管理類名言

作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。

在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。

管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。

管理是一種嚴肅的愛。

管理就是讓別人完成事情。

黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

質量即免費。

優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

先做人，再做事。

管理就是追求一種調和。

最優秀的人才是免費的!

管理就是是兩件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養。

君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

以人為本

上之所好，下必隨之。

從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯繫你我他。

管理=勤奮+智慧+知識+心理學

管理就是更有效的利用資源。

管理=管人+理事

管理追求的是：無為而至，大智若愚．

好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！

要領導好別人,首先要領導好自己。

已所不欲,勿施與人。

沒有規矩不成方圓。

要做就做最好的！

高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確的做事；執行層人員：把事做正確。

管理就是激發人的潛能，以贏取目標。

易之思之。

把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。

計劃、組織、指揮、協調、控制。

管理的精髓：把複雜的事簡單化了。

管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

管理：關注並修正行為，影響並引導人生。

從辦公桌上看到的世界是可怕。

做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運,氣量影響格局。

管理就是先管好自己。

管理的最高境界就是利潤的最大化!

管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

任何事情處於順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無.......

夫為治有體，上下不可相侵！

一切從溝通開始。。。

管理的最高目標是社會價值最大化。

謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。

賞識導致成功，抱怨導致失敗。

無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！

人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子彷彿都是為得到賞識而來到人間的。

管理沒有真理！

管理是科學，領導是藝術！

管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

溝通是一切成功的源泉！

發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略。

管理就是溝通溝通再溝通。

先管住,再理順!主要是管人----給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力。

用做人的準則做事，用做事的結果看人。

先做文化，再做管理。

做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。

管理從思想上來説是哲學的，從理論上來説是科學的，從操作上來説是藝術的。

證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。　

千里之堤潰於蟻穴。　

小孔裏看大千世界。

選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

任何改正都是進步。

管理無定式，事事皆學問！

給你一百萬，一百個人，你能創造資產和效益，你就算有能力。

管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。

兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

管理就是用合適的方法管人管事。

管理是藝術的一種表現形式而已。

作為管理者你必須明白，你的決<