公司生產安全部工作總結

20XX年為公司“管理年”，在省、市、縣安監部門的督促指導下，在公司經理辦的正確領導下，緊緊圍繞“以人為本、強化管理、狠抓落實” 的工作思路，繼續深入開展安全生產專項整治，認真落實強安全生產責任制，強化現場安全監督檢查，嚴格對口考核管理，確保了安全生產形勢平穩好轉。現就今年安全部工作進行回顧總結，主要體現在以下幾方面：

一、20XX年工作回顧

（一）安全形勢平穩 事故穩中有降

今年全公司生產安全事故8起，其中重傷事故2起，輕傷事故6起，未發生人身傷亡事故。事故起數同比下降11%，輕傷事故下降25%。從事故原因調查分析，主要是：①安全意識不強，麻痺大意，存有僥倖；②人的不安全行為造成違章作業；③作業者對工作場所危險危害因素認識不夠，辨識能力差，沒有有效防範措施；④現場管理不嚴和監督檢查不到位等因素。

根據年初簽訂的“安全目標管理責任書”，調查處理了兩起重傷和一起險肇事故，責令分公司調查處理五起輕傷事故。通過對事故的調查處理，以及事故起數和傷害程度對比，説明今年安全生產形勢比較穩定，但重傷事故未達到有效控制，仍居高壓態勢。

（二）強化教育培訓 提高全員素質

為提高全員安全素質,對員工採取了多種安全教育和培訓方式。

1、日常教育和警示教育相結合。班前會跟班下井領導和車間主任在井口進行班前安全教育、安全宣誓，班中安全員和帶班長進行現場安全檢查督促教育。“三違”人員的書面檢查張貼在洞口，進行曝光；在安全通道、作業場所設置安全標誌、標語對員工起到安全警示教育作用。

2、從業人員培訓。協助縣安監局培訓科對一、二、六分公司從業人員進行了全員安全培訓，共計891人，其中培訓發證248人，複訓643人，確保從業人員持證上崗。

3、特種作業人員培訓。按照特種工培訓、複訓期限和年初培訓計劃，組織安全生產管理人員、絞車工、職業衞生管理人員、通風工、水泵工、爆破工、電工、尾礦工，共培訓、複訓144人。

4、7月份組織一、二分公司到市公安局進行爆破作業許可證培訓22人，組織參加縣消防培訓50人。

5、其他培訓。安全部和人事部共同組織大專班培訓學習，參加學習人員90人，我公司76人蔘加。在安全月活動期間對40多個帶班長進行了危險源辨識專項培訓；印發各種安全標準化培訓試卷8000多份。

（三）加強基礎管理 完善規章制度

1、元月份完成公司和一、二、四分公司安全生產許可證換證工作；

2、在汛期承辦了由省、市、縣督辦的黎城縣尾礦庫防汛演練觀摩會，並取得較好效果，受到上級領導表揚。

3、8月份與生產部完成了一至四分公司礦山安全避險“六大系統”驗收和備案工作。

4、制定了井下接送人車輛安全管理制度、送炸藥車管理制度、礦山安全避險“六大系統”管理制度；訂了安全檢查制度，安全費用管理制度、事故隱患排查治理制度；健全了應急物資的更換、檢查和配備工作程序。

5、加強民爆物品管理，嚴查民爆物品現場使用、存放、清退程序，更換了新的手持機，對手持機使用者進行強化培訓，使民爆物品得到安全使用、無流失。

6、加強作業場所職業危害檢查與檢測管理。對作業場所職業危害進行了申報，按規定對粉塵、噪音、有害氣體進行檢測，督促檢查個體防護用品佩戴和使用措施到位落實情況。

7、強化道路安全管理，在一、二分公司廠內增設了道路交通標誌，在危險路段和人員密集地點、事故多發地段、交叉路口安裝了減速帶，有效預防了行人、行車安全。

（四）加強安全文化建設 營造良好安全氛圍

1、認真開展安全生產月活動。按照安全生產月活動安排，分四周開展了安全月活動。採取以板面、標語、報紙等多種形式廣泛宣傳安全月活動主題，參與縣裏安全月活動啟動儀式和“安全生產諮詢日”活動，組織人員參加縣裏舉辦的“和諧杯”安全知識競賽和“生命之歌”歌詠比賽。為宣傳好安全月活動主題，利用宣傳車從鄉村到礦山、從礦山到車間進行了巡迴宣傳，併發放傳單5000餘張，營造了濃厚的安全氛圍，圓滿完成了企業“六個一”活動。

2、努力辦好《礦山安全報》，今年共出報36期，共印發12000餘份。在報刊上新增了法律法規和違章曝光版面，及時將國家新出台的安全政策、法律法規、標準進行刊登，讓全體員工瞭解和學習新的安全要求，提高了從業人員的安全意識和知識水平，營造了良好的企業安全文化氛圍。

3、充分利用井口檢身房、井下主巷道、值班室，用安全宣傳版面等方式進行宣傳，讓員工在上下班和休息時都能學習到安全知識，接受安全教育。

（五）開展專項整治 消除安全隱患

按照省、市、縣各級政府的安全生產集中整治專項行動的工作要求和部署，年初就制定了關於開展礦山、尾礦庫集中整治專項行動方案， 4月份根據《黎城縣人民政府關於在全縣繼續開展安全生產專項整治的通知》要求，深入開展安全生產專項整治活動，着力對礦山、尾礦庫等生產場所存在的安全隱患和 “三違”行為進行了嚴查治理。

特別在是在十八大召開之際，制定了“百日安全生產集中整治專項行動”實施方案，建立了專項檔案，組織開展了為期100天的安全生產集中整治專項行動。採取了加大事前隱患責任追究和“三違”人員處罰力度，強化責任追究，發現的重大隱患一律停產，發生事故升級處理，發現“三違”加倍處罰，提高月獎勵等一系列強硬措施，確保了 “十八大”期間安全生產。

開展集中整治和百日大檢查，我們積極深入基層，認真排查每個作業面、每個生產環節、每個重點崗位，共到現場檢查119次，查處“三違”人員24人，排查整改各類安全隱患252項，涉及到礦井通風、民爆、採礦、電氣設備、提升運輸、尾礦庫、選場、排渣場等各類問題。對在排查出的安全隱患採取了分類處置，一般性事故隱患，現場責令生產單位負責人，當場制定措施進行整改；對一時難以整改的隱患，下達限期整改通知書限期整改；對於有可能造成人身傷害的事故隱患，當場責令採取“先撤人，後處置”的規定，由相關部門制定出方案，按方案進整改確認安全後方可作業。全年共下達限期整改通知書15份，生產、技術部門共制定整改方案 24 個，對整改情況進行復查閉合管理，整改率達到100%。

在20XX年中省、市、縣共來我公司檢查15次，下達執法文書8份，責令改正指令書7份，針對提出的問題，在相關部室的協助下都進行了整改落實。

通過各級各部門多種形式的安全檢查，強化了現場安全管理，消除了各類事故隱患，有效地促進了公司安全生產工作。

（六）加強綜合治理 共建和諧企業

在綜合治理方面，查扣撿礦偷礦車5輛，均移交派出所進行處理。在礦山危險塌落區域採取斷路埋洞等措施，並設置了危險警示標誌多處。處理了一起內部偷盜事件，有效打擊和遏止偷盜現象，全年未發生治安責任案件。

（七）落實責任 嚴格考核

根據20XX年年初簽訂的“安全目標管理責任書”，我們認真按責任書內容進行嚴格的考核。根據檢查評比打分辦法對分公司進行逐月安全考核，全年共獎分公司61000元，查處違章和事故罰款48000元，追究相關責任人16名，並按規定扣除安全工資。實行安全系統對口分級考核，共考核扣款5029元。通過各項考核，強化了各級安全管理人員安全責任，為安全形勢穩定起到有力推動作用。

二、存在問題及下年工作打算

（一）安全工作中存在不足

1、雖然從業人員的安全意識和安全整體素質比過去有明顯提高，但從“要我安全”到“我要安全、我會安全”，最終達到“本質安全”還有很大差距，安全培訓工作仍存在應付支差，思想上沒有從根本上認識到安全的重要性。

2、安全生產責任制落實力度不夠，管理層仍有部分人員敷衍應付，沒有認真去履行安全職責，現場安全管理仍有不足，部分帶班長還是重生產，輕安全，沒有真正把安全放在第一。

3、安全檢查、考核執行不夠嚴格，存在怕得罪人、不認真、看面子等情況。

（二）下年工作打算

1、強化安全培訓工作，特別是一線作業人員和管理人員，要力所能及地為他們創造培訓條件和學習機會，認真組織培訓，提高安全素質。

2、根據實際生產變化需要制定科學、可行的安全管理制度，不斷完善規章制度，規範安全管理。

3、嚴格落實安全生產責任制，督促各級管理者認真履行安全職責。

4、對分公司、安全經理認真考核，監督分公司安全系統人員考核，真正體現績效工資掛鈎。

5、組織好各項安全檢查，消除各類安全隱患，做到認真、仔細、嚴肅，發現隱患強制落實整改，強化對分公司各級安全檢查的監督力度。

6、完善“六大系統”建設和“尾礦庫在線監測”，併發揮好其監督作用。

7、強化現場安全管理，嚴查作業簽證，加大事前隱患責任追究，發現問題絕不手軟，嚴肅處理。

8、“以人為本”抓安全，對“三違”人員採取教育與處罰相結合的辦法，對嚴重違章和事故責任人要嚴肅處理，從重處理。

總之，20XX年我們認真開展安全生產隱患排查治理，嚴抓安全基礎基層工作，認真落實企業主體責任和各項規章制度，嚴格各項考核，深入現場排查，及時消除事故隱患。雖然取得了一些成績，保持了安全平穩態勢，但安全管理中與上級要求還存在許多不足，還有很大差距需。

****年我們要認真開展安全生產專項整治，不斷完善管理制度，嚴格安全監督管理，認真落實規章制度，強化目標責任考核，不斷完善管理制度，徹底消除各類事故隱患，努力把公司的安全工作更加做好。

安全部

20XX年12月27日