水平得到進一步提升。學習是前進的動力。工作離不開學習,高效的工作更離不開有思考的學習。我們在日常工作中積極推行理論聯繫實際的工作方法,一手工作一手學習,在工作的同時積極開展相關知識的學習,學習相應的法律法規,學習其他地方先進的城市管理方法,並將所學的知識積極用於日常的城市管理工作中。在工作和學習的同時,我們勤于思考,勇於探索新的管理方式方法,積極探求規範化執法、人性化服務的方法和途徑,始終堅持以人為本的執法理念。積極探索新形勢下面對新問題的新辦法。針對違法建築的控防我們也總結出了一套自己的管理模式,並積極的適用於日常的管理工作中,這對提升我們的工作水平產生了巨大的推動作用。

(二)加大工作力度,規劃執法和市容整治成果豐碩。我們在不斷加大執法力度,真抓實幹,不怕吃苦,勇於拼搏,甘於奉獻。強化規劃執法,嚴厲打擊縣城規劃區域內的違法建設行為,有效的遏制了縣城規劃區域內違法建設的蔓延之勢。具體成果如下:

1、控違拆違效果顯著。在這一年中,加大了查處拆除力度,現場查處違法建設340多户(處),製作調查筆錄230餘份,累計強拆270多户(處),接待並解決羣眾信訪投訴30多次,配合縣住建局下發限期整改通知書20多份,停工通知書250多份,限期拆除通知書70多份,有效遏制了縣城規劃區域內違法建設的蔓延之勢,取得了很好的執法效果和社會效果。在銀杏沱的違法建設集中整治活動中,認真工作,文明執法,任勞任怨,持續高強度工作近半月時間,這既是的銀杏沱物流園違法建設得到有效的遏制,又產生了良好的社會反響。

2、市容管理收效甚多。按照統一安排,我隊負責廟嘴到九里工業園區一帶的市容管理。一年中,我們為迎檢、接待,多次配合市容中隊和相關的部門單位進行市容市貌的整頓,為迎檢爭創做出了積極的貢獻。這一年中,我們清除各種野廣告1300餘張,水泥塗抹各類廣告、電話100多處,規範洗車場、出店經營門店50餘户。經過耐心細緻的講解和勸説,市容管理工作竟然有序,為縣城近郊區市容管理做出了積極奉獻。在平時的巡查中我們注重對主街道、政府機關和集中擺攤經營場所的檢查,特別是為維護好校園環境。同時我們也對步行街、縣職教中心宿舍、政府宿舍、西楚路、小區市場等多處的棚户區進行了集中整治,拆除了違章搭建雨棚數十處,有效的淨化了縣城環境。

二、工作中存在的主要問題

(一)執法行為有待進一步規範。客觀上由於當前社會處於大改革大發展的浪潮中,許多的不良輿論導向加大了我們的執法難度,另一方面,我國城市管理相應法規的不健全,使得我們的日常城市管理工作缺乏科學有效的指引,這使得我們的日常工作很難做到規範化和統一化。主觀上是我們隊伍建設剛剛起步,內部運行機制不健全,管理模式滯後,隊伍整體素質不高,執法經驗不足,執法能力和執法水平參差不齊,從而導致執法活動不夠科學規範。

(二)服務意識有待進一步加強。城市管理工作的是一份特殊的工作,他所面臨的對象絕大部分是全社會所謂的弱勢羣體,被管理對象人員結構複雜,管理者和被管理者之間的矛盾根深蒂固,管理過程中説服教育的難度很大。這使得我們的日常管理過程中矛盾重重,如果我們不轉變管理理念,一味的以高姿態壓人,很可能會釀成大量的衝突,造成一系列的社會問題。

(三)理論學習有待進一步鞏固。由於我們日常工作的任務重,工作強度高,工作壓力大,再加上學習條件不夠完善,使得我們的理論知識學習相對比較薄弱。

三、下一步工作打算

(一)抓學習,進一步規範執法行為。為了全面提高我們的政治素質和專業理論水平,在今後的工作中我們要制定年度、季度、月政治理論學習計劃,明確學習內容,提出具體學習要求,將理論學習落到實處。同時我們還要積極學習並探索先進的管理經驗和管理方法,理論聯繫實際,用先進的知識武裝我們的大腦,用先進的知識指導我們的日常工作,使得我們的日常工作能規範有效的實施。

(二)提素質,進一步轉變執法理念。提高城市管理水平是提高城市文明程度、提升市民素質、實現精神文明和物質文明協調發展的必備途徑。我們作為城管執法人員更應該注重自身的素質培養。特別是要注意自己言行舉止,內練素質,外樹形象。只有自身素質提高了,我們才能在城市管理執法過程中更好地教育、引導、管理好我們的城市和市民。也只有我們自身素質達到一定要求,才能為構建和諧城管,為構建“宜旅秭歸、文化秭歸、生態秭歸、幸福秭歸”做貢獻。同時我們還要轉變執法理念,牢固樹立服務執法的理念,將服務意識融入到日常執法工作中,通過自身的不斷努力,減少並化解城管執法的矛盾,從自身方面扭轉城管執法的不利處境。

(三)重實效,不紙上談兵。執法工作是一種時效性極強的工作,執法工作的成果必須是可見的,執法不能浮誇不能只紙上談兵。在今後的工作中我們一定要高機動,快反應,強化工作的效率,注重工作的實效。同時我們還要加強協作,積極與政府各部門,特別是公安、法院、建設、國土等單位密切聯繫,增強執法力度,完善執法水平,建立長效機制,將執法成果落到實處。

回顧過去,我們收穫了成績也找到了問題;展望未來,我們感到責任也樹立了信心。在今後的工作中,我們將認真服從局班子和大隊班子的正確領導,努力工作工作,大力開展違法建設監察,積極為我縣經濟社會的全面發展做出應有的貢獻。

20xx年城管綜合法律大隊在縣委、當局及構築局黨組的精確帶領和贊成下,經過議定全部隊員的互助竭力,以與時俱進、求真務實的工作思路促成城管工作的展開,美滿結束了上級交辦的各項任務。為積聚經驗、改革工作、發揚成績、查找不敷、明瞭今後工作的竭力方向、更好的展開和增進工作。現將20xx年度工作做以下總結,並對20xx年的工作做簡要安排。

20xx年工作回顧:

一年來,全部隊員聯合用心,攻堅克難,嚴厲根據《景縣縣城辦理方法》及相干法律、標準,對城區內構築、交通、策劃、市容市貌、環境衞生等秩序進行了有力的料理和辦理。

1、構築秩序方面。

我大隊根據都會辦理堅定籌劃先行的原則,嚴厲履行籌劃審批論證和“一書兩證”軌制,對城區內的構築項目進行嚴厲監察、監督。一年來共查處無證構築案件9起,同時在臨街構築施工工地的砂石料擠佔街道的題目上,我們經過議定當真觀察、探討,採納早發覺、早告知、早清除的工作方法,與工地和諧,根據現場實際環境,公道安排施工機具,分批進料,嚴厲把握佔道面積,儘量不佔用或少佔用人車通道,並且要求施工圍場功課,對幾經告知拒不整改的構築工地,依佔有關標準予以逼迫清除。一年來共料理違章佔道砂石料30餘處,計1200餘平米。

2、交通秩序方面。

進一步美滿了城區的交通標識,對違背法則、亂停、亂放妨害交通的車輛進行教誨懲罰。一年來共改正違章車輛7000餘人次。經過議定耐煩細緻的工作,使有限的街道資本獲得了最大限度的利用;同時要求進城車輛順向、單排、短時停放,做到了車輛停則有序、行則通暢。

3、策劃秩序方面。

對滾動策劃的馬路攤和佔道策劃的門店,以“死盯苦守”和“滾動放哨”相聯合的工作方法進行辦理。一年來共料理滾動商販2500餘人次,違章佔道策劃200餘處。

4、市容市貌方面。

根據縣都會容市貌的標準,遵照有關法則,對户外告白牌、條幅等的配置進行了嚴厲審批。對城區骨幹街道的店鋪告白進行了清查,凡不符合標準、老化破壞的門頭告白牌,同等期限整改。一年來,共鞭策更新告白牌30餘面、排除20餘面;遵照《縣城辦理方法》查處擅悠閒景安大街等骨幹道披髮印刷品告白案件150餘起;查處亂塗、亂畫、亂貼、亂掛案件50餘起;同時對城區內的落地告白牌、燈箱進行了專項辦理,採納先告知、後查抄、最終再拘留收禁的方法進行辦理,一年來共辦理此類案件200餘例,拘留收禁告白牌80餘個。

5、環境衞生方面。

為改進城區環境衞生,客歲我局把原本的地上廢料池改革成地下廢料箱,既粉飾了縣城又便利了大眾,但仍有個別居民隨便傾倒餬口生涯廢料,針對這一現象我隊加大辦理力度。對重點路段重點放哨,對亞夫路、景新大街重點盯守;採納宣揚、教誨、告知、懲罰的方法進行。半年來,共教誨懲罰百餘人次,如今這一不良現象已獲得有效禁止。

針對過去早點攤,髒、亂、差,洗車場污水亂流的現象,根據縣城實際環境,對早點攤、洗車業的策劃地點、時候及隨產廢料的處理等作了細緻的典範,做到攤結束清、車潔場淨。

日月如梭,我們即將跨入新的一年,護士長年度總結,是對一年來工作做出的客觀評價的書面材料,如果您還想進一步發展,就必須重視年度總結。寫好護士長的年度報告,有哪些關鍵要點呢?為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是工作總結之家小編整理的“關於護士長2022年度工作總結範文”,但願對您的學習工作帶來幫助。

這次的這次的培訓學習,讓我感觸最為深刻的是護理的形象問題。因為:護士良好的形象不僅使醫院給公眾留下深刻印象,同時也是醫院整體形象的關鍵之一。人們説,看人先看臉,見臉如見心,面部表情是寫在臉上的心思,微笑服務不僅是禮貌,它本身就是一種勞動的方式,是護士以真誠態度取信於病人的重要方式,微笑是無價的,勝過千言萬語,它不花費錢財,但可以帶給病人萬縷春風,可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感,被親切感代替,可以使卧牀重病人消除恐懼焦慮,被信任感代替,可以使老人孩子消除孤獨感,被善良的親情代替,產生尊重和理解的良好心境,縮短護患間的距離,所以,護士真誠的微笑,表現出對患者的尊重、理解和同情。

護士良好的儀表儀容如:亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀,穩重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養,文雅美觀的蹲姿顯示護士職業的素養,輕盈機敏的步態走出護士的動態美,這些都能體現出護士良好的禮儀修養。

俗話説:“不學禮,無以立,”試問現代社會哪個無“禮”行業可生存、我們護理和我們醫院憑什麼得到社會的認可和病人滿意?所以,禮儀能表達護理人員的文化素質,打造護士完美社會形象可樹立醫院行業口碑。

隨着人們生活水平的提高,對醫療衞生的要求也不斷提高,護理服務已經不僅僅侷限於打針、輸液、發藥等單純的護理工作,而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務,護士各種服務除行業技術外,言行舉止也是充分體現對病人的關心、照顧,因此,面對未來的醫療競爭和社會需求,護士禮儀能表達護理人員的形象,贏得社會效益和經濟效益。

一、加強護理安全管理,完善護理風險防範措施,有效地迴避護理風險,為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育,發現工作中的不安全因素時要及時提醒,並提出整改措施,以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑑,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

3。加強重點時段的管理,如夜班、中班、節假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護士認真學習新頒佈的gt;及gt;的相關條款,以強化護士良好的職業認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。

6、對重點員工的管理,如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨牀經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養學生的溝通技巧、臨牀操作技能等。

7、完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,規範護理文件記錄,認真執行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規範的書寫,如漏字、塗改不清、前後矛盾,與醫生記錄不統一等,既要體現綜合護理問題記錄,又要體現專科症狀的特殊性,使護理文件標準化和規範化。

9、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到牀前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、瞭解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥後的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

首先,科室人員偏年輕化,工作經驗不足,專科知識欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平台,深入細緻的開展專科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每週考核一項,逐步規範工作流程。另外,提高服務質量,從改進工作細節入手:

1.改進查對方式,將傳統的稱呼病人牀號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發生的可能性;

2.改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;

3.推廣使用家屬陪護椅,只象徵收取使用費,為病人提供很大方便;

4.建立護士交流溝通本,將日常工作質量控制內容,傳達會議內容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閲,減少須開會才能傳達的週期長、不能及時改進的弊端,達到質量持續及時改進目的。

5.聯合都市寶貝照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悦留給我們,也留給病人全家,取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實,明確工作分工,防範工作漏洞。

將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,開成管牀護士責任下完成病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,有效的控制書寫錯誤和不規範書寫,提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產房管理,完成佈局改造。

加強產房管理,印製產科常見急症搶救流程,張貼在產房內牆,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執行新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程並督導實施,有效加強產婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據管理年驗收標準,再次進行產房改進,配置消毒用品,調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。

四、苦練技術,嚴把質量關。

自去年xx月到醫院工作,我在二十部,二十部,二十科和重症監護病房輪換,學習工作。體驗式學習,通過一年的感覺,以先前獲得的理論知識和臨牀工作的實際相結合,我們必須在和平時期,一方面對自己的嚴格要求,並就此與多老師教另一方面,業餘的時間刻苦鑽研業務,經驗要素的使用。

在同期間對癌症化療,化療適應症,禁忌症和併發症的治療各類專業第三十第一次接觸的xx科目比較陌生。經過4個月的學習,感覺學到了很多有用的知識,

如:各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激,在化療,如泄漏的危險,應立即採取保健措施,長期的發生術後深靜脈導管護理的病人長期化療。此外,在化療的病人會出現胃腸道,皮膚,粘膜,精神狀態和化療的一系列反應的病人,此時,我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情,尊重,耐心聽病人的主訴,良好的牀頭交接班,給病人精神上的支持。

在有關知識,在學科學習的xx三十。術前準備的心理輔導和腸道準備,飲食指導。術後生命體徵監測,觀察切口,協助咳嗽咳痰,觀察輸液量和輸液速度,各種引流管護理,導管護理,飲食護理,與觀察和護理等術後併發症。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者,在日常工作中,它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們的工作。

現在我三十病房旋轉,這是一個綜合部門,有超聲刀,介入性研究,西醫和化療。我覺得在這裏學習,如很多事情:諧波手術刀病人應注意皮膚的保護,感覺活動的體温,和肢端足背脈搏等;後,應逐患者肢體制動干預對象,沙袋加拿大的壓力,觀察病人排尿。

經過近一年的研究,除了與企業各部門的知識,熟悉,但我仍然注意到,在注意文明禮貌服務,堅持文明和語言,有尊嚴的日常工作,文書工作,護士的專業形象,整潔的衣服,頭髮,沒有濃粧豔抹,不穿高跟鞋,堵塞環,禮貌患有態度和藹,語言規範。認真學習醫療事故處理“條例”及其法律和法規,對醫療的積極參與醫院組織學習活動,以豐富的法律知識,增強安全法規自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下,我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業部門參加每月一次學習,每個星期二的上午的會議上,堅持以病人護理的關鍵輪,護理人員為基礎的培訓,由部組織的關懷堅持二是技術操作考試,取得了良好的效果。

在一年的工作,可總是愛和奉獻精神,貫徹“以病人為中心,為核心”的服務理念,提高自身素質和應急能力的質量。

當然,我發現還有一些不足之處應予改善。例如,在學習,有時有浮躁的情緒,感覺太多的東西需要學習,心浮氣躁,尤其是在面對挫折,我們不能冷靜處理。在工作中,有時存在着標準不高的現象,雖然基本上能夠履行其職責和義務,但在行動方面也得到進一步改善,這是需要改進和加強我的未來發生。

在即將過去的一年,眾議院再次感謝護士長的領導,並確定以教育,指導,批評和幫助,感謝他們的關心和支持同事教學的教師。回想起來,有一些進步和提高,同時,還有一些不足之處,展望未來,它應該發展自己的優勢和長處,克服其弱點。

城管個人總結簡短範文篇5

在過去一年裏,我不管是份內的還是份外的事都能夠腳踏實地的去做,不馳於空想,不好高騖遠,以惟真的工作態度和踏實的工作作風互相協作的工作態度順利的開展各項工作,完全得以於大隊領導和全體隊員的鼎力支持。一年來,我嚴格要求自己,身體力行,緊緊圍繞全年工作目標,在隊長的帶領下團結全隊發揚知難而進,攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創新創效的務實作風,堅定信心,迎接挑戰,紮實工作,付出了最大的努力,爭取較好的成績,全面的完成了領導分配的各項工作任務。以下是我的工作總結。

一、加強學習、轉變思想

無論是在市容管理或規劃建設監管工作中,儘管我所扮演的角色快速的轉變着,但是我時刻保持着一絲緊張感,在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時,不斷充電學習,查遺補漏,在鞏固自己一線執法能力和執法水平的同時,為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷學習進取,不斷轉變思想觀念。

城管執法工作點多面廣,較多的涉及弱勢羣體的利益,因此在今年的實際工作中,端正認識態度的同時,不斷地加強了對理論知識的學習,通過自學、業務培訓等多種方法不斷地樹立文明執法,服務為民思想,不斷地提高自身的道德修養。本着羣眾利益無小事,為羣眾服務作為工作的出發點,邊學習邊總結邊提高,並把自己的思想認識與實際的管理工作結合起來,工作中處處要體現好“城管執法為人民,城管服務為人民”。

二、注重實效、認真履行職責

主動響應大隊部號召,主動參與城市市容環境綜合整治和夜間執法巡查,以“定人,定崗,定責,定目標,定考核,定獎懲”為基礎的管理運作模式,根據轄區特點,人員特點,工作要求,逐步實現劃分合理化,人員搭配效能化,協調配合靈活化,檢查考核經常化,提高了縣城區市容管理的工作效率,擴大了城市管理的覆蓋面。通過實施分級化管理,營造了轄區市容較為整潔有序的城市市容環境目標。

遏制露天燒烤,馬路餐桌和馬路市場。針對露天燒烤,馬路餐桌和馬路市場嚴重污染環境,影響交通和居民正常生活,且容易反彈,整治難度打的特點,通過先期發佈公告,採取嚴防死守,逐個擊破的方法,有效取締了這些羣眾關注問題,受到周邊羣眾的好評。規範户外廣告店招店牌。根據創建任務要求,對轄區內的不規範店招店牌,立式燈箱進行統一的更換和拆除。對暫時未使用的店鋪作公益廣告宣傳,加強了對橫幅的設置管理,通過應用語音告知系統,抓現行,有獎舉報等措施,亦有效治理了“城市牛皮癬”三亂現象

三、抓住機遇,切實加強隊伍建設

注重隊伍內部管理,按照“培訓有制度、執法有機制、過程有監督”的管理運行目標。注重抓日常養成,利用現有的規章制度,抓經常性的管理工作,做到抓經常、經常抓,有效地促進了執法工作的法制化和規範化建設。注重思想教育,轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際,我們注重打牢隊員的思想基礎,培養隊員熱愛本職工作、吃苦耐勞、樂於奉獻的思想品德和政治覺悟,增強責任感、自豪感。幫助隊員樹立文明執法觀念,要求在熟悉業務的基礎上,嚴格依法執法、文明執法,做到着裝整齊、行為端正,擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法,更新觀念,強化文明執法,把執法工作做得深入細緻,紮實有效,“潤物細無聲”地化解執法矛盾衝突。

四、廉潔自律,提高拒腐防變的能力

在廉政問題上,嚴格按照廉政責任制要求自己,不做違法亂紀的事,不拿原則作交易,不權為私用,同時管好了自己的下屬。按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的第一把手。用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員調整、獎懲、案件立案、處理等重要問題上,都經中隊會議討論決定,不搞”一言堂”,不立”小山頭”,力求秉公辦事。以”幹部”自律。我在考慮問題、處理事情當中,凡是要求羣眾做到的,自己首先做到。我不是以”隊長”自居,尋求索取,而是以”隊長”自律,講求奉獻,珍惜法律和人民給予的權力。

城管個人總結簡短範文篇6

一、市容市貌整治管理方面

(一)大力抓好城區市容環境衞生長效、常態管理工作。

根據轄區實際,以楊橋路、烏山西路、二環路、工業路、西洪路、文林路等各主次幹道為重點,並輻射延伸周邊各背街小巷,組織城管中隊每天上路開展機動巡查、集中整治和定點守候,並通過落實路段管理責任,強化上路督查,切實抓好市容“六亂”的常態化治理。其中,還重點加強中午、夜間空擋時間段內的執勤,以確保空擋時間城市管理工作到位。在強勢嚴管的同時,積極開展亂掛曬、户外廣告專項整治,及時拆除沿線破舊雨遮、破損廣告牌。建立健全點、線、面、網格內市容環衞巡查機制和快速處置機制,做到及時發現問題、及時糾正、及時上報、及時整治到位,進一步推進市容環衞網格化管理工作。同時,根據區、鎮部署,切實抓好“5.18”、“6.18”、“五一節”及全國文明城市迎檢等重大活動期間的環境衞生保障工作。今年,共依法取締流動攤點3500多起,收繳各種佔道物品近4000件,罰款3。5萬元,處理網格案件3200多件,清除亂張貼5萬多張,清理亂堆放500多處,拆除沿街各類雨遮、構築物近250處,重新補籤門前三包責任書370份,處罰“門前三包”不落實店面7家。

(二)深入推進無物業小區環境衞生整治。我鎮還根據實際情況,及時制定出切實可行的實施方案,投入了約100萬元對西鳳小區、新園新村、鳳山苑、西洪新村等7個無物業管理小區進行環境衞生整治,並以社區為主,統一指揮,廣泛發動,層層落實責任,做好洪山橋小區、鳳凰小區、將軍山新村、福嶼花園等13個小區的“回頭看”工作,極大的改善了社區環境衞生。

(三)切實加大整治違法建設力度。今年以來,中隊繼續抽調人員成立違法建設查處小分隊,不分雙休日及節假日,負責強化高安村、打鐵橋等違法建設易發區域的巡查,並針對巡查發現、社區上報和羣眾舉報的現行或顯見性違章,及時組織人員前往拆除。全年,已先後組織拆除華僑新村、高安村、鳳湖、保福村周邊等多處的違法建設,拆除面積近11500平方米,配合拆遷辦拆除鳳湖拆遷地塊上的違建500平方米。今年已拆除新西河、大慶河兩條內河兩側違建14處,拆除面積共約1700平方米。

(四)根據區裏關於開展中小餐館專項整治工作的統一部署,鎮城管中隊專門抽調中隊骨幹力量,並牽頭組織區衞生防疫、環保、工商等部門,按照“創文明城市”標準,持續對轄區、西洪路、小柳路、蘭尾路等路段的中小餐館進行拉網式檢查和整治,今年共檢查中小餐館520家,依法收繳桌椅等經營工具近400件。為完成區裏下達的有關城市生活垃圾處置費徵收任務,中隊還專門抽調隊員負責開展徵收工作,並持續加大徵收力度,以確保年度收費任務的完成。同時,我鎮設立了園區路和融僑錦江兩條示範街,為全鎮各社區日常管理工作樹立了良好榜樣,起到了模範帶頭作用。

二、景觀改造和店牌店招整治工作

按照市、區有關景觀改造和店牌店招整治工作的要求和部署,我鎮及時組織機關及社區幹部下小區分片包乾,協調解決烏山西路、楊橋路和二環路景觀改造和店牌店招整治過程中所出現的問題,定期召開工作工作例會,聽取彙報和進展情況,專題研究部署相關工作,同時,組織城管中隊拆除烏山西路、楊橋西路、二環路等路段沿線違建和有礙市容觀瞻的店牌店招,督促沿線店家對已有的店牌店招進行整改和補辦審批手續,大力加快推進景觀改造和店牌店招整治工作進度。截至目前,在景觀改造方面,省六建宿舍、晚報宿舍、興園小區、黎明經合社和公安宿舍共10幢景觀改造工作任務已全部完成;在店牌店招整治方面,已組織出動執法人員300人次,拆除店牌店招40面,更新店牌店招86面,責令清洗不潔的店牌店招53面,拆除擅自設置外打燈15家,發放限期整改通知書30份。

城管個人總結簡短範文篇7

進入20xx年2月,是全面展開的一個月,也是市委、市政府“啟動綜合執法,整治市容環境衞生,喜迎新春佳節”活動喜獲豐收的時期,大隊上下,緊緊圍繞上級領導指示精神,解放思想,求真務實,開拓創新,結合“保持共產黨員先進性”活動,切實加強城市綜合管理,美化了城市環境,優化了城市秩序,取得了明顯成效。

一、抓隊伍,強素質,展示綜合執法新形象

搞好綜合執法,關鍵在於建設一支業務精,紀律嚴,作風硬的隊伍。我大隊根據轄區實際,合理調配力量,優化結構,建立健全各項制度,開展講團結、講奉獻、講務實,強化隊伍的大局意識,責任意識,進一步增強凝聚力和戰鬥力,激勵和調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性,塑造開拓創新的城市管理綜合執法隊伍。建立黨員示範崗、黨員示範街,設立了便民服務箱,通過開展深層次、全方位的綜合執法宣傳活動,提高市民自治意識,取得了社會各界支持和參與,使執法工作各項措施落到實處。

二、強力整治,市容市貌換新顏

自2月以來全力組織隊伍整治環境衞生,認真宣傳教育,落實“門前三包、門內達標”,實行定人、定崗定責,做到責、權、利相結合。對亂停、亂放;佔道經營不聽勸阻的進行嚴管重罰。共整治100多起,處罰300多元,對臨街店面掃把、拖把、煤爐一律放入店內坐店經營,對跨越綠化帶的人進行説服教育,達到50餘人次,對損壞花草樹木實行重罰,處罰400多元,廣告招聘一律按照城市管理要求,規範到位,手續齊全。與此同時,在一系列調查摸底基礎上,有秩序、有重點,一個一個拔“釘子”。中山東路狀元洲巷口有攤點三個,分別是修鎖,算命,麻辣攤,他們在此處擺攤近十年,曾措辭做工作,總是聽不進。我大隊要求他們顧全大局,服從管理。特別是一中隊曾青同志不厭其煩,不顧風雨,不分白天黑夜地走訪、談心,多次上門與“釘子户”解釋政策,並幫助他們租店面,經過一番深入實在的工作之後,他們滿意愉快地租店經營了,圓滿解決了十幾年遺留下來的“老大難”問題,使東門城區的市容市貌煥然一新。

三、加強城市規劃管理,嚴肅查處違章建築

認真學習領導市委、市政府的知識精神,在上級領導指導下,在相關智能部門的大力配合及街辦大力支持下,組織執法力量,多次召開召開拆違工作佈置會,研究清理整頓措施,抓住工作中隊,尋找工作突破點,打開了工作局面。成立違法建設查處工作領導小組,分片分段對個社區進行巡查,公佈了監督舉報電話,對4起羣眾舉報及時進行了處理,起清理違章建築5起,違章面積36平方米,佔道圍牆6米,下發了停工通知書7份,有效遏制了違章建築蔓延的勢頭。

四、規範交通秩序,嚴厲打擊非法營運“摩的、拐的”

針對宜春城區交通主許混亂的狀況,根據城管局的指示,我大隊專門抽調骨幹力量,組建打擊非法營運小分隊,對轄區交通秩序進行不間斷的整治行動,在公安、交通運管部門的大力配合下,在確保穩定的前提下,採取嚴管重罰,有效地解決了車輛違規違章現象,全面取締“摩的、拐的”,收繳“摩的”1輛;查處汽車佔壓人行道停放2起,罰款200元。規範客運車輛停放15起,取得了較好成果。

五、聯創聯建,改善社區環境衞生

以聯創聯建為動力,市民自治為基礎,建好社區服務平台,改善社區環境衞生,以清理衞生死角為突破口,各種對按照上級統一佈置和要求,按照指責範圍和責任區域,發動羣眾大搞室內外衞生,疏通下水道2起,清理垃圾死角10餘起,清理佔道攤點及跨店經營20餘起,亂停亂放7處,收繳違章經營户物品5次,蹲坑守候亂倒亂倒垃圾者3人,亂張亂貼10起。如今,社區面貌發生了較大變化,社區環境得以美化,社區居民有了一個喜慶、祥和、歡樂的節日氛圍。

六、保持先進性。促進各項工作上台階

為更好發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和整體黨員的先鋒模範作用,根據城管局黨組的指示,利用業餘時間,集中黨員學習以“三個代表”重要思想為主要內容的保持先進性教育活動,動員會1次,上黨課1次,明主生活會1次,學習教育抓落實會議1次,明確了16名黨員的幫學對象,撰寫學習筆記2萬字,成立了便民服務小分隊,設立了便民服務箱,開闢了黨員保持先進性宣傳欄,組織黨員深入社區,開展義務勞動,密切黨羣關係,增強了黨的凝聚力。

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