開發檢測員年終個人總結

時光荏苒，09已完，10已到，回憶過去，收穫頗多，不足更多。

20XX年7月19日我很榮幸成為公司開發部的一員，經過一個月的試用，我正式成為開發檢測員。在將近半年的開發檢測工作中，謝謝領導栽培與信任，讓我不斷進步，並從普通的檢測工作提前進入開發工作，這中間學到了很多東西也取得了一定的成績。

1、SM-05N阻燃膠帶改良。⑴不同的阻燃劑阻燃效果不同⑵做阻燃性實驗時，注意影響因素，儘量把影響降到最低⑶學會了新舊兩種不同的測試方法⑷膠粘劑與阻燃劑的調配及過濾網過濾⑸試驗計劃的制定等

2、電池標籤用膠粘劑改良。⑴通過添加樹脂改善反翹性，但是初粘力會降低，影響自動貼標操作，再考慮降低AA的配比，改善初粘性⑵添加樹脂的方法與技巧⑶NS-68膠水的實驗室製作方法及注意事項⑷高温高濕反翹性實驗⑸如何分清鍍鋁面等

3、無紡布透氣膠帶開發。⑴學會自背面剝離性能測試方法⑵發現了問題，及時請教，及時更正⑶容易變形的膠帶做性能測試前都要用PET貼合⑷外來樣品要先測粘着力，一般極性用SUS板，非極性用PP板⑸分清內、外面等

4、PET-25JT性能改良。⑴不斷探索，之前從PET透明膜縱橫向收縮率和塗膠厚度兩個方向進行了改良，實驗結果都不理想。膠系送日本檢測後，發現樣品中有樹脂，1％的AA，於是考慮換用類似的膠粘劑及不同的硬化劑配比，以改善粘着力與激光打孔形狀⑵SK-1435塗布時出現凝膠，用ETAC稀釋後得以解決⑶取膠水的一些技巧⑷電暈的實際操作技能⑸電暈後的材料用樣品袋密封后可延長使用時間等

5、W-200HLT溢膠性改良。⑴通過增加基材厚度以降低塗膠厚度，同時提高硬化劑配比來改善溢膠性⑵學會溢膠性性能測試方法⑶塗布心得：在S-11105剝離紙上塗布不能像K8PP或KP-85G那樣用力，因為它表面與塗布軸的摩擦力比較大；對於KP-85G的塗布，如果是雙面膠帶，要先塗完一張後再塗下一張，因為KP-85G很容易捲曲⑷綠色油墨的調配、塗布及熟成時間⑸送樣時，樣品説明書要詳細但又不能“泄密”等

6、W-202GI耐起翹性改良。⑴取12μm的PET要細心，因為材料很薄，容易皺掉⑵膜貼合時要迅速，防止出現氣泡⑶塗布時出現氣泡的解決辦法⑷分清電暈面，離型面⑸還學會耐温耐濕的循環試驗等

另外，在楊工、虞師兄、謝老師、呂學姐、沃師兄等前輩的悉心指導和幫助下，我的團隊協作、專業知識技能，做人做事等工作經驗方面都有了一定的提高。

然而，再翻看每天的工作總結，發現還有很多不足的地方。

1、專業知識。如實驗中出現的一些現象或規律，我不知如何解釋。

2、實驗經驗或技巧。如有時候一個實驗不一定要全部去做，只需做出局部，試探試探，便知道本實驗目的達到與否。我卻從頭做到尾，浪費了不少時間，降低了工作效率。

3、與營業等其他部門溝通不夠，經常是他做他的營業，我做我的開發，信息不暢通。我們做開發這個工作就是為客户服務的，客户需要什麼樣類型的膠帶，我們就要開發什麼樣類型的，而營業部又是開發部和客户之間的橋樑，所以部門之間的合作就顯得很重要。

4、報告方面，格式不夠熟練，結論還不夠準確、精煉。

人是在不斷改正錯誤中提高的。我很喜歡這份工作，所以對於新的20XX年，我會更加嚴格要求自己，除了改正以上的不足外，我還將努力做到下面幾點：

1、責任感。字就三個但意義卻很深遠，做起來也不難，關鍵是思想觀念轉變問題。把公司當作象自己的家一樣去關愛，去對待，維護她的形象，保護她的財產，作個有心人，有責任感的人。 　　

2、更加積極主動。實驗到手後，積極着手，既準又快，完了之後，再主動申請一個，或看看資料，或主動幫助其他同事。

3、厚積薄發。開發工作需要較強的專業知識與技能，由於剛進公司不久，要學習的東西有很多，除了在工作中學習、掌握一些外，還要在工作之餘，如培訓，下班後，週末等加強專業知識的積累，同時對以前做過的實驗方法、心得、體會等定期回顧温習，早日成為技術骨幹。

4、團隊精神。俗話説，“兄弟齊心，齊力斷金”“眾人拾柴火焰高”“團結就是力量”……集體的力量是巨大的，一個人不能完成的事情，團隊可以完成；一個人能完成的事情，團隊可以完成的更好！只有將自己融入到團隊裏，才會將工作做的至善至美。

5、良性競爭。任何企業或個人，如果沒有競爭，就沒有壓力，沒有壓力，就沒有動力，沒有動力，企業或個人就變得懶散，就會停滯不前，甚至倒退。因此競爭是必要的，作為部門內部同事來説，良性競爭更加必要，這樣我們才會有壓力，有動力，從而提高自身技能，進而部門的整體開發水品就不斷提高！
相約10，你我大家，共同開發，業績更佳，目標到達！

開發部：龍衝