鄉老幹工作總結推薦6篇
在結束了一個階段的工作後，寫工作總結就成了我們的首要任務，相信大多數人在自己的工作中都是進行工作總結寫作的，本站小編今天就為您帶來了鄉老幹工作總結推薦6篇，相信一定會對你有所幫助。
鄉老幹工作總結篇1
20__年，我局圍繞離退休幹部工作要點，依據年初工作計劃，認真開展離退休幹部工作，積極落實離退休幹部政治、學習待遇，豐富離退休幹部們的精神文化生活，將離退休幹部工作落到實處，具體情況總結如下：
一、基本情況。
我局今年上半年新增退休幹部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休幹部42人，其中離休幹部1人，退休幹部41人。
二、主要工作及成效。
(一)認真落實老幹部政治待遇。
1、局領導高度重視我局老幹部工作，成立分管處室負責老幹部工作。年初圍繞省局離退休幹部工作要點，制定__市氣象局離退休幹部工作計劃，並將落實情況納入局年度目標考核;
2、我局離退休設有獨立支部，20__年結合離退休支部活動，定期開展按職級閲文、通報經濟政治和社會發展等重要情況等活動;給予離退休幹部黨支部書記300元/月的工作補貼;給離退休老幹部訂閲《__日報》、《中國老年報》、《__廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老幹部座談會，邀請老幹部代表參加政治理論學習並通報部門內部重要會議內容。
3、加強離退休幹部黨員教育管理。20__年，結合十九大召開學習宣傳要求，組織離退休黨員進行專題學習。及時向離退休幹部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關重要文件和會議精神。
(二)完善落實老幹部生活待遇。
1、為更好的服務離退休幹部，繼續安排局財務核算中心每月一次派專人到老幹部活動中心集中辦理醫藥費、老年大學學費等費用的現場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。
2、落實在職聯繫老幹部制度，安排在職專人與老幹部定期聯繫溝通，及時聽取老幹部的要求，及時解決他們的實際困難。
3、繼續做好離退休幹部支部活動、老年大學學習、重病慰問、重陽節活動等經費的保障，同時，嚴格執行有關規定，做到不超支、不濫用。今年，局領導親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節慰問離退休幹部5人。
4、根據需求，專設離退休幹部活動場所，內設閲覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休幹部活動日常活動。
20__年，我局離退休幹部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務管理模式。同時，要把落實離退休幹部管理機制和加強離退休幹部工作部門人才培養工作相結合，確保離退休幹部工作的長效開展。
鄉老幹工作總結篇2
離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休幹部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。離休老幹部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業的功臣，他們為黨和人民的事業奮鬥了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續保持和發揚革命的光榮傳統、保持晚節、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老幹部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老幹部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
一是學習材料的保證。政治學習是老幹部們非常關心的事，我們為他們每人做了一個材料盒，杜絕了以往學習材料容易遺失的情況。考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;
二是學習採取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可;效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部採取了老同志們樂於接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束後，老同志們還主動與博物館的領導取得聯繫，並非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。生活上我們為他們分別建立了檔案和工作台帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的瞭解，做到了心中有數。關心老幹部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯繫，將他們所關心的上級和車站的有關文件精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老幹部部彙報，為上級和車站領導提供第一時間的最新動態和信息。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休幹部同車站職工一樣，也要發放節日慰問品。藉此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地説：“單位裏這麼忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……。”
我們為這些在戰爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休幹部和老兵的真誠所感動，為他們發自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老幹部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發揮、三支持”，創造了良好的條件。今後的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老幹部工作的要求，我們覺得應該繼續遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老幹部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老幹部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業奮鬥的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老幹部住房、醫療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨着老幹部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味着我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。
3、增強服務意識，提高服務質量隨着改革形勢的發展，老幹部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老幹部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。二是要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨着形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。如何應對和處理好一些預想不到發生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態的信息，更好的開展有針對性地工作。同時便於我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態管理，提高服務質量。近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本着切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該説是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務於老同志，進一步提高服務質量方面還有待於研究和提高。我們決心，在今後的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的台階而努力。
鄉老幹工作總結篇3
同志們：
根據黨章有關規定，我們第二黨支部委員會將進行換屆選舉。受第二黨支部委員會委託，現在，我向大會報告工作，請審議。
工作回顧
一、加強組織領導，健全工作制度。
機關第二支部在省科協黨組和機關黨委的領導下，堅持每年年初有計劃，年終有總結，定期聽取老幹部的意見，召開會議研究老幹部工作，各部處室積極協調配合，及時解決老幹部的困難和要求。
二、加強理論學習，夯實思想基礎。
幾年來，認真組織老幹部學習黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大報告和xx屆五中全會等黨的創新理論，利用黨建紀念日和其它重大節日，組織黨日活動，進一步激發老幹部愛黨、愛國熱情。
三、落實政治待遇，提高認識水平。
專車接送老幹部參加重要會議和大型活動。每年為老同志訂閲報刊。每年春節前夕，黨組專門走訪老幹部和有困難的老同志。
每月的16日為老幹部學習文件、支部活動日,xx年省科協拔專款修建了老幹部活動室。收繳黨費、發放報刊、組織開展政治學習。
四、落實生活待遇，解除後顧之憂。
逢年過節，及時給老幹部送去慰問，特別是重陽節，做到“在職職工有的，老幹部都要有，在職職工沒有的，老幹部也要有”，切實將老幹部的生活待遇落實好。幾年來，先後組織老幹部赴華北五省、東北、左權、太谷、八路軍紀念館、三峽等地參觀學習，豐富了老幹部的文化生活。對生病住院的老同志專車接送，住院陪護，及時看望慰問，並請省城醫院的專家來單位為老幹部義診。幾年來，先後為老同志辦理了生老病死的事項，特別是有的老同志去逝在家中，我們趕到逝者家中，幫助家屬抬送遺體。
今後工作意見
根據黨組對老幹部工作的要求，我們緊緊圍繞“教育、管理、服務、穩定”這根主線，在提高服務質量上下功夫。
一是加大思想上政治上關心老同志的力度。嚴格落實老幹部政治理論學習、組織生活、走訪慰問、參觀考察、參加重要會議等五項制度。認真做好報刊、雜誌發放工作。老幹部對各項建設提出的意見建議要及時彙總上報，充分發揮好老幹部的重要作用。
二是加大生活上照顧老同志的力度。進一步落實“三個保障機制”、遺囑生活待遇、每兩年一次體檢等制度。生病住院時，
及時探望，盡力量提供幫助。組織老幹部開展各種有益身心健康的活動，豐富精神文化生活。
三是加大老幹部工作部門的建設力度。建立離退休人員信息平台，做到底數清，情況明。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設。
近年來，機關第二黨支部在黨組的領導下，本着切實關心照顧和方便老同志，實實在在地做了一些工作，應該説是取得了一點進步和效果。但在如何更好的服務於老同志，進一步提高服務質量方面還有待於研究和提高。我們決心，在今後的工作中一定要繼續增強服務意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，為老幹部黨支部的全面工作能邁上一個新台階而努力奮鬥。
鄉老幹工作總結篇4
20__年，在市局黨組的正確領導下，認真貫徹全市系統會議精神，堅持從我局實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作開展，在為老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了工商事業發展，保持了工商系統穩定。現總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我局現在被評為省級先進單位，市級五優機關、黨風廉政建設先進單位、打假先進單位等等，其中浸透着老幹部的心血和汗水，因此可以説沒有老同志的努力奮鬥，就沒有我局現在的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基矗
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託。
市局利用春節茶話會、舉辦書法比賽等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為工商工作做些力所能及的工作。
1、加強老幹部的政治學習。在市局黨委的統一領導下，認真貫徹______同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，以夕陽紅支部為單位，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，把思想和行動進一步統一到__大精神和中央的重大決策部署上來。老幹科及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了工商事業發展的情況。為了保證老幹部能及時瞭解國內外的形勢，在市委先進辦購買相關書籍，提供給夕陽紅黨支部學習，參加人數80餘人次。
2、加強離休幹部黨支部建設的工作力度。根據離休幹部“雙高期”的特點，在原有老幹科管理的基礎上，實行了機關科室分解包保責任制度，這些科室的同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來校參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報市局情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的。
3、舉辦了一期老幹部參加的書法比賽活動。組織全市系統的老幹部參加書法比賽活動，共收到老幹部的書法作品36件，在市局二樓多媒體會議室展出，機關和基層單位負責進行了參觀，並評出了一、二、三獎，頒發獎品和證書，豐富了老幹部的業餘生活。
4、舉辦了一期有老幹部參加的慶“七一”專刊。以保持共產黨員先進性為主題，組織老幹部參加的書畫、楹聯、攝影、詩歌、散文等文學作品，出了一期慶“七一”專刊，歌頌黨的豐功偉績，慶祝中國共產黨84華誕。
三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。
我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照省局關於對老幹部的.增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時估好對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。我們優先解決老幹部的藥費問題,和財務科一起幫助老幹部急事急辦，不讓老幹部跑冤枉路，少讓老幹部跑幾次，做好老幹部的勤務員，受到了老幹部的好評。
四、工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的温暖。
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。退休幹部張__老同志愛好書法、對聯，每逢單位搞書畫展，他每次都積極參加。退休幹部秦__同志喜愛跳舞，並舉辦了拉丁舞和交誼舞培訓班，每逢單位開展一些公益活動，如春節茶話會等，他都組織培訓的小朋友參加，他組織表演的節目，深受人們的。老同志在參加活動的同時，也體會到了我局這個大家庭的温暖。
鄉老幹工作總結篇5
我市老幹部工作在市委、市政府的正確領導和省委老幹部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，着力解決改革發展中老幹部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。
一、領導高度重視，部門齊抓共管，老幹部工作呈現出新的發展態勢
我市各級黨委、政府把老幹部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂範，常問老幹部之事，常聽老幹部工作之言。堅持老幹部工作制度，深入老幹部家庭、老幹部工作部門調查瞭解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老幹部工作中的問題，重視發揮老幹部作用，十分關心、關懷、關愛老幹部和老幹部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老幹部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老幹部局、老幹部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，瞭解實情。張成祖副書記於5月份主持召開市老幹部工作領導小組會議，研究解決老幹部管理服務工作存在的實際問題。縣(市、區)委書記、縣(市、區)長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究佈置老幹部工作，從實際出發，進一步落實老幹部各項待遇。如縉雲縣委召開老幹部工作領導小組會議，研究解決多項老幹部兩個待遇的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老幹部工作達60多人次;向老幹部通報情況，報告形勢達50多場次;走訪慰問老幹部300多人次;接待老幹部來訪280多人次，主持召開老幹部工作領導小組會議16次。老幹部反映，我市黨政領導切切實實關心老幹部和老幹部工作。
由於市，縣(市、區)黨政領導高度重視老幹部工作，組織、人事社保、財政、衞生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起老幹部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦的理念，把關係到老幹部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老幹部方針、政策的工作格局。全市老幹部工作有明顯進步，老幹部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。
二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老幹部思想政治建設
在新的歷史時期，切實落實老幹部政治待遇是加強老幹部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老幹部思想政治建設的根本。一年來，我市着眼保持老幹部本色，積極組織老幹部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老幹部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。
(一)舉行各類情況通報會，維護、提高老幹部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老幹部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、台海形勢等100餘場次，聽取情況通報的老幹部達到28000多人次。市直(區)老幹部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府中國台灣事務專家組教授作的全球戰略中的中國台灣問題及其對策研究專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老幹部進一步瞭解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部思想認識。
(二)舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老幹部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老幹部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休幹部暑期理論學習會，擴大到市直單位老幹部學習組長、團體協會主要負責人蔘加。市委書記樓陽生在學習會上作了關於社會主義新農村建設的重要報告;張成祖副書記就我市老幹部工作作了重要講話;市委黨校毛傳喜副教授作學黨章、知榮辱、增知識專題講座。10月17日，市直100多位老幹部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委、祕書長王昌榮傳達xx屆六中全會精神。縣(市、區)也都舉辦了縣(處)級離退休幹部讀書會，主要領導給老同志作報告，並請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老幹部局又舉辦市直第五期離退休幹部黨支部書記培訓班，市委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關於學習《文選》的專題輔導。與會老同志聯繫支部工作實際，總結交流經驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發揮先鋒模範作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業。
通過辦班學習培訓，一批老同志骨幹深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束後，單位部門老幹部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老幹部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員先進性。
(三)常交流勤溝通，是疏導老幹部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老幹部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老幹部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節日上門慰問老幹部，新任領導上崗先走訪老幹部，熱情接待老幹部來信來訪，老幹部重要活動，領導到場祝賀，真心與老幹部交流思想，實意為老幹部解決困難。市委老幹部局開展的全面走訪老幹部活動業已形成制度，並根據新辦公區較遠，在老幹部活動中心建立了局長接待日製度。松陽、遂昌老幹部局於炎炎夏日訪功臣，縉雲老幹部局推出一卡二訪三看四聯温馨行動，既疏通了老幹部思想，又服務了老幹部，受到老幹部的和讚譽。
三、完善保障機制，適應經濟發展，進一步落實了離休幹部生活待遇
努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心竭力為老幹部辦實事，做好事，解難事，改善老幹部晚年生活，是新時期老幹部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老幹部局調研工作時強調，要保證三個機制正常運行，保障老幹部兩費發放的同時，要根據經濟社會發展，逐步提高老幹部生活待遇。根據市委領導的這一意見，市委老幹部局在年初就開始調研走訪，準備彙報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休幹部的生活待遇。
(一)認真貫徹落實中辦廳字[20xx]12號文件精神，切實加強國有改制和破產企業離休幹部管理服務工作。對市直國有改制企業離休幹部按人均1500元的標準，由市財政統一撥付市委老幹部局，支持改制企業離休幹部的學習、慰問、外出活動及安排非生產性福利。雲和、縉雲、遂昌、松陽等縣也做出相應的規定。
(二)組織地市級離休幹部外出參觀，並相應提高離休幹部的參觀考察費標準。根據離休幹部兩高的實際情況，採取靈活方式組織地市級離休幹部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣(處)級及以下由每年250元增加到380元。
(三)進一步完善離休幹部醫保機制，建立離休幹部醫療備用金制度。在切實做好離休幹部醫療保障，做到在規定範圍內實報實銷的基礎上，本着節約醫療衞生資源，減少浪費現象，在市委老幹部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出台建立離休幹部醫療備用金制度。從20xx年1月1日起，對抗戰前、後期和解放戰爭時期入伍的離休幹部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫保帳户，超支按規定實報實銷，節約全部歸己。政策出台後，老幹部大都反映良好。
(四)根據高齡養老的新特點，切實抓好離休幹部的醫療保健工作。一是對重點離休幹部，市保健辦加大了支持力度，除發放保健品、滋補品及指導醫院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是兩增一減改革離休幹部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫院，提高了體檢質量，老同志較滿意。
(五)在堅持走訪慰問的基礎上，從20xx年開始，對生活相對困難的離休幹部發放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。
四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發揮了老幹部積極作用
我市黨委、政府和組織部門、老幹部工作部門，着眼於圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老幹部在自覺自願、量力而行的基礎上，發揮自身優勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示範作用和促進作用。
(一)參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老幹部，治政謀事經驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發展經濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農、林、工、商、水、電、城建、衞生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、諮詢員，為我市各項事業發展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。
(二)考察督查促廉政。一批德高望重的老幹部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的幹部管理條例，黨員管理條例和行業管理規定，考察幹部、監督黨員、督查行風，為加強黨政幹部隊伍建設、黨風廉政建設、企業行風建設起到了積極的促進作用。
(三)傾心培育下一代。據統計，今年我市離休幹部為大、中、國小校學生演講革命傳統、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達4。5萬多人次。有的老幹部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發動資助貧困學子490多位。有的老幹部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民羣眾的敬佩。
(四)熱心傳播先進文化。我市老幹部成立的文化性團體協會共49個，參加的離退休幹部達到3000多人，是一支推進地方文化建設，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業，開展各類文藝演出，舉辦書畫、集郵展覽，創作詩詞，頌揚新成就，宣揚新思想，弘揚新風尚，不僅豐富了羣眾文化生活，而且起到構建和諧社會的示範作用。特別是慶祝建黨85週年、紅軍長征勝利70週年、在麗舉辦的國際攝影節、雲和國際玩具節、青田國際石雕節、遂昌湯顯祖文化節等，老幹部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創作出優秀作品，為節獻禮。如遂昌老幹部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻給文化節的一份特殊厚禮。縉雲老幹部在老年藝術周活動中，積極送節目、書畫下鄉巡演巡展，樂得農民朋友喜笑顏開，鼓舞了農民建設新農村的信心。
五、加強陣地建設，努力創先創優，豐富了老幹部精神文化生活。
根據全國老幹部活動中心、老年大學工作座談會精神，我市以創先進老幹部活動中心和規範化建設老年大學活動為契機，以和諧固本，學樂雙贏為目標，不斷改善物質條件，優化管理服務，開辦多門學課，開展多種形式活動，崇尚科學，陶冶情操，提升老幹部晚年精神生活水平。
(一)加強硬件建設。加強老幹部活動中心和老年大學硬件建設，改善老幹部學習、活動環境，是我市今年老幹部工作的一個主攻項目。市老幹部活動中心，老年大學的使用場地較小，不適應新時期老幹部學習活動的需要，已成為提升老幹部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領導的重視下，在市委搬遷行政中心大樓後，原市委大院改建為老幹部活動中心和老年大學，將大大增加了市老幹部活動、學習場地面積，優化了環境。在市財政的支持下，市老年大學逐年配備了教學用投影儀、鋼琴等設施，滿足了教學需要。縣(市、區)政府也都加大資金投入，進一步改善了老年大學、老幹部活動中心的設施和環境。
(二)優化管理服務。科學化管理，人性化服務是把活動中心、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老幹部樂園的保證。我市、縣(市、區)老幹部活動中心和老年大學都建立了一套適應老年羣體特點的學習、活動管理服務工作制度，創新了一套符合先進中心和規範化管理大學的工作方法。老幹部團體、協會實行市老幹部活動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規範了團體、協會管理。老幹部團體協會開展活動，堅持做到三有二保證，即有計劃、有彙報、有工作總結，保證活動有序和安全。節日長假，工作人員輪流值班，隨時為老幹部提供服務，營造了一個良好的人文環境。
(三)開辦多門學課。我市、縣十所縣級以上老年大學，堅持辦學方向，根據老同志的需求，開設了書畫、詩詞、攝影、旅遊、中醫、西醫、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調、花卉、中草藥等多門學課。入學老同志逐年增加，今年在校學員達到5600多人。在按計劃進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。進一步豐富了老年學員學習內容，增長了知識，提高了素質。達到一保本色，二保健康的目的。
(四)開展多形式活動。圍繞主要節日、重大慶典，突出慶祝建黨85週年，紅軍長征勝利70週年和慶祝我省第19個老人節的主題，發揮老幹部團體協會和老年大學班組學員的優勢和積極性，精心組織開展了內容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯歡會，遊園、登山、秋遊，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悦展風采，陶冶情操顯精神。
六、注重增強意識，着力提高能力，加強了老幹部工作隊伍建設
我市直接從事老幹部工作的幹部職工91人，是一支服務意識良好，務實幹事的隊伍。為了更好地適應新形勢要求，今年來，我市組織部門，老幹部工作部門根據全國老幹部局長會議提出的政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的總體要求，注重增強意識，着力提高能力，老幹部工作隊伍自身建設的水平有所提高。
(一)學習政治理論，樹立榜樣引導。我市老幹部工作部門堅持制度，抓學習不放鬆，認真組織幹部職工學習xx屆五中、六中全會文獻，學習黨和國家領導人重要講話，老幹部工作方針、政策，聯繫新時期對老幹部工作隊伍的新要求，開展二增強教育，即增強踐行三個代表重要思想的自覺性、增強全心全意為老幹部服務意識。組織學習先進人物先進事蹟，用榜樣引導人。市委老幹部局開展了向身邊的人全國老幹部優秀工作者陸龍水、市勞模李錦毅同志學習的活動。號召廣大幹部職工要充分感受到新形勢下老幹部工作使命神聖，責任重大，任務艱鉅，工作光榮，牢固樹立全心全意為老幹部服務的宗旨。一個體現人員素質、隊伍形象的團結、敬業，謀劃實招，踏實幹事的團隊氛圍在全市形成，得到老幹部普遍好評。
(二)選準主題調查研究，實踐鍛鍊增強素質。調查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛鍊、提高人的重要實踐。市委老幹部局根據省局統一部署，結合實際，確定研究課題，發動幹部職工走訪老幹部、到單位部門，開展調查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當好參謀。並努力促成調研成果轉化。11月份開始，開展了由局領導帶隊，幹部職工分組，深入縣(市、區)、單位部門檢查市委辦〔20xx〕3號《紀要》落實情況，全面走訪慰問市直離休幹部，徵求明年工作意見。同時加強幹部職工業務培訓學習。各縣(市、區)也都重視實踐鍛鍊，在工作實踐中增長幹部職工老幹部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務和開拓創新的能力和水平。全年指導、協調解決了老幹部生活、學習、活動、看病等方面實際問題400多件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老幹部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。
(三)加強老幹部工作部門領導班子建設。調整充實了市局、慶元、蓮都、青田、雲和、遂昌等縣局的領導，加強班子成員的學習培訓，為更好完成新時期老幹部工作任務配強班子力量。
今年，我市老幹部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老幹部願望仍存在一定距離。我們決心在新的一年裏，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實全國老幹部局長會議和全國老幹部工作雙先表彰會精神，更加努力地落實好老幹部的政治、生活待遇，做好老幹部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創新業績，迎接黨的xx大召開。
鄉老幹工作總結篇6
根據20xx年上海市教衞黨委系統老幹部工作要點和中共上海交通大學醫學院委員會20xx年工作要點的精神，對照20xx年醫學院老幹部工作計劃，現將今年工作總結如下。
一、不斷加強老幹部思想政治建設，努力做好老幹部思想引導工作。
醫學院始終把老幹部“兩項建設”作為老幹部工作的重中之重。今年在學習領會中央領導同志有關講話精神和上海市老幹部工作會議精神、市教衞黨委老幹部工作會議精神的基礎上，結合我院老幹部的思想實際，把做好老幹部思想引導工作列為工作重點。
1.把如何進一步做好老幹部思想引導工作作為工作調研課題，用調研明晰工作思路。通過學習、調研、討論，進一步明確了做好老幹部思想引導工作的重要意義、目標要求、主要內容和方法途徑，以及當前做好這項工作的着力點，並完成了《淺談當前如何做好老幹部思想引導工作》。在此基礎上，老幹部工作辦公室向醫學院系統內的老同志發放了調研問卷瞭解他們的思想現狀，以便有針對性的開展工作。
2.高質量辦好老幹部讀書班，加強正面教育、正面引導。今年11月至12月，20xx醫學院離休幹部讀書班如期舉辦，讀書班邀請科教黨校和校內專家為老同志作了“從怎麼看到怎麼辦”輔導報告、“七•一”講話精神和黨的xx屆六中全會精神學習講座，傳達了習近平同志在全國老幹部工作“雙先”表彰會上的重要講話精神，讀書班還組織老同志參觀了全國文明村蔣巷村。通過讀書班，使老同志們加深了對“七•一”講話的理解、及時學習和了解了中央全會精神。同時，積極引導老同志們正確看待改革發展中存在的問題，擁護和支持黨和政府的決定和工作，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。老同志們覺得讀書班緊貼當前學習重點和社會熱點，報告很實在、考察有收穫，大家感到很滿意。
3.落實和完善情況通報制度，引導老同志支持改革發展。今年繼續堅持經常向老幹部通報重要工作、重要會議、重大政策等，讓老同志及時瞭解學校的中心工作，從而引導老同志形成正確認識、支持改革發展。醫學院黨政領導向離休幹部和局退幹部共通報院情3次，內容為醫學院規劃、高校黨政負責幹部會議精神、近期重點工作等;黨政領導參加老幹部慶祝建黨90週年座談會暨創先爭優表彰會、迎新聯歡會、敬老節活動等活動6次;黨政領導上門慰問老同志11人次。此外，學校重要會議如職代會、七•一表彰大會、醫教研工作會議等都邀請老幹部代表參加。分管領導和老幹部工作部門也及時傳達老幹部工作有關重要會議的精神。
二、深入抓好老幹部黨支部建設和黨員創先爭優活動。
年初下發了《關於在醫學院離退休幹部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動和先進評比的通知》(滬交醫委老(20xx)2號)。再次明確了活動要求、時間節點等內容，要求各黨支部結合慶祝建黨90週年活動制定活動方案。同時，發動各離退休幹部黨支部和全體老幹部積極爭創“五好黨支部”和“四個好”老幹部。
1.認真組織老同志學習楊善洲先進事蹟。上半年，醫學院系統各離休幹部黨支部積極組織各單位離休幹部認真學習楊善洲同志的先進事蹟。各黨支部通過組織觀看楊善洲先進事蹟報告會錄像片、發放學習材料、召開專題組織生活會等多種形式認真開展學習活動，引導老同志們進行“向楊善洲同志學些什麼?我們能做些什麼?怎麼做?”的學習討論，使老同志們受到了觸動和教育。
2.開展離退休幹部創先爭優活動先進集體和個人的評選表彰。七一前夕，為弘揚老幹部的優良傳統和先進事蹟，樹立和宣傳優秀黨組織和黨員先進典型，在各單位的積極支持和參與下，經過民主推薦、公示等程序，醫學院黨委決定授予高恪等15位老同志“優秀離退休幹部黨員”榮譽稱號、院本部離休幹部黨支部等3個黨支部為“先進離退休幹部黨支部”榮譽稱號，並予以表彰。此次評選表彰不僅起到了引導離退休幹部黨組織和黨員學習身邊典型、投身創先爭優活動的積極作用。同時，通過在醫學院校園網主頁上公示先進事蹟以及報道有關活動情況，也在校園內營造了學習老幹部、關心老幹部的氛圍。
3.根據新情況新變化認真抓好老幹部黨支部建設。今年10月12日，在醫學院黨委的直接領導和關心下，院本部離休幹部黨支部召開了換屆選舉大會，順利選舉產生了新一屆支委班子。根據支部黨員整體進入“雙高期”和人數減少的實際情況，支委班子結構進行了較大調整：支委會人數由原來的7人減為5人，支部書記設置由原來的一正二副調整為一正一副，而且選舉結果為在職幹部擔任黨支部副書記。目前醫學院6個離休幹部黨支部和1個局退幹部黨支部都在根據老幹部工作和老幹部隊伍的新情況、新變化不斷改進支部設置、活動形式等，同時抓住創先爭優活動契機不斷推進黨支部的各項建設。
三、精心組織好老幹部慶祝建黨90週年系列活動
今年是中國共產黨成立90週年，醫學院黨委在年初就下發了《關於在醫學院系統老幹部中開展慶祝建黨90週年系列活動的通知》(滬交醫委老(20xx)3號)，要求各級黨組織和老幹部工作部門認真組織好以“老黨員、新奉獻”為主題的系列紀念活動。
1.創造條件組織老同志認真學習中共黨史。院本部離休幹部舉辦了黨史知識問答活動。給每位老幹部印發了黨史知識100題和答案，另外還邀請專家作了黨史學習輔導報告。局退幹部黨支部和瑞金醫院離休幹部黨支部等為每位黨員購買了黨史二卷及導讀材料。老幹部工作辦公室在老幹部閲覽室添置了全套《中國共產黨黨史》、《苦難輝煌》等學習書籍方便老幹部學習，並給每個離退休黨支部及時發送《學習參考》和中央黨校張曉燕教授所作黨史輔導報告光盤。
2.召開醫學院系統老幹部紀念中國共產黨成立90週年座談會暨創先爭優活動先進表彰會。6月22日上午，上海交大醫學院老幹部紀念中國共產黨成立90週年座談會暨創先爭優活動先進表彰會隆重舉行。醫學院及各附屬單位的主要分管領導、各老幹部黨支部書記、支部委員、受表彰的老幹部，以及醫學院有關部處負責人和全體老幹部工作人員出席了會議。四位離退休老幹部在會上作了發言。醫學院黨委書記孫大麟在會上講話，並向各單位的離休幹部代表轉授了市委為全市每位離休幹部製作的建黨90週年精美金質紀念章。各單位和離退休幹部黨支部也都在七一前舉辦了座談會、參觀一大會址、專題組織生活會等各種形式的主題活動。
3.開展“黨育我成長、永遠跟黨走”主題徵文等活動。在醫學院系統老幹部中開展“黨育我成長、永遠跟黨走”主題徵文活動。編印了《憶黨恩、跟黨走——上海交大醫學院老幹部慶祝中國共產黨成立90週年徵文集》。共向教衞黨委老幹部處選送了徵文10篇，其中6篇被收入《崢嶸歲月90載》一書。另外，所有老同志的徵文都在醫學院黨委慶祝建黨90週年專網上登載。
此外，我院還組織離退休老同志合唱團積極參加教衞系統離退休幹部慶祝建黨90週年歌詠大會。院本部老幹部代表應邀參加了醫學院慶祝建黨90週年文藝匯演、醫學院慶祝中國共產黨成立90週年大會、座談會等重要會議和活動。
4.發揮老幹部優勢，組織老幹部與青年師生交流活動。組織召開“共憶黨史、共話黨恩——離退休老黨員和研究生新黨員紀念中國共產黨成立90週年座談會”。高恪、嶽永貴、張覺先三位離退休老黨員與20多名研究生預備黨員進行了座談，鼓勵引導大學生和年輕黨員學習老幹部革命本色，牢記黨的宗旨。瑞金醫院、仁濟醫院等單位也組織了離休幹部為住院醫生上黨課、團員青年走訪離休老幹部等活動。
5.領導帶頭，七一前夕開展普遍走訪慰問老幹部活動。七一前夕，醫學院老幹部工作人員走訪慰問了每一位老幹部，送上慰問品、慰問金和慰問信。各級領導也非常重視這項工作，親自登門慰問老幹部。醫學院黨委書記孫大麟、院長陳國強、副書記唐國瑤、副院長黃鋼、章雄分別到老幹部家中走訪慰問，共慰問離休幹部4人次、局退幹部2人次。各附屬單位領導也都對老幹部進行了走訪慰問，如仁濟醫院黨委書記蔡秉良、副書記孟煜走訪了醫院每一位離休幹部。
四、認真落實好老幹部各項生活待遇，重點關心好睏難老幹部。
今年一如既往認真落實好老幹部的各項生活待遇，重點關心好睏難老幹部，努力為老同志們辦實事、做好事。
1.認真做好七一前增發一個月基本離休金的宣傳説明工作。認真按照組通字[20xx]27、28、29號文件要求，抓好提高部分離休幹部的醫療待遇的工作。認真宣傳落實《關於調整本市高齡離休幹部社區居家養老服務專項補貼標準的通知》(滬委老【20xx】32號)和《關於調整本市離休幹部護工費用補貼標準的通知》(33號)，全年共為37人次老同志補貼了護工費共計13.5萬元、26人次老同志補貼特殊醫療費共計9.7萬元。
2.繼續做好為老同志掛號、轉診、法律幫助等個性化服務，做到想老同志所想、急老同志所急。認真辦好老紅軍張明秀等8位老幹部的喪事、撫卹等工作。對於生大病、獨居、家庭困難、生活不能自理的困難老幹部開展了周到、細緻的個性化服務。比如多次上門為生大病的老同志辦理車費報銷、特殊醫療費補貼等服務，為獨居的老同志介紹、聯繫養老院。今年又為4位老同志申請了長期生活不能自理護理費。
五、主動與老幹部所在社區聯繫，積極推進社區老幹部工作
在去年開展“高校老幹部工作部門主動聯繫社區工作機制研究”課題研究的基礎上，今年繼續100%做好高齡社區養老費的繳納工作。並主動加強與重點社區的工作聯繫與合作，把調研成果落到實處。起草了復三社區老幹部工作聯席工作制度，並密切了與淮海中路街道和復三社區的聯繫與合作。邀請老同志集中居住的居民區黨總支書記參加醫學院老幹部工作人員培訓班，開展座談和交流，邀請街道專職老幹部工作者參加我院離休幹部的集中活動。
積極參加教衞黨委老幹部處開展的與各區委老幹部局的交流溝通工作，研討進一步依託社區資源做好老幹部服務工作。
六、進一步加強老幹部工作部門自身建設。
1.繼續加強工作人員培訓。在暑期舉辦了“20xx上海交大醫學院老幹部工作人員培訓班”。來自醫學院本部和各附屬單位的專兼職老幹部工作者聽了“學習七一講話，做好新形勢下的老幹部工作”、“社區老幹部工作交流與體會”的報告，並開展了政策學習和工作研討。醫學院系統老幹部工作者還積極參加了市委老幹部組織的每季度業務講座，及時學習了全國老幹部工作“雙先”表彰會的會議精神。
2.主動開展工作調研，完成“當前如何做好老幹部思想引導工作”一文，併發放問卷瞭解老幹部思想現狀。去年撰寫的“高校老幹部工作部門主動聯繫社區工作機制研究”一文被評為教衞黨委系統老幹部工作調研二等獎。今年還推薦1個集體、2名個人申報教衞黨委系統老幹部工作先進集體和先進個人。繼續推進制度建設，編寫了“老幹部工作常用文件彙編”。今年老幹部工作辦公室再次被評為醫學院檔案工作先進集體。
除了上述工作，今年繼續創造條件發揮老幹部的積極作用、穩步推進退休局級幹部的服務和管理工作、還開展了老幹部活動室達標申報和組織老同志做好區人大代表、醫學院第十次黨代會代表選舉及兩委委員候選人推薦等工作。回顧這一年的工作，年初制定的各項計劃都得到了完成和落實。同時，在形成定期聯繫每位老幹部所在居委的工作機制、主動聯繫社會養老機構、動員各方一起關心和進一步加強老幹部走訪慰問、精神慰藉等方面的工作還存在不足，以期在明年的工作中予以改進。
